(實用)衛生院工作總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以提升我們發現問題的能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家整理的衛生院工作總結，歡迎大家分享。
衛生院工作總結1
本年度以來，我院在縣衛生局以及地方黨政府的正確領導和支持下，通過全院職工的共同發奮，建立健全和完善各項規章制度，院內業務幅度提升，預防保健免疫規劃工作取得了較好的成績，新農村合作工作有了較的進展，醫院狠抓管理，外樹形象，內強素質，創優質服務，具體體此刻以下幾方面：
一、院內管理方面：
建立健全各項規章制度，充分調動職工的積極性和主觀能動性，發揚職工主人翁精神，團結協作，各項事務落實到人，醫院工作秩序正常，業務工作正常開展，充分改善醫院環境，強化訓驗職工的業務技能，充分改善職工的服務態度，嚴格紀律要求，不斷提高醫院服務質量和服務水平，全年醫院門診人次達1萬伍千余人，比去年同期增長了50%，住院總人次360余人，比去年同期增長36%，全年業務總收入70余萬元。醫院不斷購進和更新硬件設施，爭取上級主管部門的支持，確保醫院業務正常開展。
二、免疫規劃工作經及婦幼衛生工作：
充分發揮防保組機構取作用，每月定期召開防保例會，對轄區內村衛生人員進行培訓和指導，不斷提高村衛生人員的`業務素質，我鎮共有居民20561人，防保組按時保質保量完成了全年冷鏈運轉，免疫規劃工作取得了新的進展，脊灰糖丸應種兒童699人，實種678人，完成97%，卡介苗應種兒童170人，實種151人，完成88%，乙肝疫苗應種737人，實種671人，完成91%，百白破疫苗應種9人，實種622人，完成95%，麻苗應種634人，實種621人，完成97%，甲肝實種96人，流腦實種157人，切實抓好入托入學及免疫規劃工作。婦幼衛生方面，充分落實項實項目上的政策，抓好產科質量建設，力宣傳住院分娩，充分提高農村孕產婦住院分娩。
三、公共衛生方面：
我院共有兩個衛生監督員，兩個監督員不定期向轄區中群眾食堂進得檢查，公共場所，飲食攤點進行抽查，全年共進行公共衛生監督6次，通過發奮，全鎮未發生一起食物中毒事件和突發性公共衛生事件。
總之，通過全體職工的共同發奮，衛生院各項工作取得了較進展，但很多工作仍然存在諸多不足，在今后的工作中會不斷加強管理，力爭將衛生院建設成為普安縣門門上的一個明珠。
衛生院工作總結2
醫療技術是保障醫療安全的前提，沒有高素質的醫療技術隊伍，就沒有高質量的醫療技術。為提高我院職工的整體素質，貫徹落實省、市《關于在衛生系統開展全員崗位大練兵大比武活動》及《渭源縣衛生局關于舉辦“行業大練兵、大比武”競賽活動的通知》的文件精神，我院于20xx年4月份全面啟動了醫療技術崗位大練兵活動，現就工作開展情況匯報如下：
一、突出重點，抓住主題。
為崗位練兵提供保障以提高醫務人員技術能力為主線，以“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”為主題，以醫院專業技術人員為主體，以臨床醫技組、護理專業組、急救專業組、后勤保障組為基本單位，開展基于崗位性質、基于存在問題、基于人員技術發展需求的技術練兵活動。
二、注重理論學習，加大工作力度，使崗位練兵穩步推進
1、依據省、市《關于在衛生系統開展全員崗位大練兵大比武活動》及《渭源縣衛生局關于舉辦“行業大練兵、大比武”競賽活動的通知》的文件精神，結合我院實際情況制定崗位大練兵實施方案，成立領導小組，制定年度崗位練兵工作計劃，做到計劃周密，安排得當。
2、加強理論學習，領會精神實質組織醫院職工深入學習文件精神，重點學習《渭源縣五竹衛生院關于印發20xx年度醫院崗位大練兵大比武競賽活動實施方案的通知》，部署本院崗位大練兵活動，領會精神實質，明確目標與任務，為我院開展全員崗位大練兵做好準備。
3、加大崗位練兵工作力度，力爭突出成效醫療技術崗位大練兵是“三基三嚴”考核的延續和深化，是加強醫療技術隊伍建設和提高專業技術水平的重要途徑，為此，全院職工人人參與，低年資醫師側重中醫基本技能、基礎知識的訓練，具有一定資質和臨床實踐經驗的醫師側重中醫理論專題講座和臨床代教，學科名優骨干醫師側重職工思想教育、醫德醫風教育及中醫臨床實踐知識培訓，使不同層次的醫務工作者都有不同程度的提高，促進我院專業技術水平的提高。
三、圍繞練兵目標，采取多種形式，使崗位練兵突出實效依據上級衛生行政部門的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多種形式開展練兵活動。
1、強化基本技能訓練，讓醫務人員練就扎實基本功醫務人員的一般基本功訓練，包括中醫基礎知識、基本技能基本理論等。這些主要采取自學自練的形式反復練習，養成習慣。為切實提高醫務人員的基本功，使其具有過硬的.基本技能，組織開展了讀經典、背方劑、中醫臨床及針灸推拿等基本知識問答、搶答活動及心肺復蘇競賽活動、院外急救演練活動和基本技術操作講座活動，結合臨床練兵考核等，真正做到了時時練兵、處處練兵，讓醫務人員練就扎實基本功。
2、以臨床實際工作為突破口，提高臨床實踐臨床實際工作是崗位兵練兵活動的重點，醫院始終以醫療質量、醫療安全為重點，要求醫務工作者在臨床實際工作中有過硬的本領，和較高的安全警覺意識，始終將技術大練兵放在工作的首位，臨床工作中的檢查、治療等均按照技術練兵的標準去要求和考核，并與績效工資相掛鉤，確保了該項工作的落實。3、開展各項練兵活動，豐滿醫務人員的羽翼，我們在20xx度相繼開展了系列練兵競賽活動，讓醫務工作者在活動中提升素質，以競賽促進練兵活動的開展。5.12護士節我們組織了以“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”為主題的“心肺復蘇”競賽活動；6月份組織了3次院前急救演練活動；特色中醫操作方面如：推拿、拔罐、刮痧等，進行了3次操作演練；組織理論考試1次，通過競賽考核等活動，評出一、二、等獎，并給予一定的物質獎勵，做到了讓全員都有參加競賽的機會，為他們搭建鍛煉的平臺，讓練兵成為推進醫療技術能力的催化劑。通過參加活動為自己定位，總結不足。
總之，練兵強技，比武選優。通過練兵比武活動，提升了廣大醫務人員的業務操作水平和技術能力，提升了醫務人員技術專長。在以后的工作中，我們要不斷的在探索和實踐中創建特色，形成機制，為打造一支專業技術過硬，服務水平一流的鄉鎮衛生院而不懈努力！
衛生院工作總結3
xx年我鄉衛生院在縣衛生局和鄉黨委、鄉人民政府的領導下，認真貫徹上級工作精神，積極進取，努力奮斗，團結一致，按照年初制定的工作計劃認真落實，各項工作發展勢頭良好，現將我鄉二OO九年衛生工作完成情況總結匯報如下：
一、職工的思想政治教育工作：
職工的政治思想素質的好壞直接關系到衛生院醫療服務各項工作的整體形象。為此，我院加強職工政治思想素質教育，創建高尚文明的衛生技術隊伍是現今醫療改革的需要，因此加強職工思想素質教育從以下幾個方面著手：1、制定嚴格的制度，以制度來管制人，不管領導還是職工都一視同仁，制度與量化分及工資掛鉤，違者嚴懲不怠。
2、加強醫德醫風建設，杜絕行業不正之風。
3、加強業務技術學習，半年來我院派出兩名職工到上級醫療部門進修學習，以提高我院的業務水平和服務質量。
4、加強法制教育和警示教育，提高職工的緊迫感和責任感，年初和職工鑒定責任書，細化工作內容，把責任落實到人，提創愛崗敬業精神。
二、農村三級網底建設：
我鄉的三級衛生網底非常薄弱，今年在衛生事業發展年的推動下。我鄉在xx和xx村建成兩個合格村衛生室。
三、預防保健工作：
（一）、計劃免疫工作：
我鄉以村為單位進行定點安全接種，共開展冷鏈運轉6次，計劃免疫任務保質保量完成。五苗接種成果為：麻苗累計應種93人次，實種91人次，接種率97、85%；卡介苗累計應種124人次，實種117人次，接種率94.35%；脊髓灰質炎糖丸累計應種299人次，實種287人次，接種率95.99%；百白破三聯累計應種274人次，實種264人次，接種率96.35%；乙型肝炎疫苗累計應種289針次，實種281針次，接種率97.23%，首針及時接種43人次，首針及時接種率34.13%；VA補充累計應服289人次，實服286人次，服藥率98.96%；脊髓灰質炎糖丸加強應服110人次，實服110人次，接種率100%；百白破加強應種88人次，實種88人次，接種率100%；麻苗復種應種122人次，實種122人次，接種率100%；
（二）、婦幼保健工作：
1、孕產婦系統管理工作：
按縣級工作安排要求，我院對108名孕產婦進行建卡管理，加強孕期保健工作，進行高危篩查23人次。沒有發現高危孕產婦。
2、貧困孕產婦救助工作：
今年我鄉有41位住院分娩的孕產婦，其中對41位進行了貧困救助，每人得到救助金100~200元。
3、兒童系統管理工作：
今年我院對全鄉范圍內0７歲兒童進行了系統管理87人，系統管理率7.57%，同時進行營養評價，并有針對性的營養干預。
4、孕產婦住院分娩工作：
大力宣傳住院分娩的好處和貧困孕產婦救助政策，進村入戶動員孕產婦住院分娩，我鄉有新出生兒童108人，其中住院分娩41人（xx年01月01日至11月30日止）。住院分娩率37.96%。
（三）、瘧疾防治：
加強了主動偵察力度，今年我鄉內未發現瘧疾陽性病倒，共完成任務血檢614張，完成了全年任務556張的110.43%，并能及時編報血檢報表。
（四）、結核病控制工作：
借結核病控制項目契機，在全鄉范圍內做好結核病人的調查管理工作，做好疑似病人痰檢及轉診工作，我院共向縣疾控中心轉診結核凝似病倒7人，其中有1例痰檢陽性病例，已得到免費藥物治療。
（五）、慢性病和地方病防治工作：
大力宣傳慢性病和地方病的危害及防治措施，刊出4期關于慢性病和地方病健康教育期刊。使廣大人民群眾了解慢性病和地方病的危害性及應對措施。
（六）、傳染病防治工作：
1、疫情管理工作：
根據《中華人民共和國傳染病防治法》及疫情管理制度等法律法規相關條款規定。我院已建立了網絡疫情直報系統，并指定專人負責。我院共發現乙類傳染病33例，上報33例，沒有出現瞞報漏報現象。
2、急性傳染病防治工作：
以今年重點新型甲型流感以及霍亂、傷寒、SARS、AFP、麻疹、新生兒破傷風、瘧疾、手足口病等法定傳染病為重點進行監測。實行零病例報告制度。開設呼吸道傳染病門診，4月16日~10月31日開設腸道傳染病門診。加強主動偵察力度，共下村巡回144次，沒有發現傳染病爆發流行。
四、衛生監督工作：
1、配合縣衛生監督所搞好轄區內食品從業人員和飲水從業人員的健康體檢工作，我院對全鄉范圍內14名從業人員進行健康體檢，對經營攤點進行2次食品衛生檢查，沒有發現偽劣假冒及過期食品。
五、健康教育工作：
成立了以鄉人民政府分管鄉長為組長的《xx鄉健康教育工作領導小組》，工作小組下設辦公室，由鄉衛生院院長親任辦公室主任，副院長負責處理辦公室日常事務，具體安排健康教育工作。半年來我衛生院繼續設立健康教育宣傳欄，刊出12期健康教育內容，積極開展健康教育活動，發放健康教育宣傳單120張，畫報24張。全鄉各中、小學校均開展健康教育課。每所中小學均指定一位老師負責健康教育工作。大大提高了我鄉的健康知識知曉率。
六、聯合國兒童基金會農村初級衛生保健項目工作：
聯合國兒童基金會農村初級衛生保健項目工作的實施，要緊緊圍繞關愛兒童、母嬰安全、合理醫藥這三大主題進行。半年來我院進行鄉、村兩級衛生人員培訓6次，累計參會人員123人次，對全鄉12個衛生室進行督導36次，從而使我鄉的農村初保項目開展順利進行。
七、愛國衛生運動工作：
在衛生事業發展年的推動下，我鄉的愛衛工作開展勢頭良好，在鄉黨委的高度重視下，召開全鄉動員大會，成立了愛衛工作領導小組，并與各村、各單位鑒定目標責任狀，組織人員下村寫宣傳標語，做到每村至少有23條永久性宣傳標語，使人民群眾了解到衛生工作的重要性。
八、存在的'問題和不足：
雖然經過多方面的努力，業務收入有了一點提高，衛生院的整體形象也有了一定改善。但由于種種原因，存在的問題還不少：
1、院領導能力有限，管理上有很多不到位之處，職工思想素質偏低，在工作上缺乏主動性，拈輕怕重，甚或無所是事。
2、衛生院底子薄，業務收入少，根本不能滿足發展的需要，設備簡陋問題制約的衛生院的發展。
3、隨著業務量的增加，專業技術人手少、水平低，有的甚至無法勝任當前的工作，
4、部分職工個人主義嚴重，影響團結。
回顧一年的工作，我院在縣衛生局和鄉黨委政府的正確領導下，在我院全體職工的共同努力下。我們取得了一些成績和經驗。但是，我們清楚地認識到我們與其他先進的鄉鎮還有一定差距，相信在縣衛生局和鄉黨委政府的正確領導下，我院將繼續深化改革，努力向一流的鄉鎮靠攏，為發展我鄉衛生事業努力奮進。
衛生院工作總結4
本人在衛生院上班一年來，認真開展門診醫療工作和社區醫生公共衛生工作，全面執行各級領導安排、布置的工作和任務，全面履行了一名醫生的崗位職責。
在政治思想方面，始終堅持黨的方針政策，堅持全心全意為人民服務的.思想，堅持改革、發展、與時俱進的理念，遵守各項法律、法規和診療技術規范。 在醫療工作中，嚴格執行各種工作制度，以對病人負責、對衛生院負責、對自己負責為指導思想，堅持“精益求精，一絲不茍”的工作態度，關心、愛護、尊重患者，認真負責地處理每一位病人，有針對性地對患者進行健康宣傳教育，從未出現任何醫療事故或醫療差錯。在社區醫生工作方面，積極帶領責任醫生團體進行各種慢性病、精神病、肺結核等管理，葉酸增補隨訪，各種形式宣傳教育工作，城鄉醫保居民健康體檢工作完成得比較滿意。配合衛生院完成各種突擊性社區公共衛生工作，積極參與幼兒園體檢、學生體檢工作。
在業務學習方面，認真完成繼續教育的學習，積極參加各部門舉辦的業務培訓及學術講座，經常閱讀雜志、報刊和網絡信息，以開闊視野，擴大知識面，促進自己業務水平的不斷提高，從而更好地為病人服務。
一年來，在各級領導和同事的關心、支持下，基本上較好地完成作為一個基層醫生的各項工作和任務。在今后工作中，尚須進一步加強學習，努力克服工作上的困難和自身實際能力的不足，期待能夠做出更好的工作成績。
衛生院工作總結5
鄉鎮衛生院是以公共衛生為主、醫療服務為輔的基層醫療衛生機構，它是農村衛生工作的主體，是農村衛生服務網的橋梁和樞紐，在人民群眾防病治病、保護農村勞動生產力、促進農村經濟發展中起著無可替代的作用。但是，在目前市場經濟體制下，醫療市場出現了前所未有的激烈競爭。如何使鄉鎮衛生院在“夾縫中”求得生存，是鄉鎮衛生院決策者——院長必須面臨的嚴峻考驗。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，鄉鎮衛生院的興衰與發展，靠的是團結務實、廉潔奉公的好班子，富有活力和戰斗力的好隊伍，而院長作為這個班子和隊伍的帶頭人，其自身綜合素質更是鄉鎮衛生院改革與發展的關鍵。回顧總結多年來的工作經歷，我就如何當好鄉鎮衛生院院長談自己幾點粗淺的認識。
要想當好一名鄉鎮衛生院的院長，我認為應當具備三個素質：即思想素質、管理素質、業務素質。處理好四個方面的關系：即處理好大與小的關系、處理好內與外的關系、處理好遠與近的關系、處理好“方”和“圓”的關系。充分發揚五種精神：即無私奉獻精神、埋頭苦干精神、艱苦創業精神、廉潔奉公精神、開拓創新精神。
1.三個素質
1.1 思想素質良好的思想素質是做好醫院管理的根本保證。要求政治上要和上級組織保持高度一致，帶頭執行黨的各項方針政策，特別是新時期醫改和農村衛生工作的方方面面。同時要作風正派、堅持原則、寬容大度，團結好班子成員，當好班長，關心職工工作生活。只有這樣，才能在決策上少走彎路，贏得廣大職工的信任與支持，提高自己的親和力和威信。
1.2管理素質包括行政管理和財務管理能力。院長要全面的掌握醫院的所有情況，把握醫院的發展趨勢，明確長遠目標及近期的具體工作任務。充分調動廣大醫務人員的主觀能動性、工作積極性，創造性地開展工作。同時要不斷學習汲取現代先進的管理經驗，結合工作實際，靈活運用到每一個工作崗位。對涉及轄區衛生工作的所有事情都要進行綜合分析，集思廣益，以提高決策能力和應變能力。既要懂財務，又要會管財務，在內部運營管理上，實行精細化管理，盡可能的壓縮開支，將院內人、財、物安排運行到最佳狀態，才能使醫院又好又快發展。
1.3專業素質院長既是領導者，又是醫院臨床診療工作的具體負責者。這就要求院長不僅要有扎實的醫學理論基礎，而且要熟悉臨床各科的專業特點，操作常規。這樣才能在條件差，設備簡陋的`環境中帶領職工搞好臨床醫療服務，完成轄區公共衛生管理各項工作任務。使診療活動中存在的問題和隱患及時得到解決，正確指導臨床工作，提高廣大職工的技術水平，拓寬醫院的業務范圍，使業務管理走上科學化、規范化的軌道。
2.處理好四個關系
2.1處理好大與小的關系一是處理好大局與局部的關系，主要是搞好局部，服務大局。院長首先要把衛生院的事情辦好，然后才能服務好所轄鄉鎮的人民群眾。在搞好鄉鎮衛生院建設的基礎上，院長一定要有強烈的大局意識。對于院長來說，要從衛生事業發展是大局，本鄉鎮經濟建設是大局，全鄉鎮人民的健康是大局的角度，考慮問題，安排工作，要從這些大局出發，服務服從于這些大局。二是處理好大權與小權的關系。院長首先要把握和界定什么是大權，其次大權獨攬不是一個人，而是一個組織，要依靠黨組織和行政領導班子的集體領導。民主過頭或集中過頭都不利于發揮班子的整體功能。而對決策以外的小權，則要盡可能地分散和下放，使班子成員及科室主任乃至負責具體工作的人有權有責，充分調動所有人員的積極性。三是處理好大事與小事的關系。大事抓好，小事問到，這是處理大事與小事關系的一般方法。作為院長，要時刻把握好衛生院的大事要事，學會牽牛鼻子帶動全局和抓主要矛盾、兼顧次要矛盾。大事不管會壞事，小事積多成大事。
2.2處理好內與外的關系內是內部管理，外是外部協調。處理好內與外的關系，就是要兩手抓，既重視衛生院的管理，又不忽視衛生院與外部的協調。衛生院的管理是基本任務，要注意宏觀上、制度上、機制上的管理。要積極推進鄉鎮衛生院運行機制改革，形成有生機活力的用人機制和分配激勵機制，提高衛生院的效率。在做好衛生院管理工作的基礎上，要把大部分精力放到外部協調上。在協調問題上，既要注重處理好與上級主管部門的關系，也要注重處理好與所在鄉鎮領導的關系，以贏得領導們對衛生院工作的支持。另外，在平常的一些關系處理上，一切要從與人為善出發，將心比心，以心換心，多交朋友，與專家交朋友，與老百姓交朋友，與病人交朋友，與職工交朋友，多參加活動，多邀請領導來檢查、指導，創造和諧的發展環境。
2.3處理好遠與近的關系遠抓謀劃，近抓落實。遠抓謀劃，講的是戰略問題。凡是關系到全鄉鎮衛生事業鞏固和發展的問題都是戰略問題。衛生院的特殊職能，要求院長必須有戰略意識，要善于站在一定高度統攬全局,籌劃未來。根據黨和國家的有關方針政策和上級主管部門的要求，科學地確定衛生事業發展方向、目標和重點任務，并提出實現這些計劃任務的可行性措施。近抓落實，是對院長的現實要求；不抓落實，再好的工作目標都可能落空，各項工作任務都難以完成好。院長抓落實并不是什么事都親自抓，而是要建立落實的機制，養成落實的作風。
2.4處理好“方”與“圓”的關系“方”是原則性，“圓”是靈活性。對己要“方”，對人要“圓”。院長一般都是本鄉本土人，親戚、朋友一大幫，如果管理不好自己和自己親人與衛生相關的事情，就難以服眾。一定要做好對己要“方”，以責人之心責己，任何時候都要從嚴要求自己和親人。對人要“圓”，凡是對方之事都要站在對方立場上多考慮。對待大事要“方”，對待小事要“圓”。凡是大事、要事就要方方正正，丁是丁，卯是卯，要抓住不撒手，咬住不松口，非搞出個水落石出不可，不達目的絕不罷休，如醫療質量安全、計劃免疫工作、轄區突發公共衛生事件處理工作，都不能有半點疏忽。對待小事要“圓”。院長不是生活在真空中，也有很多生活小事需要處理，在這些小事上沒必要叫真。原則問題要“方”，非原則問題要“圓”。在原則問題上，做到政治立場堅定，執行政策嚴格，敢與歪風邪氣做斗爭。非原則問題要“圓”，在堅持原則性的同時，對一些非原則性問題要有一定的靈活性。
3.五種精神
3.1無私奉獻精神院長是一院之長，各項工作必須走在全院職工的前列，要時刻關心職工，為職工排憂解難，任何時候都不能與別人比地位、比待遇、比享受；而要同別人比工作、比貢獻、比成績，先他人之憂而憂，后他人之樂而樂。當個人利益與單位利益發生矛盾時，要勇于犧牲個人利益，顧全大局，樂于奉獻。
3.2埋頭苦干精神院長要經常深入科室，解決實際問題，親自參與急診、危重病人的搶救、疑難病例討論。各項工作要從實際出發，說實話，辦實事，求實效。不搞花架子，不做表面文章。
3.3艱苦創業精神目前，鄉鎮衛生院大都設施差，底子薄，工作生活條件比較艱苦。要使醫院發展，就要克服“等、靠、要”的思想，走艱苦創業，自我發展的道路，克服貪圖享受、追求安逸的思想。
3.4廉潔奉公精神醫院院長在醫院掌握著人、財、物，有一定的權利，所以處處要以身作則，率先垂范，切實做到廉潔自律，為院內職工做出榜樣。要牢記自己手中的權力是人民給的，要堅持原則、秉公辦事。絕不能以權謀私、濫用職權。只有這樣才能令行禁止，在醫院才有威信。
3.5開拓創新精神面對激烈競爭的市場經濟，醫院也面臨新的挑戰，要根據醫院實際情況選擇適合自身發展的路子，制定既能調動職工積極性有利于醫院發展的方案，在實踐中不斷總結、完善，以合理的競爭促進醫院發展。
衛生院工作總結6
20xx年衛生院麻風病防治工作總結麻風病嚴重危害人類的健康，制約社會經濟的發展。經過近幾年的努力，我鎮消除麻風病危害工作取得了顯著的成績。但是，在新的形勢下，麻風病防治工作仍面臨著嚴峻的挑戰，群眾對麻風知識了解甚微。為鞏固防治成果，推進我鎮麻風病防治工作的進程，有效控制麻風病的發生與流行，根據《莆田市衛生xx關于xx年麻風病預防控制績效考核工作xx》【莆衛疾控（xx）xx號】及【荔公項管辦（xx）xx號】文件精神，我院于xx月中旬積極開展了麻風病防控工作的宣傳，現總結如下：
一、工作內容
1、舉辦專題培訓。于xx月xx日在院多功能會議室開展了麻風病防控知識講座，由林金添主治醫師主持，全鎮28村鄉村醫生及相關醫護人員共計xx余人參加。通過這次培訓，使鄉村醫生及相關醫護人員對麻風病有了進一步的的掌握，同時提高了麻風病防控意識。
2、加強麻風病宣傳工作。在我院懸掛宣傳麻風病防控條幅1副，發放《麻風病病基本知識》宣傳手冊xx余份、宣傳單xx余份、墻報xx張。充分利用發放宣傳物單在群眾中普及麻風病防治知識，引導和帶動公眾消除對麻風病人的歧視及偏見，為病人主動就醫創造良好的氛圍。
3、開展麻風病知識講座及《麻風病核心知識知曉率調查問卷》的調查工作。我院分別在莆田第二十四中學、新度中心小學、土坂村、厝柄村、東郊村及下坂村開展麻風病防治知識講座及問卷調查。共計調查小學生（五年級）xx人、初中生（初二）xx人，村民xx人。
二、成績與不足
1、成績：通過這次活動，宣傳了麻風病可防、可治、不可怕的科學道理，提高了普通群眾麻風病的`防控意識和麻風病的知曉率，提高依法防治、科學防治和群防群治的工作水平，做到早發現、早診斷、早治療和早康復，有效控制麻風病的傳播，減少麻風病的危害。
2、不足：
（1）、防治力量不夠，防治人員缺乏。
（2）、鎮、村對麻風病知識缺乏、認識不夠。
（3）、宣傳還不夠全面具體。
三、未來計劃
1、采取多種形式對鎮、村級醫務人員進行麻風病相關知識的培訓，不斷提高對麻風病的發現和識別能力，時刻保持對麻風病的高度警覺性，力爭不漏診每一例前來就診的麻風病病人。
2、繼續在全鎮范圍內，以鄉鎮醫生和村醫為主要力量，采取以重點調查與線索調查相結合的方式，盡可能及早發現復發和新發病例，并及早發現和上送治療，為爭取我鎮基本消滅麻風病打下堅實的基礎。
3、堅持做好麻風病的疫情監測工作，及時掌握麻風病的疫情動態信息。
4、進一步采取各種有效方式，廣泛深入開展麻風病防治知識的健康教育宣傳工作。廣泛宣傳麻風病可防、可治、不可怕，特別是要針對較偏遠的鄉村和原有較高發病鄉村的群眾、干部和學生，讓他們掌握麻風病防治知識，提高知曉率，使他們積極主動自己來查、互報，盡早發現病人。
5、進一步加強防治隊伍建設，提高隊伍人員的診治水平。
衛生院工作總結7
高集衛生院健康教育工作在上級部門的領導下，緊緊圍繞江蘇省健康教育工作體系信息化管理平臺中設置的資料為主線。開展一系列系統工作。由院長王成親自牽頭，廣開渠道，大力宣傳疾病預防、老年人保健、婦女病防治等工作。透過全院醫務人員和村醫的共同努力。較好的完成了全年各項工作任務，現就衛生院健康教育工作總結如下：
一、我院由院長親自統一部署，由防保站站長籌劃安排在年初制定了醫院健康教育行動規劃與方案，扎實有效地開展各項健康教育與健康促進工作。醫院成立健康教育工作領導小組，加強健康教育宣傳力度，以提高轄區公眾衛生防病意識，養成良好的衛生習慣和健康行為為宗旨，利用自己所學的醫學知識，構成以醫院和鄉醫組成的.健康教育網絡，充分發揮健康教育在疾病預防、醫療中的作用，并把我院健康教育工作納入科學化、正規化、制度化的軌道。
二、我院20xx年開展健康教育講座12次，中醫藥健康知識講座4次，受益公眾980余人。利用主題宣傳日組織醫務人員到街道人群密集地區開展主題宣傳和個性化咨詢活動XX次，每次活動都圍繞“宣傳日”主題，每次編印制作5000份宣傳單和宣傳折頁，2個橫幅，2塊宣傳板、并設置咨詢臺和義診區，受益群眾3500余人。對本院職工以及鄉村醫生進行了麻疹、結核病、肝病、狂犬病、艾滋病、高血壓、糖尿病、孕產婦保健以及心腦血管疾病等相關知識的培訓。不僅僅使醫務人員能充分掌握為全民服務，更有利于自己提高健康認知。門診大廳設置電子顯示屏，流動播放各個宣傳日的宣傳主題和宣傳資料。全年衛生院更換健康教育宣傳欄24次；每村衛生室更換宣傳欄12次。對校園健康教育工作進行督導4次，對轄區各個衛生室健康教育季宣傳欄更換進行督導4次。
三、利用醫院輸液室、候診室、兒童預防接種留觀室分別播放健康教育疾病預防與治療宣傳片、《中國公民健康素養系列宣傳片》《基本公共衛生服務系列宣傳片》中醫藥計720余小時。大力開展禁煙控煙活動，提高群眾對吸煙危害的認識。在轄區范圍內開展慢病、婦幼保健、預防接種等相關知識的健康教育講座、咨詢活動。組織義診和健康咨詢，深刻貫徹落實居民健康體檢，尤其對重點兒人群進行入戶隨訪，充分建立健全居民健康檔案，借此更深入指導人們健康的生活方式，真正到達健康教育和構成健康行為的有機結合，使之更好的為人民服務。
四、制定高集居民健康素養監測評估方案，成立健康素養項目工作班子和技術指導質量控制小組，每項工作都留有工作計劃、小結、照片及時上傳健康教育信息平臺。全年完成健康素養網上學習系統527卷。
我院健康教育工作取得了必須的成績，但仍需在工作中改善不足之處，將本著“服務于民”的宗旨，完善健康教育各目標任務，爭取健康教育工作在農村基本公共衛生服務中更上一層樓。
衛生院工作總結8
一、鞏固完善公立醫院補償新機制
按照國家發改委、衛生部、人事部《關于推進縣級公立醫院醫藥價格改革工作的通知》和省政府辦公廳《關于縣級公立醫院綜合改革試點工作實施意見的通知》文件精神，結合我縣實際，我縣醫院從20xx年10月1日開始取消藥品加成，并制定了《縣人民政府辦公室關于印發縣縣級公立醫院取消藥品加成經費補償辦法的通知》文件，為取消藥品加成提供了保障，并根據《州發展和改革委員會等五部門貫徹關于印發省縣級公立醫院取消藥品加成經費補償辦法的通知》、《關于印發州城市公立醫院取消藥品加成價格補償辦法和標準的通知》和《關于取消公立醫療機構醫用耗材加成同步推進醫療服務價格結構性調整的通知》（文件精神，進一步的加強了取消藥品加成的保障。20xx年縣級公立醫院取消藥品加成補助州級補助（補助標準1元/人）61100元；中央、省級財政醫療服務能力提升補助資金（省級補助取消藥品加成補助）61100萬元；縣級配套中藏醫院取消藥品加成補助4915元；縣級配套縣醫院取消藥品加成補助133115元都已到衛健局賬戶，衛健局按相應的比例進行撥付。
二、全面落實醫療服務體系規劃
（一）制定方案。我局根據《州縣醫療衛生服務體系規劃（20xx-2020）》和《縣“十三五”醫療機構設置規劃（20xx-2020）的通知》文件精神，合理規劃，到20xx年，力爭完善縣級綜合醫院傳染病區的建設，力爭完善縣級綜合醫院設置精神門診和心理治療門診，完成縣級綜合醫院兒科、婦產科重點科室的建成。到20xx年社區衛生服務站規劃建設達標率為80%。人員配置方面，到20xx年每千常住人口執業（助理）醫師數達到2.5人，注冊護士數達到2.8人，醫護比達到1:1.25，衛生技術人員占全員70%以上。
（二）加強社會辦醫根據。根據《州人民政府辦公室印發州關于促進社會辦醫加快發展的實施方案》的通知文件精神我縣大力鼓勵社會辦醫。現我縣有康仁診所、利眾診所等民營診所。
（三）加強監督管理。目前我縣已經全部搭建了“三醫監管”信息化平臺，初步形成了對醫療機構、醫務人員、醫療行為監管；使衛生計生行政部門和醫院管理層成為“明白人”和“千里眼”，并以此為抓手實現醫院精細化監督管理。
三、現代醫院管理制度試點情況
（一）方案制定情況。20xx年我縣嚴格按照《州深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室關于印發建立健全現代醫院管理制度的實施方案的通知》文件精神，根據我縣實際，制定了我縣《現代醫院管理制度的實施方案》，現正在報請政府審核。
（二）章程制定情況。根據《州深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室關于印發建立健全現代醫院管理制度的實施方案的通知》文件精神，我縣縣中藏醫院、縣人民醫院于20xx年底已制定了章程，現正在鞏固完善。
（三）行風教育及滿意度調查情況。我縣縣人民醫院每周星期二開展三基三嚴培訓，每周星期三開展繼續教育培訓，按照20xx年4月全州二級以上公立醫院參與國家滿意度平臺測評情況通報，縣人民醫院患者滿意度為62.1分，樣本量未達標，員工滿意度未達標等情況，縣衛健局領導高度重視此項工作，約談縣人民醫院院長、分管院長，要求縣人民醫院立足問題、認真研究分析存在問題的原因，采取切實可行、積極有效的措施進行整改，我局把開展滿意度調查工作納入“行業作風專項整頓活動”的重要內容，成立以局長為組長，分管副局長為副組長，縣人民醫院、縣中藏醫院負責人為成員的領導小組，進一步提高認識，落實工作任務。要求各門診診療科室每日當班門診醫師負責5-10位門診患者參與滿意度管理平臺門診患者滿意度測評。根據測評內容做好做實相關要求；各臨床科室護理單元責任護士負責住院患者參與滿意度管理平臺住院患者滿意度測評。根據測評內容做好做實相關要求。針對員工滿意度低的情況，采取從薪酬福利、發展晉升、工作內容與環境等方面的改善，努力做好讓患者就醫便捷，享受服務好、態度好、質量好的醫療服務，讓員工感受到醫院團結和諧、積極向上、甘于奉獻的氛圍，共同促進醫院發展。
四、全面落實政府投入責任
（一）加強中醫館的建設。我縣對維古中心衛生院、維古鄉衛生院、知木林中心衛生院、卡龍鎮衛生院、晴朗鄉衛生院等5個衛生院，投入20萬建設中醫館，現維古中心衛生院、維古鄉衛生院、知木林中心衛生院、卡龍鎮衛生院、晴朗鄉衛生院等5個衛生院都已建設了中醫館；20xx年木蘇鄉衛生院、扎窩鄉衛生院已上報中醫館建設項目。根據歐陽梅州長的要求，加大力度建設中藏醫院的康復理療服務能力。現我縣中藏醫院現已將康復理療科建設成了重點科室。
（二）加強重點科室的'建設。我縣縣人民醫院先后建設呼吸內科、兒科、婦產科、外科等為重點科室，提升了我縣的醫療服務質量，我縣中藏醫院現已將康復理療科建設成了重點科室，提升了我縣康復理療的服務能力。
（三）全面提升縣級公立醫院綜合能力。我縣縣人民醫院在20xx年通過了二甲復審，并于20xx年通過了數字化醫院的評審。20xx年與省醫學院省人民醫院簽訂遠程醫學合作協作書，逐步實現讓群眾在家門口就能享受到大醫院專家的診療服務；縣疾控中心于20xx年通過二級乙等達標。20xx年中藏醫院、縣婦幼保健院現正在進行進行等級評審工作。
（四）加強基礎建設。截止目前我縣完成了縣醫院采購信息化建設（項目資金180萬）、縣醫院采購胃鏡設備（項目資金95萬）；婦幼保健院建設項目（項目資金817萬）、婦幼保健院采購DR設備項目（項目資金43萬）、婦幼保健院手術室建設（項目資金120萬）；中藏醫院基礎建設（項目資金1700萬）、中藏醫院設備購置（項目資金110萬）、知木林中心衛生院住院部建設項目（項目資金150萬）、晴朗鄉衛生院建設項目（項目資金280萬）、中醫館建設（維古中心衛生院、維古鄉衛生院、知木林中心衛生院、卡龍鎮衛生院、晴朗鄉衛生院等5個衛生院每個衛生院項目資金20萬）、20xx年40個村衛生室采購設備（項目資金20萬）、20xx年40個貧困村村衛生室采購設備（項目資金20萬）等項目為公立醫院的建設提供了保障，20xx年繼續加強中藏醫院業務用房建設，大力開展卡龍鎮衛生院、石碉樓鄉衛生院、維古中心衛生院等10個衛生院維修改造項目，四美、沙拉、色爾古等10個非貧困村的維修改造項目，甲足、昌德等5個貧困村維修改造項目。20xx年縣人民醫院醫技樓建設項目（項目資金120萬）已開標，加強了縣醫院的醫療服務能力。20xx年彭州市援建縣中藏醫院500萬，現已到賬250萬，用于中藏醫院的手術室、檢驗科和放射科的建設、污水處理設備、發電機、辦公設備采購等方面，加強了中藏醫院的醫療服務能力。
（五）人才培養
1.加強人才隊伍建設。我局有編制446人，現有405人，空編41人，進修學習11人，其中縣醫院2人、中藏醫院4人、婦幼保健院3人、疾控中心2人，大大的提升了我縣衛生人才隊伍。
2.加強科醫生培養。今年共培訓全科醫生共計10人，其中包含了卡龍鎮衛生院、晴朗鄉衛生院等7個鄉鎮衛生院。
3.緊抓“傳幫帶”。到20xx年5月底期間，我縣共有專家59人，（其中包括業務院長、麻醉醫師、護理等專業技術人員），20xx年專家在我縣中藏醫院和縣人民醫院開展了常態化的三基三嚴培訓，提高我縣醫療服務能力。我縣加強對專家的管理，讓專家到基層，帶動基層的醫療服務，讓專家定期對醫療機構的員工進行業務和技術培訓，讓他們的技術留在藏區，加強對本土人才的培訓。
（五）持續控制醫療不合理增長
根據《關于印發州控制公立醫院醫療費用不合理增長工作方案的通知》（阿州衛計發〔20xx〕79號）文件要求,20xx年上半年公立醫院醫療服務收入（不含藥品、耗材、檢查、化驗收入）占業務收入比重，公立醫院藥占比（不含中藥飲片）比重，較上年下降，公立醫院百元醫療收入（不含藥品收入）消耗的衛生材料控制在目標范圍內。
（六）持續深化重點領域和關鍵環節補償新機制
（一）推動醫保制度改革情況
1.持續推進醫保。隨著醫改工作的不斷深入，我縣繼續全面實施“參保范圍”“籌資政策”“保障待遇”“醫保目錄”“定點管理”“基金管理”等“六統一政策”；20xx年我縣繼續按照《州發展和改革委員會、州衛生和計劃生育委員會和州人力資源社會保障局關于印發按病種收付費改革試點方案的通知》（阿州發辦〔20xx〕621號）和《州發展和改革委員會、州衛生和計劃生育委員會、州財政局和州人力資源社會保障局關于印發州進一步深化基本醫療保險支付方式改革實施方案的通知》（阿州人社發〔20xx〕10號）文件精神，進一步加強醫保支付方式的改革。
2.一站式服務。我局與醫保局合作在政務大廳開設了建檔立卡貧困人口醫療保障“一站式服務”窗口，現積極有序的開展工作。截止目前我縣報銷醫療扶貧救助資金170.26萬元。
3.異地就醫。我縣繼續根據《州醫療保險管理局關于開展異地就醫即時結算目錄統一編碼對碼工作的通知》（阿州醫險〔20xx〕13號）、《關于轉發州人力資源和社會保障局州財政局關于轉發省醫療保險異地就醫管理暫行辦法的通知》（黑人社發〔20xx〕196號）和《省醫療保險管理局關于開展省內醫保個人賬戶異地普通門診和藥店購藥刷卡直接結算工作的通知》（川醫險辦〔20xx〕27號）文件精神，有序的開展了異地就醫工作，切實解決了群眾看病難。
（二）持續深化藥品耗材領域改革
1.基本藥物制度。推進實施基本藥物制度，我縣于20xx年全面實施基本藥物制度，并在20xx年制定了《縣人民政府辦公室關于印發縣鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制實施方案的通知》（黑府辦發〔20xx〕4號）,至今我縣各級醫療機構基藥采購和配備比例均達標。
2.藥品和耗材零差率政策執行情況。我縣加強對藥品和耗材零差率政策執行情況的持續跟蹤評估，落實醫院取消藥品加成減少的合理收入，通過調整醫療服務價格和增加政府投入，以及醫院加強成本控制管理等渠道補償措施，原則上70%通過調整醫療服務價格，20%通過財政給予以補償，增加的財政投入納入預算管理，10%通過醫院加強管理，并適時調整，不斷完善，確保醫療服務價格調整達到財政保障可持續、醫保基金可承受、群眾負擔總體有所減輕、醫院收入不降低。
3.“兩票制”。我縣嚴格按照（川衛發〔20xx〕55號）文件精神執行“兩票制”制度。
（四）建立符合行業特色的人事薪酬制度。
開展常態化的考核，20xx年我縣制定了《縣衛生和計劃局關于開展20xx年上半年基本公共衛生服務考核的通知》、《縣衛生和計劃局關于開展20xx年基本公共衛生服務項目考核的通知》和《縣衛生和計劃局關于印發20xx年縣級衛生計生系統和鄉鎮（中心）衛生院綜合目標管理考核方案的通知》文件，對縣級醫療機構和鄉鎮衛生院進行2次公衛考核和1次目標管理考核，對考核結果進行排名，并根據名次給與獎勵，且醫務人員個人薪酬不得與藥品、檢驗、化驗等業務收入掛鉤。20xx年我縣上半年公共衛生考核現已結束。
七、醫聯體建設推進情況
我縣根據《省人民政府辦公廳關于推進醫療聯合體建設和發展的實施意見》文件精神，根據實際情況建設醫聯體，目前我縣色爾古中心衛生院與彭州市二醫院簽訂醫療聯合體協議，現彭州市第二人民醫院檢驗師在色爾古中心衛生院開展：乙肝兩對半、大便常規、小便常規等新項目。中藏醫院與省第二中醫醫院簽訂醫療聯合體協議，現正在進行進修、技術指導等工作對接；20xx年11月30日，我局召開了嘉興市中醫醫院對口幫扶縣中藏醫院的座談會，會議上對幫扶工作進行了對接與部署；20xx年5月21日，總醫院第四醫學中心與我縣政府重新簽訂幫帶三方協議，在縣人民醫院設立幫扶點，并授予縣醫院“白金十分鐘自救互救科普單位”，捐助眼科醫療設備和贈藥。20xx年6月3日我縣縣人民醫院與州人民醫院簽訂了醫聯體協議。
二、面臨的問題和困難
（一）推進醫改工作壓力較大。醫改多部門協作機制尚不完善，醫改工作涉及多個綜合部門，推進改革需要各部門破除現有體制上的障礙，當前醫改任務繁重，工作難度較大，日常管理協調缺少人手。
（二）基本公衛服務質量有待加強。由于我縣地處偏遠山區，醫資能力不足，工作任務逐年增加，加之我縣居民外出務工人員較多、配合意識不強、認知不到位等，導致公共衛生服務內涵質量和規范性還不高，成效不明顯，存在居民健康檔案更新不及時等問題，需要進一步提升服務質量和群眾滿意度。
（三）分級診療體系尚不健全。一是患者選擇醫生就醫，由于城鄉之間的醫療資源分布懸殊明顯，導致許多經濟條件好的患者稍有小病都投向縣醫院或上級醫院，影響了分級診療制度的實施。二是基層醫療機構的專業技術水平相對較低，病人下轉困難，影響分級診療制度落實。
（四）人才緊缺矛盾依然突出。近幾年雖然人才招聘的量和質都有了一定程度提升，但總體上人才緊缺現狀未得到根本改善，特別是有執業資格的專業技術人員嚴重缺乏。
（五）鄉鎮衛生院標準化建設。根據《關于開展“優質服務基層行”活動的通知》和《鄉鎮衛生院服務能力評價指南（20xx年版）》文件，結合我縣實際情況，我縣鄉鎮衛生院在設備設施、公共設施、建筑面積、床位、人員配置、科室配置、服務內容和水平等方面難以達到標準化建設要求。
三、下一步工作思路
（一）繼續推進家庭醫生簽約服務工作。在保障重點人群簽約率的同時，著重做好高血壓、糖尿病、孕產婦等人群的個性化簽約；利用信息技術優化流程，提升服務效能，加強健康檔案的管理和使用，讓居民健康檔案“活”起來；同時強化督查持續改進，對家庭醫生服務數量、服務對象滿意度、健康檔案合格率、更新率每季度開展督查考核，考核結果公衛經費撥付直接掛鉤，與簽約醫生、健康團隊績效分配直接掛鉤，提升工作實效，讓群眾擁有更多的獲得感。
（二）繼續完善分級診療體系建設。通過家庭醫生簽約服務和醫聯體建設及雙向轉診等方式繼續完善鞏固符合我縣縣情的分級診療體系
（三）繼續鞏固完善“三醫監管”系統的建設。構建精準、全程、高效的信息化醫療綜合監管體系。在全面建成平臺的基礎上，進一步著力構建集“數據采集、數據分析、督促整改、現場核查、裁定判決、責任追究”為一體的全過程、全鏈條監管體系。
衛生院工作總結9
一年來在各級政府及上級主管部門的正確領導下，在鎮黨委政府的重視支持下，全院職工共同協作、奮力拼搏圓滿完成了各項工作任務，現總結如下：
一、嚴格執行醫改政策，加強一體化管理，完善基藥配送制度。
20xx年4月1日起我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，13家集體村衛生室于20xx年6月24日起全部實施了國家基本藥物制度，實行零差價銷售。并配備專人對全鎮村衛生室藥品統一采購，統一配送、統一價格，統一結算、統一考核管理，做到所購藥品及時公示。實行"零差價"后，衛生院和村衛生室杜絕了以藥養醫和大處方，門診次均藥費下降。確保了全鎮藥品價格統一和用藥安全。
衛生院每月組織一次鄉村醫生培訓，提高鄉村醫生服務能力和水平。每季度組織專人，對全鎮村級衛生工作進行督導，督導重點是藥品零差價政策執行及落實情況，合作醫療工作、鄉村衛生服務一體化工作、基本公共衛生服務工作開展情況。針對督導中發現的問題和不足，及時給予現場指導。通過督導工作，提高了村級衛生人員工作能力，增強了村級衛生服務水平。
二、順利完成本年度公共衛生工作任務
（一）健康教育
1-9月份制作宣傳欄9期，舉辦4期健康咨詢活動、9期健康知識講座，播放了高血壓、糖尿病防治、老年人合理用藥等音像資料，發放多種宣傳資料每種20xx余份。
通過以上多種形式的健康知識講座，老百姓的健康意識有所提高，對生活習慣、防病意識得到了提升。
（二）健康檔案工作
20xx年1-9月份轄區居民總數20889人，累計建立健康檔案20138人，電子錄入20386人，建檔率97.6%。其中65歲以上老年人1969人、糖尿病150例、高血壓810例、重癥精神病19例按要求管理。4月份開始積極為全鎮65歲以上老年人進行健康體檢，體檢項目包括：生命體征、體格檢查、B超、血糖等。截至目前，共體檢400余人。
（三）婦幼保健
1、1-9月份出生數共計xxx人。
2、產婦總數為xxx人；其中建卡人數為xxx人，建卡率達xxx℅；產前檢查人數為xxx人，檢查率達xxx℅；
3、產后訪視數為xxx人，訪視率達xxx℅；產婦系統管理數為人，管理率達xxx℅；住院分娩數為xxx人，分娩率達xxx℅；無剖宮產孕婦，全年無高危孕產婦及孕產婦死亡案例，無其它孕產婦內科合并癥；無新生兒破傷風發病數。
4、7歲以下兒童保健工作情況∶
①新生兒訪視數xxx人。
②兒童數∶7歲以下為xxx人；5歲以下為xxx人；3歲以下為xxx人。
③3歲以下兒童死亡x例，新生兒死亡x例。
④婦女病普查情況：應查人數xxx人，實查人數xxx人，檢查率x.xx%，查出婦女病人數xxx人，患病率xx.x%。
（四）預防接種工作
1、1-9月份我院兒童計劃免疫的冷鏈運轉工作運轉9次，并按時認真上報各類報表，加強冷鏈管理和兒童預防接種信息化管理，明確專人負責，嚴格按照相關要求完成工作。
2、為轄區0-6歲兒童免費接種一類疫苗并建卡、建冊，接種率達xx%，做到了兒童基礎免疫接種率達100%，擴免疫苗接種率達90%以上，卡證符合率100%，新生兒乙肝疫苗接種率達100%。
3、今年4月份為690名學生進行了麻腮風疫苗的免費緊急接種工作，并陸續完成了乙肝疫苗補種、入學入托查漏補種工作及脊灰、乙腦疫苗的強化工作。
（五）傳染病防治和處理工作
1、1-9月份發現、登記并報告傳染病xx例，其中：流行性腮腺炎x例；水痘x例
2、對全鎮結核病人做到每月隨訪，登記造冊，指導督促他們按時按量服藥，監測他們服藥后的不良反應。
3、在艾滋病防治方面：我院采用孕婦孕檢的方式，為每個孕產婦進行艾滋病檢測，共檢測115人。
4、積極配合做好包蟲病防治工作（1000余人次），并按要求認真做好各項調查及登記、上報等工作。
（六）慢病管理工作
1、認真執行35歲以上就診人群首診測血壓制度，截至目前共測量2147人次。
2、對810名高血壓、150名糖尿病患者進行了健康體檢和隨訪服務。開展了相關知識咨詢、生活習慣、運動、用藥、心里等健康指導工作。
（七）重性精神病管理工作
對轄區內19名重性精神病患者定期隨訪，進行康復和治療指導。
（八）殘疾人康復工作
衛生院重點服務的殘疾人有383人，其中：肢體殘疾226人、聽力和語言以及視力殘疾101人、兒童智力殘疾12人、成年智力殘疾人數28人，重癥精神病人16人。成立殘疾人康復室，制定康復職責，并配置了近17種康復訓練器材和康復讀物。在建立健全殘疾人康復檔案的基礎上，根據每個殘疾人的康復需要制定了具有針對性的康復計劃，制作并發放了"殘疾人連心服務卡"，定期或不定期的開展康復指導訓練、送醫送藥上門和家庭回訪等服務，最大程度地方便了殘疾人康復訓練。
三、新型農村合作醫療工作穩步開展
我院組織全鎮醫務人員培訓學習，使全體醫務人員熟悉并掌握新農合政策。進一步加大宣傳力度，使新農合政策家喻戶曉。定期對外公布全鎮參合農民醫療費用補償信息和合作醫療基金運行情況。今年9月份開始，我院住院病人實行現場直報，讓廣大參合農民真正體會到新型農村合作醫療政策的優越性，從而轉變觀念，積極、主動參加、支持新型農村合作醫療。
全鎮總人口為xxxx人，20xx年參合農民xxxx人，參合率達xx％。今年1-9月份共報銷273人次，報銷醫療費用138138.18元，其中分娩病人30人，報銷費用6000元；轉診病人72人次，報銷醫療費用420880.71元。為城市合作醫療報銷5人，報銷醫療費用15209.83元；大額補助14人次，補助金額100756.2；特殊門診報銷2人，報銷費用為3327.86元。每月對當月就醫報銷費用及醫療總費用、姓名、性別、地址、戶主進行公示，以方便患者查詢。
（二）門診補償
鎮內門診19730人次，總費用56.06萬元，補償費用48萬元，其中一般診療費8.08萬元。其中衛生院3083人次，總費用8.38萬元，補償費用5.94萬元，其中一般診療費1.99萬元。
四、狠抓醫療質量與醫療安全，提高服務質量和服務水平，不斷推動醫院醫療業務工作的.發展
（一）加強醫務人員素質培養，規范執業行為。加強了醫務人員醫學理論知識及個人綜合素質的培訓，舉辦了多種形式的培訓，使醫務人員業務水平不斷提高。
（二）建立了醫療事故防范機制，增強了醫療安全責任感。堅持查房制度，不斷加強了對《醫療事故處理條例》及相關配套文件的學習，提高了醫務人員的責任意識，確保了醫療安全。
（三）強化醫療質量意識，提升綜合服務能力。始終把提高醫療服務質量作為醫院工作的主線，建立健全了各項醫療管理制度，開展了定期與不定期的醫療服務質量考評活動。
（四）加強門、急診工作，提高應急救治能力。門、急診工作運行有序，急救設施齊備，各專業值班人員堅守工作崗位，處理及時、操作熟練，確保了工作的正常運行。
（五）加強藥品管理，保證用藥安全有效。加強對藥品的管理。狠抓臨床合理用藥，安全用藥，完善《臨床藥師查房制度》、《藥物不良反應監測報告制度》、《醫師合理用藥評價通報及執行制度》等規章制度。堅持做到合理使用抗生素，保證患者用藥安全。
（六）為方便患者看病，切實解決患者就醫的各種不便現象，衛生院改進和簡化了就醫流程，為病人提供更優質，更快捷的服務。
20xx年在全體職工的共同努力下，全院無醫療安全事故發生。今年1-9月份全院完成門診治療xxxx人次，住院治療xxx人次，其中住院分娩人數為xxx人次，觀察病人xxxx人次，治愈、好轉率為100％，死亡率為0；平均每一患者住院日為6天；出入院診斷符合率>90%，床位使用率45％，單病種治愈好轉率達到衛生部頒布的病種質量控制標準。業務總收入xx.x萬元，其中公共衛生藥品收入xx.x萬元，醫療收入xx.x萬元。
五、黨建工作
1、加強行風效能工作力度，著力解決干部職工隊伍中存在的"庸懶散軟"等問題。通過此項工作的開展，強化了干部職工能力崗位意識、危機意識、責任意識、服務意識，極大提高了服務效率、質量。
2、開展"道德講堂"活動。從5月份開始，衛生院每周一次開展"道德講堂"活動。活動小組從身邊小事做起，從美化、亮化醫院環境做起。通過開展"道德講堂"活動，讓全院職工牢固樹立全心全意為人民服務的崇高思想，從而引領廣大醫務人員更好地為病人服務，為群眾健康服務。
3、深入開展法律法規、紀律政策教育，不斷增強醫務人員遵紀守法、依法行醫、廉潔誠信的服務意識和法制觀念，自覺抵制不正之風。進一步轉變工作作風，營造醫院良好發展氛圍，更好地為人民群眾健康服務。
六、存在的問題和不足
（一）由于借調人員過多，而現有醫務人員力量得不到補充，醫療技術力量薄弱，人員結構不合理，不能滿足臨床需要。
（二）個別服務形象不佳，生、冷、不合作等諸多問題不同程度地存在。
（三）護理管理力度不夠，"三基"的訓練和考核開展不力。
（四）由于業務收入少，債務沉重，而財撥資金極為有限，導致運轉資金十分困難，職工生活十分艱難。
七、下一步工作打算
（一）加強人才隊伍建設，加強業務學習和培訓，合理利用現有資源，增強服務能力和服務水平。
（二）進一步加強新農合政策學習和宣傳，嚴格執行新農合政策。
（三）加強公共衛生工作，打造公共衛生工作亮點，落實相關工作任務。
衛生院工作總結10
20xx年，在鎮黨委、鎮人民政府及上級衛生主管部門的領導下，我院以“預防為主、治療為輔”的原則，大力推進醫療衛生服務體系、預防保健體系、衛生監督執法體系，狠抓黨風廉政建設及醫德醫風建設，加強內部管理、提高醫護質量，學習群眾路線教育。較好的完成了全年度的各項工作，現將我院20xx年上半年工作做如下總結：
一、政治思想工作
以病人為中心，創一流文明優質服務;以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神;以人才培養為根本，努力提高全員素質;以質量治理為核心，不但提高醫療質量;以安全治理為重點，切實保障醫療安全。
二、農牧區衛生體制改革
1、今年根據市衛生局及上級有關部門的要求，我院及門診部，以全部配備基本藥物，使用率達100%，提高了基本藥物使用率，藥品零加成工作按期進行，第一季度財政補償1393元。
2、繼續推行農牧民基本公共衛生服務，認真組織實施農牧民健康檔案工作，截止目前，我院已建立電子健康檔案1325份，紙質建檔人數達1343人，健檔率達84%，由于有些牧民長期居住草原，級少出山，所以情況很多不明確，無法建立檔案，個人信息無法了解，建檔率無法達到90%以上。
3、完善鄉村衛生服務一體化管理“一制”、“五統一”由于唐古拉山鎮屬于游牧地區，故無固定村衛生室，鄉村醫生均固定在鎮衛生院工作，行政統一管理，實施率達100%。
4、20xx年孕產婦管理x人，所有孕產婦均動員到衛生院或上級醫院住院分娩，高危孕產婦3人(前置胎盤2人，疤痕子宮1人)。半年來，上級醫院住院分娩6人，同時建立了新生兒保健系統管理，高危孕產婦轉診制度，住院分娩率達90%，孕產婦的統一管理達90%，兒童系統管理達54%，同時每月按時報送婦幼統計報表。
5、20xx年我鎮發生傳染病1列，以網絡形式上報，直報率100%。我院制定了35歲以上首診測血壓制度，60歲以上老年人管理95人，體檢45人。管理率達81%。
6、衛生院十項技術服務開展率達到100%，我院每兩個月進行一次十項技術測評活動，以加強職工技術能力。
7、我院開展衛生院等級評審，衛生院規范化建設標準達到100%。
8、認真落實兒童計劃免疫責任制，擴大免疫疫苗接種率達95%，其中：脊灰常規79人次，差漏補種：糖丸x人次，麻疹228人次、a群流腦7人次、a+c群17人次。三聯：常規92人次，差漏補種9人次，麻疹：常規51人次，、強化102人次，乙肝：常規30人次.甲肝60人次，流腦a群22人次，卡介苗2人次。a群流腦疫苗15人次。a+c流腦疫苗4人次。
9、實施初級衛生保健規劃，制定了20x—20xx年初級保健規劃目標。
10、全面加強衛生院能力建設b超檢查56人次,心電圖37人次。開展率達100%。
11、制定了突發公共衛生事件、冰雪災害及鼠疫應急預案及防治措施，建立了24小時疫情值班制度。
12、開展了醫德醫風考評工作，每季度考評一次。開展了績效工資制(每月25號考評)完善了相關制度、方案及措施，認真落實。
13、全員職工實行聘用制通過崗位考評均以順利上崗，實施績效考核制，實行收友兩條線管理，每月均按制度上交各項收入。實施率達到100%。
三、醫學科技教育
1、20xx年度，我院在職人員到省級醫療單位學習1人，為期1年;在職人員1人、村醫2人到市人民醫院分別進修學習6月、4月。年內計劃培訓4人，力爭達到目標要求。
2、鄉鎮衛生院儲備藏藥87種，配備藏醫人員3人，比例達到90%，向農牧區推廣使用藏醫適宜枝術5項。包括(艾炎、火罐、推拿、尿檢、按摩)
3、在醫療集團的帶領下，實行幫扶醫療工作，共有市人民醫院蒙藏科、婦產科，專業技術人員到我院講課、坐診，為廣大牧民群眾帶來的福音。
四、愛國衛生
為改善農村環境衛生，我院借牧民集體學習，活動之際，廣泛宣傳環境衛生知識，并按村委會的`要求每周一早晨打掃周邊環境衛生，清除垃圾，集中處置，向村民講解衛生科學知識，大力開展世界無煙日，愛國衛生月等愛國衛生活動，全面實施衛生單位，衛生學校等創建工作。使環境衛生整治工作全民參與，形成長效機制。
五、計劃生育工作
1、協助上級部門做好計生等相關法律法規宣教和婚育婦女的產前檢查及產后訪視工作，指導婚孕婦女口服葉酸，消除出生缺陷，20xx年度上半年共發放葉酸42瓶，產后訪視6人，產前11人。
2、我院按照上級部門要求，嚴格《醫學出生證明》的發放。嚴禁b超人員做性別鑒定及選擇性終止妊娠行為，及時上報出生人口數和開出的《醫學出生證明》情況，截止20xx年6月，共計開出出生證明32人，包括曲麻萊縣、昆侖文化村
六、衛生項目
1、配合上級部門做好衛生院建設項目工作，向市衛生局反映唐古拉山鎮衛生院沱沱河門診部維修狀況及現存在的問題，長江源村門診部使用面積狹窄等問題均以上報。
2、及時上報各類統計，財務年報表及各種信息資料。及時完成上級交辦的其他各項工作任務。
3、自20xx年春節以來，我院120救護車已在青藏線上出車8次，急救車禍及高原反應患者28人次，既給過路行人提供了生命保障，又給衛生院帶來了效益和影響力。
七、存在的問題：
1、醫療質量管理有待提高，
2、衛生院一體化管理急需加強，需著力解決陣地問題，
3、健康檔案管理需進一步加強并落到實處，
4、長江源村衛生院門診部急需環境改善
總之，在全院職工的共同努力下，衛生院各項工作開展順利，工作成績顯著，無醫療糾紛發生，做到沒有出現一次醫療事故及責任事故，杜絕了突發性公共衛生事件的發生，按時完成了上級衛生行政部門及鎮黨委政府的各項工作任務，并取得了一定的成績，雖然工作中也存在一些不足，但是后半年的工作當中，我院會更加努力，取長補短，力爭把各項工作做的更好。
衛生院工作總結11
為了更好地完成今年的健康教育工作計劃、切實為我鄉廣大群眾身體健康而工作、我院在各級領導的關心支持下、在全院職工共同努力下、圍繞著疾控工作目標、我們采用了出宣傳欄、播放健康教育宣傳片、發放宣傳材料、舉辦講座、張貼標語、懸掛橫幅、定期培訓等各種形式、積極開展豐富多彩的健康教育活動、現總結
一、定期出健康教育宣傳欄
根據每月疾病高發特點、每月一號出一期宣傳欄、每期都有特色和側重點、并有相關記錄。
二、播放健康教育宣傳片
每天利用大廳播放婦幼保健、傳染病以及各種疾病相關知識及預防。
三、資料發放
今年的3.4.7月去了學校發放學生心理保健知識、預防手足口病、珍愛生命、遏制艾滋等健康教育資料。不定期在大集等地發放針對結核、腫瘤防治等健康教育處方、對高危人群進行宣傳教育。
四、開展免費體檢活動
由我院組織并聯合各村村醫在我院為重點人群及老年人免費做健康體檢、并在期間做針對個人的'健康教育咨詢達300余次。
五、張貼標語與橫幅
今年我院制作并懸掛了防治糖尿病、高血壓、食用碘鹽預防艾滋等條幅和標語、內容簡潔明了、通俗易懂。
六、開展健康教育講座及活動
按照年初計劃、我院每月舉辦一次健康教育講座和一次健康教育活動。以此為村民提供健康教育知識
七、健康教育培訓工作
建立并實施健康教育例會制度、要求每月30日村醫在我院進行健康教育內容及相關知識的培訓、并保存會議記錄和相關資料。并定期在院內組織業務人員健康教育學習活動、以便在診療中進行健康教育宣傳。并積極參加上級組織的公共衛生服務培訓等。
在一年的工作之中、我院在健康教育反面雖然做出了一些成績、但是還有許多的不足之處、我院在今后的工作中將繼續努力做好并做實健康教育工作、為廣大居民健康做出新的貢獻。
衛生院工作總結12
今年x月，我從藥劑科到院辦公室工作，角色和職責發生了很大變化。在領導和同事們的熱情幫助和大力支持下，我從頭學起，從零學起，從新干起，積極協助院辦室主任做好院辦的各項工作，做到邊干邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。
一、踏實學習，提高素質，主動適應辦公室工作要求
向書本、報刊和網絡學習。通過讀書、看報、上網獲取新的知識和信息，如《公文寫作》、《溝通技巧》等書籍，并于今年6月順利取得衛生事業管理本科學歷，撰寫論文1篇，已發表1篇，為辦公室工作奠定了一定理論基礎。
向兄弟單位學習先進工作理念。在院領導的安排下，前往浙江蕭山醫院、南星街道社區衛生服務中心、成都市青羊街道社區衛生服務中心學習交流，通過出門取經，最大的收獲就是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變。
向單位領導和同事學習。從不同角度看，如為人處世、管理經驗、業務能力、虛心向領導、同事請教，從中學到了很多寶貴經驗，使自己的思想意識和工作水平都取得了很大的進步。
二、嚴于律己，團結奉獻，認真履行崗位職責
院辦公室作為醫院溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的。我始終積極做好領導交辦的任務，做到到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂;日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時、事事注意團結同事，維護領導權威，維護醫院形象。一年來，較好地完成了以下各項工作任務：
配合門診辦公室，負責完成每月對門診、病房醫療服務滿意度調查，醫技、藥學部門滿意度調查、行政后勤人員滿意度調查，并對測評結果進行匯總分析，出好簡報，全年共完成滿意度調查表xx余份。
認真做好醫院文件的'收、發、登記工作，及對文件的整理、歸檔工作。全年共收文x份，院內文件及會議紀要共發放x余份。完成各類文字打印、紙張復印、公章使用等文秘工作。
認真落實辦公室節假日值班工作，對上級機關下發的的各項通知、工作要求等，及時向領導匯報并傳達到相關職能科室和業務科室，即時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通。
協助院辦主任完成院務班子會議、黨支部會議、科長會議、創建迎檢會議等會務工作，做好上級領導、兄弟單位來訪等接待工作，并完成會議室使用登記，開水供應等工作，用最規范的舉止完成接待任務，保證醫院良好形象。
接待來訪、來電，導醫臺等投訴事件x起，并將投訴轉交醫務科或當事科長處理，做到不讓投訴事件擴大化、嚴重化，不對患者采取冷漠、推諉的態度。
配合財務科、醫務科、臨床科等科室完成各條線報表、材料上報統計工作，如：全國婦幼保健機構檢測調查表、xx市中醫藥工作情況調查表、xx省住院醫師規范化培訓實踐基地申報表、全國示范化社區衛生服務中心申報材料等，認真核對數據，反復推敲，虛心請教報表中的各項指標解釋。
在科室領導的指導和幫助下，通過不斷的學習，完成通訊報道任務。全年共完成宣傳報道xx篇，寫作水平有了較大提高。
參與完成各類創建臺賬，加班加點，保質保量完成創建任務。在各科室積極配合下，收集整理有關資料，努力完成省級示范社區衛生服務中心臺賬、黨務創建臺賬、消防四個能力建設臺賬、綠色醫院臺賬、院務公開臺賬等。
響應責任醫師團隊健康教育工作要求，到各社區衛生服務站開展健康教育講座、健康咨詢等活動，協助講師團發放健康教育處方和宣傳冊，拍攝活動現場照片。
服從領導安排，積極參與，勤奮肯干、不計得失，外出參加轄區學生體檢、社區衛生服務課題入戶調查、人大代表選舉等各類指令性工作，保證醫院整體工作順利完成。
以上是本人一年的工作回顧，在日常中工作中還存在諸多不足之處：
理論知識學習雖有進步，但還沒有深度和廣度;
辦公室工作紛繁復雜，還需要更多的耐心和細心;
工作中不夠大膽，不夠創新，還需進一步提高自身工作能力。
從事醫院辦公室工作以來，最大的體會是“無規律”，“不由自主”，經常需要加班加點完成工作，因此工作中不能靠一時的熱情和沖動，必須堅持腳踏實地的工作作風才能勝任此項工作。我將繼續加強與各科室溝通、密切配合、互相支持，盡職盡責地完成各項工作，為醫院發展盡菲薄之力。
衛生院工作總結13
我行在市委、是政府創衛工作領導小組領導下，加強創衛管理，強化衛生意識，大力宣傳教育，創新宣傳方式，取得一定成效。現將我行前期創衛宣傳工作及近期創衛宣傳工作開展情況總結如下：
一、前期創衛宣傳工作
（一）創新宣傳方式
我行對市委、是政府創衛工作領導小組頒發的文件、宣傳口號、工作要求、部署、交通宣傳、衛生常識、衛生達標要求、綠化管理要求、門前三包等相關內容，及時通過工行NOES網傳送給全行，并作宣傳部署，強調各部利用每日晨會，及時傳達至每一位人員，使我行每一位人員都成為我市創衛工作的宣傳員和戰斗員。
（二）工行文明服務活動與地方創衛緊密結合
我行將創省文明單位與我市創衛工作緊密結合，并將創衛、保潔工作納入我行創省文明單位和工行開展的“服務質量提升年”活動中去，并納入我行績效考核。文明服務（含創衛、保潔）是每日晨會必談內容，使文明服務、創衛爭先深入人心。
（三）聽從我市創衛領導小組統一指揮
我行接到市委、是政府創衛工作部署后，立即行動起來，指到那戰斗到那，當我行接到利用銀行電子屏滾動宣傳創衛口號后，我行立即通知相關部門及時調整，由于部門電子屏由揚州控制，我行及時向上級請求，并得到上級行的大力支持，使創衛口號及時在滾動電子屏上顯示。
（四）宣傳圖片上墻
我行將創衛領導小組辦法的“健康知識宣傳教育”圖片及時張貼與支行辦公室的宣傳墻，利用一切可利用的空間進行創衛宣傳教育。
（五）利用試卷形式 強化創衛宣傳
我行利用試卷形式，7月份對全員進行“健康知識測試”，合格率達100%.
（六）加強對保潔員創衛形勢傳宣
我行對創衛工作部署和衛生保潔要求、整改要求及時傳達到具體保潔員，使他們完全明白創衛工作的重要行和時間的緊迫性，從而激發他們的創衛熱情。使我行的幾個衛生承包區都達到創衛標準。
（七）重點戶、困難戶上門宣傳
我行非常重視創衛通報整改的項目，針對整改項目涉及到的重點戶、困難戶以及老大難問題，組織相關人員多次上門宣傳，將“創衛受益你、我、他”的理念傳導給他們，使個個關心創衛，人人支持創衛，大家一起行動，爭取創衛成功！
（八）加強“門前三包”宣傳、管理
我行積極與“門前三包”責任單位聯系，及時宣傳我市創衛工作要求和保潔質量，使他們動之以情，曉之以理，積極做好我行的“門前三包”工作。
（九）長效管理措施
對我行包干宿舍區經常長雜草2個小區，在對住戶進行創衛、保潔宣傳的'同時，還聘請保潔公司進行藥物除草，效果很好。
二、近期創衛宣傳工作開展情況
（一）創衛宣傳教育常態化
（二）創衛宣傳教育制度化
（三）創衛宣傳教育規范化
（四）創衛宣傳教育及時性
（五）創衛宣傳教育針對性
（六）創衛宣傳教育通俗性
總之，我行在今后的創衛工作中，積極做好創衛宣傳教育工作，仍一如既往地服從我市創衛領導小組的統一指揮，大力配合我市的創衛行動，為我市創衛成功作出應有的貢獻！
衛生院工作總結14
在縣委、縣政府和縣衛生局黨組的正確領導下，我院領導班子以科學發展觀為指導，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，以全力服務民生為重點，以加快醫院發展為目標，扎實有效地開展黨風廉政建設各項工作，使我院的黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和穩定。
一、健全組織領導，明確責任分工。
為切實保證黨風廉政建設責任制的落實，我院從組織領導入手，堅持“一崗雙責”，形成了齊抓共管、卓有成效的黨風廉政建設工作機制。近年來，我院始終把黨風廉政建設當作隊伍建設的重中之重，把該項工作納入醫院的工作重要議題和年度整體工作目標。醫院專門成立了以黨支部書記、院長為組長，支委委員和各黨小組長為成員的黨風廉政建設領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常具體工作。黨支部書記、院長對職責范圍內的反腐倡廉工作負總責，對重要工作和重大問題親自過問和部署。班子成員根據分工，抓好分管部門和科室的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，職能科室按照責任分工，各司其職。
二、采取有效措施，完善制約機制。
為加強黨風廉政建設，我們著力從以下三個方面入手。
一是不斷加強思想教育。我們采用院院委會會議、科室主任會議、支部例會和其他專題會議等多種形式，組織黨員干部認真學習了《中國共產黨章程》、《中共中央關于加強改進黨的作風建設的決定》、《新時期共產黨員道德建設讀本》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等;組織廣大醫務人員學習了《醫務人員道德規范》、《衛生部關于進一步深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作的通知》等有關文件，通過黨性、黨風、黨紀和廉政教育，多念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”，提高了黨員干部對做好黨風廉政建設的.自覺性。為了使黨員干部和醫務人員受到更深刻的黨性教育，今年5月，我院組織了護理人員到鳳陽小崗村參觀大包干紀念館，并在沈浩墓前深切緬懷沈浩同志;今年6月，我們又組織兩批黨員干部到來安半塔烈士陵園，緬懷為黨、為人民奮斗終身的英雄，廣大黨員還參觀了半塔保衛戰舊址、皖東革命紀念館、劉少奇紀念館。革命先烈的英雄壯舉和沈浩同志勤政為民的無私奉獻精神，使廣大黨員進一步感受到無論是戰爭年代還是和平時期，我們都要牢記黨的宗旨，端正黨風，廉潔自律。
二是全面推進院務公開。在上級有關部門和縣衛生局的統一安排和部署下，我院近幾年持續不斷地開展了院務公開工作。制定了《縣中醫院全面推行院務公開工作實施方案》，把應向社會、向患者、向職工公開的內容全面公開。主要公開六個方面的內容：即對醫院重大決策和大的建設項目公開，對醫院經營情況的公開，包括業務收入，經濟效益和資產負債等情況;對大型設備、物資購置，基建工程情況的公開;對人事情況的公開;對涉及職工切身利益重大事項的公開，包括評優獎懲、福利待遇以及職工養老保險、醫療保險情況等;對領導干部廉潔自律情況的公開。在院務公開中，我們把公開內容按要求劃分為三個層次進行管理。首先確保常規內容公開，其次是加強重點內容公開，第三是創新公開內容。在公開形式上，我們分別采取職工大會現場公開，或利用辦公會、黨員會、科室主任會等會議重點公開，或通過公開欄、宣傳欄、互聯網等及時公開，使院務公開真正實現了規范化、制度化。
三是采取措施抓好行風評議。我院高度重視衛生系統行風評議工作，制定了實施方案，成立了領導小組，還分別召開相關會議，層層動員。為促進行風評議工作的深入開展，我院采取向社會和患者發放調查問卷與滿意度測評相結合的方式，堅持公開、公正、透明的原則，對醫院總體情況和各科室具體情況進行評議。院黨支部根據評議中收集到的意見和建議，逐條進行了分析，能解決的限時解決，不能解決向群眾說明求得諒解，切實做到“四不放過”，即：發現問題不核實清楚不放過;整改措施不落實不放過;對行風問題和違法違紀問題行為糾正處理不到位不放過;對行評代表和群眾反映的問題沒有答復的不放過。通過評議，使我們知道了醫院存在的問題和不足，為下一步工作開展起到了有的放矢的作用。
三、廉潔自律，克己奉公。
作為縣中醫院班子的班長，我懂得“公”才能“生明”，“廉”才能“生威”。因此我一直注重廉潔自律，克己奉公，努力做到兩個帶頭：
一是帶頭搞好黨政領導班子團結。一方面團結和依靠院黨支部委員去做工作，充分發揮黨組織在醫院發展和建設中的政治核心和戰斗堡壘作用，并在工作中注重尊重支委成員，做到思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量。另一方面，團結和帶領副職努力工作，充分發揮副職領導的作用，與班子領導相處做到平時多交心，工作先交底，同時根據副職領導的特點和專長分配其分管具體工作，并且做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責范圍內，獨立自主地大膽開展工作。
二是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為中醫院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自尊自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規矩，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的，一律不開門，從而減少了許多不必要的麻煩。生活中，我能夠時時刻刻把握住自己，珍視黨和人民賦予我的權力，自覺接受監督，不搞特殊化。
四、存在的問題及整改措施。
我們雖然做了很多工作，但還是存在一些問題，具體表現在：一是少數黨員對黨風廉政建設的思想認識不高，重視程度不夠。二是極少數醫務人員對治理醫藥購銷商業賄賂活動認識不足，缺乏主動參與意識。三是在醫德醫風建設上，還有少數醫務人員存在冷、硬、頂、推的現象。四是在制度建設上，原來的有些制度已不能適應醫院發展的需要，亟待進一步制定和完善。
對此，我們將從以下幾個方面進行整改：一是繼續開展思想教育，對少數人員“開小灶”，用具體事例來感化，舉一反三;二是繼續開展行業作風專項治理工作，重點解決服務作風問題。把關系到患者切身利益的亂收費、收受索要患者“紅包”、藥品臨床促銷、大處方和亂開貴重藥品等問題作為整頓重點。三是繼續加強醫療收費陽光工程建設，進一步完善醫藥價格公示制、住院病人醫藥費免費查詢制和住院病人費用清單制。四是不斷完善內部監督檢查機制。通過建立醫務人員醫德醫風檔案、醫德醫風評價制度，堅持醫德醫風考評。探索建立黨風廉政建設和醫德醫風建設的長效機制。
衛生院工作總結15
2x12年，我院的婦幼衛生工作繼續圍繞貫徹實施《母嬰保健法》及《兩綱》目標為工作核心，堅持保健與臨床相結合的婦幼衛生工作方針，以縣婦幼衛生工作精神為指導，根據我鄉的實際情況，進一步深化農村衛生改革，強化管理，提高保健工作質量，力爭為人民群眾提供優質,高效的保健服務，使我鄉的衛生婦幼保健事業穩步發展。
一、婦女保健工作
一年來我鄉的婦女保健工作依然堅持結合實際,因地制宜的方法,采取各項有利措施,對各村的孕產婦進行系統管理。
首先與計生工作密切配合,利用查環查孕這一有利時機,發現孕婦及時建卡、并有力的宣傳服用葉酸的重要性并及時發放與跟蹤。
第二是發放預約卡，預約孕產婦到衛生院進行檢查，使每個孕婦都能定期得到服務。
第三是擴大產科必要的檢查項目，增加了糖耐量篩查，有助于及時發現異常，并及時糾正處理，從而提高管理質量。
第四是每周固定一天為產后訪視日，在可能的情況下進行入戶產后訪視，或者進行電話訪視，保證每位產婦達到3次以上的訪視，真正達到了產后訪視的目的。積極做好母乳喂養知識的宣傳工作。對孕產婦進行耐心宣教，講授孕期，產褥期保健知識及母乳喂養知識，并對孕產婦進行測試。對來我院產檢的孕產婦發放孕期保健知識，母乳喂養知識宣傳手冊，設有健康宣傳專欄，宣傳婦幼保健知識，在院內設有母乳喂養，設有母乳喂養咨詢門診，正確解答母乳喂養知識的咨詢。
第五開展婦女病查治工作。根據婦女保健的要求，我們制定了方案，為已婚婦女進行年度查體，對防治婦女病起到重要作用，并且進一步掌握影響婦女健康的高危因素。極大保障了婦女的身心健康。
第六 建立健全婦幼各項原始登記和報告制度。認真做好婦幼衛生信息統計工作，按時完成各類報表的上報工作，做到完整、準確、及時。 加強孕、產婦的系統管理2x11年10月1日—-2x12年9月30日全鄉共有產婦356人，活產數358人，產前檢查率為100％，其中產前檢查5次以上人數為339人，產后訪視3次以上人數為358人，產后訪視率為100％。早管人數為345 人，早管率為97％。系統管理339人，系管率為95％。規范化管理338人，合格率為95％。對高危產婦進行專案管理，發現高危及時處理，并做好評分、追訪、轉歸記錄，高危篩查164人，篩查率為46％，剖宮產72人，高危住院分娩率為100％。全鄉產婦住院分娩率為100％。2x12年全鄉共有32x人服用葉酸 ，全程跟蹤32x人。積極配合婦幼院做好產前篩查，產前診斷工作。
二、兒童保健工作
按照《兒童系統保健手冊》，結合本鄉實際情況，以靈活機動方式及時開展“四、二、一”兒童體檢，認真進行生長發育評價，加強兒童保健資料的管理，進一步健全了兒童表、簿、卡登記。積極開展集體兒童幼教人員體檢工作，認真篩查體弱兒，并進行隨訪、立案和結案，加強喂養指導。
全鄉0一7歲兒童2237人，5歲以下兒童1858人，3歲以下兒童1372人，全部進行系統管理，體弱兒篩查110人，篩查率為6‰ ，全部進行專案管理，均有保健指導、治療方案、有轉歸結果，管理率為100％。無圍產兒死亡，全鄉共有兩例出生缺陷兒、四例新生兒死亡、一例嬰兒死亡、及一例5歲以下兒童死亡，死亡率為3.2‰。
三、公共衛生工作
根據上級要求，及時到位的為母嬰建立完整的.健康檔案，及時錄入電腦，全年共為母嬰健檔716份，并全程跟蹤并管理。
四、其它工作
積極配合鄉計生工作，認真核對表、簿、卡，做到不漏管，對計劃生育優惠對象，盡所能給予優惠，解除了計生工作的后顧之憂。在做好預防保健工作的前提下，積極開展門診婦科疾病治療。今年是社區工作起步年，在人員少，任務重的情況下努力做好孕產婦保健，兒童保健，婚前及更年期保健，計劃生育咨詢等工作，并定期下轄區了解掌握第一手資料，為村及公共衛生服務工作的開展提供可行性依據
五、存在問題
1、婦幼衛生工作整體水平不高，產前輔助檢查項目不健全，致使規范化管理欠缺，這與計劃生育的總體水平以及農村經濟水平狀況有一定的關系，因此有待在今后的工作中進一步提高。
2、體弱兒篩查偏低，這是我們必須加快努力改善的工作。
綜上所述，我院的婦幼衛生工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。但我們相信有上級部門的指導和關心，再加上我們不斷的加強業務學習， 我院的婦幼工作將會有一個全新的突破。
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