工作計劃精選（4篇）

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編為大家收集的工作計劃5篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　今年我鄉人口計生宣傳教育工作總體要求是：以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀和中央關于“穩定低生育水平，統籌解決人口問題，促進人的全面發展”決定精神，以關愛女孩行動和婚育新風進萬家活動為載體，以人的全面發展為目標，以改革創新為動力，建立以宣傳教育為先導的人口計生工作新機制，完善人口文化大院建設，加強適應新形勢需求的宣教隊伍能力建設，促使廣大群眾進一步提高對計劃生育基本國策的理解和支持，為此，制定如下工作計劃：

　　一、突出重點，認真組織計生宣傳活動載體。

　　一是積極推進關愛女孩行動，全面實施“致富、安居、成才、保障、親情”五項工程。必須把宣傳教育放到重要地位，利用多種形式宣傳婚育新觀念、新風尚，宣傳各種獎勵優惠政策，宣傳打擊“兩非”的典型事例，營造關愛女孩行動的濃厚輿論氛圍。鄉里將通過典型事例營造少生快富、倡導婚育新風氛圍；二是依托民間文藝團體和民俗活動，在春節、元宵節等民間傳統節日開展計生宣傳活動；三是在7。11世界人口日舉辦計生燈謎有獎活動；四是在美山、云潭街道開展流動人口“屬地化管理、親情化服務”宣傳工作，為流動人口提供宣傳教育服務；五是創新一個計生宣傳活動載體，以配合區里制作20xx年度的計生有獎賀年片。

　　二、繼續深入開展以婚育新風進萬家活動為主線的社會主義生育文化建設活動。

　　1、全面活躍我鄉婚育新風進萬家活動。各村按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的要求，在全社會堅持不懈地大力倡導科學、文明、進步的婚育觀念。大力普及計劃生育、生殖健康、獨生子女教育等科學知識，大力弘揚家庭美德和社會公德，促進廣大群眾婚育觀念的徹底轉變。要加快新型生育文化示范基地建設，今年我鄉上報蘇坂村為創建省新型生育文化示范基地，我鄉將按省創建新型生育文化示范基地標準開展示范基地創建活動，做好迎接區級以上計生部門的考評驗收工作。

　　2、扎實開展計生宣傳訪視活動。在入戶宣傳訪視中具體做到“七個落實”：一是人口知識進戶，樹立國策意識，把計生人人有責的要求落實到人。二是政策法規進戶，樹立法制觀念，把維權、守法落實到人。三是避孕節育知識進戶，樹立避孕為主，把避孕措施落實到人。四是生殖保健知識進戶，樹立自我保健觀念，把生殖服務落實到人。五是晚婚晚育知識進戶，樹立晚婚有利健康的觀念，把晚婚晚育新觀念宣傳到人。六是優生優育知識進戶，樹立少生優生觀念，把生育政策落實到人。七是“三生”服務內容進戶。通過發放宣傳材料、上門面對面進行宣傳咨詢等活動，把人口知識、計生政策法規知識以及晚婚晚育、優生優育、生殖保健等科學知識送進千家萬戶。要求育齡群眾宣傳訪視率達100%，其中重點戶每年至少訪視二次以上。加大計劃生育基礎知識教育，群眾計生基礎知識知晚期率達85%以上，干部計生基礎知識知曉率達90%以上。

　　三、把計劃生育宣傳教育工作納入社會主義精神文明建設總體規劃，融入全社會大宣傳之中。

　　要拓寬宣傳教育的內容和渠道，努力提高宣傳教育工作的針對性和實效性。要充分利用“三八節”、“六一”兒童節、7。11世界人口日等節假日和紀念日，通過召開座談會和開展宣傳咨詢等形式開展人口與計劃生育宣傳教育。在廣大群眾中，破除封建舊俗，建立科學文明的'婚育觀念，努力營造計生環境輿論宣傳，形成良好的人口與計劃生育氛圍。全鄉應結合實際，抓好黨員、干部的人口與計劃生育理論教育，促進全鄉的人口理論教育和學習工作。宣傳、文明辦、文化、民政、中小學等部門和鄉直單位以及工青婦和計生協會等群團組織，要開展形式多樣、豐富多彩的活動，寓計劃生育宣傳教育于活動之中。在文化、科技、衛生“三下鄉”和其他社會宣傳活動，要將人口與計生內容納入其中，大力宣傳和普及避孕節育知識、優生優育、生殖保健等科學知識，使群眾在活動中受到教育，婚育觀念得到轉變。

　　四、扎實做好常規性工作，提高宣傳教育工作的整體水平。

　　1、確保計生宣傳經費投入到位。我鄉將嚴格按照省、市人口計生委和縣計生局的要求，切實保證對計生宣傳教育的經費投入，做到不少于全年計生事業經費的15%。

　　2、加強計劃生育宣傳干部的業務培訓。我鄉將積極配合縣里組織的鄉級計生宣傳干部培訓，學習先進地區的宣傳教育做法，提高鄉級計劃生育宣傳干部隊伍素質。

　　3、加強計生新聞宣傳工作。我鄉將十分重視計生工作成果和先進典型的總結和宣傳，為計劃生育工作創造良好的社會環境。并積極組織稿源，向各類報刊投稿。

　　以上工作，要求全鄉各有關部門特別是計生辦加強領導，搞好協調，保證投入，精心組織安排好計劃生育各項宣傳教育工作。

工作計劃 篇2

　　我是高二（1）班班主任老師，接任這個班已半年，他們跟其他孩子一樣好奇心強，精神充沛，不過基礎差，好玩，合作能力差。這學期我打算做以下兩件事情。

　　一、加強班級體的凝聚力

　　班集體作為學生成長過程當中的一個重要組成部分，她是學生成長的搖藍。實踐證明，良好的班集體始終激勵著學生不斷進取，主動、健康地成長，能使得學生心情愉快，更加積極、輕松，充滿激情地投入學習、生活與工作當中去。班主任老師是班集體的建設者，組織者、領導者，是班級的中心與靈魂。要把班級管好、教好、培養好，要組織好、引導好、協調好同學們的學習、工作、生活，要把一個班級搞活，心向一處看，勁往一處使，建立一個具有很強凝聚力的集體，班主任老師必須作出相當的努力。

　　要使得組織起來的班級有很強的凝聚力，作為班主任老師應該做到以下幾點：

　　首先必須建立起強有力的班委領導班子。一個成功的班集體，除了要有一名優秀的班主任老師外，還必須有一支能干的班干隊伍。班干部作為聯系班主任老師與學生的橋梁，作為班主任老師的助手，他們工作能力的高低，工作方法的對錯，在同學中威信的高低，往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。所以在選舉班委成員時要慎重，選出了班委，就應十分注意發揮他們各自的才能去組織和管理班級同學的學習與生活。應大膽放權給他們，發揮他們的主觀能動性與工作的積極性，使他們有一個寬松的工作環境，使他們真正成為班主任老師的得力助手與班級的中堅，而不是成為班主任老師與學生之間傳話筒。班干的工作責任心加強了，各項工作才能開展得井井有條。班干將會從“班主任老師要我做”變為“我要班主任老師指導著做”，積極性、主動性大大提高。當然，對一些必須由班主任老師解決的事情，班主任老師必須親自解決，而不能將一切重擔全部工作都一古腦兒地推給班干部，對他們提出過高的要求，使班干的工作處于被動地位，影響了他們工作的積極性，不利于班級凝聚力的形成。

　　其次，要使班級有較強的凝聚力，班主任老師對班級學生要極度關心。作為“一家之長”，班主任老師應該關心這一集體，愛護這一家庭中的每一位成員。真正地從內心愛他們，關心他們。能使他們感覺到老師真心的愛護，體會到集體大家庭的`溫暖。從而使得班集體真正成為團結向上，充滿溫暖，充滿愛意的集體，有極強凝聚力的集體。

　　再次，要使班級有凝聚力，重要的一點，班級必須具有共同的目標。有沒有共同目標，共同目標的好差，都能影響班級的風氣，影響班級的凝聚力。共同目標是通過個體目標的實現而實現的。個體目標與個體現狀的差異體現了

　　學生發展與追求的差異。集體目標源于個體目標，又高于個體目標。兩者的差異又會誘導學生產生新的追求與需要，調整設置新的目標。

　　另外，班主任老師高尚的人格魅力也是增強班級凝聚力的一個重要方面。班主任老師不僅要像韓愈在《師說》里說的“傳道、授業、解惑”，還應該具有崇高的人格魅力。淵博的知識、深厚的藝術修養，做得正，行得直的作風，都能使得自己在學生中樹立威信，使得學生能尊重你、支持你，主動地聚集在你的周圍，“擰成一股繩、勁往一處使”。班主任老師也才能在教育中做到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的效果。

　　二、轉化后進生

　　后進生是指那些思想品德和學習成績都有比較嚴重的缺點，表現比較落后的學生。后進生的特點主要表現為：（一）、自卑感強。后進生由于各方面較差，受到批評較多。父母的訓斥、怒罵，同學的諷刺、挖苦，加上某些教師的“另眼相看”，使他們感覺低人一等，進而自暴自棄。（二）、逆反心理較強。因為深感別人對自己的輕視，后進生的言行。例如，認為違反紀律是“勇敢”，向老師反映情況是“出賣朋友”。他們在處理同學關系時重感情、講義氣。在日常道德行為上言行不能統一。后進生的形成，固然與家庭、社會和學生等因素有關，但與教師的教育思想、教育態度和方法更有直接的關系。正如蘇霍姆林斯基所說：“教育才能的基礎在于深信有可能成功地教育每個兒童，我不相信有不可救藥的兒童、少年或男女青年。”事實上，后進生也有其長處和閃光點，教師應該也能夠做好每一個后進生的轉化工作。

　　１、動之以情，消除戒備心理

　　消除戒備心理的唯一途徑，是教師對后進生要愛得真，愛得深，將嚴格要求滲透在愛之中。教育實踐告訴我們，愛是一種最有效的教育手段，教師情感可以溫暖一顆冰冷的心，可以使浪子回頭。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得“親其師而信其道”。

　　２、尊重信任，喚起自尊心

　　自尊心是人的自我意識的重要標志之一，是進步的動力之一，表現為對個人的自我尊重，也要別人尊重自己的權利和人格。教師應當尊重、信任后進生，逐步消除他們的疑慮。自卑心理，喚起自尊心，培植自尊心。所以教師應特別注意以下幾點：（１）對后進生要求要適度。要求過高，他們會認為高不可攀，望而卻步；要求過低，不利于培養后進生的學習毅力和克服困難的能力。（２）讓后進生獲得成功。只有當他們真正體驗到經過努力而獲成功的歡悅時，才能樹立起進步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務，在完成之后給以適當的鼓勵。（３）讓后進生充分發展自己的才能，充分展示自己的長處。在挑選班干部時應加以考慮，讓他們也能擔任一定職務，在集體中發揮作用。

　　３、曉之以理，增強后進生分辨是非的能力

　　教師應曉之以理，提高后進生的道德覺悟和上進心，培養后進生是非觀念，必須堅持正面誘導，以理服人，切忌簡單粗暴，以勢壓人。對他們說理要透徹，一定要結合榜樣教育和具體事例，利用集體輿論，輔之以分明的獎罰。

　　４、創設情境，鍛煉后進生的意志

　　針對學生不良行為，光靠說理還是不夠的，所以教師應憑借一定的手段有意識地創設特定的與之相宜的情境，如為培養學生的意志力，教師應該適當創設一些帶有一定困難的情境，鍛煉他們與各種誘因勇敢斗爭的意志力，培養他們戰勝困難，戰勝自我的頑強毅力。

　　５、持之以恒，反復教育，鞏固后進生良好行為習慣

　　后進生的轉化不可能一蹴而就，一般要經歷醒悟、轉變、反復、穩定四個階段。因此，在轉化過程當中，后進生故態復萌，出現多次反復，是一種正常現象。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿腔熱情，必須遵循教育規律，“反復抓，抓反復”，因勢利導，使后進生保持不斷前進的勢頭。

　　學生的可塑性很強，自尊心很強，自控能力差，韌性差，遵循學生的心態，發揚他們的長處，彌補他們的不足之處，使他們健康成長。

工作計劃 篇3

　　一、時間：

　　20xx年6月5日

　　二、地點：

　　北京雅高酒店

　　三、參展背景分析：

　　專業性、品牌性、權威性、國際性

　　四、參展目的：

　　1．國內銷售渠道拓展

　　2．公司品牌宣傳

　　3．國內終端客戶拓展

　　4．新產品或線路推向市場的造勢和推廣

　　5．對市場的信息動態、國家政策、市場需求的深度把握

　　五、參展安排：

　　（一）、展前：

　　1、展位準備：

　　①參展主題的確定 ；（合作、共贏）

　　②展位的確定；（知名酒店）

　　③展位的布置； 包括展臺總體設計和物料準備。

　　2．代理商和準客戶邀請及策略：

　　①由市場人員提前通過發送邀請函的`方法約好意向代理商和國內準客戶參加展會。

　　②準備一些可以一分為二的禮品，譬如：把其中之一在展前先隨邀請函寄給代理商和準客戶，讓他們必須到展位上才能湊成完整的一份禮品。

　　③譬如：制作印有公司標志和名稱的掛繩于現場免費派發給參觀者，由于這些掛繩通常都制作精美，所以大部分參觀者得到這些掛繩后都很樂意換在自己的入場證上，參觀者佩帶著這些醒目的掛繩在場內走動，等于許多流動的廣告牌在免費為我們公司作宣傳。

　　④代理商和準客戶參會可以參加抽獎獲得譬如：數碼攝像機和手機等獎品。

　　（二）、展中：

　　1．產品促銷活動：

　　①促銷政策的實施，當場簽訂代理合作的代理商和簽訂購機合同的客戶給予一定的優惠（待確定）。

　　②當場簽訂合同的代理商和客戶可以按條件獲得譬如：MP3、攝像機、數碼相機等贈品。

　　2．媒體報導：

　　①公司網站進行同步報道。

　　②行業媒體報道。

　　③各大行業網站論壇/BBS/博客的宣傳。

　　3．調動展位現場人氣的活動策劃：

　　活動之一：唱歌不推薦，最好為舞蹈、魔術（詳細活動方案見“附件一”）

　　（三）、展后：

　　1．代理商的追蹤跟進。

　　2．把在展會上的火熱場面刻成光盤，進行形象整合、再包裝。

　　3，網站的后續報道。

　　六、參展物料：

　　1．宣傳資料：

　　①代理商邀請函 √

　　②公司簡介

　　③產品宣傳冊 √

　　④海報 √

　　⑤贈品

　　2、洽談資料：

　　①名片 √

　　②相關合同書

　　3．現場用品：

　　①客戶資料統計表

　　②嘉賓簽到簿

　　③名片夾：一是放置本公司工作人員的名片，另外是放置嘉賓名片。

　　七、辦展預算（略）

　　1．辦展費用5萬元

　　2．展示廳的搭建費 3000元

　　3．宣傳物品的制作費用 8000元+

　　4．相關禮品的準備

　　5．媒體費用

　　6．參展人員的住宿飲食費用

　　八、溫馨提示：

　　1．展示期間關注筆記本擺放和演示，防止被人偷竊。

　　2．關注被邀請代理商/客戶的行蹤，何時到達并及時接待。

　　3．在展會期間，參展工作人員不能在現場吃東西，要體現出一個品牌的水平要求來，保持展廳干凈整潔。

　　4．每天閉館后要及時開總結會，總結一天的工作，發現問題及時解決，整理代理意向書，重要的大客戶盡量當天晚上就約見。

　　5．參展工作人員要統一穿工裝，體現出公司的良好的精神面貌，和國際品牌的操作要求。

工作計劃 篇4

　　衛生院在各級領導的關心支持下，認真貫徹執行新時期的衛生工作方針政策，堅持“預防為主，保健為中心”的工作方針，繼續貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》及上級的有關指示精神，防保工作取得一定進展。

　　一、免疫規劃工作扎實有效

　　常住人口入冊率100%.開展8月齡-4周歲麻腮強化接種工作，累計接種人次，開展水痘、流感、hib肺炎、輪狀等計劃外疫苗的接種。

　　加強外來兒童計劃免疫管理，落實外來兒童管理實施方案對轄區內外來人口聚集點進行不定期巡查，督查外來兒童進行預防接種，累計外來工子入冊接種人，其中（暫住兒童、流動兒童）。

　　開展計劃免疫示范門診建設工作，做好預防接種異常反應的登記、處理工作。

　　加強計免微機管理，嚴格執行“計劃免疫電腦管理規定”落實各項制度，做好各項統計工作數據的備份，確保了計免工作的順利進行。

　　在12月及1月5—6日繼續開展查漏補工作，服苗累計（）次。

　　加強傳染病報告管理，傳染病漏報率為0；落實各項制度，做好傳染病暴發流行的應急處理措施。

　　做好各項統計報表的上報工作，按質及時上報相關報表，做好規范免疫門診的建設，加強接種異常反應的登記報告制度。

　　我們共建卡張，建卡率100%，四苗接種率都達到95%以上，年度疫苗接種達到規定標準，擴大疫苗接種情況較往年有所突破，流動兒童預防接種管理更加規范。

　　二、流動兒童預防接種管理更加規范

　　為了進一步增強全鎮流動兒童預防接種的準確性和及時性，確保不漏一人，不錯一情，我們加強和村聯絡員的協作，有外來兒童進入本轄區就及時與我們聯系，再由本接種門診派人對其兒童進行調查及預防接種。

　　每月對流動兒童的聚居地進行查訪，如遇到未辦接種卡的就勸其補辦。

　　每月實行安全接種，使用一次性注射器，沒有一起接種事故，各類月報表均及時、正確、完整。

　　三、公共衛生效果明顯

　　積極開展各項健康宣傳活動，在市疾控中心的指導幫助上半年開展計免、等宣傳活動次，派發宣傳資料份（計免資料份、其它宣傳資料份）。

　　認真搞好“4.25”宣傳日活動，健康教育宣傳取得一定效果。

　　每月對常住和流動兒童的出生、死亡、遷移變動及接種證情況及時登記，轄區內7歲一下兒童實行動態管理，實行月報制，每月一次對鎮重點地區開展流動兒童免疫狀況調查。

　　積極開展計免相關疾病檢測工作。

　　在行政村建立健康教育宣傳欄，每季度及時對宣傳內容進行更換，指定專人上門進行健康宣教，定期在學校開展健康教育工作。

　　四、傳染病報告準確

　　嚴格落實突發公共衛生事件和傳染病報告制度，并指派專人負責。

　　定期對相關人員進行各種法規的學習及重點傳染病知識的業務培訓，每月開展傳染病報告自查工作，詳細做好自查記錄。

　　建立詳細的門診日記、傳染病登記本、傳染病報告卡，網絡直報相符率達100%，報告及時率達100%，認真填寫甲、乙、丙三類傳染病報告卡并在規定的時限內進行網絡直報。

　　按要求做好結核病人訪視工作，訪視率達100%。

　　回顧一整年的防保工作，有喜有憂，還存在一些不容忽視的問題：

　　一是外來兒童管理力度不夠，主要原因在于人員缺乏、村級工作人員未能及時報告外來兒童的變動情況。

　　二是健康教育宣傳力度不夠，宣傳范圍和經常性不夠。

　　三是月報表上報數據有時缺乏準確性。

　　總的來看，防保工作實現了穩步發展，基本完成了上級各部門交給的各項工作任務，取得了一定的成績。

　　今后應加強對流動人口的宣傳工作，使預防工作深入民心，得到全街道社區群眾的積極配合，以便更好地掌握流動兒童情況，爭取在今后的工作里加倍努力，揚長避短，進一步完善和加強各項工作爭取把工作做到實處。

　　xxxx年在院領導的關懷和支持下,科室的全體醫護人員的努力奮斗下,在各個科室的團結協作,支持和幫助下,一年來科室的`建設,科室的發展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績,現總結如下：

　　科全體醫護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神, 堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項政治活動、遵守醫院的各項規章制度,逐步健全了科內各項規章制度和各級工作人員的責職,沒有發生一起重大的醫療事故，差錯事故和沒有發生因為工作人員的責任而至嚴重的醫療糾紛。

　　嚴格執行上級衛生行管部門對醫療質量,醫療安全,愛嬰醫院,計劃生育等工作的指示,嚴格按照國家的法律法規執行,上級行管部門來院多次檢查,對我科的各項工作給予認可,特別是計劃生育執行政策方面給予好評。

　　并且被上級機關表揚和鼓勵。

　　良好的職業道德和敬業精神，這是婦產科多年的傳統,嚴格按照醫院“無紅包醫院”的有關規定,沒有收一例紅包,累計拒收紅包數萬元(有記錄)。

　　受到病員好評。

　　回訪滿意度達到90%以上。

　　為了努力提高科室的醫護人員的業務水平，不斷加強業務理論學習，經常安排科內醫護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座,學習班,聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。

　　堅持用新的理論技術指導業務工作，培養年輕醫生盡快能掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。

　　婦產科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協作精神的團隊，醫療市場的不穩定因素給大家帶來了很大的壓力，在大家的努力齊心協力努力下，工作上有較大的起色。

　　xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日截止，共收治病人1044人，去年同期873人 ,增長19.5%。

　　開展手術645例，去年一年522例,同期增長23%，其中四類手術8例，成功搶救多例如宮外孕休克;產后大出血的患者，全體醫護人員嚴格按照書寫病歷規范要求,書寫病歷整體水平有很大的提高,沒有出現乙級病歷。

　　在我院生產的641人，去年489例，增長31%;完全符合計劃生育要求來院引產33例，(去年23例);計劃生育手術共計1392,(去年812),其中的無痛人流859(去年664例).上環取環338，(去年259例);接待來院產前檢查的共計4599人次，(去年4454例),增長3%，每一例都開展了產前宣教,母乳喂養宣教以及孕期保健的教育;孕婦學校開10次課,參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人，受到了各界人士的好評和稱贊，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686,余例人次。

　　同時積極參加醫院安排鄉鎮;社區的義診公益活動，加大XX市第五人民醫院婦產科在XX市的影響。

　　一年來，科室的醫護人員出現了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業務水平和服務理念，和團隊的團結協作精神有了新的提高。

　　xxxx年工作還很艱巨有很多工作做：

　　1. 考慮科室發展的需要，逐步使得科室專業層次趨向合理化，有計劃的培養年輕醫生外出進修,打算住院醫生分批外出進修，打好基礎，主治醫師強化學習。

　　2. 提高助產技術有計劃的培養助產人員的技術水平。

　　學習，帶教等方式。

　　3. 加強本專業的繼續教育，掌握新的每個月科室內部開展講座一次，擴大視野,堅持用新的理論技術指導業務工作。

　　提高本科室的整體水平。

　　4. 打算今年內系統學習宮腹腔鏡在婦產科領域里應用，逐步開展，推廣這項技能。

　　5. 在院宣傳科協作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安排深入社區，鄉鎮，廠礦搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座。

　　6. 進一步加強門診和病房之間的協調，增強科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。

　　20xx年在院領導的正確領導和全科醫護人員的共同努力下，以醫院標化管理、優質服務為契機，按照“二甲”專科醫院的分娩質量管理與持續改進的標準，婦產科全面促進和提高整體醫療、護理工作水平，現將我科一年來工作情況總結如下：

　　一、標準化管理及科室管理方面工作：

　　今年我科圍繞產科標準化建設要求，完善了各種規章制度及急危重癥的搶救流程，大大加強了科室質量控制管理，更加有效地保證了醫療安全，全年無任何差錯和事故發生。

　　具體做了以下工作：

　　1、根據標化要求和專家的指導意見，逐條落實分娩質量管理要求和制定各項整改措施，建立、完善了如分娩風險預警制度、剖宮產術前評估制度、急診剖宮產分級管理制度、母嬰阻斷工作制度、新生兒安全制度、胎盤處理制度等；

　　2、建立健全了各種流程，如新生兒復蘇、產后出血、子癇、羊水栓塞的搶救流程，產程干預流程、母嬰阻斷流程等；

　　3、進一步加強十五項核心制度的落實；做到服務規范化，操作規程化，質量標準化。

　　婦產科是個高風險的醫療臨床科室，醫護人員的工作責任心和業務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內切實建立起醫療安全責任制，從科主任、護士長具體落實到人。

　　科室成立了以科主任為負責人的質量管理小組，嚴格執行醫療護理管理規章制度、操作規程及質控標準。

　　每月對醫護質量進行全面檢查，醫療安全天天抓，堅持每周專業知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。

　　確保患者就醫安全、防患醫療糾紛的發生。

　　并針對存在的問題持續改進，不斷提高醫療質量，促進了醫護質量的規范化。

　　除規范醫療文件的書寫，完善三級查房制度，三級醫師查房100%，甲級病歷率100%外，抗生素應用更加的合理和規范，尤其是術前抗生素的規范應用均達要求，特別針對產房質量管理及整體護理進一步規范，不斷完善了產房標準化的操作規程，并把制定的標準化操作規程進行培訓考核，從而使科室醫護人員按規程要求嚴格執行；科室各種資料管理有序、資料完整。

　　各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

　　另一方面提高產科應急能力培訓，加強醫護操作技能水平，加強婦產科業務力量和硬件設施的建設，做到科室布局更加合理，急救物品、藥品齊全并處功能狀態，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應用每人都熟練掌握，切實提高了產科綜合實力。

　　我科除參加醫院組織的學習外，還重點要學習產科急救，如產科大出血、妊娠高血壓疾病、妊娠合并心臟病、羊水栓塞，新生兒窒息的復蘇，心肺復蘇等技能，全面提高應急配合能力，確保高危孕產婦的安全分娩，有效的降低了孕產婦死亡及新生兒死亡，全年孕產婦、新生兒死亡為零，保障了醫療安全。

　　另外特別學習了剖宮產的指征、術前評估、術后監護與健康指導，剖宮產非醫學指征為零，無剖宮產并發癥發生。

　　尤其是加強了艾滋、梅毒、乙肝孕婦的診斷、母嬰阻斷工作，完善了母嬰阻斷流程，我科阻斷水平得到很大提高。

　　另一項重要工作是做好手術分級管理，統一了手術規范操作，術后加強監護，減少手術并發癥，提高手術質量，全年無手術并發癥發生，特別提出的是今年我科的院內感染工作大幅度提升，按照標化要求，定期學習醫院感染知識，科主任每人訪談院感相關內容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕婦的母嬰隔離、血污染物及手術器械的消毒隔離的每個細節培訓到位，同時做好產房、手術的無菌操作，做好傳染病的消毒隔離培訓，隨時發現問題、隨時解決問題，將醫療差錯和事故發生的可能性杜絕在萌芽狀態，全年無醫療事故和差錯發生。

　　二、愛嬰醫院工作

　　今年全市對愛嬰醫院進行了復審，作為復審單位之一，黃院長和醫務科、宣傳科對此工作非常重視，給予我們大力支持，按照復審標準科室做了大量的準備工作，許多同志加班加點，不計報酬，科室不僅完善了母乳喂養的各種制度，建立健全了各種母乳喂養常規和流程，對更新的母乳喂養知識和技巧，全科組織多次學習、培訓和考核，還配合基建科修繕了產房、病房的門窗、地面，徹底打掃了所有房間的衛生，環境面貌煥然一新，并更換了新的母乳喂養宣傳資料，印發了各種宣傳手冊，免費發放給孕產婦，使母乳喂養率大幅度提高，我院不但順利的通過了復審，而且檢查組對我院母乳喂養工作給與了充分的肯定。

　　三、科室醫療工作

　　1、住院164例，門診人次434人次；住院手術46臺次，住院分娩59人，無痛人流術68人次

　　2、在孕產婦系統管理方面，落實孕產期全程跟蹤管理責任制，對孕產婦做到早發現、早診斷、早建卡，定期進行產前檢查，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄。

　　及時上報孕產婦系統管理的月報表、季報表、年終總結按時上報且項目齊全，數字準確。

　　住院分娩產婦數59人，活產數59人，無圍產兒死亡，無產褥感染，無子宮破裂、會陰三度裂傷，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發生。

　　3、在婦幼保健工作中，對轄區內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任務，普查人數比去年的增加了30%，資料、信息及時、準確上報。

　　四、醫德醫風建設

　　一年來加強科室精神文明和醫德醫風建設，認真學習貫徹、執行廉潔行醫的各項規則，認真學習各項法律知識，教育大家熱愛本職工作，堅守崗位，不俱怕傳染，在乙肝、梅毒病人被別院拒收后不推諉，不計較個人得失，以高質量完成傳染病孕婦的母嬰阻斷工作及其他各項醫療工作；并同情、關心體貼傳染病孕婦，耐心為病人和家屬解釋病情及有關注意事項，以最佳治療方案為病人解除病痛。

　　科室人員多次拒開各種假證明和假檢查結果。

　　堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作態度，并落實到日常工作中。

　　一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作質量與醫院的要求還有很大差距。

　　在新的一年里，要轉變觀念，加大業務中醫理論及適宜技術的學習力度，充分發揮中醫藥優勢，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

　　五、工作中的不足與對策

　　病人對醫療質量和醫務人員的素質要求不斷提高，面對我們的服務對象，無論從科室的管理和服務質量都是需要迫切解決的問題。

　　產科妊娠合并癥及妊娠并發癥孕產婦均逐漸增多，醫療風險及診治難度均較高，防范醫療隱患、提高醫療治療尤為重要。

　　今后需要我們進一步改善的工作環境，我科室醫生護士均較年輕，工作經驗不足，在應對危重癥患者是對病情評估不足，以后須加強業務學習，多組織相關的危重癥病例討論，包括外院的病例，總結經驗，完善各項診療常規，明確常用搶救藥物的規范使用，逐漸形成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥、妊娠合并癥、妊娠并發癥孕產婦管理及診療常規。

　　要求醫務人員以更高的業務水平、道德修養和社會責任感從事臨床工作。

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