公司招聘合同

　　在不斷進步的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的公司招聘合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司招聘合同1

　　甲方(用人單位)：______地址：______

　　法定代表人：______職務：______

　　乙方(勞動者)：______性別______年齡______民族______

　　住址：______身份證號：______

　　根據《中華人民共和國勞動法》和甲方有關合同制聘用人員管理規定，在雙方平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為自___年___月___日起到___年___月___日止。期滿勞動關系自動解除。甲方應當在本合同期限屆滿___日前，就終止或續訂勞動合同的意向書面通知乙方。續訂合同的，雙方協商辦理續訂手續。

　　第二條工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在___崗位工作，在完成該崗位所承擔的各項工作任務的同時，服從統一調配，共同完成工作任務。

　　第三條勞動報酬、社會保險和福利

　　乙方勞動報酬、社會保險和福利根據甲方有關文件和規定執行

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　第五條勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　第六條勞動合同變更、解除、終止的條件

　　一、具有下列情形之一，甲方可隨時解除勞動合同：

　　(一)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的，如甲方職能改變而導致乙方所從事的崗位消失等；

　　(二)乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的；

　　(三)乙方嚴重違反醫院規章制度，如連續曠工___日或一年累計曠工超過___日等違章行為；

　　(四)乙方嚴重失職、瀆職或營私舞弊，造成責任事故，給甲方利益造成損害的；

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　除上述情況外，與乙方解除勞動合同甲方應當提前___日以書成形式通知乙方。

　　二、乙方解除勞動合同，應當提前___日以書面形式通知甲方；

　　三、經甲乙雙方協商一致，可變更、終止本合同。

　　第七條違反勞動合同的責任

　　一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的`，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

　　二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經注損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支賠償金。

　　第八條其它事項

　　一、在國家和省有關政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱評聘。

　　二、如遇國家法律法規及政策調整，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動終止。

　　三、乙方的人事檔案由市人才中心統一管理，費用由乙方自行承擔。

　　四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______乙方:______

　　地址：______地址:______

　　法定代表：______法定代表:______

　　簽定地：______簽定地：______

　　簽定時間：______簽定時間：______

公司招聘合同2

　　委托人：_________簽訂地點：_________

　　受托人：_________簽訂時間：__年__月__日

　　第一條委托人委托受托人處理______________事務。

　　第二條受托人處理委托事務的權限與具體要求：_______________

　　第三條委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。

　　第四條委托人允許受托人把委托處理的事務轉委托給第三人處理。

　　第五條受托人有將委托事務處理情況向委托方報告的義務。

　　第六條受托人將處理委托事務所取得的.財產轉交給委托人的時間、地點及方式：

　　第七條委托人支付受托人處理委托事務所付費用的時間、方式：____________

　　第八條報酬及支付方式：________________

　　第九條本合同解除的條件：

　　第十條違約責任：_______________

　　第十一條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下列第___種方式解決：

　　提交________仲裁委員會仲裁;

　　依法向人民法院起訴。

　　第十二條其他約定事項：____

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司招聘合同3

　　甲方：____________公司

　　乙方：

　　甲乙雙方共同確認本合同以下條款內容。

　　一、甲方聘任乙方擔任____________職務，以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等，均依甲方有關規定辦理。

　　二、甲方聘任乙方時間為____年____月____日起至________年________月________日止，為期年。合同期滿前，甲乙雙方中任何一方如有變更時，則須以書面形式通知對方，到期時本合同自動終止。

　　三、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從管理，與公司全體員工團結合作，如有違反或不能按期達標者，甲方將予以解聘。

　　四、乙方所擔任職務的責任、權限、工作內容、程序方法，均須以職務說明書的`規定為依據，不得自行變更或推卸責任。

　　五、乙方對工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密應加以嚴守，如有泄漏，應承擔相應責任并接受上級處理。

　　六、乙方一經甲方聘任簽約后，應按約定進行工作，不得中途毀約，否則將支付相應的違約金;但因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤而給公司帶來較大經濟損失或形象損害者，甲方可隨時解除此合同。

　　七、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應辦理工作移交手續。

　　八、乙方在聘任期間以甲方下達的 《年度工作任務書》為工作目標，甲方依據此任務書對乙方進行考核評價。若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權隨時終止此合同。

　　九、《年度工作任務書》與本合同一經簽認，對乙方有與本合同同樣的約束效力。在雙方協商的基礎上，可調整 《年度工作任務書》中的若干內容。

　　十、本合同一式兩份，一經雙方簽章后立即生效。甲乙雙方各執一份，妥善保存。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

公司招聘合同4

　　聘請單位：________________有限公司（以下簡稱甲方）

　　法定代表人：________________

　　地址：________________

　　聯系人：________________

　　聯系電話：____________

　　受聘單位：____________（以下簡稱乙方）

　　電話：________________

　　甲方因企業PPP業務日常法律服務的需要，特聘請乙方的律師擔任常年法律顧問，現經雙方協商一致，達成如下協議：

　　第1條乙方接受甲方聘請，指派______、______、______、____等擔任甲方的PPP業務常年法律顧問（以下簡稱常年法律顧問），其中______為負責人。

　　第2條乙方律師擔任甲方的常年法律顧問的期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　第3條常年法律顧問的工作范圍和職責：

　�。�1）PPP業務的日常法律咨詢

　�。�2）PPP業務相關合作協議起草、審查相關合作協議不包括因具體PPP項目啟動而簽署的相關法律文件。

　�。�3）法律培訓應甲方要求，乙方可以提供PPP相關法律培訓。

　�。�4）重大談判應甲方要求，乙方可陪同甲方參加PPP相關的`磋商與談判，此處的磋商與談判不包括具體PPP項目啟動后的磋商與談判。

　�。�5）其它甲方需要的日常法律服務雙方在此約定，在服務期內上述服務內容的總計服務時間不超過100工作小時，若確因工作需要超出的，雙方另行協商加費事宜。

　　第4條乙方律師必須在授權范圍和期限內，認真積極做好并及時完成受托事務，努力維護甲方的合法權益。

　　第5條乙方律師應按甲、乙雙方事前約定或甲方在合理時間內通知的時間、地點進行工作。

　　第6條乙方律師因出差、疾病或其他特殊原因不能工作時，應事先通知甲方，并由乙方安排臨時律師，依照本合同之約定履行代理律師的職責。除此之外，甲方隨時有事交辦，受聘律師應及時予以受理，并盡快完成。

　　第7條甲方應向乙方律師提供必要的資料、文件、辦公條件和其它方便，甲方應保證其所提供的證據、材料和事實背景的真實性；乙方律師受甲方委托或協助甲方辦理有關法律事務，其交通、餐飲、住宿、通訊等費用應由甲方負擔；甲方應隨時向乙方律師通報重大事件，使乙方律師及時了解甲方的工作進展情況及已經或可能發生的問題。

　　第8條非經甲方書面授權或允許，乙方律師不得以任何形式在本合同履行期間及期滿后，向任何第三者公開、披露因其為甲方提供法律服務過程中獲得的甲方一切商業資料、商業秘密和其他資料，但甲方或甲方已向社會公開、披露的項目的售樓資料和宣傳資料、上市融資、新項目開發等除外。

　　第9條律師費的收費標準和支付

　　1、甲方同意因乙方完成本合同第3條所述工作，向乙方支付常年法律顧問費人民幣______________萬元整。上述費用甲方同意在本合同簽訂后七日內，以銀行匯款方式向乙方一次性支付。乙方收款后應開具發票；

　　2、如甲方委托乙方完成本合同第3條以外的非訴業務或者訴訟業務，甲方應同乙方另行辦理委托手續，并支付相應的律師費。同時，乙方應在收費時給予優惠。有關收費標準將由甲、乙雙方另行協商；

　　3、匯款信息

　　乙方開戶名稱：__________________

　　開戶行：_________________________

　　賬號：_________________________

　　第10條如甲方逾期交付律師費，且在乙方發出書面通知后30日內仍未交付的，乙方有權終止或解除本合同，并保留追索未付的律師費和其他本合同條款所述應付而未付之費用的權利。

　　第11條在本合同簽訂后，乙方律師在執業中應遵守律師職業道德和執業紀律，熱情、高質量為甲方提供法律服務。如乙方律師有服務欠佳或違反合同的行為發生，甲方有權向乙方投訴，乙方應立即采取措施加以改進以滿足甲方的要求。如經甲方多次要求乙方仍未能加以改進，則甲方有權要求乙方按比例退還已支付的常年法律顧問費。

　　第12條本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。雙方因履行本合同發生爭議，亦應協商解決，協商不能解決時，雙方均可向北京仲裁委員會提請仲裁，仲裁適用該會之《仲裁規則》，仲裁的裁決是終局的，對雙方均具有約束力。

　　第13條本合同自雙方簽字及蓋章之日起生效，雙方各執貳份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　法定代表人合伙人律師（簽字）：____________

　　或授權代表：____________

　　簽約日期：____________

公司招聘合同5

　　甲方：________________________乙方：________________________

　　開戶行：________________________開戶行：________________________

　　帳號：________________________帳號：________________________

　　聯系電話：________________________聯系電話：________________________

　　甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調查登記表》(見附件);

　　二、本次招聘崗位如下：

　　(一)_________________

　　招聘崗位詳細情況填寫《委托招聘職位登記表》(見附件)。

　　三、費用結算方式如下：

　　(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。

　　(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用。

　　(三)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣

　　__________元(大寫)。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協議期限內完成以下工作。

　　(一)乙方在簽訂本協議后兩個個工作日內，在網站上發布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在________________________個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

　　五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的'委托招聘費用。

　　六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

　　(一)雙方可另行書面約定協議順延期。

　　(二)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘作費。

　　七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續想甲方提供所需人才。

　　八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個工作日內向甲方提供另外合適人選。

　　九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

　　十、保密

　　(一)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。

　　(二)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

　　(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

　　十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

　　十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　十五、本協議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。

　　十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：________________________(蓋章)乙方：________________________(蓋章)

　　經辦人：________________經辦人：________________

　　聯系電話：________________聯系電話：________________

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

公司招聘合同6

　　聘 方：卡特丹奴服飾公司

　　受聘方：__________________

　　職 位：__________________身份證復印件貼表處

　　學 歷：__________________

　　聘 期：__________________

　　恭喜您通過測試，成為卡特丹奴服裝公司新一份子，相信這是您人生的新舞臺，新的起跑線。公司規章，獎罰分明。

　　1、新員工必須試工三天，試工期無底薪，無提成，包中下午餐，不包住宿，如不吃住者公司不給補貼。

　　2、本公司只提供吃住，水電費需自負，個人物品，人身安全等，公司一概不負責。

　　3、員工上班時間不準打電話，買用品，除顧客及店長要求，上班時間不得試穿衣服，飾品，違者罰款5元/次。

　　4、員工串通他人盜竊商品，少賣多付，高價低賣者，按零售價十倍處罰，嚴重者移交公安部門處理，追究其刑事責任。

　　5、新老員工每年按第一個月按金，做滿一年后無條件退還，員工辭職須提前一個月報告店長，店長批準才有效，(未做滿一年者辭職，按金充公，若辭工期間待客態度嚴劣，經店長給予警告再犯者，店長有權辭退其員工，扣其500元)

　　6、員工每月假期（二天，三天），請假須店長同意，除正規假期外，請假每天扣100元/天，遲到罰一元/1分鐘，代人打卡，請他人打卡者兩者各罰50元/1次（電話請假無效），當月所有獎金全作費。

　　7、店內每月盤點，如欠缺失竊，以全場員工人數平均負責，按69元/件(夏裝)，139元/件(冬裝)負責。

　　8、員工要愛護商場、住宿一切器具，照價賠償，誰人不得使用公司財物，如：膠袋、皮帶、飾品等，違者罰5元/1次。

　　9、員工新年回家之家事車費須自作準備，公司新年前六天(第1批)，前三天(第2批)開始休年假(若提前請假、曠工，則視為自動離職，所有工資，提成，押金充公)。

　　10、公司年末二個月至年假一起發工資，10月份開始，不能辭工，不能請長短假，違者店長有權作出處罰，將其所有工資、提成、押金充公。

　　11、凡在公司住宿員工回家、外出、請自覺打開包袱，請示店長檢查。

　　12、本合同一式兩份，均具法律效力。

　　本人經過詳細檢閱，同意公司開出的`條件及處罰條例并遵店長的安排調配，愿為公司客戶全心全意服務。

　　受聘方簽名:

　　年 月 日

公司招聘合同7

　　為發展我公司的運輸業務，經________市________局批準，我公司現誠聘運輸部相關人員。

　　一、招聘對象

　　1、運輸部經理

　　招聘條件：運輸專業本科以上學歷，35歲以下，男性，有3年以上從事運輸生產的工作經歷，從事鐵路運輸業務者優先。

　　2、運輸部副經理一名

　　招聘條件：運輸專業大專以上學歷，35歲以下，有3年以上從事運輸生產的'工作經歷。

　　3、運輸部工作人員3名

　　招聘條件：�？苹蛘叽髮�學歷，30歲以下。

　　二、報名時間和地點

　　________年________月________日到我公司人力資源部報名。

　　報名者應提供以下資料：

　　1、學歷證明；

　　2、從事運輸業務的證明；

　　3、身份證；

　　4、個人簡歷。

　　三、考試安排

　　在資格審查合格后，應聘人應填寫應聘登記表，并于________月________日前寄交我公司人力資源部，逾期視為無效。

　　人力資源部在三日內向應聘人發出參加考試通知書，并明確考試日期。

　　考試科目為運輸業務、運輸法律和公共關系。參考書為____________（書名）。

　　________月________日前向初試合格者發出復試通知書。復試為面試，由公司組織測評，不進行筆試。

　　四、待遇

　　應聘者一經錄用，即享受我公司員工的同等待遇。

　　招聘時間：________________

　　招聘地點：________________

　　聯系電話：________________

　　聯系人：________________

　　咨詢電話：________________

　　________________公司人力資源部

　　__________年__________月__________日

公司招聘合同8

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經雙方協商同意，凱里學院附屬中學

　　聘用為凱里學院附屬中學( )生宿舍管理生活老師(以下簡稱：________________________宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、乙方工作職責：

　　宿管員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、宿管中心、班主任把學校管理落實到實處。

　　1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前半小時，宿管員要到各寢室檢查學生寢室衛生督促學生按時應寢，認真填寫《凱里學院附屬中學住校生出勤表》并對缺勤學生做好追蹤調查工作并通知班主任和及時告知學生家長。

　　2、每學期開學，宿管員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。

　　3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校宿管中心。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。

　　4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明(在學校規定學生可以進出學生寢室的時間段內宿管員必須在崗對學生進行有效管理如因宿管員未到崗發生安全事故的除扣發該宿管員當天工資并且學校有權單方面解除用工合同且不賠償任何費用，造成嚴重后果的`還將追究當值宿管員的法律責任) 。

　　5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事，堅決杜絕學生受事件在我校發生，如因宿管員工作造成事件發生的學校將追究其法律責任。

　　6、認真執行查房制度，每天認真填寫《凱里學院附屬中學住校生出勤表》登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任和學生家長，每周匯總上報學校宿管中心。

　　7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向主管領導請假，告知離開宿舍時間。

　　8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱姊道妹，不準拉幫結伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

　　9、關心愛護學生，多做

　　10、不準在宿舍兜售物品。不得向學生以各種名義收取費用(學校安排的除外)

　　11、宿管員應安排住校生搞好宿舍區衛生及內務整理，堅持每天打掃。

　　12、宿管員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。

　　13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。

　　14、宿管員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。

　　15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。

　　16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。

　　17、宿管員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。

　　18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，宿管員必須督促到位或者及時制止。

　　19、定期或不定期對住校學生進行“管制刀具和危險物品”清繳并填寫相關記錄資料。

　　20、宿管員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

　　二、甲乙雙方權利和義務：

　　1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。

　　2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

　　3、甲方給乙方的月工資為：元/月。工資發放時間為：當月發放上月工資。享受學校臨時工待遇。

　　4、若發現宿管員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

　　5、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送主管部門，經校長批準后，由甲方主管部門辦理解除合同手續。

　　6、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　7、試用期為三個月。

　　8、未盡事宜，雙方協商解決。

　　9、合同期限為20________________________年12月25日至20________________________年2月28日。

　　10、此協議一式二份，甲方、乙方各執一份，簽字生效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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