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工作計劃

時間:2023-10-11 07:50:33 工作計劃 我要投稿

工作計劃(經典)

  時光在流逝,從不停歇,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,我們要好好計劃今后的學習,制定一份計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編收集整理的工作計劃10篇,歡迎大家分享。

工作計劃(經典)

工作計劃 篇1

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  茶園總面積達5.2萬畝,毛茶產量達2660噸,產值5100達萬元,精制加工3000噸,產值6000萬元,實現總產值超1億元。

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  1、實施良種工程,走資源化之路。一是重點引進金觀音、金萱(臺茶)等新品種。二是建立優質、高產、適應性強的良種示范基地300畝。三是建立高標準茶園300畝、種繁育基地30畝。改造低產茶園6000畝、

  2、實施綠色工程、走有機化之路。按照有機、綠色食品生產技術要求,制定標準,建立1000畝示范基地,從環境改造、茶園建設、管理、采摘、加工、貯藏等環節做到安全、衛生、健康。

  3、實施龍頭工程、走產業化之路。一是發展龍頭企業、二是培育龍頭大戶,三是拓展經貿市場。

  4、實施名優工程、走品牌化之路。一是督促“京泰”等名牌產品抓好經營管理、規范生產、加工貯藏等工作。二是做好名牌產品的宣傳、展銷、促銷工作。三是抓好廣告宣傳、信譽的樹立等工作,以擴大我市茶葉品牌的影響力和知名度。

  5、實施科技工程、走科技化之路。一是加強茶葉生產、加工的科研和技術推廣工作。二是建立人才引進機制,吸引一批茶葉生產、加工技術人才,培訓一批鄉土茶葉技術人才。三是建立一批示范基地、示范大戶、示范企業,帶動全市茶產業的全面發展。

  6、實施市場工程、走多元化之路。一是明確主攻方向,對內以名優茶為重點,主攻上海、北京、廣州等大都市市場;對外以“京泰”有機茶為重點,主攻歐亞等國際市場。二是加強產品的包裝、裝潢工作,實現產品系列化、精品化包裝。三是引進有實力的茶葉企業,投資開發茶葉基地,進一步增強我市茶葉企業的整體實力。

  7、實施文化工程、走休閑化之路。建陽茶葉的'發展必須與武夷山雙世遺文化旅游業相結合,依托我市是小白茶、水仙茶原產地的優勢,利用第二屆福建國際茶博會在南平市舉辦的契機,大力開發休閑茶園、觀光茶園建設,通過舉辦茶會、茶賽等群眾性文化活動,進一步延伸茶葉生產的產業鏈。

工作計劃 篇2

  一、x月份工作總結

  1.x月份的銷售業績不是很理想,總任務是50萬,去年同期完成了39.7萬,今年完成了22.8萬,完成總任務和去年同期任務的40%多,其中餐飲占33%,流通占42%,商超(主要以BC類店為主)占15%,x月份總任務是50萬,去年同期完成40萬,今年完成36萬,完成總任務的70%,去年同期的90%,其中餐飲占30%,流通占55%,商超占15%,x月份的銷售額在x月份的基礎上上升了32%,面對如此不理想的銷售額,本人也感覺到慚愧。

  2.引起銷售額不理想的因素有以下幾點

  a.大氣候大環境影響。

  今年經濟不景氣,居民的消費能力下降,購買力下滑

  b.今年有個潤4月,因為結婚和做壽一般都不會選在潤4月,所以餐飲特別淡。

  c.低價位的競品對市場的沖擊相當大,比如江西洪門150G雞蛋干,到岸價98元一件,潤成單獨生產了150G雞蛋干到岸價125元一件.

  3.面對銷量不好情況下,本人在6月份對工作重心作出了適當的調整,在地級市健全客戶,(如已開南充的許期兵,遂寧的王治富)在縣級市場經銷商未覆蓋的地方開客戶(敘永的李敏,營山王總等),要求有渠道的流通經銷商開拓BC賣場,現在已經有宜賓黃小平,綿陽馬明春,蓬安周靜,西昌葉飛等,以此擴大銷售渠道,并且取得了比較理想的效果

  二、關于公司產品的建議

  1.希望穩定產品質量。

  在宜賓客戶張祖付處,150G雞蛋干背面幾乎完全發白,當時已經發照片給李筠,散裝雞蛋干打開里面有許多飛蟲,由于本人的照相設備有限,沒有中央電視臺拍動物世界那么清楚,無法拍,所以沒用發給李筠

  2.希望提高產品品牌知名度。

  我們豆腐干的質量客戶反映很好,并不亞余同行業的產品,包括南溪豆腐干,但是我們的.品牌知名度卻不高,就像一只好的球隊沒有好的前鋒臨門一腳定乾坤,不知道公司目前到底是擴張還是收縮,如果擴張肯定是要在品牌上下功夫,當然投入費用比較大,如果收縮,公司的市場前景是何出路,這是個比較糾結的問題

  三、x月份工作計劃

  1.全面開發新客戶,將銷售網絡全面鋪開,特別是三級市場

  2.維護老客戶,關注老客戶的銷售情況,增加單品,提高銷售額

  3.認真做好市場維護,抵制競品

  旺季即將來臨,特別是餐飲產品已經走出低谷,本人將全力將銷售中心保持在餐飲客戶上,然后緊抓流通和商超客戶,努力完成公司下達的各項任務。

工作計劃 篇3

  做李寧服裝品牌的市場督導工作流程,供你參考,在講述市場督導的工作流程之前,我們先了解市場督導工作職責:

  1、跟進每日店鋪數據上傳的準確性,及時性。

  2、貨品到貨信息,發布到各店鋪并跟進配貨。

  3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

  4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入,下單配貨,并核實其配貨數量與其銷售,庫存是否合理,進行正確下單。

  5、到店檢查相關工作,隨時了解店鋪情況。

  市場督導每周工作流程

  1、周一查看負責片區的一周銷售,庫存,上周活動,現在配送中心存等。根據上周情況制定本周工作計劃。

  2、周二經營分析時總結分析上周工作情況,制定本周工作計劃,活動計劃。

  3、周三店長會議?偨Y上周自己所負責片區的'貨品,人員,活動情況。告訴店長本周計劃,并組織店長和其他片區店長進行交流和互動。到店檢查周二晚大掃除完成情況。

  4、每周三店長會議時收集專柜信息調查表,上周店長對員工的考核(由內務收集匯總)。周一做店鋪(柜)與上周同期的銷售對比分析,進銷存分析,周二“經營分析會議”對店鋪一周整體銷售進行概括總結。

  5、下發每周《考核表》、《調查表》;并提供各店一份倉庫正價與特價貨品的庫存表,指導其配貨。對上周的《調查表》,收集統計,反饋給經理,銷售主管,總公司市場部。

工作計劃 篇4

  一、指導思想

  培育班級健康向上的靈魂,以學生的長遠發展為目標,保證班級的全面進步、領先,形成良好的班風、學風,培養祖國未來需要的人才。不斷超越、不斷進步,讓每個學生的潛能和智慧均得以充分開發。把育人當頭等大事來抓,讓學生學會做人,學會求知,學會發展。先養成良好的紀律、學習、處世習慣,先嚴而得以形成,后寬以形成良好的氛圍。不斷修正,不斷開拓,力爭把學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人,做一位合格的社會主義建設者和接班人。

  二、工作重點

  1、德育

 。1)學習《小學生日常行為規范》、《小學生守則》等,加強隊員們行為規范,使學生養成良好的.文明行為習慣,人人爭做“行為規范小明星。

 。2)通過“做旺小小主人,創天心新形象”的系列教育活動,讓學生參與為樹立旺小新形象出點子,爭做“旺小形象大使”;

 。3)力爭做好每位學生的思想工作,使他們提高認識,不斷上進;建立平等的師生關系,提高學生的自我鼓勵、自我教育、自我管理能力;抓好班級的紀律,重點做好轉化潛能生的教育工作。

  (4)加強心理健康教育,使“聰明屋”成為孩子的“快樂小屋”,使學生在良好的人文環境中愉快地形成一定的思想品德,扎扎實實提高學生思想政治素質。2、

  2、智育

  (1)繼續開展閱讀活動,課前三分鐘進行閱讀交流。

 。2)成績及表現好的同學要經常鼓勵,既要肯定成績,也要不斷督促,使他們不斷取得進步。

 。3)在學生中培養競爭意識,有“你追我趕”的比學風格。

 。4)開展寫好字,讀好書,做好文的活動,舉辦故事會,詩歌朗誦會等活動。

 。5)鼓勵學生努力學習,發展個性教育。

 。6)召開學習經驗交流會。

  3、體育、美育、勞育、衛生、安全教育

 。1)布置美化教室,按月更換優秀作品,評選每月之星。

  (2)豐富課余生活,培養興趣,鼓勵學生每人學一門特長。

  (3)認真做好兩操,開展有益、健康的課間活動。

 。4)要求學生認真上好每堂課。

 。5)培養勞動技能,在家做力所能及的家務。

  (6)開展“擁抱自然,保護環境”的活動。

  (7)定期進行安全知識講座,對學生進行安全教育。

  (8)加強環保教育,培養六種環境意識,做到“六個一”。

工作計劃 篇5

  20xx年是“五五普法”的第五年,結合社區實際,在總結“四五普法”和經驗和不足的基礎上,圍繞深化創建“平安社區”這一主題,深入開展法制宣傳教育,努力提高社區經濟、政治、文化和社會各個領域的法治化水平。為此,特制定20xx年普法工作計劃如下:

  一、加強領導,明確責任分工

  各工作站、各單位要把“五五普法”列入重要的議事日程,并納入年度綜治考核內容,要有年度計劃和檢查總結。要建立和調整工作小組,堅持主要領導親自抓,分管領導重點抓,同時把社區工作指導員作為參與和指導社區普法工作的重點,加強培訓學習,使之成為普法宣傳骨干,成為推動社區普法宣傳教育的排頭兵。

  二、注重實際,深化普法成果

  繼續深入開展“以案說法”、“以案學法”活動,并以此為載體,加大對“五五普法”規劃的宣傳力度,進一步鞏固社區在過去十幾年來的法制宣傳成果。

 。ㄒ唬┮瓿珊吐鋵嵑闷辗ń逃托麄髻Y料的.征訂任務,確保普法工作順利實施。

  (二)以“學法制、講權利、講義務、講責任”為主題,重點開展以“尊重法律權威、依法行使權利、履行責任義務”為主要內容的公民意識教育和社會主義榮辱觀教育,落實普法宣傳教育“進單位、進企業、進學校、進社區、進農村、進家庭”活動。

  1、充分利用有線廣播電視的宣傳功能,增加時間時段,擴大宣傳內容,要有法律知識、典型案例、法在身邊等內容。

  2、要充分利用黑板報、櫥窗、標語、橫幅等簡易實際,易行、易記的傳統手段進行廣泛動員宣傳。

  3、加強各級干部的法制教育。主要學習《行政許可法》《物權法》等法律、法規。

  4、加強青少年法制教育。重點宣傳《義務教育法》、《預防未成年人犯罪法》和《治安處罰法》。青少年法制教育要具體結合教育部門的計劃。

  5、加強企業和外來人口的法制教育,重點是《交通法》、《安全生產法》、《安徽省外來人口管理條例》、《消防法》等內容。

  6、完善以會代訓制度,加強法制宣傳骨干的培訓工作。

  7、積極開展與平安創建相關的各項法律法規和大政方針的宣傳教育。

 。ㄈ┩ㄟ^大力宣傳“五五普法”規劃,進一步提高廣大公民的法治觀念和法制意識,促進全鎮依法治理工作,把各類違法犯罪現象控制在最小程度,各種矛盾糾紛控制在最小范圍,為社區的經濟社會發展提供良好的法治環境。

  三、加強檢查,抓好督促落實

  1、落實普法經費,做到專款專用,確!拔逦迤辗ā惫ぷ骱鸵婪ㄖ卫砉ぷ黜樌_展。

  2、建立健全各項制度措施,規范臺帳資料,做到年度有計劃、半年有小結,年終有總結。

  3、強化依法行政,不斷規范行政執法行為。

  

工作計劃 篇6

  為深化醫藥衛生體制改革,優化衛生資源,進一步完善縣鄉村三級醫療衛生服務體系,統籌城鄉衛生事業協調發展,滿足人民群眾的醫療保健需求,解決廣大群眾“看病難、看病貴”的問題,按照“;尽娀鶎、建機制”的原則,結合我院實際,特制定本計劃。

  一、指導思想

  按照“責權對等、統籌協調”的原則,建立縣鄉醫療服務一體化的縱向分工協作幫扶機制,優化區域醫療資源配置,引導醫務人員合理流動,逐步提升基層醫療機構服務水平,達到“資源共享、共同發展、服務基層、造福百姓”的目標。

  二、基本原則

  1.強化職責,落實功能。強化職責,切實維護公立醫療機構的公益性質。堅持分級診療,切實落實功能定位,以病人為中心加強分工協作。

  2.循序漸進、積極穩妥。以管理、技術、人員、流程、信息方面的業務合作為切入點,先易后難,由淺入深,以點帶面,平穩啟動,逐步向更加緊密的運作模式推進。

  三、聯合體的衛生幫扶體系的組建

  組建以我院和幫扶衛生院的醫療聯合體系,形成我院和鄉鎮衛生院之間縱向協作幫扶體系。

  四、衛生幫扶舉措

  1.工作要求:我院將安排中級以上職稱醫師,到所幫扶的鄉鎮醫療機構坐診、指導業務,保證每周逢集日至少坐診x天以上,組織開展三級醫師查房x次以上。每年組織開展培訓講座x次以上,優先安排中醫類醫師;優先安排建設對口幫扶鄉鎮醫療機構相對薄弱的'科室,選派與之相關專業的醫師。

  (二)培養一批全科骨干。我院對鄉衛生院開展技術指導和幫扶,通過傳、幫、帶作用,鄉衛生院醫生不斷提升醫療水平。幫扶方式:專家團隊巡診、技術培訓指導,定期免費接受衛生院醫生到我院臨床實踐、三基培訓,提升醫療服務技能。

  主要幫扶內容:某某衛生院——中醫適宜技術開展,某鄉衛生院——內科常見病尤其是風濕性關節炎等病的診治,某鄉衛生院——內科常見病尤其是治療高血壓等病的診治,某鄉衛生院——外科常見病的診治,及外科基本技能的培訓指導,某鄉衛生院——外科常見病的診治,及外科基本技能的培訓指導,某鄉衛生院——內科常見病尤其是神經內科方面的疾病、某鄉衛生院——內科常見病診治,尤其是呼吸內科疾病的診治。某鄉衛生院——內科常見病,側重心內科疾病的診治,某鄉衛生院——內科常見病的中西醫結合治療。

  進行教學查房、病例討論、業務培訓、科室管理指導等,衛生院選派相關人員跟班學習,提高實踐技能。

 。ㄈ┙㈦p向轉診“綠色通道”。建立急診急救協調聯動機制,做到急救信息即時互通、急救資源集中調撥與使用。

  服務方式:各單位開通雙向轉診“綠色通道”,結合各自收治病種和病人治療需要,提供雙向轉診服務。在衛生院住院的患者,我院可為患者提供檢驗、檢查,并反饋檢驗、檢查結果。我院為轉診病人提供優先的診療和住院服務。

 。ㄋ模┐罱ㄒ惑w化信息服務平臺。構建標準統一的醫療臨床信息系統,實現病歷、檢驗檢查報告、影像等優先共享;通過建立影像、心電會診及檢驗檢查中心,幫助衛生院進行輔助診斷,提高診斷質量;通過多種方式,上級醫院提供為下級醫療機構疾病會診治療、醫療管理指導等服務,方便患者就醫。

工作計劃 篇7

  一、 班級基本情況

  八(4)班本學期共有學生33人,其中男生18人,女生15 人。我班學生的基礎差異較大,底子薄,學生的學習熱情欠高漲,后進生較多,尖子生在全年級不突出,留守兒童的人數比較多,而且留守兒童相對比較調皮、較缺上進心,自制能力差,時常不能控制自己,上課時愛隨便說話或者做小動作。所以班上學生比較活躍,班上的紀律不是太好。

  二、 本學期的目標是:

  1、全班團結一致,遵守學校規章制度。

  2、全面提高學生的學習成績,爭取全班各科平均成績比上期末提高5分以上。

  3、鼓勵學生參加校內的各種比賽,并取得好名次。

  4、抓好升旗、早操、值日、衛生、黑板報、行為規范等。

  5、加強后進生的轉化工作,爭取使后進生在學習和紀律方面都有進步。

  三、本學期工作重點

  大力指導學生干部工作,依靠干部及班集體的力量,形成良好的班風、學風。加強后進生的教育轉化工作,用“激勵教育”、“成功教育”等科學手段,引導、轉化后進生。

  組織學生進行安全、衛生、紀律、法制、理想及愛國主義、集體主義等思想教育;廣泛開展愛校、愛班等活動;學習“校規”、“校紀”,切實落實《中學生守則》和《中學生日常行為規范實施細則》。

  利用班會課或課余時間開展形式多樣的主題班會,豐富學生業余生活。

  四、采取的措施:

  1.重視養成教育:養成良好的學習習慣和生活習慣,對學生的成長進步是十分必要的,良好的行為習慣使一個人的終生發展受益匪淺。因此,在班級進行良好品德的養成教育是十分必要的。根據學生的思想實際情況,與學校的德育工作密切配合,本學期,將從不同的方面和角度對學生進行規律性的常規訓練。重點落實好《中學生日常行為規范》,使學生逐步形成良好的道德品質,行為習慣,學習習慣和積極的學習態度,不使一個學生掉隊 。

  2、加強后進生管理:面向全體學生,分類施教,加強對后進生的輔導,要從關心、愛護學生的角度出發,了解關心學生。多與學生和家長交流及時了解學生的心理變化,掌握他們成長道路上的發展情況。

  3、及時了解學情:準確把握學生對知識的掌握,因材施教,在重點難點上下功夫,以促進全班成績的平穩、扎實地上升。

  4、家教結合:經常保持與否學生家長聯系,使學校教育和家庭教育有機地結合起來。要不厭其煩的做好后進生的轉化工作,抓兩頭,促中間,使全班形成一盤棋,真正成為一個團結向上的班集體。

  5、培養班級干部:及時召開班干部會議,針對他們在工作中出現的問題,教給他們工作方法,使他們明確自己的職責,指出他們的優缺點和今后努力工作的方向。同時,還要求他們注意班干部成員之間的合作,齊心協力,擰成一股繩,盡力在同學之間樹立他們的威信,創造機會,鍛煉和培養他們的`能力。

  6、重視關懷教育:要關心學生的生活,及時和家長聯系,體貼他們的冷暖,了解他們的心理,建立平等和諧的師生關系,做學生的知心朋友,以使班主任工作做的更好。

  7、抓好團隊工作:班級工作的一個重要部分,就是班主任工作,是充分發揮學生特長、張揚學生個性的有效途徑。本學期將積極配合學校,結合實際搞好各項活動。

  8.重視文體工作:教育學生上好所有學校開設的課程,積極參加體育鍛煉,積極參與學校組織的文娛活動,重視各項比賽的積極參與,培養學生的參與意識。

  總之,每個班級在管理方面都有一定的難度,在教育和班級管理過程當中難免會出現一些意想不到的事件,這樣就要求自己在班級管理過程中不斷學習,溝通與外界的聯系,跟上改革與發展的腳步,樹立信心,鼓足勇氣,以更好地開展班級管理工作。

工作計劃 篇8

  20xx年,按照區委、區政府提出城市管理工作目標的總體要求,要鞏固和發展創建全國首批文明城市的成果,提高城市管理水平,做好迎接省級文明城區和全國衛生城市復查工作,結合街道實際情況,重點抓好以下幾點工作:

  一、加強領導,完善城管工作機制。

  健全和完善工作機制是做好城管工作的關鍵所在,按照市、區工作部署和要求,要有計劃、有步驟抓好與各社區、各責任單位下達城管責任狀,將任務逐級分解,責任到人,形成了街道主要領導負總責,分管領導具體抓,以城管中隊、環衛站為主體,各社區(村)分片落實,各負其責的工作格局,進一步形成“統一領導、分級負責、條塊結合、以塊為主”的'城市管理新格局。

  加強對本轄區城管工作的領導,全面推行、落實城市管理責任制,對轄區主次干道、窗口單位、公共場所和城鄉結合部,逐步實施覆蓋式管理。

  二、抓好“門前三包”責任制的落實。

  依據市容考評委新修訂的“門前三包”具體內容, 要加大宣傳力度,增強沿街店家自覺做好“門前三包”意識,進一步抓好城區主次干道“門前三包”的簽約,確保簽約率、落實率達100%,有效的保持了良好的市容和環境衛生狀況。

  三、開展執法聯動大整治活動。

  根據轄區城管工作動態,定期組織召開街道城管聯席會議,研究分析轄區城管工作存在問題,部署落實和協調各項工作,有組織、有計劃、分階段的開展專項整治工作,要以創建省級文明城區和全國衛生城市復查工作為重點,加強城管聯合執法行動。

  加大城區主次干道市容市貌巡查,清理流動攤點占道經營,整治戶外廣告,拆除違法建設等專項整治,規范轄區內廢品收購站的整治,開展對轄區的在建工地檢查工作,督促工地做好文明施工,對施工工地未凈車上路,土方車污染路面等違法行為,加大查處力度,確保市容環境整潔。

  四、 開展創“五無”村和“市容管理達標社區”活動,把工作延伸到基層。

  積極做好宣傳工作,提高社區居民的環境衛生意識,做到有布置、有檢查、有反饋、有整改的管理制度,把創建活動深入開展下去,共同維護社區內的綠化、美化、環境衛生和公共設施。

  五、整治市容,提高市容環境衛生水平。

  根據今年區政府的環衛工作思路,城區抓提高、城鄉結合部抓鞏固、農村抓重點。城區環衛保潔市容考評要“保良爭優”,城鄉結合部考評成績保持在良好以上,農村重點要以文明村為示范點,帶動農村環境衛生整體水平的提高。

  進一步建立完善每月自查考評制度,定期進行環境衛生整治,確保轄區城區主次干道、過境公路干線兩側可視范圍內、社區、農村主干道和背街小巷、主要集貿市場等周邊范圍無衛生死角等“七無”現象,努力做好城管長效管理,確保圓滿完成區政府下達各項城管工作,提高城市管理水平。

工作計劃 篇9

  一、指導思想

  本學期,我們一年級語文首次使用“部編本”教材。我們的教研工作圍繞“培養語文課堂教學中良好習慣”為中心,深入開展語文教學研究,提高教師的教科研水平;以新課程改革為契機,開拓創新,堅持“以人為本”的教學觀念,求實務真,促進學生全面發展,提高教學質量。

  二、工作目標

  1.一年級的教學以識字為主,在抓好學生扎實識字的基礎上,鼓勵和指導孩子進行課外閱讀,閱讀適合他們年齡的拼音讀物。課堂教學精講多練,讓學生接觸簡單的讀書知識,從而在課外加以運用。這樣做關鍵為了激發學生的閱讀興趣,豐富他們的知識積累,為今后寫話練習打基礎。

  2.重視對學生口語交際能力的培養,使學生具有文明和諧地進行人際交流的素養。

  3.加強學生寫字、讀書姿勢的指導,引導學生掌握基本的書寫技能,養成良好的書寫、讀書習慣。

  三、工作要點

  根據學校教導處工作思路,抓實課堂教學,落實語文基礎知識的.學習。以科研引領教學,在常規教學中體現。

  學校教育思想,轉化前期科研成果,努力提高師生學習生活質量為指導,特確定以下幾點為本期教研的基本思路:

  (一)全面提高教師素養。

  1.形成學習性教研組。保證每周組織教師學習。利用在同一辦公室這一契機,認真組織一年級的老師,開展學習語文新教材、新課標活動,解讀新課標、新教材,領悟新課改精神實質。組織教師們學習各種教育教學書刊,如《小學語文教師》、《小學語文教學》等,讓教師們能及時廣泛地了解教育動態、教改情況,學習優秀教師的教學經驗,并把它用到自己日常的教育教學工作中,全面提高教育教學質量。

  2.做研究型教師。期初,教師們一起商量,制定適宜的工作計劃,并落實到自己的教學工作中,堅持備課、上課、評課。平時,勤于動筆,及時總結得失,撰寫反思性的教學后記、教學日記、教學隨筆、教學案例、教學沙龍,突出質量意識。

  3.開展以課堂教學研究為重點,開展組內研討課活動。認真組織組內教師集體備課,并開展評課交流,及時反思、提煉和總結經驗,注重一課一得。

  (二)注重有效教學,切實提高工作實效。

  1、注重課堂教學。針對一年級學生的認知特點,在課堂上要善于培養一年級學生學習習慣,漢語拼音教學和識字教學是本學期教研工作的重點、難點。在漢語拼音教學中,滲透趣味性,活化教學內容。在識字教學中,培養學生的自主識字能力。突出學生的自主性,恰當地引導學生自主識字。在識字、閱讀教學中,隨時把握時機,為學生創設口語交際的環境,提供展示自我的平臺。這樣才能促使學生有效地學習。

  2、針對一年級的學生特點,開展豐富多彩的語文實踐活動,把表演、競賽、游戲、音樂等引進課堂,使學生在實踐活動中鞏固知識,培養興趣,形成能力,逐步提高語文素養。針對不同的學生,教師可以有不同的要求,這樣促使學習困難生也有學習興趣,從而提高學生的學習水平。

  (三)抓好習慣,促進學生更好的發展。

  1、針對一年級新生的身心特點,培養學生認真傾聽、學會合作、學會交流、能對自己和他人作出較適當的評價、發言有序響亮、活動操作有條有理、認真作業、書寫整潔等良好習慣,促進學生全面發展和可持續發展。

  2、每上好一單元的課及時進行單元形成性練習;同時在班級或年級組開展不同形式的語文活動,如每月一賽,我是“拼音小能手”,“識字小明星”、“讀書明星”等。使不同層次的學生都能體會到學習的樂趣、成功的感覺。

工作計劃 篇10

  20xx年,公司貫徹執行國家有關環保政策法規,從加強組織領導、完善管理制度、持續改進體系、推進清潔生產、強化污染治理、提高應急能力等方面入手,抓好各項措施的落實,基本實現了年度環保工作目標。

  20xx年公司外排污水總量1795584噸,其中硫化物濃度為0.407 mg/l,氨氮濃度為36.8 mg/l,達到年度計劃指標要求;COD平均濃度為165 mg/l,超過年度指標要求,達到外排納管標準要求。外環境大氣檢測各監測點污染因子平均值單項達標率為98.64%,較上年提高了0.39個百分點,異味影響情況較上年有所好轉。熱電煙氣達到穩定排放,廢渣全部得到綜合利用或合理處置,各敏感區噪聲控制均達到標準要求,環境管理體系通過第三方監督審核,通過了江山市環境治理階段性驗收。

  年內,取得了年產XX溶液項目環評批復及試生產批復,做好年產XX項目竣工環保驗收準備。相繼完成了污水站廢氣收集與處理、污水站厭氧系統及第三好氧池的整改、露天煤場煤塵和廢水的治理、庫區部分放空氣直接送生產裝置回收改造、XX合成放空氣回收產氨改造等,并取得較好成果,公司環保設施得到了進一步改善。

  過去的一年,公司的環保工作雖然取得了一定成績,但仍存在許多不足,主要表現在:XX催化劑鹽泥濾出率仍然不高,XX脫硫硫磺提煉回收率低,XX污水處理效果至今沒有根本性的好轉,環,F場管理漏洞還比較多,部分員工(包括管理人員)環保責任心不強,違章違規現象仍時有發生等。同時隨著各級部門環保執法力度的不斷加強、城市建設的不斷擴展和民眾對環境質量要求的不斷提高,公司所面臨環保工作壓力依然非常大。

  為在新的一年里統一思想、明確目標,指導各部門更好地開展20xx年環保工作,特制定本計劃。

  一、指導思想

  圍繞公司“推行清潔生產,抓好污染治理,實現環境友好”的環境方針和年度工作目標,進一步落實環保責任制,加大環保宣教力度,加強外部交流與溝通,突出清潔生產,著力抓好污染治理,抓實抓細環,F場管理工作,持續改進環境管理體系,完善環保應急設施,確保年度環保工作目標的實現。

  二、工作目標

  1. 確保全年廢水、廢氣穩定達標排放,進一步削減污染物排放總量。

  公司總排口平均濃度:氨氮≤40mg/l、CODcr≤300mg/l;全年外排廢水CODcr同比下降10%,氨氮同比下降1%。

  各類鍋爐煙氣達標排放,即SO2≤900mg/Nm,煙塵≤200

  mg/Nm。

  2. 外環境監測各污染因子達標率在98%以上。

  3. 廢渣實現零排放,其他固廢得到有效利用與處置。

  4. 環境敏感點噪聲達標率100%。

  5. 杜絕重大環境污染事故。

  6. 環境管理體系有效運行,通過第三方監督審核。

  7. 通過江山市環境信用等級評定。

  三、主要措施

  1. 加強環保工作領導,進一步落實環保責任制。

  根據公司機構和人員變動情況,及時調整環境保護管理委員會組成成員和各級環保管理網絡人員,進一步明確公司環境保護管理委員會和各級環保管理網絡人員的職責。

  按責任制要求,結合現場實際,進一步完善環保管理標準與考核細則,嚴格部門環保業績考核。

  要求各生產廠對公司環保工作目標進行細化,確保責任到33車間(工段)、班組、員工,各部門要從可持續發展的戰略高度處理好生產與環保、經濟效益與環境效益的關系,在計劃布置生產、檢修工作的同時計劃布置好環保工作,使環保工作真正落到實處。

  相關部門要繼續對所管轄的承包方、承租方、外協施工單位施加環境影響,在相關協議中明確各自的.環保職責和義務。

  2. 加大環保宣教力度,提高執法、守規意識。

  年內要充分利用公司內部報刊、網站、安全(環保)員例會等平臺,宣傳國家有關環保法律法規、政策要求和清潔生產、ISO14000環境管理標準等知識,及時通報公司環保工作目標、計劃、規定、“三廢”排放和污染源控制等情況。繼續做好“6〃5”世界環境日宣傳工作,結合“安全生產月”和“安康杯”競賽等活動,繼續開展環保、安全、消防知識競賽活動。

  做好三級環保教育和日常教育,有計劃地開展工藝、設備、安全、環保管理方面的內部互訓,有重點地組織生產管理人員環保法規、標準及專業知識、業務能力的專項學習,不斷提高管理人員對環保法律、法規、標準的把握能力和環保工作、管理能力。組織進行環保合規性評價和環保管理評審,補充完善公司環保規章制度,同時加強環保法律法規、標準及公司環保規章制度執行情況考核,不斷提高各級人員的執法、守規意識。

  3. 加強外部交流與溝通,營造和諧的發展環境。

  以走訪、座談會、現場會等形式,主動向鄰近社區居民和周邊村民通報公司采取的各項安全環保措施及取得的成效,聽取他們的想法、要求和建議,繼續與周邊村開展聯誼活動,做好信息溝通,增進相互了解和理解,積極探索與網民就公司環保問題的討論與溝通方式,最大限度地爭取民眾對公司環保工作的理解和支持,努力營造一個和諧的發展環境。同時做好環境影響投訴響應與處理工作,努力尋求有效快捷的響應和處理方式。

  積極運用各種媒體,加強公司安全環保理念和安全環保工作的宣傳,利用XX媒體通報公司檢修情況,主動接受社會各界來對公司環保工作的監督。

  根據市企業環境行為信用等級評價工作要求,做好信用等級評價申報;繼續開展創省綠色企業工作,力爭獲得省綠色企業稱號。通過這些榮譽的獲得,進一步提升公司安全、健康、環保的整體形象。

  繼續做好向上級環保部門的匯報與溝通,按要求完成排污許可、環基報表、危險廢物管理計劃和固廢綜合利用等的申報。

  

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