衛生院工作總結15篇[必備]

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如靜下心來好好寫寫總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家整理的衛生院工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

衛生院工作總結1

　　為了深入貫徹落實縣委、縣政府關于實施健康扶貧的戰略決策，努力提高我鄉人民群眾健康水平，促進我鄉農民走向脫貧致富之路。現就我院健康扶貧實施的主要工作做出總結：

　　1、針對我鄉62戶因病致貧、因病返貧農戶，我院積極對給62戶農戶繳納新農合參合資金情況進行調查，確保貧困家庭參加新農合，以減輕其家庭因病治療方面的支出。

　　2、優先對貧困農戶進行接診、治療，優先推廣使用療效確切的中醫藥適宜技術。針對貧困農戶來院就診時，免除部分費用40%，使廣大農民敢看病，看得起病。

　　3、我院定期對貧困戶進行走訪，并有針對性的進行健康教育宣傳，對那些因病致貧的村民提出醫治建議。

　　4、加強村衛生室建設步伐，村衛生室是農村三級醫療保障的.最基層，最接近農民的保健機構。同時，支持村衛生室的房屋建設和設備購置。以提高村衛生室的服務能力。

　　5、加強村醫培訓。村醫是最接近農民的保健人員。重點加強村醫實施基本公共衛生項目、健康管理、中藥辨證使用、健康教育等能力服務等方面應用，提高鄉村醫生專業技能。

　　6、免費為群眾提供基本公衛服務。對貧困地區農村群眾進行健康檔案管理，為農村孕產婦進行住院分娩補助、農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷、貧困地區新生兒疾病篩查項目等。

　　7、做好村級衛生知識宣傳。推進健康教育有序開展，利用健康教育宣傳欄宣傳防病治病知識和健康生活方式，引導村民進行正確的生活方式，改變“小病靠扛、大病靠拖”的思維模式。

衛生院工作總結2

　　新渥中心衛生院在上級主管部門的正確領導和大力支持下，以開展“創先爭優活動”為契機, 扎實有效做好衛生局黨組提出的“雙增強、雙提升”主題教育，以認真落實各項“新醫改任務”為重要內容。通過強化職工服務理念，狠抓醫療服務質量，創建學習型和服務型醫院等舉措，各項工作均取得了一定成效。現將各項工作開展情況匯報如下：

　　一、扎實有效開展“創先爭優”和“雙增強、雙提升”教育活動

　　1、開展黨員奉獻活動

　　夏季為預防腸道傳染病和蟲媒傳染病的傳播。組織全體黨員干部對院內門診樓及雙溪服務站進行了兩次大掃除，徹底清除各個衛生死角以及天花板上蜘蛛網、各種污漬，同時，也給病人創造了一個更舒適的就醫環境。

　　2、開展服務群眾活動

　　一是8月3日，邀請嵊州沈氏眼科醫院醫療專家來院開展義診活動。一天半時間，共為360多名眼疾患者進行了免費檢查并贈送了價值1000余元的眼科常用藥品，此外，還為8名眼疾患者免費實施了手術。活動受到了廣大村民的一致好評。二是在10月16號“老人節”，組織黨員干部及醫務骨干人員到新渥鎮敬老院對60余名孤寡老人進行了走訪慰問，并開展了免費體檢。并為每位老人建立健康檔案，定期上門隨訪

　　3、開展演講比賽和操作技能比武

　　二、努力創建“學習型”和“服務型”醫院

　　1、建立“流動教室”。并規定每月的10號、25號晚上為“流動教室的開放講座日，每次聽課時間為1.5小時。

　　2、下發了新渥中心衛生院關于《百分制學分年度考核辦法》的通知，考核辦法規定，每一位醫務人員在按有關要求完成繼續教育項目的基礎上，自20xx年起，必須在當年度內取得本單位相應的學分，醫院為每一位職工建立“學分統計檔案”。制定了相應的獎懲機制，為每位職工建立個人年度學分卡。

　　3、開設了“創建學習型醫院專刊”，醫院將職工的醫學專業論文以及“雙增強、雙提升”主題教育活動的學習心得體會、衛生系統內部先進事跡、好人好事在專刊上進行公布，促進職工相互學習，互相交流，形成”比、學、趕、幫、超”的精神，努力營造良好的學習氛圍。

　　4、開展村級醫療衛生資源優化整合并納入中心一體化體化管理模式探索。

　　為提高農村醫療保障水平，方便群眾就醫，促進農村經濟協調可持續發展。同時為了進一步落實“新醫改”任務的有關內容，將金山、祠下二所村衛生室進行合并，以原有的部分醫療設備為基礎，投資三萬多元，新建成立雙溪社區衛生服務站，并按省二級社區衛生服務站的要求進行標準化改造，同時在縣衛生局和電信局的大力支持下，將該門診納入了“新農合”門診報銷政策。并納入中心進行“一體化管理”，實行人員、機構、業務、財務、藥品的“五統一”管理。經過半年多時間的努力，該服務站已于八月初正式投入使用，并收到了良好的社會效益和經濟效益。

　　三、農村公共衛生工作

　　1、明確目標、分解任務、責任到人。年初，組織科室全體人員對《20xx年度公共衛生服務績效考核辦法》進行認真解讀，對部分人員和崗位進行了調整，確保該項工作有序開展。出臺了“多勞多得、費隨事走”的.責任醫生考核辦法，進一步明確了做好公共衛生工作的目標和積極性。

　　2、在全縣率先統一“社區責任醫生”工作制服

　　為了進一步體現醫務工作人員的溫馨情懷和人性化服務。我院為每一位社區責任醫生量身定做了下村隨訪工作服。徹底改變了以往穿著“白大褂”進村入戶工作的模式，此舉，更體現了醫務工作者“以人為本”的人性化服務模式，得到了廣大群眾的一致好評。夏裝為淡藍色的短袖桖，冬裝為粉紅色制服，胸前還別著一個黃色“快樂笑臉徽章”，代表祝福與可愛，寓意“祝你快樂”。

　　3、社區衛生健康教育工作

　　在縣婦保院的大力支持下，今年我院舉辦了四期孕服學校，授課人數達160多人，授課的主要內容有孕產婦住院分娩的好處、產前檢查的好處、產后保健、母乳喂養、新生兒各種常見病、多發病的預防知識等。

　　4、全鎮共有5650戶，建檔4751戶，建檔率達84%；60歲以上總人數2471人，低保五保殘疾人數484人，實際隨訪管理2441人，隨訪率82%。

　　5、認真完成其他公共衛生服務項目。一是1-9月份我院共為符合政策的農村孕產婦分娩補助45人，合計補助金額為14100元。二是開展農村育齡婦女增補葉酸工作，到目前為止，全鎮已有74名育齡婦女已服用葉酸，總發放量為211瓶。

　　6、中英合作項目有序開展、扎實推進。先后兩次迎接省督查組的實地檢查，并得到充分肯定。

　　四、其它方面工作

　　1、在縣衛生局的大力支持下，在五月份，退還了80萬職工集資款，至此，自20xx年建造住院大樓遺留下的所有債務全部成功化解。

　　2、圓滿完成公共衛生樓的基建工程并投入使用。

　　3、加強醫院宣傳。在練好內功的同時，注重加強醫院宣傳的力度，注重信息溝通，以《今日磐安》、《磐安衛生》為載體，把醫院發生的重大事情、情況及時向上級有關部門報送，把醫院宣傳出去。截止目前為止，我院共投稿33篇，發表31篇 。

　　4、積極開展娛樂活動，豐富職工業余文化生活，先后開展了元旦職工體育比賽、三年一次的工會游北京活動、五四青年節和護士節的登山比賽以及上海世博游。

　　五、取得成效：

　　1、醫院呈現良好的發展勢頭。門診量業務收入明顯上升，全年門診量4.8萬多人次，比去年增長近20xx年業務總收入295萬元，比去年增長19萬元。

　　2、通過開設“流動教室”和職工相互講課等一系列舉措，醫院隊伍總體素質得到提高，例如，在20xx年度的衛生系統臨床專業人員招聘當中，入圍面試的前十二名同志當中，我院占了三名，張興豐副院長在縣新農合辦公室全額編制考試當中也取得了并列第一的好成績。李秋琴同志在全縣的社區責任醫生知識競賽當中獲得第一名等等。

　　3、認真做好增收節支和節能減排工作。一是規定上級部門來客原則上必須在職工食堂就工作餐，嚴格執行各項財務制度，把有限資金用好，花在刀刃上，防止浪費。二是，安排總值班人員每天對各科室的節能降耗工作進行督查，并出臺了相關的懲處措施。20xx年招待費比上年度下降了40%以上。

　　4、基本醫療和公共衛生工作均穩步推進，各項工作得到上級部門的肯定。本年度。共迎接了9批次的省市級考核組、檢查組及評估組。

　　六、存在主要問題和明年努力方向

　　1、隊伍結構不盡合理，新生力量急需充實和加強。

　　2、醫技科收入所占比重過低，在幾年后的工作當中需要加大工作力度，提高現有設備的利用率，更好的為臨床服務。

衛生院工作總結3

　　一、兩個基本服務工作

　　（一）基本診療服務

　　截止目前，衛生院共接診門診患者7861人次，農合減免19.1萬；住院患者392人次，農合減免10.5萬。

　　（二）基本公共衛生服務

　　孕產婦發現101人，結案70人，高危32人，高危住院分娩率達100%,管理特高危孕產婦1例，通過解決在市一院周圍租住房屋租金及生活補助等途徑，為其提供住院分娩條件，現母子已安全出院，救助金額達1.2萬，實現全年孕產婦零死亡。中醫藥健康管理老年人400人、兒童202人；對57人重癥精神疾病患者隨訪管理，其中三級以上危險程度6人，協調派出所、各村委共同參與管理；65歲老年人體檢645人，艾滋病擴大檢測1150人，其中陽性1人；健康教育專欄36期（村級30期），發放衛生宣傳手冊8000余分（其中禁毒防艾1000余冊）；計劃免疫工作常規開展，9月新生入學查驗接種證，累計需補種各類疫苗2200余針次，現已補種564針次。

　　二、基礎設施建設

　　各村衛生所修建已完成，細節的整改在20xx年10月已完成，為加強村級衛生所環境衛生及感染管理要求，衛生院務會通過并實施，對各村衛生所診療室及預防接種室進行墻磚及治療臺的統一打造；衛生院新建業務樓余今年5月做基礎驗收，8月做工程總體驗收，因施工方對驗收時提出的`整改事宜一拖再拖，至今未做最終驗收，預計將在來年冰凌天氣結束后投入使用。

　　三、廉政建設工作

　　我院主要采取不定期廉政談話的方式，杜絕大處方、過度檢查及過度醫療，以減輕群眾醫療費用支出，實現住院次均費用全縣最低，為鞏固扶貧工作成效盡綿薄之力。堅決貫徹落實基本藥物制度，我院藥品全部實行云南省藥品招標采購網絡平臺統一采購，零差率銷售。

　　四、院內管理

　　加強醫療質量管理，服務水平穩步提升，實行二十四小時值班制度，不斷完善并嚴格落實各項醫療質量管理核心制度，加強醫務人員醫德醫風建設，加強群眾監督，不斷提高服務水平，增強服務意識，轉變服務觀念，改善服務態度，以群眾滿意為最高目標。建立健全各項規章制度，調動職工的積極性，不斷提高醫院服務質量和服務水平。

　　五、存在的不足：

　　我們雖然取得了一定成績，但存在著諸多差距，主要體現在：

　　（一）、部分群眾不理解合理用藥，康復心切，在嚴格控制抗生素、激素濫用的同時，就診療效不顯著而使業務有下滑趨勢。

　　（二）、村醫綜合素質不高，老齡化嚴重，村級工作開展困難。

　　（三）、醫療安全不良氛圍緊張，醫生執業壓力大，甚至遭到病人及家屬的恐嚇、辱罵等，醫務人員消極心態若影若現。

　　總之，通過全體職工的共同努力，衛生院各項工作取得了較大進展，但很多工作仍然存在諸多不足，在今后的工作中會不斷加強管理，我們決心在縣衛生局、鄉黨委政府的正確領導下，明確工作目標，扎扎實實工作，把我鄉衛生工作推上一個更高的臺階。

衛生院工作總結4

　　時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，盤點過去的一年，我鎮的婦幼工作在衛生局的領導下和上級業務部門指導下，通過鄉村級醫療保健人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務。為了發揚成績，查找不足，現將一年來的工作情況總結如下：

　　在20xx年始終堅持每月的例會簽到制度，以會代訓，共舉辦以會代訓式培訓班12期，共培訓300人次，發放試卷104份，收回試卷104份。例會同時針對孕產期保健，高危篩查，產后訪視，母乳喂養等方面進行業務培訓，以便各村更好的完成產后訪視工作。通過業務培訓，不但提高了其業務素質，還促進了鄉村醫生不斷進行業務學習，武裝頭腦，更新知識。每月例會婦幼的包片醫生都能及時到會，風雨無阻，讓我們及時領會上級文件精神及工作上一些新的'技術要求，并整理出各項表卡的填寫規范及注意事項，從而促進各項工作的規范化，系統化。

　　由于健康教育的開展，因勢利導，用實例去說服農村孕產婦住院分娩的重要性，確保母嬰安全。20xx年全年活產273人住院分娩率為100%，產婦總數272人，建卡268人，建卡率98.5%，系統管理率93%，20xx年篩查出高危孕婦21人，住院分娩率100%，對篩出的高危孕婦均進行專案管理，并有評分及指導治療。20xx年出生低體重為13人，出生低體重發生率為4.8%。所有低體重兒均列入體弱兒進行專案管理，并有評分及指導治療。嬰兒死亡為6人，5歲以下兒童死亡7人，5歲以下兒童死亡率為25.6‰。對于孕產婦管理，村醫盡職盡責，對孕產婦進行早孕指導，及時發放《孕產婦保健手冊》，20xx年發放《母子健康手冊》近200余本。并做好保健服務，將健康教育貫穿整個孕產期，及時解決孕婦思想顧慮，使每個孕婦安全度過孕產期。

　　婦女病方面；在農村婦女病普查基本做不到專業，規范，查體質量難以保證，20xx年我縣爭取到了“兩癌篩查”項目，今年兩癌篩查工作推進入村屯，我院積極配合婦幼保健院，各村擬定了宣傳稿通過各村廣播進行宣傳。到基層去體檢，條件很差，人員又多，沒有電扇空調，有的地方甚至連喝水、上廁所都不方便，一天檢查下來，就真像洗了桑拿一樣，渾身上下都被汗水浸透了。但是，就是在這樣的條件下，保健院的工作人員也沒有怨天怨地，而是以滿腔的熱情投入到各自的工作當中去。在篩查工作中，不僅認真仔細檢查，而且耐心向廣大婦女同志解釋檢查結果，提出合理的建議，熱情向婦女姐妹宣傳兩癌的防治知識，用實際行動有效保障婦女的健康。為我鎮近千名農村婦女進行了“兩癌”免費篩查，讓政府惠民政策得到真正體現。雖然篩查覆蓋率不是很高，除了很多女性沒有關注健康、定期篩查的意識外，宣傳不到位和部分女性想保護自己的隱私是造成“兩癌”篩查參與率不高的重要原因。

　　葉酸項目：為加強出生缺陷干預工作，降低我區神經管缺陷發生率，提高出生人口素質，今年，在縣衛生局、婦幼保健院的領導下我縣農村實施增補葉酸預防神經管缺陷項目。我院在保健院的指導下對我鎮村級婦幼醫生進行葉酸預防神經管缺陷知識的培訓，通過廣播擬定宣傳稿對廣大村民進行宣傳，對各村準備懷孕和懷孕早期的農村婦女進行摸底調查發放宣傳單。入戶通知其領取葉酸片，進行健康教育，簽訂知情同意書，使服藥對象正確了解相關知識，提高葉酸使用率和依從率。

　　報表情況：

　　月報表是對當月工作的一個總結和檢驗，報表數據的準確性和真實性，從小的方面講影響到我們的工作質量，從大的方面講影響到我們國家衛生方針政策的制定。所以我院嚴抓報表質量，嚴格執行報表制度，每月對各村報表逐一檢查，核對防疫出生，查看有無漏報及邏輯錯誤以便及時更改。確保縣、鄉、村三級數據上報一致，為上級領導決策提供科學依據。

　　檔案管理方面：

　　檔案管理質量是衡量一個區域內婦幼保健工作質量的重要標準，而且越來越重要。我院對于每年材料均按內容分門別類裝訂需存檔材料用檔案夾裝訂，經常翻閱資料裝入檔案盒，其意義在于讓管理者調理清晰，讓檢查者一目了然。

　　自降消項目開展以來，加強了農村網底工程的建設，提高了對高危妊娠篩查，管理，救治水平。為方便三級網聯系與溝通，村里張貼了聯系電話，成立了危重孕產婦護送小組，自20xx年起，我縣農村孕產婦專項補貼給予300元，我院嚴格把關，對各村孕婦統一編號及時填寫并發放補助卡，并將下發的補助卡名單登記備案，以備項目督導及信息質控。

　　質控方面：

　　醫院通過每月例會及季度質控對各村表卡分批檢查，以便督促其更好的完成工作。年終由院領導組織召開全鎮防保工作總結會，制定嚴格的評分標準，各村屯之間相互打分，評出六個先進，由醫院出資給與獎勵并督促其他村屯進行學習和提高。

　　喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。盡管在過去的一年，我們雖按計劃完成了各項任務，展望未來，任重道遠，我們一定要各級領導的帶領下，發揚優點，改進缺點，將以建設鎮醫院為契機，完善鄉村保健體系，提高全鎮婦女兒童健康為目標，認真貫徹和落實《母嬰保健法》及婦幼衛生科研項目，為我院的建設添磚加瓦，貢獻出自己的一份力!

衛生院工作總結5

　　20xx年6月6日是第XX個全國“愛眼日”。我院圍繞“XXX”的活動主題，在上級衛健委統一部署下，結合醫院實際，積極聯合XXX中心社區開展愛眼義診活動。

　　6月5日活動當天，為社區廣大居民發放預防糖尿病致盲、普及眼保健、保護眼健康相關資料200余份。此次義診在我院眼科羅忠萍主任帶領下，由眼科唐吉榮副主任、眼科劉彥波醫生、眼科護士長蘇醒、護士劉爽、張欣、魏桐組成的醫療隊，有序的對近百名社區廣大居民進行眼部檢查。

　　同時為廣大居民進行糖尿病與眼部疾病的健康宣教講座。通過健康宣教，提高廣大群眾對糖尿病眼部并發癥的認識和重視，有效控制血糖，及早、定期進行眼科檢查，可以有效預防、延緩糖尿病導致的視力損害。

　　本次通過開展“愛眼日”宣傳活動，使廣大人民群眾知曉了愛護眼睛、預防糖尿病致盲的重要性。對推動我旗防盲、致盲起到了積極的作用，達到了預期的.目的，收到了良好的社會效果。

衛生院工作總結6

　　為促進我院“健康促進醫院”建設的深入開展，我院在上級有關部門的正確領導和指導下、在本院相關職能科室、臨床科室的大力配合下，健康促進醫院的創建工作取得了較好的成效。但也存在著不足，現總結如下：

　　（一）組織機構網絡建設（組織管理）

　　1、建立并完善健康促進醫院機構及網絡。調整了健康促進醫院創建領導小組，明確了工作職責；成立健康教育辦公室；各科室成立健康教育工作小組，在中心健康教育領導小組的領導下工作，完成了健康促進醫院組織機構的網絡建設。

　　2、制定健康促進醫院規章制度。在健康促進領導小組的領導下，我院制定和完善了健康促進醫院的各項規章制度。如：將健康促進醫院工作納入了中心20xx年工作計劃中。《20xx年獎懲制度》中新修訂了控煙巡查制度、考評獎懲制度、勸阻制度。

　　（二）合理布局，優化流程，提供舒適優美的就醫環境中心優化了就醫環境，完善就醫流程。

醫院門診大廳設置了咨詢臺，配有導醫，候診區設置了足夠的候診座椅，方便了患者就診；規范了患者就醫秩序；中心計免科開通綠色通道，提高了患者滿意度。放射科工作室有明顯的輻射安全標識；院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定，保證了患者安全就醫。

　　（三）患者健康宣教工作開展情況：

　　1．門診、住院部各科室均制定有健康教育流程和要點，門診大廳建立了健康宣教區，定期更換宣傳資料，每個科室每個病房都配有健康宣傳知識傳單，受到了廣大患者的歡迎。

　　2．對每一位住院患者都開展了優質護理服務，它包括入院時針對不同病種的患者進行健康宣教、評估并提出個性化健康措施在住院期間實施；患者出院時，還進行了健康指導；出院后有電話隨訪，持續提供健康建議。每個月中心還對各科室進行健康教育落實情況檢查、反饋、整改、落實追蹤，作為年終評選優秀科室的條件之一。

　　3．門診、住院科室發放健康手冊或健康小處方，每季度社區醫生都會對所轄居委會進行一次健康教育，播放健康宣教視頻，對患者或家屬提出的健康問題進行解答。

　　4．院內設置健康宣教宣傳欄，每個月更換一次。作為健康溝通與宣教的陣地，有專人管理。

　　（四）職工健康管理

　　1、對全體職工進行了全面體檢，建立了健康檔案，開展了健康評估。根據員工主要健康問題，開展健康管理，有具體的干預措施，將每個員工的體檢綜述及健康建議裝訂成冊。還積極組織了各種文體活動，豐富了員工生活，提高了凝聚力。

　　2、設置專項版面宣傳健康飲食，提倡“三減三健”使廣大的職工、患者的健康意識得到提高。

　　（五）無煙醫院工作開展情況

　　1．加強了組織領導，根據人事變動情況，調整創建無煙醫院工作領導小組，明確控煙工作職責分工。

　　2．在20xx年修訂的工作制度中，重新修改了“控煙工作及獎懲制度”，同時新增了“勸阻吸煙工作制度”和“控煙巡視工作制度”；將控煙獎懲制度納入《獎懲制度》。

　　3．加大了控煙宣傳力度，內部加強了對職工和患者的宣傳，宣傳吸煙的危害，以及對她人和環境造成的傷害。醫護人員對有吸煙史的住院患者或家屬進行戒煙健康教育。病歷中記錄了吸煙史和戒煙教育情況。

　　4．在走廊墻壁設置海報宣傳吸煙的危害。更新了禁止吸煙的.醒目標識，各個入口處、候診區、會議室、廁所、走廊等公共區域均設有明顯的禁煙標識；宣傳欄更新了無煙醫院宣傳展板。

　　（六）對社區進行健康宣教

　　制定了針對社區居民的健康教育工作流程圖，經常組織醫務人員進行義診、健康咨詢等活動。還利用微信公眾平臺對外開展健康教育。每月一次的衛生節日活動，按時進行室外宣傳，發放宣傳資料，懸掛橫幅，擺放展板，對本街道居民進行健康生活方式宣傳。

　　（七）存在問題

　　1.健康教育講座形式和內容有待進一步提高。

　　2.專項健康教育經費仍顯不足，宣傳資料發放較少。

　　3.人員少，任務重。

　　4.控煙是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的共同努力。

　　（八）今后工作思路

　　1.創新健康教育內容和形式。

　　2.充分利用義診和下鄉時間進行健康教育。

　　3.建立專項資金用于健康教育，各科室均有宣傳架放置宣傳資料，供患者和家屬學習。

　　4.利用本中心的公眾號，加強健康教育知識的宣傳。

　　5.加強控煙宣傳工作力度，使這項工作持之以恒的進行下去。

　　6.認真做好本單位健康信息的報送及檔案管理工作。

衛生院工作總結7

　　20xx年五月31日是第xx個世界無煙日，我院借此到峽河九年一貫制學校開展了以“拒絕煙草危害”為主題的健康教育活次活動重點以宣傳《煙草控制框架公約》的背景、內容和意義、煙草危害的知識，為青少年學生創造良好的無煙環境，教育培養學生不吸煙，提高健康意識等。

　　開展了本次“世界無煙日簽名”活動，目的`是提高班級學生的控煙意識，養成良好的健康行為，增強創建和維護無煙環境的自覺性， 開展本次活動不僅有益于學生身心健康的發展，在學校管理、創建和諧文明校園方面也有著深遠的意義；同時通過這次活動的開展，同學們也加深了對吸煙有害健康的了解，樹立了珍愛生命、創建和諧文明環境的意識，在校園里掀起了一陣“無煙世界，清新一片。 ”的熱潮，就從現在開始，讓我們遠離煙草，凈化空氣、保護環境衛生

衛生院工作總結8

　　為鞏固我縣鎮村衛生一體化管理取得的成果，促進村衛生室健康持續發展，滿足農村居民就醫需求，確保獲得均等化的公共衛生服務，現就鄉村醫生錄用、工資發放及村衛生室財務管理、藥品管理、收費標準等方面提出以下指導意見，請結合各自實際，認真落實執行。

　　一、村衛生室醫療行為規范

　　1、村衛生室要建立健全門診登記、處方書寫、轉診記錄、疫情登記報告、消毒管理、醫療廢棄物處置、藥品管理等規章制度和業務技術規范。

　　2、做到門診有登記、發藥有處方、收費有收據、輸液有觀察記錄、疫情有報告。

　　3、鄉村醫生在執業活動中，應嚴格執行《病歷書寫基本規范》、《處方管理辦法》、《醫療廢物管理條例》、《消毒技術規范》等有關法律、法規和技術規范。

　　4、藥物使用要規范、合理，不濫用抗菌藥物、激素，根據病情，調整用藥，作好輸液觀察記錄并規范輸液程序。

　　二、鄉村醫生錄用辦法

　　1、錄用條件：

　　一是遵紀守法、熱愛農村衛生事業，具有良好的醫德醫風和較高的業務技術水平；

　　二是取得省鄉村醫生執業證書或執業醫師證書，且經縣衛生局注冊；

　　三原則上男性不超過65周歲，女性不超過60周歲。

　　2、根據鎮（辦）區域衛生規劃需用人數，組織符合以上條件的人員進行考試、考核和群眾評議，綜合成績后，擇優錄用。

　　3、每年對在崗鄉村醫生進行考核，成績統一行文公布，擇優選聘責任醫生，辦理聘任手續，聘期一年并簽訂“政府購買公共衛生服務協議書”。

　　三、鄉村醫生工資發放辦法

　　1、工資發放原則。堅持“按勞分配、優績優酬”的原則，引入競爭激勵機制，實行基礎工資、效益工資和獎勵工資相結合的工資制度。

　　2、工資組成：基礎工資：包括村醫工作年限、考核等級和職務補貼，按月固定發放。效益工資：包括經濟指標、出勤情況，根據實際完成情況，按月浮動發放。獎勵工資：包括在基本醫療服務、公共衛生服務和突發事件應急處理中做出成績的，酌情發放。

　　說明：

　　①基礎工資中工作年限、考核等級和職務補貼所占整個工資比例，由各鎮辦結合各自實際自行制定。

　　②考核等級：各鎮辦根據村醫培訓成績、業務考核成績、群眾測評結果，從德、能、勤、績四個方面制定標準進行綜合評價，評選出優秀、合格、一般（一、二、三）三個等級，確定每個等級的工資標準。

　　3、工資發放辦法。

　　一是衛生室收入，在扣除成本費用、繳納養老保險金、發放基礎工資后，剩余部分的'90%用于發放效益工資，另5%-7%用于發放獎勵工資；

　　二是村衛生室，可按業務收入的3-5%提取發展基金，用于房屋修繕、設備更新等。

　　4、公共衛生服務補貼。根據“政府購買公共衛生服務協議書”任務完成情況發放。

　　四、村衛生室財務管理辦法

　　1、收入管理。衛生室的收入要執行國家物價政策和醫療收費標準。使用衛生院統一發放的收費收據，有專人收款，每天收入與處方、治療單、收據核對無誤后，按醫療收入、藥品收入填寫“收入日報表”，要與微機結算相符，每月定期匯總后向衛生院上交月報表。

　　2、支出管理。任何單位或個人不得以任何借口擠占、挪用衛生室資金，保證合法收入不受任何損失。衛生室賬目做到日清月結，每月定期向衛生院上報支出月報表及支出明細（包括開支發票、工資發放表等）。

　　3、帳務管理。村衛生室要建立健全財務賬目，做到收費有單據、賬目有記錄、支出有憑證，公示醫療服務和藥品收費項目及價格。村衛生室的收入、支出向每一位村衛生室工作人員進行公示，使其清楚明白。

　　4、固定資產管理。衛生室固定資產的管理實行二級帳卡制度，即衛生院設立總帳、明細帳，村衛生室建立登記帳簿。衛生院組織人員每半年一次對固定資產進行清查、核實，做到帳物相符。如有虧盈，需查明原因，按規定進行帳務處理。

　　五、村衛生室藥品管理辦法

　　1、鎮辦衛生院按規定采購國家基本藥物和省增補目錄藥品及部分必須非基本藥物，并對村衛生室藥品實行統一代購分發，不得私自購進。

衛生院工作總結9

　　計劃免疫工作是預防、控制、消除危害兒童健康和生命安全的傳染病最經濟、最有效的措施。為了確保我鄉免疫規劃工作的規范化管理延續穩步發展，結合縣疾控中心下發的工作任務及響應《全國擴大免疫規劃實施方案》的實行，我鄉在上級部分的大力支持積極督導下，在全院職工的不懈努力下，美滿完成了20xx年免疫規劃的工作任務。現將全年工作總結以下：

　　一、免疫規劃：

　　1、常規免疫

　　（1）我鄉仍以包片分村責任制實施計劃免疫工作。確保了全年12次以上的冷鏈運轉，并且保質、保量、安全有效的為全鄉適齡兒童接種了相干疫苗。

　　（2）接種率統計：糖丸應種415人，實種415人，接種率為100%；

　　卡介苗應種5人，實種5人，接種率為100%；乙肝應種218人，實種218人，接種率為100%；三聯應種371人，實種370人，接種率為99.7%；麻疹應種156人，實種155人，接種率為99.4%；乙腦應種152人，實種152人，接種率為100%；流腦應種326人，實種324人，接種率為99.4%；甲肝應種84，實種83，接種率為98.8%。

　　（3）兒童進學預防接種證查驗工作：20xx年3月22日對全鄉13所小學進行了春季預防接種證查驗，查驗結果：共查驗129名對象兒童，均為本縣兒童。無卡無證3名，均為外鄉兒童，有卡有證126名。補卡補證補種情況：經過我院工作職員屢次催促，屢次通知學校要求無證補種兒童來我院及時補證補種，但是成效不佳。3名無證兒童均未補證。補種工作進展的緩慢，使得查驗工作不能順利完成，截止現在需補種41人次，已補種39人次，仍有2名兒童未補種；13所小學進行了預防接種證查驗。20xx年8月22日對全鄉11所小學及一所幼兒園進行了秋季預防接種證查驗，進學兒童159名，均為本縣兒童。有卡有證158名，無卡無證1名。

　　補卡補證補種情況：應補證1名，實補0名；應補種針次22針，實補種針次22針。

　　2、強化免疫及查漏補種

　　（1）乙肝疫苗補種：依照《綏德縣20xx年補種乙肝疫苗項目實施方案》，我鄉對1996年1月1日至20xx年12月31日期間出生的兒童挨門逐戶進行摸底登記，經摸底全鄉目標兒童有267人，需補種1針次的3人，需補種2針次的2人，需補種3針次的226人。依照方案要求于20xx年4月20日對全鄉目標兒童實施第三輪接種，應接種目標兒童226人，實接種兒童223人，接種率98.7%，到達了上級接種率的要求，接種后未出現接種異常反應，美滿完成了三輪乙肝疫苗的補種工作。

　　（2）麻疹疫苗查漏補種：根據《20xx年綏德縣麻疹疫苗查漏補種實施方案》的要求，做好適齡兒童麻疹疫苗查漏補種工作，我鄉分別于20xx年2月23日—3月4日，20xx年4月22日—4月30日在全鄉范圍內展開了8月齡—6周歲麻疹疫苗查漏補種活動。20xx年2月23日—3月4日應種兒童數22人，實種兒童數21人，接種率95.5%；

　　20xx年4月22日—4月30日應種兒童數12人，實種兒童數12人，接種率100%。兩次活動均到達了上級部分接種率的'要求。

　　（3）麻疹疫苗強化免疫：根據《綏德縣XX/20xx年麻疹疫苗強化免疫活動實施方案》要求，結合我鄉實際情況展開了XX/20xx年麻疹疫苗強化免疫工作。全鄉共摸底280人，其中本縣269人，外地11人。我鄉于20xx年12月31日至20xx年2月1日對全鄉目標兒童實施接種種。應接種目標兒童280人，實接種兒童277人，接種率98.9%，完成了要求的補種率。接種后未出現接種異常反應，美滿完成了麻疹強化免疫工作。

　　二、宣傳工作：

　　加大宣傳力度，進步群眾計劃免疫知曉率是我院今年的工作重點。利用3月24日世界防治結核病日，4月25日計劃免疫宣傳日包村干部曾屢次深進各村進行了計免工作的宣傳，取得了明顯的成效。遭到了人民群眾的一至好評，接種率有了明顯的進步。

　　三、培訓村級醫務職員：

　　我院組織了屢次計劃免疫、傳染病、結核病相干知識的培訓，并且利用包村干部對村級醫務職員進行了實質上的培訓，得到了村級醫務職員的協助及配合，進步了兒童免疫接種率和及時率。共展開4次計免自查工作，為進步我院計免工作的全面進展建立了有效的保障措施。

　　四、資料匯總報表上報及免疫接種情況分析：

　　各類報表都能按時上報，正確率高，只有部份報表填寫不夠完善，緣由主要在于包村干部不夠認真，今后要加大對包村干部的工作要求，強化計免自查工作。兒童免疫接種成績明顯，接種率有所進步，不足的是對活動兒童接種率較低，接種不及時今后我院一定要加大宣傳力度，進步工作效力，確保疫苗及時有效接種。

　　五、存在題目及不足：

　　（1）全鄉兒童乙腦、流腦、麻疹疫苗接種及時率不高，出生漏報未杜盡。出現題目的主要緣由就是活動兒童的管理難度大，村級醫務職員還不能充分的利用，對活動兒童不能及時的匯報通知。對此我院在今后的工作當中還應當繼續加大對村級醫務職員的計劃免疫知識培訓，為今后的定點接種工作打下更好基礎。

　　（2）自查工作有了很大的進展，但是制度還不夠健全，工作還不是很完善，責任落實不夠明確。自查還不夠完全，在今后的工作中需要進一步進步。加大自查力度，進步工作效力。

　　（3）可以利用的村醫很少，技術水平很低，取得接種資格的村醫共有8人，但年齡偏大，很難從事計劃免疫的實質工作。對此，我院對能從事接種工作的村醫進行考核，對考核合格的村醫展開村級接種工作，從而能為全縣的計劃免疫工作打下結實的網底。

　　總結經驗，彌補不足，再接再礪，力爭優秀，為全鄉的計劃免疫工作更上一層樓而奮斗。

　　xxx鄉衛生院

　　20xx年4月28日

衛生院工作總結10

　　為了進一步貫徹落實省人民政府《關于加強中醫藥工作的決定》，充分發揮中醫藥在初級衛生保健中的作用，滿足廣大農民群眾對中醫藥防治疾病的要求，全面振興我場中醫藥事業，按照《江西省省農村中醫工作先進市建設標準》，結合我場的具體情況，為迎接全國農村中醫工作先進市復審，經過幾年來不懈努力，我場中醫藥事業取得了長足的進步，現總結為以下幾個方面。

　　一、領導重視

　　在市委市政府、市衛計委的正確領導下，我場成立了創建工作領導小組，由分管文教衛生的`黨委委員孫平安任組長，衛生院也相應成立了中醫藥技術指導小組，由院長陳連芽任組長。領導小組定期召開專題會議，并成立中醫管理科和中醫藥適宜技術推廣工作領導小組，研究部署振興中醫藥事業具體工作，制定工作計劃和措施，及時總結前段工作及安排下階段工作，落實上級布置的任務。

　　二、突出重點，形成特色，加強中醫專科專病建設

　　我院突出中醫蛇傷專科，做大做強特色專科品牌。中醫特色的專科專病建設使我院取得了較好的社會效益和經濟效益，形成了院有專科、科有專病、病有專術、人有專長的中醫特色優勢。

　　三、加強中藥飲片質量管理，提高藥品質量

　　我院加強對中藥房、中藥倉庫、的建設和管理，定期督查，保證中藥飲片的質量。全年共抽查中藥飲片和配方質量10次，未發現霉變蟲蛀現象，中藥處方調配未發生稱重和藥味錯誤。目前我院中藥房有中藥飲片312種，中成藥114種，全院中藥（含中成藥）銷售額占藥品銷售總額的30%以上。

　　四、加強中醫醫療文書的規范和管理

　　我院要求中醫人員運用辨證論治診療疾病，按照中醫病歷規范書寫門診和住院病歷，中藥處方合格率在95%以上。

　　五、加強中醫藥知識培訓，提高中醫藥技術水平

　　我院按照市衛計委中醫科的安排，組織全院中醫藥人員參加中醫藥適宜技術培訓，定期舉辦中醫藥知識講座，全年共舉辦中醫藥知識講座4次，舉行中醫藥適宜技術培訓4次。

　　六、加強中醫藥知識預防保健宣傳工作

　　我院以黑板報及宣傳欄的形式宣傳中醫藥防治傳染病和農村多發病常見病，全年共出宣傳刊4期，提高了當地群眾對中醫藥防治疾病的認可。

　　今后的工作中，我院將把中醫藥工作做得更加扎實，為振興中醫藥事業做出實際努力。下面是20×年的中醫工作計劃：一、提高認識，認真開展中醫工作，做好全國中醫先進市復審迎檢工作；二、抓好中醫工作內涵建設，加強管理工作；三、強化人才培養，提高業務技術水平：四、利用醫院現有的科技網絡，健康教育處方（宣傳欄）、居民健康檔案建立等手段，積極向農民群眾宣傳中醫藥科普知識。用農村現有的資源和簡便易行的知識，使農民得到應有的治療。充分利用網絡資源，提高職工業務技術水平。五、迎接復評工作順利開展：成立我場全國農村中醫藥先進單位建設復評領導小組，保證組織領導和管理，將中醫藥工作納入本鄉經濟社會發展和衛生事業發展規劃，確保各項工作順利推進并按標準要求完成任務

衛生院工作總結11

　　根據上級衛生行政部門對今年農村健康宣教的精神，院領導高度重視，制定完善的工作計劃，投入部分經費，成立領導小組，分工明確并利用責任醫生、鄉村醫師例會和職工業務學習會議對醫療隊伍進行業務培訓學習，確定防保科為職能科室，對轄區內的各種人群開展針對性健康宣教活動，在今年的活動中，取得了較為滿意的效果。

　　一、健康宣教陣地建設概況

　　目前村衛生室有宣傳欄18處，衛生院黑板報2處，醫院內設置專門健康宣教欄6處，

　　二、村健康宣教主要作法

　　充分利用衛生網絡和責任醫師隊伍對轄區內的村居、學校、通過健康講座，面對面個人健康咨詢、黑板報、宣傳欄、分發健康宣教資料等多種形式，開展針對性的健康宣教活動。

　　1．加強健康宣教隊伍的.建設

　　配合上級部門深入村開展面對面的健康宣教，17家村衛生室責任醫生組成的慢性病健康咨詢和健康干預隊伍。

　　2．加大健康宣教專項經費投入。為了今年的健康宣教工作真正起到能為轄區居民增強各種衛生知識，加深印象。健康教育處方32種。其它針對性的宣傳單2種，播放針對常見病、慢性病、傳染病防治健康宣教視頻7種。

　　3．積極開展健康宣教“三進”活動。

　　一是重點開展農村慢病健康宣教。針對慢性病專門多次開展高血壓、糖尿病、發放宣傳資料7659多份。

　　20xx年截止6月30日針對60歲以上老人及其它人群，開展慢性病、常見病防治及科學防病等健康講座及咨詢活動12次，責任醫生在平時下村慢病隨訪中在各村張貼宣傳欄、出黑板報，通過戶外展板，分發健康宣傳資料，面對面健康干預等多種形式開展健康宣教活動。

　　二是重視對學校的健康宣教。

　　4．有效開展大型室外主題健康宣教。

　　20xx年共開展大型室外主題健康宣教活動6次。宣教內容包括： 4.25預防接種日宣傳、世界無煙日宣傳。并出宣傳欄 10期

　　三、居民健康行為得到了很大的改善。

　　1、居民衛生意識得到提高。

　　2、居民個人習慣得到了提高。

　　3、家居環境、衛生環境得到了改善。

　　四、存在不足：

　　1、健康教育工作計劃不明確，完成健康教育大型活動數量過少，資料收集不完整。

　　2、健康教育經費、設備、工作場所不足，不能適應創衛健康教育工作的需要

　　五、下半年的工作計劃

　　1、進一步完善健康教育工作制度明確職責

　　2、加強村級健康教育宣傳陣地建設。按規范設立健康教育宣傳欄并定期更換宣傳內容。

　　3、加強控煙宣傳和健康教育工作力度，開展多種形式的健康教育宣傳、健康咨詢活動，編印和分發多種健康教育宣傳資料，進一步提高村民對健康教育工作的認識程度、健康知識知曉率和行為形成率。

　　4、加強學校健康教育工作的檢查和業務指導，普及學生健康知識和健康行為。

　　5、進一步規范醫院健康教育工作，加強醫務人員健康教育專業知識培訓，提高病人健康意識和防病知識。

　　6、認真搞好本單位健康教育信息的報送及檔案管理工作。

衛生院工作總結12

　　根據上級文件要求，我單位積極響應，主動召開了安全隱患排查整治工作專項會議，并對安全隱患排查整治工作進行了詳細明確的安排。同時，我們迅速組建了專門的排查整治工作團隊，積極展開排查整治工作。通過進一步完善相關措施，明確責任分工，嚴格執行，確保安全隱患排查不遺漏，不缺失，整治工作迅速實施，有效預防了各類安全生產事故的發生。現將有關情況報告如下：

　　一、領導重視，精心組織，組織領導到位

　　我單位一直把安全生產管理工作放在重要位置，將其與全體工作同等看待并同步推進。為此，我們成立了專門的領導小組和排查整治工作專班，對全單位的安全隱患進行了具體的排查和整改工作。針對安全設施是否充足完備、安全制度是否建立健全、安全人員是否到位、安全資質是否具備等方面的問題，我們制定了詳細的排查整治工作方案，并嚴格執行。通過這樣的努力，確保了安全隱患排查整治工作能夠真正落到實處。[修改后內容]：我單位一向高度重視安全生產管理工作，始終將其視為重要事務來予以關注，確保全體工作同步部署。我們成立了專門的領導小組，并組建了排查整治工作專班，以確保對全單位的安全隱患進行詳盡排查和整改工作。針對安全設施是否充足完備、安全制度是否健全、安全人員是否到位、安全資質是否具備等方面的問題，我們制定了具體的`排查整治工作方案，并全面落實。通過這些努力，我們保證了安全隱患排查整治工作得以有效執行。

　　二、突出重點，嚴查細篩，排查隱患到位

　　本著生命至上的原則，深刻吸取近期事故教訓，堅持問題導向，全面摸清安全隱患和薄弱環節，徹底排查治理各類安全隱患。此次安全隱患排查重點突出做好衛生院及村衛生室的房屋和內部消防安全隱患排查及整治。開展了拉網式安全隱患大排查，嚴格對照上級要求的排查問題，全面檢查了房屋和消防設施設備等方面的安全狀況，以及逃生標識、安全出口、疏散通道等是否符合要求和應急預案、工作人員安全責任制和責任追究制建立情況、房屋安全、周邊環境、安全和資質證照等。做到了排查不漏樓層、不漏宿舍、不漏設施。

　　三、消除隱患，確保安全，落實整改到位

　　對于排查中發現的各類安全隱患，我們堅持做到邊查邊改，以檢查促整改。對檢查出的問題實行“零容忍”，堅決做到不打折扣、不留死角、不走過場。對排查出來的每一個安全隱患和薄弱環節，立即進行整治，確保安全隱患及時整改到位。

　　四、積極宣傳，強化意識，宣教警醒到位

　　我們單位在積極展開安全隱患排查整治工作的同時，組織全體職工參與消防知識學習。為此，特別邀請專業消防人員進行講授，內容涵蓋了消防安全法律法規和相關知識。通過正面引導，希望能夠使工作人員自覺遵守消防法律、法規和規章，從而營造一個人人都參與消防工作的良好氛圍。同時，我們還邀請了消防官兵為工作人員進行逃生救生演練。這些演練旨在通過扎實有效的培訓，向工作人員傳授消防安全知識，并提高他們的逃生自救能力。通過這樣的培訓活動，我們希望能夠全面提升全體工作人員的安全意識和安全知識水平，增強他們抗御火災的綜合能力。以上就是我們單位在開展安全隱患排查整治工作的同時，組織全體職工參與消防知識學習和逃生救生演練的情況。我們將繼續努力，不斷加強安全工作，為員工創造一個安全、穩定的工作環境。

　　五、完善制度，夯實責任，強化內部管理到位

　　我單位一直以來高度重視安全監督管理職責，并結合最近的安全隱患排查整治工作，進一步完善了各項安全管理制度。我們明確了領導的管理職責和工作分工，并且嚴格執行了安全責任制，對領導帶班、進出登記、用電用火、夜間巡查等制度進行了改進和完善。我們強化了24小時值班制度，每天都有記錄的安全巡查和檢查，不斷改善消防安全環境，并有效地預防和遏制各類安全事故的發生。通過這些努力，我們營造了一個良好的安全環境。

衛生院工作總結13

　　一、加強政治學習，堅定政治信念。

　　以“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為行動指南，認真學習抗震救災精神和載人航天精神，增強軍人核心價值觀的養成。認清形式、與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性，堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關系，積極參加組織各種政治活動，做到：不缺課、不早退、認真學、認真記、寫體會、談感受、說想法，不斷提高自身修養和政治理論水平，為做好臨床工作奠定了思想基礎。

　　二、遵守規章制度，強化作風紀律

　　作為一名醫務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念，嚴于律己，能夠認真落實各項規章制度，以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質養成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恒的把強制性的規定、被動式的服從轉變為自覺行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規章制度辦事。

　　三、強化業務學習，增強服務意識醫學

　　是門博大精深的科學，深知自己的不足，為此，我一方面加強理論學習，一方面從其他途徑了解和學習醫學知識，積極參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫學的新知識和新進展；在工作學習期間，積極參與科室的業務學習并討論發言，提出自己的見解；在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作。在各種手術操作中，嚴格遵循醫療常規，認真仔細，從不違規操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了外科常見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的.`處理方案。參加了醫院組織的“三基”考試并順利過關，多次參加醫院組織的“心肺復蘇’’考核并取得成績。參加了腹腔鏡學術會議，拓寬了視野。參加了醫院組織的到陸軍總醫院急診科為期1個月的短期培訓，收獲頗豐，熟悉了急診科的工作流程、人員配置以及各類急性病的搶救拮施和流程，認識并熟練操作了新的急診設備。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經驗，增強了自己的服務意識。

　　四、崇尚新技術，發展新業務

　　在外科周主任的領導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術、腹腔鏡保膽取石術、腹腔鏡下膽總管探查術等等，提高了手術質量，縮短了手術時間和病人的住院時間。“金無足赤，人無完人’’。當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注重細節，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優異的成績。

衛生院工作總結14

　　一、規范衛生院管理，提高管理質量，加強衛生行業作風建設，樹立良好形象。結合“群眾滿意醫院”、“白求恩杯百日賽“、“三好一滿意”等活動，堅持以病人為中心，連續優化醫療管理環境，完善醫院各項管理制度。XX年我院將狠抓醫療管理質量，在院內開展醫療質量評比，加強“三基”“三嚴”培訓；開展醫療文件書寫規范的學習，提高醫療文件書寫規范合格率；嚴格醫院感染防控措施，杜絕院內感染大事，加強供應室管理，改善手術室條件。加強孕產婦系統化管理和兒童保健工作，提高住院（自然）分娩率，降低剖宮產率。加強《職業醫師法》、《醫療事故處理條理》的學習，樹立醫務人員的責任感，不斷地提高醫療技術，完善自我。加強作風建設，提高醫務人員依法從業意識和職業素養。

　　二、主動推動前進社區（中醫）藥工作，進一步建立農村中醫藥適宜技術推廣的有效途徑和機制。在去年已通過揚州市中醫特色社區衛生管理中心的基礎上不斷提高全院中醫藥治療水平和管理質量，今年力爭通過江蘇省鄉鎮衛生院示范中醫科建設單位的評比。連續重視開展中醫適宜技術培訓，提升中醫藥業務收入的比重。逐步開展中醫康復治療項目，依靠現有器材和人員，力爭在中醫康復上取得較好成果，滿足人民群眾對中醫藥管理需求。

　　三、主動穩妥實施基本藥物制度，要統一思想，轉變觀念，主動主動地轉變（用藥）習慣，自覺執行新政策、適應新規定，重新定位衛生院的主要職能。開展臨床路徑管理、基本藥物（用藥指南）、基本藥物處方等方面的業務培訓，促進合理用藥，削減和避開藥品的鋪張與濫用，切實降低老百姓的醫藥費用負擔，讓一線醫生自覺地使用基本藥物、用好基本藥物，并通過醫務人員的宣布傳達，讓群眾認可基本藥物，轉變“貴藥就是好藥”的錯誤觀點，樹立“治病才是好藥”的正確理念，在社會上營造實施基本藥物制度的良好輿論氛圍。

　　四、創新內部績效考核方法，促進基本醫療管理更好進展。為協作基本藥物制度的實施，衛生院工作重心要向公共衛生管理和基本醫療轉變，要結合我院實際狀況，以管理數量和質量為重點，對各科、各人的考核要求細化成各項考核指標，考核過程做到公正公正公開，考核成果與績效工資掛鉤。通過績效考核的杠桿作用，促進了衛生院的.醫療管理在數量和質量上的提升。

　　五、進一步做好鄉村一體化管理工作。XX年，全部村衛生室也將全面實行基本藥物制度，這將促使我們必需進一步加強鄉村一體化管理工作，對村衛生室的房屋，設備等基礎設施建設及對村醫生的培訓要列為重中之重，努力提高鄉村醫生對常見病、多發病的醫療救助力氣，發揮村衛生室在疾病防治、健康訓練、預防保健等公共衛生管理中的基礎性作用。要做到對村衛生室工作周周有督導，月月有考評，衛生院的人員定時下村去指導業務工作，鄉村醫生有方案的到衛生院接受培訓和學習，堅決推動前進鎮衛生院和村衛生室要實行雙向轉診制度，盤活現有資源，便利群眾就診。

　　六、做好（疾病預防）把握工作。加強公共衛生體系建設，提高突發公共衛生大事應急處置力氣。切實加強傳染病防治工作。培訓督導好各級醫生，做到對可疑病例準時發覺準時報告，切實發揮發覺疫情的“前哨關”的作用。加強預防接種管理制度，規范免疫接種門診，提高方案免疫接種質量和接種率。開展健康訓練，保持健康文明的生活方式。主動開展改廁改水工作。

　　七、加強人才培訓及連續（醫學）訓練。人才培育是衛生院進展的關鍵，我院將選派年青人員外出進修學習，培育醫療后備人才，并爭取對外引進優秀人才，補充關鍵崗位缺口。主動聘請醫學院校（畢業）生，壯大專業技術人員隊伍。鼓舞全院職工參預連續醫學訓練、成人（高等訓練），為衛生院的長遠進展做好人才儲備。

　　八、進一步加強新型農村合作醫療制度建設。主動協作新

　　型農村合作醫療工作，加大宣布傳達力度，連續做好參保農夫健康免費體檢和農夫健康體檢檔案建立工作，對體檢結果準時進行反饋，對體檢中發覺的存在健康問題的人，主動跟蹤隨訪，確保參保農夫就醫便利快捷。

　　九、加強綜合治理工作，保證醫療安全和生活生產安全；主動開展雙擁和國防訓練工作，形成擁軍愛民的工作作風。締造良好的控煙環境，訓練職工養成不吸煙習慣，促進職工身心健康進展，響應政府號召，大力宣布傳達控煙工作，爭創無煙單位。

衛生院工作總結15

　　本年度，我們通過開展健康教育等多種形式，向群眾積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，居民充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，我們主要做了以下幾項工作。

　　一、領導重視、制度健全

　　在創衛控煙領導小組的統一組織下，院長親自負責，組織實施，進一步完善控煙制度，不定期的巡視、檢查。

　　二、出臺控煙措施

　　1、提倡不吸煙、不相互敬煙。

　　2、門診、住院部、辦公室，會議室等公共場所嚴禁吸煙。3、凡貼有禁煙標志的`禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。4、醫院職工有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

　　三、加大宣傳力度，收效顯著

　　充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提居民的控煙知識，培養各住戶不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，辦公室還利用政治學習及各種活動，開展干部職工的控煙、戒煙教育，進一步提高干部職工的控煙能力。四、領導帶頭，人人參與控煙活動

　　醫院領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了醫院干部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。使全體職工能夠自覺遵守單位控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環境。

　　總之，經過努力，全體干部職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，和辦公條件。

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