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銀行人員職業規劃職業規劃

時間:2024-09-29 12:12:31 職業規劃 我要投稿
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實用的銀行人員職業規劃職業規劃四篇

  歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣芳香,我們的工作又將翻開新的一頁,該好好規劃一下自己接下來的職業發展道路了。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編精心整理的銀行人員職業規劃職業規劃4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

實用的銀行人員職業規劃職業規劃四篇

銀行人員職業規劃職業規劃 篇1

  一、自我分析

  客觀認識自我,準確定位,是進行職業生涯規劃的基礎。通過結合職業規劃測評分析報告以及自我評測等分析方法,我對自己進行了全方位、多角度的分析。

  1、職業興趣

  我喜歡從事銀行金融性質的工作。

  2、職業能力

  職業能力是人們從事某種職業的多種能力的綜合。從事銀行的工作,除了善于溝通,交際能力強之外,還必須熟練掌握業務的流程銀行業務的一些基本特征等知識。因此,在職業能力方面,我會努力集中精力在這些點上,在工作中盡心、盡職、盡責。

  3、個人特質

  我的個性十分隨和,性格比較外向,喜歡和別人打交道、和睦相處。我能夠不厭其煩的做一些枯燥且麻煩的事情。有同情心,善良,喜歡關心幫助他人,工作時嚴謹而有條理,愿意承擔責任。

  4、職業價值觀

  職業價值觀是個人對不同職業進行的心理傾向體系,它探討人們在職業選擇和職業生活中,在眾多的價值取向里,優先考慮哪種價值。由于個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同,每種職業也有各自的特性。不同的人對職業特性的評價和取向是不同的。

  在銀行工作的工作人員應具備的職業價值觀也就是我的職業價值觀,應該富有熱情,將顧客的需要作為工作的重點,不僅要幫助他們解決問題,還要耐心熱情并微笑著面對每一位顧客。

  二、專業就業方向及前景分析

  我現在所主修的是管理學,主要研究如何在不確定的條件下稀缺資源進行跨時期的分配。主要培養具有金融保險理論基礎知識和掌握金融保險業務技術,能夠運用經濟學一般方法分析金融保險活動、處理金融保險業務,有一定綜合判斷和創新能力,能夠在中央銀行、商業銀行、政策性銀行、證券公司、人壽保險公司、財產保險公司、再保險公司、信托投資公司、金融租賃公司、金融資產公司、集團財務公司、投資資金公司及金融教育部門工作的高級專門人才。

  目前就我國的.現狀來看,我認為對于金融學及相關學科的人來說,我認為既是挑戰又是機遇。盡管眾所周知,美國華爾街的無數大的銀行在08年金融危機中極少幸免,致使許多昔日高薪人士現在處于失業狀態,可是大家也許忽略了這個問題,每次經濟危機,最先感知和影響的是金融,而最先走出危機,迅速恢復的也是金融業,那時急需的通過本次危機吸取教訓,建立更完善的金融體系,更需要大量的人才。所以,我認為,未來幾年內,仍是金融學者展現自己,大顯身手的機會。而且,只要自己有足夠的知識實踐儲備,把自己培養成社會需要的人才,無論處于什么樣的情勢下,都會有所作為。

  三、職業分析

  個人職業選項:

  選擇的理由:SWOT分析

  首先,從職業規劃測評分析報告以及自我的個人因素來說,我的分析理解能力較強,善于分析思考問題。我所選擇的這些職業,無一不需要深刻的洞察能力和緊密的思維能力,這一點比較有優勢。這些專業都是和金融學(即我所學習的專業)對口性很強的專業,我通過大學或是以后研究生階段充足的知識與能力的培養,與其他非專業的求職者來說,有更強的競爭實力。

  其次,我所選擇的職業,在目前看來是社會上收入處于中上層次的職業,對于從業人員的素質能力要求很高,所以有利于自己在大學生活學習中始終以更高的要求約束自己,做社會的人才。

  最后,從我所選擇的職業的勞動力市場分析,目前中國處于社會主義初級階段,實行的是分業經營、分業監管的金融體制,在市場經濟尚不成熟、市場體制和機制尚不完善的情況下,特別是面對加入世貿組織帶來的挑戰,無論是金融機構內部還是外部,都有業務拓展的需求。在目前分業經營的制度框架一時難以改變的情況下,通過金融控股公司這一組織形式,既能在一定程度上享受綜合經營的好處,又能在金融業務之間形成“防火墻”,從而有效地控制風險。所以,在這個過程中,國家必將需要更優秀、更專業的人才,企業要想在激烈的市場競爭中脫穎而出,也需要能給其投資、證券帶來巨大效益的專業人士。所以這些職業有很大的勞動力市場。

  與職業選擇目標的差距:我的主修是管理類,二學位才是金融類的,對于金融的了解確切的說,只有膚淺的認識,所以,自己現在的無論是知識還是能力,都與目標差距甚遠,需要付出更多的辛苦,可是只要與夢想和為實現夢想而執著不懈的努力,我相信自己能行。

  四、未來的學習計劃

  作為一名大學生,在缺乏理論知識和社會實踐的情況下,我想自己的理想和現實差距甚遠。為了能夠順利實現自己的理想,我應該在未來的學習生活中,在努力學習好金融類知識的前提下,有目的,有針對性地看一些與銀行、證券等職業有關的書籍,以便盡快提升自己在本職業方面的覺悟和認識。同時,要做一個德智體美勞全面發展的大學生,不斷地提高自己的綜合素質。

  五、結束語

  任何制定的計劃固然好,但更重要的是,在于其具體實施并取得的成效。這一點我們時刻都不能被忘記。計劃,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,計劃趕不上變化,定出的目標計劃隨時都可能改變,所以我們要求有清醒的頭腦。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;未來,要靠自己去打拼!實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求,不要因為挫折而畏縮不前,不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰的精神,要有越挫越勇的氣魄;成功最終會屬于你的,每天要對自己說:“我一定能成功,我一定按照目標的規劃行動,堅持直到勝利的那一天。”既然選擇了認準了是正確的,就要一直走下去。在這里,這份職業生涯規劃也差不多落入尾聲了,然而,我的真正行動才僅僅開始。現在我要做的是,邁出艱難的一步,朝著這個規劃的目標前進,要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。

銀行人員職業規劃職業規劃 篇2

  銀行職業發展通道是:柜員―理財師—資深理財規劃師—第三方理財公司-成立理財工作室

  具體行動計劃:

  第一步,立足現有崗位,利用空閑時間學習理財知識,進一步明確職業目標。 第二步,學習充電,最遲在明年底考取行內認可的金融理財師證書。

  第三步,積累與客戶相處的溝通技能與技巧,積累金融市場相關專業知識。如果條件允許,參加理財進修學院更多的培訓課程。通過銀行現有資源進行內部崗位調換,從事理財規劃師相關的工作。

  第四步,用2-3年的時間,積累工作經驗與專業技能水平。借助銀行平臺,積累自己的客戶資源和人脈資源,朝著資深理財規劃師方向邁進。

  第五步,未來3-5年,加盟第三方理財機構。目前理財市場已經開始細分,各類第三方的理財機構將來會越來越多。

  第六步,積累了豐富的理財工作經驗后,如果條件允許,有強烈的創業意愿,可考慮開設自己的理財工作室,成為專家型人才,滿足自由工作的愿望。

  銀行職業一直是畢業生向往的工作,進入銀行業,未來的發展要規劃好。一好優秀的銀行職業規劃書,明確發展方向。銀行職業規劃怎么寫,職場新人銀行職業規劃怎么寫。

  SWOT分析法分析你的優勢和不足

  在做職業規劃之前,首先要對自己做一個深入的分析,SWOT分析法就是一個比較實用的工具,S指的是優勢,W劣勢,O機會,T威脅。具體的方法可以這樣,一張紙中間劃一道線,兩邊分別列出自己的優點和不足,包括自己的性格、技能、學習經歷等,越詳細越好,并按照重要程度對其進行排序。另外,在不足的這方面,你還應當思考,這些不足是否是不能改進的,有哪些通過努力是可以彌補的。

  這樣你可以對自己的優勢和不足有一個比較全面的了解。在選擇職業和發展方向時,盡量選擇自己比較有優勢的那個方向。

  進行行業分析和職業研究

  根據自己的優點和缺點,再來對照一下自己選擇的行業和職業所要求的特質,看兩者是否吻合。如果比較吻合,那么恭喜你,你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如果不吻合,你的職場道路可能會很艱難,我會建議你考慮改變行業或是職業,當然這一切都取決于你的決定。

  銀行柜員是在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工,要做好各種存取款、轉賬、查詢、對賬、結賬等等業務,工作量大,而且不容有差錯,因而銀行柜員需要以下幾種能力:

  首先,是要有很強的學習能力。

  目前,銀行大部分網點都實行綜合柜員制,一個做多項業務,因此銀行柜員需要學習許多崗位上用到的知識技能,另外,銀行也在不斷推出新業務,撤掉舊業務,只有很強的學習能力,才能夠迅速的掌握新的'金融產品,學會如何熟練快捷地為客戶辦理業務,才不至于影響工作效率。

  其次、溝通與表達

  近些年,隨著銀行競爭的加劇,許多銀行提倡全員營銷的理念。前臺柜員在為客戶辦事業務的同時,應主動與客戶溝通,了解客戶的需求,建立良好的客戶關系,適時合理地向客戶推介銀行的產品。

  再次,服務意識

  銀行業是典型的服務業,銀行柜員每天都要接觸上百個顧客,辦理各種業務,因此工作壓力相當大。另外,由于銀行業務具有一定的專業性,很多顧客對此并不是很了解,因此顧客常有一些非理性的言行,在這種時候,銀行柜員還是要面帶微笑,耐心的為顧客講解問題,提供解決方案,這就需要良好的心態和一流的服務意識。

  再有,工作速度與準確性

  為了減少銀行排隊現象,提高每一個柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強,需要在短時間內快速處理業務,并避免在過程中不出現失誤。

  綜上,銀行柜員需要具備的基本素質有:很強的學習能力,良好的溝通與表達,服務意識,快速處理問題的能力,準確解決業務、要吃苦耐勞,有很強的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到,那么證明你是適合銀行柜員這個崗位的。

  入職后,銀行通常會有半年到一年的實習期,在緊張慌亂的渡過實習期后,你慢慢的適應了銀行柜員緊張忙碌的工作,那么幾年之后呢?這就需要有詳細的 職業規劃 來引導了。

  在充分認識了自己的優勢和不足,以及行業和職業的發展前景及要求后,接下來就是要根據個人情況來確定職業生涯目標了。

銀行人員職業規劃職業規劃 篇3

  職業規劃對于每位職場人來說,意義都是不能忽視的,而有很多銀行員工,卻不能正確的評估自身的優缺點,忽視對職業生涯進行規劃,幾年碌碌無為后還是一個銀行小職員,為此,不妨來具體思考下銀行職業生涯規劃如何做。

  不是每個人都清楚的知道如何去規劃自己的人生要做好銀行職業生涯規劃,需要把握以下幾方面因素:

  第一,理清目前現狀問題

  1,收入問題:目前的銀行薪資是多少?有外快嗎?未來想到達一個什么目標?比如五年后,你要到達什么目標?未來一年的儲蓄、不動產、有價證券等要達到什么目標?五年呢?按照目前工作情況發展是否能實現?

  2,職位發展:現在的銀行職位是什么?自己是否喜歡?能否勝任?還有升遷的機會嗎?公司內外部的人際關系如何?領導對自己的評價如何?自己期望的職位目標是什么?五年后呢?未來想實現什么目標?

  3,生活問題:對自己目前的生活質量是否滿意?未來一年有什么休閑計劃?比如旅游問題?想去哪里?未來五年都想去那里呢?明年將要實施的是先去那里?自己是否有所準備或現有資源是否允許?結婚問題呢?生子問題呢?

  在理清這些問題后,從銀行員工職業生涯規劃就要考慮到收入、職位發展和生活問題三個維度,都畫出自己的現狀及目標圖,然后逐一分析,定立目標,分為一年目標和五年目標,一年目標是短期目標,五年時長期目標。

  第二,確定下步投入問題

  定完目標后,下一步就是制定自己的投入問題,主要也分三個方面。

  1,人際關系投入。

  銀行作為大型的金融企業,本身內外部競爭就非常的'激烈,你需要考慮自己有哪些潛在資源?找到20個比你強的朋友,深入聯系,暢談溝通,你就會發現每次見面彼此都會有新的共鳴,聽君一席話,勝讀十年書的感覺,不但讓你們的感情持續升級,而且讓你始終受益。

  2,知識提升投入

  銀行職員的專業知識提升投入,包括閱讀與自我充電投入。根據自己的職業規劃,需要什么硬件條件,就去準備。比如你想升任為銀行管理人才,就必須學習管理知識,需要MBA,就MBA一下。

  同時,知識投入也包括行業發展研究學習和企業狀況及競爭對手發展狀況學習了解。只有深入了解了銀行發展情況和未來趨勢,才能更準確的為自己做好職業規劃和定位發展。

  第三,實施實踐思路問題

  發現問題,理清思路,做好規劃,剩下的就是實施問題。當我們困惑的時候,應該靜下來問問自己:五年后你最希望看到你自己在做什么?銀行職業生涯規劃如何做,也同樣如此,如果你自己不去思考未來,誰又能幫助你做好規劃,實現職業發展成功呢!

  通過以上銀行職業生涯規劃步驟,職場人要善于思考,在思考中成熟,實踐中超越,你得到的一定比只想不做多很多。

銀行人員職業規劃職業規劃 篇4

  我是中國建設銀行股份有限公司徐州分行的新員工,在南京理工大學本科部畢業后,有幸加入銀行工作,我的專業是會計,獲得經濟師職稱,英語過四級,針對個人情況制定職業生涯規劃,我的職業生涯規劃如下:

  第一年至第五年→高效完成領導下達的各項業務指標,積極參加市分行組織的各項活動,考取報關員資格和會計師職稱,同時結交更多的朋友爭取競聘成為個人客戶經理。

  第五年至第十年→在自己的工作崗位上,踏踏實實的貢獻自己的力量,擁有一個完美的家庭,同時考取注冊會計師并爭取成為一名建行需要的管理型人才。

  除此之外,在從事銀行一線柜員期間目標規劃如下:

  (一)思想政治及道德素質方面:以馬列主義、“三個代表”重要思想為指導,樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮斗觀、創業觀,堅持正確的人生價值取向。定期遞交對黨的章程的學習、認識及實踐,以及自己的言、行、感受,爭取早日通過審核,加入中國共產黨。積極參加黨團活動。

  (二)建設業務知識方面:扎實學習專業技能,同時,充分利用網絡信息,開拓視野,擴展知識范圍,以此,激發、開拓思路,提高自己的業務素質。

  (三)技能培訓方面:雖然經濟師考試和保險代理人資格考試已經通過,但這遠遠不夠達到目標。因此,我決定本年參加報關員和會計師資格考試并力爭通過。

  (四)工作方面:平時工作絕不遲到、曠工,保證好對客戶服務時間和質量。高效的完成領導交給我的'各項工作任務,力爭在年終時獲得先進工作者稱號。

  新員工的規劃雖然好,但是如果不化為行動,那么一切就是零沒有實質意義,所以以上職業生涯規劃,我會時刻提醒自己完成設定的目標,由一位新員工成長為管理人員晉升更好職位,努力提升個人職業素質。

  總之,在早期樹立起職業規劃的意識,可以幫助新入職員工盡快適應工作節奏,因此,督促自己完成職業規劃還是非常重要的。

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