招聘的合同

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招聘的合同集合15篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的招聘的合同，歡迎大家分享。

招聘的合同集合15篇

招聘的合同1

　　甲方： _______________

　　地址： _______________

　　電話： _______________

　　傳真： _______________

　　電郵： _______________

　　網址： _______________

　　乙方： _______________

　　家庭地址： ___________

　　身份證號： ___________

　　聯系電話： ___________

　　甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限為月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條試用期限

　　試用期限為___天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

　　甲方實行每月工休天，可和雇主自行調整累計休息。

　　甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工資待遇

　　乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的.級別或職務確定月薪;

　　第五條服務培訓費用

　　跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。

　　第六條從業要求

　　乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深戶擔保人一名。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。

　　乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;

　　第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的;

　　嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的;

　　被依法追究刑事責任的。

　　第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　在試用期內的;

　　甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第九條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

　　第十條其它事項

　　甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效(家政人員擔保書)作為合同副本。

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方： _______________

　　乙方： ______________

　　代表人： _____________

　　擔保人： ____________

　　______年_____月____日

　　______年____月____日

招聘的合同2

　　甲方：________

　　乙方：________

　　姓名：________

　　身份證號：________

　　聯系電話：________

　　合同履行期限為___，自___至___止，其中試用期為___。

　　一、雙方責任和義務

　　1、甲方在合同期內，應按時發放教師工資

　　2、乙方上崗后應遵守甲方的規章制度，按質按量的完成各項規定的.工作任務，并接受甲方的有關考核。

　　3、乙方在合同期內若因工作失誤造成重大損失，乙方將承擔一切責任。

　　二、工資支付

　　1、乙方工資標準：_______元基本工資(工資發放標準：工資滿30天為一個月。第一個月工作45天發30天工資，剩余15天工資作為押金，合同期滿發放。以后工資按30天/月發放)。

　　2、乙方在合同期內不得無故離職，否則扣除人民幣500元。

　　三、違約責任

　　1、甲乙雙方必須嚴格履行合同。

　　2、乙方如果單方解除合同，甲方不發放當月工資，并扣除乙方的押金。

　　甲方(公章)：________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

招聘的合同3

　　甲方： ____________

　　乙方： _____________

　　甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限經雙方協商一致，本合同期限采取下列第 ________種形式：

　　(一)無固定期限：自_____ 年______ 月 ______日起。其中(有，無)試用期，試用期自 ____年 ____月 ____日至____ 年 _____月 _____日。

　　(二)固定期限：自_____ 年 _____月_____ 日至 _____年_____ 月 _____日止。其中(有，無)試用期，試用期自 ____年____ 月 ____日至_____ 年____ 月 _____日止。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自__________ 起至_________ 止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、甲方安排乙方的工作地點為： _________________

　　2、乙方工作內容(或工作任務)是甲方要為乙方提供必要的生產(工作)條件。

　　3、甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的補充。

　　第三條工作時間和休息休假工作時間和休息休假工作時間和休息休假

　　1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　(1)執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過______小時，平均每周不超過______小時，每周至少休息_____天。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過_____小時，每月不得超過______小時。

　　(2)綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季、月為周期的.綜合計算工時工作制。

　　(3)不定時工作制，即經勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

　　2、甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除規定的情形外，一般每日不得超過______小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過______小時。甲方依法保證乙方的休息權利。

　　第四條勞動報酬勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：______________________ 。

　　2、乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第(____ )種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　(1)計時工資。乙方工資標準為___________ 元/月( ______ 元/周)。

　　(2)計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為_________________ 。

　　3、乙方試用期工資為 ________ 元/月(不得低于第一款約定工資的______%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準)。

　　4、甲方依法安排乙方加班的，應按規定支付加班工資。

　　5、甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

　　6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

　　第五條社會保險社會保險及有關福利待遇保險及有關福利待遇及有關福利待遇

　　1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

　　2、乙方在合同期內因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規定執行。

　　4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：

　　第六條勞動保護和勞動條件勞動保護和勞動條件勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行必要的培訓。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　3、甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方進行健康檢查。

　　4、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按照國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　5、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。

　　6、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　第七條雙方約定的其它事項雙方約定的其它事項雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規)雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起_______日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟。

　　第八條勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經濟補償按《中華人民共和國民法典》相關規定執行。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　第九條本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(簽章)：_____________

　　時間： _______年 _____月 _____日

　　乙方(簽章)：_____________

　　時間： _______年 _____月 _____日

招聘的合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：

　　一、委托代理事項：

　　甲方委托乙方按甲方要求代理招聘崗位。

　　二、委托代理期限：自年月日起至年月日止。

　　三、招聘服務費用：

　　1、在協議簽定時，甲方預付定金元（大寫：人民幣元整）給乙方，定金不能沖抵招聘服務費用，協議解除或終止時，乙方須全額退還甲方。

　　2、乙方代理招聘人員入職后，甲方依據入職人員在甲方的工作時間給予乙方支付招聘服務費用：元/人。

　　四、雙方權利義務

　　1、甲方

　　1.1甲方在協議簽定時，向乙方提供營業執照、招聘委托書、招聘簡章，招聘簡章包括企業簡介、招聘崗位、崗位要求等信息，招聘簡章可根據實際用工情況進行更新。

　　1.2甲方向乙方提出招聘需求，甲方有權利對乙方提供的受聘人員進行面試，并決定錄用與否，甲方不得收取受聘人員任何費用。

　　1.3甲方應乙方要求，提供受聘人員花名冊及人員變動情況說明，并出示經受聘人員本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。

　　1.4甲方應按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工。

　　1.5甲方依據乙方招聘的入職人員在甲方的工作時間給予乙方支付招聘服務費用，費用每月進行結算，結算時間為每月日至日。

　　2、乙方

　　2.1乙方在協議簽定時，向甲方提供營業執照、開戶銀行信息作為協議資料備案。

　　2.2乙方在協議簽訂后需及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規和甲方招聘簡章的要求招聘適合崗位的人員。

　　2.3乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的.事宜，應及時與甲方協調處理。

　　2.4乙方在招聘過程中不得收取受聘人員任何費用。

　　2.5乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。

　　2.6乙方有權利查看甲方員工花名冊，甲方支付的招聘服務費用乙方應向甲方出具等額有效正規票據。

　　五、協議解除或終止

　　1、此協議到期后自動終止。

　　2、甲乙雙方協商一致后，可隨時解除或終止協議。

　　3、甲乙雙方均有權提出解除協議，提出解除協議需提前15天以書面形式告知對方。

　　4、甲乙雙方任意一方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等，協議終止。

　　六、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本協議約定給對方造成損失的，除賠償守約方因違約行為造成的全部經濟損失外，違約方需向守約方支付違約金人民幣5000元。

　　七、未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。

　　八、本協議經甲、乙雙方簽字蓋章時起生效。

　　九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：

　　電話：電話：

　　年月日年月日

招聘的合同5

　　甲方：______________________公司

　　地址：______________________

　　法定代表人：______________________

　　聯系方式：______________________

　　乙方：______________________有限公司

　　地址：______________________

　　法定代表人：______________________

　　聯系方式：______________________

　　本合同書經雙方代表簽署后生效。（以下簡稱“本合同”）

　　一、委托內容

　　1. 甲方委托乙方進行人才招聘，并提供對應崗位的招聘需求及條件。

　　2. 乙方應根據甲方提供的招聘需求及條件，進行全面的職位發布、篩選、面試等工作。

　　3. 乙方應保證對招聘工作的保密，不得將甲方的商業機密泄露給第三方。

　　二、承諾與義務

　　1. 甲方承諾提供真實、準確的招聘需求及條件。

　　2. 乙方應積極、專業地進行招聘工作，維護甲方的招聘利益。

　　3. 本合同簽署后，乙方應在雙方協商的'時間內完成招聘工作，如因乙方原因導致招聘延期，應承擔相應的違約責任。

　　三、費用及結算

　　1. 乙方收取的招聘費用包括但不限于職位發布費、服務費。

　　2. 甲方應在服務完成后的7天內支付全部費用。

　　3. 若乙方未完成招聘工作，甲方有權要求乙方無償退還已支付的招聘費用。

　　四、合同解除

　　1. 在未達到雙方約定的招聘結果前，乙方不得擅自解除本合同，否則應承擔相應的違約責任。

　　2. 雙方協商一致，可以為本合同無條件解除。

　　五、糾紛解決

　　1. 本合同所產生的糾紛雙方應先友好協商解決。

　　2. 若友好協商無法解決糾紛，可以提交有管轄權的人民法院進行訴訟解決。

　　6、其他

　　本合同未盡事宜，雙方可協商后簽署補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽署之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　日期：

招聘的合同6

　　甲方（車主）：

　　乙方（司機）：

　　根據甲乙雙方協商，就甲方招聘乙方為硫酸運輸車司機一事，達成如下協議：

　　（一）雙方義務：

　　⑴ 甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運輸專用槽車一臺（車號：湘b 21720），供本公司為用戶送酸使用。

　　⑵ 甲方負責辦理車輛的一切手續及，負責配備押運員，負責加柴油，乙方對此給予協助。

　　⑶ 乙方按照甲方指令送貨，在裝酸時必須服從廠方指揮，卸酸時必須聽從用戶調度，用戶如需對硫酸進行檢驗、過磅后再卸酸，應予配合。卸酸完畢，必須要求對方在回執上蓋章（或簽字）認可。

　　⑷ 乙方必須將當日運輸情況向甲方報告，至遲不超過第二日。所有開支票據（路橋費、停車、過磅、小額購物等）都必須保存備查。

　　⑸ 乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規，保證行車安全，杜絕交通違規和事故。

　　⑹ 乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監督檢查。

　　⑺ 甲方負責辦理易制毒化學品運輸備案證明，乙方必須隨車攜帶，并妥善保管。

　　（二）費用收支

　　⑴ 甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應于收取后三日內繳付甲方。

　　⑵ 甲方負責本車的`一切規費、保險、維修、保養、停放等的費用支出。

　　⑶ 乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施。

　　（三）報酬待遇

　　⑴ 乙方工資為2300元／月，日歷日即工作日。如該月未發生安全事故，發給安全獎500元，如當月運輸收入超過28000元，則按超過部分金額的10％發給超產獎。

　　⑵ 如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報銷。

　　⑶ 乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假，并協助甲方找到替班司機。替班司機的報酬（50元／天）由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業務，不影響乙方工資。

　　（四）事故

　　⑴ 乙方在送酸途中如發生交通事故，應立即向甲方通報，并協同押運員報警。

　　⑵ 乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付；超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半；闖紅燈，逆行，違章調頭等罰款，由乙方自行支付。 ⑶ 若發生交通事故造成經濟損失，甲乙雙方協商處理。本協議經甲乙雙方簽字生效，有效期自 XX年9 月至 XX年 9月。本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方代表：（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　XX年09 月 1日

招聘的合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協議，并遵照執行。

　　一、甲方權利與義務

　　1、提供營業執照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業經營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協議的附件，與該協議具有同樣的法律效力。

　　2、甲方有終止本協議的權利，終止后按本協議事先擬定的費用結算。

　　3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。

　　4、甲方同意乙方提供人才推薦服務，并按本協議規定及時足額支付招聘服務費。

　　5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財產的安全。

　　二、乙方權利和義務

　　1、確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的`要求為甲方獵尋所需人選。

　　2、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選推薦給甲方。

　　3、安排適當的時間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。

　　4、乙方負責在學生兼職期間協助甲方做好管理工作。

　　三、費用結算及其他

　　1、此次委托代理招聘兼職學生服務費數額按小時計算：2元/小時/人.該項費用甲方應在本協議簽定之日起提供學生工作當天一起結算.

　　2、學生單天的工資為：45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時間有甲方負責協調.

　　3、甲方負責在協商地點負責接送學生上下班,乙方協調管理.

　　2、在該協議執行過程中，如果5天內乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方有權提出終止此次合作.

　　4、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　5、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽定之日起生效。

　　甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：

　　甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

　　年月日年月日

招聘的合同8

　　甲方：_____________________技術有限公司

　　乙方：__________縣_________開發有限公司

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

　　一、勞務人員的提供及來源

　　1、根據甲方需要，乙方原則上____________個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員；

　　2、原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

　　二、勞務人員的勞動關系

　　1、乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系；

　　2、勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

　　三、勞務人員的教育培訓

　　1、乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。

　　2、勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

　　四、雙方的管理責任

　　1、甲方的責任

　　甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加；

　　甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條；

　　甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

　　2、乙方的責任

　　乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求；

　　乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任；

　　勞務人員離職前乙方必須提前_________天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員_________個月的基本工資（可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。

　　五、費用及結算

　　1、甲方支付給乙方的費用

　　勞務人員的`勞務費用：基本工資（根據個人能力和服務年限不等，最低不低于________元）、福利補貼（每人每月________元）和加班工資；

　　乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數核算）主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

　　稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅________%、城市建設維護費________%、教育附加費________ %，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率）

　　2、結算時間及結算方式

　　雙方每月________日以后的_________個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在_________日以后的第_________個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

　　甲方每月________日以后的第_________個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票）。

　　六、違約責任

　　1、甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日_________分之_________滯納金的罰款。

　　2、乙方在收到勞務費后如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

　　七、合同有效期及其它

　　1、本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續約，雙方均需提前________天書面告知對方；

　　2、如甲方需要提前結束該合同時，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

　　3、如乙方需要提前終止該合同時，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

　　4、因不可抗力因素（非人力控制的自然災害）造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任；

　　5、本合同一式_________份，甲、乙雙方及銀行各執_________份；

　　6、本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　聯系電話：________________

　　乙方：____________________

　　代表：____________________

　　聯系電話：________________

招聘的合同9

　　甲方：___

　　乙方：金華市魅企人才信息咨詢有限公司

　　鑒于甲方業務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方平等協商，達成如下協議：

　　一、乙方義務

　　1、自合同簽訂之日起，乙方即在本公司網站和本公司招聘信息欄上發布甲方的招聘信息，直到招聘成功或合同終止。

　　2、乙方在合同期間，將根據甲方的要求（參見企業委托代理招聘表）從各渠道為甲方招聘到所需人才，并經過乙方面試后，再推薦給甲方。

　　3、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確。

　　4、乙方持續推薦符合甲方要求的.同一崗位人員，（不小于招聘人數的兩倍的推薦人選）直到甲方找到合適崗位的人員。

　　5、在保用期內，上崗人員與用人單位任一方解除聘用關系，乙方將就此崗位無償地為用人單位提供合適的人選。

　　6、保用期為________（大寫）天。

　　7、乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業信息、技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿后都繼續存在。

　　二、甲方義務

　　1、甲方有義務向乙方提供真實的與招聘相關的資料（如薪資、福利、企業情況、企業經營狀況），并保證其內容的真實性。

　　2、甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

　　3、在乙方推薦人員到位后或當場面試后，甲方應該在當時決定錄用與否，并及時反饋給乙方的業務部，以便于乙方盡快提供更貼近客戶要求的人選。

　　4、甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。

　　三、服務費支付

　　甲方委托乙方招聘___職員共_______名（詳細企業委托代理招聘表），愿支付給乙方委托費_________，大寫___________元整。合同簽訂后即支付定金________，大寫___________________元整。（人才面試滿意后即支付余款____________，大寫____________元整。）

　　四、違約責任

　　雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方委托金額的2倍，即___（大寫）元整。

　　五、其他

　　1、乙方未能找到合適的人選提供甲方面試，甲方有權提出解除合同，但定金作為報紙、網絡等招聘成本不予退還。

　　2、本合同委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　3、未盡事宜經雙方協商一致后可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。

　　4、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　注：合同附表《企業委托代理招聘表》經甲方和乙方人員簽訂后，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方：（簽章）___乙方：（簽章）___

　　經辦人：___經辦人：___

　　聯系電話：___聯系電話：___

　　地址：___地址：___

　　日期：___日期：___

招聘的合同10

　　聘請單位：________________有限公司（以下簡稱甲方）

　　法定代表人：________________

　　地址：________________

　　聯系人：________________

　　聯系電話：____________

　　受聘單位：____________（以下簡稱乙方）

　　電話：________________

　　甲方因企業PPP業務日常法律服務的需要，特聘請乙方的律師擔任常年法律顧問，現經雙方協商一致，達成如下協議：

　　第1條乙方接受甲方聘請，指派______、______、______、____等擔任甲方的PPP業務常年法律顧問（以下簡稱常年法律顧問），其中______為負責人。

　　第2條乙方律師擔任甲方的常年法律顧問的期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　第3條常年法律顧問的工作范圍和職責：

　　（1）PPP業務的日常法律咨詢

　　（2）PPP業務相關合作協議起草、審查相關合作協議不包括因具體PPP項目啟動而簽署的相關法律文件。

　　（3）法律培訓應甲方要求，乙方可以提供PPP相關法律培訓。

　　（4）重大談判應甲方要求，乙方可陪同甲方參加PPP相關的磋商與談判，此處的磋商與談判不包括具體PPP項目啟動后的磋商與談判。

　　（5）其它甲方需要的日常法律服務雙方在此約定，在服務期內上述服務內容的總計服務時間不超過100工作小時，若確因工作需要超出的，雙方另行協商加費事宜。

　　第4條乙方律師必須在授權范圍和期限內，認真積極做好并及時完成受托事務，努力維護甲方的合法權益。

　　第5條乙方律師應按甲、乙雙方事前約定或甲方在合理時間內通知的時間、地點進行工作。

　　第6條乙方律師因出差、疾病或其他特殊原因不能工作時，應事先通知甲方，并由乙方安排臨時律師，依照本合同之約定履行代理律師的職責。除此之外，甲方隨時有事交辦，受聘律師應及時予以受理，并盡快完成。

　　第7條甲方應向乙方律師提供必要的資料、文件、辦公條件和其它方便，甲方應保證其所提供的證據、材料和事實背景的真實性；乙方律師受甲方委托或協助甲方辦理有關法律事務，其交通、餐飲、住宿、通訊等費用應由甲方負擔；甲方應隨時向乙方律師通報重大事件，使乙方律師及時了解甲方的工作進展情況及已經或可能發生的問題。

　　第8條非經甲方書面授權或允許，乙方律師不得以任何形式在本合同履行期間及期滿后，向任何第三者公開、披露因其為甲方提供法律服務過程中獲得的甲方一切商業資料、商業秘密和其他資料，但甲方或甲方已向社會公開、披露的項目的售樓資料和宣傳資料、上市融資、新項目開發等除外。

　　第9條律師費的收費標準和支付

　　1、甲方同意因乙方完成本合同第3條所述工作，向乙方支付常年法律顧問費人民幣______________萬元整。上述費用甲方同意在本合同簽訂后七日內，以銀行匯款方式向乙方一次性支付。乙方收款后應開具發票；

　　2、如甲方委托乙方完成本合同第3條以外的非訴業務或者訴訟業務，甲方應同乙方另行辦理委托手續，并支付相應的律師費。同時，乙方應在收費時給予優惠。有關收費標準將由甲、乙雙方另行協商；

　　3、匯款信息

　　乙方開戶名稱：__________________

　　開戶行：_________________________

　　賬號：_________________________

　　第10條如甲方逾期交付律師費，且在乙方發出書面通知后30日內仍未交付的，乙方有權終止或解除本合同，并保留追索未付的'律師費和其他本合同條款所述應付而未付之費用的權利。

　　第11條在本合同簽訂后，乙方律師在執業中應遵守律師職業道德和執業紀律，熱情、高質量為甲方提供法律服務。如乙方律師有服務欠佳或違反合同的行為發生，甲方有權向乙方投訴，乙方應立即采取措施加以改進以滿足甲方的要求。如經甲方多次要求乙方仍未能加以改進，則甲方有權要求乙方按比例退還已支付的常年法律顧問費。

　　第12條本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。雙方因履行本合同發生爭議，亦應協商解決，協商不能解決時，雙方均可向北京仲裁委員會提請仲裁，仲裁適用該會之《仲裁規則》，仲裁的裁決是終局的，對雙方均具有約束力。

　　第13條本合同自雙方簽字及蓋章之日起生效，雙方各執貳份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　法定代表人合伙人律師（簽字）：____________

　　或授權代表：____________

　　簽約日期：____________

招聘的合同11

　　委托人（單位）：________________（以下簡稱甲方）

　　聯系電話：________________

　　單位地址：________________

　　被委托人（單位）：________________（以下簡稱乙方）

　　法人代表：________________

　　電話：________________

　　單位地址：____市蒙城路與北一環交口新天地寫字樓706室

　　甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選（以附件中的《委托企業人才需求調查表》為準），經雙方友好協商，達成以下長期合作條款：

　　第一條合同宗旨：

　　本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權利與義務。

　　第二條雙方應承擔義務：

　　甲方應承擔義務：

　　1、甲方應向乙方提供為介紹并填報《委托企業人才需求調查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業人才需求調查表》上所填的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、甲方應在侯選人面試后二天內將面試意見、審核結果及確認函反饋給乙方。

　　3、乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟賠償。

　　乙方應承擔的義務：

　　1、乙方根據甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。

　　2、搜索可能達到該標準的候選人。

　　3、對入選候選人初次面試并進行篩選。

　　4、對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業測評。

　　5、提交專業的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經驗、性格、能力和潛質進行客觀評價。

　　6、經過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。

　　7、根據甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協商。

　　8、協助聘用合同的最終簽署。

　　第三條保證期承諾：

　　乙方承諾：

　　1、乙方應在合同簽定后十五個工作日內向甲方提供符合條件的候選人資料。

　　2、被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。甲方承諾：

　　1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。

　　2、一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資（包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成）、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書復印件，則乙方不履行保證期的承諾。

　　第四條收費標準

　　1、乙方按推薦崗位年薪（年薪指轉正后________年的`總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等）的____%收取人民幣（大寫）_________元整服務費。（按議定工資總額計算）

　　2、收取_________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）___________元整、收取__________一個人（大寫）____________元整。共計人民幣（大寫）____________元整。

　　3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金（預付款）計人民幣（大寫）________元整。

　　4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內，付清服務費全部余款，計人民幣（大寫）________元整；（按議定工資總額結算）

　　5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　6、如果乙方介紹之候選人經甲方面試后決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。

　　第五條違約責任：

　　1、甲方不能在約定的時間內及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金；若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。

　　2、如果甲方或其關聯公司在此合同期內未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束后________年內聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行；否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

　　第六條保密責任：

　　1、甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

　　2、應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　第七條補充條款：

　　第八條付款方式：

　　付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方。現金付款應在本公司出具有效身份證明后方可付款。

　　第九條其他事項：

　　1、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字及蓋章后方可生效。

　　3、其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。

　　4、簽定合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款；對未盡事宜，

　　雙方可協商解決；如無法協商，則雙方將保留根據有關法律規定向對方采取必要法律行動的權利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。

　　甲方（單位）：________

　　公司蓋章：

　　法定代表：________

　　公司蓋章：

　　經辦人：________

　　開戶銀行：________

　　銀行帳號：________

　　乙方（單位）：________

　　簽署日期：________年____月____日

招聘的合同12

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

　　一、招聘委托：

　　1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員;

　　2、甲方必須提供營業執照復習件，公司簡介并填寫《企業委托書》;

　　二、雙方的責任和義務：

　　1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，

　　2、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協調工作有乙方負責;

　　3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方;

　　4、為了生產的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數超過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位;

　　5、為了人員穩定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決;

　　三、人員的聘用：

　　1、首批人員的提供時間，乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;

　　2、第一批次人員的供應不得少于30名;

　　3、若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數;

　　四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：

　　1、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用;

　　2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

　　3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的.崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人;

　　4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方;

　　5、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的50%;

　　6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用;

　　7、對于乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;

　　五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：

　　1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習;

　　2、實習生的工資標準為50元/天;

　　3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用;滿90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人;

　　4、實習生的實習時間不得低于3個月，為了實現生產的連續性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天;

　　5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔;

　　6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;

　　7、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放;

　　8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;

　　9、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決;

　　六、保密條款：

　　1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。

　　2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

　　七、違約責任

　　1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。

　　2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

　　3、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

　　八、協議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。

　　九、其他

　　1、本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力;

　　2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。

　　甲方(簽章)乙方(簽章)

　　代表：代表：

　　簽訂日期：簽訂日期：年月日

招聘的合同13

　　甲方(轉讓方)：

　　身份證號碼：

　　乙方(受讓方)：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　甲乙雙方根據《個體工商戶條例》、《個體工商戶管理辦法》、《中華人民共和國合同法》等法律、法規的規定，經友好協商，本著平等互利的原則簽訂本轉讓協議，以資雙方共同遵守。

　　一、個體工商戶的轉讓

　　1. 轉讓方同意將該個體工商戶的'設備、廠房、住房、證件及個體工商戶的名稱和印章及其它許可證書轉讓給受讓方。

　　2. 作為受讓該個體工商戶的對價，受讓方應向轉讓方支付人民幣元(以下簡稱轉讓價款)。

　　3. 轉讓方應在本協議簽訂后日內完成清產核資工作，及時向受讓方辦理財產移交手續。

　　4. 該個體工商戶財產移交后日內，由轉讓方及時到工商機關辦理注銷登記及其他證件的名稱變更手續。

　　5. 轉讓方辦理注銷登記時，由受讓方到工商機關辦理開業登記，受讓方應辦理開業登記后方以該個體工商戶的名稱開展經營活動。

　　二、付款安排

　　1. 受讓方向轉讓方支付價款的方式：

　　(1)一次性付款：于資產交接及全部證件變更后日內一次性支付全部價款。

　　(2)分期付款：轉讓價格為元，簽訂合同當日先付人民幣元，剩下轉讓款元證件轉讓手續辦理完畢后當日由乙方一次性付清。

　　三、違約責任

　　受讓方未按本協議規定支付價款的，每逾期一日向轉讓方支付應付款項的違約金。

　　四、自來水

　　1.甲方需負責協助乙方辦理自來水通水事宜。

　　2.有關自來水通水發生之所有相關費用由乙方負責。

　　五、證件

　　1.甲方無條件將名下證件轉讓給乙方。

　　2.轉讓證件所產生的相關費用均由乙方負責。

　　六、債權債務

　　自合同簽訂之日起甲方之前的債權債務與乙方無關，乙方自當日經營所產生的債權債務與甲方無關。

　　七、協議的生效及其他

　　1.本協議經雙方簽字后生效。

　　2.協議雙方應對本協議所涉及的對方的商業資料予以保密，該保密義務在本協議履行完畢后5年內仍然有效。

　　3.因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應當通過友好協商解決;如協商不成，雙方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

　　4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

招聘的合同14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　身份證號_________聯系電話_________

　　合同履行期限為_____，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_________

　　一、雙方責任和義務

　　1、甲方在合同期內，應按時發放教師工資

　　2、乙方上崗后應遵守甲方的規章制度，按質按量的完成各項規定的工作任務，并接受甲方的.有關考核。

　　3、乙方在合同期內若因工作失誤造成重大損失，乙方將承擔一切責任。

　　二、工資支付

　　1、乙方工資標準：_________元基本工資（工資發放標準：工資滿30天為一個月。第一個月工作45天發30天工資，剩余15天工資作為押金，合同期滿發放。以后工資按30天/月發放）

　　2、乙方在合同期內不得無故離職，否則扣除人民幣500元

　　三、違約責任

　　1、甲乙雙方必須嚴格履行合同

　　2、乙方如果單方解除合同，甲方不發放當月工資，并扣除乙方的押金

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

招聘的合同15

　　合同編號：

　　本合同由以下雙方簽署：

　　甲方：_______有限公司

　　地址：_______

　　聯系人：_______

　　聯系電話：_______

　　乙方：_______責任公司

　　地址：_______

　　聯系人：_______

　　聯系電話：_______

　　甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供委托招聘服務相關事宜，一致達成如下合同條款：

　　第一條：服務內容

　　1.1乙方向甲方提供優秀人才推薦、選拔、評定、錄用服務等服務，甲方委托乙方推薦人才的具體要求以甲方填報的《職位需求表》為依據。

　　1.2合同期限為：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　1.3合同金額為300元/人。

　　1.4乙方賬戶信息：

　　名稱：_______

　　開戶行：_______

　　賬號：_______

　　第二條：甲方權利義務

　　2.1甲方有權隨時要求乙方匯報招聘進展情況。若乙方未能在甲方要求時間內提供候選人信息的或提供的候選人未被甲方聘用的，且甲方已完成該崗位招聘的，甲方有權要求乙方隨時停止該崗位招聘，已支付的服務費不予退回。

　　2.2甲方有權決定是否錄用候選人。

　　2.3甲方向乙方提供相關的公司背景資料，包括：公司歷史背景、經營規模及現狀、發展前景等。

　　2.4甲方應向乙方提供與職位相關的資料，主要包括：職位名稱、薪酬福利、職位結構、職位發展前景。

　　2.5甲方確認乙方提供的候選人基本符合甲方提出的職位要求，甲方應盡快為候選人安排面試，并在面試后一周內將面試情況反饋給乙方。

　　2.6甲方在候選人被正式錄用前，保證為乙方推薦的候選人保密，不能將候選人信息透露給任何第三方。

　　2.7甲方發現乙方提供的人才資料有與其他渠道此前所提供的資料重合時，在收到乙方資料兩個工作日內向乙方提出聲明，否則應被視為獲得認可。

　　2.8甲方需在接到乙方的人選推薦報告當日，給乙方簽收確認，并在兩個工作日內，明確告知乙方需要進行面試的人選名單，同時應在此后的十五個工作日內安排面試。甲方同意如果乙方推薦的候選人雖在上述面試過程中未被錄用，但自乙方推薦之日起180天以內甲方又重新錄用該候選人，甲方人應按照本合同約定向乙方支付費用。

　　2.9乙方所推薦的候選人確定被甲方錄用后，甲方有義務通知乙方。并告知乙方此候選人的到職時間、任職職位和薪酬待遇，乙方應為其進行嚴格保密。

　　2.10按時向乙方足額支付本合同約定的服務費用。

　　第三條乙方權利義務

　　3.1乙方應根據甲方提供的職位需求做出職位評估，分析出該職位的人才分布、相關薪酬福利、尋訪的難易程度，并提供給甲方已備參考。

　　3.2乙方應在接到甲方的招聘職位信息后，指派專人負責為甲方提供服務。

　　3.3乙方應按甲方要求安排與候選人的面試時間、地點；并在甲方面試后針對面試情況與甲方和候選人溝通。

　　3.4乙方如實出具詳細的候選人面試報告、背景調查報告、不得對候選人的資料加以隱瞞。

　　3.5乙方保證將采取適當的行為，以“書面指示”或“與其職位訂立協議”的方式確保乙方所有的參與本合同工作的職員受本合同條款規定的約束，并服從合同的所有條款規定。

　　3.6將最佳候選人的個人資料提交甲方，資料包括詳細個人簡歷和對其相關工作經驗、團隊合作能力、溝通能力的評價。乙方應確保所推薦的候選人的資料真實。

　　3.7乙方不得以任何方式向第三方推薦甲方的職員工，本條款一直有效，不受本合同期限、效力限制。若違反本條款的，甲方有權要求乙方支付該員工月稅前基本工資的2倍作為違約金。

　　第四條：保密及保證期

　　4.1甲乙任何一方非經對方同意，不得將對方的任何保密信息透露給第三方（本合同也屬于保密信息），否則應按本合同履行過程中已發生的金額承擔20%違約金，違約金不足以彌補損失的，還應賠償對方的損失。