工作計劃

時間：2024-04-19 07:17:50 工作計劃我要投稿

單位工作計劃推薦度：
單位的工作計劃推薦度：
工作計劃推薦度：
物業工作計劃推薦度：
婦聯工作計劃推薦度：
相關推薦

工作計劃[匯總7篇]

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，很快就要開展新的工作了，是時候開始寫計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的工作計劃7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃[匯總7篇]

工作計劃篇1

　　在網絡生活日益豐富的今天，各類文學社也如雨后春筍般，相繼拔節而出。或許，創建一個文學社很簡單。但是，要想把文學社做大做強，我想，還是需要花費一番心血的。

　　穿行于各個文學社，你也許會發現，有的文學社做得風生水起，有聲有色，而有的文學社卻冷冷清清，門可羅雀。那么，在同樣的條件之下，為什么差距會那么大？

　　我覺得，每個文學社的發展與壯大，都與其創建人的領導才能、管理員的綜合素質、以及其寫手數量和質量是密不可分的。下面，筆者就以上幾個方面談談自己的看法。

　　<一>創建人的核心作用

　　對于一個文學社而言，創建人的個人魅力和領導才能在其發展中起著至關重要的作用。這里的“個人魅力”，一方面是指其人格魅力，另一方面是指其文字魅力。這里的“領導才能”，一方面是指其管理能力，另一方面是指其社交溝通能力。

　　1.一個優秀的版主，首先應該具備較強的“引力”。這里所說的“引力”，其內涵是比較廣泛的，與“個性、學識、素養”等等有關，也與其文字帶給人的吸引力有關。

　　2.作為一個優秀的版主，還尚需具備較強的“親和力”。能把一個管理團隊經營成一個有“家”的感覺的整體，的確不容易。版主與管理群組成員之間，應該是一種親密無間、輕松愉悅的相處交流關系。如何在管理組內創造團結和諧的氛圍，也算是一門學問。

　　3.優秀的版主，要善于發現和挖掘管理人才。一個優秀的管理員，無異于版主的左膀右臂。他不僅可以為你分憂，而且可能帶動整個管理群。

　　4.版主的率先垂范帶頭作用。很多文學社都制定了較為詳盡的管理員規范，但真正要落到實處，不太容易。因為很多文學社的管理員都是無償服務，沒有利益制約，是否遵守規范，全靠自覺。因此，版主應當好領頭雁。

　　<二>管理員的綜合素質問題

　　一個管理員，可以說是文學社的`排頭兵。做得好，可以促進文學社的健康良性發展。做得不好，輕則影響社的發展，重則導致整個文學社的衰亡。因此，管理員的綜合素質很重要。

　　1.必須具備過硬的文學功底。老話說：“打鐵需本身硬”，沒有過硬的文學功底，寫不出好文章，更不談去評論他人的作品。

　　2.需要有奉獻精神。做文學社的管理，需要奉獻時間和熱情。一方面需要時間帶頭寫作和發帖，另一方面需要時間看帖、編輯和點評。看帖、編輯和點評，是一件很細膩的事情，所以需要投入很多精力和熱情。沒有足夠的熱情，管理是做不好、做不長的。

　　3.需要懂編輯配圖等知識。咱農村有句老話：三分的人才，七分的打扮。那么，對于文章，是七分的文采，三分的打扮。合適的字體、顏色和配圖，無疑會給文章添彩。給樓主的文章“打扮”，一方面是為了讓人賞心悅目，以便更好地推薦，另一方面也體現了對作品的重視。

工作計劃篇2

　　網絡系統：每月例行檢查 3至4次，在周六或者周末執行。必須執行項目。

　　1. 清潔網絡交換機，檢測交換機跳線架跳線與電腦主機連接網絡面板跳線并更換已老化線

　　2. 優化DHCP IP地址分配，以及合理的流量以及網絡分配。

　　3. 做好相關工作記錄。

　　電話系統：每月例行檢查 2至3次，10至十五天執行一次。必須執行項目。

　　1. 電話配線箱、電話交換機清潔，更換配線箱抗氧化劑，檢查整套系統線路（包括車間里面線路是否被損壞），并修復。

　　2. 提取通話記錄單并上交至部門主管。

　　3. 做好相關工作記錄。

　　監控系統：每月例行檢查2次以上，半個月左右一次。必須執行項目。

　　1.辦公室伍祥龍監控電腦、大黎生辦公室監控電腦機箱清潔，連接線路檢查，故障排除。

　　2. 車間各個監控攝像頭鏡頭校準，清潔，連接線路查看，故障排除。

　　3. 做好相關工作記錄。

　　防盜系統：每月至少例行檢查2次。必須執行項目。

　　1. 查看一號保安室防盜系統線路運行指示燈，并檢查所有圍墻上信號發送器與接收器之間是否有雜物干擾信號，故障排除。

　　2. 做好相關工作記錄。

　　軟件系統：Windows系統日常維護、網站（域名、站點空間）、郵箱等。

工作計劃篇3

　　以學生的發展為本，以創新精神和實踐能力為重點，以課堂教學和教育活動為載體，從本班學生的特點出發，樹立良好的班風、學風，培養一個團結向上的班集體。

　　一、班級基本情況和目標:

　　我班共有學生40人，本班半數學生學習努力，進取心強。班級的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣;培養學生良好的行為規范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風，爭創“五星班級”。

　　二、具體措施:

　　(一)因材施教，做好培優轉后的工作

　　1、重視尖子生的培養

　　(1)對尖子生加強培養，發掘其潛力，設計更多的彈性問題，讓心有余力的優秀生留有擴展延伸知識的機會，積極引導學生獨立思考，主動探索，尋求解決問題的途徑。

　　(2)多方面了解學生的興趣特長，因勢利導，鼓勵學生參加校興趣小組，課余時間勤學苦練。

　　(3)從語文、數學、書法、體育、美術、音樂等多方面，多培養這些方面的有特長的學生，在全面進行素質教育同時，注入特長教育，在語數科教學中注重優秀生的培養和輔導。

　　2、重視后進生的轉化

　　(1)對后進生，教師要多傾注些關心和愛心，耐心輔導，諄諄善誘。給他們創造表現機會，鼓勵他們的信心和勇氣。采取“一幫一”，“眾幫一”等措施，給后進生創造一個溫暖的集體氛圍。

　　(2)對后進生進行經常不定時地家訪，目的是取得家長的配合和支持把學生的在校表現告訴家長，同時了解學生的在家表現。

　　(二)做好勞動、衛生和安全教育

　　1、要求學生積極參加家庭中的自我服務性勞動，讓學生真正做到自己能做到的事自己做。

　　2、教育學生做好個人衛生工作，要勤洗頭，勤洗澡，保持衣服整潔，講究個人衛生，養成講衛生的.好習慣，教育學生認真做好值日生工作，保持班級的整潔。新課標第一網

　　3、加強安全教育增強安全意識，提高自我防范能力，利用晨會，班會，組織學生學習《中小學安全須知》和《中小學自我防范安全常識》。利用板報刊出有關安全、防火有關知識，增強安全意識，提高自我防范能力。

　　4、教育學生不玩火，不放鞭炮，不做危險游戲，回家和返校途中注意交通安全。

　　(三)狠抓班集體建設。

　　1、培養—支守紀、責任感強、素質高的班干隊伍。

　　(1)進—步完善班干部的組織隊伍，選拔品學兼優者充實班級，培養自我管理和管理他人的能力，形成表率，當好班主任的好幫手。

　　(2)每兩星期召開班干部會議一次，嚴格要求。做到及時了解情況及時反饋處理。

　　2、創建班級窗口工作，開展讀書、讀報活動。選舉圖書管理員，制定好圖書管理體制，讓學生在有序的借閱中，培養良好的行為習慣，做到“有借有還，有損必賠”。

工作計劃篇4

　　一、加快推進教師網聯計劃，實施新一輪教師全員培訓是加強中小學教師隊伍建設的緊迫任務

　　當前，我國已經進入全面建設小康社會的新的歷史時期。科教興國和人才強國戰略的實施，對教育改革發展提出了新的任務。我國1000萬中小學教師支撐著世界上最宏大的基礎教育。教師素質的高低，直接關系著億萬青少年學生的健康成長，關系著全民族素質的提高和祖國的前途命運。全面推進素質教育和基礎教育課程改革對中小學教師的素質提出了新的更高的要求。高水平的教師隊伍是優質教育資源的核心要素，是教育事業發展的關鍵所在。辦好讓人民滿意的教育越來越取決于建設一支高素質專業化的教師隊伍。但是，目前我國中小學教師隊伍總體上還不能適應新時期教育改革發展的需要。尤其是農村教師隊伍整體素質亟待提高。在新的歷史條件下，積極推進教師教育創新，構建教師終身學習體系，加強中小學教師培訓，建設一支高素質專業化的教師隊伍，對于推動教育的改革發展，提高民族素質，增強綜合國力具有重要的戰略意義。因此，貫徹落實《20xx-2007年教育振興行動計劃》要求，進一步加快推進教師網聯計劃，組織實施新一輪教師培訓，全面提高廣大教師尤其是農村教師的師德水平和業務素質，是當前中小學教師隊伍建設的一項戰略性舉措，也是關系教育改革發展全局工作的一項緊迫任務。

　　二、加快推進教師網聯計劃，構建開放高效的教師終身學習體系

　　實施教師網聯計劃，是大幅度提高教師隊伍特別是農村教師隊伍整體素質的有效途徑。要認真貫徹落實《20xx-2007年教育振興行動計劃》，按照《教育部關于實施全國教師教育網絡聯盟計劃的指導意見》要求，加快全國教師網聯計劃實施步伐，努力促進教師教育體系和衛星電視網、計算機互聯網及其他教育資源優化整合，有效運用現代遠程教育手段，充分發揮相關高校的優勢，按照教師網聯計劃“三步走”的發展方針，爭取用五年左右時間，構建以師范院校、其他舉辦教師教育的高校和教育機構為主體，以高水平大學為先導和核心，區域教師學習與資源中心為支撐，中小學校本研修為基礎，職前職后教育一體化，學歷教育非學歷教育相溝通，覆蓋全國城鄉、開放高效的教師教育網絡體系，共享優質教育資源，提高教師培訓的質量水平。要實現上述目標，當前的主要任務是：

　　1.加強全國教師教育網絡聯盟建設。“教師網聯”是在教育部支持下，以部分現代遠程教育試點大學為先導，并逐步擴大，吸納其他教育機構參加的開展遠程教師培訓的行業協作組織。“教師網聯”要加強行業自律，加強成員之間的溝通、聯合與協作，建立成員之間互聯、互通工作機制，建立相關技術標準，完善教學質量管理與監控制度，提高培訓質量和效益;加快計算機遠程教育平臺和門戶網站建設，發揮衛星電視教育媒體和教師培訓專業網站的作用;加快遠程教師學歷培訓和非學歷培訓課程資源建設，建設教師培訓課程資源庫，實現優質課程資源的共建共享;加快校外公共服務體系建設，推進校外學習中心的建設，構建上下貫通的教師培訓體系。“教師網聯”成員單位要將開展教師遠程教育納入學校(機構)整體教學組織和管理體系，整合相關教師教育資源，努力為各地開展教師培訓提供高效、適用的優質資源、技術環境和服務支持。要加強與各地教師教育機構的聯合與合作，積極吸納具備條件的高等學校(機構)加入“教師網聯”核心成員，共同有效地開展教師培訓。

　　2.積極推進區域性教師教育網絡聯盟體系建設。省級教育行政部門是各地推進實施教師網聯計劃，組織開展教師培訓的責任主體。要按照推進全國教師網聯計劃，實施新一輪教師全員培訓的總體部署，結合當地實際，研究制定具體計劃并組織實施。

　　各地要積極推進整合區域內“人網”“天網”、“地網”等相關教師教育資源，發揮高水平大學在教師培訓體系中的龍頭作用，發揮其他師范院校和舉辦教師教育機構的骨干作用，形成開放、靈活的區域性教師教育網絡聯盟;要建立各省教師教育網絡聯盟與全國“教師網聯”之間互聯互通和聯合合作的`有效機制，促進省級區域性教師網聯與全國教師網聯相互銜接，促進符合條件的省屬院校與“教師網聯”成員之間的合作辦學，共同開展教師學歷培訓與非學歷培訓。支持和鼓勵區域教師教育網絡聯盟之間的溝通與協作，實現全國優質教師培訓資源的共建共享。

　　3.大力推進縣級教師培訓機構的改革與建設，構建多功能能的區域教師學習與資源中心。縣級教師培訓機構承擔著教師培訓的組織、協調、指導、管理和服務等功能，是推進教師網聯計劃不可或缺的有機組成部分。各地要積極推進縣級教師進修學校與縣級教科研、電教、電大工作站等相關機構的資源整合和合作，優化資源配置，形成合力，構建“多功能，大服務”，上掛高等教育機構，下聯中小學校的縣級教師學習與資源中心，形成“教師網聯”的校外學習中心(點)和公共服務體系。充分利用電大系統的優勢，并進一步加強縣級教師培訓機構的信息化建設，形成與教師網聯遠程教師培訓與管理平臺相互銜接、優質資源共享的衛星電視接收系統和計算機網絡系統;省級教育行政部門要將縣級教師培訓機構的改革與建設作為基礎教育和教師培訓工作評估的重要內容。教育部將制訂示范性縣級教師培訓機構建設標準，促進縣級教師培訓機構的建設。

　　4.建立校本研修制度，推進各級各類學校的學習型組織建設。加強校本研修是實施教師網聯計劃的基礎，是現階段開展教師全員培訓的重要輔助途徑。要積極創造條件建立和完善校本研修制度。教師網聯要建立與中小學相互溝通的機制，為校本研修提供快捷便利的培訓平臺和優質課程資源的支持。推廣教師發展學校經驗。舉辦教師教育的高等學校、教師培訓機構要與中小學校合作，培訓中小學教師，加強對校本研修的指導。組織和支持培訓專家深入中小學，送教下鄉。教育行政部門要加強對校本研修的指導和管理，將集中培訓與校本研修有機結合，不能以單純校本研修代替集中培訓。

工作計劃篇5

　　一、指導思想

　　以區進修學校本學期工作計劃為指導，充分發揮教育科研先導作用，以“十三五”課題研究實施管理為重點，加強科研室規范化建設，以校本培訓為結合點，提高我校教師的科研水平，創新我校教育科研工作。

　　二、工作重點

　　1、圍繞課題研究目標，加強我校科研課題的管理工作，做好 “十三五”課題的研究實施工作，不斷提升我校科研課題的研究質量。

　　2、發揮校本培訓的功能，.加強科研培訓工作，以點帶面、創設科研氣氛，以“十三五”課題研究為契機，繼續系統的進行科研理論知識的學習，提高教師科研能力。造就一支品德高尚，觀念新穎，業務精湛的.師資隊伍。

　　3、狠抓科研制度的落實，規范科研管理工作。

　　5、圍繞課題研究，加強我校科研課題管理工作，注重過程材料的積累，健全科研管理檔案。

　　三、工作措施

　　1、加強科研培訓，促進專業發展。

　　（1）教師自學教育科研理論知識，同時學校定期向教師推薦有關教育科研方面的文章，促進教師自我提高。

　　（2）組織教師進行科研培訓、科研講座，同時組織教師針對課題研究過程中遇到的問題學習相關理論知識。

　　（3）鼓勵教師

　　課前、課中、課后進行反思，提高教師反思質量，促進教師深層次思考。

　　（4）充分利用教育科研信息網，組織教師學習。

　　2、積極開展課題課教研活動，圍繞課題開展“研升杯”骨干教師風采展示活動，研究行為化，促進教師教研水平、科研水平的提高。

　　3加強課題研究，抓好課題管理。

　　（1）實行學年組課題式集體備課。引導教師在問題中開展研究，在研究中解決問題。

　　（2）及時組織和整理課題研究過程材料，組織教師對現有課題進行整理，對部分課題做好結題工作。

　　（3）．開通教師科研論壇，結合我校十三五研究課題進行研究交流，促進課題的順利實施

　　4建立科研骨干培養機制，繼續培養校級骨干教師，以點帶面，帶動全校教師樹立科研意識，提高科研水平。

　　四、工作日程安排

　　三月份：

　　1、制定本學期科研工作計劃。

　　2、課題小組制定本學期課題研究計劃。

　　3、科研課題組例會。

　　四月份：

　　1、學校開展第三屆 “研升杯”骨干教師風采展示活動。

　　2、科研培訓

　　3、以學年為單位進行小課題研究活動。

　　4、課題小組召開課題研究會。

　　五月份：

　　1、第三屆“研升杯”骨干教師風采展示活動表彰大會

　　2、科研小組例會。

　　4、調整課題研究的方案。

　　六月份：

　　1、科研培訓。

　　2、科研材料整理。

　　3、科研小組例會

　　4、課題研究交流會

工作計劃篇6

　　一、全年工作思路及工作目標

　　工作思路：與時俱進，立足區情，瞄準市場，揚長避短，發揮優勢，以項目促開放，靠科技求發展，實行農、林、牧、機四業并舉，努力打造現代城郊農業發展的新格局。具體工作目標為：引進示范小麥、玉米新品種*個，蔬菜優良品種*個,特菜新品種*個；全區匹配造林*畝；畜禽總存欄*萬頭（只），肉產量*噸，蛋產量*噸，奶

　　產量*噸；年檢農機、農用車*臺，年審駕駛員*人。

　　二、重點項目

　　1、農機免耕機械項目。向省農機局申報引進農機免耕機械，提高我區的農機現代化水平。爭取年內引進免耕機械與相關技術，填補我區空白。

　　2、站辦農場項目。向省農業局申報運河區農林局科技示范場項目，加快我區的農業高科技發展步伐。

　　3、3000畝匹配造林項目。向市林業局申請3000畝的造林任務，擴大我區的綠化面積。

　　4、謀劃滄州市種子監測中心項目。以運河區農林局種子公司為項目承辦單位，向上級申請在我區建立種子監測中心，提高區域內的種子監測檢驗水平，保證種子質量安全。

　　三、其他重點工作

　　1、推廣肉牛養殖生產。04年依托畜牧水產服務中心的技術力量，加大宣傳力度，積極組織養殖戶外出參觀，對養殖戶進行管理、疫病防治等方面的技術培訓。著重發展以西屯村為中心的肉牛養殖生產，以此輻射帶動周邊村興起肉牛養殖熱，加快我區肉牛養殖步伐。

　　2、加強春秋兩季動物重大疫病防疫。20xx年，我國將實行動物重大疫情解密政策，屆時一旦區域內發生動物重大疫病，將會直接影響當地乃至全國的畜產品經濟發展。明年要進一步強化防疫措施，健全動物疫病防疫網絡，確保我區的畜牧業健康發展。

　　3、開展生態家園富民工程。大力推進以沼氣建設為主體的生態家園富民工程建設，科學規劃，典型示范，結合農村四改，將沼氣建設與發展庭院經濟，設施農業和無公害農產品生產緊密結合起來，逐步實現家居溫暖清潔化、庭院經濟高效化，農業生產無害化，在20xx年力爭發展沼氣池10戶，在有條件的鄉鎮、企業、學校和現有規模化畜禽養殖場、養殖小區建設大中型沼氣工程。

　　4、促進花卉苗木基地擴規模、上水平。著重扶持幾個大的花卉苗木種植戶，使其提高產品檔次，形成生產規模。初步計劃幫助佟家花園種植戶外遷至姚莊子一帶交通便利、土地充裕的地方，建高標準溫室大棚，擴規模，創品牌，爭取走向外地市場。

　　5、加快無公害蔬菜生產步伐。大力宣傳無公害蔬菜種植知識，號召菜農嚴格按照省、市制定的無公害農產品操作規程實施，禁止使用劇毒、高毒、高殘留農藥，先在各蔬菜種植基地進行示范種植，以點帶面，實現我區蔬菜種植無公害化。

　　四、工作舉措

　　1、轉變觀念強服務，扶持企業壯龍頭。突破我區資源少、區域小的束縛，面向全國，面向世界，瞄準市場求發展。深入了解國家和上級有關產業扶持政策和科技項目信息導向，幫助企業與有關部門、科研單位、高等院校取得聯系，加大外聯力度，以項目引進打開全區特別是農業開放新局面。上項目要緊緊圍繞發展主導產業，培育支柱產業，著力發展科技含量高，有龍頭帶動作用的農、林、牧等精深加工企業和市場銷售體系。既要重點扶持和壯大飼料、飼料添加劑等具有一定規模的企業如鯤鵬飼料公司、環球集團、康達利公司等，同時還要適當引導和扶持涉及千家萬戶，具有市場拉動能力的新企業，如投資幾百萬元的武新房收奶站，回家金起實業公司等民營企業，使這些民營企業龍頭成為拉動我區農村經濟的火車頭。

　　2、提高認識搞開放，全局動員抓引資。新一屆區委、區政府的各項工作都緊緊圍繞發展經濟這一中心，開放引資是經濟發展的關鍵。為此我局提出了“發展經濟人人有責，開放引資從我做起”的口號，強化干部職工的開放意識，鼓勵激發每個干部職工參與經濟發展的積極性。首先是將本部門的開放引資任務分配到人，制定獎懲制度。二是鼓勵干部職工利用自身的關系資源加強外聯，把潛在的資源變成有形財富。三是培養干部職工的開放意識，環境意識，提高自身責任感與使命感，把工作精力都用到營造良好的經濟發展環境上來。達到區委政府提出的以大開放促大發展的最終目的。

　　3、完善社會化服務體系，組織農戶闖市場。現階段蔬菜花卉種植、蛋雞養殖、奶牛養殖等產業中都存在著生產分散，實力弱小的情況。嚴重阻礙區域經濟的跨越式發展，制約生產結構調整和農民收入的提高。解決問題的關鍵就是通過專業合作經濟組織把農民起來去闖市場，沖破區域和資源的束縛，放眼外縣外省大資源大市場。通過專業合作組織可以較好地滿足農戶在生產過程中對各項服務的需要，統一農資供應、統一技術服務、統一組織生產和銷售，可以有效地降低生產成本，靈活應對市場變化。20xx年我們要根據我區的農業現狀，牽頭組織成立幾個協會組織，如向南方銷售雞蛋的蛋雞養殖協會、向津、京輸送蔬菜的蔬菜協會、種苗協會等，將我區的農產品組織起來打開外地銷路，促進我區經濟發展。

　　4、服務執法兩手抓，保持穩定求發展。隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和我國加入WTO，這就要求我們政府職能部門，一方面要堅持依法行政，以法治農，保證國家和廣大農民消費者利益不受侵害，確保我區良好的市場經濟秩序和經濟發展環境，為新區建設和我區經濟基礎發展保駕護航。另一方面，要積極轉變工作作風，研究市場經濟規律，適應廣大農民和企業的.需求，及時有效地提供技術、信息、銷售等方面的服務，切實達到促進農業增效農民增收的目的。

　　五、保證措施

　　1、強化領導，提高認識。在發展項目上，領導作為決策者要提高認識，以大氣魄大手筆，站在全面發展我區經濟，一切都是為了農民致富的高度上思考問題，敢于突破舊思維的束縛，敢于創新，敢于嘗試新辦法。同時還要做到統籌安排各項工作，既有目的有重點有步驟的實施項目，又不能忽視日常性工作，將部門工作與開放引資工作有機結合起來，相互促進，協調發展。

　　2、制定規劃，科學實施。上項目僅有熱情還不夠，既要解放思想，又要實事求是，尤其要避免盲目熱情。積極穩妥地分析我區農業的實際情況，嚴肅論證項目的可行性和取得的經濟效益、社會效益，以科學的態度實施是非常必要的。因此每個項目都要做嚴肅的市場分析、背景分析、可行性分析和效益分析。爭取做到上馬一個，成功一個，提高項目質量。3、提高素質，真抓實干。要實現項目經濟大發展，要求我們既要具備良好的抓經濟抓項目的素質，還要有撲下身子干工作的闖勁干勁。因此要增強領導干部和技術人員學習業務、學習經濟知識的能力，讓人人都成為發展經濟的行家里手。同時要進一步轉變工作作風，保持求真務實，昂揚向上的精神狀態，讓每位干部職工都能在自己的工作崗位上干實事、干成事，形成合力，共同為我區農業經濟的發展做出貢獻