工作總結經典15篇

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此要我們寫一份總結。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編為大家收集的工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作總結1

　　因單位人力調配本人在20xx年xx月份從xx項目調離到世界村項目任職土建工程師，在xxxx總xx經理及其他項目同事的幫助指導下，踏踏實實，盡心盡力做好本職工作，現將本人一年以來的工作、學習等情況簡要總結如下：

　　一、工作情況說明

　　本人20xx年xx月至xx月負責世界村H區7#樓工程管理及交樓維修，7月至9月負責I區1#、7#樓工程管理，9月至今負責I區7#樓工程管理。

　　二、明確崗位職責

　　1、履行監理職責：負責工程分部、分項、檢驗批等驗收工作；負責編寫匯總項目監理日志及監理資料；深入巡視現場及旁站重點施工部位，發現質量、安全等問題及時向總監匯報并采取相應解決措施。

　　2、履行甲方職責：負責工地質量管理工作，收集、整理、保存資料管理資料。負責審查土建專業預算、結算、施工組織設計、各項施工方案、材料計劃、現場簽證、設計變更等。負責現場有關圖紙會審、設計變更、驗槽、主體驗收等事項與單位和設計院聯系溝通、書面資料傳遞。負責協調總包及甲分包施工問題。

　　三、日常工作情況

　　1、在xx月至7月H區7#樓交樓施工過程中，主責巡視現場勞動力、材料安裝情況并每天定時向領導匯報，發現質量問題及時要求中建四局整改并向領導匯報。協調各甲指分包與總包單位施工問題。負責分戶驗收工作，交樓前與物業的'移交工作。

　　2、在xx月至9月I區1#、7#樓精裝施工過程中，主責1#樓施工樣板間設計變更，并向國泰和麗貝亞兩家精裝單位傳達單位的有關技術要求，負責審查上報衛生間防水方案、吊頂方案。負責兩棟樓的分部、分項、檢驗批驗收。負責確認現場原施工單位（中建四局）結構問題并確認工程量。負責與設計溝通圖紙問題。負責甲分包材料計劃。負責編制匯總項目I區監理日志。

　　3、在xx月至今I區1#樓精裝施工過程中，主責施工組織設計審查、四局鋼結構夾層工程量預算審查及上報。負責聯系設計竣備寶貴圖紙問題。負責施工現場吊頂龍骨、防水施工、廚衛貼磚、外立面保溫、墻面石膏等驗收工作。負責編制匯總項目I區監理日志。

　　四、工作成果

　　1、H區7#樓在6月29日~7月1日交付業主，當時來收樓業主73戶，已收樓業主69戶，當時收樓率達到95%。未出現重大的業主投訴事件。

　　2、I區實體樣板間目前進度：除衛生五金潔具未安裝、壁紙未貼、水柜臺面未裝，其他分項工程已完成。

　　3、I區7#樓施工進度：墻面膩子完成一遍，木飾面木龍骨完成，吊頂龍骨完成，防水完成4~16層（驗收完成16~10層）。廚房貼磚完成16~4層，衛生間貼磚完成16~15層，地面墊層完成，外立面保溫完成，真石漆完成30%，鋁窗固玻安裝完成80%，電梯拆除完成，消防打壓完成16~9層，室內電梯安裝完成2部。

　　4、I區Loft防水方案、吊頂方案、施工組織設計方案審批完成；施工資料與進度同步，監理日志及旁站紀錄與施工進度同步；鋼結構夾層工程量預算委托因圖紙會審需轉未設計變更，目前正在協調設計下發設計變更。

　　5、I區1#、7#樓A、B及甲供材料備料完成，已滿足后續施工進度。

　　五、經驗總結

　　1、發現不足

　　（1）從工程質量上結合H區出現的質量問題，在I區施工過程中避免LOFT吊頂多處開裂、衛生間漏水、壁紙發霉不平、衛生間石材泛堿等問題。

　　（2）工程進度上I區精裝更換施工單位，國泰與麗貝亞生產施工已進入正軌。H區7#樓因工程欠款，材料供應商不及時提供施工材料，中建四局施工質量問題太多導致交樓延期。

　　（3）安全文明施工上不足：I區現場垃圾清理不及時，現場施工用電存在安全隱患。

　　2、改正措施

　　（1）吊頂開裂問題已溝通設計采取雙層石膏板，薄弱部位采取加固措施。衛生間漏水問題已要求施工單位單獨上報方案，墊層施工中墻根處采取鋼絲網加固，嚴格要求地埋管規范施工避免埋管超高導致貼磚誤差；防水施工驗收中項目上通知地區工程師進行多方驗收，嚴格要求防水厚度和高度；在貼磚過程中要求項目工程師進行旁站，避免防水層破壞。壁紙不平問題要求自己嚴格驗收墻面基層施工。石材泛堿問題要求自己嚴格把控材料進場。

　　（2）進度上要求自己每天巡視現場，發現材料、勞動力不足問題及時協調各施工單位并向領導匯報。

　　（3）安全文明施工上要求自己每天巡視現場2遍以上發現問題及時要求施工單位整改并向領導匯報。

　　六、20xx年工作計劃

　　（1）20xx年xx月份I區7#樓完成吊頂封板，鋁窗玻璃安裝完成，大堂及竣備層基本完善，室內電梯完成。

　　（2）20xx年xx月份I區7#樓組織竣備，完善外立面真石漆，內室膩子完成，防水完成，貼磚完成，樓梯欄板完成，木飾面完成50%，戶門安裝完成，防火門安裝完成。

　　（3）20xx年5月份I區7#樓竣備層恢復整個施工，壁紙完成60%，內門安裝完成80%，燈具完成。暖氣片安裝完成50%，櫥柜完成50%，淋浴玻璃完成50%。

　　（4）20xx年xx月份I區7#樓完成油煙機、燃氣灶、熱水器安裝，淋浴玻璃完成，衛浴五金安裝完成，壁紙完成，木地板完成。

　　（5）20xx年xx月I區7#樓分戶驗收，移交物業，交付業主。

　　七、對單位期望

　　1、總包及各分包發函反映資金壓力非常大，項目部工作無法全力推進，項目建議單位能夠全額支付批復產值的工程款。

　　2、建議單位定期對項目工程師進行專業培訓。

　　3、希望單位能針對個人工作情況上調工資。

工作總結2

　　在院黨委的關懷下，在麻醉科領導班子的正確帶領下，在科室同志的密切配合和大力支持下，圍繞20xx年醫院以創“中華名院”及“教學為重”的戰略方針為出發點，我科自20xx年08月份開始承擔起住院醫師規范化培訓醫師的培訓工作，一年多以來，已有多位規范化培訓住院醫師順利在我科完成培訓計劃，現將有關工作總結如下：

　　一、一般情況：

　　麻醉icu在臨床中主要負責各種危重癥患者的監護、搶救及治療工作，自20xx年08月我院首批住院醫師規范化培訓醫師入科工作以來，我科已完成10批次20xx年入科規范化培訓醫師及4批次20xx年入科規范化培訓醫師的培訓工作。在住院醫師培訓工作方面，我科對于新入科培訓醫師專門安排相關課程，由住院總醫師負責講解我科基本工作內容，包括：科室布局及職能，器材設備使用，常見病種的'救治等基本內容。隨后分配一線帶教醫生，指導培訓醫師盡快適應科室工作節奏。授課方面，我科每周針對規范化培訓醫師安排一次常見病種講課，使規范化培訓醫師能進一步了解我科的常見病種的診斷與治療特點，以利于臨床工作的順利進行；臨床工作方面，我科規定培訓醫師需隨其帶教老師參與基本的臨床工作，包括病人管理、病歷書寫、夜班值班等，使其能在出科時掌握我科常見病、危重癥病的基本處理原則及方法。

　　二、取得成績：

　　各組培訓醫師在我科整體表現較好，能順利在最短時間內適應科室的工作節奏，投身于臨床工作中。在工作中，認真仔細、勤勤懇懇，得到了科室主任的諸多肯定和好評。在學習上，多次安排各組醫師制作ptt進行小講課和臨床病例討論。臨床工作上，已經安排已獲得執業醫師資格證（包括已經通過全國執業醫師考試）的醫師獨立值班，以及在帶教老師指導下管理病人。患者出科時，培訓醫師大多能掌握并熟練完成我科的相關基本操作，如心肺復蘇、動脈采血、血氣分析機使用、呼吸機使用、氣管插管、吸痰等；同時能獨立完成入科病人的病歷書寫及與家屬的溝通談話等工作，在緊急情況下可協助帶教老師，順利配合完成急癥病人的搶救。

　　三、存在問題：

　　我科承擔住院醫師培訓工作已一年余，其中也有很多問題值得關注，主要可分為以下兩個方面：

　　第一，科室方面，主要有以下幾點：1.帶教教員臨床工作繁雜，有時候不能按時完成計劃安排的帶教任務，如完成安排的小講課等；2.對培訓醫師的針對性帶教安排不夠明確，如本科室的特殊操作、特色疾病的講解和示范等；3.對于帶教教員無針對性的帶教前培訓，導致帶教教員某些操作不十分規范。

　　第二，規范化培訓醫師方面：1.規范化培訓醫師在病歷書寫上面，基本功不是特別扎實，體格檢查不夠仔細等問題導致病歷書寫質量不高；2.有些侵入性醫療操作步驟不夠標準，無菌原則不夠強；3.與患者家屬交代病情時，醫學態度不夠嚴謹，有時表達過于繁瑣，不夠清晰；4.醫學基礎知識掌握深度不夠，臨床思維方面需加強鍛煉。

　　四、改進措施建議或意見：

　　總體來講，住院醫師培訓培訓工作在我科進行順利，規范化培訓醫師在我科工作熱情較高，得到了領導的好評。但是，針對以上存在的兩方面問題，我科將提出三項改進措施：第一，合理安排一線醫生帶教，對帶教醫生不定期進行全面考核評定，爭取全面提高帶教醫生的素質，以高質量為要求，完成臨床帶教任務；第二，對于規范化培訓醫師，嚴格要求，其獨立完成的病例必須經過帶教老師或上級醫生的審閱，方可提交歸檔，及時對病例中出現的問題進行總結通報，加強規范化培訓醫師的病歷書寫能力；第三，為提高規范化醫師臨床工作的積極性和責任心，可安排已獲得執業醫師資格證（包括已經通過全國執業醫師考試）的醫師獨立值班和臨床管理患者，培養他們臨床思維和判斷力。

　　20xx屆規范化培訓醫師馬上即將結束培訓計劃，在這近兩年的實踐中，我科也培養出了許多優秀的帶教老師，如蔣鵬、魏曉磊、駱煒、蘇斌虓等。經過麻醉icu所有帶教人員的討論，報張西京副主任批準，我科推薦蔣鵬住院總醫師為先進帶教教員。

工作總結3

各位公司領導：

　　如同白駒過隙，半年時間轉瞬就過去了，這半年里我成長了不少，也收獲了不少。工作上我一直秉承著“客戶至上，踏實負責”的做事原則認認真真的完成每一項工作，下面我就這半年來的工作做一下的總結，望各位領導批閱指正。

　　20xx年這半年來對于我們證券行業從業者來說無疑是非常艱難的一段歷程。20xx年的金融風暴余波未了，依然對全球股市產生不可忽視的影響。同樣，來自國內的各種宏觀政策的直接或間接的副作用也成為整個證券行業發展的不利因素。但我始終堅信只要我們勇于拼搏，風雨之后一定是彩虹。

　　一、踏實工作，講求方法

　　作為證券公司的客戶經理，我工作的直接對象就是我們的廣大本省及上海市的股民，所以平日工作中能夠與客戶良好有效地溝通成為至關重要的一環。在這方面我為自己總結了一套工作方法，我稱它為“一二三工作法”。

　　首先，我要求自己具有一個良好的形象，外表上我始終整整潔潔，大大方方，盡量要求自己說話行動都具有親和力的同時又能不卑不亢，不流于俗氣不透露出獻媚的意味，因為我時刻在告訴自己我代表的是整個公司的形象。

　　其次，誠實對待客戶，面對整個低迷的股市行情我絕不對客戶期許任何希望，只有這樣誠實的交流才能贏得客戶對我以及對我們公司的信任，在對客戶講解時我會告訴可會我證券公司的優勢所在如：1、股東實力雄厚。公司是浙江省直屬國有企業，由省政府授權省國資委監管；2、全國僅有的十家，也是浙江省唯一的aaa類級券商；3、公司的32家營業網點分布在浙江省內和上海市，可以方便地為投資者提供周到服務等等。

　　最后，保證收益，面對低迷的股市我會向客戶說明在股市低迷的情況向獲得回報的途徑有什么如：選擇業績優秀的股票買入后長期持有，選擇擁有完備證券資訊的證券公司等等。除此之外，我還會為客戶耐心解答各種他們關心的問題，真正做到客戶就是上帝。

　　誠懇地講這半年來我的工作業績不是很突出，有客觀原因也有主觀原因。客觀原因主要是今年股市的低迷，外加中國老百姓消費理財的觀念相對保守給我們的工作增加了不少難度。主觀原因主要是我20xx年底剛剛接手工作對工作相對還不夠熟悉，工作方法還不夠成熟，同時工作上欠缺主動也是我的一大缺點，另外，平日工作中很少能有機會與其他營業點的工作人員溝通交流也是一個很大方面的欠缺，這些也都是我在今后工作中有急需改進的地方。

　　二、展望未來，信心滿懷

　　證券業是一個非常特殊的行業，原因就在于它受外界影響巨大。但我想說的是盡管外部環境很惡劣但我們依舊要充分發揮主觀能動性。下半年我的工作計劃如下：

　　1、發揚優點長處，繼續保持飽滿的熱情和激情投入每天的工作，在實踐中完善自己的工作方法。

　　2、溝通交流，多與同事交流，虛心學習他們的工作方法和經驗，并學會靈活運用到工作中去。

　　3、積極主動，多開展營銷活動，與客戶保持良好的.聯系讓客戶對公司始終保持良好的信任感，同時也提高了公司的知名度。

　　4、盡快適應客戶經理這一崗位的各項工作，在下半年一定要爭取有更多的客戶在我公司開戶，爭取有一個突出的業績。

　　以上是我的20xx年上半年的工作總結以及下半年的工作計劃。在這里我真誠地向各位領導做匯報，望給為領導為我的工作點評并指正，我會在今后的工作中更加努力，為公司爭創更

　　大的業績，為公司的發展盡力。

工作總結4

　　xx年是新一輪婦女兒童發展規劃正式實施的開局之年。街道婦聯認真貫徹落實市、區婦聯的指導精神，大力宣傳社會主義核心價值觀，緊緊圍繞加強社會建設、創新社會管理的大局，履行組織婦女、引導婦女、服務婦女、維護轄區婦女合法權益的職責，努力做到了在“十二五”規劃的實施中有舉措，在參與社會管理和公共服務上有作為，在服務婦女上有成效，團結引領轄區婦女為羅湖改革創新、加快建設“一個中心兩個基地”做出積極貢獻。具體工作總結如下：

　　一、維護婦女兒童合法權益有新局面

　　街道婦聯繼續發揮傳統的宣傳工作優勢，在“三八”婦女節期間開展系列普法宣傳活動。其中，街道婦聯聯合其他科室，在中國銀行布心支行門前，開展了“xx年永強街道‘三八’婦女維權周活動”及義診活動。活動現場發放了《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《防止虐待兒童構建和諧家園》知識手冊、《拒絕家庭暴力構建和諧社會》知識手冊、男女平等基本國策等方面的宣傳資料1000余份，免費為100余名婦女義診，并現場為10多名婦女提供法律知識和政策咨詢服務。通過宣傳，進一步提高了社區婦女、流動婦女的法律素質和依法維護自身權益的能力。

　　“三八”期間，東樂社區的巾幗義務巡查隊開展了“踐行雷鋒精神，東樂巾幗志愿者在行動”活動。巾幗志愿者代表宣讀了倡議書、重溫了當年的誓言、暢談了多年來在社區做志愿者的體會，并且以“踐行雷鋒精神”為契機，進一步深化了今后巾幗志愿者工作的內涵。幾十位手戴紅袖章的巾幗志愿者們在宣誓過后，在社區分幾路進行了安全大巡查并派發了法律宣傳資料。

　　全年共接待來訪來電案件8件，其中接待婚姻家庭權益類7件，占87.5%，勞動和社會保障權益類1件，占12.5%，調處率達100%。街道婦聯針對紛繁復雜的信訪案件采取了熱情接待，有問必答、因人施答，深入淺出、依法答詢，說教并重、釋疑解難，切實幫困等積極措施，幫助來訪者樹立了信心，維護了來訪者的合法權益，為來訪者提供了有力的法律幫助，有效地維護了婦女兒童的合法權益，受到了來訪者的肯定與好評。

　　二、服務社區婦女兒童有新舉措

　　永強婦聯著力打造“永強梅園—心靈港灣”、“粉紅創業工坊【永強園】”和“東樂社區婦女之家”三個服務平臺。

　　在“心靈港灣”方面，突出對貧困婦女和單親母親的服務，為她們提供交流平臺、就業服務、心理輔導、子女教育、貧困援助、提高素質等各種服務，激勵貧困婦女和單親母親奮發向上、挖掘潛能、自助互助，走向幸福生活。今年暑期，舉辦了xx年暑期“快樂學習，相伴成長”學生小組活動，孩子們在小組中結交朋友，感受友誼和愛，豐富人際經驗，度過一個快樂、有意義的暑假。另外，街道婦聯還舉辦了“愛的發聲”親子教養工作坊，特邀國家一級心理咨詢師黃麗娟老師講授親子教育知識，讓社區居民掌握正確的親子教育方式，學習正確的親子溝通技巧，感受親子教育藝術的魅力！黃老師以“最深的傷害往往來自最親的人”為線索為社區居民闡述了常見的親子教育問題，以及如何正確的進行親子溝通。

　　今年6月，街道婦聯和粉紅絲帶服務中心聯合設立“粉紅創業工坊【永強園】”項目，參加了首屆慈展會，項目對五年以上乳癌康復者進行就業指導和培訓，為她們提供手繪培訓，使她們通過培訓獲得7—8種手繪手法，為她們自由創業、頤養天年提供幫助，并建立一種健康的生活方式，重新融入社會。“粉紅創業工坊【永強園】”由永強街道婦聯為學員請老師，提供場地免費做培訓，一旦掌握了手繪技能，將其作品通過粉紅漂流市集進行義賣，所得善款全部歸作品本人所有。

　　在“婦女之家”方面，開展了“沙盤游戲”活動。此活動是由永強街道婦聯策劃統籌，多名專業的社工和心理咨詢師共同合作的項目。制定了規范的“沙盤游戲”體驗規則和“沙盤游戲”體驗協議書，確保“沙盤游戲”的順利進行和良好效果。這是永強街道婦聯在社區服務工作方面的一個新的嘗試，標志著社區婦女工作向專業化邁進。項目初期，為了讓更多的咨詢老師在幫助咨詢對象的過程中學習更多的新技術、新療法、提高自己的業務水平，讓社區婦干和社工更好地服務社區居民，東樂社區“婦女之家”特邀請東方心理分析中心心理咨詢師、暨南大學深圳旅游學院心理咨詢中心副教授王求是老師進行了沙盤療法講座。講座持續了兩個半小時，大家均表示受益匪淺，對以后的工作會有較好的幫助。目前，共有22名婦女兒童已經參與了體驗活動，在每周約三次的活動安排下，共開展了77次活動，其中幾個比較嚴重的心理患者經過幾次治療之后，得到了不同程度的修復，從而能正常的工作生活。“沙盤游戲”現在已獲得了一定的口碑，取得了良好的社會效果。

　　三、提高女性素質有新成效

　　讀書月期間，永強街道婦聯與羅湖區婦聯聯合主辦了“懿生活幸福分享會”。活動圍繞著羅湖區婦聯主編的《懿生活幸福讀本》展開了對幸福的討論和分享，詞作家蔣開儒首先以“陽光人生”為主題，談了他對幸福的理解和追求，他認為任何時候對生活都要保持一種陽光的心態，就是找準了一條幸福的通道。他為羅湖女性專門創作的詩歌《女人最美》，放在現場醒目的地方，贏得了大家的注目和喜愛。參加活動的婦女姐妹各抒己見，現場氣氛熱烈。

　　xx年，“女性讀書沙龍”已經組織了9期網上讀書活動，主要是一些勵志類和生活類書籍，講述的是對往事的美好回憶，浪漫的愛情，對人生價值的探討，異域風情等，受到轄區婦女的歡迎。

　　六一期間，德育中心和銀河星幼兒園開展了“慶‘六一’歡樂頌”活動，組織小朋友們唱歌、跳舞，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。中心還和東樂幼兒園開展了“幼兒素質教育培訓班”和“慶‘六一’親子游戲”活動，有書法、繪畫、舞蹈等素質培訓，還有家長和小朋友共同做游戲，既啟發了孩子的智慧，又增強了親子之間的感情交流，密切了親子關系，孩子快樂，家長幸福。

　　永強街道婦聯的.系列工作獲得了各方好評。11月初，香港立法會議員黃碧嬌女士率70多香港婦女代表參訪團來到永強街道東樂社區與永強街道婦聯進行了友好交流活動。對東樂社區婦女之家的沙盤游戲治療和粉紅創業工坊【永強園】項目，黃議員一行十分感興趣。永強街道婦聯和黃議員一行還就深港兩地婦女的權益保護、女性提素、參政議政等多方面進行了交流和探討，雙方都感到這種交流加深了兩地婦女姐妹的了解和感情，開拓了婦女工作的視野，十分有益。

　　xx年工作計劃：

　　一、認真做好常規工作。包括：開展巾幗建功活動、兒童德育教育、婦女維權、信訪接待和統計、法律宣傳等。

　　二、“以女性讀書沙龍”、“兒童德育中心”等為平臺提升轄區婦女兒童素質。通過“女性讀書沙龍”、“兒童德育教育中心”、“女子素質學校永強分校”等不同的平臺開展各式各樣的活動，下一步力爭多向轄區流動婦女兒童推薦好的讀物，多組織讀書分享會，多組織讀書講座，推動轄區文化事業的發展。

　　三、切實關注弱勢群體，給單親母親提供更多專業化服務。要深入了解永強婦女的所思、所想、所求、所盼，把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為工作重點，努力為永強婦女辦實事、做好事、解難事。針對不同單親家庭的不同需求，以專業社會工作技巧，分區域分類別開展不同形式的小組活動，使“心靈港灣”更有效的暖人心。

　　四、認真落實“婦女之家”的工作。按照上級婦聯的要求，對東樂社區的“婦女之家”進行規范、完善和提升，開展更多形式的活動。

　　五、圍繞中心、發揮優勢，帶領轄區婦女在永強經濟發展和城市文明建設中發揮作用。堅持圍繞中心，服務大局，充分發揮自身工作優勢，不斷打造富有永強婦聯特色的工作品牌，鼓舞、激勵和引領永強婦女和家庭為街道經濟發展和城市文明建設作貢獻。

工作總結5

　　在過去的一年里，本人在院領導及科主任、護士長直接帶領下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了布置的各項護理工作任務。 具體工作情況總下：

　　普外科病種多，且手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。在普外科護理中我學到了許多相關知識，由于外科的'節奏比較快工作比較忙，記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向同事請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

　　通過一年多的工作實踐，除熟悉了科室的業務知識外，我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。在護士長積極認真指導下，

　　我在很多方面都有了很大的提高，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

　　在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和科主任給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。 20xx年具體工作如下：

　　一，做好實習生的帶教工作

　　二，加強管理衛生員的工作

　　三，做好個人負責的辦公室，污物間的清潔管理工作

　　四．完成護士長交給的各項工作

　　在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好自己的本責工作，我對自己的工作要做到絕對負責，做一名救死扶傷的好護士。

工作總結6

　　本學期，我校團隊在各級領導的正確領導下，圍繞學校黨支部、行政工作思路及上級團、隊組織的工作計劃，開展了一系列的活動，對全校團、隊員進行了全面教育、引導，較為出色的完成了期初制定的計劃中的任務。現將本學期團隊工作總結如下：

　　一、特色活動不斷

　　1、“學雷鋒精神·樹禮貌新風”

　　三月，為弘揚雷鋒助人為樂、螺絲釘的精神，團隊在全校范圍內推廣、施行了“學雷鋒精神·樹禮貌新風”活動。一時間，校內好人好事不斷，涌現了一大批“學雷鋒標兵”。

　　2、舞蹈訓練

　　為迎接安徽省特殊教育工作專業委員會年會在我校召開，團隊按學校要求組織校舞蹈隊的十二位孩子，利用中午、晚上休息時間進行為期一個多月的舞蹈訓練。

　　3、清明祭掃

　　學校為了全方位迎接年會，在四月中旬之前，學校師生異常忙碌。為了不影響年會，今年的清明祭掃，團隊挑選了四位團員、隊員代表去縣烈士陵園進行清明祭掃。

　　4、收獲“五四”

　　在“五四”青年節來臨之際，我校參加了團縣委組織的“申報20xx年度優秀團干部、優秀團員”評選活動。我校儲昭生教師榮獲“縣優秀團干部”稱號，余江琪、張璧榮獲“縣優秀團員”稱號，我本人也獲得了“縣十佳少先大隊輔導員”光榮稱號，可謂收獲頗豐。

　　5、歡樂“六一”

　　為了慶祝六一兒童節，團隊進行了整個活動策劃、主持，并與教導處一齊組織開展慶祝六一頒獎活動。

　　6、興趣小組活動正常

　　為了豐富孩子們的課余生活，提升孩子們的各種本事，團隊在聾部、培智部分設了三個興趣小組，并為各小組配備了專業指導教師。本學期，各指導教師在“活動簽字認可制”的監督下，活動基本能正常開展。

　　二、環境建設與陣地建設并重

　　1、環境建設

　　（1）本學期，在學校總體安排下，團隊活動室由原先的教學樓搬至行政樓，為此，我重新布置了團隊活動室，并新增了“團員基本權利和義務”及“少先隊員的基本權利和義務”兩個大展板粘貼在墻壁上。每次團隊在活動室開展活動之前、之后，我都會安排值日團、隊員進行衛生清掃。

　　（2）針對上學期學校操場果皮、紙屑滿地的現象，本學期，團隊以團、隊員為榜樣，看見垃圾立即撿起來并送至垃圾桶，堅持整個學校環境整潔。

　　2、陣地建設

　　（1）團隊每次開展完一項活動之后，都會及時整理出相關圖片、文字，并上傳至學校網站，進行廣泛宣傳。

　　（2）以往一度，由于監督不到位，我們團隊“禮貌監督崗”形同虛設。為此，本學期，我在團隊工作例會上不斷強調期末考評事宜，并向所有團、隊員進行了評價細則。從學生的綜合表現來看，本學期的“禮貌監督崗”工作執行很認真、到位，學生自我管理的職責性明顯增強。

　　（3）本學期，團隊及時收繳了團費，并進行了登記。資料歸檔工作也正常有序化。

　　（4）本學期，在團隊的組織下，我校袁健美、金瓊兩位年輕的.團員教師向黨組織遞交了《入黨申請書》，表述了她們想進一步靠攏黨組織的決心。

　　三、美中不足

　　1、期初制定工作計劃時，未研究入團、入隊人數的問題，結果，今年原定的入團、入隊儀式因為沒有人而無法舉行。

　　2、部分活動總結不及時、不全面。

　　今后，我們還要根據我校學生特點，開拓創新，以更加務實的作風勤奮工作，不斷促進學生健康和諧成長和發展，打造一支具有特色的品牌團隊！

工作總結7

　　20xx年半年的工作過去了，回顧我們班組這半年來的工作，看到了成績也發現了不足。我們力求認真總結這半年的工作，使下半年的工作做得更好。以下是我們班組對半年來的工作總結匯報：

　　我們抄表員是公司的服務窗口，自己的所作所為都代表著公司的`企業形象。我們班組人員都嚴格執行各項規章制度。班組人員充分認識到競爭帶來的壓力，隨而促使我們在工作中更要嚴格要求自己，不斷提高自身的業務素質，積極完成公司和所領導安排的各項工作。

　　干凈，整潔的工作環境也是我們班組非常重視的一項工作，不管是大掃除還是周一值日，我們班組的每一位成員都對自己所屬的衛生區域進行認真地打掃。在干完自己的活時，還幫助別的同事打掃。在大家的辛勤勞動下，保持了干凈，整潔的工作環境。

　　下面，我向領導匯報一下我們班組的抄表工作。我們班組一共有11位抄表員，7位老抄表員，4位新抄表員，共負現33411戶燃氣用戶的抄表工作。我們每一位抄表員都認認真真，兢兢業業的完成著每月的抄表工作。認真填寫每周一、三、五的抄表戶數明細。抄表率達到90%以上，回款率也在89%。

　　在安全檢查方面。也引起了班組人員的高度重視，在抄表工作地同時，不忘對燃氣用戶進行安全用氣知識宣傳還發動安全知識宣傳單，并與用戶簽定安全用氣合同。我們組共簽單23000戶，對還沒有簽到的用戶，我們將認真的補簽，對膠管、卡子進行檢查，對違章用戶及時下單，并告知用戶關閥，整改并打客服電話96707報修。及時地消除事故隱患，確保燃氣用戶安全用氣

　　不管是老抄表員，還是新抄表員都不愿落在別人的后面，盡自己最大的努力來完成自己的抄表工作。新抄表員在工作上有不懂行地方很虛心的向老抄表員請教，老抄表員也很耐心地給他們解釋。

　　半年的工作已經結束，我們總結成績，找出不足，在今后的工作中，提高自己的業務水平，把工作做得更好，在所領導的幫助下，使用班組的工作更上一個臺階。

工作總結8

　　伴隨著孩子們的天真笑臉，我陪伴著小xx班的孩子度過了一個學年，現在，他們又長了一歲。看著他們的長大，我們做老師的非常欣慰。我愛孩子，更愛這份工作。記得剛開學，面對這些初次離開父母呵護、哭哭啼啼的孩子們，我和xx老師付出了自己所有的愛心、耐心和熱心，對所有的孩子關愛有加。半年過去了，孩子們在一天天成長，不斷進步，讓我們更能感覺到自己是最幸福的老師，而幼教事業是最陽光的事業。

　　1.教育教學方面

　　在教學上我一直是以“玩中學，學中玩”的宗旨進行教學設計的。日常活動中，我們開展了豐富多采的'教育教學活動。根據《綱要》的要求，分析本班孩子情況，認真制定了學年計劃，備好每一個活動。先后完成了各科的教學計劃，這些活動開闊了孩子們的視野，幫助他們獲得了豐富的生活經驗，培養了他們的情感，收到了良好的教學效果。在開展了教學活動的同時，我們也注意了家園配合，細致、耐心地做好家長工作，幼兒教育≠幼兒園教育。如果希望孩子在各種學習生活習慣上得到良好的發展，幼兒園與家長的配合教育是很重要的。因此在本學年中，我力求以自己的熱情、細致的工作態度贏得對我們工作的認同和信任。本學年利用每天家長接送幼兒的時間，把幼兒在園的情況及時與家長溝通交流，對于那些生病幼兒也及時進行電話交流，形成了良好的家園共育的教育環境，讓孩子在這種良好的教育環境里健康成長。

　　2.常規方面

　　我們利用日常生活中的點滴教育幼兒要關心，愛護同伴，并鼓勵幼兒自己的事情自己做，并主動見人問好，主動幫助他人，并提供機會讓幼兒自己學做事情，從生活方面對幼兒進行指導，讓幼兒學會講衛生，講文明，講禮貌，也讓幼兒懂得互相謙讓，友好相處。好的常規并非是朝一夕所能完成的。雖說我覺得我們的常規比開學時是有了一定的進步，但還需繼續努力。有些方面還是做得不夠到位細致。

　　3.家長方面

　　平時，我總是熱情地接待每一位家長的到來，和他們聊聊天，了解幼兒在家的表現情況。在平實的語言中討論教育孩子的方法，聽取家長提出的要求和寶貴意見，充分與家長做好同步教育工作，并在親切的交談中增進家園的感情。下學年我希望家長和我繼續共同努力，共同配合，轉變教育觀念，以便較好地為我們的孩子所服務。

　　4.保育方面

　　對待他們我覺得就像對待自己的孩子一樣，從生活細節開始著手，一視同仁。天氣變化時，及時為幼兒添減衣服，提高幼兒喝水量，及有關家長宣傳資料提供家長參考，午睡時為幼兒蓋好被子，進餐時，提醒幼兒多吃飯菜，并培養幼兒不偏食、不挑食。

　　5.安全方面

　　通過不同的形式進行安全教育(晨間談話，隨機教育，游戲情景化教育等等)，一個學年下來總的來說還算好，但抓傷的事有時也會發生。雖說難免但也不能馬虎。

　　我的工作仍需努力，在新的學年，我將以更高的熱情對待工作。時刻以“愛生敬業，誠實守信”的口號嚴格要求自己。樹立高度的責任心，對待幼兒園中新的教育形式，關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節。

工作總結9

　　我校根據上級教育部門轉發的教育部的“通知”的指導意見，結合我校教師的現狀，制定了詳細的培訓、學習計劃，對全體教師按計劃、有步驟地進行了培訓，取得了階段性的成果，教學能力有了很大的提高、思想觀念發生了很大轉變。具體情況總結如下。

　　一、加強領導，健全培訓組織領導機制，完善制度。

　　我校領導高度重視“中學教師專業標準”工作，把學習、培訓工作擺上議事日程，定期召開會議，統一思想認識，增強抓好這項工作的責任感和緊迫感。同時，學校成立了以校長為組長，副校長為副組長，中層以上領導和教研組長為成員的教師培訓領導小組，具體安排實施學校教師培訓工作，從時間、后勤等方面提供保證，制定具體的培訓計劃，明確規定每位教師集中學習，分散學習或者自主學習的次數。

　　二、加強理論學習，提高思想素質

　　學校有計劃有步驟地抓好了學習“中學教師專業標準”教育活動，引導教師正確理解教師職業道德內涵，把握師德原則、師德規范及教育法規，提高認識、規范行為，通過學習，教師的教育思想觀念與創新能力均得到大幅度提高。除此之外學校又組織教師學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》等法律法規，提高教師的法律意識，增強依法治校的能力和水平。

　　三、牢固樹立四個理念

　　理念之一：“學生為本”

　　按照《中學教師專業標準》中的“學生為本”的教學理念，能總結、反思，改變教法，由習慣于批量生產形成的固定課堂模式，轉型為以滿足個性需求的分類意識，尊重學生人格，啟迪心智，改教為育，變單純教授知識為既授知識也傳播道理。

　　在尊重學生人格基礎上，信任他們、鼓勵他們、挖掘他們內在潛能，誘發他們學習動力，調動他們學習興趣，完成由“要我學”到“我要學”的轉變，讓學生真正認識到學習對自己、對家庭、對祖國的意義，成為他們自然本能流露的行為。造就德智體美全面發展的社會主義接班人、高素質的勞動者、拔尖創新人才。

　　應遵循“因材施教”原則。對每一個學生深入了解，包括：知識基礎、生活習慣、個性脾氣、興趣愛好、結交人群等等，有針對性，有層次性，要有育人理念與本領。

　　理念之二：“師德為先”

　　《中學教師專業標準》中的“師德為先”，首先對老師在理念上要求：有理想，有職業道德，有準確的價值觀，愛自己的事業；其次在行為上能做到：為人師表，教書育人，自尊自律，有人格魅力、學識魅力。只有這樣，才會尊重學生、對學生有愛心、耐心、細心和責任心，才能做學生的指導者和引路人。

　　理念之三：“能力為重”

　　這里的.能力指的是教師的教育、教學、科研能力。《中學教師專業標準》明確要把“學科知識、教育理論與教育實踐相結合，突出教書育人”。不但要教書育人，并且還要用自身形象影響學生。這就要求教師必須自身擁有育人能力，才能培育好學生的學習能力、實踐能力、創新能力。要使學生成人，必須把學到的知識能運用于實際。

　　《中學教師專業標準》對具體教學工作的能力要求，特別強調要“堅持實踐、反思、再實踐、再反思”，只有在不斷的實踐中才能找到新意、找到樂趣、找到靈感，才能去“激發學生的求知欲和好奇心”，才能為學生“營造自由探索、勇于創新的氛圍”；只有在不斷的反思中才能找到不足、找到短板、找到漏洞，才能“引導學生自主學習、自強自立”，讓他們成材。

　　《中學教師專業標準》要求對學生的成長規律進行研究，研究高中生的成長規律，了解他們的個性形成過程，提供合適的教育，促進他們生動活潑地學習，健康快樂地成長，全面而有個性地發展。教師要做好真正的指導者和引路人，讓學生今后能夠走上成功之路。

　　當教師在教育、教學、科研三方面的能力提高了，就能使學生真正成人、成材、成功。

　　理念之四：“終身學習”

　　《中學教師專業標準》對教師“終身學習”理念要求有三點：

　　一是學習國內外先進教育理論、經驗和做法；

　　二是學習新鮮知識及注重文化含量；

　　三是秉持持續發展意識和能力，成為終身學習典范。作為教師，要終身學習的觀點，向大自然學習、向社會學習，生命不息，學習不止。

　　學習《中學教師專業標準》，可以體會到《中學教師專業標準》是健全中學教師管理制度的一項重要內容，可以從整體上提高教師隊伍素質，保障教育事業科學發展。《中學教師專業標準》對中學教師教育教學活動具有科學有效的指導作用，對教師的觀念、知識、行為等提出明確要求，教師按照這些要求，不僅能保證教育教學活動的科學性，也能保證教育教學活動的有效性。《中學教師專業標準》突出了師德為先，要求教師要履行職業道德規范，做中學生健康成長的指導者和引路人。《中學教師專業標準》強調學生主體地位，要求教師遵循中學生身心發展特點和教育教學規律，促進每個學生主動、活潑地發展；強調實踐能力，要求教師要把學科知識、教育理論與教育實踐相結合，不斷提升專業能力。《中學教師專業標準》體現時代特點，要求教師不斷優化知識結構，不斷提高文化修養，做終身學習的典范。

　　把《中學教師專業標準》轉化為教師的實際行動，貫徹落實到工作中，就能培養出德智體美全面發展的社會主義事業接班人。

　　四、認真組織實施，明確要求

　　1、學習方式：集體學習與自學相結合。教師要做好筆記。

　　2、教師要“查問題，找差距”，不斷交流，并且寫出心得體會。

　　3、嚴肅工作、學習紀律，加強教師職業道德建設。

　　4、自查自糾，杜絕亂攤派、亂收費現象，杜絕有償家教等。

工作總結10

　　今年第四季度，根據長安鎮委、鎮政府扶貧工作部署，我社區進一步開展對企石鎮莫屋村的結對幫扶工作，走訪慰問貧困群眾，嚴格、規范地執行扶貧各項政策與規定，切實幫助莫屋村集體經濟發展與幫扶貧困戶。

　　一、20xx年第四季度市內扶貧工作總結

　　一是實地慰問座談。今年11月30日，我社區黨工委委員、扶貧幫困領導小組副組長盧達權帶隊前往莫屋村開展走訪慰問工作，并參加莫屋村“兩委”座談會，詳細了解莫屋村的.經濟現狀，村組兩級年純收入、人均收入、貧困戶脫貧情況以及正在發展項目與準備發展項目等情況。

　　二是提出了可行性建議。盧達權副組長在莫屋村“兩委”座談會上，就市財政扶持資金落實、優質項目落實等問題提出了可行性建議。莫屋村支部書記、村主任莫錫旺表示，將切實利用好市財政扶持資金，專款專用，投資優質項目及在建項目，力求產生較好經濟效益。

　　三是貧困戶幫扶到位。莫屋村受幫扶對象共有低保戶x戶x人，均沒有正常勞動能力。我社區根據貧困戶情況有針對性開展幫扶，協助莫屋村相關部門一定程度上改善了貧困人口的食宿、就醫等實際生活問題。

　　隨后，盧副組長代表我社區向莫屋村送上幫扶慰問金x萬元。

　　二、20xx年第一季度市內扶貧工作計劃

　　20xx年第一季度，我社區將繼續開展對莫屋村的扶貧工作，計劃如下：

　　1、繼續開展走訪慰問活動。20xx年第一季度，我社區將繼續前往莫屋村走訪1次，走訪慰問貧困戶。

　　2、進一步協助莫屋村落實對市財政扶持資金的專款專用，發展優質項目與村內建設。

　　一是莫屋村與大朗鑫暉達公司簽訂了廠房租賃合同，具體條款是：

　　1、由鑫暉廠預付x萬元作建廠啟動資金，廠房建設期為一年，預計交付使用后，廠房預算年租金收入x萬元。

　　2、廠房造價約x萬元，雖然投資方預付x萬元，但資金缺口非常大，現項目正辦理用地手續及籌集資金中。

　　二是莫屋村與企石鎮人民政府合作的——東莞健達照明公司智能家居項目（籌建中），經村民代表表決同意，雙方已簽訂合作協議，計劃于今年中旬開工，該項目建成后預計年產值可達30億元，年繳稅收x萬元，預計每年給村集體帶來約x萬元收入。

　　3、20xx年工作計劃：

　　1、加大租金追繳力度，繼續厲行節約，保證村和諧穩定。

　　2、申請欠發達村基礎設施補助資金，對部分村道硬底化、修善舊橋、改善排水渠道。

　　3、爭取利用優質項目扶持資金對已規劃的約x平方米土地，以集體籌建為前提，進行招商，找項目。

工作總結11

　　20xx年，區殘聯在區工委、管委會的正確領導和市殘聯的悉心指導下，堅持以人為本，立足殘疾人需求，著力解決殘疾人困難，努力為殘疾人謀利益、辦實事，使我區殘疾人事業再上了一個新臺階。

　　一、殘疾人康復工作

　　1、落實國家專項彩票康復項目：安排殘疾人前往省殘聯安裝假肢1人/次、發放輪椅13人/次、發放殘疾人生活用品用具8人/次。

　　2、開展下肢缺失殘疾病員、困難殘疾兒童資助需求項目、小兒麻痹后遺癥殘疾人員等三項調查，為明年的康復工作奠定基礎。

　　3、按照世界輪椅基金會的要求開展對困難殘疾人的調查，并為經確認的8名捐贈對象上戶發放輪椅。

　　4、組織白內障殘疾人“重見陽光”活動。全區130名白內障患者經行了復檢、篩查，完成了市殘聯分配給我區的2個免費治療指標。

　　二、殘疾人教育、就業工作

　　1、為18名殘疾人子女辦理了學雜費減免證。

　　2、組織安排13名原從事代步車非法營運的殘疾人的5就業，督促各鎮（處）及時發放工資，完成了市政府對符合就業條件的殘疾人100%安排就業的要求。

　　3、協助人事勞動局為符合就業政策的的殘疾人辦理下崗證、再就業優惠證。

　　4、開展全區各企事業單位殘疾人按比例就業狀況統計工作。

　　三、對農村特困殘疾人幫扶的情況

　　切實保障困難殘疾人生活。全區有幫扶干部31人；被幫扶殘疾人26人；為81名符合五保集中供養條件的農村特困殘疾人辦理了“農轉非”并納入低保范圍，共有116名殘疾人享受低保；把殘疾人子女列入我區扶貧助學“一幫一”計劃，每學期享受助學金150元；1015名特困殘疾人得到了農村特困常年社會救助；有11名殘疾人受到國家專項彩票康復項目資助。全區殘疾人得到了不同程度的幫助，解決了他們的基本生活問題。

　　四、殘疾人事業宣傳工作

　　1、在全區開展第十五次“全國助殘日”宣傳活動暨“助學、助聽、助行、助明”活動。

　　2、組織學習殘疾人工作者職業道德。

　　3、推薦自主創業的`殘疾人自強模范并組織相關材料報市殘聯。麻丘鎮1殘疾人成為自主創業的自強模范（全市共6名自強模范）。通過宣傳，進一步激發了殘疾人的自立、自強精神。

　　五、五車整治

　　1、配合區創建辦整治新式代步車改裝和非法營運現象。

　　2、配合市、區“五車”整治辦、青山路派出所解決非法營運人員胡燕的生活困難問題。

　　在五車整治過程中，做到了“對內真情幫扶、對外強力整治”。

　　六、其他工作

　　1、籌措資金，摸底篩查，組織春節前集中走訪6戶貧困殘疾人（大病救助對象）。

　　2、接待殘疾人來訪12批次。

　　3、與高新醫院協調殘疾等級評審事宜、規范殘疾證的審定工作。

　　4、為34名殘疾人辦理了殘疾證。

　　在取得工作成績的同時，我們也清醒認識到工作中存在的差距和不足。主要是：殘疾人的社會保障水平較低，生活困難的矛盾仍然比較突出，由此引發一些不穩定因素；殘聯組織和殘疾人工作者服務殘疾人的能力和水平還有待進一步提高；全區殘疾人工作落后于社會經濟發展，同高新區的地位很不相稱。這些問題的存在，要求我們在以后的工作中努力工作，加以克服。

　　20xx年工作思路：

　　（一）進一步落實社會保障措施。繼續加強幫扶和救助貧困殘疾人工作，針對貧困殘疾人基本生活、康復、子女入學、就業等方面的問題，根據相關政策，結合我區實際制定幫扶和救助的政策措施，積極配合有關部門做好特困殘疾人的救助工作。

　　（二）進一步落實洪府廳發[20xx]125號文件精神。落實殘疾人扶貧資金、最低生活保障、廉租房資金和社會救助資金。

　　（三）將貧困殘疾兒童納入救助范圍。爭取國家彩票公益金扶殘助學項目。

　　（四）積極組織實施殘疾人康復項目工作。做好特困殘疾人防護用品、輔助用品以及用品用具供應工作。

　　（五）做好殘疾人信訪工作，預防群體性突發事件發生。幫扶干部在幫扶殘疾人的過程中，加強政策、法律法規的宣傳教育工作，教育殘疾人遵紀守法，自強不息。

　　（六）弘揚人道主義精神，宣傳殘疾人事業。溝通政府、社會與殘疾人之間的聯系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。不定期開展扶助特困殘疾人捐贈活動。

　　（七）認真完成管委會、市殘聯交辦的其他工作。

工作總結12

　　我們廣厚中心學校從“德學兼修立人致遠為教師發展鋪路為學生成長奠基”的辦學理念出發，明確了“實施自主教育，激活成長內力”特色辦學思想。按照縣教育局學期初下發的行動計為行動指南，以培養“合格＋特長”學生為宗旨，積極開展“體藝2+1”社團活動。

　　傾力打造學校教育特色，成立了音樂社團、包括電子琴、指緣吉他、葫蘆絲、巴烏、夢想合唱團，剪紙社團、實用字書法社團、計算機社團、排球社團、足球社團、籃球社團、電焊社團等十幾個社團，涵蓋了科技、藝術、人文、公益、體育五大領域。社團活動參與率可達到學生總數100/100.學校堅持經常開展各種社團活動，提升學生藝術潛質，取得了顯著的教育效果、社會效果。

　　一、積極構建組織保障，努力培訓教師隊伍

　　依據縣教育局提出的內涵式發展計劃工作要求，成立學校藝術社團活動領導小組，由王校長擔任組長，趙校長擔任副組長，為學校社團活動提供組織保證，結合學校實際，我們確立“校內培訓，借助外力，自主開發”這一工作思路，走內外結合之路，努力打造素質精良的藝術社團指導教師隊伍，有目的性、針對性、實用性地開發本校教師資源，不遺余力地挖掘我校藝術教師潛能，多次組織他們到外地參加專業培訓、專業技能競賽，提升藝術教師專業水平，藝術教師的藝術技能水平、理論水平均有很大程度的提高。如：書法組梁桂波老師多次參加各級書法比賽，她的書法課，教學內容之一的“實用字”已成為她教學方面的一大亮點。

　　還有美術老師李旭光，多次籌辦校級書畫展。

　　展現學校藝術教育成果，均獲得了名列前茅的好名次，音樂組楊煥春老師充分發揮自己的內在潛能，多次承擔學校大型文藝匯演、大型團體操排練、演出任務；展示了學生藝術特長；在不久前的中小學音樂教師技能大賽中，獲得了眾多音樂同仁的認可，取得了良好的好成績。

　　盡管如此，我們本校藝術教師隊伍應顯得有些不足，滿足不了學生藝術教育的最大需求，根據這種情況，學校決定與社會力量聯合，借助外力，為我所用。我們在走內外結合之路打造老師隊伍的同時，我們還對學生的特長潛質情況進行跟蹤調查，對某方面特長潛質極大的學生，我們聘請名家來校講學，為學生提供高水平的藝術特長教育平臺。

　　二、制定優惠傾斜政策，加大社團活動投入

　　為確保社團特色活動的實施落實，我校投入了大量資金，專門建立了裝備了音樂教室（兼）、美術室，為音樂、美術組老師配齊了正常授課所需用的電子琴、鋼琴、多媒體、錄音機、數碼相機等專用器材，適當的.經費投入確保了社團活動的順利開展。學校也不惜資金投入，為在社團活動方面取得優異成績的教師、學生給予物質激勵。激發他們在工作、學習中的熱情和積極性。

　　三、注重科學制度管理，嚴格規范教學行為

　　為了使學校社團活動真正落實，全面到位，我們制訂和完善有關規章制度，嚴格執行《學校社團活動制度》，制定學校社團發展規劃、確定近期學校藝術社團教育發展目標及實施措施；努力提高學校社團活動整體水平，確保社團教育工作正常有序進行。

　　四、依托校園平臺優勢，展現社團活動成果

　　通過自我展示，提高學生的自信。我們學校每學期都要為學生組織“校園小舞臺”、“校園小講堂活動”，給孩子們提供自我展示的空間。在同齡人羨慕的眼神中、在小伙伴熱情的掌聲中，我們的社團成員變得更加自強、更加自信！

　　學生的特長需要學校提供展示自我的平臺，為他們展示自己藝術才華的時間和空間，觸動他們內在的藝術潛質，給學生以自豪感、成就感，以此激發他們在藝術方面的學習、提高、深造的熱情和興趣。

　　增進學生藝術成長內力，為他們以后繼續發展奠定堅實基礎，這也是我們學校義不容辭的責任。

　　依據學校辦學特色，主要通過兩個環節來實現藝術成果展示：一是自我展示，學校每個學期為學生提供平臺，以藝術節、藝術小課間、校園小舞臺、社團成果匯報等形式，進行聲樂、樂器展示，通過演講賽、文學社作品評比、運動會等讓每名社團成員有的放矢，全校師生就是他們的觀眾，使學生有一種成功的喜悅。

　　二是自主提升，主要通過學生社團，學習各方面的特長知識，學校在學生自主參與的前提下就有10余個社團。

　　這些社團與學校體藝2＋1大課間、藝術小課間活動有機融合，使活動更有聲有色。

　　學生根據自己的特長目標，自主參加學校各個社團的定期活動，積淀自己的藝術本領，提高自己的藝術、體育等多方面的素養，形成了廣厚鄉中心學校辦學特色。

工作總結13

　　20xx年上半年，市成教中心在全體培訓者的共同努力下，在中心領導的高度重視和精心管理下，在規定的時間內，按規范要求，基本完成了市人社局、市農業農村局下達的培訓任務。現將培訓情況總結如下：

　　一、基本情況

　　按照“服務社會、滿足群眾、提高技能”的辦學思路，市成教中心秉承“以人為本”的服務理念，不斷探索和創新職業培訓工作的長效機制。在培訓過程中，根據實際情況合理安排和調整具體課程、培訓過程理論與實踐相結合，力求把學員的需求貫穿其中。目前，中心已開展的職業培訓工種有：母嬰生活護理、水稻病蟲害防治、創業培訓、農村實用技術培訓、高素質農民培育以及退役軍人培訓等各類職業培訓。

　　20xx年上半年，各類培訓共計218人次。其中：專項職業技能培訓86人，高素質農民培育132人。這些培訓有力提高了江油市普通群眾的職業技能和素養，使他們能更好地服務地方經濟，給自己帶來豐厚經濟效益的同時，也促進了江油地方經濟的協調發展。

　　（一）形式靈活，方法多樣，認真開展教學活動

　　為了有效地組織學員培訓學習，我校采取多種方法和形式開展教學活動。

　　1.培訓時間的靈活性。為了確保學員有充裕的時間進行學習，又不耽擱本職工作，我們廣泛征求培訓學員和相關領導的意見，針對不同類型的學員，選擇科學合理的時間段進行教學。這樣既不耽擱學員手中的農活，也滿足了專業學習的需求，提高了培訓質量。

　　2.培訓地點的便利性。我校培訓的地點不僅僅設置在學校，還根據學員的居住地點，把培訓設在學員便利的地方。例如在新安開展母嬰生活護理培訓，在戰旗開展水稻病蟲害防治培訓。總之，一切培訓都為了方便學員。

　　3.教學內容的側重性。不同的專業以及不同的學員，根據他們的實際情況，我們采取了不同的教學方法和教學內容，達到切實提高技能的效果。例如，對于一些傳統專業，培訓學員在長期的實踐中摸索了一定的實踐經驗，但是對于現代綠色無公害的種養殖、加工技術還缺乏了解，我們把這些作為培訓的重點，進行了有益的探討。

　　（二）健全制度，嚴格管理，確保培訓質量

　　職業技能培訓學員來自不同的層次、不同的年齡層，對于這樣開放式的教學方式來說，如果管理跟不上，則可能使學習流于形式，教學質量難以保證，為此，我們把對學員學習過程的管理視為工作的重中之重，人人落實，環環落實。

　　1.健全制度。為了規范管理，我們針對技能培訓學習方式的特點，制定了《培訓教師管理制度》、《培訓學員管理制度》、《班主任工作流程》等一系列規章。每次學員聽課，班主任都要再次強調，并且著重強調出勤率必須達到90%以上，才能取得結業證書和資格證書。

　　2.狠抓落實。

　　（1）嚴格考勤記載。每天上課，都要實行學員簽到，對于未到的學員班主任要問明事由，做到人人有記載，請假有事因。

　　（2）嚴格量化評定。我們根據學員的學習情況，每期擇優評選1-2名優秀學員，頒發證書及獎金。

　　（3）抓好技能鑒定考核。每一期培訓，我們均申請職業鑒定中心進行職業技能等級鑒定，這樣對每一位學員掌握專業理論知識和實踐操作技能都是一次檢驗。

　　二、存在的問題

　　（一）廣大農民對職業技能培訓的重要性認識不足

　　近年來，農村勞動力素質有了很大的提升，但是部分農村勞動力思想觀念仍然比較陳舊落后，視野較窄，缺乏長遠性和開拓性，他們只看到了眼前的利益，認識不到提高技能對于個人找工作、提高經濟收入的`重要性，不愿參加職業技能培訓。相當一部分農村勞動力認為，種田解決吃飯問題，外出務工則解決掙錢的問題。等到年齡稍大一些，還是要回到家鄉，繼續耕耘土地。因此，在他們看來，外出務工不是永久性的生存之道，甚至只是一種臨時性的舉動，因而他們從事的工種就具有不確定性。

　　（二）結對幫扶指導還需要進一步細化

　　學員集中培訓后，我們還需要進一步加強與學員的溝通，做好跟蹤服務工作。但由于時間有限，學員分布太廣，到現場指導的次數有限，對培訓后部分學員現場的指導，上門服務的次數還非常有限，無法完全滿足學員需求。同時，部分學員的生產現場地勢偏僻，交通不便，交通工具等輔助服務還需要進一步落實。

　　三、下一步工作

　　下半年，做好20xx年高素質農民培育項目，退役軍人培訓，做好各項目的招投標工作，在開拓創新上還要邁開更大的步伐。

工作總結14

　　寒假已經順利結束，我校根據教辦寒假會議精神，結合我校實際，安排了一系列工作，使廣大師生渡過了一個歡樂、祥和、安全、愉快的寒假。現將假期工作總結如下：

　　１.切實做好假前的組織、領導、教育和假期活動的準備工作。學校成立了以校長為組長的寒假工作領導小組，全面負責學校寒假工作，做到分工明確、責任到人，加強對寒假工作的過程管理。

　　２.做好假前教育工作。認真落實《學校安全工作條例》等有關規定，與學生家長簽定了《安全責任書》、學生寫了《安全公約》，學校加強對師生的安全意識、安全知識、消防和自護技能的教育，尤其要強化安全教育，在假期前對學生加強了交通、溜冰、飲食、旅游、燃放煙花爆竹等方面的安全教育，做到警鐘長鳴，確保學生的人身安全。

　　３、加強與家長的溝通。通過假期活動方案，向社會和家長介紹學校實施素質教育的成果和假期活動安排。爭取他們對學校工作的支持與理解，明確家長在校外教育中的監護責任，提高家長的'家教水平，使家長能更好地配合假期的各項教育工作。建立師生通訊聯絡網，便于學校與家長及時互通信息，及時解決出現的問題。

　　４、做好學校安全保衛工作。學校對安全工作高度重視，做

　　到認識到位，領導到位、措施到位。假前對學校的所有室進行全面的自查，安排好教師假期值班表，每天有兩位教師共同值班。放假前，學校對全體學生、家長進行了一次深刻的法制安全常識教育，要求學生不進網吧、游戲室，注意交通、用電安全，飲食衛生，使學生牢固樹立了守法意識和安全意識，用法律法規來約束自己的行動。

　　5、學校嚴格控制寒假作業總量，以《寒假生活》為抓手，為學生提供系統科學的假期生活指導。除此以外，各學校不得再布置學科知識復習鞏固類書面作業。我校在假前開放學校圖書室，組織師生借書，開展假期讀書活動，鼓勵學生多讀書、讀好書，豐富假期精神生活。指導學生寫好讀書筆記。

　　6、組織教師在寒假中開展讀書活動。放假前，我校將圖書室圖書借給教師閱讀，要求每名教師寒假期間記不少于20xx字的讀書筆記，并撰寫讀書筆記一篇，字數500字為宜，寫出了真實感悟。寫好學習筆記和讀后感。

　　7、學校根據教辦要求，假前將《學講教學方式》學習材料印發給教師，要求教師利用寒假時間進行學習、研究，開學后，將實施學講計劃。

　　8、今天，全體教師能按時返校，學習新學期工作意見，認真備課，積極做好開課前的各項準備，確保了新學期工作迅速轉入正軌、有序推進。

　　總之，在教辦的正確領導下，學校精心安排，使師生在假期中受到了教育，收到了很好的教育效果。在今后的工作中我們將查漏補缺，再接再厲，爭取使學校的工作再上新臺階。

工作總結15

　　一、工作方面

　　在這段日子里，我了解了酒店的指導方針、布局建設、部門劃分、工種分配、人員定位等自然狀況，綜合部行使辦公室職能，一個聯系領導與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小群眾中的一員，每一天負責收餐票雖然很瑣碎，卻能體現出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性，質量檢查是任何一個企業必備的、而且是重要安全保障部門，作為服務行業質量檢查更是重中之重，無論是客房的衛生狀況，還是餐飲服務員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經營發展，我從最初只明白看到此刻擁有一雙洞察的眼睛。

　　這是我的一個進步，一個很大的收獲，板報是我們酒店對內宣傳的窗口，透過出版報不僅僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達潛力，評估期間承蒙李總的信任在王經理的幫忙下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺，到一線服務是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋。

　　以便更好的服務，12月8號在評估工作即將結束的時候正巧東三省大學生供需見面會在哈爾濱召開，這對于我們畢業生來說是最重要但是了，好久之前便做好了準備，但是樓層服務員確實忙但是來，看到她們廢寢忘食、加班加點我感動了，雖然我是學生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會，我講這個并不是說我自己都多么的偉大，而是我被這樣一個團結、奉獻、務實的群眾而感動，奉獻是無私的所以溫暖、激情是火熱的所以發亮，這就是企業的財富、壯大的資本!

　　二、學習心得

　　作為事業單位下屬的.經營類場所--國際飯店有其獨特的優越性，從管理體制到發展規模都已成為同行業中的佼佼者，員工整體素質也在大學這個特定的氛圍內得到了熏染，領導者能夠高瞻遠矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益思考，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業，更是一個具有生命力和創造力的企業，再這的每一天，我都能看到了期望。

　　但是事物的發展是具有兩面性的，作為新興企業在市場競爭的浪潮沖擊下必須會展露出柔弱的一面，也必須會有矛盾問題的產生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓，競爭也是企業最大的發展動力，關鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創新意識、勇于打破傳統觀念、經營觀念、管理創新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業。

　　多少意氣風發、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨日的日記里畫上了一個終結，但是未來的一年又是以這天作為一個起點，新目標、新挑戰，就就應有新的起色，在新的一年中繼續努力工作，勤匯報、勤學習、勤總結，最后祝愿我們酒店在澄澈如洗的晴空里，策馬奔騰，祝愿各位經理在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順、祝愿各位同仁在新的一年里續寫人生新的輝煌!

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