工作計劃

　　時間過得太快，讓人猝不及防，很快就要開展新的工作了，是時候寫一份詳細的計劃了。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的工作計劃10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

　　為了進一步貫徹上級關于創建和諧社會和加強社會治安綜合治理的指示精神，進一步加強校園環境的綜合治理，全力構建管理網絡，有部署地推進我校創建平安校園活動，特制訂本創建工作計劃。

　　一、指導思想

　　學校將繼續認真貫徹落實學校安全工作的指示精神和具體要求，以和諧校園、平安校園重要思想為指導，以保安全、抓質量、求發展為主題，健全各項管理制度，進一步加強學校綜合治理安全工作，維護學校的正常秩序，維護學校教育教學穩定，切實保障學校、師生人身和財務的安全，促進學生身心健康發展，齊心協力，努力營造安全、文明、和諧的教育教學環境。

　　二、工作目標

　　1、通過創建平安校園活動的廣泛宣傳，完善制度，強化責任，落實措施等，促進我校教育教學工作的順利進行。

　　2、本著保護學校財產和學生人身安全，明確職責，教管結合，嚴肅認真、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理和處理工作。做到學校安全各項工作有章可循，違章必究。

　　3、進一步健全綜合治理、安全機構和信息網絡，并發揮其各自的職能作用全面開展工作，有效維護學校內部治安秩序，嚴禁非本校師生隨便進入校內。

　　4、有效開展學校、社會、家庭三位一體的法制教育工作，推進家長學校和青少年法律學校建設，提高家長對未成年子女的監護管理和法制教育能力。

　　三、工作任務和措施

　　(一)明確工作重點。

　　根據上級有關文件精神，結合本校實際，我校要在以下幾面作為創建平安校園的工作重心：

　　1、加強交通安全、消防安全、人身安全、衛生安全、毒品危害等教育。

　　2、要加強未成年人思想道德建設，特別是法制教育，切實提高師生的遵紀守法觀念。

　　3、要認真開展網絡安全教育，提高學生抵御網絡文化中的腐朽、消極內容的能力。

　　4、要加強對校舍和教學設施設備的安全檢查，及時排除危房，消除安全隱患，嚴防倒屋傷人事件的發生，確保學生的生命安全。

　　5、對容易引發火災、存放危險物品及人員集中的場所作重點檢查，要對消防設施進行定期維護，確保消防器材的完好。

　　6、要加強對儀器室、機房等重點部位的'人防、物防和技防措施，嚴防劇毒品、易燃物品易爆品的管理。

　　7、加強飲食衛生管理工作。

　　8、加強學生心理健康教育，創建寬松、民主、和諧的心理環境。

　　9、加強校園周邊環境的綜合治理工作。

　　10、做好貧困學生的幫困結對助學工作，消除社會不穩定因素。

　　(二)廣泛宣傳，增強師生安全意識。

　　開展創建平安校園活動是新形勢下學校確保師生生命財產安全的重大舉措，關系到教育系統的穩定和教育事業的健康發展。因此，我們要充分利用班會課、黑板報、宣傳窗等陣地進行廣泛宣傳，加強宣傳學校安全工作的重要意義、工作要求以及安全防范知識等。積極引導師生增強做好學校安全工作的緊迫感和責任感，強化安全防范意識。

　　(三)加強教育，提高安全防范能力。

　　重點是加強學校的思想政治教育、日常行為規范教育、師生的安全防范知識和衛生常識教育、交通安全教育、法制教育和心理健康教育等。要注意防電、防火、防水、防毒及公共衛生事件應急措施等方面的學習，并注重自我保護能力的培養，不斷提高全校師生的安全防范能力。

　　(四)完善制度，安全工作有章可循。

　　結合學校實際和創建平安校園的工作要求，逐步建立健全和完善各項管理制度，特別要完善安全和衛生管理制度。諸如：安全工作制度、治安保衛工作制度、防火安全制度、財產管理制度、校舍維護管理檢查制度、校園衛生崗位責任制度、門衛職責、食堂管理制度、來客登記制度、值周值日制度、應急預案、重大事故報告制度、大型活動審批制度等，使得相關工作有章可循，并在實際工作中依章辦事，狠抓落實。

　　(五)排查隱患，安全工作防患未然。

　　為確保師生安全，按照上級要求每月一次全面排查安全和衛生隱患，對存在的安全和衛生隱患進行在校教師會通報，并一一登記，逐一制訂切實可行的整改方案，及時消除隱患。

　　(六)協調關系，加強周邊環境治理。

　　學校將盡全力協調與當地政府、有關部門及學校周邊社會群體的關系，爭取他們全方位地支持。加強警校共建工作，嚴厲打擊破壞學校正常教育教學秩序的人和事，依法治理校園周邊環境。同時，注重協調與學生家長之間的聯系，取得家長的支持和理解，消除誤會，增進了解，密切關系，努力使學校的教育教學工作得到家長的配合。要教育學生遠離網吧、游戲廳等嚴禁未成年人進入的場所，遠離不潔和無證攤販等。

　　(七)開展活動，創建工作不拘形式。

　　為促使全校師生人人重視、人人參與創建工作，學校擬在全校開展以下幾項活動：

　　1、交通安全教育系列活動。

　　2、應急預案大演練。

　　3、學校食堂量化分級考核驗收準備工作。

　　4、安全衛生專題講座。

　　5、每月一次全面排摸安全隱患，并通報安全工作。

　　(八)強化責任，確保創建工作到位。

　　為了加強學校對安全工作的管理指導、督促。根據上級有關文件精神，明確學校行政人員、班主任、課任教師、專門室負責人、門衛及學生本人等的責任。并分別與教職工簽訂安全衛生責任書，同時，本著誰主管、誰負責的原則，嚴格執行責任追究制。對因工作失職，玩忽職守或教育不到位等原因造成的安全事故，要從嚴追究責任人的責任。確保創建工作落實到位。

　　四、工作安排

　　1、年初要結合學校實際制定出詳實的創建平安校園工作計劃，提高師生對創建工作的認識。

　　2、全面做好校內環境進行全面檢查，排查安全隱患，做好清理工作，并對學校周邊環境進行全面整頓。

　　3、二月份預防春季傳染病，加強預防教育。

　　4、開展緊急疏散演練演練，切實形成有效處置突發事件的能力。

　　5、三、四月份開展防火和學生人身安全教育。

　　6、五月份組織開展一次安全教育活動，利用早會、班隊會等集中對學生進行全面的安全教育，提高師生思想認識。

　　7、在六一慶祝活動中強化安全教育，使整個活動的各個環節不留不安全因素，各方面責任落實到人。

　　8、七月份做好暑假安全教育工作，做好學生防溺水、預防傳染病教育。

　　9、邀請交警每學期來校對學生進行一次交通安全教育講座。

　　10、十月份進一步加強學校甲型H1N1流感防控工作，要繼續做好預防流行性感冒和普通感冒等呼吸道疾病以及過敏性疾病。

　　11、十一、十二月份做好防火、防電等方面的教育，提高學生自我保護能力并開展為期一周消防知識宣傳及消防安全隱患大排查活動。

　　12、寒暑假期間和國慶、五一長假進行不少于四次的安全工作檢查。

工作計劃 篇2

　　KTV主管崗位職責

　　1、準時主持每天的班前例會，傳達經理的有關吩咐和工作指示，檢查本部門員工的儀容儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2、負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、曠工等一些事務，確保樓面運作所需人手充足。

　　3、準時檢查整個樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、凳、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規范

　　4、檢查家私柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區域、工作崗位及所看的房號、隨時檢查工作情況。

　　6、營業中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。

　　7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的`矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反映給經理。

　　8、安排好每天的物品領用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業前的一切準備工作。

　　9、做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公司的一切財產，養成勤儉節約的習慣，做一名優秀員工。

　　10、安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經理審閱。

　　KTV領班職責

　　1、 協助經理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施。

　　2、 根據客情，負責本部門員工的工作安排和調配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作。

　　3、 在營業期間，負責對整個KTV的督導、巡查以及對客溝通工作。

　　4、 負責實施前廳員工的業務培訓計劃，負責下屬員工的考核和評估工作。

　　5、 妥善處理對客服務中發生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經理反饋相關信息。

　　6、 檢查結賬過程，指導員工正確為客人結賬。

　　7、督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品，做好清潔衛生保養工作，及時報送設備維修單，控制擺設的損耗，并及時補充所缺物品。

　　8、 督導員工遵守各項公司章制度及安全條例，確保就KTV境清潔、美觀舒適。

　　9、 完成經理交辦的其他工作

　　KTV經理工作職責

　　1、 按公司要求，負責統籌KTV部的各項工作計劃及工作安排；

　　2、 與本部門和其它部門部長緊密配合，制定并實施各項工作安排和計劃，并確保落實；

　　3、 按公司規范內容，對KTV部的新進人員進行傳幫帶工作；

　　4、 對員工進行合理的工作分配，并予以嚴格、細致的監督；

　　5、 總結KTV部的工作和成績。

　　崗位職責要求：

　　1、 以身作則，嚴格遵守并執行《員工守則》及公司各項規章制度；

　　2、 按時上、下班，并樹立一個模范榜樣；

　　3、 負責每天KTV部員工的工作安排，并予以嚴格、細致的監督；

　　4、 參加公司各項會議活動，充分了解總辦工作安排的意圖；

　　5、 主持召開每日部門例會工作，起到公司意見上傳下達的作用；

　　6、 監督及評估部門員工在工作中的表現和出現的失誤；

　　7、 對表現出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現象進行及時的處理；

　　8、 每月總結出優秀員工和最差員工的成績表；

　　9、 關心員工的業余生活，了解員工的心態，對出現困難的員工進行必要的幫助；

工作計劃 篇3

　　病媒生物防控工作是疾病預防工作的重要組成部分，多種疾病與昆蟲媒介有關，法定傳染病中，通過蟲媒傳播發病的占大部分，因此，做好蟲媒防控工作對預防傳染病的發生與流行尤為重要，為做好除害防病工作，最大限度降低四害密度，保護廣大人民群眾身體健康，現就20xx年蟲媒防控工作開展情況做以初部計劃。

　　一、加強領導，健全機構

　　建立健全組織網絡，充分發揮除四害領導小組的組織，發動，協調作用，除四害技術指導小組，負責全區除四害工作技術指導，制定除四害工作實施方案，技術方案，完善除四害工作機制。

　　二、加強宣傳培訓，普及除害防病知識

　　1、利用宣傳單，廣電媒體，黑板報等多種形式進行宣傳，提高群眾對病媒生物防控知識;

　　2、對所轄公共場所工作人員進行兩次除害防病知識培訓;

　　3、除四害工作也是一項長期且艱巨的工作，隨著企業的入駐，人流，物流速度的加快，為我們除四害工作增加了難度，所以，必須充分認識到除四害工作的`長期性和艱巨性，堅持有害必除，除害務盡的思想，增強做好工作的緊迫感，責任感和使命感，積極動員和發動廣大群眾參與到除四害工作中來，做到群防群治，共同做好我區除四害工作。

　　三、發動群眾，全民皆兵，開創滅害防病工作新局面

　　1、加大宣傳力度，發動全縣人民群眾共同參與，真抓實干，力爭使居民住宅，單位內外環境，各種存水容器和積水中，蚊蠅幼蟲蛹的陽性率不超過1%;

　　2、滅鼠采用鼠跡法，鼠夾法，檢查有無鼠跡，鼠洞，有無防鼠設施，不同環境XX米鼠跡不超過5處;

　　3、藥物噴灑或用毒餌滅蟑，直接噴灑或放置于蟑螂棲息活動場所，最大限度把蟑螂密度控制在國家標準內。

　　四、合理安排，布局，完成各項除害防病工作任務

　　1、完成公共場所定點單位四害，密度監測30次，配合愛衛會完成兩次大型滅鼠指導工作和病媒生物孳生地的清除工作;

　　2、定期對轄區各單位、各居民組進行消殺、處理，對超標單位，根據《愛國衛生條例》通報批評，并限期整改;

　　3、為了確保除四害工作順利完成，中心統一購置消殺藥品及工具，保證消殺物資，儲備，保障充足，使除四害各項工作能保質保量完成。

　　五、每季對公共場所及重點單位進行一次除四害工作開展情況督導、檢查，通過衛生信息，用監測數據及報告對成績顯著的單位進行表彰，對后進，超標單位進行通報批評。

工作計劃 篇4

　　為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善。

　　一、部內制度

　　為解決由于人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：

　　1。干事、會員記分制（細則后詳）

　　2。小組制度

　　將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔任小組長，干事起到承上啟下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員。若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附注），這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。

　　3。紀錄監察制度

　　（1）實行部內積分制，年底評選優秀干事、優秀會員，細則后詳。

　　（2）由干事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。

　　二、部內活動

　　1。10。28干事納新（6-8人）

　　2。10。30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名

　　3。11。04選拔禮儀小組、文藝小組成員

　　4。每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，資料大致如下：

　　第一環節會員多元化多形式展示自我

　　第二環節以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為資料的競賽

　　兩輪下來，根據相應排行給予不一樣分值的`加分，累積到年底的積分榜。

　　會員風采大展初定時間11。13、11。27、12。11

　　5。11。19--—11。21繼續開展“瓶換花”活動

　　6。11。28、29期望能夠繼續開展協會經典活動——“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志愿服務。

　　7。12。16—12。23年底最后一次活動面向全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務資料為主線，力求不一樣于學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案后定。

　　另附：與長春華益志愿者協會建立長久聯系，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志愿服務活動。時間根據華益志愿者協會活動再安排。

　　以上便是我部20xx年度工作計劃，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等。

工作計劃 篇5

　　上半年，區堅持以推動高質量發展為中心，大力實施黨建領航、經濟提質和民生改善“三大工程”，加快經濟結構調整，實施向南發展戰略，全力做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等各項工作，努力克服經濟下行壓力影響，經濟發展基本保持良好，經濟運行穩中提質。

　　一、上半年招商引資進展情況

　　(一)加大招商力度，經濟指標平穩增長

　　1-6月，引進市外境內到位資同比增長1.61%，全口徑利用外資同比增7.3%。

　　(二)注重項目落實，重點項目穩步推進

　　我區通過部門聯動，協調配合、通力協作，主動服務企業，加大項目跟蹤落實，實行全程跟蹤服務，重點項目穩步推進，工業園區新入園4個項目，含3個螺螄粉產業項目，1個工業項目。

　　(三)強化精準招商，以商招商成效明顯

　　我區堅持招商引資“走出去”計劃，圍繞我區主導產業定位，主動融入珠三角，廣泛對接西南地區，構建視野開闊、層次高端、精準有力的招商引資格局。

　　針對食品醫藥、文化旅游產業較為聚集的廣州、深圳、重慶等地，成立招商引資小分隊開展主題招商。重點拜訪考察了廣藥集團、深圳億邁珂、海雅集團、華潤三九醫藥股份有限公司、重慶金科集團兩江健康科技城項目，融創中國、涪陵榨菜等企業，與企業進行了良好溝通。目前，相關企業已經對有些項目表示十分關注，將赴我區進一步考察、接觸了解。

　　二、下一步主要工作計劃

　　(一)重點發展大健康產業，建設新興產業集聚區

　　根據XX南片區規劃，完善南片區大健康產業規劃。在項目建設的同時，同步考慮城區產業發展需要，把大健康產業作為主導產業，以項目建設促進大健康產業發展，夯實我區重點向南發展戰略的'基礎。緊緊抓住自治區和柳州市關于加快健康服務業和養老服務業發展的政策機遇，以及養老服務業綜合改革試驗區規劃的要求。依托資源優勢，立足我區生態實際，根據大的產業方向和大的空間布局謀劃大健康產業。

　　(二)強化招商精準度，扎實開展招商工作

　　1.貫徹落實區委“跳出XX看XX，跳出XX看發展”的指示，堅持招商引資“走出去”計劃，積極參加中國—東盟博覽會、西博會、廣交會等重要展會活動，拓展外資來源;實施招商引資“一把手”工程，督促各招商引資小分隊主動走出去，多到發達地區開展招商調研，學習借鑒先進經驗，擴大對外交流合作，深度融入珠三角、長三角、環渤海，廣泛對接西南中南地區，加快形成招商引資新格局。

　　2.主動對接500強企業、大型央企、知名民企、創新型企業、行業領軍企業，把引進戰略投資者作為招商引資工作的主要著力點來抓，努力發展、延伸產業鏈，對已在我區立項的各類企業，做到精準對接，建立高層良性互動，多渠道搜集項目投資信息，及時與客商聯系，為招商小分隊對接洽談項目提供目標。

　　(三)優化招商投資環境，做好跟蹤服務

　　定期召開招商聯席會議，通過實施部門聯動，協調市、區相關職能部門，加大項目跟蹤落實力度，建立在談、簽約、開工、投產項目跟蹤管理臺賬，對重點項目實行全程跟蹤“保姆式”服務，主動為企業做好服務工作，協助企業解決項目推進過程中遇到的問題，加快推進項目建設。

工作計劃 篇6

　　一、指導思想：

　　牢固確立教師是學校的生命與發展源泉的觀念，瞄準建設高素質師資整體隊伍為目標，通過多種行之有效的手段，進一步優化教師管理，規范教師行為，提升師德形象，提高教師素質，為學校全面工作的順利開展和質量的全面提升提供扎實的基礎與后蓄的力量。

　　二、現狀分析：

　　1、學歷情況：專任教師中，本科學歷8名，大專以上學歷43名，中師學歷10名，本科在讀15名。

　　2、骨干隊伍：現有市級骨干教師1名，區級骨干教師5名，區級骨干后備5名，區級標兵1名，教壇新秀1名，校級骨干8名。

　　3、職稱情況：小學高級教師21名，小學一級教師24名。

　　4、年齡結構：35周歲以下青年教師30名，35周歲至45周歲教師10名，50周歲以上教師7名。

　　三、工作目標：

　　1、有重點地培養一批市區級骨干教師候選人，初步形成梯隊式的教師培養層次。

　　2、教師本科比例在原有基礎上上升10%。

　　3、教師參加市區級以上各項競賽活動，努力做到全員參與，獲獎面廣，一學年內每位青年教師的論文或教學體會(至少一篇)在市區級刊物上發表或獲獎。

　　4、青年教師三年內課堂教學達標，成為學校各學科教學骨干。

　　四、主要措施：

　　1、以“三大活動”為載體，思想上積極引導，重視青年教師的思想政治工作，使他們熱愛教育事業，教書育人、為人師表。利用各種形式，組織他們學習文件、提高認識，、以先進教師的事跡，教育、激勵他們，使他們真正具有樂于奉獻的精神。

　　2、繼續做好青年教師“師徒結對”工作，修訂“師徒結對”計劃，讓青年教師在指導老師的帶領下，言傳身教，健康成長。

　　3、積極為青年教師的成長提供條件，搭好“舞臺”，創造機會，讓他們在校、區、市各級教研活動中唱主角、經受鍛煉。學校領導、部門經常組織聽課、評課、研討，從本校實際出發，采取多種措施，多種渠道為青年教師成長提供條件。

　　4、組織青年教師外出學習、聽課、聽講座，學習外地的先進經驗，組織有關領導、專家來校講學，給青年教師指供各種教學信息，推薦優秀文章在各類刊物上發表。

　　5、抓教學基本功和教育常規，通過組織“三字、一畫、一課件、一案例”的競賽，以賽促練，掀起青年教師苦練基本功的熱潮，同時，通過聽課、評課、說課、寫課等活動，全方位提高青年教師的教學能力。

　　6、關心青年教師的生活，解除他們的后顧之憂。

　　7、充分發揮團支部、工會作用，組織開展適合青年特點的活動，促進他們的'全面成長。

　　8、學校將不斷完善一系列有利于教師成長的規章制度，努力體現人文管理的思想。讓教師明確基本的規范要求，增強自覺執行的意識，營造文明勤奮、創優爭先的氛圍。學年初，每位青年教師要結合自身實際，確立自我成長目標，學校將以每月、學期、學年考評為促進，激勵老師不斷增強自信心，體驗成功感，盡快實現目標。

　　學校要進一步完善各項考評機制、激勵機制，為青年教師成長提供健康的環境，對表現突出的青年教師應在評優評先、晉升職務、干部選拔等方面給予優先考慮，使青年教師增強動力，自加壓力，不斷獲得可持續發展的后勁。

工作計劃 篇7

　　本人于20xx年6月從母校西南大學畢業，于20xx年7月正式踏上工作崗位，時至今日，一學期已悄然而過。學期開始就被委以一個班的班主任管理工作和五個教學班的教學工作，同時還擔任生物奧賽指導老師，陽光特色體育俱樂部指導老師，對于毫無經驗的我而言，急需學習班級管理知識和專業發展知識。為了把班級帶領好，把學生的學習效果提高，一直以來，認真向優秀班主任學習管理經驗，向教學能手學習教學方法，認真聽課備課批改作業，認真總結反思。時間流逝，感受到了逐步的成長。

　　半年以來，多次參加學校的優質課比賽并取得較好成績，參加全國優秀班主任培訓，聆聽眾多優秀班主任有關班級管理的介紹并最終形成了自己的一套班級管理體系;與此同時，作為班主任，我班的學習成績、德育考評一直位于年級前列，所帶的生物教學班生物成績也位于年級前列。

　　回想過去，付出了很多，收獲了很多，也渴望重新回到母校，繼續深造，從而創造更漂亮的成績。為此，在此做一個任教工作總結和研究計劃報告。

　　一、任教工作總結

　　在學校，我主要的工作就是班主任管理工作和生物學科教學工作，下面就從這兩個方面來對我的任教工作做一個總結。

　　1.班主任管理工作

　　班主任是一個班集體的組織核心，戰斗在學校管理工作的最基層，在學校實施教育、教學工作計劃中有著極其重要的作用。作為一個班主任，要想管理帶領好一個班級，必須要有合理高效的管理體系，我主要從班級發展的指導思想、班級管理系統的健全、班風建設、人性化關懷四個方面入手加強班級的具體化管理，通過實踐發現，這種管理體系比較科學有效，確實能夠為班級的發展做出一定積極地影響。

　　時代在進步，班主任的管理方法也得與時俱進，以前班主任“統領一切”的****管理在今日已經很難適應社會的發展需求了，而現在倡導的就是實現學生的自主管理，自我式服務，以便培養學生自主生活和學習的能力。學生成長的同時，教師也從疲于奔波中得到解脫，這種雙贏模式實現了學生和教師的共同成長。作為一名工作經驗缺乏的新老師，必須要有饑渴的學習欲望和認真的學習態度，盡早的成長起來，為學生更好的服務，早日實現自己的教育理想。為此，近半年來，不斷地學習班主任班級管理經驗，認真研讀了李鎮西、魏書生、陳宇、付全新、吳非等眾多優秀班主任的班級管理書籍以及俞敏洪、李開復等優秀教育大家的教育理論，參加了“20xx全國班主任秋季研修班”的學習，多次聆聽學校優秀班主任介紹的班級管理方法，收獲頗多。本著“學以致用”的原則，也將多種班級管理方法運用到實踐中，結合班級實際情況，不斷改進，形成了自己的一套班級管理體系。

　　1.1 班級發展的指導思想。

　　班級的穩步良好發展必須要有一個良好的指導思想。只有在內部的思想上，整個班級的學生達成共識，在行動上學生們才能目標一致，共同前進。“內圣才能外王”正是此理，所以說一個班級指導思想的重要性在此無需贅言。不同的老師可以根據班級的實際情況制定不同的指導思想。我是帶高一新生，學生才進校，主要需要培養的是他們良好的生活學習習慣，適應高中快節奏的生活和學習，為此，我指定的指導思想就是：目標堅定，態度端正，行動到位。然后，將這一指導思想打印出來，粘貼在班級外墻的進門處，讓每個學生進門的時候都能看見，同時班會的時候也經常給學生強調、講解，這樣常看常講，從而將這一指導思想深入人心。班會課上，反復強調理想和目標要堅定。我們有緣相聚在一起，目的是為了并肩戰斗，共同進步，經過三年的磨練進入自己理想的大學。班上每個同學都必須認識到我到學校來的目的是追求知識和真理，追尋人生理想，實現人生價值，在價值觀上我們必須達成一致。

　　物以類聚，人以群分，只有價值觀一致的時候，我們才能團結一致，齊力并進。高考這根指揮棒左右著我們，所以價值觀必須要圍繞它建立，除此之外，價值觀還應以學生的全面發展、長期發展為導向。比如倡導“T字型”人才的`培養，對于要參加高考的學生們而言，一“橫”表示所有的高考科目都要均衡的發展、學好，一“豎”就表示每個學生都要有專長，這個專長可以是某門學科，比如說特別擅長英語、數學或者是物理，也可以是其它某項專長，比如籃球打得特別好、或者唱歌唱得特別好、或者手工制作做的特別好等等。以特長來長自信、長能力，然后再用收獲的自信和能力來補足自己的弱項，最終實現全面發展和特長發展。其次，態度要端正，一句話說得好：“你的態度將決定你人生的高度”，所以說一個人對待生活、對待學習的態度是非常重要的。首先，就是要明確我讀書主要是為了自我的長遠發展，不是為了別的其它目的。認真學習是自己為自己負責的表現，只有這樣你學習的動機是正確的，你才會從內心深處主動地去端正學習態度，主動去學習;其次就是在待人上，對待老師要尊敬，雖然說老師要公平的對待每個學生，但是老師也總是傾向于多關心尊敬老師，聽從老師安排的學生。

　　對待同學、朋友要真誠，要有同理心，學會換位思考，不要不顧他人的感受，否則會傷害其他同學脆弱的心靈。處理事情，學習上，一定要認真務實，埋頭苦干，循序漸進，切忌好高騖遠，走馬觀花，企圖一步登天。最后，需要多給學生提醒的是要持續不斷的付出大量的行動。學生在學校學習，每天的學習時間確實很長，時間久了，肯定會有所松懈，這個時候就要經常給學生提供精神食糧，讓他們用行動說話，用行動來信守自己的諾言，用行動來不斷地接近自己的理想并最終實現自己的理想。每天第一節班務自習的時候，學生都必須從自己的價值觀，態度，行動三個方面對自己一天的生活、學習進行總結，做得較好的繼續發揚，做得不好的盡快改進。

　　1.2 班級管理系統的健全。

　　班級的管理系統主要涉及班干部隊伍建設、學生考評系統的建設、項目承包制度建設、值日班長制度建設、班級管理監督建設等。

　　1.2.1 班干部隊伍建設

　　班干部隊伍建設上，由學生投票選舉產生班級干部，再根據特長和自愿意向賦予一定的職權。其中，班長總領全局，行使班主任的職責;副班長協助班長開展工作;下設紀律委員、清潔委員、學習委員、體育委員等職位，所有工作都圍繞紀律、清潔、學習、體育四大方面開展，紀律委員狠抓班級紀律，清潔委員狠抓班上清潔，學習委員就為班級的學習做好服務和指導，體育委員就好好帶好班級隊伍，組織好相應的活動出席。學生在進行自我檢討的時候，思想上從價值觀、態度和行動三大方面進行反思，具體項目上就從紀律、清潔和學習上進行反思。

　　1.2.2 學生考評系統建設

　　學生考評系統建設上，我將班上學生按照一定的進班成績、性別比例、性格特點、城鄉戶口等因素分為八個小組，每個小組設立一個總指揮，負責管理小組各項事務。其它成員分別擔任小組的學科委員，本著興趣等導向將工作均勻分配，使每個人都有事做。然后再建立學生的考評評分系統，制定相應的獎賞和懲罰措施，立功加分，違紀扣分，每天對學生的表現進行考評記載，月末對小組成員的考評進行匯總，選出最優秀個人以及最優秀小組，并給與一定的物質獎勵。

　　1.2.3 項目承包制度建設

　　項目承包制度建設上，為了促使每個學生都參與班級管理，感受到自我的存在感，特建立項目承包制，讓學生主動承包事務，主動為班級付出。同時，盡量不讓一個同學負責多個項目，使得項目分配均勻，人人有事做，事事有人做。月末根據項目承包的質量，對項目承包人進行一定得加分鼓勵，計入個人及小組考評。用這種方法就很顯著的提升了學生們管理班級的積極性，能使學生們主動地發現班級管理的紕漏，主動地要求承包項目。比如黃舉同學、李妮娜同學主動承包負責早上喊男生、女生寢室的所有同學起床的任務;劉文照同學主動承包早上早自習前十分鐘的考勤任務;陳慧敏同學主動承包中午督促同學守時下課的任務;董憲豪同學主動承包中午一點督促同學睡午覺并關燈的任務;李進同學主動承包中午午睡醒后喊醒同學的任務;廖振威同學主動承包晚自習督促學生盡快離開教室的任務;伍洋、劉文照同學主動承包擦講桌的任務;楊奇同學主動承包督促同學們做操時服裝統一的任務……同學們的眼睛是最有洞察力的，自己發現紕漏并隨時補充到位，這樣班級管理就人人都參與，事事有人干了，也大量減輕了班委及班主任的工作壓力。

　　1.2.4 值日班長制度的建設

　　值日班長的建設上，根據一定的順序(比如學號順序)安排學生進行值日，行使班長的職權。作為當天的值日班長，須負責好班上各項事務的管理和記載，課間經常到辦公室找班主任，傳達學校及年級組

工作計劃 篇8

　　伴著收獲的喜悅，又是一年得重新開始的時候，我將面對的是又一批面容稚嫩的孩子，我也清楚的知道他們在兩年或三年之后會更加的成熟，我也清楚自己在他們的人生的旅途中只是一段回憶。但是這畢竟是一段旅途的開始，從學校、家長、老師或者是社會的任何一個人都希望他們能健康的成長，正常的發展，能夠不斷的超越自我，達到他們理想的境界。我們作為他們學校生涯的思想和行為的啟發和領導者，肩負的職責和任務何其艱巨！

　　思考良久，根據本班學生的實際特點和我們學校的實際情況以及自身的條件，我初步制定出本班的學期工作計劃：

　　一、班級概況：

　　本班共有學生51名，女22名，來自周邊十幾個村莊，學生精神面貌良好，學生的學習衛生等各方面都很好，在學校中各項活動中都能取地良好的成績，總之本班在各方面都能均衡的發展。

　　有較大的潛力，然而對事物都是一分為二的，學生多班額大，總有幾個頑皮的學生，在其中組織紀律方面，尚待提高，個人衛生和集體衛生也是也是一個難題，學生自制力差，認真完成作業情況也不樂觀，面對多方面的問題，特制定本計劃：

　　二、學期目標：

　　由本班概況，從而可知學生狀況，參差不齊，針對本班的不足與長處，制度預期的目標：

　　1、學生思想品質方面，思想進步具有良好的道德品質和良好的情操。

　　2、學生文化素質方面，在思想基礎上加強學生的智力開發，挖掘學生智能潛力，面向全體因材施教使每個學生都達到最佳發展狀態。

　　3、體育方面，由教師具體指導，定期了解學生體育發展的情況，使之認真鍛煉身體掌握一定的體育知識，或者為德`智`體全面發展的好學生。

　　4、勞動教育，具有一定的勞動知識掌握一些勞動技術，培養學生的思想觀，人生觀。

　　三、工作的重點、難點：

　　結合本班實際，我認為思想教育是達到預期目標的重大通道的是工作之重，只有學生從思想上有正確的態度去學習去認識，才能保證全面的工作的有序進行。

　　四、努力目標

　　為實際的預期目標，保證全班工作的順利進行作為班主任將努力做好如下工作：

　　1、加強學生的思想教育工作：對學生的思想教育，是學校教育的重要一環，是搞好各項工作的重要前提條件，針對學生特點，采取相應的教育措施，加之靈活多樣的教育活動方法，抓根治本的對癥下藥，與學生家長密切配合搞好班級工作。

　　2、努力提高教育教學質量：由于學生基礎的差異，學生成績不均衡，且有較大差異，本學期努力轉化差生，在全班掀起一個先進更先進，后進趕先進，優生幫差生，努力奔成功的學習風氣，大面積提高教學質量，使學生地到全面的提高。

　　3、開展個各方面有益的活動，全面提高班級工作。

　　五、組織實施

　　對于本班的學生，我準備本著以下四個原則來執行我的一切計劃和任務：尊重；信任；共情；關注；記得蘇聯的著名的教育家馬卡連柯的教育原則的第一條就是“尊重和信任”。

　　他認為“盡量多的要求每一個人，也要盡可能多的`尊重每一個人。在德育工作中要尊重兒童的人格，相信他們的力量，善于發揮他們的優點和長處，并以深厚的感情來對待和教育他們，要相信學生都有積極的一面。

　　我們也明白，你如果不負責任的去埋怨或者是批評或者是懲罰一個學生，就是對他人格的極度不尊重和不信任，那樣的結果是換來學生對你的不尊重和不理解，結果是班主任工作的極難開展。我們也知道“己所不欲，勿施與人”，“用人不疑，疑人不用”。

　　只有在了解的基礎上充分的尊重和信任，才能最大限度的發揮學生的潛能。所謂“共情”是指要和學生的感覺保持相通，即樣經常換位思考，著名的教育家朱永新就講過教育要成功重要的有兩條：一尊重二換位。只有我們經常的換位思考，我們才能明白學生在想什么，他想的對不對，他的做法是否符合他們這個年齡段的特征。我們很多老師總是喜歡用自己的眼光去看待學生的行為，來判斷是對還是錯，其實這樣的出發點一開始就是不公平的。對孩子不公平，對老師也不公平：這樣違背了人類發展的正常順序。

　　我記得前幾天在公交車上看到一個小男孩躺在媽媽懷里撒嬌，就問他媽媽這個孩子多大了，結果得知他已經8歲了！我很驚訝，自己記得自己8歲的時候已經上幼兒園了，而且蒙老師的信任還做了班長，負責班級的門上的鑰匙的保管！自己當時覺得自己已經是個“大人”了！但是現在再看小孩子，他說自己已經8歲了，在我的眼里還是那么的小，那么的可愛！我怎么也不會想到可能他的內心已經有了初步的“自我”意識了！

　　所以我們班主任用情要深，還要準！所謂“關注”，就是關注學生的成長的每一個細節，我們都知道細節決定成功，同時一個好的班級或一個好的班主任一定要對學生的成長記錄負責，要負責記錄下孩子的成長中的每一次激動和成功的喜悅！和孩子一起分享！

　　六、奮斗目標：

　　對于本班的奮斗目標，我還是很認同我以前的觀念，就是要達到一個標準的小學生的形象，需要做到“八有”：“有人格，有胸懷，有教養，有能力；有計劃，有規律，有效率，有成績”。前面的“四有”是教育學生怎樣做人，后面的“四有”是教給他們如何學習。

　　1、“有人格”是做人的最起碼的標準；

　　2、“有胸懷”會使我們的班級集體變得融洽，同學們之間會親如一家；

　　3、“有教養”，注意，“教養”并不是一個特別貶義的詞，我們經常看到有人在紅燈的時候照樣橫穿馬路，如果你問他為什么？他會回答：因為沒有警察！好像他遵守交通規則是為警察遵守的。

　　我們的學生也是如此，經常看到學生在“檢查”中寫到：我對不起老師的教育之情，對不起家長的撫育之恩——————好像他們整天的學習是在為老師學，為家長學，可惜的是我們有許多教師看到學生以上的“檢查”，可能就以為學生真的已經悔改了！像這樣的學生和老師都屬于沒有“教養”的范圍！

　　4、那么什么是“有能力”呢？有的學生每次考試分數很高，但是到宿舍里面衣服不會整理，襪子洗不干凈，被子不會疊，不會唱歌，不會吟詩，不會書法，不會組織，不會演講，不懂幽默┉┉這樣的學生我覺得就是沒有能力，無怪乎很多高考的高分者到大學里是那么的失落，因為他們的高分低能被暴露的一覽無余；

　　5、“有計劃”：很多學生是得過且過型，他們整天忙忙碌碌，或者無所事事，這些都是沒有計劃的表現，有的學生不服氣，說我有計劃，比如明年我要考上大學，我說那是理想，愿望，或者是你的計劃太空洞，可操作性不強。所以我規定，每月的1號是全班同學制定計劃日，每個人都要制定出操作可行的計劃，班長和學習委員以及班主任檢查。另外，每周甚至每天都要制定一個計劃；一旦有了計劃，那么慢慢的就會“有規律”起來。

　　6、“有規律”：生活有規律有利于人的健康長壽，學習有規律有利于成績的穩步提高，決不能“三天打魚兩天晾網”，有那么多的學生不是不聰明，是由于做事沒有規律而浪費了太多的時間，從而學習成績總也上不去；

　　7、“有效率”：經常看到有的學生整天忙碌，埋頭苦讀，就是不出成績，原因就在于沒有提高“效率”。

　　七、具體措施：

　　（一）思想行為教育方面：

　　1、制定班規，班訓以及班級制度，建立崗位責任制：全班設置大約30個崗位，包括班干部在內共需要大約40名學生的參與，這樣就作到了人人有事做，真正把班級當成了自己的家庭一樣來看待，讓有些調皮的學生有事可做，也可以分散他們的一些其他方面的注意力，同時又可以使學生逐步走向自主管理，真正成為自己的主人。可謂“一箭三雕”。

　　2、實施班級常規：為了對一些學生起到約束作用，也為了給自主管理設置一個良好的后盾，我特意制定了非常詳細的班級一日、一周及一月常規，使事情具體化、詳細化，操作起來更加容易，班干部容易管理，學生的情況容易量化，為今后的工作開展打下基礎。

工作計劃 篇9

　　一、文物保護工作

　　1.做好絲綢之路申報世界文化遺產工作。

　　根據國家文物局的工作安排，6月底前完成各申遺點的各項準備工作，7至8月份迎接申遺專家的驗收；重點做好漢長安城未央宮區域遺址公園建設，組織實施各項文物本體保護展示工程，做好申遺點周邊環境整治的技術指導工作；做好申遺檔案的制作、監測機制的建設工作。

　　2.積極推進大遺址保護及遺址公園建設。

　　在市漢長安城國家大遺址保護特區建設領導小組辦公室的領導下，做好漢長安城遺址的文物保護工作，促進漢長安城遺址公園建設；配合灃東新城，做好阿房宮遺址周邊環境整治和遺址公園建設項目的啟動工作；做好遺址本體保護研究，實施部分遺址搶救性保護項目；配合昆明池公園建設，組織開展考古勘探、試掘工作，為方案編制提供依據。認真做好半坡遺址公園、豐鎬、楊官寨、櫟陽城遺址、秦東陵、漢杜陵、霸陵的保護利用工作。

　　3.積極推動各級文物保護單位規劃編制工作。

　　認真落實市政府關于全面啟動各級文物保護單位保護規劃編制工作的要求，積極協調各方面力量，按照文物的隸屬以及管理使用關系，依據法律規定，明確每一個規劃編制的工作責任主體，統籌安排。推進《**考古遺址公園總體規劃》和《漢長安城考古遺址公園未央宮片區詳細規劃》、《阿房宮遺址公園規劃》的編制工作；重點推動《豐鎬遺址保護規劃》、《**遺址保護規劃》、《霸陵》、《櫟陽城遺址保護規劃》、《半坡遺址保護規劃》的編制工作；重點啟動《秦莊襄王墓保護利用規劃》、《明秦王家族墓保護規劃》、《通遠坊天主教堂保護規劃》、《華嚴寺塔保護利用規劃》等的規劃編制工作。在文物維修方案的編制、保護規劃的審批、文物保護工程的立項和實施上，認真做好指導、協調、監督工作。

　　4.繼續做好大遺址考古工作。

　　配合漢長安城考古遺址公園建設，組織開展考古工作；結合西咸新區灃東新城的建設，推進豐鎬遺址和阿房宮遺址的考古調查勘探工作；繼續做好霸陵的考古調查工作，啟動櫟陽城遺址考古勘探工作，為保護規劃編制打好基礎。

　　5.實施大遺址本體保護展示工程。

　　結合《申遺保護管理規劃》及《漢長安城考古遺址公園未央宮片區詳細規劃》的要求，重點做好漢長安城未央宮區域遺址公園建設，實施漢代道路保護一期工程、城墻重要段落保護展示項目、西安門遺址、直城門遺址與未央宮前殿遺址保護展示工程。

　　6.加強文物考古和勘探管理工作。

　　落實市政府《關于加強建設工程中文物勘探管理工作的通告》，研究制定考古勘探管理工作實施細則，進一步加強配合城市基本建設考古勘探管理工作。加強對勘探質量的檢查認定工作，配合全市重大建設項目的開展，做好基本建設中的考古發掘和文物保護工作。繼續抓好考古發掘和研究工作，強化發掘質量監督管理，開展具有重要學術意義的專題考古調查研究。積極推進《西安市地下文物保護管理條例（辦法）》的制定、申報，頒布以及實施工作。

　　二、博物館工作

　　7.加強博物館數量建設。

　　根據“博物館之城”建設規劃，指導協調完成20xx年博物館的報審工作，完成“百座博物館”建設任務，推進我市博物館事業邁上新臺階。

　　8.提升博物館質量建設。

　　協調指導全市博物館進一步提升陳列展覽和社會服務職能，特別是國有博物館的升級改造等工作，充分發揮國有博物館的引領示范作用。組織開展20xx年民辦（行業）博物館考核工作，落實相關扶持資金和政策；修訂出臺《市民辦博物館管理辦法（暫行）》；編纂《市民辦博物館內部管理制度匯編》、《民辦博物館管理實用手冊》和《西安百家博物館》；試點開展全市民辦博物館藏品數據庫建設，年內努力完成2萬件藏品的錄入工作。

　　9.不斷豐富和完善博物館體系。

　　努力建設各類能充分體現我市地域特色的新類型博物館，如工業遺產博物館、行業特色博物館、社區博物館、民俗博物館等，凸顯小型、專題、多樣的建設特色，力爭“十二五”末，專題類博物館達到50個以上，使我市博物館體系更加趨于完善和合理。配合省文物局做好正在籌劃的全國第一座考古博物館--陜西考古博物館的建設，以帶動民間博物館城的建設和發展。

　　10.做好全市可移動文物普查工作。

　　貫徹落實國家文物局、省文物局關于認真做好第一次全國可移動文物普查的安排部署，在全面總結全市國有可移動文物普查試點工作經驗的基礎上，進一步統一思想，明確任務，加強宣傳，動員全社會力量全力投入，保質保量地完成任務。

　　11.健全組織機構和加強人才培養工作。

　　籌劃成立市博物館協會；繼續與相關部門溝通組建“西安市博物館事業發展服務中心”，為全市博物館發展做好申報審核、人才培養、職稱評定、技術咨詢、運行管理等服務和保障工作；加快制定西安市博物館講解員評估定級辦法；扎實做好20xx年博物館講解員大賽工作；組織全市民辦博物館管理人員培訓。積極推進民辦博物館專業技術人員職稱評定工作。

　　12.深化博物館社會服務功能，不斷擴大文化惠民的成果。

　　組織籌劃好“5.18國際博物館日”宣傳活動，指導和協調各博物館做好各類展覽展示、學術交流和文化活動；以持續開展博物館進學校、進社區、進農村服務活動和博物館進百校活動為抓手，不斷擴大文化惠民的成果。

　　13.積極推動紅色旅游的建設和發展。

　　以啟動西京招待所回收利用為契機，積極推進西安事變舊址群回收利用工作；認真按照《八路軍辦事處發展規劃》的總體思路，推進紅色旅游工作進程。

　　三、文物安全工作

　　14.落實文物安全、消防安全、安全生產責任制。

　　與區縣文物管理部門簽訂《文物安全責任書》，與基層單位簽訂《文物安全責任書》、《消防安全責任書》和《安全生產責任書》，分解工作任務，落實安全責任，努力實現第23個館庫藏文物安全年。

　　15.加強安全檢查，整改安全隱患，開展專項整治活動。

　　對區縣部分重點文物保護單位和局屬單位進行安全檢查；著重檢查重大節日安全措施落實、人員密集場所的安全管理、古建筑消防安全、文物庫房、博物館展出文物的安全、考古工地、建筑施工工地的安全措施落實情況等，查找安全隱患，督促進行整改；認真開展安全生產月、安全生產年、消防宣傳月及上級安排的專項整治活動，做到有安排布置、有檢查督察、有總結匯報，力求取得實效。

　　16.加強田野文物安全工作。

　　調研重點區縣不可移動文物安全管理情況，起草不可移動文物安全管理辦法，明確不可移動文物管理體制、機制、責任、管理措施等；進一步與相關部門溝通，落實不可移動文物保障經費；加強田野文物的安全巡查工作。

　　17.加強技防和消防設施建設。

　　完善重點單位和重點部位的技防設施和消防設施，實施一批技防工程項目，提高技術防范能力，提高設備使用效率；重點做好半坡遺址、秦東陵、漢杜陵、唐興教寺塔、華清宮遺址和水陸庵等單位的安防技防項目；做好相關項目的`儲備工作。

　　18.做好安全培訓工作。

　　督促各單位開展經常性的安全教育培訓工作，落實安全主體責任，增強全員安全意識，提高全員安全素質，提升單位安全管理水平；結合“防火墻”工程建設、“119”消防安全宣傳月等專項活動，全面提高全市文物系統消防安全“五個能力”建設水平；組織一次安全專項培訓。

　　19.加強應急管理，提高應急能力。

　　完善應急機制，加強應急演練，進一步增強應對突發事件的能力；加強對重大活動、重大節日期間應急工作的檢查指導；組織一次全局性的應急演練現場會。

　　20.做好依法行政和行政執法工作。

　　落實《市關于切實促進〈文物保護法〉貫徹落實的若干意見》，分解工作任務，明確工作責任；做好“申遺”政府規章的起草和報送工作；加強依法行政的學習教育，定時編印《依法行政學習資料》；督促檢查指導區縣文物管理部門認真履行行政執法主體職責；檢查指導局屬受委托單位依法開展文物行政執法工作；做好文物行政執法委托年審工作，補辦執法證件。

　　21.配合開展打擊文物犯罪專項行動。

　　密切配合公安機關，打擊盜掘古墓等文物犯罪，整治重點文物保護單位及周邊環境；配合打擊文物犯罪專項活動，加大防范力度，有效降低各類文物案件的發生率。

　　22.強化文物安全機制建設。

　　積極發揮文物安全聯席會議制度的作用，進一步完善文物安全評估與保障機制，建立文物安全信息平臺，加強區域間聯合執法，全面提升文物安全防范能力。

　　23.加強制度建設。

　　推進制度建設，認真落實國家文物局、省文物局安全制度規范；檢查重點單位落實安全制度，特別是古建單位和博物館單位的消防安全制度落實情況，根據檢查情況，出臺普遍的有指導性的制度規范。

　　四、文物基礎工作

　　24.進一步做好文物檔案資料規范工作。

　　進一步做好文物保護單位“四有”工作，指導各基層單位加強“四有”工作；推進霸陵、隋唐長安城遺址等管理機構“四有”工作開展；繼續組織區縣開展一般文物數據庫建設工作；加強全國第三次文物普查成果轉化，指導各縣公布縣級文物保護單位。

　　25.實施文物保護工程。

　　落實文物保護資金，繼續做好文物保護搶救維修項目。做好長安區天池寺塔、戶縣化羊廟大殿、周至佛坪廳故城碑廊、藍田紅二十五軍部、戶縣公輸堂、長安區郭氏民宅的維護保護工程以及萬壽寺塔糾偏的保護工程、明秦王府城墻保護維修工程；組織開展臨潼區康家、白家遺址的建所工作；開展櫟陽城遺址考古工作；推進新一批文物保護單位審報；繼續做好全市重要文物點的日常監測工作。

　　26.加強歷史建筑和工業遺產的保護管理工作。

　　積極與市規劃局等單位加強溝通，推動《市優秀近現代建筑保護管理辦法（草案）》和《市工業遺產保護管理辦法》的出臺。

　　27.加強宗教活動場所文物的保護管理工作。

　　著重加強與宗教部門等非文博系統的協調溝通，認真做好指導、協調、監督工作；積極與宗教、規劃等部門合作，支持、指導宗教場所做好不可移動的文物保護規劃編制、維修方案制定與實施、可移動文物管理與使用等基礎性工作，重點推進《市宗教場所文物保護管理辦法》的頒布實施工作。

　　28.進一步完善市政務中心開展的并聯審批工作。

　　配合基本建設中的地下文物考古勘探的并聯審批工作，加強審批管理，提高審批工作覆蓋面，推進審批工作進一步規范化、效率化。

　　29.不斷提高文物科研工作水平。

　　積極推動文物保護的科研工作，爭取《漢長安城水環境研究》、《豐鎬遺址保護利用研究》、《**的城市功能定位》等研究課題的立項；編輯出版《豐鎬遺址出土青銅器集》、《文物概覽》等書；完成《市志-文物志》的編寫工作；積極推動國際古跡遺址理事會西安國際保護中心（IICC）的工作，以進一步加強我市文化遺產保護領域與國際間的交流和合作。

　　30.積極落實文物保護和大遺址保護項目資金、加強財務檢查和監督工作。

　　組織實施大遺址保護工程及文物保護工程；做好阿房宮遺址保護工程、漢長安城遺址保護等工程的招標及資金撥付和監督使用工作；積極落實文物保護資金，繼續做好文物保護搶救維修項目，積極督促實施文物保護工程進展，確保20xx年度市文物保護維修計劃順利完成。

　　31.加強文物市場管理工作。

　　按照《國家文物局公安部海關總署國家工商總局關于進一步加強文物經營活動管理工作的通知》要求，繼續做好我市文物監管物品市場監管工作；積極與公安、工商等相關部門溝通配合，開展其他城市文物市場管理工作調研，借鑒先進管理經驗，為推進我市文物市場管理工作提出可行性的建議和對策。

　　32.開展面向社會的文化遺產保護與利用宣傳工作。

　　配合全市絲路申遺工作、“博物館之城”建設、“5.18國際博物館日”及“中國文化遺產日”主題活動，積極組織全市開展文化遺產保護與利用宣傳工作；組織和協調各博物館做好各類會展和文化活動；圍繞全市文物重點工程和重要工作，組織省、市新聞媒體對階段性成果進行報道；積極與各類媒體合作，精心策劃，協同配合相關部門形成合力，努力營造“文物保護人人有責、保護成果人人共享”的社會輿論氛圍。

　　33.大力加強市文物局網站建設，提高全市文物系統宣傳和信息化水平。

　　進一步完善市文物局網站信息基礎建設，主動公開全市文化遺產保護相關信息，推進全市文物行政部門工作信息化、公開化和規范化；加強信息資源的整合、利用、共享和管理，建立科學有效的信息服務體系和方便快捷的信息傳播體系。

　　五、干部隊伍建設

　　34.大力加強全市文博人才隊伍建設。

　　研究制定《市文博人才工作中長期培養實施意見》，加快建設結構優化、素質過硬的文博人才隊伍，做到人才多層次、培養有平臺、使用有政策、成長有渠道；學習、借鑒和利用國家和省文保單位的技術、力量優勢，提高我市文物保護考古研究工作水平，在土遺址保護和展示技術、青銅器保護技術、壁畫修復、漆木器保護修復等方面進行學習交流，進行科研攻關，培養科技保護人才；依托國際古跡遺址理事會西安國際保護中心平臺，積極推動跨國界的文化遺產保護管理人才交流和培訓；繼續辦好文物行政和業務培訓班。

　　35.堅持廉潔從政，狠抓工作落實。

　　堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定及省委實施意見和市委22條措施，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入推進政務公開，嚴格工程建設項目領域的監督檢查，確保所有工程項目都在陽光下運行，努力營造清正、清廉、清明的良好政風。

　　36.開展年度文物保護管理工作考核獎懲工作。

　　結合全年文物工作要點，認真做好年度各區（縣）、開發區和市直單位文物保護管理工作的評價、評優等綜合考核工作。紀念園文物保護工作情況匯報文物保護法執行情況工作匯報關于加強我縣文物保護工作的調研與思考。

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