實用的借調合同

時間：2024-07-27 08:31:16 合同我要投稿

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實用的借調合同

　　在人們愈發重視契約的社會中，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的實用的借調合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

實用的借調合同

　　甲方：_________

　　乙方：_________大學人員流動中心

　　丙方：_________

　　經協商，就借調甲方員工事宜，甲乙雙方達成如下協議：

　　第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

　　第二條借調期內各方責任：

　　1.甲方：負責對被借調人員的工作任務和監督，并對其工作進行安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用每月總計為_________元，另外支付借調費用每年總計為_________元，兩項費用均按照年度計算，共計_________元/年度。繳納時間規定在每個年度的第_________個月進行繳納。

　　2.乙方：負責維護丙方的全體員工編制。為了便于管理并確保丙方員工的利益，我們將根據學校在崗人員的待遇標準，每月按照工資單的各項費用向丙方發放工資。如果國家調整了工資標準或者員工晉升，丙方員工的調整或晉升將根據甲方的考核結果進行辦理。

　　3.丙方：應遵守國家法律法規，遵從借調單位的管理并全力以赴完成所委托的任務。

　　第三條在借調期間，如果發生工傷事故，所需的醫療費用由借調單位承擔；如果出現法律糾紛或經濟糾紛，乙方不承擔任何責任。

　　第四條如若甲方無法按照規定向乙方支付上述費用，并經過催討后仍未能支付，協議將自動終止。一旦協議終止，丙方有責任立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。

　　第五條如果甲方和丙方希望延長借調的時間，他們應該在________個月前提前向乙方提出請求，并由三方共同商議并簽署續借協議。如果無法達成續借協議，丙方必須按時返回中心報到。

　　第六條借調結束后，丙方應按時返回乙方單位，并立即報到。在計算工資待遇時，將借調前和借調后的待崗時間合并計算，遵循大學人員流動中心章程的相關規定。如果丙方無故未按時報到，根據大學人員流動中心章程規定將會被視為曠工處理。

　　第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(蓋章)：_________大學丙方(簽字)：_________

　　負責人(簽字)：_________

　　_________大學人員流動中心(蓋章)：_________

　　負責人(簽字)：_________