大學生招聘會策劃書

　　時間過得太快，讓人不知所措，工作已經告一段落了，我們又將開啟新一輪的工作，又有新的工作目標，這時候，最關鍵的策劃書怎么能落下！現在你是否對策劃書一籌莫展呢？以下是小編為大家收集的大學生招聘會策劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

大學生招聘會策劃書1

　　前言：為正確引導我校學生對于就業的認識，提高我校學生的就業競爭壓力，盡快熟悉就業招聘環境，進一步加強學生綜合素質的培養。經學校研究決定組織開展四川理工學院XX年學生模擬招聘賽。

　　一、活動名稱

　　四川理工學院XX年學生模擬招聘賽

　　二、活動主題馳騁青春職場，圓夢精彩人生

　　三、活動背景及目的當前就業形勢日趨嚴峻，而部分學生對仍對自己的職業生涯缺乏長遠的打算和充足有針對性的準備，學習動力不足。為提高學生就業擇業意識，準確定位，調整心態，響應和推動學校內涵式跨越發展，促進學校校風學風建設，特舉辦此次活動。

　　四、活動對象四川理工學院全日制學生

　　五、活動組織機構活動主辦：四川理工學院學生工作部（處）、校團活動承辦：四川理工學院學生會

　　六、活動流程策劃

　　（一）報名報名時間：

　　（1）現場報名時間：20xx年9月25日XX年9月30日

　　（2）網上報名時間：20xx年9月25日XX年10月8日報名方式：

　　（1）網上報名（請將附件中的.個人簡歷表下載后填寫在截止日期前發至郵箱：，郵件名統一用格式“專業+姓名+聯系電話”）

　　（2）現場報名：匯南食堂、噴泉廣場、匯北食堂、營盤老食堂

　　（二）初賽比賽形式：筆試考察內容：人才招聘心理測試類、校園基礎常樞面試技巧職場禮儀類、形策時事類時間地點：待定

　　（三）復賽比賽形式：面試時間地點：待定

　　（四）決賽比賽形式：面試時間地點：待定

　　七、獎勵方式按學校相關文件規定進行獎勵

　　八、注意事項

　　（一）網上報名采用的電子檔簡歷表請及時發送至指定郵箱，內容請認真仔細填寫完，初賽前將就填寫內容進行選手參賽資格審查；

　　（二）簡歷表僅作為初賽報名使用，決賽簡歷表需由選手設計制作，決賽將設立最佳簡歷獎一名。

　　學生工作部（處）、校團20xx年9月22日XX年學生模擬招聘賽個人簡歷表姓名性別出生年月照片面貌民族籍貫聯系電話E—mail畢業院校專業求職意向求職崗位期望薪金專業技能及愛好特長獲獎及證書情況校內外實踐情況個人評價備注

大學生招聘會策劃書2

　　一. 活動宗旨及目的

　　在20xx年以來的全球性的經濟危機下，很多公司開始裁員，招聘 需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學生就業問題異常突出。為了幫助我校學子在畢業后更加具有競爭力，全方位地了解招聘的相關知識、技巧，以便在應對企業招聘的時候能夠更加得心應手，特舉辦這次模擬招聘活動。

　　此次活動旨在為大學生與企業的零距離接觸提供平臺，能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我。同時，通過與知名企業的HR經理進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的.前程發展和就業形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力。

　　二.活動主題

　　“模擬招聘，提前演練 ; 贏在校園，成就夢想”

　　三.活動組織

　　主辦方：蘇州大學團委 蘇州大學學生科技協會

　　承辦方：蘇州大學政治與公共管理學院學生科協分會

　　合作方：蘇州人力資源俱樂部講師團

　　四.活動時間及地點

　　時間：5月23日（周六）上午9：30-11：00（專業指導講座）

　　下午14：00-16：00（模擬招聘面試）

　　地點：蘇州工業園區仁愛路199號

　　蘇州大學獨墅湖校區公共教學樓301號樓（專業指導講座)

　　蘇州大學獨墅湖校區文體樓606號樓（模擬招聘面試）

　　五.活動流程

　　此次模擬招聘會分為前期的講座、模擬招聘環節、后期反饋匯報 階段三個組成部分。

　　u 宣傳階段：

　　1. 張貼海報：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報名參與方式。

　　2. 院部通知、班級通知及分發傳單；

　　3. 網站及校園廣播宣傳；

　　u 講座階段：

　　邀請一位由蘇州人力資源俱樂部講師團選出的有經驗、有實力的講師，為學生講解有關企業招聘方面的知識，如簡歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點等。

　　u 面試階段：

　　邀請3-5位由蘇州人力資源俱樂部講師團選出的有經驗、有實力的講師，到指定地點參加模擬面試活動，其主要扮演面試官的角色。假設的職位根據合作方的HR來定，然后我們準備職位材料，行業涉及醫藥、化工、管理、服務產業等。

　　u 反饋階段：

　　1.郵件反饋：分享經驗，反饋專家點評，指出優缺點，提供專業指導意見。

　　2.展板匯報：將本次活動的各個階段和進程以及結果做成展板在全校范圍內公布，并對活動做概括性總結。

　　六． 活動預算

大學生招聘會策劃書3

　　一、活動主題

　　“模擬招聘，發掘潛力，實現競爭，成為強者”

　　二、活動背景

　　在當前社會就業形勢異常嚴峻的前提下，學生普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在應屆學畢業生中補充量新鮮血液，形成學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。造成該現象的主要原因在于學生和就業單位信息缺乏交流溝通，學生對就業信息的空缺。學生難以了解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳遞給學生。

　　三、活動目的

　　我們知道應聘，是每個學生在步入社會參加工作前必不可少的人生經歷。在這個競爭日益激烈的社會，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個學生思慮許久的問題。面對學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發展，社會對學畢業生的素質要求也越來越高。那么，二十一世紀的學畢業生應當具備什么樣的優秀素質呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的`心理？還是應對突發事件的應能力？由云南交通職業技術學院20xx級人力資源管理班舉辦的“學生模擬招聘會”活動，將結合當今學生討論的熱門話題“競聘”與“素質”，全力打造一個模擬招聘活動的現場，通過應聘選手的“親身體驗”和有關教師的現場點評，讓同學們通過“實戰演習”，樹立自主擇業的意識，體驗自主擇業的感受，從而鍛煉學生的表達力、觀察力、應變力、合作力、學以致用能力等等；同時也積累應聘經驗，明確學習目標，作好知識與能力兩方面的準備，了解一些禮益范、學會推銷自己，并讓學生增強就業危機感以及通過活動增強自信心和全面認識自我。

　　四、策劃、主辦單位

　　云南交通職業技術學院

　　20xx級人力資源管理班

　　五、贊助單位

　　六、活動章程

　　（一）、活動時間

　　上午9：0012：00

　　（二）、活動地點

　　XX

　　（三）、活動對象及代表

　　1、招聘方

　　（1）流弦聆音唱片公司

　　企業代表：XXX

　　（2）蘇荷酒吧

　　企業代表：XXX

　　（3）天順旅游公司

　　企業代表：XXX

　　（4）中國平安保險公司

　　企業代表：XXX

　　2、應聘方

　　由16名同學參加，分為4組，每組4名同學。

　　（四）、參招企業招聘內容及要求

　　（五）、活動流程

　　2、主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業方、應聘方及主辦方。（時限5分鐘）

　　3、企業招聘人員就位，參閱應聘者的個人簡歷，并按應聘者的序號開展招聘。（本場招聘會每環節限時一個小時）

　　2）才藝展示（由個人實際情況決定）

　　3）即興作文（時限3分鐘，題目提前抽好）

　　4）招聘人員進行提問

　　5）針對提問，應聘者進行回答

　　6）問答環節結束后，應聘者退場，等候面視結果。

　　7）上述環節輪流使用，直至招聘活動結束，如有特殊情況，可及時調整。

　　4、觀眾發言

　　5、指導教師發言，對此次模擬招聘會做出評價。

　　6、主持人宣布模擬招聘會結束。

　　（六）、后勤管理工作

　　1、我們知道組織者于活動前布置好招聘場地及相應的設施。

　　1、我們知道組織者在活動中，可以根據實際需要對本次活動作出相應的調整。

　　2、我們知道組織者于活動后安排人員整理現場，搞好衛生工作。

大學生招聘會策劃書4

　　為全面落實我校“五維立體”職業發展教育體系，促進專業教育與職業需求的融合培育，不斷促進學生專業能力向職業能力的轉化，提升畢業生求職能力，實現畢業生高質量就業。經研究，決定舉辦我校“第九屆學生模擬招聘賽”。

　　一、主辦單位

　　學生處

　　二、承辦單位

　　學生就業與職業發展協會

　　三、活動主題

　　圓夢華外，職掌未來

　　四、參賽對象

　　二、三年級在校學生（雙語學院二、三、四學生）

　　五、時間安排

　　初賽階段：3月9日—3月25日

　　復賽階段：3月26日—4月3日

　　決賽日期：4月13日

　　六、比賽內容

　　初賽：各學院自行安排

　　復賽：簡歷制作網絡投票、個人展示、面試問答

　　決賽：開門見山、天生我才、短兵相接

　　七、獎項設置

　　本此比賽設置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎若干；優秀簡歷10名，優秀組織單位2個。（決賽優勝選手將直接與到場企業簽訂實習協議）

　　八、工作要求

　　1、要求各學院高度重視本次模擬招聘賽活動，召開專項指導班會，通過微信平臺、微博、宣傳海報等形式做好前期參賽宣傳動員工作，認真組織本院學生積極參加本次活動。

　　2、各學院要充分發揮就業協會及班級就業使者的作用，結合本院專業特點，設計活動方案，確保每名學生在賽中得到鍛煉和收獲。

　　3、根據本學院專業特點和學生的實際情況，可采取專家講座、校友交流、簡歷講座、就業資訊展、崗位實踐、成功人物談、企業參觀、知識競賽等不同形式，組織開展以學生職業生涯發展與就業指導為主題的`系列活動。

　　4、每項活動要做到有組織、有計劃、有目的、有實施、有記錄（影像和文字）、有總結，將本院初賽開展情況通過學院網站、微信平臺等形式進行新聞報道。各學院就業協會于學校復賽前，向校學生就業與職業發展協會提交全部參賽材料。

　　5、高級翻譯學院選拔出1名選手參加復賽。其他學院選拔出2名選手參加復賽。

　　6、各學院職業發展專業指導團隊教師負責策劃設計本院模擬招聘賽方案，并跟蹤指導，落實到位，對本學院就業協會上報的所有材料進行審核把關。

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