檔案工作計劃

　　時間過得可真快，從來都不等人，很快就要開展新的工作了，請一起努力，寫一份計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的檔案工作計劃，希望對大家有所幫助。

　　檔案工作計劃 篇1

　　根據(jù)縣委教育實踐活動第二環(huán)節(jié)安排的要求，為開好領導班子查擺問題專題會議和民主專題生活會做前期準備，我局領導班子決定在近期時間開展一次“一對一談心談話”活動，現(xiàn)將活動有關事宜安排如下：

　　一、談心交心活動時間

　　談心交心活動時間在6月10日以前完成，具體個人談話時間安排見附表。

　　二、談心交心活動范圍

　　領導班子主要負責人與班子成員之間開展談心；

　　領導班子與“三送”聯(lián)系點黨組織負責人談心；

　　班子成員與分管科室負責同志之間開展談心；

　　三、談心交心活動內容

　　1、了解黨員干部、職工個人在思想、工作、生活等方面的情況。

　　2、聽取黨員干部、職工對領導班子的作風建設、工作部署等方面的意見和建議。

　　3、了解掛點聯(lián)系社區(qū)的整個工作情況及“三送”工作隊服各群眾的工作能力。

　　4、了解各股室工作執(zhí)行力、業(yè)務水平情況及對今后工作的`打算。

　　四、談心交心活動要求

　　1、談心談話要帶著問題談，亮明自身問題，指出對方問題，互相交換對班子存在問題的看法。

　　2、要出以公心同志式地談，實事求是、推心置腹，增進了解、共同提高。

　　3、要堅持把談話內容聚焦在“四風”上查擺突出問題，堅決防止以工作問題代替作風的問題。

　　4、黨員領導干部要抓住時間節(jié)點主動約談，談心談話情況要如實記錄，在結束后將收集到的意見建議認真進行梳理，擬定整改措施，為開好專題民主活會做好前期準備。

　　5、要結合工作實際，以查找問題為出發(fā)點，談最有利于推動工作的方法和措施，談黨員干部職工最關心、最急需解決的工作問題。要避免相互奉承，敷衍了事的做法。

　　檔案工作計劃 篇2

　　20xx年度居民健康檔案工作計劃 為進一步做好完善免費建立居民健康檔案工作，根據(jù)句容市基本公共衛(wèi)生服務工作安排部署，按照《赤山湖管委會20xx年度基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》的要求，特制定20xx年度居民健康檔案工作計劃如下：

　　一、年度工作目標

　　1、建立統(tǒng)一、科學、規(guī)范的居民健康檔案，實現(xiàn)居民健康檔案信息化管理100%。以健康檔案為載體，為全體居民提供連續(xù)、綜合、適宜、經(jīng)濟的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。

　　2、所有村優(yōu)先為老年人、慢性病患者、孕產婦、0－6歲兒童等重點，重點人群建立居民健康檔案率大于95%，其它一般人群大于90%。

　　3、年內65歲以上老年人群，高血壓、糖尿病等慢性病人群規(guī)范建檔率達100%。所有建檔人群電子檔案錄入率100%；健康檔案真實率達100%；電子化健康檔案合格率達99% 以上 ，健康檔案使用率50%；健康檔案及時更新維護達到80％以上。

　　二、主要工作內容

　　1、完善紙質與電子化健康檔案內容：健康檔案的基本內容應主要包含個人基本信息和主要衛(wèi)生服務記錄兩部分。包括個人基本信息、健康體檢記錄、重點人群健康管理和其它衛(wèi)生服務記錄，今年重點做好個人的電話與疾病史的錄入。

　　2、完善未建檔人群補建檔：通過日常門診、疾病篩查、健康體檢服務，醫(yī)務人員網(wǎng)格化入戶服務等多途徑，采集到?jīng)]有建立檔案的人員的信息，遵循自愿與引導相結合的原則，由中心或村衛(wèi)生室的醫(yī)務人員為他們居民建立健康檔案，并根據(jù)其主要健康問題和衛(wèi)生服務需要填寫相應記錄，錄入電子檔案系統(tǒng)，提高建檔率。

　　3、完善檔案使用：中心或村衛(wèi)生室要在居民診療、醫(yī)護人員網(wǎng)格化入戶服務時，調取、查閱健康檔案，由接診醫(yī)生或入戶服務的'人員根據(jù)居民健康狀況，及時更新、補充健康檔案相應內容。其它工作人員在居民外出就診、轉診、會診等服務記錄，通過不定期進行信息溝通，及時將資料錄入系統(tǒng)，保持資料的連續(xù)性。所有服務記錄由責任醫(yī)務人員或檔案管理人員統(tǒng)一匯總、及時歸檔。

　　4、完善居民健康卡發(fā)放工作：按照省市衛(wèi)生主管部門有關居民健康卡發(fā)放的要求，積極做好發(fā)放前期工作，核實好健康檔案中居民基本信息，主要健康問題和服務提供情況的真實性、完整性。做好居民健康卡的發(fā)放準備，條件成熟立即開展發(fā)放。

　　5、完善健康檔案歸檔：紙質健康檔案以家庭為單位，統(tǒng)一放在一起，以自然村為單元，統(tǒng)一存放于村衛(wèi)生室。對死亡或外出人員的健康檔案，及時進行歸檔處置，每月報中心匯報上報。

　　6、完善健康問題干預和效果評價：中心或村衛(wèi)生室要有計劃有重點地采取相應的適宜技術和措施，組織實施轄區(qū)健康問題干預，開展多種形式的健康教育與咨詢、預防、保健、醫(yī)療和康復等健康管理服務，并及時實施干預效果評價。

　　7、完善居民健康檔案與新型農村合作醫(yī)療工作相結合：利用新型農村合作醫(yī)療居民發(fā)病報銷情況信息，進行居民健康問題分析和干預等健康管理；利用居民健康檔案管理項目整理分析的居民主要疾病發(fā)生狀況，指導合作醫(yī)療報銷范圍和比例等政策的制定，逐步提高疾病干預能力和醫(yī)療保障水平。

　　8、完善健康檔案理，人員要符合有關法律法規(guī)規(guī)定，接受本項目的培訓，且有一定的專業(yè)基礎和責任心。管理人員為居民終身保存健康檔案，要遵守檔案安全制度，不得造成健康檔案的損毀、丟失，不得擅自泄露健康檔案中的居民個人信息以及涉及居民健康的隱私信息。除法律規(guī)定必須出示或出于保護居民健康目的，居民健康檔案不得轉讓、出賣給其他人員或機構，不能用于商業(yè)的。村衛(wèi)生室因故發(fā)生變更時，應當將所建立的居民健康檔案完整移交給中心或承接衛(wèi)生室延續(xù)其職能的機構管理，拒不執(zhí)行并造成檔案流失、損毀的，依法追究責任。 句容市赤山湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心 20xx年10月23日專人管理：中心或村衛(wèi)生室要建立健康檔案專人負責管

　　檔案工作計劃 篇3

　　一、指導思想

　　圍繞學校中心工作，配合迎評創(chuàng)建工作，促進檔案事業(yè)，進一步提高學校檔案管理水平，使學校檔案工作更好地為教學、科研、管理等各項工作服務。

　　二、主要工作目標

　　（一）加強學校檔案部門自身建設。加強綜合檔案室基本建設，提高管理人員業(yè)務素質，推進檔案管理的制度化、規(guī)范化和科學化。

　　（二）進一步推進我校檔案工作的'二級管理模式。落實《系（部）檔案管理暫行辦法》，重點抓好檔案建設。

　　（三）加強對檔案工作的管理。依據(jù)學校檔案管理辦法，切實抓好單位檔案管理的工作。

　　（四）加強我校檔案資源建設。完善工作機制，積累檔案資源，充實檔案資源庫。

　　（五）加強學校檔案信息化建設。落實學校電子檔案管理辦法，推進紙質檔案與電子檔案管理的雙軌制。

　　（六）提高檔案使用效益。創(chuàng)新方式方法，改進檔案服務工作，努力做到檔案工作為學校教育教學各個崗位服務。

　　三、主要措施

　　（一）三月份

　　完成年度檔案工作計劃。

　　（二）四月份

　　1．檢查20xx年度檔案整理情況。

　　2．完成檔案工作流程構建工作。

　　（三）五月份

　　1．認真做好檔案室的規(guī)劃設計工作。

　　2．更換學校組織機構代碼證。

　　（四）六月份

　　1．收集、整理校級檔案材料，完成20xx年度檔案歸檔工作。

　　2．做好檔案移交工作。

　　（五）七月份

　　1．20xx年度檔案歸檔工作終期檢查。

　　2．做好各類檔案統(tǒng)計工作。

　　（六）九月份

　　1．認真做好新建檔案工作。

　　2．完成電子檔案使用軟件設計并投入使用。

　　（七）十月份

　　完成檔案室內部設計工作。

　　（八）十一月份

　　完成新建綜合檔案室配套建設工作。

　　檔案工作計劃 篇4

　　（一）加強領導，建立政務信息公開機制

　　為使政務信息公開工作不流于形式，不走過場，我局著眼于建立政務信息公開長效機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。

　　一是建立和完善領導機制。成立了政務信息公開領導小組，由局長任組長、分管領導任副組長的政務信息公開領導小組，做到了領導、機構、人員“三到位”。同時，強化“一把手掛帥，副職領導具體抓，責任到股、室，落實到人頭”的整體推進工作機制。

　　二是建立健全各項制度。我局通過建立健全“信息公開審查制度”、“信息依申請公開制度”、“信息公開責任追究制度”等，促進政務信息公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

　　（二）嚴把公開信息質量關，提高政務信息質量

　　一是公開的內容更加充實。對政務信息公開的范圍、政務信息公開的內容、政務信息公開的形式、政務信息公開的制度等作了進一步的明確。按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求，做好政務信息公開以及已公開內容存檔備查工作。

　　二是公開的時間更加及時。針對公開內容的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。

　　三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解檔案部門事項公開作為政務信息公開的重點，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。全年共發(fā)布信息30余條。

　　（三）運用載體，完善政務信息公開形式

　　在進一步堅持和完善政務信息公開欄這一公開形式的基礎上，按照便利、實用、有效的原則，認真創(chuàng)新政務公開的.新載體、新形式，使政務信息公開的形式呈現(xiàn)靈活多樣。

　　一是依托政府的網(wǎng)站，推進電子政務建設和網(wǎng)上政務公開。內容涵括組織機構、業(yè)務信息、辦事指南等政務信息資源。

　　二是利用檔案調閱和業(yè)務指導兩個服務窗口。

　　三是舉辦培訓班。

　　（四）強化監(jiān)督，確保政務信息公開落到實處

　　在狠抓內部制約機制的同時，重點以《行政許可法》實施為突破口，抓好外部監(jiān)督制約機制的完善，建立健全長效管理機制，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。

　　一是強化督查制度。將政務信息公開工作與黨風廉政建設、行風建設綜合進行安排、部署和檢查。嚴把公開內容和項目關，既防止該公開的不公開，搞半公開、假公開，又防止不該公開的亂公開。

　　二是推行定期通報制度。每季通報近期本單位、本部門的重要工作、重大事項、重大決策，努力做到重大事項都公開進行，規(guī)范運作。

　　三是我們把政務信息公開工作納入干部考核的重要內容，積極鼓勵職工多寫信息，寫出高質量信息，切實抓緊抓好政務信息公開工作。

　　20xx年我們將進一步健全和完善政務信息公開制度，規(guī)范公開內容，提高公開質量。重點抓好公開形式、公開實效等規(guī)范化建設和建立健全“四項制度”，即定期公開和臨時公開制度；政務公開評議和考核制度；政務信息公開責任追究制度；政府信息公開情況統(tǒng)計報告制度，促使我局政務信息公開工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。進一步突出政務信息公開的重點。

　　在深化完善和鞏固提高上下功夫，加大“真公開”的力度。同時，要求按照有關規(guī)定，根據(jù)效能建設有關要求，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，并在工作質量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增強工作透明度。突出政務信息公開的重點環(huán)節(jié)。繼續(xù)開展政務公開信息目錄編制工作。繼續(xù)優(yōu)化辦事服務，對各項信息公開進行進一步細化。使我局的政務信息公開工作得到進一步深化。

　　檔案工作計劃 篇5

　　一、高校計劃生育檔案工作中存在的問題

　　1.人戶分離問題普遍存在

　　畢業(yè)生流動性大、就業(yè)不穩(wěn)定。以農業(yè)戶籍形式遷入學校轉為非農業(yè)戶籍的學生，他們畢業(yè)后，一般戶籍托管在就讀的高校所在地政府主管部門的人才交流中心（各地政府出臺的政策有所不同，有些地方不實行戶籍托管），也有回遷戶籍到原籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所，以集體戶的形式落戶為非農業(yè)戶籍（因其家庭戶籍是農業(yè)戶）。無論哪種形式落戶，他們都存在人戶分離這一必然形式。因為，就業(yè)的形式?jīng)Q定了他們的流動性程常態(tài)化。

　　2.無法順利開具婚育證明

　　一些地方政府相繼出臺了針對高校畢業(yè)學生的戶籍托管與《流動人員婚育證》的政策。如某地方政府規(guī)定：A、填寫《大中專畢業(yè)生托管人員計劃生育基礎信息登記表》，B、《辦理流動人員婚育證》，C、《流動人員婚育證》有效期限為二年，在有效期限前本人應主動及時到戶籍地換領新的《流動人員婚育證》，期間可與戶籍地街道辦事處計生部門電話聯(lián)系一次，以便戶籍地的計生部門及時掌握流動人員的婚育信息，超過一年不聯(lián)系的，將不在為其出具相關婚育證明。雖然有了以上這些政策和措施，流動著的高校畢業(yè)生，需要婚育證明時，仍無法順利開具婚育狀況證明。因為電話聯(lián)系的.依據(jù)缺乏可信性，且兩年及時回戶籍地換領《流動人員婚育證》缺乏可行性。

　　3.新生兒無準生證無法入戶

　　人員可以憑戶口、身份證在一方戶籍地領取結婚證，成為合法的夫妻，有生育孩子的合法權利，有些人因思想認識問題或其他原因沒有及時換領《流動人員婚育證》，無法開具婚育狀況證明，但他們依然生育孩子。造成的結果是：孩子無準生證無法入戶等一系列問題。

　　4.購房限購令影響高校畢業(yè)生戶籍問題

　　中央政府對房地產調控政策的出臺，各地方政府也相繼出臺了相應的購房限購令，這一政策的出臺，使高校畢業(yè)學生戶籍成為敏感的社會問題，他們是購房的鋼性需求者。因此高校學生的戶籍問題已引起了社會各方關注。

　　5.《流動人員婚育證》辦理程序繁雜

　　上世紀八十年代以后、高校擴招以來出生的獨生子女群體，他們畢業(yè)后，國家實行自主就業(yè)，他們更換工作的頻率較以前其他年代的流動人員更頻繁，成為社會流動的新生力軍。他們中一些人已在離開戶籍地的其他城市工作、結婚、生活，種種原因沒有按期換領《流動人員婚育證》，去相關部門開婚育證明沒有開具的依據(jù)。原因是：現(xiàn)工作單位以結婚一年以上進入單位工作，與戶籍地人戶分離一年以上且沒有辦理《流動人員婚育證》，不掌握生育情況，按計劃生育條例規(guī)定不予辦理相關婚育證明手續(xù)（因為，按正常生理規(guī)律，從結婚到這次懷孕期間可至少生育一個孩子，期間的婚育情況管理存在漏洞）。夫婦生育一個孩子的相關手續(xù)尚且如此難以辦理，更別說夫婦是雙獨生子女生育第二個孩子需辦理的相關手續(xù)更是繁雜難上加難。

　　綜上所述，由高校畢業(yè)生的戶籍管理引發(fā)的婚育證明的焦點：“人戶分離這一社會現(xiàn)象”，應引起社會各界的高度關注，國家應盡快出臺相應的政策，解決高校畢業(yè)學生的這一社會生活難題。高校畢業(yè)學生不同于其他流動人員，他們中的大多數(shù)基本上不再回戶籍原地，戶籍也無法落戶于生活、工作的城市。因此，開具有婚育狀況證明，是他們生育子女的一大難題，這不僅給他們繁忙的工作增加額外的精神負擔，而且形成一系列的社會問題（沒有準生證的情況下生育子女，孩子無法入戶，醫(yī)療保險、社會保險、高價費入托上學等等問題）。

　　二、高校畢業(yè)生婚育檔案管理對策

　　1.改變現(xiàn)有的戶籍托管與回遷政策

　　托管與回遷是人戶分離成為必然存在形式。因此，解決高校畢業(yè)學生的戶籍管理問題，就是打破現(xiàn)在實行的戶籍管理地域間界限政策。改變戶籍托管與回遷政策使高校畢業(yè)學生流動成為常態(tài)化、普遍化局面。所以，盡快解決高校畢業(yè)學生人戶分離是他們婚育管理問題的關鍵。

　　2.建立完善的婚育信息網(wǎng)絡檔案化管理系統(tǒng)

　　將高校畢業(yè)學生納入全國流動人員計劃生育信息檔案管理系統(tǒng)，使大學畢業(yè)后由于種種原因處在不斷流動中的、由學生變?yōu)樯鐣�青年群體的他們，隨時隨地按期登記申報個人的婚育狀況情況，換領《流動人員婚育證》，改變因種種原因不能按期換領《流動人員婚育證》，電話聯(lián)系申報給計劃生育管理工作帶來不可操作性。心情愉快地申報辦理生育孩子的各項手續(xù)，解除他們的社會精神負擔。

　　3.婚育信息網(wǎng)絡檔案化管理先從基層試點起步

　　我國計劃生育信息網(wǎng)絡沒有建立的情況下，應從基層計劃生育管理部門起步，建立逐漸向全國升級的上世紀八十年代以后出生人群的婚育信息檔案（他們正處在生育的高峰期），制定更加完善的、可操作的婚育服務信息檔案化管理系統(tǒng)措施。他們就業(yè)不容易，工作壓力大，即使各項手續(xù)齊全，因人戶分離，不可能請假奔波辦理，往往勞煩的是雙方的年邁父母為其多方奔波辦理。因此，解決好他們的生育問題，會讓千萬家庭生活在和諧的歡樂氛圍之中。

　　4.地方性政策應對高校畢業(yè)生優(yōu)惠

　　地方政府在制定限購房、及其他地方福利政策的同時，多考慮一下流動的年輕人，他們在地方經(jīng)濟發(fā)展中起著積極的推動作用。因為高校畢業(yè)學生是社會先進生產力的代表。

　　5.婚育檔案工作者要端正態(tài)度，做好服務

　　端正工作態(tài)度，樹立服務意識，掌握科學技術，提高服務水平，建立完善的流動人員婚育信息檔案。社會在關注其他流動弱勢群體時，多一些關注二十世紀八十年代以后出生的、流動的青年群體。他們肩負著贍養(yǎng)夫妻雙方多位父母的責任，同時也肩負著未來社會的養(yǎng)老問題。因此，婚育信息檔案化管理工作盡快地跟上他們的生育節(jié)奏需求。

　　檔案工作計劃 篇6

　　20xx年全年的公共衛(wèi)生工作考核已經(jīng)結束，在這段時間里，社區(qū)老年人健康檔案管理在我院院領導、醫(yī)生團隊、社區(qū)辦工作人員的艱苦努力下得到了很大的改善，所取得的成績也得到區(qū)衛(wèi)生局的一致肯定。然而根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》及《20xx年武漢市基本公共衛(wèi)生服務質量考核標準》我們所取得的成績遠遠還不達標，仍然存在很多的扣分點。

　　20xx老年人考核不達標點：

　　1）老年人健康管理率不達標。

　　2）老年人體檢報告網(wǎng)上輸機不完善。

　　3）老年人檔案資料填寫真實度不高。

　　4）老年人檔案中健康體檢表不夠及填寫不合格。

　　以上三點中第三點最為突出，如：網(wǎng)上查詢某人檔案出現(xiàn)查無此人；電話確認檔案時出現(xiàn)電話錯號、否認建檔、否認接受體檢、否認做物理輔助檢查等；身高、體重、生活方式與實際不符；檔案病情于患者實際不符

　　結合我院實際情況，20xx年公共衛(wèi)生科老年人健康檔案管理工作主要做好以下幾方面：

　　①利用門診就診、住院病人登記的病人信息網(wǎng)上核實，對于沒有查詢到的'老年人員進行登記，對已有的進行檔案信息核實；同各村委協(xié)商，幫忙提供村當年的老年人人口統(tǒng)計表與我們管理該村老年人網(wǎng)上進行檔案核實，把沒有的人員進行登記、死亡人員進行登記。

　　②通過下鄉(xiāng)體檢、預約到衛(wèi)生院體檢等形式為老年人提供1次健康服務，包括生活方式和健康狀況評估、體格檢查、輔助檢查和健康指導。對來體檢的人員進行詳細信息登記，對于①中登記人員，當場進行建立居民健康檔案。

　　③對于老年人體檢報告網(wǎng)上錄入要進行信息仔細的核對，錄入后要進行復查避免輸機有漏項誤，特別是體檢報告中的指導意見避免出現(xiàn)病情診斷的常識性錯。

　　④對已有的老年人檔案進行性復查，對于沒有健康體檢表進行填寫，對于不合格的體檢表要就是完善或重新填寫新表。

　　20xx年新的一年，我們要以《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》及《20xx年武漢市基本公共衛(wèi)生服務質量考核標準》嚴格要求，讓老年人健康檔案的真實性達100％，老年人健康管理率≥80%，健康體檢表完整率≥90%，

　　檔案工作計劃 篇7

　　一、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

　　我局按照全市統(tǒng)一部署和要求，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。動員部署階段，我局首先通過召開座談會等方式，找出問題，分析成因，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性。然后按計劃召開了動員大會，對局（館）的創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出安排部署，并設立了活動主題，制定了活動載體。全面推進階段，我局繼續(xù)深入開展“三走進三服務”和“送溫暖獻愛心”等活動，積極為共建社區(qū)和結對群眾提供更好更優(yōu)質的服務。我局還在查檔接待窗口設立了黨員示范窗口，進一步完善了“24小時預約式”服務機制，切實提高服務效能。以認真貫徹落實《廉政準則》，把全局廉政教育學習加入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中。此外，在全面推進階段，我局還按要求組織開展了“支書進家門、黨員作承諾”活動，組織召開了領導點評黨員專題會，結合全市檔案“服務企業(yè)年”活動開展了“三走進三服務”主題實踐活動。

　　二、努力做好館庫建設工作

　　20xx年，市委、市政府將“三館”（檔案館、博物館和城建展覽館）建設列入重要議事日程表。在“三館”建設列入城市建設十大工程建設項目的基礎上，對“三館”建設設計方案進行了修改完善，計劃館庫面積為8500平方米左右。在下半年的“三館五局”綜合樓項目建設推進會上，市政府確定了具體的建設時間表，計劃于20xx年元旦前后開始動工新建，到20xx年底建成。

　　三、加強檔案法治化建設工作

　　（一）今年我市檔案法制工作在市委、市政府的領導下，在上級檔案部門的指導下，加大檔案法制宣傳力度，把《檔案法》的學習、宣傳等各項工作納入“五五普法”，列入月學習計劃和專題培訓計劃之中。

　　（二）按照揚州市政府的統(tǒng)一部署，積極做好“檔案服務企業(yè)年”各階段工作。對揚州日興生物化工制品公司、揚州華爾光電子材料有限公司等企業(yè)建檔進行了現(xiàn)場指導。

　　（三）繼續(xù)做好檔案“三化”建設工作。我局指導科經(jīng)過近7個月連續(xù)指導，使市開發(fā)區(qū)檔案管理于今年10月中旬順利晉升“省三星級”標準。11月，我局積極和市國土資局合作，聯(lián)合指導市國土資源局三家基層國土所達“省二星級”標準，計劃年底通過評審驗收。

　　（四）繼續(xù)抓好新農村檔案規(guī)范化建設。今年來，我局與市新農辦密切協(xié)作，確定兩家為省新農村檔案管理示范村。目前，各項工作有條不紊地進行。

　　（五）繼續(xù)抓好民生檔案建檔工作。對相關重點民生檔案進行鞏固、提高，特別在指導市社保局、市民政局的民生檔案規(guī)范化建設工作上，進一步加入了服務力量，深化了服務模式，2家民生檔案工作均受到了其上級部門的表揚。

　　（六）積極抓好新領域建檔工作。按照揚州統(tǒng)一部署要求，我局與市委組織部聯(lián)合印發(fā)了《關于建立大學生村官業(yè)績檔案的通知》。針對政府機構改革機關檔案工作情況，以市政府辦的名義印發(fā)了《關于加強機構變動部門檔案工作的通知》。

　　四、做好檔案征集編研工作

　　（一）根據(jù)揚州市要求，結合高郵實際，有重點有計劃地組織進行了各項征集工作：一是成功組織了“檔案集中捐贈”活動。我局于8月20日組織進行了全市檔案集中捐贈活動，先后共收到社會各界捐贈的檔案資料53件。二是積極做好日集工作，全年共征集各種檔案資料36件。三是積極做好明清《高郵州志》相關工作，包括調研、提案、答復、對接等，現(xiàn)已完成了申請征集的全部準備工作。四是接收全市學習實踐科學發(fā)展觀檔案共7卷，并做好了登記、上架。

　　（二）積極做好編研工作。一是完成了《二輪志書》、《年鑒》檔案篇稿件的編輯和報送。二是組織收集高郵大事信息線索，逐月編印《高郵大事記》，并提供鏈接到“高郵檔案信息網(wǎng)”上，全年共完成12期30萬余字。

　　（三）積極利用《高

　　郵政務信息網(wǎng)》、《高郵信息》等平臺和媒體，編輯《高郵政務信息圖片資料集》，全年完成采集我市經(jīng)濟建設、社會發(fā)展等重大活動專題照片150余張。五、規(guī)范檔案管理利用

　　在做好日常檔案管理的同時，我局借助開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的東風，進一步加大管理力度，不斷完善管理利用制度，以確保為百姓提供更便捷、更優(yōu)質服務。今年共接待查檔人員280人次，提供檔案資料1680卷（冊）。積極做好部分遺缺小全宗檔案的文件級條目的錄入工作，同時對館藏檔案條目和全文掃描文件進行了數(shù)據(jù)備份。按要求完成了到期開放檔案的劃控解密工作，全年共開放檔案420卷（件）。

　　六、加強檔案交流

　　為進一步提高全市檔案人員的業(yè)務水平和局（館）人員自身業(yè)務水平的提高。一組織進行了文書立卷培訓。為適應新形勢和新技術對檔案工作的要求，今年3月份組織進行了一次為期兩周的文書檔案立卷培訓班，全市90多家機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共126人參加了培訓和對口指導。二是組織進行檔案業(yè)務研討。積極組織各單位檔案管理員參加省和揚州市檔案局開展的檔案學術論文交流會，有15人論文被錄用，其中4人參加了省檔案學會交流。三是組織進行檔案執(zhí)法檢查。11月初多局利用一周的時間對全市100多家機關部門進行全面檢查，檢查結束后，對檢查的'情況向全市進行通報。四是完成檔案職稱評審。積極與人事局對接，組成聯(lián)合評審組相繼對基層檔案工作人員初級職稱進行了評審，申報人員均通過了評審。在此基礎上，我們還積極鼓勵全市檔案工作者參加上級組織的檔案中級職稱晉級，目前上報工作正在進行當中。

　　七、做好檔案信息化工作

　　按照揚州市檔案局的計劃，結合我市的實際情況，檔案信息化建設主要做了3項工作：一是我局在下半年完成了“高郵檔案信息網(wǎng)”改版建設任務。二是開展了檔案錄入條目數(shù)據(jù)檢查和糾正工作。三是利用檔案執(zhí)法檢查的機會，對全市各機關單位的本級發(fā)文的電子文檔進行的采集。這項工作的延續(xù)得到了上級檔案部門的肯定和表揚，今年6月份，揚州市檔案局組織兄弟檔案局分管領導和相關人員在高郵市檔案局召開了檔案信息化現(xiàn)場會。

　　八、積極完成其他中心工作

　　今年以來，我們堅持圍繞局館中心工作，從服務大局出發(fā)，單位整體建設得到了長足的發(fā)展。一是完成了拆遷任務。受領“大淖河”拆遷任務后，局（館）一把手親自掛帥，在規(guī)定時間內圓滿完成了任務，受到市拆遷指揮部的一致好評。二是完成了行政權力內控工作。我們充分總結以往經(jīng)驗，進一步完善行政權力內控系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)，保證了整個系統(tǒng)的完整、統(tǒng)一和順暢。三是積極參加全面小康自愿者活動。我局主動抽調3名能力強的同志參加了由社科聯(lián)組織的全面小康知識宣傳自愿者活動，多次到社區(qū)、進企業(yè)、去農村宣講全面小康知識，得到了市社科聯(lián)領導的多次表揚。

　　第二20xx年檔案工作計劃

　　一、加快推進檔案館建設步伐

　　檔案局（館）將繼續(xù)貫徹落實市委、市政府有關檔案館庫建設的方案，積極與相關部門配合，努力做好市檔案館建設的各項工作，力求使新館建設達到“社會性、文化性、開放性、現(xiàn)代性和標志性”的要求，力爭20xx年底前封頂。

　　二、加強檔案法制建設，促進檔案工作規(guī)范管理

　　繼續(xù)推進檔案法律法規(guī)教育活動，認真開展檔案執(zhí)法檢查，堅決查處檔案違法違規(guī)行為。做好檔案目標管理工作，規(guī)范機關檔案工作、新農村建設檔案工作、民營企業(yè)檔案工作、社區(qū)檔案工作。進一步指導全市機關部門做好《國家檔案局8號令》的貫徹和執(zhí)行工作。

　　三、加強檔案信息化建設

　　按照市局的總體規(guī)劃要求，市檔案工作的信息化建設要有新的發(fā)展。一是完成檔案管理系統(tǒng)軟件升級。二是及時更新市檔案局政府信息公開和檔案局信息網(wǎng)內容，做好網(wǎng)站日常維護工作。在此基礎上，建設檔案業(yè)務專網(wǎng)，推進館際間的數(shù)字檔案資源整合和業(yè)務協(xié)作。三是建立、完善電子文件中心，建立正常的電子文件接收制度和機制。四是繼續(xù)做好館藏國家重點和珍貴檔案數(shù)字化工作，繼續(xù)做好館藏文件級目錄的錄入和維護工作。做好查檔接待工作的同時，完成好開放檔案的解密劃控。完成館藏遺缺國家重點檔案的征集有關工作。采集編排做好市級機關部門20xx年度本級發(fā)文的電子文檔。

　　四、做好檔案征集編研工作

　　（一）繼續(xù)逐月編印《高郵大事記》，收集編輯《高郵政務信息圖片資料集》。

　　（二）根據(jù)局館建設情況進一步挖掘館藏資源，逐步完成有關編研材料的續(xù)編工作和一些臨時性的編研工作。

　　（三）擇機編印《高郵市城建“十大工程”十年匯編》、《高郵大事記》期刊。

　　（四）逐步建立完善《高郵名人》檔案和“非遺”檔案。

　　五、加強部門自身建設和市檔案隊伍建設

　　一是辦好一期到兩期業(yè)務培訓。二是搞好檔案專業(yè)職稱評審工作。三檔案學會工作要有所創(chuàng)新，積極開展學會活動，充分發(fā)揮學會的橋梁紐帶作用，帶動檔案事業(yè)的全面發(fā)展。

　　檔案工作計劃 篇8

　　檔案科室是一個機構內非常重要的部門，管理著許多機構的歷史文化、重要數(shù)據(jù)以及日常辦公資料，對于機構的正常運轉和發(fā)展起著舉足輕重的作用。為了穩(wěn)步推進檔案工作，檔案科室每月制定一份詳細的工作計劃。

　　檔案科室月度工作計劃主要分為三大類：數(shù)據(jù)歸檔、文化建設以及日常管理。

　　一、數(shù)據(jù)歸檔

　　數(shù)據(jù)歸檔是檔案科室最重要的工作之一，為保證數(shù)據(jù)的完整性以及不丟失，需要制定詳細的數(shù)據(jù)歸檔計劃。該計劃包括將重要的文件材料歸入檔案柜內，正確歸檔、標記、編號等步驟。此外，檔案科室還需要對已歸檔數(shù)據(jù)進行定期檢查和整理。這不僅可以保證數(shù)據(jù)的完整性，更可以讓檔案數(shù)據(jù)更加的科學化，方便機構內部的管理。

　　二、文化建設

　　文化建設主要包括檔案資料的整理、保護和推廣。首先，在整理方面，檔案科室需要對內部文檔材料進行細致的整理，將其整理成科學化的檔案數(shù)據(jù)，并對檔案室內陳列的`文物進行保護。其次，在推廣方面，檔案科室需要將重點檔案資料利用網(wǎng)絡等渠道進行推廣，讓更多的人了解機構的歷史、傳承機構文化。

　　三、日常管理

　　日常管理主要包括人員管理以及日常使用設施的維護。檔案科室需要對每個工作人員進行分配任務，在任務完成后對其進行考核。由于管理的區(qū)域十分廣闊，所以需要進行人員的分配以及細致而周密的計劃。此外，日常使用設施的維護也是關鍵的一部分，包括電腦設備的維護、文件儲存柜的清潔以及防火安全問題等等。

　　總之，“檔案科室月度工作計劃”是檔案科室工作推進和管理的基礎工作之一，每一個細節(jié)都體現(xiàn)出了檔案科室工作的重要性。制定月度工作計劃，不僅可以讓檔案工作更加有序，更可以讓機構內部井然有序，正常地發(fā)展和運營。

　　檔案工作計劃 篇9

　　XXXXX公司

　　企業(yè)檔案管理是企業(yè)管理的一項重要基礎工作，是企業(yè)行政管理、經(jīng)營管理、生產技術管理等必不可少的組成部分，搞好檔案工作對企業(yè)的發(fā)展有很重要的作用，下面就所見現(xiàn)狀和檔案管理工作如何開展進行淺談。

　　一、面臨問題：

　　(一)檔案管理在公司實屬空白。

　　1、檔案不集中，分散在各部門手里，無法保證其整體性、安全性、延續(xù)性和可追溯性。

　　2、無正式下發(fā)的管理辦法、細則，難以界定管理者的權限、責任和義務，以至于即使檔案丟失也無人知曉，無法問則。

　　(二)不受重視。檔案屬企業(yè)的隱形資產，見利不直接，因此容易被忽視，甚至在企業(yè)改革中出現(xiàn)被擠脫現(xiàn)象。 (三)固有模式業(yè)已形成，難以改變。 二、解決辦法：

　　(一)建立健全檔案管理制度，切實做好執(zhí)行工作。

　　1、界定檔案范圍。公司檔案是公司在各項活動中形成的全部檔案的總和。（詳見附《各專業(yè)檔案分類及管理要求》）

　　2、建立與檔案管理相適應的組織結構和管理制度。使檔案管理有章可循，落實責任人和責任，界定檔案管理權限。

　　(二)高管重視及各部門密切配合。

　　將檔案管理工作同企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展同步考慮，列入企業(yè)發(fā)展和年

　　度工作計劃，納入領導議事日程。增強各部門助理、秘書責任感，促進文件資料、會議紀要等進行收集、整理、送交行政部存檔。

　　(三)抓住時機，實現(xiàn)雙軌雙套。在OA正式啟用之時，將檔案管理納入OA系統(tǒng)中， 使檔案管理工作實現(xiàn)數(shù)字化、網(wǎng)絡化、檔案信息共享，達到方便檢索和利用的目的，進一步提高檔案管理現(xiàn)代化水平。

　　(四)加強硬件建設。設立專門檔案保存區(qū)域，添置檔案柜等相關設備，并且具備良好的衛(wèi)生環(huán)境和防盜、防火、防塵、防蟲等安全措施。

　　三、執(zhí)行檔案管理工作的計劃：

　　(一) 做好檔案收集工作。（詳見附《檔案管理目錄體系》） 1、為防止文件傳閱過程中遺失，當文件送達承辦人時，承辦人須簽字，共同承擔文件及時、完整歸檔的責任。

　　2、定期收集各部門檔案，部門助理、秘書，負責收集部門檔案。對一些重要文件采取先復印，再把復印件送交承辦人的方法。

　　3、在交接過程中全面清理資料，對散落在個人手頭上的資料，由各部門檔案責任人負責，追繳資料，確保檔案收集即齊全又完整，避免資料遺失。

　　(二)制定合理的分類方案。

　　1、將檔案分為文書檔案、音像檔案、實物檔案等類型。 2、將文書檔案按年度—類目—級別—保管期限進行分類。 3、音像、實物檔案以不同期限按行政事務類、經(jīng)營項目類、技術研發(fā)類等排列，根據(jù)分類方案和保管期限類，切實做好平時的立卷

　　工作。

　　(三)認真做好日常檔案管理。

　　各類檔案、資料按類別存放在不同檔案箱內。按要求建立健全宗卷、檔案交接登記簿、檔案利用效果登記簿、銷毀登記簿、資料定期檢查登記簿、檔案移交統(tǒng)計等多種臺帳。（詳見附《檔案管理臺賬表》）

　　(四)加強檔案管理工作的學習。

　　恪守檔案管理員職業(yè)道德，做好保密工作，平時工作要有計劃、有措施、有成效，熟練自身業(yè)務。保證檔案完整，提高檔案利用效率。【注】規(guī)范檔案管理即可以保證企業(yè)的商業(yè)機密、法律權益不受侵害，又可以提高各方工作效率，是實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的必經(jīng)之路，此項工作的開展首先需要確立觀念，正確執(zhí)行；其次需要各級領導的.大力支持和各部門的密切配合。

　　附：《各專業(yè)檔案分類及管理要求》《檔案管理目錄體系》 《檔案管理臺賬表》

　　各專業(yè)檔案分類及管理要求

　　一、行政文書檔案分類

　　1、集團有關行政工作的紅頭文件、年度經(jīng)濟方針目標和重大問題的臨時通知。

　　2、本公司行政頒發(fā)的各項制度、規(guī)定、決定、通報等。 3、會議紀要、收文和發(fā)文登記薄。

　　4、領導或中層干部代表本公司在各種表決會議上的重要發(fā)言材料。 5、公司大事記、史志。

　　6、公司組織機構增減更改名稱、啟用印章等文件資料。 7、集團有關勞動工資管理工作的指示、規(guī)定、通知。

　　8、本公司勞動調配、人員使用、調動、工資福利等的請示、批復。 9、集團公司有關干部人事工作的指示、規(guī)定、主要干部任免的通知。

　　10、公司內一切重要活動的錄音、錄像、照片、底片、榮譽、證書等。 管理要求

　　歸檔時間要求，對于獨立項目的聲像材料，在項目結束后，隨時整理歸檔。零星項目聲像材料可在每年的十二月底至次年一季度前，整理好總經(jīng)辦歸檔。

　　檔案工作計劃 篇10

　　一、文件材料的收集管理

　　1、公司指定專人負責文件材料的管理。

　　2、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負責整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔。

　　3、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收集。

　　二、歸檔范圍

　　1、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、典型發(fā)言、會議記錄等。

　　2、本公司對外的'正式發(fā)文與有關單位來往的文書。

　　檔案工作計劃 篇11

　　一、以評估促發(fā)展,做實、做細“浦東新區(qū)法制教育星級示范學校”

　　(一)理清工作思路

　　“浦東新區(qū)法制教育星級示范學校”創(chuàng)建活動是在新區(qū)開展“法制教育示范校”活動的基礎上,于“五五”普法期間由新區(qū)社會發(fā)展局、司法局共同商定推出的。

　　其宗旨是:通過活動進一步推進浦東新區(qū)青少年法制教育工作,提升浦東新區(qū)青少年法制教育工作內涵。克服為評而評,實現(xiàn)以評促建。通過法制示范校的創(chuàng)建在“學生學法、教師授法”兩個重點上有所突破,在“組織管理、教育活動、教育效果”三個層面上取得實效。達到“以點帶面、逐步推開、不斷提高、全面提升”的工作設想。

　　(二)嚴格操作流程

　　星級學校創(chuàng)建共設有一星級、二星級、三星級三個等級,每一星級均設定15項具體的創(chuàng)建指標。采取“學校自愿申報――資格審查認定――制定創(chuàng)建計劃――開展創(chuàng)建工作――總結創(chuàng)建經(jīng)驗――進行評估驗收”的流程。整個創(chuàng)建活動一般歷時兩年,注重創(chuàng)建過程、實施動態(tài)管理。突出在近兩年的創(chuàng)建過程中,將創(chuàng)建活動與學校日常法制教育工作緊密融合。法制教育具體負責同志全程參與,與申報學校保持良性互動,參與、溝通、指導、規(guī)范學校創(chuàng)建工作,并做好檔案收集,做到創(chuàng)建工作有案可查。

　　同時嚴格評審,突顯其公平性、嚴肅性。評審由社發(fā)局、司法局組織聯(lián)合評估組或委托中介評審機構進行,在創(chuàng)建過程中引入淘汰機制,對創(chuàng)建工作不力的單位,中途實施淘汰。以20xx年法制示范校為例,初評時,在申報的60所學校中,根據(jù)創(chuàng)建工作績效淘汰了32所,只有28所學校進入二星級法制示范校復評。通過看資料、聽課、開座談會、舉行知識測試等,又對8所工作尚有欠缺的學校發(fā)出了限期整改意見書,改進后進行復查,最后命名。所有一整套措施保證了法制教育星級示范校評審活動的實效性。

　　(三)規(guī)范提升工作

　　法制教育星級示范校具有相當?shù)奶栒倭?它的示范效應、群體效應極大地調動了新區(qū)學校開展法制教育工作的積極性,帶動了全區(qū)青少年法制教育工作向縱深發(fā)展,實現(xiàn)法制教育的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。

　　1.規(guī)范教育內容

　　以“青少年法制網(wǎng)校”上的'新區(qū)法制教育基本課程為藍本,分中學版、小學版,每個板塊又分為五篇目,涉及的法制教育近70個專題。內容、進度、時間均由學校自主選擇和掌握。

　　2.規(guī)范教育課時

　　明確“思想品德”等課的主渠道作用及各科的融入工作。同時要求安排好一個月兩次的法制教育專題課,此外還確立了每年結合相關“紀念日”適時、有重點地開展法制教育主題活動等一系列制度。保證法制教育有序、有效地開展。

　　3.規(guī)范教師培訓

　　采取脫產進修、短期培訓、專家輔導、以會代訓等方式,有計劃、有針對性地對法制課教師及班主任進行法律知識培訓。同時通過聽課交流,在“法制教育網(wǎng)校”上開設相關欄目供教師自學等多種方式對教師進行培訓,使他們有足夠的能力與水平勝任法制教育。

　　4.規(guī)范考核機制

　　確立學生法制基本常識教育效果監(jiān)測制度。每年10、11月,新區(qū)對全區(qū)小學四年級、初中二年級、高中二年級、職校一年級的學生進行法律知識年度測試,班主任作為第一責任人根據(jù)測試情況有義務對學生進行法律知識的宣導,檢測法制教育效果。

　　5.規(guī)范檔案管理

　　將創(chuàng)建過程材料按組織管理、活動組織、教育效果等類別及時歸檔。

　　6.規(guī)范評價機制

　　明確“浦東新區(qū)法制教育星級示范學校”驗收兩年一次,通過評估,符合條件的授予稱號,從一星級到三星級形成梯隊發(fā)展格局,形成良性向上的發(fā)展態(tài)勢,同時對所有已獲得星級稱號的學校進行年度審核制度,克服一評定終身的現(xiàn)象。新區(qū)同時將法制教育開展好壞作為參評文明單位的必要條件。

　　二、延展輻射時空,做精、做活“浦東新區(qū)青少年法制教育網(wǎng)校”

　　20xx年9月,浦東新區(qū)創(chuàng)辦了全國第一所“青少年法制教育網(wǎng)校”,實現(xiàn)了法制教育形式的與時俱進。六年多來,網(wǎng)校吸引了超過55萬人次的學生上網(wǎng)學習,被學生譽為一年365天、一天24個小時永不關門的“法制大課堂”。

　　(一)增強認同

　　法制教育要貼近學生,必須創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新載體,使他們喜聞樂見。青少年法制教育網(wǎng)校正是從學生的喜好入手,冷靜面對學生上網(wǎng)越來越多這樣一個客觀事實,充分發(fā)揮網(wǎng)絡的正面教育效應,化被動為主動,實現(xiàn)了讓青少年足不出戶就可以通過豐富多彩的互聯(lián)網(wǎng)接受法制教育。

　　在版面、內容的設置上,我們充分考慮學生的接受喜好。有反映社會法治化進程,反映社會熱點的“法治播報”,反映學生學法心路的“學法心跡”,也有學生喜聞樂見的法制動漫、畫說法律、普法影視、在線競賽等。

　　在設置核心板塊――青少年學法網(wǎng)校時,為貼近學生校園生活,設立了八個專用虛擬教室。分別是展示浦東新區(qū)區(qū)本中小學法制教育教材的基本課程室;提供給教師開展法制教育所需的教育教學參考的教育參考室;在線進行普法教育的普法小課堂;學生在線練習使用的測試練習室;在線解答學生有關法律問題的咨詢輔導室;提供學生有關法治案例、故事、小品文、小技巧閱讀的課外閱讀室:提供學生網(wǎng)上法制教育社團活動平臺的社團活動室:提供學校、學生交流展示自創(chuàng)普法作品的作品交流室。這些欄目的設置,貼近學生,增強了認同。目前法制教育網(wǎng)校以其“生動性”、“形象性”吸引著全區(qū)乃至全國的青少年上網(wǎng)學習,增強了法制教育的效果和影響,達到了我們預期的目的。

　　(二)強化參與

　　利用網(wǎng)絡對青少年進行普法教育,除靠宣傳內容正確,正面引導外,網(wǎng)絡輻射力和吸引力等優(yōu)勢的發(fā)揮還需要形式多樣的互動活動。如果形式不吸引人,正面效應就無法發(fā)揮出來,效果自然有限。因此青少年法制教育網(wǎng)校,除增加貼近學生實際的內容,為解答學生疑惑問題,多刊登來自學校的新聞、學生撰寫的心得文章,增強親切感外,還開門辦網(wǎng),開設“社團活動室”,讓學生通過博客闡述認識與觀點,通過BBS參與熱點討論。同時每年法制教育網(wǎng)校還主持開展多次大型互動參與性活動,吸引學生的眼球,引導他們積極參與。幾年來先后舉行了“浦東新區(qū)青少年法制網(wǎng)校”論壇,開展了“浦東新區(qū)青少年憲法知識測試”,“安全知識點點看”、“法制動漫創(chuàng)作比賽”、“法制游戲棋設計大賽”、“法制書簽創(chuàng)作比賽”、“法制教育教案征集”、“禁毒征文與標識設計賽”、“憲法知多少”等大型主題活動,吸引了眾多學生的參與。僅僅去年12月的“憲法知多少”活動,在短短一個月中,就吸引了中學(職校)生、小學生(包括親子互動)達2萬3千多人,取得了良好的教育效果及社會效果。

　　(三)提升績效

　　浦東新區(qū)青少年法制教育網(wǎng)校,積極打造網(wǎng)絡化工作平臺。在這一平臺上,學校可以展示本校法制教育活動開展情況,交流開展法制教育工作的心得、體會,同時示范法制教育的活動形式。比如唐鎮(zhèn)中心小學“交通知識棋設計”活動、洋恒中學“校園案例”大家談、德州中學“有話大家說”案例分析活動、洋涇中學“法制教育宣傳周”、華師大二附中學生“法律社團”、金英小學“法制博客”、楊園中心小學“小法官上崗培訓”、蓮溪小學“社區(qū)法制教育版面進學校”等在網(wǎng)校上報道后都引起了良好的反響。

　　同時通過法制教育網(wǎng)校及時發(fā)現(xiàn)了解新區(qū)學校法制教育工作的亮點,并深入學校進行實地挖掘,幫助學校提煉、總結,將有價值的活動進行推廣。比如濰坊小學用《小小律師》作為學校法制教育課的教學素材進行了探索,專家?guī)状紊祥T進行指導、實踐、總結、提高,形成經(jīng)驗后向全區(qū)中小學進行展示推廣,這一做法在社會上也受到廣泛關注,司法部法宣司領導專程前往濰坊小學聽課,充分肯定這一做法。

　　兩年一度的品牌活動“浦東新區(qū)法制教育星級示范學校”,如今創(chuàng)建活動借助網(wǎng)校這一平臺進行管理。法制教育星級示范學校評比的要求、申報材料明細、相關表格實現(xiàn)了網(wǎng)上可以查詢、下載,創(chuàng)建材料網(wǎng)上提交,學校創(chuàng)建過程、最終評估過程、公告等都實現(xiàn)了網(wǎng)上實時公開。使法制教育星級示范學校評估工作既公開、公平、公正,又起到示范、引領作用,深化了法制教育工作內涵。

　　檔案工作計劃 篇12

　　一、指導思想：

　　針對我園剛成立的特點，我們將認真貫徹市、區(qū)教育局關于人事制度改革精神，緊緊圍繞幼兒園本學年的工作思路和要點，進一步完善幼兒園的師資籌措、崗位聘用等管理機制，認真履行行政職能，提高服務水平，發(fā)揮好核心和紐帶作用。

　　二、工作目標：

　　1、更新思想觀念，調整工作思路，改進工作方法，努力實現(xiàn)由傳統(tǒng)人事工作向現(xiàn)代人事工作的轉變，由行政職能向服務職能轉變。

　　2、發(fā)揮工作主動性、創(chuàng)造性，做好本學年教師聘用、工資管理、教師籌措、檔案管理、教師考核等工作，力求工作無差錯，高效率。

　　三、主要工作

　　本學期的主要工作和實施措施如下：

　　一、完成師資引進、招聘的工作：本學期我園共招聘和調入9位教師，我們將認真完成各項手續(xù)，開學初到人才服務中心辦理5位居住證人員的居住證辦理材料及相關手續(xù)，之后將辦理錄用手續(xù)及工資的審批和公積金、養(yǎng)老金的繳納等手續(xù)。對于4位社會招聘人員，我們在認真辦理錄用手續(xù)后，將仔細地核算他們的工齡和教齡，在此基礎上審批工資，辦理三金的手續(xù)。

　　二、完成教師職務評聘工作：我園今年將有1位教師由二級擬聘幼兒園一級教師職稱，有5位教師由見習期轉正，所以在工作中必須耐心、細致，一一核對相關資料，并做好相關的聘任工作。

　　三、協(xié)助各條線做好資料查詢和歸檔工作：由于我園是一所新辦園，檔案工作人員又是一名新手，在檔案工作管理等方面，還缺乏經(jīng)驗，因此我們將認真學習有關知識，積極配合各部門組織和裝訂材料，做好材料的借與歸檔，最終完成任務，為我園的順利發(fā)展出一份力。

　　四、其它常規(guī)工作：

　　1、完成20xx學年度托幼辦布置的入園入托等相關統(tǒng)計表。

　　2、完成20xx學年度的計財科布置的`基礎教育統(tǒng)計工作。

　　3、完成20xx學年度教職工花名冊。

　　4、完成相關教師的聘任、簽約、備案工作。

　　5、年終完成部分教師的工齡、教齡、崗位津貼的調整。

　　6、按時完成人事科下發(fā)的各種調查，統(tǒng)計表。

　　7、協(xié)助校長完成20xx年度的考核工作。

　　8、12月底完成工資年報。

　　9、做好人事變動的相關工作，做好人事檔案的整理、歸檔工作。

　　新的學年，我們愿盡自己最大的努力去為廣大教職員工服務，讓每一位教職員工滿意。緊緊圍繞水利局中心任務，充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，重點做好以下三個方面的工作。

　　一、規(guī)范機關管理和服務

　　按照近期出臺的各項制度要求，進一步推動機關管理規(guī)范化建設。

　　一是及時修訂各項規(guī)章制度，本著厲行節(jié)約的原則，進一步規(guī)范公務接待、小車管理、公物采購及機關食堂管理。

　　二是做好人事工作。及時組織專業(yè)技術人員職稱評審、繼續(xù)教育培訓，及時做好各類工資報批和人事報表工作，進一步規(guī)范人事信息化管理。

　　三是及時辦會。及時擬寫通知、議程及有關會議材料，準確做好會議記錄、會議宣傳。

　　四是認真辦文。遵循公文準確性、規(guī)范性和時效性，切實提高公文質量，做到語言通暢、文字簡練。

　　五是妥善處理日常事務。認真辦好有關事務，力求做到領導滿意、職工滿意、基層干群滿意，維護水利局“窗口”形象。及時辦理提案、批示件、信訪件、網(wǎng)絡問政等回復，及時向“兩辦”、工作組和有關部門上報或傳送信息。

　　六是抓好檔案管理。文書檔案管理做到分發(fā)及時，傳閱迅速，立卷及時，歸檔規(guī)范，擺放有序，查閱方便。

　　二、加強綜合協(xié)調和督查督辦

　　發(fā)揮辦公室的橋梁和紐帶作用，統(tǒng)籌推進各項工作的開展。

　　一是加強督查督辦。創(chuàng)新工作方式，加大督查督辦力度。在局網(wǎng)站設立工作反饋欄目，對局里重要會議確定的事項、領導交辦事項等及時進行了解、跟蹤，對完成情況進行反饋，以督促有關事項的順利完成。

　　二是圍繞局確定的重點工作，積極配合有關股室做好重大活動、重要會議的前期組織協(xié)調等。

　　三是按照局領導要求，認真組織開展職工學習、機關文明創(chuàng)建等活動。

　　三、強化信息宣傳

　　把握新聞宣傳主旋律，為水利改革發(fā)展營造良好的輿論氛圍。

　　一是進一步加強網(wǎng)絡宣傳信息的引導和管理。明確網(wǎng)絡信息管理責任制，加強實時監(jiān)控，建立信息監(jiān)測反饋制度。加強局域網(wǎng)的管理，提高相關采編人員的政治和業(yè)務素質。

　　二是整合宣傳力量。充分調動本單位職工XX縣內其它媒體的積極性，圍繞局里階段重點工作，整合多方宣傳力量，從不同側面、不同層次多寫稿，多投稿。

　　1、教師紀律常規(guī)：嚴抓教師紀律，重在平時，成立3人組成的檢查組，每月不定時的進行關于園服、手機、普通話的檢查，作好記錄。對于經(jīng)常違反幼兒園要求的教師，在晨會上通報批評，并按要求罰款。

　　2、蹲組聽課工作：盡量的多抽出時間聽課，并且及時要和講課教師交流，肯定優(yōu)點，指出不足;對蹲組的各項工作作以監(jiān)督，多方位的聽取教師的意見，關心教師，盡最大能力解決教師生活工作中遇到的困難。

　　3、學校宣傳工作： 加大黑板報宣傳力度，按要求分到年級組，要求各年級組及時出好黑板報，并將每次出的黑板報以照片的形式打印出來，裝訂成冊。加大對外宣稱力度，將外宣任務分到各行政部門，由部門領導負責整理自己工作亮點和開展的活動，以文字材料上班辦公室，經(jīng)辦公室或者園長審閱再向上級相關部門投遞信息。

　　4、校訊通及博客管理工作： 開學時，統(tǒng)計各班校訊通資料，上交移動公司;在45歲以下教師中繼續(xù)開展個人博客方面的讀書筆記活動，要求教師在自己的博客上面必須建立一項日志類別“讀書筆記”，并且要根據(jù)實際情況把讀后感受，那怕就就幾句話也行，真實的表達出來，堅決不允許完全照搬。

　　5、教師考勤及量化工作：教師考勤制度本期計劃要做調整，需要在班子會議上進行商議。計劃在教師請假所交罰金和代課金的數(shù)目上作以調整。制定好后在期初園本培訓中向全體教師貫徹重新修訂后的制度要求，期底按照制度去量化考核。

　　6、其他方面：積極組織教師開展教師節(jié)、國慶節(jié)和元旦活動。詳細制定方案，注重過程落實，到最后的活動總結都安排周密，力爭活動開展有效;安排好值班教師情況，確保值班人員到位;關于教師鋼筆字練習，本期每人一本字帖，每周要求兩張方格紙的書寫任務，每月最后一周周一上交，加大檢查力度以促進教師書寫水平的提高;收集檔案材料，并按要求整理，裝訂入盒。

　　檔案工作計劃 篇13

　　為了抓好我市檔案專業(yè)繼續(xù)教育工作，進一步提高檔案工作專兼職人員業(yè)務素質，遵照《四川省檔案專業(yè)繼續(xù)教育工作評估標準》，按照達州市檔案局的要求，結合我市檔案專業(yè)繼續(xù)教育工作的實際，我局對我市年檔案專業(yè)繼續(xù)教育工作作如下安排：

　　一、加強組織領導和制度管理

　　為了進一步抓好我局檔案專業(yè)繼續(xù)教育工作，我局擬成立檔案專業(yè)繼續(xù)教育工作領導小組，局長韓奕任組長，由副局長**分管檔案專業(yè)繼續(xù)教育工作。

　　領導小組和分管領導應加強對檔案專業(yè)繼續(xù)教育工作的領導和管理，克服財政經(jīng)費不足的困難，合理安排繼續(xù)教育經(jīng)費支出，努力爭取財政繼續(xù)教育專項補貼。

　　領導班子適時召開檔案專業(yè)繼續(xù)教育專題會議，研究部署繼續(xù)教育工作。檔案專業(yè)繼續(xù)教育工作實行目標管理，納入崗位責任制，與個人年度考核、職稱評聘掛鉤。

　　建立健全檔案專業(yè)教育繼續(xù)教育工作管理制度，如教師管理制度、教學管理制度、繼續(xù)教育檔案管理制度等，使檔案專業(yè)繼續(xù)教育工作標準化、規(guī)范化、科學化，從而取得較好的成效。

　　二、建設一支高素質的師資隊伍

　　師資隊伍是檔案專業(yè)繼續(xù)教育工作取得良好成效的重要保證，穩(wěn)定師資隊伍，提高師資素質，加強師資管理。

　　公文管理、文書檔案管理、科技檔案管理、檔案保護技術、電子文件管理、檔案法律知識等六門課都配備我局館教師，一名教師最多兼任兩門課，任課教師的學歷均達到大專以上，或者具有中級職稱。

　　每位任課教師，要努力提高自身素質，加強科學文化和檔案業(yè)務的學習，并適時參加師資培訓，取得檔案專業(yè)繼續(xù)教育教師資格證書。按照上級要求，進行師資登記，登記數(shù)量與實際相符合，并上報備案。

　　三、努力改善教學條件

　　我局辦公用房緊缺，無法配置專門的檔案專業(yè)繼續(xù)教育教學場所，辦公經(jīng)費不足，無法購置檔案專業(yè)繼續(xù)教育教學設備。我們要多向領導和有關部門匯報，積極爭取領導和有關部門的支持，盡量改善教學條件，教學設備能購置多少就購置多少，教學檔案要以每期為單位，整理規(guī)范，材料完整，并按規(guī)定上報相關材料。

　　四、充實教材，切實實施教學

　　在備齊必需教材的基礎上，進一步加強教材管理，充實各門課程的'講義，并配備必要的工具書。按時完成達州市檔案局下達的送培人數(shù)和自辦培訓任務。培訓工作規(guī)范運作，要有通知、課程安排、學員名冊、成績冊等，培訓內容和實際緊密結合，同時舉辦六門專業(yè)課以外的專題講座，以豐富受訓人員的知識面，培訓時間要保證在40學時以上，培訓結束應進行考試或考核，確保培訓效果。

　　五、認真執(zhí)行繼續(xù)教育登記制度

　　我局（館）有關人員要全部使用繼續(xù)教育登記手冊，登記手冊中所有欄目要填寫齊全、準確、真實，內容按時間順序逐一登記，做到無遺漏、無追記。各級專業(yè)技術人員和從事檔案工作的行管人員要完成規(guī)定學時，行管人員作中級職稱對待，年底進行檢查。自辦的各類培訓班要對學員實施登記，做到有據(jù)可查。

　　檔案工作計劃 篇14

　　一、主要工作及舉措

　　（一）制定嚴格的工作規(guī)范，加強工作規(guī)范化建設

　　工作上樹立“服務第一、發(fā)展至上”的理念，嚴格按照崗位職責辦事，堅持"嚴格、規(guī)范、優(yōu)質、高效"的宗旨，按照“借鑒、充實、改革、創(chuàng)新”的工作原則開展各項工作。

　　（二）協(xié)助校領導和有關部門做好重點工作

　　協(xié)助學校搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的順利開展；安排好學校每周工作以及階段性工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務；做好迎接鎮(zhèn)江市第四輪綜合督導評估工作。

　　（三）加大對外宣傳工作的.力度，努力提高學校的美譽度

　　進一步拓寬宣傳渠道，利用宣傳媒體，積極宣傳學校的大事、要事、新事以及辦學經(jīng)驗、辦學成果。

　　（四）認真做好各種會議的籌備工作

　　做好相關會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場、做好會議記錄。

　　（五）加強政策學習和提高專項業(yè)務水平

　　認真學習有關政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作責任，提高工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范。

　　（六）積極做好黨務和外教工作

　　按照黨建工作要求，切實做好黨建活動的安排和黨建工作的資料臺帳積累，為爭先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺階作出貢獻。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育項目合作學校”資格的基礎上，創(chuàng)造性的開展組織、落實工作，為加強國際交流、提升辦學品位出謀劃策。

　　（七）認真做好校長辦公室的各項事務性工作

　　積極反映師生的要求，當好校領導的參謀助手；努力協(xié)助校領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作；積極完成學校工作計劃和總結的撰寫工作；認真處理、服務好學校交辦的其他事務工作。

　　二、工作要求

　　1、抓好檔案管理工作，采取措施切實保障檔案管理工作的有序和高效。

　　2、按照部門職責，結合學校中心工作，找準本部門工作的著力點，及時、規(guī)范、高效地完成領導交派的各項任務。

　　3、在校長室領導下，嚴格按照學校工作總目標的精神開展各項工作，做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴守機密。

　　4、統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作，各司其職，加強督促，全面、細致地完成好文書工作、秘書工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、信訪工作、接待工作、會務工作和年度考核工作等，確保學校各項工作的正常和有序運轉。

　　5、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調、督促的有效機制，堅決落實校長的指示和校務辦公會的決定，做好有關行政事務的牽頭和協(xié)調工作，認真地做好各項創(chuàng)建工作。

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