一周工作總結精選15篇
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編整理的一周工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一周工作總結1
本周住院病人較多，尤其危重手術病人較多，各班次能認真落實護理規章制度及各項操作規程，加強安全護理，認真學習護理風險緊急預案，對上周存在的問題按整改措施進行整改，順利完成本周護理工作計劃。
本周護理質量檢查存在的問題及整改措施：
病房管理危重手術病人較多，病人物品擺放不夠整齊，個別病人家屬在病房內吸煙。對病人物品擺放不夠整齊、在病房內吸煙者，進行重點宣教，加強監督檢查。基礎護理個別夜班入院病人衛生處置不徹底，三短六潔未能達到質量標準，個別口腔護理，外陰護理未達到質量要求。責令責任護士及時改正，直至達到質量要求；技術操作個別護士操作不夠熟練，吸痰時持管手法錯誤，要求護士操作多練習直至熟練，吸痰手法錯誤及時糾正。
一周工作總結2
自20xx年5月6日入職加入xx數據技術公司xx辦到現在已經有一周的時間了，5月6日上午填寫完實習協議后接著到xx公司加入項目部，通過這一周的工作，我學到了很多，也發現了自身有很多的不足，并且對自己今后要做的工作有了進一步的了解與感知。這一周的時間里，我也在不斷的去適應和融入這個環境中。
回顧一周以來的工作，我在項目組領導負責人xxx和同事們的支持和幫助下，嚴格要求自己，基本上熟悉了相關的業務規范和業務流程。在此，我對給予過我幫助和支持的領導和同事表示衷心的感謝，感謝他們對我的指導與幫助。雖然只有一周的工作時間，但是在這短短的5天時間里，我學到了很多在學校學不到的知識，另外在工作中我也在慢慢學著與同事相處，慢慢的融入到工作環境中去。
現將一周的工作總結匯報如下：
1、我學到了什么？
第一天加入xx市場運營項目組后，同事xx給了我很大的幫助，由于對自己要從事的工作不是很熟悉和了解，xx給我拷貝了很多相關的材料和文檔讓我先行學習。
通過這一周的學習，主要學習了三方面的知識。
（1）移動通訊行業相關的業務基礎知識。
（2）有關數據挖掘的相關知識學習。
（3）有關xxxx內部培訓材料的學習。
現就這三方面的知識學習做一個詳細的匯報。
（1）移動通訊行業相關業務基礎知識，通過對xx市場經營分析報告等相關材料的學習，使我對移動通訊行業有了更深入一層的專業理解，對相關專業術語以及xx移動市公司的KPI以及關鍵評價指標體系有了一個大概了解，并且對相關業務運營以及營銷方案有了進一步了解，將專業知識與相關相關現實聯系在一起，更好的理解到了xx市場運營部所主要從事的主要是什么工作，以及市場經營指標的一些通報情況。
（2）有關數據挖掘的相關知識學習。在進行大型數據挖掘時所使用的SAS軟件的學習以及一些簡單基礎的編程技術，在移動項目中，數據挖掘如何應用，以及數據挖掘的相關算法的學習與鞏固。
（3）有關xx內部培訓材料的學習。主要學習了相關文檔的書寫格式，業務工作流程，以及文檔命名規則，相關的文檔模版使用，PPT制作的技巧以及在數據分析中應用到的移動數據庫BOSS系統和經分系統的初步了解，數據業務的基礎知識，以及先前xxxx對移動公司實施項目的案例學習與分析。主要掌握這些實施項目案例的分析思路以及邏輯思維。
2、我做了什么工作？
一周的工作時間里，主要做了在項目負責人xx的安排和指導下做了兩點工作。
（1）、對xx移動套餐數據表的描述分類屬性進行核對工作，需要快速準確的對描述分類屬性進行核對，主要有月費、月最低消費金額、套餐流量費、套餐贈送話費類型及時長的屬性數據核對。
（2）、對xx校園客戶手機終端市場書寫一份文檔，主要包括調研大綱、調研問卷設計以及調研方案。在調研問卷設計過程中主要針對校園客戶手機在用終端情況，終端使用行為，是否有換機需求以及終端感知四個方面內容對校園客戶進行調研。
3、我還需要改進和努力的地方
（1）一個陌生的環境，還需要不斷的去適應，并且跟同事能有一定交流與溝通，這與在學校為人處事方式有很大不同，需要做出一定的改變，也需要不斷的改進與學習，快速的融入到新的環境中去。
（2）在學習方式上，學校的學習沒有時間壓力，也帶有一定的理論性，這與公司的學習資料方式不太相同，對公司相關業務材料的學習需要快速瀏覽，重點瀏覽，要求的是快速的學習。
（3）在對事件的統籌規劃安排上，需要做出努力，更好的做到區分事件的重要程度，作出合理的解決順序，對事件做到更好的統籌規劃。
4、接下來想從事什么方面的工作
在接下來的工作時間里，通過對SAS軟件的學習與理論應用，我更想從事的是將大數據應用到SAS軟件中，將理論應用到實踐中去的一份工作。
參與到項目的實際中去，對于如何“用數據發現世界”的問題有更深入的理解應用。對數據分析的結果進行分析和總結，并且不斷發現問題。
5、對一周工作的評價
通過一周的工作，總體可以給自己4分的評價（5分為滿分），各個方面還仍需做出努力和進步，加快工作效率，提升自身辦事工作能力，在接下來的工作中，我將繼續努力提高自己的工作水平，為項目貢獻自己的一份力量，我將會從兩方面努力，加強學習，增加自己的知識面；加強工作強度，積極的完成分配下來的任務。
總之，我會努力，利用自己精力充沛、學習能力強的優勢努力學習專業知識和技術，為公司的發展盡我綿薄之力。再次感謝我的項目負責人xxx和各位同事的支持和幫助，我會繼續努力，不斷提高自己的專業水平，虛心向大家學習，不斷努力。
入職一周工作總結7
一、本周工作總結：
從周一入職以來，作為公司新進員工的我，在公司領導和同事的關心和幫助下，對公司和部門有了深刻的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的`路還很長，需要學習的還很多，下面來回顧這一周的工作：
1、了解和學習企業文化、考研方面的知識。
2、下市場跑業務，本周市場主要針對醫院。
3、支援公務員市場，哈爾濱中級法院和黑龍江司法警官學院公務員考試現場確認。
二、下周工作計劃：
在之前的一周中，深知自己還有很多方面的不足，包括業務知識、市場推廣等等方面急需我去提高。下面是下一周的工作計劃：
1、鞏固之前所學習的業務知識，努力學習更多的關于考研或者公務員方面的知識。
2、努力向領導和老員工學習市場推廣營銷方面技巧，使以后的市場推廣營銷過程中可以游刃有余。
3、由于近段時間公務員省考面試，人員緊張。下周進一步無保留的支援公務員市場。通過支援他們，進一步的學習關于無論是公務員或者考研市場方面的知識和技巧，盡快讓自己業務成熟起來。
總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充沛、努力學習專業知識和技術，為公司的發展盡我綿薄之力。再次感謝領導和各位同事的支持和幫助，我會繼續努力，不斷提高自己的專業水平。
三、問題與建議：
這一周初步對本部門的結構和框架有了初步了解，對關于考研方面的知識也有了初步認識。但是還是有一些知識不是特別懂。
建議：等這段公務員省考面試過后，公司會針對新進員工做一個具體的入職培訓，加深對企業和部門相關知識了解。
四、其他（經驗分享及感想感悟）：
新工作的這一周緊張而又迅速的過完了，還記得剛來時的心情，緊張、焦慮、不太自信、有些迷茫。可是一周過去之后，通過部門領導的細心關懷和同事的互相幫助和友愛，剛來時的心情已然消逝。伴隨而來的滿滿的信心和對未來的無線熱情和憧憬。我堅信，通過我個人的努力和領導同事的幫助，我一定能夠做的比之前更好。但是人無遠慮必有近憂，我也看到了自己的不足，我會努力的學習，用知識和技術來武裝自己，讓自己能為公司做更多有意義的事，所以請領導放心。有不妥之處，還請領導指正。
一周工作總結3
為了確實抓好礦井地測防治水安全工作，實現礦井安全生產，做到安全、生產兩不誤，我部門積極按照公司對地測防治水工作的相關要求，根據《煤礦防治水規定》有關要求，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的.原則。采取了防、堵、疏、排、截的綜合治理措施。
采用物探、鉆探相結合，實現開掘工程的安全正常進行。現將探水工作總結如下：
物探工程：
本周把110406工作面的防治水為重點，110406回風巷、尾巷各進行1次高分辨直流電法儀探測距離各100米，物探結果顯示110406底部切眼掘進本煤層工作面范圍內有無水情況，根據充水性圖紙顯示3#采空區有大量積水，及時使用鉆探對本工作面積水進行探放，以確保我礦安全生產。
鉆探工程：
本周110406切眼104米處采用zdy1900s型礦用探水鉆機對3#110306采空區進行探放，現已探明
3#110306采空區涌水量，平均每小時涌水量為10m3，每天涌水量為240m3，共放積水3600m3，在以后的掘進過程中及時對本工作面采空區積水進行探放，以確保礦安全生產。
110406中部底部切眼90米
處采用zdy1900s型礦用探水鉆機對3#110306采空區進行探放，至今未發現有采空區積水，在以后的掘進過程中，還應及時探明本工作面采空區積水情況，確保礦井安全生產。
礦井范圍的水害調查：
我部門配專人到本礦井范圍涌水點進行了觀測測量，3#回風下山采用容積法進行觀察，每日涌水量為15.264m3，副立井底采用水泵排水量計算法進行觀察，每日涌水量為22.56m3，東上山風橋處采用容積法進行觀察，每日涌水量為19.68m3，400米皮帶中部采用容積法進行觀察，每日涌水量為155.136m3，南溝軌道巷采用容積法進行觀察，每日涌水量為95.2m3，中央水倉采用水泵排水量計算法進行觀察，每日涌水量為684m3。
一周工作總結4
第一項工作：
1、作業指導書評審；
2、事業部體系模型整理；
3、標準的采購與解讀；
4、轉正工作；
5、部門培訓；
6、其它
第二項工作：作業指導書。
評審：組織第一階段最后三份作業指導書評審工作，對設計范圍較廣的工程設計及變更的作業指導書進行了二次確認。事業部對于初次建立體系文件都比較的認真與謹慎，采取了會議評審的方式，耗費的`時間與精力比較大，成果也是顯著的。能夠參與到這個過程中，聽到各位經驗豐富的領導同事闡述作業的流程，特別是作業流程注意事項，對于學習作業流程是一件幸事。
編寫：項目溝通作業指導書結合之前項目專用程序進行了整合，提交ERP評審流程。文件資料管理作業指導書溝通后修改較小，暫時不進行升版。
第三項工作：事業部體系模型整理。根據相關資料，以及自己的工作體會，對事業部體系文件進行了整理，對于事業部的所有工作將會涉及的流程的知道文件進行了梳理羅列，對需要增加的文件提出了自己的建議。梳理的過程也是一個學習的過程，對項目流程以及整個事業部的工作流程以及規范都有了進一步的了解。
第四項工作：標準的采購與解讀。標準清單初步整理完畢，并且對KSN和C3C4項目的標準解讀工作任務進行了分配。對采購不到的標準清單郵件工程部。通過之前對于標準學習與解讀的經歷，覺得標準的了解對于提高品質，保證品質的一個重要方法。同時也意識到自己對項目作業流程以及產品知識的了解還存在很多不足，今后需要多加努力。
一周工作總結5
一、工作的總體感受
一周的工作總體感覺是很充實，每天都是那么忙碌，雖然總是重復做著同樣的工作，但還是從這樣不斷重復的工作中明白了耐心、細心、克制情緒的重要。這是像我這種剛畢業的年輕人最缺少的東西，也是工作中最寶貴的東西。每天一工作，好像就不能停下來，總是有那么多人來開票，有時還排了好長的隊，這時就會出現一些抱怨，一些情緒，一些錯誤。這也是最能考驗自己情緒的時候，總是提醒自己一個一個來，一步一步來，少出錯誤，旁邊同事的工作也給了自己支持，我們是在一起完成工作，不是自己一個人。剛開始，由于不熟練和對一些商品的不了解，自己工作的速度很慢，有時還手忙腳亂。經過一周的工作，對電腦的一些操作和對商品一些信息的了解逐漸加深，工作的效率也有了一定的提高。為了能迅速熟練掌握相關技巧就得多開一些票，多遇到一些問題，既然在開票速度方面比較慢，只能延長自己坐在那里的開票時間：來早一些，中午不休息，人少的.時候盡量攬給自己開等。一周的工作沒有想象中的枯燥乏味，每天都會遇到新的問題，要向同事請教問題，當然也會給自己帶來思考。
二、工作環境的感受
對于公司的工作環境，自己還是滿意的，雖然沒有寬敞明亮的辦公場所，沒有一排排整齊的辦公用具，但是寬松的工作氛圍讓自己感到舒暢，這也是自己最想要得到的，能夠發揮出自己的能力。剛來的第一天，熱心的小喬幫我引見了公司的一些領導，他們讓我有一種親切感，都給了我一些鼓勵，希望以后能從他們的身上得到一些指點，對工作的，對人生的。開票處的同事待我非常熱心，工作中遇到的一些問題，他們都耐心的幫我解答，有時出現錯誤，他們就會鼓勵我：慢慢來，別急!熟練了就好了。有時工作緊張，我們總能找到輕松的話題讓氣氛變得輕松起來，讓我們的距離越來越近。賽格電子市場每天的顧客流量非常大，開票處每天要面對各式各樣不同性格，不同情緒的商戶來開票，自己的情緒也會隨著他們的情緒而波動，人來人往，使得工作環境又顯得有點緊張。
三、工作崗位的認識
目前，自己所在的工作崗位是票銀中心普通票開票處的開票員，每天為商戶代開他們客戶所需要的普通#[emailprotected]。崗位最需要的是耐心和細心，能夠處理好自己的情緒，能夠在重復的工作中調整自己。對于系統的操作要熟練，對一些產品信息要有一定的了解，不斷提高服務效率和服務質量。開票處每天面對這么多的商戶，也是整個電子市場直接面向商戶的窗口之一，開票處的服務質量關系到商戶對整個電子市場服務質量的總體評價，所以，作為一名開票員，自己的服務態度、服務效率與電子市場整體形象息息相關。
四、對工作的觀察
通過一周的開票工作，根據自己的觀察，導致開票工作效率低的最直接原因是，商戶遞呈給開票處的資料填寫不規范，同種產品不同的商戶所填寫的資料信息不同，填寫的資料信息模糊不清等。雖然我們開票處對商戶都有告知這些問題，但是這些問題還是存在，導致出現錯誤，降低出票效率，降低服務質量。不斷加強與商戶的溝通與交流是解決這類問題的有效方法，也是提高服務質量，提高商戶滿意度的重要途徑。
五、自己的工作定位
既然在開票處工作，就應該把自己的本職工作做好，盡快熟練開票操作技能，熟悉解決一些票據問題的流程，提高工作效率，在工作中端正自己的工作態度，保持熱情。利用服務在第一線的機會，培養自己細心、耐心的心理素質，促進與不同商戶之間溝通能力的提高。
六、自己在工作中的不足
一周的工作，也發現了自身的一些問題：打字速度慢，;有時工作中出現走神，導致錯誤出現;人多時，有時還是出現了情緒急躁等。在以后的工作中自己將針對這些問題不斷改進，多與同事交流，多向同事請教，多與客戶溝通，減少和杜絕一些問題的發生。
七、接下來的工作打算
經過一周的工作實踐，自己慢慢的熟悉和適應了普通票開票處的工作，但還需提高服務效率。提高開票的操作效率，降低出錯率，糾正工作過程的出現的急躁情緒是接下來工作中自己需要改進的。與同事進行深入交流，不斷學習和總結工作中經驗。
一周工作總結6
一、本周工作總結
1、員工離、入職統計，合同簽訂。
2、新入職人員名單統計，x月份工齡工資通知發放。
3、x月新增人員社保繳納確認，x月份合同續簽通知發放。
4、x月份各部門員工請假匯總，先之培訓網絡問題跟進。
5、1月各部門績效考核催繳，x月績效工資人數核對。
6、上海社保轉移，事業部社保歸屬地確認。
二、下周工作計劃
1、員工離、入職統計，合同簽訂。
2、x月份社保申報，醫療卡辦理。
3、工資調整崗位人事變動表核對。
4、工齡工資資料催交。
5、月末各項資料匯總。
6、先之培訓網絡問題繼續跟進及使用交接。
7、周報表。
一周工作總結7
轉眼又一周，時間過的太快了，上班到下班一點感覺都沒有，總在感嘆時間過的太快太快。
工作快5個年頭了，工作方面一年比一年充實，一天一天在長大，總在追求完美，那個驕傲無知的現代人沒了，換來的是那個依然對工作充滿活力、對生活充滿渴望、對追求幸福依然執著的大男孩。
我是一個無比倔強的男人，就是我們常說的認死理，只要認準的事通常會一條道走到黑，朋友們總勸我，可是我自我并不認為這肯定就是錯誤的。
每個月的最終一天是公司例行盤點的時候，在辦公室的中層管理者都要到店面進行監督盤點，昨日到第二個店面盤點的時候發生的事令我很既震驚又氣憤。
也許是職業病的原因，我最愿意逛的商場是手機商場，只要逛街基本上都是去手機商場，我在我們的店里看一看銷售價格，腦袋當時就蒙了，因為這些手機基本上都是我親手采購進來的，對采購價格、銷售限價、銷售基準價、終端零售價太了解可是了。
金立某機型采購價530元臺，我給他們定的價格是599元-699元臺，她們店的實際銷售價格是899元臺，我隨便看了一圈，至少有10款暢銷機型，比正常零售價都高100元-300元，我找到店長逐一問她這些機型的采購價格多少，零售價格應當多少，競爭對手的標價多少，實際成交價多少，她基本上一個問題都回答不出來，當時我的語氣確實不太好，我也看出來她當時的尷尬，店長應當由市場部門直接管理，正常情景下我是不會管這些的，可是實在看可是去，一名店長，一個店的負責人，對自我經營的產品毫無了解，對競爭對手的信息毫無了解，這樣的店長，要她做甚
一向對公司大部分店長不滿，除了本事方面更重要的是工作態度方面，還有做人方面。
今日一早就找到這個店長的銷售主任，好好噴他一頓，爽死了，可是沒關系，這個人老熟人了，他沒來我們公司前在MT公司，此刻關系也鐵的很。
手機行業，采購部和市場部聯系最密切，也是最敵對的兩個部門，大多情景下我們采購進來的產品如果賣不好，市場部就會說我們采購的價格高了，要不就是產品性價比不好，同時采購部又說了，賣不好是你們市場部銷售本事不行，管理不善，哎，這兩個部門又愛又恨，互相牽制吧。
說到經營每個企業的老板都不喜歡他下頭的員工分崩離析，也不喜歡他的員工打成一團，每個老板都在找這種平衡。
透過現象看本質，有時候各位韓國領導做的每次變革，如果細心觀察都會發現很多意想不到的用意。“用心良苦”啊!取之于民，用之于民，韓國這幾大公司發展的'好有它的道理，取之于它，將來用之于中國。
在這種企業工作，最怕的是韓國人瞧不起中國人，每次他們大聲向我們喊的時候，我都想上去給他們兩拳，但冷靜思考一下，他們的很多思想都是對的，他們發展的好有他們好的道理，學習吧，我們不如人家，就要學習!
總在工作之余或多或少想到民族和民族，國家和國家，人與人，我是一個有著強烈民族自尊心的人，最怕的是被別人瞧不起，不被別人認可，想做到這點，只能拼命的工作。
這兩天我正在做一個關于控制終端零售價格的方案，初步想法已經被總經理認可，做完這個方案的目的就是想讓公司認識到不但我們要控制店面銷售手機價格不能太低，影響我們公司的利潤，更要讓他們意識到銷售手機也不能有過高的銷售價格。
我們總監去美國旅游8號就回來了，他走的日子還有點不習慣，也不明白他回來會發生什么事情，他走的時候說在他走的這一周，要銷售20xx臺手機，最近銷量一向不怎樣好，估計是肯定實現不了了，還真點愧疚的感覺。
這幾天休息，真要好好想想工作了，部門內部、公司整體需要太多的改變，在改變中成熟，在成熟中長大!
一周工作總結8
一、本周工作總結
1、 x月質檢匯總
2、每日打卡異常情況匯總
3、各部門考勤表的催交及審核
4、各部門mod回復匯總
5、優秀員工優秀管理者ppt制作
6、 x月份員工生日會的卡片及禮物準備
7、人事培訓報表匯總
8、入職培訓試卷的'復印
9、各部門旅游心得的催交
10、 x房務部、餐飲部技能比較心得的催交
二、下周工作計劃
11、員工座談會記錄
12、消費打卡機的方案
13、 整理資料（人事變動表、離職單、請假單、考勤表）
一周工作總結9
大三上學期即將告一段落，身為這xx屆的班長，我感慨頗多。回顧這一個學期工作上的點點滴滴，可謂得失兼具，榮辱兼得。
學期伊始，一年一度的綜測工作就先落在我手上。為了做好我們班第一次綜測工作，我領導組建了由我和前任班長、前任副班長、現任學委以及學生代表陳夢雨同學組成的綜測小組。在九月份漫長而又冗雜的綜測工作上，我們綜測小組齊心協力，做好分工，認真負責地為同學們講解綜測條例，積極為她們解決關于綜測方面的疑惑，同時，也切實配合好陳永天老師和學評部的工作，及時反饋班里綜測工作上的問題，按時完成下達的任務，保證綜測工作的順利進行。當看到綜測最終結果公示時，我們綜測小組由衷感到高興。
在此，我要感謝與我并肩作戰的老師和同學們！與綜測交錯進行的是我們班先進班集體的申請工作，一樣的是先進班集體的申請過程中也充滿辛苦。由于上學年我們班的活動資料之前沒有很好的留檔保存，結果為了收集這些資料，我和其他班干部不得不東奔西走，頻頻向上xx屆班干搜尋，慶幸的是，我們的努力沒有白費，我們班四處分散的歷史資料終于收齊了。
接下來上學年兩本班團雜志的翻新（做成電子雜志），班史電子雜志的制作，以及先進班集體申請書的編寫，工作量非常大，所以我不得不委托班里兩個編輯高手協助我翻新班團雜志，并且委托上任班長和團支書協助編寫申請書，而我，主要負責整理班級資料并制作班史電子雜志。這是我們班第一次申請先進班集體，經驗不足，對于學院這方面的要求開始時沒有理解好，加上時間又很緊迫，我們班干部在這段時間忙得暈頭轉向。我因為之前沒有做過電子雜志，所以可想而知，要在短時間內上手，并且還要把細節做好，真的很不容易，記得當時連續幾天熬夜，不得不趕著時間在做，結果導致電腦罷工，電腦一死機，工作就被耽誤，結果惡性循環，我又得拼命趕時間做。這還不算，先進班集體申請書的'編寫也費了我很大心思，因為上屆班長和團支書也沒有什么經驗，所以交到我手里的那份申請書很不理想。慶幸的是，我們班主任在這個關鍵時候給予了我很大的幫助，屢次為我指正申請書的不妥之處，申請書經過幾輪修改才最終定稿的，雖然不免瑕疵，但是重要的是我在這個過程中學到了很多東西，至少認識到，應用文寫作是非常重要的！尤其是對于我們中文系的學生。這一次申請工作也鍛煉了我們每一個班干部，在很大程度上提高了我們班干部的工作能力，而這xx屆班委會的組建也在這個過程中顯現規模，順利地成為了班級核心，這為這個學期接下來的班級工作奠定了基礎。
首先要說到的是我們班這學期最重要的班團活動，即我們××級兩個對外漢語班班際辯論賽。因為深知廣州兩運當前，所以學期一開始我就開始動手籌備這個活動，經過班委會的協商，我在九月份月底就完成了策劃書，提出了整個活動的構想。之后就是辯論賽前期準備工作的展開了，我們班干部之間做好分工，組織委員負責辯手和幕后工作人員的報名，以及聯系對外2班，做好兩班組織工作的協調；宣傳委員負責海報的制作等宣傳事宜，努力營造為辯論賽的氣氛；文體委員負責布置場地等幕后一些瑣碎的工作；而我和團支書幾個人前后奔走，協調好兩班的準備工作，做好每一個細節。因為這xx屆班干部大部分是新手，在活動籌備過程中往往不知所措，比如宣傳委員起先因為不會做海報不敢接下這一個任務，但是在我跟她溝通后她還是鼓起勇氣硬著頭皮把一張精美的海報做出來了；而組織委員起先跟對外2班的組織委員溝通不到位，導致辯論賽的準備事宜有所耽誤，但是通過她的努力，最終還是把溝通協調工作圓滿完成了。
我想，在這一過程中，我們每一個班干部都歷經鍛煉，受益匪淺，我的收獲是我學會了如何有效地協調整個團隊的工作，學會了如何處理活動過程中意料之外的狀況，學會了如何讓整個工作團隊積極地投入到活動中去。經過我們每一個班干部的努力，辯論賽如期舉行，辯手們在臺上唇槍舌劍，神采激揚；李芬副書記，輔導員林煥清老師以及對外2班班主任甘露老師，還有眾多的同學們在臺下認真觀看，熱烈地喝彩。遺憾的是我們班主任周海濱因病不能到場。
總之，這學期的首次班團活動順利進行，圓滿落幕，達到了我的預期目標，我和其他班干部都倍感高興。
一周工作總結10
教孩子，教孩子，努力工作半輩子。白發，甘奶一輩子。一年一度的教師節快到了。我院舉辦了教師節主題班會，為我們提供了向老師致敬的機會。全體同學舉辦了歲月如歌，感受老師的恩情的主題班會。活動如下:
班長主持了這次活動。全班同學依次走上講臺，敞開心扉，聊起了一位至今印象最深刻、最感激的老師，回憶起曾經教過自己的老師，大家都很激動。第一個同學和大家分享了他的小學班主任，說他的班主任不僅像一個嚴格的老師，更像一個親密的朋友，陪伴他成長。在青春的路上，有這樣一位老師和朋友是多么幸運。另一個同學在講臺上充滿了感情。她的母親是一名教師。她從小就看著母親送走一批又一批的學生，用青春和真情換取桃李滿天下。現在，她的母親仔細記錄了她第一批學生的每一個成績和發展，對待每一個學生就像對待自己的孩子一樣。我希望他們能一個接一個地脫穎而出，過上幸福的生活。
這是甘為人梯的老師，這是潤物細無聲的師恩師德。在教師節到來之際，我也想念我的老師。高中班主任給我留下了最深刻的`印象。高中三年，一千多個日日夜夜，無論是幾個寒冷的冬天，還是炎熱的太陽，他每天都戴著星星和月亮。他早上來得比同學早，晚上離開得比我們晚。他一直在思考如何幫助我們設定崇高的目標，如何實現自己的人生追求。但他我們這群即將破繭成蝶的學生來說，他真的是春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚開始干。
林花又謝春紅，歲月匆匆。老師就像人民的園丁，為我們剪雜枝，澆水施肥，靜靜地看著我們發芽，郁郁蔥蔥。教室里的學生一個接一個地表達了他們對教育他們的老師的感激之情。我們對老師表達了無盡的感激之情，但我們仍然需要獻上我們的祝福。無論是給我們指導方向的老師，還是現在教我們的老師，我真誠地祝愿你的家庭和事業一切順利，身體健康快樂。
一周工作總結11
一、完成新老職工接替。
進入20xx年后，老職工由于各種原因離開工作崗位，新招收員工對井下環境不熟悉，對系統陌生，技術差，先后組織內部培訓三十余次，請廠家技術人員培訓兩次，使新職工業務水平明顯提高。
二、2月份安裝正北水倉掘進工作面監控分站一臺，電源箱一臺，瓦斯傳感器三個，敷設信號線300米。
延伸14190下付巷掘進工作面瓦斯傳感器信號線150米，視頻線100米。風筒傳感器線100米，14190上付巷斜巷掘進裝瓦斯傳感器兩個，信號線150米。檢修風門開閉狀17臺次，風速傳感器兩個。校驗瓦斯傳感器80余臺（次），測試瓦斯斷電儀44（臺）次，檢修井下視頻攝像頭5個，調度機房監視大屏一塊，安裝正北水倉掘進工作面視頻攝像頭一臺，視頻線200米。檢修人員定位分站兩個，接收器6個，維修放炮器11臺，人員定位發射器32個。維修語音廣播分站8個。3月份延伸14190上付巷掘進、14190下付巷掘進、西四首采上、下付巷掘進監控線路1200米，校驗瓦斯傳感器90余臺（次），測試瓦斯斷電儀44（臺）次，檢修井下視頻光端機3個，攝像頭8個，修放炮器17臺，語音廣播喇叭4個，維修風門傳感器13臺（次）。
4月份延伸14190下付巷掘進工作面瓦斯傳感器信號線1米，視頻線100米，風筒傳感器線120米；延伸14190上付巷掘進工作面瓦斯傳感器信號線120米，視頻線150米，風筒傳感器線120米。延伸西四首采掘進工作面信號線200米，檢修風門開閉狀態傳感器18次，西二風機房負壓傳感器兩個，西二采區進風、西大巷進風風度傳感器兩個。對全井下監控線路進行整理。校驗瓦斯傳感器80余臺（次），測試瓦斯斷電儀40（臺）次，檢修井下視頻光端機2個，攝像頭6個，調度機房監視器一塊，西二風機房視頻攝像頭一臺。配合河南鑫道科技公司對人員定位系統升級改造，檢修人員定位分站2個，接收器9個，維修放炮器17臺，人員定位發射器76個。維修語音廣播分站9個，副井口人員定位唯一性檢測LED顯示屏一塊，調度室大屏1塊.
5月份對人員定位系統進行升級改造，測試人員定位發射卡760個，更換接收器24個，人員定位分站3臺，安裝西二風機房、西四風機房、平地變電所等地點攝像頭4個。校驗瓦斯傳感器120余臺（次），測試瓦斯斷電儀56（臺）次，檢修井下視頻光端機3個，攝像頭12個，修放炮器23，語音廣播喇叭5個，維修風門傳感器16臺（次）。
6月份拆除12100監控分站兩臺，電源箱兩個，瓦斯傳感器四個，風速傳感器兩個，一氧化碳兩個，遠程控制開關四個，溫度傳感器兩個，回收信號線20xx余米。緊急避險硐室安裝安全監控系統、人員定位系統，共裝設瓦斯監控分站3臺，人員定位分站一臺，各種傳感器27個，敷設信號線1500米。校驗瓦斯傳感器140余臺（次），測試瓦斯斷電儀56（臺）次，檢修井下視頻光端機2個，攝像頭4個，修放炮器13臺，語音廣播喇叭4個，維修風門傳感器20臺（次）。
7月份配合南京北路公司對語音廣播系統進行維護，鋪設線路2400米，延伸喇叭至采掘工作面。掘進工作面共延伸監控線路1500米，校驗瓦斯傳感器130余臺（次），測試瓦斯斷電儀56（臺）次，檢修井下視頻光端機3個，攝像頭6個，修放炮器17臺，語音廣播喇叭4個，維修風門傳感器16臺。8月份安裝14220采面監控分站1臺，電源箱1個，瓦斯傳感器3個，風速傳感器兩個，一氧化碳兩個，遠程控制開關2個，溫度傳感器1個，敷設信號線1800余米。校驗瓦斯傳感器110余臺（次），測試瓦斯斷電儀64（臺）次，檢修井下視頻光端機3個，攝像頭8個，修放炮器17臺，語音廣播喇叭4個，維修風門傳感器13臺（次），
9月份隨著14190工作面的貫通，拆除原掘進工作面瓦斯傳感器3臺，風筒傳感器2個，設備開停4個，攝像頭一個，監控分站一臺，共回收監控線5000余米，同時敷設信號線20xx米，新安裝兩個風速傳感器，4個一氧化碳傳感器，一個溫度傳感器，12280安裝電子秤一臺，敷設信號線700米。校驗瓦斯傳感器120余臺（次），測試瓦斯斷電儀64（臺）次，檢修井下視頻光端機3個，攝像頭8個，修放炮器臺，語音廣播喇叭4個，維修風門傳感器22臺。
10月份拆除14130工作面監控分站兩臺，電源箱兩個，瓦斯傳感器3個，風速傳感器兩個，一氧化碳兩個，遠程控制開關2個，溫度傳感器兩個，回收信號線20xx余米。安裝14220、14190兩個采面人員定位分站兩臺，接收器8個，敷設信號線3000米。安裝選煤廠視頻頭一臺，敷設光纜500米。校驗瓦斯傳感器80余臺（次），測試瓦斯斷電儀56（臺）次，檢修井下視頻光端機1個，攝像頭12個，修放炮器17臺，語音廣播喇叭6個，維修風門傳感器19臺。
三、全年新安裝瓦斯分站5個，拆除兩個；
安裝各種傳感器94個，拆除34個；安裝人員定位分站4個，接收器17個，維修發射器540個；安裝電子秤一臺；安裝視頻攝像頭14個，拆除6個；安裝語音廣播喇叭12個，拆除4個。維修放炮器133臺。各系統共敷設信號線9000余米，回收3000米。調度機房各種系統主機全面維護12次，更換監控大屏幕一組。Ups備用電源測試11次，更換電池組一組。
友情提示：本文中關于《監控售后一周工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，
一周工作總結12
為了切實提高員工技術業務素質員工培訓一周工作總結，我廠根據生產經營形勢并結合開展“管理文化年”活動的要求，“以需求為導向、以學員為中心、以技能為本位”，狠抓了“三基”工作，即基礎理論教育、基本知識學習、基本技能訓練；強化了“三層”培訓，即管理人員培訓、專業技術人員培訓、操作人員培訓，把我廠員工技術業務素質提升到了一個新的水平。全年共舉辦各級各類培訓班96期，培訓4932人；外出培訓608人，其中干部243人；本年學歷教育80人、在學266人，畢業87人，其中研究生畢業3人；本廠1193人參加了技能鑒定。我們的具體做法是：
一、完善了培訓考核機制
通過樹立“培訓是企業的長效投入，是發展的最大后勁，是員工的最大福利”觀念，積極營造有利于員工培訓的良好環境。在干部培訓方面，制定了“xxxxxxx廠干部教育培訓學分制管理辦法”。圍繞構筑終身教育體系、創建學習型干部的要求，調動和發揮部門及干部個人學習的積極性，建立干部學習的長效機制，推進干部教育培訓工作制度化建設。根據我廠提高干部技術業務素質的要求，在完成XX～XX年對干部實施三年“5+x”培訓規劃的基礎上，從XX年起每三年作為一個周期，三年內科級干部累計培訓必須完成72學分，科級以下管理人員和專業技術人員累計培訓必須完成60學分。采取記錄學分和獎勵學分的辦法實施登記。干部自學學分由員工培訓中心根據季度檢查情況進行記錄，并填寫《xxxxxxx廠干部教育培訓學分登記表》。干部學分完成情況將作為干部考核、競聘的一項依據員工培訓工作總結員工培訓工作總結。三年內超額完成培訓任務的，中心將擇優給予適當獎勵；因個人原因完不成培訓任務的，全廠通報；當年完不成培訓任務的不能參加培訓系統先進評比和高一級專業技術職務任職資格評審。
在操作人員培訓方面，以六種機制促進高技能人才成長：一是構建技能培訓機制。根據團中央、勞動和社會保障部、國務院國資委“青工技能振興計劃”，制定并實施了利用三年時間提高操作人員技能素質的“藍領技能素質提升工程”計劃，構建了操作人員成才的“綠色通道”；二是構建技能大賽機制。加快了技術新人脫穎而出；三是構建技能鑒定機制。深入實施了“技能鑒定考核制度”，促進技術工人崗位成才。制定了《一人多證實施辦法》，鼓勵操作人員在精修本職技能的同時，通過技能鑒定取得第二或者更多《職業資格證書》，逐步達到“一崗精、二崗通、三崗會”的培訓目標和“轉崗能上崗，上崗能勝任”的目的凡通過技能鑒定取得第二或者更多《職業資格證書》者，報銷技能鑒定考務費，并由廠員工培訓中心設立專門的技術檔案，有5人取得了第二個《職業資格證書》。有3人提前進行了鑒定；四是構建技術傳播機制。
實施了“金牌教練”評比制度，根據多年的教練成果，評聘了8名“金牌教練”。同時將“金牌教練”資源全廠共享；五是構建表彰獎勵機制。繼續執行“優秀員工學員”和“首席技工”評比制度，大力推進職工素質工程。全年投入10萬元為21名公司級“技術能手”、8名廠級“金牌教練”和15名廠級“首席技工”訂閱了各類技術書刊和科技圖書。同時，按照“一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、短缺人員抓緊培訓、優秀人員獎勵培訓”的原則，選送6名技術能手和技術骨干外出培訓（全廠在公司前三屆技術比賽榮獲榮譽稱號的.21名技術能手中有19人參加了外出培訓）。
通過文件、電視、網絡等宣傳媒體，宣傳展示技術尖子風采，對在xx公司技術比賽上獲得維修電工和汽車駕駛員金牌的xxx、xxx及在廠XX年度員工技術大賽上被授予“技術能手”稱號的xxx等9名員工，廠黨委做出了“關于開展向崔振宇、梁海龍等優秀技能員工學習的決定”；六是構建培訓考核機制。根據加強基層基礎管理工作要求，建立“員工培訓月度檢查考核制度”。實施“操作人員年度技術考核”制度，提高員工的學習自覺性，全年有27個工種，2618人參加了操作人員年度技術考核，對考核不合格者扣罰當月獎金；有60名技師（高級技師）參加年度技術考核，對7名考核不合格者停發技師津貼一年；對2名技能鑒定雙科不及格人員執行了降崗位工資一檔半年的處理；建立了培訓考試制度，對參加公司級培訓考試不合格的2名人員培訓費用不予報銷員工培訓一周工作總結。
一周工作總結13
回顧入職以來，作為公司的前臺接待，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，順利完成了本職工作以及領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，通過自己的努力彌補自身還存在的缺陷。現將這入職來的工作情況總結如下：
一、前臺日常接待工作
1、來賓接待，能夠做到問清身份后及時禮貌引見，對于沒有提前預約的來賓妥善接待后盡快電話通知相關部門，接待做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等；
2、負責前臺電話的接聽和轉接，認真接聽每一部電話，熟練各部門分機號，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，做到了不遺漏，不延誤；
3、能夠及時更新公司通訊錄，方便公司各部門間工作溝通；
4、前臺衛生工作，前臺是展示公司形象、服務的起點，打造良好的前臺環境，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環境衛生，讓來訪客人有種賞心悅目的感覺。
二、行政及其他臨時性工作
1、學習了公司各項規章制度；熟練掌握公司各個產品功效，為電話推廣打基礎；
2、協助行政打電話催促加入瑪卡協會和學會的人員遞交資料，資料收集齊后做電子版明細表；
3、簽收快遞信件，及時轉交，人不在的物品在前臺妥善保存；
4、做電話推廣，每周上報有興趣或意向客戶名單至銷售部，截止12月底，意向客戶13個。 在這一周的前臺工作體驗中，雖然都認真完成了各項工作，但有時也有不足的地方，不夠細心，有時候解決問題也所欠缺，在15年里我要不斷提高自身形象，做好新一年的工作計劃，提高工作質量、效率，還有責任心。
新的計劃如下：
（1）努力提高服務質量，做事麻利，有效率，不出差錯。服務態度要良好，接待客人要不斷積累經驗，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧；巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。
（2）加強禮儀知識學習。如業余時間認真學習禮儀知識，公共關系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。
（3）加強與公司各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話。另一方面也能在力所能及的范圍內，簡要的回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。
希望在新的日子里通過自己的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下的`工作需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的工作做得更好，同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂。最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這1周來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信**的明天會更好 !
一周工作總結14
一.任務完成分析：本周屈臣氏2家店鋪， 289、353店分別完成：65.8%、67.2 %,完成周銷售66.54%
二、各店新老會員人數;
新老會員;本溪華聯3人，華瑞2人
三、藥店銷售完成情況，廣場店本周銷售5286.8新會員18人，本周完成的很好，與比上周銷售增長幅度很大，明顯有所上升，新會員掌握的很多，幾乎都是大單，連帶銷售做的也很好，促銷員對銷售的積極性認真度很高，與店內藥店員工關系處的也很好，幫助推薦顧客，積極給我們帶來銷售。
北園店本周完成的不是很好，完成3196.7，沒有提升，沒有提升業績分析，本周15、16元的面膜賣的很多，成交率也很高，就是沒大單。我們的美導也很著急，尤其廣場店賣的超越北園店，期待我們的美導把壓力轉換為動力，下周超越廣場店。
人員情況：人員情況很穩定，每個店鋪都是2名美導。
四、培訓情況，月初開會，講解美導職責、作為優秀美導要遵守一些制度，每天必做的工作，要準確與落實。分配每個人月目標。
五、建議：我建議我們的美導的工裝穿藥店的隔離衣，穿上隔離衣能與顧客的'距離又進了一些，很方便做銷售。顧客還很信賴我們。我讓我們的美導去了解藥店里的藥品，她們員工忙時，我們還可以幫助顧客找藥品，這樣一來我們與藥店的員工拉近了距離，更方便我們與顧客拉近距離。
一周工作總結15
作為院里的一個特殊部門—生活部，在這學期的一周中，我們生活部在院里各位老師的帶領下，在各位成員的緊密配合下，本著“為同學服務，為老師分憂”的宗旨，圓滿地完成了本周我們部門應盡的職責，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動，獲得了老師和同學們的一致好評。現將工作進行總結：
一、日常工作的開展
周二例會，點名簽到。在有條不紊的進行著，這是我們生活部最基本的工作，我們有義務做好這些工作。因為這是我們開展其他工作的前提
二、運動會
在本學期舉辦的春季運會中取得了前所未有的好成績，創歷史新高，所以我們在其中所做的努力也是值得的。在春季運會期間，我們部依然按照慣例做后勤保障工作，我們成立后勤保障組，會場、運動員休息室由我們負責。雖然繁瑣，但是能為運動員提供方便也是我們的職責所在和光榮使命。
三、捐款工作
大家都知道在本周學雷鋒行動中，我校師生紛紛捐款，給貧困小學送去愛心。我們部也組織了捐款。同學們都表示要獻一份愛心、送一份溫暖，捐款也已順利送達。
四、衛生檢查
本周有一次定期不定時的衛生檢查。我們有完善的學生宿舍衛生檢查參考評分標準和宿舍衛生評分評比規定，在一定程度上極大地調動了我們大學生講究衛生，爭做文明大學生的積極性。首先，在宿舍衛生檢查的過程中，我們禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。同時，向他們耐心介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出寶貴意見和建議。最后，我們都及時地把學生宿舍檢查結果及存在的問題向學院公布。每周定期的宿舍衛生檢查，不僅加強了教室衛生管理力度，更好的督促了同學打掃好自己的宿舍，使他們養成良好的.生活習慣，為學習提供了良好的環境。同時保證了同學和學生會之間的交流，及時發現問題并解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。
五、優秀文明寢室評比
為我形成我院獨特的寢室文化，營造溫馨、舒適的寢室環境，規范我們生活作風建設，促進和諧校園建設、配合校里的工作需要，改變學生的風貌，保持環境衛生意識淡薄的局面，我部門主辦這次優秀文明寢室評比活動，對第x學期寢室衛生優異的寢室加以獎勵，希望他們能夠保持他們的良好傳統，同時也希望其他沒有入選的寢室再接再厲爭取下次的入選。
六、后勤工作
生活部為學院組織的活動后勤工作作出了突出貢獻，我們的后勤工作經常受到同學們的好評。如學院主持人大賽、文化藝術節、各部門籃球友誼賽等活動。良好的后勤工作為我們經管學院學生提供了一個良好的生活氛圍。在學院舉行的每一次活動中，生活部都積極的配合各部門搞好每次活動的后勤服務工作。
總之，我們做了我們應該做的工作，成績也是有的，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以后作到更好，而且我們也堅信自己明天會做的更好!生活部將在今后的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，更好服務全院師生。
【一周工作總結】相關文章：
一周工作總結09-28
一周的工作總結05-21
個人一周工作總結04-12
護士一周工作總結02-21
開學一周工作總結03-02
銷售一周工作總結03-17
員工一周工作總結05-20
文員一周工作總結12-14
(精品)一周工作總結12-16
幼師一周工作總結07-11