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教師青藍結(jié)對工作計劃
時間流逝得如此之快,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們對今后的工作做個計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編收集整理的教師青藍結(jié)對工作計劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
一、指導思想
實施青藍工程,旨在切實貫徹落實荊州市教育局、公安縣教育局關于在全市(縣)中小學開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動的通知(荊教辦[20xx]36號公教辦〔20xx〕1號)精神,充分發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師的傳幫帶作用,促使青年教師在較短時間內(nèi)能適應教育崗位的基本要求,實現(xiàn)教師的專業(yè)化成長,進而為爭取成為好教師、名教師創(chuàng)造條件。
二、參與對象
藍方人員
三、培訓目標:
1、四項基本要求:鋼筆字、粉筆字書寫端正;上課使用普通話并做到語音準確,語言形象,富有感染力;較好使用多媒體教學手段;能指導一項學生課外活動。
2、學科教學要求:較為完整的學科專業(yè)知識體系,掌握學科教材教法,撰寫出規(guī)范的教案,具備駕馭和調(diào)控課堂教學的能力。
3、教育教學研究能力:能夠以教材分析和教法討論的形式積極參與教學研究活動,能夠從教學實踐中提出有針對性的研究專題,能夠在一定范圍內(nèi)提出體現(xiàn)教改意識的教學研究課,能夠?qū)懗龇从辰虒W經(jīng)驗的文章或?qū)n}研究報告。
4、教法學法指導:要求教師的教學以學生發(fā)展為本,激發(fā)學生學習興趣、主動學習為宗旨,與學情相結(jié)合,從多角度指導學生。
四、雙方職責
(一)青方(青年教師)職責
1、認真貫徹師德規(guī)范,自覺執(zhí)行師德標準,教書育人,為人師表。
2、認真鉆研教育教學理論,認真執(zhí)行教學常規(guī),主動爭取指導老師的幫助,虛心學習,有疑必問。
3、每學期至少聽15節(jié)課,其中1節(jié)為師傅的課。提倡多聽課,做到取眾家之長,創(chuàng)自己風格;
4、每月請指導教師聽一次匯報課,確定具體時間由青方列出詳盡的計劃通知藍方及本組教師。
5、每學期在指導教師輔導下上一次校內(nèi)匯報課,撰寫教育教學論文1篇。
6、每學期閱讀1本教育理論專著,并做好讀書筆記;積極參加教研活動和備課活動,積極參加各項競賽和研討活動。
7、學年結(jié)束時作好一份工作學習的匯報總結(jié)。
(二)藍方(指導老師)職責
1、教書育人,為人師表,熱愛學生,熱愛教育事業(yè)。在師德、工作態(tài)度、教學業(yè)務、班級管理等方面做出榜樣。
2、學期初指導青方訂出學期教學計劃,一學期隨堂聽青方課4節(jié)以上,課后及時評析,共同研究改進教法的措施。
3、每學期至少為徒弟上1節(jié)示范課,每學期指導青方學習一本教育教學理論書籍,并指導青方結(jié)合實踐寫一篇教育教學論文。
4、指導青年教師每月在組內(nèi)上一次匯報課,每學期在全校上一次匯報課,具體時間寫入工作計劃。
5、積極支持青方教師參加學校組織的各項業(yè)務競賽和交流活動,并作好必要的指導。
6、認真指導青方教師分析學生情況和班級現(xiàn)狀,制定班級管理措施,傳授班級管理的方法和藝術(shù)。
7、每學年寫好一篇關于做好青年教師業(yè)務培養(yǎng)的專題總結(jié)。
五、考核管理
1、學校成立工作領導小組,考核小組。學年初,進行一次青藍工程結(jié)對儀式,借此進行敬業(yè)愛崗和為人師表教育。
2、根據(jù)學校制定的具體計劃制定好青藍工程年度實施計劃,科學安排重點工作和重要活動。
3、加強對實施過程中的抽查,嚴格考評環(huán)節(jié),謹防走過場。
青藍工程的考核從兩個層面展開
一是教學業(yè)務考核:通過公開課、示范課或教學比賽等方法進行;
二是教科研能力考核:通過參與課題研究和撰寫論文的情況由教導處、教研室進行考核。
4、在青藍雙方完成考核工作后,及時進行青藍工程總結(jié)。
5、逐步完善青藍工程激勵機制。
一方面把青藍工程活動情況作為先進教研組考核內(nèi)容之一,考核結(jié)果記入本人業(yè)務檔案;
另一方面建立評選和表彰優(yōu)秀師徒的制度,鼓勵師徒雙方互教互助,盡心盡職,努力創(chuàng)造出更為出色的成績。
青年教師的成長對推動學校教科研的發(fā)展有著積極的影響,我們期待青藍工程能成為新教師成長的催化劑,成為學科帶頭人、骨干教師展現(xiàn)教學風格的舞臺,借由雙方奮進的東風使章小的教學質(zhì)量更上一個臺階。
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