關(guān)于大學(xué)生涯與職業(yè)規(guī)劃
時(shí)光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，我們的工作又將告一段落了，你是否希望職業(yè)生涯發(fā)展順利呢？該好好規(guī)劃一下自己接下來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路了。到底應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于大學(xué)生涯與職業(yè)規(guī)劃，歡迎閱讀與收藏。
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復(fù)旦大學(xué)有關(guān)人士獲悉，該校將在下學(xué)期面向全校學(xué)生開(kāi)出生涯規(guī)劃課。由此，復(fù)旦大學(xué)成為全國(guó)首家把生涯規(guī)劃教育納入大學(xué)生思想政治理論課體系的高校。目前，上海市第一本大學(xué)生生涯規(guī)劃教材《大學(xué)生如何進(jìn)行生涯規(guī)劃》已由該校職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心編完正式出版。
復(fù)旦職業(yè)發(fā)展教育中心近日對(duì)上海市東北片幾所高校幾千名大學(xué)生的調(diào)研顯示，33.9%大學(xué)生完全不了解職業(yè)規(guī)劃，58.8%大學(xué)生聽(tīng)說(shuō)過(guò)生涯規(guī)劃，只有7.6%的大學(xué)生對(duì)生涯規(guī)劃非常了解。
大學(xué)生有沒(méi)有必要了解生涯規(guī)劃？復(fù)旦職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心副主任張生妹老師對(duì)此解釋說(shuō)：“大學(xué)生進(jìn)行生涯規(guī)劃可以幫助他們更早地意識(shí)到自己的目標(biāo)，更有效率地過(guò)每一天，更好地向人生目標(biāo)邁進(jìn)。
據(jù)了解，在國(guó)外生涯規(guī)劃教育是從幼兒園就開(kāi)始抓起，已形成一套完整的理論體系，并在高校中廣泛運(yùn)用。而在國(guó)內(nèi)，高校教育則更多偏重于知識(shí)方面的傳授，對(duì)大學(xué)生綜合素質(zhì)方面關(guān)注較少。如今，一方面隨著高校擴(kuò)招，大學(xué)生就業(yè)壓力增大，另一方面，大學(xué)生因?yàn)閺男∪鄙偕慕逃^(guò)日子沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有追求，臨近畢業(yè)找工作時(shí)才恍悟自己已經(jīng)蹉跎了大好光陰，此時(shí)再想重新認(rèn)識(shí)自己，尋找適合自己的道路，已經(jīng)為時(shí)太晚。
“生涯規(guī)劃不同于就業(yè)指導(dǎo)。”張生妹老師指出，以往人們較多地關(guān)注就業(yè)指導(dǎo)層面，比如如何寫簡(jiǎn)歷、推薦信，如何填寫招聘表格，如何參加面試等，這些都是很具體的找工作的技巧，但是生涯規(guī)劃不同于這些傳統(tǒng)的求職準(zhǔn)備、職業(yè)發(fā)展，它在更高的`層面上，著眼于人們對(duì)自己的整個(gè)生涯形成布局規(guī)劃的意識(shí)，以此為出發(fā)點(diǎn)，制定目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)自己的人生。
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有人說(shuō)人生是過(guò)河卒子，只進(jìn)不退，我認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)充分借助外界環(huán)境的條件，實(shí)現(xiàn)自我增值的目的。只有自我增值后才能發(fā)揮自己最好的實(shí)力，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)!在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的當(dāng)今時(shí)代，我究竟該扮演一個(gè)怎樣的角色?我的未來(lái)該如何規(guī)劃?我應(yīng)該如何抓住機(jī)遇?還有，我應(yīng)該如何進(jìn)一步自我增值，使自己處于一個(gè)優(yōu)勢(shì)的地位?
站在通向未來(lái)的十字路口上，我煩惱過(guò)，期待智者可以出來(lái)給我指路，但是現(xiàn)在我明白了，理想的路要由自己的足跡鋪就，它就在我的腳下延伸，我的景色需要我自己去尋找。
自我認(rèn)知
自己是最了解的自己的人，有時(shí)候只有自己才知道真正想要的是什么。所以要先對(duì)自己進(jìn)行解剖，分析自己的長(zhǎng)處以及缺陷，再聽(tīng)取一下老師家長(zhǎng)同學(xué)的意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際制定最有效的職業(yè)規(guī)劃方案。
自從上大學(xué)以來(lái)，我自己感覺(jué)自己的各個(gè)方面得到了很大的提升。我愛(ài)好廣泛，喜歡唱歌、外出游玩，喜歡忙碌地過(guò)日子，是一個(gè)活潑開(kāi)朗的女孩，性格樂(lè)觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡探索與創(chuàng)新，對(duì)很多事情都有新奇特別的想法。我?guī)擞焉疲瞄L(zhǎng)傾聽(tīng)并有耐性，理性思考，平常的快樂(lè)與滿足容易感染身邊的人，有親和力。所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是說(shuō)話比較直，不會(huì)深思熟慮的處理問(wèn)題。
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì)，改變自己的劣勢(shì)。制定計(jì)劃時(shí)先從簡(jiǎn)單易行的做起，由小到大，慢慢把好習(xí)慣一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來(lái)!但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會(huì)時(shí)時(shí)注意別人的看法與評(píng)價(jià)，請(qǐng)老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。
職業(yè)認(rèn)知
由于市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)大，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充，對(duì)人才的需求也不斷增加。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)現(xiàn)有旅游涉外酒店8000多個(gè)，星級(jí)酒店3000余家。現(xiàn)有的酒店人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的'需求，酒店業(yè)人才，特別是高級(jí)管理人才十分搶手。另外，在酒店從事服務(wù)工作，生理和心理上都要接受不斷的挑戰(zhàn)，上班時(shí)間不能休息，中午吃飯也只有半個(gè)小時(shí)，而且必須輪換就餐。這些服務(wù)行業(yè)的特性使酒店業(yè)對(duì)年輕人的吸引力下降。
今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理等人才;二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營(yíng)等人才;三是在未來(lái)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合飯店管理需要的常規(guī)人才。
但是通過(guò)研究市場(chǎng)情況，我發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題
許多飯店人力資源部門在招聘員工時(shí)寧愿吸收高中生，而不愿要大學(xué)生。對(duì)此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我認(rèn)為有下列原因需引起注意:
第一，目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性，在目前外企對(duì)大學(xué)生誘惑較大的情況下，飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法，而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生，使之感到其教育投資白費(fèi)，造成心理上的不平衡，因此一有機(jī)會(huì)便紛紛跳槽。
第二，目前我國(guó)飯店已進(jìn)入成熟階段，提升機(jī)會(huì)相對(duì)較少，且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕，這便使大學(xué)生更感到提升無(wú)望;
第三，由于大學(xué)生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌，且失去年齡優(yōu)勢(shì)，更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象，這也客觀造成了大學(xué)生對(duì)飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感;
為了克服這些問(wèn)題，我覺(jué)得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問(wèn)題出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢(shì)動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問(wèn)題的能力，再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)自己的不足。
確定目標(biāo)和路徑
在校期間爭(zhēng)取考過(guò)四級(jí)，學(xué)好專業(yè)，參與班級(jí)和部門的管理工作，密切關(guān)注局勢(shì)和市場(chǎng)，擴(kuò)大知識(shí)面，爭(zhēng)取多到企業(yè)實(shí)習(xí)。半年后優(yōu)秀畢業(yè)，取得學(xué)位和有效證書(shū)，爭(zhēng)取進(jìn)入5星級(jí)酒店工作。
工作實(shí)習(xí)期間，從低做起，在平時(shí)工作中努力表現(xiàn)，不怕苦，多做事，幫助酒店獲得更好效益，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，努力工作，并向有經(jīng)驗(yàn)人的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在上級(jí)面前表現(xiàn)自己。希望能在一年內(nèi)到達(dá)經(jīng)理級(jí)別。
目前我最關(guān)心的問(wèn)題是在酒店工作的發(fā)展空間，因此我會(huì)認(rèn)真考察實(shí)習(xí)酒店的發(fā)展前景和員工個(gè)人發(fā)展空間，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值最大化。
職場(chǎng)生涯不是幾年的功夫，而是幾十年的光景，必須面對(duì)時(shí)代的變遷，在時(shí)間的面前誰(shuí)都是個(gè)孩子。無(wú)論自己處于什么年齡階段都要積極吸取時(shí)代變革中新的事物和技術(shù)，防止被時(shí)代甩在后面。只要朝著自己的目標(biāo)不懈的努力，加上對(duì)事業(yè)的詳盡規(guī)劃，相信自己一定會(huì)成功的!
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