后進生轉化工作總結15篇（經典）
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此好好準備一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的后進生轉化工作總結，希望對大家有所幫助。
后進生轉化工作總結1
當今的時間匆匆而過，轉眼間本學期即將結束，閑暇之余，認真回顧本期的后進生轉化工作，有喜有憂。現特作總結如下：
本學期我擔任的是七年級一、二、三、四班的生物教學任務。開學之初，天氣涼爽，特別適于學生的學習，學習內容簡單，易于被學生接受，在教學過程中除學習本節知識外，會給學生介紹一些日常生活常識，以提高學生積極性。
五一長假過后，隨著天氣逐漸轉熱，另外，七年級學生對學校環境有了相當的了解，出現了一些浮躁的現象，學生的學習效率不高。這時候除學習知識外，就要給學生作思想工作，對于成績中上等的學生，用大量的事實使他們明白整天坐立不安、浮躁的人是不會獲得成功的'，只有靜下心來認真學習的人才會取得好的成績；對于后進生，他們平時受表揚的機會比優等生少之又少，在課堂上，只要他們認真學習，不搗亂，無論學會多少，在快要下課時就對他們提出表揚，增強他們的自信心。課下有機會就和他們簽訂口頭協議，根據他們的個人程度，只要達到他們理想的成績，就會給他們頒發榮譽證書，以表示鼓勵。
根據本學期教學內容的特點，上課時除交給學生知識外，會給他們講一些與他們生活相關的信息，努力提高他們的積極性；在課下，認真研讀課本及課標，整理本書知識點共12張，以填空的形式顯現在試卷上，并配有相關的經典練習題（從往年的期末調考試題及中招試題中抽取），有學有練，使學生在學習中不至于過于枯燥無味。
經過一學期的后進生轉化工作，學生的成績有了一定的進步，但沒有讓我滿意，在以后的工作中，將會改進自己的工作方法，爭取取得更高的成績。
后進生轉化工作總結2
學期接近尾聲，回顧本學期的歷程，真是苦中有樂，亦酸亦甜，為了提高學生的數學成績，提高學生的整體素質，我在后進生轉化工作上，也確實下了不少功夫，但是成效還不算太理想。
一、思想上高度重視，對學習有困難的學生更要負責任，做到了誠心、耐心、熱心，不嫌棄他們；鼓勵他們，在他們沒有目的亂闖時，及時拉他們一把。我班的李雪梅同學，剛開始成績不太理想，在我的監督和鼓勵下，成績有所提高，她更加勇于挑戰困難，有時會給我以驚喜。但是人多，有時常慚愧自己有點力不從心。
二、重視對學生情感教育，加強引導學生正確處理人際關系，成績較落后的學生一般愛有小糾紛，老師要有耐心給予引導和正確處理，沒有了日常瑣事，學生們更有時間和精力投入到功課上來，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀。
三、運用集中和分散的辦法，將“培優”和“補差”工作相結合起來進行。我將本班學生分成幾批，進行評比，以增強他們的競爭意識和受挫能力。培養他們的學習興趣，幫助他們樹立自覺學習的習慣。實行后感覺很有效果。
四、取消了重復性的無效的作業，我堅持精心設計作業，每天都和其他老師探討作業布置問題，采取最合理的留作業方法，以讓學生在原有基礎上都有提高。
五、對于數學自查測試卷，我認真進行總結分析，找出他們的弱項，科學的'引導，科學地給予評價，及時鼓勵取得進步的學生，讓他們乘勝前進。
通過我和同學們的努力，我們班的數學平均成績有了很大的提高，許多后進生的數學成績也有了很大的提高。
后進生轉化工作總結3
所謂差生也就是后進生，一種表現為成績差，一種表現為思想落后及行為習慣差,優生則相反。
一個學期即將結束，在這一學期中對后進生的轉化取得了較好的效果，為了在今后的教學工作中對后進生的轉化進行行之有效的措施，對本學期的后進生的轉化作以下的工作總結：
1、應該說任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，對優生的優點是顯而易見的，對差生則易于發現其缺點，而看不到優點，這種不正常的現象有礙學生進步。
所以我們應該用發展的觀點看待學生。應當縱向地看到：差生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。范明慧是我們班的一個女孩子，她平時不打不鬧，是個乖孩子，但是學習比較差，然而她的體育較好，今年的達標運動會上，她取得了較好的成績，為班級爭得了榮譽，為此，我表揚她了，她露出了得意的笑容。
2、在今學期的后進生的轉化中，聯系本班實際對后進生進行思想教育，培養他們的良好的學習習慣，了解了他們的學習情況，激發了他們的學習興趣，培養了刻苦學習的意志
教會了，做到了對他們熱心得幫助，對他們進行個別的輔導，給他們配了小老師，進行結對子幫扶，在課堂上對他們進行多提問，讓他們樹立了成功的'喜悅，讓他們端正了學習態度，明確了學習目的，樹立起了刻苦學習的信心，提高了學習成績。
3、在學習中對他們進行耐心的輔導，對他們不歧視，不打擊，不挖苦，保護好后進生的自尊心，用愛心去精心呵護，少批評多表揚。
我們班今年新轉來了個學生叫屠xx，他寫的字好馬虎，同學們都說他寫的字是“甲骨文”。就是這樣的一個學生，他的自尊心還特別強，誰說他，他跟誰急，但是他的成績還好。于是，我和他談心，告訴他如果字再寫工整一些就更好了，慢慢地他的字有一些進步了。
4、因勢利導，化消極因素為積極因素。
幫助他們找到優、缺點，以發揚優點，克服缺點。其次應有平常的心態：差生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應享有同其它學生同樣的平等和民主，也應享受到優秀學生在老師那兒得到的愛，作為一個教育者在對待差生時應該具有自我調控的能力。
厚愛差生，就是真正做到以情動人：首先做到“真誠”二字，教師不應該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發現“有假”,那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”，因為他們缺少辨別能力，他們會說：老師是說給我們聽的，才不是那么回事。結果是真的也變成假的了。其次做到“接受”，即能感受差生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任差生，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。
5、發揮集體力量創造轉化環境：
一幫一結對子，給他們配小老師，進行結對子幫扶，多讓他們參加力所能及的活動;在學生中樹立起他們好的形象，讓他們感到集體的溫暖，激發他們的學習的積極性。
6、深入了解，因勢利導：
后進生并不是先天的不足，而是后天的許多不良因素所造成的，深入了解其家長及其社會關系、心理特征、興趣愛、道德品行，找出根本問題;并多給后進生關愛和信任，對其進行賞識激勵，逐漸讓他們克服了自身的缺點，真正的把后進生的轉化落實到實處，才能將后進生轉換成中游生，轉化成為一名成績較好的學生。
7、利用多種渠道經常與家長聯系互通后進生的學習情況，取得了家長的支持與配合。
指導家長要正確的教育自己的子女，共同搞好后進生的轉化工作。提高了后進生的教育教學的質量，完成了教育教學的任務。
以上是今學期的后進生的轉化工作的實際，但是要做到對后進生的徹底的改進，必須狠下苦功，是一個長期的細心的工作，才能得到徹底的轉變，才能提高教育教學的質量，完成教學任務。
后進生轉化工作總結4
后進生班主任是每個班級客觀存在的，后進生轉化的好壞直接影響到班主任工作的成敗與否，尤其是畢業班。后進生是客觀存在的，他們在學校受教育的權力也和優等生是同等的，然而他們的發展卻由于內外因素的沖擊，內在的潛力得不到充分施展，常常受到壓抑或限制，長此以往，畢業班兩級分化嚴重，后進生數量遞增。那么如何轉化后進生，讓他們也能在班級體中自由、充分的發展，將成為我們每一名班主任工作的難點和重點。經過幾年時間的方法論、探索，使我得知，不管你今天所轉化的后進生進步了多少，只有你的教學方法、教學行為…你所提供的教育環境能夠讓后進生得到充分、自由的發展，那么你才是不聲不響一個輕而易舉的班主任。
一、后進生的成因
1、家庭因素
農村家庭想法的家長通常有這樣一種想法，孩子帶回學校有學校老師看著，常常對孩子的學習、生活情況不聞不問，使到他在并令心理上感到孤獨和抑郁。父母對他的教育很少，很多事都由著他。這些使得該生形為散慢，自我約束力差。反映到學習上才就是不努力，意志消沉，上課不認真聽講；自我要求不嚴，感情放松，學習松懈，拉低把物質的推升作為主要追求，這樣就易于產生各種不會合乎小學生形為規范的行為。
2、學校因素
由于班級后進生較多，班主任在教育的投資過程中，容易產生消極情緒，方法簡單，以訓斥、請家長、停課、送學生處等為主要為形式。或放任自流，完全不管；或管得過多、操之過急、要求過高。前者使學生家長無所顧忌，后者而使學生自信感到失去信心和希望，結果造成他們的情緒逆反和產生更多的不良行為。
3、社會因素
后進生社會朋友較多，可以則表示他們所謂的那些"同學"、"朋友"是外界的誘因，社會的不良影響在這一過程中逐步滲入該生的之中主觀意識，并日漸增強。到了畢業班，學習壓力增加，也更加容易染上一些消極落后的思想。許多反面的東西，往往一拍即合，而且特別起作用。
4、自身主觀原因
后進生大多數多數不良行為是與其學習、生活、交往等文藝活動緊密聯系的，是屬于思想認識難題。其實他的不好行為早已形成，在進入畢業班時仍未轉變。他貌似很懂事，但內心卻很幼稚，生理與心理發展很不平衡，使他易于這些行為沖動，易于受"朋友"引誘，在打擊和挫折面前易于失望感到恐懼和焦躁等。到了五年級，由于學習壓力的不斷增大，從原先較為輕松的學習氛圍的狀態中變得相對相比的集中，壓力增大，無法排解，往往使不良行為有增無減。由于以上內因的存在，加上各種甚或的外部影響，外因通過內因而起積極作用，逐步的潛移默化，就容易或使他退步為"后進生"，而且越來越嚴重。
二、后進生的轉化
1、拉進距離，培養師生間感情。
我曾有段時間有感于后進生的學校生活，他們動不動就受到某些老師的訓斥、挖苦，還不時的受到譏諷其他同學的嘲笑。在其內心漸趨情緒性形成與周圍對立的情緒，在學習上、交往上自我感覺出一種孤僻的性格，這是造成他們學習遲遲不進的重要原因。古人云："親其師而信其道。"要想改變他們，必須想方設法遙遠他們，多關心他們，使他們逐步消除對學習的恐懼和與老師、同學之間的隔閡，激發起他們進行自我競爭的自我動機。為了更好地走進他們的世界，我也嘗試過一些方法。例如在放學回寢室的路上經常與后進生結伴而行，一路上我們拋開了老師與學生之間的界限，進行推心置腹地交談；生活中敞開心扉地去了解我們在學校的學習、工作生活；有時我就特意安排他們到學校小店幫我買學校東西，并要求他們把這次實踐編成一題應用題來列式計算，完成得好的同學還會得到獎勵等，而使他們從內心深處感覺到自己
有成就感，從而樹立了信心。高中學生的參與熱情很高，這樣一方面增加師生間的接觸，另一方面也鍛煉了他們數學知識靈活運用的水平，最終也拉近了我們師生之間在此之后的距離，增加了感情。
2、對癥下藥，有的放矢。
后進生群體雖然存在于每一個班集體中，但他們所不盡相同存在的問題是各不相同的，所以每一名后進生的轉化工作都如同良醫用藥：要對癥下藥，做到藥到病除，也就是要找到他們簡言之"后進"的病根。楊波每次考試成績總是排在班中的倒數幾位，平時不太愛說話，上課時總是一副六神無主的樣子，找他回答問題，又總是"玉"口難開，神情還表現的異常緊繃。起初，我抽出課余時間把他和其他同學放在一起進行輔導，可是一段時間過后，發現卻無濟于事，沒有絲毫起色。在這"山窮水盡疑無路"之時，我巧合想到了他的"怯懦"、"孤僻"、"缺乏自信"不正是心理學中典型的抑郁癥抑郁嗎?頓時茅塞頓開，真有一種柳暗花明的感覺，從此，我不在對他通過多余多余的輔導。在課堂上，我毫無保留的對他笑一笑；在他旁邊路過時，時常摸摸他的頭，很少問及他的學習，反而問問他的一些生活以致于情況；批改作業時，在他的作業本上寫記下滿了鼓勵的評語。低年級我又高班讓他去為我收作業、發作業，盡量讓他放松一些，漸漸地我發覺他臉上的拘謹消除了，膽子也大了，也有自信了，與我的距離似乎也拉近了許多，平時總愛以一種信任和崇拜的關注點瞅著我。終于有一天，在課堂上他雙手的舉起了手，盡管舉得很低，但我看得出他充滿了豁達，雖然他的那次發言有些不夠流暢，但我還是大力表揚了他，漸漸地他開始變得調皮，成績也逐漸不斷提高了。最終，并使我得出了一個結論，對于后進生的轉化不可盲目，要尋求良方，因材施教。
3、尋找閃光點，樹立自信心。
美國著名的心理學家威廉·詹姆士曾說："相當人類本質中最殷切的需求是渴望被肯定。"而后進生往往得到的總是批評、否定，久而久之，使他們抬不起頭來，對學習徹底失去了信心。尺有所短，寸有所長。再差的學生，也能找到他身上的優點，我們教育者應該長善救失，不能全盤否定，要善于尋找他們身上的閃光點，通過對其一方面的肯定，為他們樹立信心，靈活運用他們的積極性，因勢利導，促使其全面發展。例如付宏達同學，成績優秀一直偏差，平時又好動，老師和同學對他評價都不行，由此，他也有點破罐子破摔的感覺。但非常我發現他很喜歡體育運動，而且殘奧會在一次我們班運動會的比賽中，他一直帶領我們班同學拼到不落最后，最終得到了比賽的勝利。這個平時不太受歡迎同班的'同班同學，突然展露鋒芒。這不僅震撼了全班，當更大家贏得了大家對他的尊重與敬佩！從那以后，他不再萎靡不振，妄自菲薄，學習成績也有了明顯的提高，勞動時也總是陸陸續續，隨后我推選他為班干部，他更是干勁十足。接著我又在班里組織機構了跳繩比賽、歌詠比賽、課本劇比賽…讓那些后進生都發揮了各自的特長，讓他們重新審視了自己，也讓大家進一步了解他們，為他們在班中其確立了威信。
4、理解信任，鼓勵進取，用心靈交流來感召。
每個孩子都有自尊的需要有。當別人不理解、不信任他時，他的自尊心就會受到傷害，自身的主動性與積極性就受到嚴重的打擊。保護孩子的自尊，鼓勵其上進，應從對孩子的理解與信任做起，特別是那些自信心很弱的后進生，他們更需要理解諒解，更需要愛的溫暖。教育學家夏丐尊說過："教育不能沒有情感，沒有愛就如同池塘沒有水。沒有水就沒有沼澤，沒有愛就沒有教育工作。"班上有個女生，因為膽子小，從來不愿說話。這讓她覺得自卑，特別亢奮是被老師提問或者跟老師說話時非常緊張，沒信心。平時我常找些事叫她幫忙，讓她當生活委員，找她談心，平時提問一些非常適當的問題。日漸地她的膽子大了，不怯場了，也找到了自己的信心。的絕大多數學生我經常采用的方法是通過日記的交流發現他們面對喜、怒、哀、樂，從中受益很多，是一種很好的溝通方式。畢竟孩子的心是清純的，老師一個期望的眼神、一個贊許的微笑、一個鼓舞的手勢、一句關心的話語，都會勝過千叮萬囑。
5、反復提醒，反復激勵，以優帶差優差共進。
后進生的進步過程是曲折上升的，這一過程中充滿了反復。教職員不管怎樣關心學生的學習，畢竟絕不特殊教育可能總在其身邊隨時輔導，及時糾正。因此為了能使后進生真正達到進步的目的，相互間學生彼此間的幫助是不可缺少的。因此，我在座位編排調動之時，總把較差的學生安排與較好的學生坐在一起。也許有人問：這樣一來難道不會影響優生嗎?不會！因為我在安排時，會跟優生說，是因為他學習成績好，所以請他暗中幫助輔導同學。這對優生就有一個壓力和動力的指導作用，從而更加努力學習。而對于差生來說則效果除開來說明顯。后進生想一下子改掉自己的缺點是不可能的，其必須有一個自我戰勝的投資過程。任何事物的健康發展變化，都是一個曲折的投資過程，學生的成長也不例外。班主任平緩要有溫和的態度和反復抓、抓反復的思想準備工作。
6、家校溝通，形成合力。
學生受教育的主要環境是學校和家庭，雷教育者主要是教師和主要家長，因而教師必須和家長保持密切的和聯系，使之已經形成一股合力，就可以取到事半功倍的效果。反之，第一把如果迪塞縣一把號各吹各的調，只能是事倍功半！
總之，"冰凍三尺，非一日之寒"，后進生形成是需要一個過程的，因而其轉化也不是一朝一夕的事，不可能一蹴而就。但只要找準后進生之所以后進的原因，采取靈活多樣、各有不同的教育方式，并借助教育的合力，就一定能取得理想的轉化對比度。
后進生轉化工作總結5
蘇聯教育家蘇霍林斯基曾經說過：每一個學生都各自是一個完全特殊的，獨一無二的世界。每個學生都有自己的特點，興趣，情感和需要，具有不同的發展水平。要讓不同的學生都有所提高，有所發展，班主任必須根據學生的個體差異，采用不同的方法做好學生的個別教育。然而，一個班級肯定既有好生，又有差生，作為班級管理的主要成員——班主任，是千萬不能因為差生學習不好或表現不好而放棄對他們的培養與轉化的。因為后進生雖不多，但處理得不好的話，卻對班級的建設消極影響極大。下面我就把工作過程中的幾點經驗拿出來和大家共同探討一下。
一、了解后進生的內心世界，增加“感情投資”
要做好后進生的工作，就要了解他們的內心世界。后進生往往有兩種矛盾心理：一是認為別人看不起他們，二是他們也有自尊心，也想得到老師、同學的理解和信任，在集體中找到自己應有的位置。針對后進生這一心理特點，班主任首先要親近他們并隨時隨地去觀察他們。我采取的做法是：向同學了解，掌握他們過去的思想發展變化過程；向班上和他們要好的同學了解，掌握他們不易被人發現的種種心態和表現；向他本人談心了解，掌握他現實的內心思想狀況；向家長了解，掌握家庭教育的情況。在了解他們的同時，決不能歧視他們，而要主動與他們進行感情交流，對他們多尊重，多增加“感情投資”，促進后進生良好情感的形成，從而使他們增強轉化的信心，打好轉化的起點。
例如，我班一位同學名叫江富豪，每次考試都是在后進名。于是我就先是有意無意的找他聊聊，以消除他的戒心，讓他認為我不是一個只會高高在上的老師，而是一個可以信任的大姐姐。再從側面了解他過去的一些情況，了解到他是因為父母都比較忙，平時學習和生活上都缺少正確的引導，從而慢慢養成學習上的惰性。因此在日后的交流中，我真誠地告訴他，其實他學習成績差并不是學不好，只是方法不當而已，只要改掉原來不好的學習方法，擬訂一份科學的學習方法，一定能提高成績的。然后幫他指出原來學習方法不足之處，鼓勵他要多問，并告訴他：我期待著他下一次前進后的名次。然后請一些科任老師和學習成績較好的同學平時多給予一定幫助和指導。這樣一來，這位同學都感到身邊每一個人都在關心和期待著他的進步，所以這一學年以來，他都再努力的改變著自己，學習態度已很明確，聽課和作業也越來越認真了
二、發現閃光點是激發后進生的關鍵
俗話說：“金無赤足，人無完人”，每個人都回有自己的閃光點。這就需要教師想方設法使其閃光點得到充分發揮。而自尊心是學生積極向上、努力克服缺點的內部動力之一。后進生大多數都有自卑感，缺乏自尊心和自信心。為此，老師在轉化中對后進生不能歧視，不能厭棄，不能過多地公開批評。要全面地、深入地、客觀地了解他們，努力發現他們身上的閃光點，哪怕是一點一滴的進步，都要及時給予表揚和鼓勵，以激勵他們對學習的興趣。還可以積極創造條件給予幫助，使他們能夠施展所長，從而達到良好的教育效果——使后進生不自暴自棄，樹立自尊心和自信心。
三、培養興趣，把握教育轉化后進生的時機
興趣是最好的老師。因此要善于激發后進生各方面的興趣，針對個人的問題和特點，有的放矢，因材施教，誘發其明辨是非的能力，使他們能享受到經過自己的努力而獲得成功的喜悅，從而樹立學好的信心，慢慢地把成功的經驗轉移到學習上來。
我所帶的班里有個數學后進生名叫邢彩萍，是個膽小而羞怯的女孩。她的學習方法不對，每次考試，她的成績都排在最后；她的自卑感很重，于是我找她談心，了解到她的手工做得相當好，適逢學校正在舉行“我是小小手”活動。我發揮她的特長，讓她精心做了一個燈籠做全班的示范，并安排她輔導和幫助手工較差的同學完成任務，她做得很好，臉上放出了前所未有的光采，趁此時機，我在班級工作總結時表揚了她。過后找她談心，手工作品那么復雜，你都能做好，證明你很聰明，相信你在其它方面也一樣能做得出色。她看著我點頭。接著我再指出她學習方法不正確，平時聽課不專心，課后又膽小不敢請教老師和同學，造成不懂的內容越積越多才出現學習成績差。于是我安排了一個學習成績最好的同學為她補課，當她取得初步進步時，我及時鼓勵她，在課堂上，我也有意識地向她提上些問題，由淺入深，以鍛煉她的膽量，堅定她的自信。經過努力，她的學習有了顯著提高，膽子大了，開始表現出自信。
四、以優生帶差生，優差共進
教師不管怎樣關心學生的學習，畢竟不可能總在其身邊隨時輔導，及時糾正。因此為了能使后進生真正達到進步的目的`，學生間的幫助是不可缺少的。因此，我在座位編排調動時，總把較差的學生安排與較好的學生坐在一起。也許有人問：這樣一來難道不會影響優生嗎？不會！因為我在安排時，會跟優生說，是因為他學習成績好，所以請他幫助輔導同學。這對優生就有一個壓力和動力的作用，從而更加努力學習。而對于差生來說則效果更是明顯。
有一個同學叫做邢志豪，第一次期中考試時成績在班里是倒數三四名，我及時的調整了座位，讓他與當時班里優秀的同學邢素坐在一起。經過半年的學習，這位同學進步了，而這位較好的同學也有一定的進步。
當然，“冰凍三尺，非一日之寒”，我覺得學生的后進不是一天造成的，因此，轉變后進生的工作也不是一朝一夕的事。由于小學生的年齡還小，以及受到環境的干擾及習慣的影響，他們的思想行動總具有很大的反復性，好三天，壞兩天，今天做到了，過幾天就做不到了。出現反復是正常的事，這是進步中的曲折，絕不是徒勞無功。因此，在教育后進生時我們要本著循序漸進的原則，不僅要給后進學生幫助，而且要給時間，而不能說“江山易改，本性難移”，“朽木不可雕也”這些打擊后進生積極性，刺傷其自尊心的話。
總之，通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收，需要辛勤耕耘，加強田間管理，更需要溫暖的陽光、濕潤的雨露。只有教師的愛化為陽光、化作雨露，才能滋潤出一批批破土而出的幼苗。對后進生，我們更要傾注愛心，以尊重、賞識喚起他們的進取心，以真誠、寬容激發他們的上進心，努力消除他們的心理障礙，引導他們力爭上游、健康成長。只要我們從熱愛學生的真誠愿望出發，動之以情，深于父母，曉之以理，細如雨絲，一定能更好地做好后進生的轉化工作。
后進生轉化工作總結6
在一學期的努力幫扶和學生自己的不解努力之下，我班幾位學困生的成績有了不同程度的提高。我特別的堅信，只要努力了，就一定會有收獲！轉化后進生是教育工作中的一個難題。工作中以素質教育為指導，以新課程改革中“面向全體學生”，“必須使學生全體都獲得基本的數學知識素養”為目標，樹立“不讓一個學生掉隊，不放棄任何一個學生”的理念。關注每一個學生的發展，尤其對班級內的學困生要特別重視，使他們得到逐步提高。一學期來，我針對班級的實際情況，結合學期初制定的學困生輔導計劃，扎實有序開展工作。使我班的學困生轉化工作步入了一個新的臺階。
一、端正其學習態度。在今學期的后進生的轉化中，聯系本班實際對后進生進行思想教育，培養他們的良好的學習習慣，了解了他們的學習情況，激發了他們的學習興趣，培養了刻苦學習的意志，教會了學習方法，作到了對他們熱心得幫助，對他們進行個別的輔導，給他們配了小老師，進行結對子幫扶，在課堂上對他們進行多提問，讓他們樹立了成功的喜悅，讓他們端正了學習態度，明確了學習目的，樹立起了刻苦學習的信心，提高了學習成績。
二、在學習中對他們進行耐心的'輔導，對他們不歧視，不打擊，不挖苦，用愛心去精心呵護，在學生中樹立起他們好的形象，讓他們感到集體的溫暖，激發他們的學習的積極性，提高了他們的各科學習成績。
三、后進生并不是先天的不足，而是后天的許多不良因素所造成的，只有讓他們克服了自身的缺點，就能成為一名成績較好的學生，才能真正的把后進生的轉化落實到實處，才能將后進轉換成中游生。
四、在教學工作中，關心學生的身心健康，對后進生進行學習目的的教育，教會學習方法，學習好各門功課，并掌握他們的學習成績情況，培養了他們的良好的學習習慣。
五、經常與家長聯系互通后進生的學習情況，取得了家長的支持與配合。指導家長要正確的教育自己的子女，取得了社會力量的支持，共同搞好了后進生的轉化工作。提高了后進生的教育教學的質量，完成了教育教學的任務。
以上是今學期的后進生的轉化工作的實際，但是要做到對后進生的徹底的改進，必須狠下苦功，是一個長期的細心的工作，才能得到徹底的轉變，才能提高教育教學的質量，完成教學任務。
后進生轉化工作總結7
有一則寓言講的是一個農夫伐倒一棵大樹，用筆直的樹干蓋了一座小木屋。他打量了一番，心想：把這剩下的樹根劈成柴，要費多少功夫哇！于是就將它扔在了野外，一位雕塑家無意中發現了這個樹根，如獲至寶，他小心地把根帶回家，精心雕刻，終于制成了一件精妙絕倫的根雕藝術品。短小的故事引人深思：農夫厭棄它、瞧不起它，樹根就只能是一件廢品；而雕塑家喜愛它、關心它、發掘它的潛力，它又變成了一件有價值的東西了。我們的育人工作不正是如此嗎？任何學生的本質都是可以教育、培養、轉化、雕塑的，學生某方面的差是表面的、暫時的、相對的，對于后進生的教育應植根于愛，看重他們，不鄙棄他們，尊重他們，加倍的熱愛他們是教育取得成效的前提。作為班主任，轉化后進生是工作重要內容之一。正所謂“澆花要澆根，幫人要幫心。”轉化后進生工作最主要的是研究后進生心理，幫助他們克服障礙，養成良好行為習慣。在自己一個多學期的教學工作中，我深刻地感覺后進生中真正智力差的只有個別，大部分學生是因為學習目的不明確，學習積極性欠缺，行為、學習習慣較差等原因造成的，而導致這些原因的癥結所在，往往是因為他們存在著不同程度的心理障礙。主要表現為三個方面：
一、以自我為中心，一切總是從自我出發，好表現自己，好支配和指責他人，而忽視他人的需要和存在，把自己的快樂建立在別人的痛苦之上。
二、自卑和憂郁，這些學生在失敗后自我評價低，缺乏自信心，看看別人什么都行而自己卻一切都不行。于是，引起情緒不穩定或憂郁，有時以傷害他人的言語和破壞性的行為來發泄自己心中的不快。
三、挫折承受力差，意志薄弱，稍微遇到一點困難或挫折，就會動搖或失去信心，一批評就泄氣，不能勇往直前，甚至自暴自棄，破罐子破摔。于是，他們就會采取逃避、退縮的態度，久而久之，惰性逐漸抑制了上進心。
針對以上后進生的心理問題，我覺得對后進生的轉化大概可以采用以下的策略：一、用賞識催化積極表現。中學生一般都有很強的自我表現欲，如果不能正確認識和引導，它會助長諸如自以為是、以自我為中心等不良心理的滋生。對于后進生，教師若能充分利用他們自我表現欲強的心理，加以積極引導，及時捕捉他們身上的閃光點，采取優點激勵法，使他們感到“我能行”、“我會進步”。這樣，就可彈撥他們心靈深處的“情弦”，使他們的內心爆發出積極的感情，從而產生奮發向上的內在動力。如我班的'某某同學，剛開學時他總覺得自己一無是處，不是塊讀書的料，對自己前途毫無信心，而且他的行為習慣很差，同學都有點疏遠他。但后來我發現他的畫畫得特別漂亮，已是就有意識地讓參與負責班級的板報、手抄報工作，并要求其他同學向他學習。當他在學校手抄報評比中獲獎后，我馬上找他談話，充分肯定他的能力，并鼓勵他只要認真刻苦，學習成績一定也會很優秀，然后在班會上進行表揚。后來他慢慢找回了自信心，一些科目的成績有了明顯的提高，行為習慣也改正了很多。賞識只是一種形式，其實質是對人格尊嚴的一種維護。適時地表揚，在育人工作中是有獨特魅力的，尤其對后進生而言，更是開啟他們心靈的鑰匙。二、用尊重啟發自我認識。每個人都是有自尊心的，后進生也不例外。對后進生應給予更多的關心、愛護、尊重他們的人格，保護他們的自尊心，決不能采取冷漠和歧視的態度，更不能蠻橫訓斥、懲罰。動輒訓人、懲罰往往使學生產生逆反心理，不但于事無補，反而事與愿違，適得其反。只有當他們自我認識、自我覺悟，才能從心底里痛改前非、積極向上。
具體做法是：一方面尊重后進生的人格，給他們留面子；另一方面寬容后進生的缺點，給他們留后路。作為班主任只要以尊重和寬容去呵護和關懷，讓一個人覺得自己是受人尊重的，他就會自尊自重。三、用真誠促進心理認同。教育心理學告訴我們：學生對于老師的教育，只有從心底里感到老師的話是對的，也就是說只有取得了心理認同，才能接受并改正。依據心理學原理，人與人之間的溝通，應遵循“真誠”的信條。因此，班主任要用真誠換得與學生的溝通，在此基礎上，曉之以理，動之以情，促使他們產生心理認同，從而自覺迷途知返、改過自新。我班的李某某同學，剛開學時曾一度與同學關系緊張，言語傷人，甚至動手動腳，而且得理不饒人，得寸進尺。而每次同學指責他的不是，他卻總是惡人先告狀，專說別人的不是。同樣的情形重復了幾次，于是，我決定用真誠來接近他、感化他。接下來，我有意識地關心他的學習和生活，問寒問暖。一次，他精神不振地伏在桌上，我走過去詢問，得知他肚子疼得厲害，我倒了杯熱水給他喝，并提出送他去醫院，他搖頭拒絕了，但我能讀到他眼睛里流露出的感激之情。終于，我的真誠感動了他，他變得喜歡與老師接近了，言語、行為變得規范了。于是，我不失時機地教育他做一個文明守紀的中學生，委任他做地科代表，他欣然應允。從此，一個嶄新的他展現在了同學和老師面前。當然，“冰凍三尺，非一日之寒”，我覺得學生的后進不是一天造成的，因此，轉變后進生的工作也不是一朝一夕的事。由于學生年齡還小，以及受到環境的干擾及習慣的影響，他們的思想行動總具有很大的反復性，好三天，壞兩天，今天做到了，過幾天就做不到了。出現反復是正常的事，這是進步中的曲折，絕不是徒勞無功。因此，在教育后進生時我們要本著循序漸進的原則，不僅要給后進學生幫助，而且要給時間，而不能說“江山易改，本性難移”，“朽木不可雕也”這些打擊后進生積極性，刺傷其自尊心的話。此外，作為數學科任老師，在平常的教學工作中我也注重對后進生的關注，比如在課堂提問一些適應于后進生的問題，讓他們主動參與回答，從而激起主動參與學習的欲望。或平時的課堂板演也經常讓后進生也一顯身手等。總之，通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收，需要辛勤耕耘，加強田間管理，更需要溫暖的陽光、濕潤的雨露。只有教師的愛化為陽光、化作雨露，才能滋潤出一批批破土而出的幼苗。對后進生，我們更要傾注愛心，以尊重、賞識喚起他們的進取心，以真誠、寬容激發他們的上進心，努力消除他們的心理障礙，引導他們力爭上游、健康成長。只要我們從熱愛學生的真誠愿望出發，動之以情，深于父母，曉之以理，細如雨絲，一定能更好地做好后進生的轉化工作。
后進生轉化工作總結8
轉化后進生是班主任教育工作中的一個難題。是否做好轉化后進生工作，是直接關系到全面貫徹國家教育方針，推進素質教育，培育“四有”社會主義新人，提高勞動者素質的重大問題。我對“后進生”進行了深入細致的思考，后進生是指那些在學習成績和思想品德兩方面均暫時落后的學生。他們是在外部不良因素的影響下，通過內部后進心理促成的，歸結起來，后進生的形成既有主觀的原因，也有客觀的原因。如不良的家庭教育，不良的社會風氣，不良的傳播媒介，學校教育不當和社會歧視等。作為特殊的群體，他們通常表現出思想品德不高、心理健康不全、行為習慣不良、學習成績不佳等特點。根據以上特點，我對后進生進行了深入細致的轉化工作，并取得了可喜的成績，現總結如下：
一、對癥下藥，有的放矢。
差生的轉化工作如同良醫用藥：要對癥下藥，做到藥到病除，也就是要找到“差“的病根。因此，首先要著手于“診斷”，對差生進行全面了解，全面分析，從中找到差生的根源及主要因素，了解差生的性格愛好，主要優缺點及落后的原因，學校、家庭、社會對他們的影響如何?然后有的放矢，幫助他改正。幫助他樹立自信心，逐漸改正缺點和不足。
二、曉之以理，施之以情。
工作中，我深刻地體會到差生更需要集體的溫暖與師生的愛和信任。因此師生關系融洽是轉化差生的一個重要方面，為此要正確地對待差生，做到“四不”，“三會”。即不歧視，不排斥，不粗暴，不揭舊病。要與優生一視同仁;會批評，會談心，會表揚。然后曉之以理，施之以情，利用全班同學及家庭、好友巧妙地使之密切與老師們結合，達到交流、融洽感情的目的。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得“親其師而信其道”。
三、尊重信任，喚起自尊心
自尊心是人的自我意識的重要標志之一，是進步的動力之一，表現為對個人的自我尊重，也要別人尊重自己的權利和人格。教師應當尊重、信任后進生，逐步消除他們的疑慮。自卑心理，喚起自尊心，培植自尊心。所以教師應特別注意以下幾點：(1)對后進生要求要適度。要求過高，他們會認為高不可攀，望而卻步;要求過低，不利于培養后進生的`學習毅力和克服困難的能力。(2)讓后進生獲得成功。只有當他們真正體驗到經過努力而獲成功的歡悅時，才能樹立起進步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務，在完成之后給以適當的鼓勵。(3)讓后進生充分發展自己的才能，充分展示自己的長處。在挑選班干部時應加以考慮，讓他們也能擔任一定職務，在集體中發揮作用。
后進生的轉化不可能一蹴而就，一般要經歷醒悟、轉變、反復、穩定四個階段。因此，在轉化過程中，后進生故態復萌，出現多次反復，是一種正常現象。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿腔熱情，必須遵循教育規律，“反復抓，抓反復”，因勢利導，使后進生保持不斷前進的勢頭。
轉化后進生工作最主要的是研究后進生心理，幫助他們克服障礙，養成良好行為習慣。在自己一個年多的教學工作中，我深刻地感覺后進生中真正智力差的只有個別，大部分學生是因為學習目的不明確，學習積極性欠缺，行為、學習習慣較差等原因造成的，而導致這些原因的癥結所在，往往是因為他們存在著不同程度的心理障礙。主要表現為三個方面：
一、以自我為中心，一切總是從自我出發，好表現自己，好支配和指責他人，而忽視他人的需要和存在，把自己的快樂建立在別人的痛苦之上。
二、自卑和憂郁，這些學生在失敗后自我評價低，缺乏自信心，看看別人什么都行而自己卻一切都不行。于是，引起情緒不穩定或憂郁，有時以傷害他人的言語和破壞性的行為來發泄自己心中的不快。
三、挫折承受力差，意志薄弱，稍微遇到一點困難或挫折，就會動搖或失去信心，一批評就泄氣，不能勇往直前，甚至自暴自棄，破罐子破摔。于是，他們就會采取逃避、退縮的態度，久而久之，惰性逐漸抑制了上進心。
針對以上后進生的心理問題，我覺得對后進生的轉化大概可以采用以下的策略：
一、用賞識催化積極表現。
中學生一般都有很強的自我表現欲，如果不能正確認識和引導，它會助長諸如自以為是、以自我為中心等不良心理的滋生。對于后進生，教師若能充分利用他們自我表現欲強的心理，加以積極引導，及時捕捉他們身上的閃光點，采取優點激勵法，使他們感到“我能行”、“我會進步”。這樣，就可彈撥他們心靈深處的“情弦”，使他們的內心爆發出積極的感情，從而產生奮發向上的內在動力。賞識只是一種形式，其實質是對人格尊嚴的一種維護。適時地表揚，在育人工作中是有獨特魅力的，尤其對后進生而言，更是開啟他們心靈的鑰匙。
二、用尊重啟發自我認識。
每個人都是有自尊心的，后進生也不例外。對后進生應給予更多的關心、愛護、尊重他們的人格，保護他們的自尊心，決不能采取冷漠和歧視的態度，更不能蠻橫訓斥、懲罰。動輒訓人、懲罰往往使學生產生逆反心理，不但于事無補，反而事與愿違，適得其反。只有當他們自我認識、自我覺悟，才能從心底里痛改前非、積極向上。具體做法是：一方面尊重后進生的人格，給他們留面子;另一方面寬容后進生的缺點，給他們留后路。
三、用真誠促進心理認同。
教育心理學告訴我們：學生對于老師的教育，只有從心底里感到老師的話是對的，也就是說只有取得了心理認同，才能接受并改正。依據心理學原理，人與人之間的溝通，應遵循“真誠”的信條。因此，老師要用真誠換得與學生的溝通，在此基礎上，曉之以理，動之以情，促使他們產生心理認同，從而自覺迷途知返、改過自新。
當然，“冰凍三尺，非一日之寒”，我覺得學生的后進不是一天造成的，因此，轉變后進生的工作也不是一朝一夕的事。他們的思想行動總具有很大的反復性，好三天，壞兩天，今天做到了，過幾天就做不到了。出現反復是正常的事，這是進步中的曲折，絕不是徒勞無功。因此，在教育后進生時我們要本著循序漸進的原則，不僅要給后進學生幫助，而且要給時間，而不能說“江山易改，本性難移”，“朽木不可雕也”這些打擊后進生積極性，刺傷其自尊心的話。
轉化后進生的教育工作是一項長期、復雜、艱巨的教育系統工程。轉化后進生需要一個過程，要抱著滿腔熱忱，遵循因材施教的原則，進行反復、耐心地教育;還需要學校、家庭和社會的密切配合，共同形成一體化的教育網絡，才能獲得良好的教育效果。轉化后進生的經驗千條萬條，核心就是多給后進生奉獻愛心，讓愛的陽光溫暖后進生的心靈，讓愛的雨露滋潤后進生的成長。概括我的體會是：玉璞需雕琢，鐵杵可磨針;澆樹要澆根，育人須育心;轉化后進生，全靠獻愛心;“一心”喚“四心”，頑石變成金。總之，通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收，需要辛勤耕耘，加強田間管理，更需要溫暖的陽光、濕潤的雨露。只有教師的愛化為陽光、化作雨露，才能滋潤出一批批破土而出的幼苗。對后進生，我們更要傾注愛心，以尊重、賞識喚起他們的進取心，以真誠、寬容激發他們的上進心，努力消除他們的心理障礙，引導他們力爭上游、健康成長。只要我們從熱愛學生的真誠愿望出發，動之以情，深于父母，曉之以理，細如雨絲，一定能更好地做好后進生的轉化工作。
后進生轉化工作總結9
本學期我任三年級4班班主任工作。本班后進生占有一定的比例，造成他們成績差的原因是多方面的。基礎打得不夠扎實，遺忘性差，記憶力差，家長不夠重視其學習等等綜合因素，我們班有好多位是插班生。這部分學生大多有共同的特點，主要表現是：一是學業基礎差。后進生由于各方面較差，受到批評較多，二是作業完成得較差，怕受批評又學會了撒謊，上課發言也不積極。后進生是教師的重點輔導對象，輔導要做到及時、全面、在后進生的轉化工作上，要不但發現他們的閃光點，有進步及時表揚，樹立信心，使后進生擺脫后進，趕上其他同學。比如我們班的王明健、王祺棟、趙捷同學。學習基礎差，上課不想聽課，學習習慣很差，做作業速度慢，針對他們的這些特點。我采用以下幾點輔導方案：
1、認真關注他們的學習動態，輔導做到心中有數。
2、積極學習新的`課程標準，耐心細致的引導他們，了解他們的學習環境，因材施教，人施教。
3、實施培優補缺工作，采用結對子，一幫一的形式讓優生帶動后進生，齊頭并進，努力提高教學質量。
4、及時發現問題，及時采取不救措施，作業采用面批形式為主。
5、愛護學生，關心他們的學習和生活，以引導為主。
6、實行"優生帶差生"活動，利用同桌的優勢，讓好學生管好后勁生，促進后進生的轉化。
7、采用個別輔導與小組輔導相結合的方法進行后進生的輔導。
經過一學期的轉化，這倆位同學在各方面有了很大的進步，上進心增強了，對自己充滿了信心，學習態度、學習習慣等都有了很大的進步，與同學、老師的關系也融洽了許多，整個人的精神面貌也有了很大的改觀。
后進生轉化工作總結10
案例：
今天下午的室內活動課是由同學們最喜歡的王老師主持的。課上同學們思維活躍，爭相回答問題，課堂氣氛十分令人滿意。惟獨王剛小朋友一點兒也不參與大家的活動，只顧自己把頭埋在書桌里，兩只手也不知在擺弄什么。
下課后，王老師剛剛收拾好東西邁出教室門，王剛就急忙叫住王老師，然后羞澀地說：“王老師，我很喜歡你，我送你一盤磁帶作禮物！”王老師很欣慰，但卻執意不肯收那盤磁帶。王剛堅持要王老師收下，后來索性塞給王老師就跑了。
王老師回到辦公室后，將磁帶聽了一遍，發現只是一盤空白磁帶，就放在了一邊。不一會兒，王剛的班主任李老師前來尋“寶”。王老師才明白這盤磁帶是李老師的，王剛只是“借花獻佛”而已。
其實，王剛一直有這種習慣，況且他也有“近水樓臺先得月”的條件。王剛就坐在第一排，因為教室里人多座位安排的滿，所以王剛的座位就緊貼著講桌，趁老師講課不注意，講桌上的很多物品就歸王剛所有，然后王剛再送給別的老師。其實，王剛自己沒有留下任何東西，但他的這種做法給老師們造成了很多麻煩。班主任曾多次教育王剛，但都沒什么明顯的效果，作為單親家長的父親更是對自己僅上小學一年級的兒子一籌莫展。
案例分析：
本案例中王剛的行為比較特殊。首先，王剛小朋友不愿參加集體活動，上課不專心，愛做小動作，我們可以推測王剛性格上有一些自閉，性格比較內向，在處理師生關系方面存在著一些障礙，另外，王剛愛做小動作，愛搞惡作劇，我們可以推斷他有一些多動癥，兒童多動癥是小學生中最為常見的一種以注意力缺陷和活動過度為主要特征的行為障礙綜合癥。高峰發病年齡為8~10歲，多在7歲前就有異常表現，男性兒童的患病率明顯高于女性。多動癥兒童的主要特征有：活動過多，雜亂缺乏組織性和目的性，注意力不集中。另外，王剛小朋友學習態度不端正，還有一些厭學的情緒。
其次，所謂“禮多人不怪”，但王剛的這種借花獻佛的行為著實是不可取的，盡管王剛自己沒有留下任何東西，但他的這種做法給老師們造成了很多麻煩。我認為他的這種行為不僅僅是一種惡作劇，是其早期教育和家庭教育不當所養成的一種不良的行為習慣，這種“順手牽羊”的行為是不道德的，如果不及時引導其改正，將會對其以后的健康成長與發展埋下隱患。
最后，王剛在一個單親家庭中長大，從小缺少母愛，父母沒有為其創造一個完整和諧的家庭環境。在這種環境中成長勢必會對孩子的心里健康不利。在個體的早期的發展中，家庭的影響又起著這要作用，因此早期教育與家庭環境對心理健康有著重要的影響。（班主任）如果早期與父母分離，兒童會缺乏早期的信任感和安全感，就會逐漸產生一種孤獨、無助的性格，難以與人相處，因而容易產生心理異常，特別是會產生人際交往方面的障礙，這些都會對以后孩子的成長產生消極的障礙。王剛成長在一個單親家庭中，缺少與父母的溝通，因此久而久之就是孩子產生了不良的行為習慣。
與此同時，學校方面在對待特殊兒童的教育方面也應該引起足夠的重視，在對待特殊兒童的教育上要積極地制定對策，多對這些孩子加以關注。
應對策略：
特殊兒童的轉化需要社會、學校、家庭、個人的共同努力。班主任是班級的'日常管理者，在指導的學生日常的生活和學習中起著主要作用。因此，班主任在特殊生轉化方面因該起著主導作用。班主任在做好特殊生轉化工作的同時應該注意以下幾點：
一、端正教育態度，正確對待特殊學生。
二、關心學生，心理相容。
三、深入了解，摸清原因。
四、發現閃光點，采取正面教育措施。五、明確目標，制定計劃。
六、協調人際關系，運用學校集體力量。
七、協調教育影響，統一教育力量。
八、堅持不懈，確保轉化。
作為班主任，首先應該為王剛同學建立一個個人成長檔案，在學習和生活上要多關注，密切觀察王剛同學日常的學習和生活，做到早發現，早治療，即使糾正其不良的行為習慣，做到防微杜漸。
其次，班主任要熱情誠懇地用愛去教育和感化王剛同學，要對其充滿信心。要加強與后進生的交往，建立心理上的認同，達到心理相容。這是分析學生、教育學生的前提條件。要主動走進王剛的心田，以耐心地說服教育為主，少一些批評，多一些鼓勵與肯定。通過舉實例、講道理去感化和教育學生、。
第三，班主任要及時地發現王剛同學的閃光點，采取正面的教育措施。在分析王剛同學不良行為形成原因的基礎上，發現其閃光點，幫助其建立自尊心和自信心，引導其向班級模范學生看齊，嚴格要求，正確引導，注意啟發，促進其向優秀生轉化。第四，班主任應運用學校的集體教育力量，多舉行一些班級集體活動和有意義的娛樂活動，并引導王剛同學積極參加，使其在同學、教師的幫助下改掉缺點與不足并接受監督，在健康、友好的新的人際關系環境中不斷進步。與此同時，班主任應積極配合學校開展心理健康教育。具體措施如下：
（1）開設心理健康教育有關課程。
（2）開設心理輔導活動課
（3）在學科教學中滲透心理健康教育的內容
（4）結合班級、團隊活動開展心理健康教育。
（5）個別心理輔導和咨詢
（6）小組輔導。
第五，班主任要做好特殊生家長的工作，改善家庭環境，控制社會教育影響，切斷不良影響根源，與家長互相聯系，互通情報，共同實施教育方案，促進特殊生的轉化。班主任要多加強與王剛父親的溝通和交流，多進行家訪。
第六，在教育特殊生的過程中，可能會出現反復的趨勢、動搖的趨勢，這是符合認識規律和思想品德發展變化規律的。不良習慣的克服總有一個過程，在這個過程中，班主任應堅持不懈、樹立信心，相信教育的力量，反復抓，抓反復，決不能因其一時的動搖、反復而放棄教育。
后進生轉化工作總結11
學困生在每個班集體都是每種一個老大難問題，也是屬于特別關心的群體。雖然為數不多，但對他們的關心與否，關系到娃兒集的班風、學風等。現對本班后進生輔導工作從一下兩方面做一總結：
一、輔導方式和方法
從開夜車的作業來看，以及從測試成績來看，有張飛、葉敏等同學應該掌握的不能基礎知識沒有掌握特別是拼音還無法熟練拼讀，聽寫生字，寫不出來，存在原因分析：埃庫謝由于家長缺乏輔導、甚至家長外出打工缺乏管教，二是自己不認真完成作業，三是本人對學習興趣不大，沒有動力，不愿接受新知識。所以，面對這些學生，首先從思想教育入手，引導他們從尤為最基本的知識開始。如生字，每課一定要會讀，會寫，還要聽寫得出來，一旦發現他們的長處，立即給予表揚和鼓勵。上課總要說起他們，一是課堂答問教師要把他們較易較淺的問題的問題讓較小回答，讓他們也有表現的良機，而不是將他們放在被“遺忘的角落”里無人問津。對他們身上迸發出來的閃光點要及時，使他們增加自信心，對學習不再恐懼。布置作業時，先想到學困生，讓他們“吃小灶，一是從數量上撫育，只求準確度，不求數量多，他們的作業可減縮；二是從難易程度上來照顧，細穗只需作基礎題，對難度大些的題目可以不做。實行“優生帶差生”活動，利用同桌的優勢，讓好學生管好后進生，促進后進生的轉化。
采用個別輔導與小組輔導相結合的方法進行后進生的輔導。教師輔導把學困生放在“優先發展的地位”，充分利用早讀時間，對后進生進行耐心輔導。批改作業時，要想到后進生，后進生的作業要優先批改，要當面批改，要精批細改，不是簡單地打“√”或“”了事，不但要在錯誤處打上記號，還要幫助學困生找出原因在于，加以改正。評講作業時，要想到學困生，對于學困生哪怕是只有點滴進步，也要給予充分的也許。在此基礎上，還要充分發揮群體的力量，開展“一幫一、一對紅”的活動，幫助后進生進步。學校教育與家庭教育聯系起來，充分利用家庭教育的'力量，家校結合。要轉變學困生，爭取家長的支持是很重要的。因此，中學教師只有與家長密切配合，才能收效顯著。所以經常家訪，加強與家長聯系的強度，隨時了解學生在家中的自行情況和思想動態，了解學生社會制度的家庭情況和家長的思想觀念。
二、收到效果
一學期以來，總體分析得出明顯有很大效果，第四部份有了學習興趣，在習慣上也逐步形成，不論是書寫，都有一定的進步，特別是張飛、葉敏也考及格了，這充分證明在我看來他們有好的開始。
總之，轉化學困生的工作是比較艱苦的事，但是要有耐心，有信心，前提條件是一定能達到的。
后進生轉化工作總結12
后進生是班級中學習或思想落后的學生，他們的存在造成良好校風、班風和學風的形成帶來很大的困難。基于這些認識，本學期，我班把轉化后進生工作列入學校工作的一項重要內容，加強對后進生的轉化教育，取得了一定的效果，現將我的一些做法總結如下：
一、摸底建檔
新的學期開始，我對班內的學生盡快全面了解、熟悉，摸清本班后進生的人數、姓名。了解他們的德、智、體全方面的情況以及家庭情況，熟悉他們的心理特征，特別是后進生在思想、學習方面存在的問題以及嚴重程度，并以書面的形式對其作出一個恰如其分的評價，并建立檔案，為進行跟蹤教育、因人施教作好充分的準備。
二、幫助后進生明確目的、樹立信心
目的猶如航行的方向，沒有目的，就會迷失前進的方向，信心是成功的源泉。后進生往往就是沒有明確學習的目的，對自己自暴自棄，沒有學好的信心。因此，摸清各班后進生的'基本情況后，班主任和班干聯合組織召開了后進生會議，為后進生指出其存在的主要問題，使他們明確學習目的，并鼓勵他們重新樹立學好的信心。
另外，要求各科任教師都應積極配合做好后進生的轉化工作。多創造條件給后進生做班內的工作，設計一些難度小的作業給后進生完成等。如果他們對任務完成得好或者基本完成就及時給予肯定，并鼓勵他們繼續努力，爭取更大的進步。
三、查漏補缺，因人施教
每位后進生都有其不同的后進表現，有的思想落后，紀律渙散；有的學習基礎差，知識遺漏多，接受能力差。因此，班主任和科任在充分調查、了解的基礎上，根據后進生的實際情況，制訂出可行有效的輔導計劃，并按計劃進行輔導。平時還應多注意觀察后進生的情緒，一旦發現他們的情緒波、思想動搖就應主動過問、關心、引導，幫助他們消除煩惱，努力激發其積極的情緒。四、深入家訪，加強與家長的聯系。
班主任勤要家訪，加強與家長的聯系和溝通。幫助家長認識到：作為家長，不僅要關心孩子的身體，更要關心孩子的成長，了解孩子的思想和不良情況。應該家校互通信息，做到后進生在校有人抓、有人愛，在家有人關心、過問。
通過一學期來我們的努力，以及學生的積極配合，轉化后進生工作收到了良好的效果。如我班的鐘小梅、鐘永健、林杰煒等，開學初紀律差，不肯完成作業，班主任盡量用愛去關心他們，發現他們閃光點少批評多表揚，課后多給輔導，作業給予面改等，每單元測試成績呈上升趨勢。
總之，“人之初，如玉璞。性與情，俱可塑。”作為教育者的我們，只要多給后進生一份關愛，通過我們的匠心獨運，定可琢玉成器。
后進生轉化工作總結13
對于學校工作來說，后進生轉化工作無疑是一個艱巨的任務。特別地，在學校追求教育質量的情況下，作為一個不小的學生團體的后進生其轉化工作更是不可怠慢。一般地，我們常常采取抓兩頭，取中間，這話在現在教育時代未必正確，但從中也可以看出后進生轉化工作的重要性。所以，每學期的后進生轉化工作，我都把它盡量放在教學工作的首位，本學期的后進生轉化也依然如故。現將本學期的后進生轉化工作總結如下。
首先，后進生的轉化需要有耐心。后進生轉化工作長期而艱巨，絕非一朝一夕所能轉化，特別是那些破罐子破摔的后進生來說，更非一時之功。這部分學生，在過分重視教學成績的今天，由于自身的成績常常不理想，加之有時又容易受到師生的冷落，平時心理較為復雜。所以，在平時的轉化過程中，我總是特別注意他們的心理，每過一段時間，就找一些同學以聊天的形式了解一下他們的想法，并且盡量在每學期中都這樣保持下來。此外，對一些后進生來說，他們可以說是遭受的.挫折較多，一時也很難以轉化過來，所以只有不厭其煩才能做好這部分學生的思想工作，另外在平時的教學中，也盡量設置一些較容易達到的目標，以幫助他們找到成功的感覺，這樣才能漸漸調動他們的積極性。
其次，后進生的轉化需要愛心。對后進生來說，由于其遭受的挫折較多，所以隨著經歷挫折的次數的增多，漸漸就會變得麻木不仁，這樣的學生僅僅作其思想工作是不夠的。所謂只要人人都獻出一點愛，世界就會變成美好的人間。此時的作教師的我們倘能付出我們的愛心，去幫助學生，讓學生從內心能夠感受到我們對他們的一篇愛心，效果就會大不一般。比如，本學期，對于一部分后進生來說，為了讓他們能夠積極主動地去學習，除了常常找他們聊天之外，我還常常幫助這部分學生在學校圖書室界一些他們感興趣的書，附帶一些對學生思想有所觸動的書，并且無論是每位學生，只要他們需要我的幫助，我會毫不遺力去做，盡我所能，以使學生能從內心感受到老師對他們的愛心，老師的眼中是有他們的。
最后，后進生的轉化需要誠心。所謂心誠則靈，我一直認為，作為教師，對于后進生來說，無論其基礎有多么的差，我們都要有愚公移山之志，精衛填海之心，只有這樣，我們才不會輕易的放棄學生的前途，也只有這樣，我們才能有希望把祖國的花朵培養成國家的棟梁之材，這才是我們教師的終身職責。所以，在后進生轉化方面，我也堅持這樣一個原則，保定一課誠心，對每一位學生一視同仁，即便一部分學生也曾把握氣的咬牙，但也仍決不放棄，爭取讓每一位學生都有所收獲，都能夠有所收獲。此外，一部分學生思想上也總這樣認為，他們學生似乎是為了老師，是為了老師拿更多的獎金，帶著這樣想法的學生，沒有我們一顆真誠的心也是很難打動學生的。
總之，后進生轉化任務長期而艱巨，它需要我們有一定的耐心，有一課赤誠的愛心，用自己的真摯的誠心去幫助學生，去打動學生，去感化學生，以使他們盡早走上學生正常的學習道路上來。也只有這樣，學生在學習的道路上才能各有所獲、學有所獲。
后進生轉化工作總結14
教育的轉型是指從傳統的應試教育向素質教育的轉變，包括教育方向和教育觀念的改變。素質教育的核心之一是面向全體學生，促使他們全面發展，從而提高整個民族的素質水平。然而，實際情況中存在大量的后進生，這些學生通常具備接受知識的生理條件和智力水平，但在思想品德、行為習慣和學習方法上存在差距。因此，班主任需要努力進行后進生的轉化工作。
一、注重個性化原則，摸清情況，分析原因，區別對待。
在班主任工作中，我們常常將后進生分為兩類：一類是在思想品德和行為習慣方面存在問題的學生，另一類是在學習成績方面有所欠缺的學生。同時，也存在一些學生既在思想品德和行為習慣上存在問題，又在學習成績上表現較差的情況，我們稱之為“雙差生”。作為班主任，我們需要做好后進生的轉化工作，首先要了解他們存在的問題究竟是在品德行為方面差還是在學習成績方面差？或者是在某些方面有所欠缺還是各個方面都存在問題？我們需要找到導致這些問題產生的根源。根據我們所了解到的情況，我們需要因材施教，揚長避短，因勢利導。作為班主任，我們需要明白后進生的轉化工作是一個需要經歷“醒悟、轉變、鞏固”的過程，不可能一蹴而就。因此，我們要求班主任為他們精心設計不同層次的目標，確保每個目標都能夠接近學生的“最近發展區”并在心理上能夠承受。
二、注重情感原則“曉之以理，動之以情”，充分發揮教師愛的作用。
詩人白居易曾說過：“情感源于內心，言辭只是其表達的開始”，他還說：“人不同于草木，誰能沒有情感”。情感是人們對于外界事物是否符合個人要求而產生的心理體驗。它具有移情和調節作用。布魯姆，一位著名的美國教育家認為，在學習中，情感是至關重要的，它占據了25%的作用。這表明情感在教育過程中扮演著重要的角色。實踐證明，要想成功地轉化后進生，教師必須充滿愛心地熱愛學生，并將這份愛心無私奉獻給他們。他們既要擔任良師的角色，又要成為學生們的益友。只有如此，即使是最頑固的學生也會被愛和情感所感動，接受教育，重新找到前行的方向，邁向光明的未來。
三、注重正面教育原則，掌握后進生的心理特點、發現“閃光點”多加鼓勵。
后進生具有一些獨特的特點：在思維發展方面存在一定的缺陷，他們的思維發展水平和速度相較同齡人較低；在學習的基本技能上存在缺陷，無法在一定時間內有效掌握知識；學習態度消極，對于犯錯誤常常感到矛盾，雖然想要改正錯誤，但卻缺乏足夠的信心和勇氣，并希望老師和同學能給予理解。因此，作為班主任，不應當僅僅因為學生的一次失敗或錯誤而懲罰他們，而應該給予學生認識錯誤并改正的機會。正如馬克思所言：“人要學會走路，也要學會摔跤，才能真正掌握走路的技巧。”最好的'辦法是引導他們培養自主意識，讓他們進行自我批評和自我調整。
并非所有后進生都頑固不化，他們中大多數也希望改正錯誤，能得到教師和同學的贊揚。因此，班主任就要掌握這些特點，注意發現他們的“閃光點”，及時給予肯定和表揚，充分調動他們的積極性和主動性，使他們奮發向上。
對后進生的鼓勵，按其不同特點，概括為四種類型：
〈一〉期待性鼓勵：班主任對后進生的進步抱以期待成功的態度，要用放大鏡去尋找他們的閃光點，用天平稱計算他們的成績和進步。
〈二〉激發性鼓勵：班主任要通過各種方式給后進生以表現的機會，可以從體育、勞動、文娛活動等方面打開缺口，奮發進取。
〈三〉表揚性鼓勵：班主任要對后進生的進步和成功及時作出評價。
〈四〉諒解性鼓勵：
四、注重形成性原則，對后進生的轉化工作要長期抓、反復抓。
學生的思想品德，行為習慣的形成是一個長期而反復的過程，尤其是青少年有可塑性發展性的特點，好的容易接受，壞的也容易接受。今天變好了，明天又可能變壞，反復性很強，醒悟—轉變—反復—再醒悟”
好了就不管了，一旦他又犯老毛病就加以指責或失去信心，而要堅持不懈地、反復地對學生進行耐心的幫助和教育，使學生每反復一次都得一次教育，使真正在原有基礎提高。后進生轉化工作欲速則不達，企圖“畢真功于一役”是不實際的。
五、注重一致性和連貫性：學校、家庭、社會三結合，共同努力，形成教育的整體力量。
在充分發揮學校教育主導作用的基礎上，需要爭取家庭和社會各方面的支持、協助和配合，逐步實現學校、家庭、社會三種教育的有機融合。建立起一種教育合作的氛圍，使對學生教育的理念、要求和行動保持統一，確保教育對學生的影響具有一致性和連貫性。
班上成立領導、家長、教師、學生參加的聯合管理委員會，每次集會或活動，聯管會的成員必須到會講話，家長、教師代表發言，班主任給予總結，這樣每一次主題班會如同一堂生動的政治課，耳濡目染，潛移默化，天長日久，就會起到水滴石穿的作用。
總之，培養后進生的轉化教育工作是一項艱巨且持久的任務，其重要性不可低估，但同時也充滿挑戰。這需要班主任不僅具備極高的耐心，還需要用真摯的關懷去感召、理解和激勵這些學生。
后進生轉化工作總結15
后進生的主要特征是學習基礎差，心理脆弱，在課堂上顯得膽怯和自卑，對學習有逆反心理。因而，作為教師，在日常教學管理工作中就要針對后進生的特點，要用真情、公平、寬容的心態善待他們，及時發現他們的優點，要經常深入家庭和其他學生中間，耐心細致地調查了解后進生的思想表現、生活習慣、學習情況，積累和掌握后進生的個人情況，以便在教育教學中做到有的放矢。
良好的師生關系來自于教師的真情流露，真情是促進師生共同進步，增進友誼的良方。然而，在實際教學中，很多教師只重教輕育人，只顧優秀生，忽視后進生。事實上，班級是一個大家庭，每個學生的健康成長，才是教書育人的真正目的所在，如果有一個學生掉隊，就失去了教育的初衷。
所以說，教學中教師要善于發掘后進生的閃光點，針對后進生的課堂提問要降低難度，輕易不要否定，由扶到放，由易到難，步步深入激發他們的學習興趣。在平時，教師要鼓勵他們多動手、動口、動腦，用慈母般的真情關心他們，呵護他們，使他們的心靈得到安慰和啟迪，用真情和愛心培養他們一步步走向成功。
所有的學生都有他自己的人格尊嚴，特別是后進生，他們的心理脆弱，思想封閉，性格內向，不易與人交流，需要教師及時耐心溝通。教師要通過拉家常、交朋友的方式深入了解他們的思想、生活、家庭和學習諸方面的情況，有針對性地做好交心、談話勉勵、家訪工作，消除他們的顧慮，縮小師生之間的距離。教師要平易近人，和藹可親，用平等、文明、熱情、寬容的心態，讓學生想說、敢說，要用自己的人格魅力去影響后進生，增強他們的'自信心，從而使后進生的心理活動由封閉走向開放，逐步邁向勝利的彼岸。
后進生有他自己的人生追求和向往，也有積極進取、渴望獲得成功的愿望，渴望得到教師的認可和肯定。此時，哪怕是一個會心的微笑，一個贊許的點頭，一次親切的撫摸，一個充滿希望的眼神，都是對他們極大的鼓勵。作為教師，特別是班主任要善于觀察、多發現閃光點，對于他們取得的任何進步，都要及時給予表揚和鼓勵，讓他們產生一種成就感和自信心，從而激發濃厚的學習興趣。還要多給他們創造獲得表揚的機會，展示自我的平臺，使其在實踐活動中釋放潛能。
總之，轉化后進生工作的方法是多種多樣的，教師只要用真心關愛、真心溝通、真情表揚，就一定能增強后進生的自信心，使他們從教師身上享受到親情般的溫暖和關懷，從而對教師產生一種安全和信賴感并樂于向教師打開緊閉的心扉，積極改正不足，激發學習興趣和創新欲望，學習成績才會逐步提高。
【后進生轉化工作總結】相關文章：
轉化后進生工作總結05-19
轉化后進生的工作總結09-27
后進生轉化工作總結01-23
后進生轉化工作總結05-15
轉化后進生工作計劃04-06
班主任后進生轉化09-20
學校后進生轉化工作總結10-10
小學后進生轉化工作總結09-07
后進生轉化工作總結15篇05-03