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導游借調合同
在人們愈發重視契約的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的導游借調合同，希望能夠幫助到大家。
導游借調合同1
甲方：_______________法定代表人：______地址：______電話：______傳真：______
乙方：______________法定代表人：______地址：______電話：______傳真：______
由于甲方業務需求的變化，需要長期向乙方借調導游人員。為了解決這一問題，甲乙雙方經過友好協商，并達成以下協議：
一、甲方需要向乙方借調導游人員，乙方將根據甲方的需求推薦或提供導游人員名單供甲方選擇。請填寫《長期借調導游備選人員名單》并完整填寫，對于臨時借調的情況，雙方將以傳真文件形式進行確認，并將其作為本協議的附件。
二、乙方負責審核提供給甲方選擇的導游人員的從業資質。
三、在借調期內，甲方將負責管理和安排導游人員的工作。甲方將向導游人員提供必要的帶團工具，并對導游人員所從事工作的合法性、合規性和安全性承擔責任。雙方應根據約定支付導游人員的報酬。
四、甲方在借調期內如需終止個別導游人員的借調安排，應事先以書面形式通知乙方，并附上相應的解釋原因和相關證明材料。若甲方無正當理由地無故終止導游人員的借調，甲方應向導游人員支付違約金________元。
五、當甲方出現以下行為時，乙方有權終止本協議或終止個別導游人員的借調關系：
1. 未按照約定支付導游人員的.工資和福利待遇；
2. 違反協議中約定的工作時間、工作內容或工作要求；
3. 對導游人員進行人身或言辭上的侮辱、歧視或虐待；
4. 未提供適當的工作條件，包括住宿、交通和飲食等；
5. 不提供必要的安全保障措施，使導游人員面臨危險或安全威脅；
6. 違反勞動法律法規，例如未簽訂勞動合同或未繳納社會保險等；
7. 涉及非法活動、欺詐行為或其他違法行為；
8. 其他嚴重違反協議約定的情況。乙方有權根據具體情況選擇終止本協議或解除個別導游人員的借調關系，并保留追究甲方責任的權利。
1、甲方為導游人員安排的工作違反法律、法規;未按約定支付報酬;
2、甲方對待借調的導游人員和專職導游人員存在不同的待遇，這種差別對待體現了明顯的歧視行為。乙方要求甲方糾正這種不公平的做法，但甲方拒絕改正。甲方在對待借調的導游人員和專職導游人員時存在明顯的差異對待，這種差別待遇表明了明顯的歧視行為。乙方要求甲方改正這種不公平的做法，然而甲方不愿意進行更正。
3、其他違法行為。
六、若甲方需要增加借調導游人員的數量，應另行附加一份《長期借調導游人員名冊》，經雙方簽署確認后生效。對于臨時借調的情況，應以傳真文件的形式進行確認。
七、若未經乙方認可，甲方私自使用乙方下屬導游人員，造成的一切法律后果，由甲方自行承擔。
八、如未經甲方同意，乙方私自收回借調的導游人員，一切法律責任由乙方獨立承擔。
九、其他約定。
十、本協議自簽訂之日起生效，有效期為_______年。在合同有效期內，任何一方需提前解除本協議，必須提前______個工作日通知對方，雙方協商解決。合同期滿時，若雙方無異議，合同期限自動順延。本協議自生效之日起開始執行，并持續有效至_______年。在合同有效期內，任何一方如需提前解除本協議，需提前通知對方______個工作日，并經雙方協商達成解決方案。合同到期時，若雙方無異議，合同將自動順延。
十一、未盡事宜，雙方另行協商。
甲方簽字蓋章：______乙方簽字蓋章：______
________年____月____日________年____月____日
導游借調合同2
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
因甲方業務需求，需長期向乙方借調導游人員。針對此事，甲乙雙方通過友好協商達成以下協議：
一、甲方向乙方借調導游人員，乙方為甲方推薦或提供導游人員名庫供甲方選擇，完整填寫《長期借調導游備選人員名單》，臨時借調的，以傳真文件形式予以確認(作為本協議的附件)。
二、乙方負責審核提供給甲方選擇的導游人員的`從業資質。
三、借調期內導游人員的管理及具體工作由甲方負責和安排。
甲方應向導游人員提供必要的帶團工具，對導游人員所從事工作的合法性、合規性及安全性負責。按照雙方的約定支付導游人員報酬。
四、借調期內甲方對個別導游人員終止借調的，應當書面通知乙方并附說明(終止的原因)及相應證明材料，若無故終止借調的，應向導游人員支付違約金 元。
五、甲方有下列行為時，乙方有權終止本協議或終止個別導游人員的借調關系：
1、甲方為導游人員安排的工作違反法律、法規;未按約定支付報酬;
2、甲方區別對待導游人員(借調的導游人員之間及借調導游人員與甲方專職導游人員之間)，有明顯歧視行為，乙方要求甲方予以改正，甲方不予更正的;
3、其他違法行為。
六、若甲方需增加借調導游人員人數，另行附加《長期借調導游人員名冊》，經雙方簽章確認即可;臨時借調的，以傳真文件形式予以確認。
七、若未經乙方認可，甲方私自使用乙方下屬導游人員，造成的一切法律后果，由甲方自行承擔。
八、若未經甲方認可，乙方擅自抽回借調的導游人員的，造成的一切法律后果，由乙方自行承擔
九、其他約定 。
十、此協議自簽訂之日起生效,有效期為________年,在合同有效期內,任何一方需提前解除本協議,必須提前30個工作日通知對方,雙方協商解決。合同期滿,若雙方無異議,合同期自動順延。
十一、未盡事宜，雙方另行協商。
甲方簽字蓋章：
乙方簽字蓋章：
________年____月____日
_______年____月____日
導游借調合同3
甲方： (旅行社)
法定代表人：
地址：
電話： 傳真：
乙方： (旅行社)
法定代表人：
地址：
電話： 傳真：
因甲方業務需求，需長期向乙方借調導游人員。針對此事，甲乙雙方通過友好協商達成以下協議：
一、甲方向乙方借調導游人員，乙方免費為甲方推薦或提供導游人員名庫供甲方選擇，完整填寫《長期借調導游備選人員名單》，臨時借調的，以傳真文件形式予以確認(作為本協議的附件)。
二、乙方負責審核提供給甲方選擇的導游人員的從業資質。
三、借調期內導游人員的管理及具體工作由甲方負責和安排。
甲方應向導游人員提供必要的帶團工具，對導游人員所從事工作的合法性、合規性及安全性負責。按照雙方的約定支付導游人員報酬。
四、借調期內甲方對個別導游人員終止借調的，應當書面通知乙方并附說明(終止的原因)及相應證明材料，若無故終止借調的，應向導游人員支付違約金 元。
五、甲方有下列行為時，乙方有權終止本協議或終止個別導游人員的借調關系：
1、甲方為導游人員安排的'工作違反法律、法規;未按約定支付報酬;
2、甲方區別對待導游人員(借調的導游人員之間及借調導游人員與甲方專職導游人員之間)，有明顯歧視行為，乙方要求甲方予以改正，甲方不予更正的;
3、其他違法行為。
六、若甲方需增加借調導游人員人數，另行附加《長期借調導游人員名冊》，經雙方簽章確認即可;臨時借調的，以傳真文件形式予以確認。
七、若未經乙方認可，甲方私自使用乙方下屬導游人員，造成的一切法律后果，由甲方自行承擔。
八、若未經甲方認可，乙方擅自抽回借調的導游人員的，造成的一切法律后果，由乙方自行承擔
九、其他約定 。
十、此協議自簽訂之日起生效,有效期為一年,在合同有效期內,任何一方需提前解除本協議,必須提前30個工作日通知對方,雙方協商解決。合同期滿,若雙方無異議,合同期自動順延。
十一、未盡事宜，雙方另行協商。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：
年 月 日 年 月 日
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