工作計劃

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，現在就讓我們好好地規劃一下吧。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　一、“十二五”期間重點亮點工作

　　（一）農田水利建設成果顯著

　　一是全國第二批小農水重點縣項目建設獲三年總驗優秀，成功競標全國第五批小農水重點縣建設項目、第三輪農田水利重點縣項目。20xx年獲全省農田水利基本建設先進縣稱號。20xx年6月完成了全國第二批小型農田水利重點縣建設任務，建設節水灌溉面積11.6萬畝，完成工程總投資9282萬元，工程于20xx年6月份通過了省財政廳和水利廳組織的績效考評和竣工驗收，并取得三年總驗優秀等次。20xx年9月成功競標全國第五批小農水重點縣建設項目，工程建設周期為20xx-2015年，項目總投資9162萬元，建設節水灌溉面積8.65萬畝；20xx年10月21日，省水利廳邀請我市市政府在全省農田水利基本建設現場會議上做了典型發言。20xx年11月成功申報第三輪小農水重點縣，實施周期為20xx年-20xx年，規劃總投資6120萬元。二是我市成為全省24個農田水利設施產權制度改革和創新運行管護機制試點縣之一。試點包括六項內容：分別為建立項目建設管理公開公示制度；產權確權和移交；搞活經營權；建立“工程產權所有者籌集、政府補貼”落實工程管護經費的長效機制；建立政府績效考核為基本依據的獎懲辦法；開展鄉鎮水利站能力建設。項目正在扎實有序推進，通過項目的實施，可使我市小農水重點縣項目建設的20萬畝農田水利設施建立起產權明晰、管護責任清楚、維修資金落實的長效管護機制。

　　（二）農村飲水安全取得新突破

　　我市自20xx年開始實施農村飲水安全工程，特別是20xx年和20xx年，按照“農村供水城市化、城鄉供水一體化”的原則和“以發展規模化集中供水工程為主要形式，以提高供水水質合格率為最終目的”的工作思路，不斷加快規模化集中供水工程建設步伐，加大資金投入力度，加大體制機制建設創新力度，建立健全“四個體系”，保障了農村供水工程的長效運行。20xx年底完成全部農村飲水安全任務，農村飲水安全人口達到73萬人，自來水入村率達到100%，全面實現了農村飲水安全全覆蓋。

　　（三）河道治理躍上新臺階。

　　一是20xx年成功入圍全國首批中小河流治理重點縣。20xx年7月12日，通過全省公開競爭答辯方式獲得XX市唯一、全省七個縣市區之一的全國首批中小河流治理重點縣項目，計劃對全市流域面積50平方公里以上的11條河道進行全面整治。目前根據上級安排，20xx年度工程項目已建設完成。二是市“五河五庫”串聯工程列入山東省利用亞行貸款地下水漏斗區域綜合治理示范項目。市亞行貸款項目計劃通過工程措施，聯合調度彌河和淄河兩大水系內五大河流（仁河、大石河、彌河、南陽河、北陽河）及流域內五大水庫（仁河、黑虎山、七一、壩溝子、堯王湖），將南部豐沛的雨洪水資源和彌河客水資源配置到中北部地下漏斗區，解決北部地下漏斗區超采嚴重問題，工程預期年均有效配置富余雨洪水資源約4010萬方；同時建設北陽河生態修復工程，涵養水源，改善當地水環境。工程規劃總投資3.16億元，其中利用亞行貸款2600萬美元。三是大石河治理工程列入全國重點中小河流治理20xx-2015年實施計劃。項目計劃治理河道9.3公里，總批復投資2335萬元，20xx年底完成了工程建設任務。

　　（四）水土保持工作取得新進展

　　一是民營水保治理經驗獲上級部門肯定。積極鼓勵和引導民間資本對水土流失嚴重區域和“四荒”進行綜合治理，累計投資2.48億元，治理水土流失面積30.4平方公里，民營水保治理經驗得到水利部、省水利廳的充分肯定，在中國水土保持生態建設網和山東水利網上刊登，并在XX市進行情況交流。二是水土保持監督管理能力建設縣通過驗收。20xx年10月，我市全國（第二批）水土保持監督管理能力建設縣工作順利通過了上級業務部門驗收，成為全省率先通過省水利廳初驗的兩縣市之一。

　　（五）“三八六”環保行動扎實推進

　　一是自備井整治戰役工作任務全部完成，順利通過XX市驗收。整治工作從20xx年9月開始，到20xx年6月底完成全部整治任務，共普查登記非農自備井690家844眼，新規范382家420眼，關閉自備井75家121眼。20xx年9月25日，XX市自備井整治驗收組對我市自備井整治工作進行了最終驗收，并給予了充分肯定。二是河道生態修復戰役任務基本完成。整治主要任務為南陽河、北陽河和彌河的生態治理及為清源（北陽河）、美陵（南陽河）、彌河（彌河）污水處理廠人工濕地建設。人工濕地綠化喬木種植工作正在進行，其他工程均已完工。

　　（六）其他方面

　　一是20xx年編制完成《市現代建設規劃》。二是20xx年完成全市第一次水利普查工作。三是陽河水利風景區創建為省級水利風景區，彌河水利風景區被評為國家級水利風景區。四是20xx年9月28日，我市被省水利廳正式命名為第三批“全省水資源管理規范化建設示范市”，是本次被命名的XX市唯一縣市區。四是完成南陽湖至堯王湖輸水管道工程，采用定向鉆穿越的方式，在仰天山路西側地下10米至15米處，鋪設直徑0.8米的鋼管2927米，把南陽湖與堯王湖相連，20xx年底完成工程建設任務。

　　二、20xx年工作情況

　　“十二五”期間，在市委、市政府和上級業務部門的正確領導下，水利局積極踐行中央、省和XX市關于加快水利改革發展意見精神，緊緊圍繞市委、市政府總體工作部署，以強化水生態文明建設為統領，以搞好民生工程建設為依托，以深入推進作風建設為抓手，以增強水資源的可持續利用支撐經濟社會可持續發展為基本任務，全體干部職工真抓實干、改革創新，加快提升水利現代化水平，重點水利工程建設進展順利，水利事業服務保障功能進一步增強。

　　（一）河道生態修復戰役取得實效，水環境治理成果顯著

　　今年以來，水利局嚴格按照實施方案和配檔表時間節點要求，細化工作目標、嚴格責任分工，加強溝通聯動、形成工作合力，保證了各項工作扎實有序推進，取得了顯著成果。20xx年度河道生態修復工作任務為清源（北陽河）、美陵（南陽河）、彌河（彌河）污水處理廠人工濕地建設。南陽河、彌河污水處理廠人工濕地建設已于20xx年建設完成。目前，北陽河污水處理廠人工濕地建設、北陽河治理及水生植物種植已全部完成，人工濕地綠化喬木種植工作正在進行。

　　（二）農業基礎設施建設不斷強化，民生水利工程項目全面有序推進

　　認真開展小農水重點縣項目建設。20xx年度小農水重點縣建設項目涉及經濟開發區、彌河2個鎮，計劃建設高效節水工程面積2.8萬畝，工程于20xx年10月20日開工建設，20xx年4月完成任務并發揮工程效益，完成投資3042萬元，7月順利通過竣工驗收和績效考評，取得優秀等次。20xx年度小農水重點縣建設項目規劃建設節水灌溉面積2.9萬畝，計劃總投資3054萬元，工程于9月下旬開工建設，計劃年底完工。全力推進彌河、北陽河治理工程。治理北陽河河道8.5公里，主要工程內容為河道清淤清障、新建擋水堰堤工程、恢復趙莊水庫溢洪閘、新修濱河路等，總投資2650萬元；治理彌河河道11.5公里，主要工程內容為堤頂道路硬化和綠化補植、河道疏浚清障、沿河垃圾清理外運及新建攔蓄水工程等，總投資1300萬元。目前主體工程任務已建設完成，正在進行掃尾工作。實施山洪災害防御非工程措施補充完善項目。項目計劃在已經實施的項目建設基礎上，通過優化監測站、提高通訊保障能力、補充必要的預警報警設施設備、完善縣級監測預警平臺并延伸到鄉鎮等措施，全面提升山洪災害防御系統項目，總投資405萬元，工程已全部建設完成。積極推進黑虎山、仁河水庫貫通工程，項目作為亞行貸款地下水漏斗區綜合治理項目第一階段工程實施，總投資1.1億元，目前可研已上報省發改委并通過審查，待批復后立即組織實施。加快推進農田水利設施產權制度改革和創新運行管護機制試點工作，我市是全省24個農田水利設施產權制度改革和創新運行管護機制試點縣之一，目前建立項目建設管理公開制度、產權確權和移交等工作正扎實有序推進。積極推進市20xx年農田水利設施維修養護項目，總投資600萬元，計劃12月底完成工程建設任務。搞好黑虎山水庫中型灌區節水配套改造項目，項目總投資1562.9萬元，項目實施后可改善灌溉面積3.2萬畝，工程計劃于20xx年12月開標，20xx年8月完成建設任務。全力爭取市高效節水灌溉示范項目，項目在何官鎮實施建設，規劃建設節水灌溉示范項目0.38萬畝，計劃總投資700萬元，目前實施計劃已上報濰坊。完成彌河攔河閘除險加固工程，工程總投資5730萬元，已完成全部工程，正在進行驗收準備工作。完成釣*臺水庫除險加固工程，工程計劃修復釣*臺水庫溢洪道，對大壩進行整修，總投資223萬元，已全部建設完成。積極推進小流域綜合治理，完成治理水土流失面積25平方公里，其中20xx年中央預算內投資水土保持重點項目牛頭峪小流域治理項目已全面建設完成，20xx年省財政補助項目靈山、鉆公兩個項目正在施工中，計劃年底前完成。督促生產建設單位編報水土保持方案，已編制完成水土保持方案報告書（表）22份，征收水土保持補償費37.79萬元。

　　（三）緊抓防汛抗旱工作不放松，防災減災能力不斷提升

　　防汛方面，一是加強對防汛工作的協調調度，及時組織召開了全市防汛工作會議，簽訂防汛責任書，重新調整充實市防汛指揮部組成人員；二是修訂完善各類防汛預案，加強物資儲備管理和搶險隊伍組織建設；三是認真開展全市水利工程汛前大檢查，對于檢查中發現的問題立即落實整改，制定安全度汛措施；四是加強河道治理管護，認真搞好河道管理范圍內環境專項治理活動，徹底清理河道垃圾、清除行洪障礙,確保河道行洪安全；五是針對彌河攔河閘除險加固在建工程跨汛施工，提前制定了彌河攔河閘除險加固工程建設期安全度汛方案；六是組織技術人員對雨水情自動測報系統、山洪災害預警系統和通訊設施進行檢查維護，確保系統運行安全，汛期正常發揮作用。目前主汛期結束，已圓滿完成今年的防汛工作。

　　抗旱方面，自20xx年8月以來，我市降水持續偏少，連年的干旱非常罕見，我市水資源供給保障遭遇嚴峻挑戰，生產生活用水、農業灌溉等受到一定影響。在這種嚴峻情況下，水利局嚴格落實XX市抗旱“三保”工作要求，確保城鄉居民基本生活用水安全、生態基礎安全和經濟社會運行安全。一是認真全面摸查旱情。市防辦對農田作物情況、受旱情況等各方面數據及時匯總，全面掌握干旱缺水程度；組織抗旱專業技術人員深入田間地頭，現場勘察旱情，為抗旱提供了準確數據資料。二是通過合理調度現有水源，采取新建一批抗旱工程等綜合措施，有效緩解當前旱情，優先確保群眾生活用水。全市新打機井18眼，鋪設管道8400米，完成投資800萬元。三是積極組織有條件地區開展抗旱自救工作，發動群眾積極開展保苗澆灌，累計灌溉面積40.68萬畝。四是利用上級資金建設引調水工程，建設市黑虎山水庫向XX區應急供水工程，引黑虎山水庫水至東部XX區，已于7月初全部完工，解決了東部1.8萬畝農田灌溉及XX區景觀生態市政用水。

　　（四）嚴格貫徹落實移民后期扶持政策，改善移民生產生活條件

　　按政策做好移民人口動態管理，及時發放移民直補資金362萬元；穩步推進20xx年度各類移民項目實施11個，資金總額433萬元；順利通過省水利廳20xx年移民項目內部審計；編制《大中型水庫移民后期扶持十三五規劃》、《小型水庫移民幫扶十三五規劃》。

　　（五）全面實行區域用水總量、用水效率、水功能區限制納污“三條紅線”管理制度，水資源管理保護開發服務工作邁上新臺階

　　切實加強取水許可管理，下達了20xx年度分月取水計劃，強化了用水需求和用水過程管理。嚴格執行建設項目水資源論證制度，對未依法完成水資源論證工作的建設項目，一律不予取水許可審批，目前已完成了29家企業的'水資源論證工作。狠抓精細化管理，進一步規范征收程序，加強征收監督，截至目前共征收水資源費、污水處理費1600萬元，超額完成全年任務。水資源規范化建設工作取得較大突破，9月28日，我市被省水利廳正式命名為第三批“全省水資源管理規范化建設示范市”，是本次被命名的XX市唯一縣市區。

　　（六）強化執法監督，行政執法行為不斷規范完善

　　落實好山東省水行政許可“巡查、稽查、督查”三項制度，進一步規范執法程序，確保依法行政。嚴厲查處城區非法鑿井和非法取用地下水的行為，對轄區內自閉井巡查100余次，有效遏制了濫采亂挖等非法取水行為；對重點防汛設施、重要水源地、河道渠道等加大執法巡查力度，完成18個生產建設項目的水土保持監督檢查，維護了良好的水資源管理秩序。

　　（七）行政審批事項進一步規范，行政審批效能及服務質量進一步提升

　　對水行政許可事項的事項名稱、設立依據、實施層級、審批對象等進行了統一規范，規范后共保留11項審批事項，全部納入市政務服務中心辦理。遵循依法依規、公正透明、便民高效的原則編制了行政審批事項服務指南和業務手冊，所有審批事項的承諾時限均提速到5個工作日。同時，制定了《市水利局水行政審批工作運作模式意見》、《市水利局水行政許可論證報告專家評審管理辦法》等一系列規章制度，進一步規范了行政審批行為，提高了水行政審批服務效能。

　　（八）農田水利設施產權制度改革和創新運行管護機制試點工作正式啟動，各項工作扎實有序開展

　　已聘任第一批29名小型農田水利工程建設質量監督員，在20xx年度小農水重點縣項目區（經濟開發區、彌河鎮）內，向所有的29個村、園區實行了項目建設公開公示制度，均頒發了《市小型農田水利工程產權證書》，簽定《市小型農田水利工程管護協議書》673份，頒發《市小型農田水利工程使用權證書》673個，在分類明晰農田水利工程產權和使用權的基礎上，靈活轉換工程經營管理機制，搞活了經營權。

　　（九）安全生產和矛盾糾紛排查化解工作扎實推進，水利改革發展形勢穩定向好

　　結合水利工作實際，嚴格落實由單位一把手負總責的安全生產目標責任制等安全制度，與下屬水管單位簽訂了安全生產責任書，及時召開水利系統安全生產調度會，認真傳達和貫徹上級會議精神，及時下發各種安全生產文件，抓好各項安全工作的落實，不斷建立健全安全生產標準化、規范化管理。扎實開展安全大檢查，對水利系統安全事故隱患進行全面徹底地排查，及時發現事故苗頭并立即進行整改，確保水利系統各項生產安全無隱患，今年以來水利系統沒有發生一起安全責任事故。按要求做好水利安全生產隱患事故網上填報系統數據上報工作。認真做好矛盾排查糾紛和安全穩定工作，對市長熱線電話、人民來信來訪所反映的問題，做到及時調查、及時解決、及時匯報，解決群眾合理訴求，取得群眾理解，爭得群眾滿意，維護社會和諧穩定。

　　三、“十三五”工作思路

　　在下一步工作中，水利局將圍繞市委、市政府總體工作部署，突出重點，調度全力，統籌安排，加快水利基礎設施建設步伐，加快體制機制改革創新步伐，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的水利問題，以生態理念促進人水和諧，以水利建設托底民生保障，以作風建設推動工作成效，在新的起點上奮力推進水利改革發展新跨越。

　　（一）圍繞現代水網規劃，打牢現代治水根基

　　完善現代水網建設規劃體系，構建我市五河五庫串聯的水網框架，聯通淄河水系和彌河水系，提升全市水生態水平，形成以水為魂、水利的現代水網體系。堅持早謀劃、早部署、早行動、早落實，積極爭取上級資金項目；緊繃安全弦，嚴把質量關，確保按期完成各項在建工程。

　　（二）大力完善七大體系，持續凝聚水利發展合力

　　一是立足防大汛、抗大旱，把防汛抗旱作為常規工作抓緊抓好，進一步建立健全搶險救災組織建設和防洪預警系統，構建防災減災體系。健全防汛抗旱指揮體系，完善預案體系，嚴格落實行政首長負責制，落實技術人員包工程責任制。著力加強防汛抗旱專業隊伍和裝備建設，充分利用山洪災害防治非工程措施建設項目，做好預警預報系統和通訊設施維護工作。強化技能培訓和演練，增強應急反應和搶險救災能力。根據旱情汛情，科學做好各類工程的調度，確保防汛抗旱工作取得實效。

　　二是立足生態水利，依托項目建設，結合河道生態修復戰役的開展，構建水生態文明體系。按照統籌規劃、集中整治的原則，統籌考慮我市防洪排澇、灌溉供水和生態保護等方面要求，全力做好各項工作。積極開展河道治理工程，提升河流的防洪排澇標準，恢復河道生態功能。加快水土保持生態建設步伐，扎實開展小流域綜合治理工程；加大水土保持監督管理工作力度，搞好生產建設項目水土保持方案編制工作，確保水土保持方案編報率、實施率和驗收率達到100％，做好生產建設項目水土保持方案的審批、監督檢查和驗收工作。

　　三是立足農田水利基本建設，開展好農田水利設施產權制度改革和創新運行管護機制工作，構建高標準農田灌溉建設、運營、管護體系。以保障和改善民生為出發點，以穩步提高農業綜合生產能力支撐現代農業發展為目標，加大灌區改造和建設力度，完成20xx年度高效節水灌溉試點縣建設項目竣工驗收和績效考評工作，力爭驗收取得優秀等次；開展好第三輪農田水利重點縣項目工程。通過農田水利設施產權制度改革和創新運行管護機制試點鄉鎮的實施，總結經驗和做法，為全市開展農田水利設施產權制度改革和創新運行管護機制做好準備，確保管護資金的有效使用和工程長期發揮效益。

　　四是立足長效運行，建立健全農村飲水安全工程管理體系。我市農村居民已全部喝上了安全、放心的自來水，實現了農村飲水安全全覆蓋。工程建成后，進一步建立健全管理機制，保證工程長效運行，長久發揮工程效益。平原區集中供水工程在原有基礎上，繼續健全完善供水企業運營管理的各項規章制度，加強管理人員培訓，提高農村供水企業專業化管理水平。研究出臺山丘區小型聯村工程和單村工程運行管理的政策措施，加大對山區飲水安全工程的財政扶持力度，確保工程長效運行發揮效益。加大對農村飲水安全工程的監管力度，繼續完善“水利116”服務體系建設，建立維修隊伍、出臺資金支撐政策等服務措施；加強對農村飲水安全工程的水質監測，建立常態化的水質檢測機制，確保農村供水水質安全。

　　五是立足最嚴格水資源管理制度的實施，完善水資源管理體系。全面實行區域用水總量、用水效率、水功能區限制納污“三條紅線”管理制度，進一步加大宣傳、監督、管理、征費力度，抓好各項規章制度的落實，提高依法行政能力，做到水資源論證制度規范化、取水許可審批程序化、監督檢查經常化、取水檔案標準化，逐步實現取水監控自動化。加強地下水管理與保護，大力推進節水型社會建設，維持地下水采補平衡，為實現經濟社會可持續發展提供可靠水資源保障。嚴格落實山東省“巡查、稽查、掛牌督辦”三項水政執法制度，嚴厲查處城區非法鑿井，非法取用地下水的行為，維護良好的水資源管理秩序。繼續加強節能減排工作，全面完成節能減排工作任務指標。

　　六是立足機制建設，健全水利執法體系。認真組織貫徹實施行政許可法，完善辦理許可事項的管理制度，優化行政審批辦事流程，提高辦事效率，規范辦事行為，做到有報必查，有訪必究，確保無錯案、避免敗訴案。進一步加大執法人員培訓力度，不斷強化水政監察人員綜合素質，提高水政執法工作水平。認真落實水政執法三項制度，進一步加強水政專項聯合執法，建立健全高效規范的基層水利執法體系。認真抓好水事糾紛的調處工作，加大河道巡查力度，及時解決河道水事違法隱患，做到有報必查，有訪必究，深入一線為群眾排憂解難。

　　七是立足民生保障，規范移民幫扶體系。繼續貫徹落實大中型水庫移民后期扶持政策，做好移民人口動態管理，按季度發放移民直補資金。積極爭取上級扶持資金，加大項目扶持力度。以改善移民生產生活條件為重點，大力開展水庫移民美麗家園建設，全面實施水庫移民增收計劃，確保水庫移民同全市人民同步實現小康目標。

　　四、20xx年重點工作

　　（一）積極搞好在建工程項目建設

　　黑虎山水庫中型灌區節水配套改造項目，總投資1562.9萬元，項目實施后可改善灌溉面積3.2萬畝，工程計劃于20xx年12月開標，20xx年8月完成建設任務。

　　（二）認真籌備待建項目前期工作

　　黑虎山、仁河水庫貫通工程，項目作為亞行貸款地下水漏斗區綜合治理項目第一階段工程實施，總投資1.1億元，可研已上報省發改委并通過審查，待批復后立即組織實施。

　　（三）全力爭取上級資金項目落戶

　　第三輪小農水重點縣20xx年度項目，涉及何官、王墳鎮及黃樓街道的3個項目區25個村1.88萬人，建設節水灌溉面積2.8萬畝，其中低壓管道灌溉工程2.4萬畝，微灌工程0.4萬畝，規劃總投資3060萬元，計劃20xx年底完成建設任務。

　　紅葉谷、八喜谷（清風峪）小流域綜合治理項目，其中紅葉谷項目計劃治理水土流失面積5平方公里，總投資301萬元；八喜谷（清風峪）小流域綜合治理項目計劃治理水土流失面積5平方公里，總投資301萬元。目前兩項工程已上報實施計劃。

　　（四）繼續貫徹落實大中型水庫移民后期扶持政策，做好移民人口動態管理，加大項目扶持力度，改善移民生產生活條件。

　　（五）做好水資源費及污水處理費征收、防汛抗旱、水資源管理、水政執法、行政審批、安全生產等常規工作。

　　五、加強領導，強化措施，狠抓工作落實

　　一是加強組織領導，強化責任落實。對重點工作進行細化、量化、硬化，成立項目建設領導小組，明確工作責任，不斷完善考核體系，落實責任追究制度，確保工作任務的完成。

　　二是加強資金管理，增加水利投入。在積極爭取上級資金，利用好國家的投資政策，提高現有水利基礎設施建設投入比重的同時，廣泛吸納社會資金，建立多渠道融資的多元化水利投資機制，不斷增加水利建設資金，為水利發展提供保障。同時加強資金管理，完善各項制度，確保資金運行和使用安全。

　　三是堅持依法行政，依法治水。認真貫徹落實《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《水污染防治法》等法律法規，廣泛開展教育宣傳，以改善民生為目標，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題為切入點，完善和加強水資源統一管理，提高依法建設和管理水平，嚴厲查處水事違法案件，維護水事秩序，以人水和諧服務、促進和諧社會建設。

　　四是全力抓好安全生產工作，維護社會穩定。結合自身實際情況，嚴格落實由單位一把手負總責的安全生產目標責任制等安全制度，及時召開水利系統安全生產調度會，認真傳達和貫徹上級會議精神，及時下發各種安全生產文件，抓好各項安全工作的落實，完善安全生產標準化、規范化管理。全面開展安全大檢查，對水利系統影響安全的事故隱患進行及時排查，及時發現事故苗頭并立即整改，真正把各項安全生產措施落到實處，確保水利工作的安全有序進行。按要求做好水利安全生產隱患事故網上填報系統數據上報工作。

　　五是繼續深入推進黨風廉政建設和機關作風建設，確保各項水利工作落到實處。把加強水利事業服務保障功能的目標和要求貫徹落實到黨風廉政建設全過程，堅決落實關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”，繼續保持和發揚“黨的群眾路線教育實踐活動”及“三嚴三實”專題教育形成的良好勢頭，大力整治不作為、亂作為行為，強化紀律觀念，加強機關建設，維護自身形象。干部職工深入工程一線，在一線指揮，一線管理，一線發現問題、解決問題，高標準，嚴要求，爭取各項工作上檔次、上水平，確保按時保質完成各項任務目標，各項工作出精品、出亮點。

　　六是抓班子，帶隊伍，打造和建設一支為民務實清廉的水利干部隊伍。在創新水利改革發展思路上下功夫，創新思維方式和工作方法，提高干事創業的能力，為推進水利事業改革發展、助推全市經濟社會轉型科學發展做出新的更大貢獻。

工作計劃 篇2

　　20xx“七五”普法規劃編制工作已經啟動。在新形勢下，我們基層單位如何按照十八屆四中全會的戰略部署，進一步提高全民法律意識和法律素質，提高全社會法治化進程，實現依法治國方略，我們認為：在很大程度上應當認識到當前普法工作中好的做法及存在的主要問題，通過攻克不足環節來提升“七五”普法教育的質量，順利做好“七五”普法規劃及實現“七五”普法的啟動工作。

　　一、“六五”普法工作中值得繼承過去的成功經驗

　　在當前的形勢下，開展“七五”普法，在繼承發揚“六五”普法成功經驗做法的同時，要大膽實踐，勇于創新，才能適應新形勢新任務的需要。但是，“七五”普法在大膽實踐，勇于創新的同時，“六五”普法的成功經驗，在法治宣傳中仍具有重要的地位和不可替代的作用，特別是要加強基礎性工作，如把握好教材采購、法治講座、法律六進、法治文藝、普法考試等基礎環節。

　　一是教材采購。采購普法教材是過去的成功經驗，同時也是今后普法教育所必需，把“七五”普法教材發放到廣大領導、干部和職工、群眾當中去，使教材成為廣大公民參與普法的重要工具，否則，“七五”普法無從談起。組織好“七五”普法教材的采購是進一步擴大法治宣傳教育戰果，擴展創新普法方式方法的重要條件；

　　二是堅持舉辦多層次、多類型的法律知識講座。實踐證明，高質量的法制講座是開展法制宣傳教育的有效形式。這種教育方法，具有形式上的正規性，內容上的專一性，實施上的保證性，接受上的直觀性等特點；

　　三是在電視、廣播等大眾媒體上舉辦專題節目。這類節目傳播迅速，形象直觀，且覆蓋面廣，實效性強，群眾喜聞樂見，是進行法制宣傳教育最有效的載體；

　　四是開辦普法網站。隨著互聯網的日益普及，上網群眾越來越多，各種新媒體的盛行，其作用和影響力也將越來越大。群眾可以通過上網解決生產生活遇到的各類法律問題，并可查閱相關的法律資料；

　　五是開展“法律六進”并拓展到更多的`法律服務領域。利用機關、鄉村、社區、學校、企業、單位、工地、教堂等陣地，深入開展法治宣傳，法律咨詢、法律服務、人民調解等活動來為各類對象進行法律服務，這樣普及宣傳面更廣；

　　六是組織法治文藝演出。采用群眾比較喜聞樂見的宣傳方式，這樣更貼近生活、更讓廣大群眾容易理解，真正把法律知識和法規政策送給群眾，繁榮居民文化生活；

　　七是開展學法考試和法律知識競賽。對不同人群采取學法考試和法律知識競賽的形式，檢驗其學法成果。總之，應根據不同人群的不同需求，選擇了恰當的宣傳方式，從而使法制宣傳教育更好地滿足群眾需求，取得了更大的成效。

　　在“七五”普法過程中，只有把握這些最基礎的普法宣傳方式，并在普法宣傳過程中，注重在思路上創新，注重在普法的內容上創新，結合各地區、各單位實際，與時俱進地創新宣傳教育的手段和方法，在充分發揮各級普法和依法治理工作部門作用的同時，高度重視現代新聞傳媒和網絡載體在法治宣傳中的先導作用，搞好現代與傳統手段的整合，實現資源優化配置，以新的方式方法努力擴大法治宣傳教育的輻射面和影響力。

　　二、當前普法工作存在的主要問題

　　（一）認識問題。部分基層單位和部門甚至個別領導對普法依法治理工作不同程度存在以下一些消極模糊的認識：一是思想上的厭倦松懈。認為普法工作抓了這么多年，法制宣傳效果不大。二是工作上的敷衍應付。認為普法工作是司法行政部門的事情，平時大多停留于轉發上面的文件，偶爾上街搞一下宣傳咨詢，散發一些宣傳資料，工作流于形式，敷衍應付現象比較突出。個別領導存在著重經濟工作輕普法教育、重眼前利益輕長遠利益、重基層普法輕自身學法的問題。會上要求多，會下落實少，對下要求多，對己要求少的現象較為普遍。在會上強調普法工作如何如何重要，會后則很少過問，既不研究部署，也不給予支持，基本是放任自流，使普法工作在一些單位成為名副其實的擺設。

　　（二）體制問題。上級一直強調普法工作基層黨委、政府的一項重要工作職能，普法依法治理辦公室應該是黨委、政府的一個綜合協調部門。但目前基層設在司法所，變成了司法所代替了普法辦，變成由司法行政部門去協調同級部門開展工作，這也在客觀上削弱了普法依法治理工作的重要性，使少數領導認為普法依法治理工作無足輕重、可有可無。

　　（三）動力問題。普法依法治理工作缺乏必要的動力，使許多工作流于形式，沒有創新和發展。主要原因在于一是普法依法治理工作對一個地方經濟社會發展的影響并不立竿見影，而是潛移默化的，這就使一些追求短期效應和政績的領導對此不感興趣；二是上級制定的普法依法治理工作考核指標過于繁瑣，而且部分內容不太符合基層實際，操作性不強，讓基層無所適從；三是普法依法治理工作沒有實行一票否決制。普法依法治理工作每年也堅持兩次檢查驗收，但效果并不好，個別鄉鎮和單位，上級檢查只管檢查，做的差，無非是通報一下，也不疼不庠，對單位和個人也未見什么懲罰，所以效果不佳。

　　三、“七五”普法工作的對策及建議

　　鑒于當前普法依法治理工作存在的問題，為了全面實現“七五”普法規劃確定的目標任務，推動工作創新和發展，我們認為應從以下幾方面著手努力。

　　一、要構建普法教育組織保障機制。首先要從法律制度上確立組織保障機制。目前，絕大多數單位都有普法的組織機構，但一些單位的普法機構作用不大，工作推進不力，形同虛設。要使普法教育的質量上得去，必須有強有力的組織機構，并賦予一定的職能和權限，這樣才有動力去開展各項工作。

　　二、要構建普法教育資源整合機制。在實際工作中，部門之間不溝通、開展工作單打一的現象比較普遍。法治宣傳教育是黨委、政府的任務，必須在黨委、政府的領導下，協同各方力量共同努力，嚴格落實“黨委領導、人大監督、政府實施、全社會參與”的普法工作格局。黨委宣傳部門、司法行政部門擔負著普法的主管職責，責無旁貸。政府各部門、各單位也要積極參與本地區法制宣傳教育工作，以點帶面，努力的改善本地區執法環境。各行業、各部門、各單位要充分發揮自身優勢，樹立“大普法”觀念，加強各部門之間的溝通，整合資源，只有這樣，才能發動一切力量開展普法工作，才能杜絕法制宣傳的教育盲區和盲點，促進了全民素質的整體提高。

　　三、要強化考核評估保障機制。“七五”普法規劃要在量化考核上下功夫，建立一種權威性的長效評估機制，明確創建目標，制定工作標準，定期檢查驗收，公開評選結果。普法主管部門每年應根據工作安排，制定相應的考核辦法，對各部門、各單位實行百分制考核評議。嚴格基層普法單位主要負責人的獎懲力度，對單位、負責人實行“一票否決”。

　　四、要制定科學的目標考評方案。上級在制定具體的普法工作目標量化考評方案時，應該充分考慮基層的工作現狀和實際，使量化考評方案更具操作性和可行性。要側重于對基礎保障、具體活動、效果措施等硬性任務的考核，盡量減少軟性指標，避免考評方案過于繁瑣，防止基層為迎接檢查突擊編軟件和疲于應付等現象。

　　五、要建立健全學法檔案。各單位要對所有工作人員采取集中學習、專題輔導、舉辦講座和自學等形式相結合的方式搞好學法工作，同時，普法機構并與組織部門、人事部門聯合每年組織各單位搞一次法律知識考試，結合將不同對象的學法情況、考試結果記入個人檔案，將作為干部年度考核、任免、晉升、獎懲的依據之一。只有這樣，才能扎實有效地推進干部職工學法用法工作，提高廣大干部職工的法律意識、法律素質，提高科學決策、民主決策、依法決策水平，提高全社會法治化管理水平。

　　六、要加強專兼職普法隊伍建設。落實“六五”普法規劃，做好普法工作，歸根到底靠人、靠隊伍。要加強專職普法隊伍建設，配齊、配強普法干部。要有針對性地加強對普法干部的培訓，不斷提高他們的政治、法律素質和業務能力。要加強兼職普法隊伍建設，充分發揮普法講師團的作用，挑選政治素質好、專業水平高、熱愛普法工作的法律從業者，充實各級普法講師團隊伍；要鼓勵和引導志愿者積極開展普法工作。

　　七、要落實充足的經費保障。普法經費納入每年的財政預算，而且應該根據經濟發展的水平逐年增加經費投入，以適應形勢發展需要和工作任務要求。要堅決杜絕表面上將普法經費列入財政預算，實際上并未真正撥付的現象發生。同時，要加快硬件建設，對普法必用的車輛、微機、攝像機等基本設施，及時更新換代。

工作計劃 篇3

　　一、指導思想

　　為了樹立留守兒童自強自立的精神，激勵留守兒童不畏困難，學會自學、自理、自護、自強、自律，做生活的強者。我校將把幫扶活動繼續深入地開展下去，開展形式多樣的活動，關心幫助留守兒童，架設起愛的橋梁。

　　二、情況分析

　　水湖鎮是一個勞務輸出大鎮，很多青壯年勞力舉村外出，留下龐大的“留守兒童”隊伍，隔代撫養現象十分突出；監護人的文化程度明顯偏低。老人溺愛孩子，對孩子的學習基本不作要求，導致學生學習能力較差，各學科基礎薄弱，在摸底考試中成績很差。針對這一現狀，我們特制定教師幫扶計劃，并引導進行一對一互助。

　　三、具體措施

　　1、摸底造冊，建立留守兒童特別檔案。學校德育組成員和班主任對留守兒童的情況深入了解，隨時關注留守兒童的動態。

　　2、任課教師要了解學生在家中學習、生活的實際情況，發現潛在的問題，幫助他們解決生活與學習上的困難。主動、真誠地關心、幫助他們，讓他們感受到來自老師的溫暖。

　　3、在班級開展“手拉手、結對子”活動，讓留守兒童與班級同學成為“手拉手”小伙伴，一起學習，一起游戲，讓留守兒童感受到來自小伙伴的關懷與溫暖。組成幫扶小組。

　　4、優先輔導。班級要從學習方面對留守兒童分類分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學生的學業情況，制定出切實可行的學習幫扶計劃，明確幫扶時間、，內容和階段性成果。每個留守兒童由教師牽頭確定一名學習幫手，教師要對結對幫扶效果進行定期檢查，建立進步檔案。

　　5、實施教師結對幫扶留守兒童制度。在留守學生中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師。配對幫扶教師要經常與留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態，引導他們健康成長。寄宿在校的留守兒童，教師要不時與留守兒童互相交流、溝通，掌握留守兒童的思想、生活情況；讓留守兒童在老師、同學群體中成長，對已缺失的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁。

　　我班留守兒童關愛案例

　　一、學生情況介紹基本資料:

楊，女,12歲,六（2）班學生;背景資料:家庭組成成員:爸爸、媽媽、奶奶；家庭教育狀況:爸爸、媽媽外出務工,她自小跟奶奶一起生活。奶奶對其百般疼愛、百依百順,對她的要求從來不說半個不字。個性特征:楊聰明、活潑,但自信心差,性格執拗,容易動怒。上課不太聽講，要么去招惹別人，要么自己做小動作，很少參與課堂的任何活動。與同學的關系很差,大部分都不愿意跟她玩,她也不愿意參加班級活動。

　　二、原因分析

　　1．奶奶的無原則溺愛。她的奶奶一味的溺愛、嬌寵、遷就孩子,導致她任性、蠻橫、不講道理。

　　2．父愛、母愛的缺失。楊的爸爸、媽媽為了生活在她很小的時候就離開她,到大城市打工賺錢,童年的生活少了父母的陪伴與關愛,讓她的心理十分自卑,缺乏自信。

　　3、楊的奶奶很少讓她與同齡的小朋友玩,讓她成了一個缺少交往體驗、惟我獨尊的小皇帝。小學六年來,她在同學的交往中常常遭到了同伴的排斥,由于不好的行為表現也會遭到老師的`批評,從而加劇了她的易暴易怒情緒。

　　三、具體教育措施

　　1．給予孩子更多的關懷和愛護。我主動和她親近,和她做朋友。對她的情緒表示理解。當她調皮時，不直接批評，調查清楚，搞明白是什么原因，然后和她講道理，讓她慢慢的平靜下來再探討原因。

　　2．努力改變家長的教育方法。我和楊的家長聯系,告訴她的奶奶一味的嬌縱孩子，已經造成不良后果,要對她的無理要求說“不”,當她犯了錯誤要注意方法,及時批評教育;讓她的爸爸、媽媽通過電話經常和她聯系,關心她的學習、生活,讓她感受到自己和其她小朋友一樣擁有父母的關愛。

　　3．教給她一些正確表達內心情感的方法。通過適當的提示幫助她回想生氣的原因。請她大膽的說說自己的內心感受。帶動班上學生給她找優點、和她做朋友。

　　4．在集體生活中，多鼓勵她與其她同學交流和玩耍，多些機會讓她參與集體活動，感受集體生活的快樂！四、取得的成效通過以上幾個方面的努力,楊已經有些進步,易怒現象少了,學會恰當地表達自己的情緒了,人際關系好了在班里找到了一些很棒的同學做朋友，上課有時也能舉手發言了，在同學心中的地位也有所提高,自信心也強了,參加活動的主動性也高了。希望她有更大進步,明天更美好。

　　五、存在的問題

　　1、還需要進一步同學生交流取得她的信任，同她建立親密的朋友關系，經常同她交流。

　　2、還需經常同家長取得聯系，同家長隨時交流孩子的相關情況。

　　關愛留守兒童總結一開始對”留守兒童”這詞有些陌生，只聽說過，不知道具體代表什么，而通過學校跟留守兒童結對這樣的活動逐漸了解起來。由于父母外出務工經商，大批未成年人留在戶籍所在地而不能和父母共同生活，因而由祖父母、外祖父母或親友撫養、教育和管理，就這樣，一個新的弱勢群體——“

工作計劃 篇4

　　根據《陜西當前預防登革熱方案》的統一部署，為更好地做好登革熱的防制工作，我校的滅蚊工作，落實日常和突擊的滅蚊行動。具體工作計劃如下： 任務要求 我校七月至八月份的滅蚊工作，既是年度愛衛工作的重要內容，也是落實當前登革熱控制工作的關鍵措施。要繼續堅持點面結合，預防與控制結合，清除蚊蟲孳生地與化學消殺結合，突擊行動與經常性工作結合的原則，廣泛組織發動市民群眾和專業殺蟲隊伍，認真履行參與愛國衛生運動的義務和行業服務職責，抓好環境治理和滅蚊措施的'落實。蟲孳生地，把蚊密度控制在不足為害，我市的擴散與流行。 連續數月的滅蚊行動要實現如下工作目標：成蚊噴殺結合孳生地處理滅蚊統一行動同時進行，織專業人員消殺，每間宿舍必須熏蚊；一月內，每周一次消殺；一月后，每月一次消殺。非疫點區域，一次。其控制工作要做到一間間房子過，一地一地查，一項一項辦，確保百分之百”，即：宣傳發動百分之百到戶，送滅蚊片百分之百到舍，專業消殺隊伍百分之百落實，清除積水百分之百到位，以每班每人簽名為落實依據。 相關重點地段除按一般要求實施外，加強防制工作： 搞好校園的環境衛生，場所要徹底檢查清理。育部門制定具體的行動方案。一堂滅蚊預防登革熱課，并組織中小學生回家發動家長進一步清除室內外積水。每月滅蚊統一行動，消殺措施；，做到廢品不露天堆放，消除蚊蟲孳生地。 經常性工作：堅持周末衛生日制度，突出做好以滅蚊為重點的除四害工作。要求每周星期五下午，要專門組織力量，清查單位內外的各種積水和衛生死角，單位進行抽查自檢。統一行動周的第25日，

　　通過持續的滅蚊行動，大幅度減少蚊切斷登革熱傳

　　播媒介，有效防止登革熱在

　　清除孳生地。 實行化學防制。疫點樓宇及周邊場所要立即組每月發動學生教室內熏蚊一次，公共外環境專業人員消殺要根據自身的特點，認真落實技術措施，

　　清除各種蚊蟲孳生地，特別是生物園地、秋季開學前一周，各學校要組織一次滅蚊統一行動，學校開學后的第一周，各學校要利用健康教育課上各校園要認真抓好落實工作。清除蚊蟲孳生地，

　　不留死角位。 突擊性工作：每月組織一次滅蚊統一行動周，1天為統一熏蚊行動日。七月份的滅蚊統一行動周時間是四個 請教至 “ 花圃等重點落實除四害15

工作計劃 篇5

　　一、指導思想：

　　本學期學校總務工作堅持以學校工作計劃為指導，協助學校全面貫徹黨的教育方針，抓好硬件建設；以學校教學工作為中心，以為教育教學服務，為教科研服務，為師生服務為宗旨，以提高后勤職工隊伍素質為抓手，強化總務后勤工作的規范管理，確保后勤工作保障有力，服務到位，努力提高后勤服務工作質量,為師生創造一個良好的工作、學習和生活環境。

　　二、工作目標：

　　1、做好開學及開局準備，保證學校正常開課所必須的物品及生活等一切工作。

　　2、做好學期財產收尾工作，確保財產不流失。

　　3、學校財產管理更加有序，更加規范，校舍檔案進一步完善、健全。

　　4、做好學校建設、綠化方面參謀和具體學校建設操作服務工作。

　　5、走出去學習兄弟學校的先進管理經驗，指導學校后勤工作。

　　6、做好學校校舍安全，水電檢查，維護工作，確保校舍安全，水電暢通，全年安全無事故。

　　7、加強門衛管理，確保全年安全無事故。

　　8、加強對學校傳染病工作預防，杜絕流行傳染病的發生。

　　三、具體工作及措施：

　　（一）開局方面。

　　1、要積極做好開學前的教學用品供應及環境衛生區的清理，各種物品的供應到位。

　　2、做好學生校舍、水電各方面的檢查工作，該維修提前維修，確保各環節安全無危險。

　　3、加強學生到校后的環境衛生清理，確保校園環境優雅。

　　（二）加強政治學習及業務培訓。

　　1、按時參加學校的會議及政治學習，做好記錄。認真領會學校的會議精神，指導崗位工作，提高自身的政治素質。

　　2、業務上要積極參加上級組織的培訓，平時要注重學習，充分調動自身的積極性，做好自己的業務工作。

　　（三）學校財物采購管理方面。

　　1、認真做好校長的.參謀，加強學校財產管理，厲行節約，做到物盡其用。

　　2、學校財產進行編號登記，做到賬物相符，特別對大件物品要規范管理，確保正常使用，不損壞，不流失。

　　3、對學校財產落實到人、處室，發現問題都要實行賠償制度。

　　4、采買物品要分級審批，并做好登記。大宗購物要嚴格按上級財務規定，執行政府集中采購的有關規定。

　　（四）校舍、校產管理方面。

　　1、為了保證全體師生的安全，學校每學期安排兩次校舍檢查，主要檢查：屋面、屋架、墻壁、電線、水管等設備項目，并做好記錄，發現問題及時匯報與解決。

　　2、進一步加強固定資產的管理。本學期總務處將進一步深入落實各室財產的配置情況，并全面地對固定資產的帳物進行核對和清理。

　　3、進一步規范學校校產、校具的管理嚴格把學校物品借領關，嚴格執行各類物品領用、借還登記制度和財物損壞賠償制度。做到物盡其用，精打細算，節約學校的日常開支。

　　4、各辦公室負責人、班主任、專用教室負責人要認真履行有關校產管理的制度，嚴防校產流失。

　　5、繼續規范圖書管理，有計劃地增添更新學生圖書，并完成新進圖書的分類入冊工作，支持配合學生借閱。

　　（五）、財會管理方面。

　　1、做好一費制的解釋工作，順利完成收費工作。

　　2、規范收費行為做到堅持標準，嚴格紀律，規范收費，堅持收費公示制，嚴禁任何個人、教研組、備課組或年級組私自向學生亂收費，一經發現，嚴肅查處。

　　3、財會人員堅持勤儉節約、勤于動手的原則，做好財會人員的培訓工作。

　　4、嚴格執行財經制度，按照《會計法》、《會計法規》辦事，落實新《會計法》，規范各種帳目，以及固定資產的帳目。把握政策，按收費許可證制定的項目收費，不亂收費，不超標收費，校長嚴格把關。合理安排時間，提高工作效率，做到日清月結。各類報表上交及時準確。

　　5、嚴格執行財務預算制度。按“收支兩條線”的要求，做到開支精打細算，做到化小錢辦大事，堅持校務公開制度。同時完善財務制度，嚴格執行重要項目申報審批制度并公開操作，比價招標，提高學校教育經費的使用效益。

　　（六）校園安全管理方面。

　　安全高于一切，生命重于泰山，學校繼續實行安全責任制、安全責任追究制。全校教職工均是安全責任人。各班各年級的活動，先報安全責任方案，獲得審批后方可實行此活動。強調誰主管，誰負責。凡安全方案不通過的活動，禁止實施。學校進一步加強安全教育，加大巡查力度，對消防、體育、基建、交通、財產等方面的安全進行重點治理，特別強調教師不可私接電源、體育課不可在非活動區域活動。希望全體師生重視參與，創造新的平安學年。各位班主任老師可利用晨會班會，墻報等宣傳教育，各位任課老師也要配合好，把安全教育工作放在首位，經常性地抓實抓好，確保校內外學生安全無事故，來校客人一律登記。

　　1、為了確保學生交通安全，嚴格禁止未滿12周歲的學生騎自行車。

　　2、平時對學校的有關設施，設備加強檢查與維修，發現問題及時解決。

　　3、加強學校門衛保安人員安全意識的培訓，努力使門衛及保衛人員保持良好的工作狀態，確保學校資產無流失，師生的人生安全能保障。

　　4、落實各級鑒寫的責任狀，及時進行安全排查，并及時向上級匯報。

　　5、加強綜合治理，發揮安裝的學校防盜設施，進一步落實“學生集體路隊護送制、領導、教師值日制、夜間值勤制”，使學校安全時時有人管，事事有人管，創建“平安校園”。

工作計劃 篇6

　　經歷了忙碌的上個學期，我們迎來了任務更為艱巨的新學期。輔導員的工作千頭萬緒，但是根據我校和我系的工作安排，結合我院學生的特點和工作實際，我的工作始終堅持“以穩定為前提，以學習為中心，以管理為手段，以活動為載體”的學生工作方針，嚴格管理，嚴格要求，不斷加強學生的紀律意識，不斷加強學生干部的綜合素質和服務水平。圍繞探索輔導員工作的思路和培養發展學生的雙重要求組織開展工作，并作出以下工作計劃：

　　一、加強對學生的愛國主義和集體主義教育，培養學生良好的行為習慣，教育學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人，使學生在德、智、體等方面得到全面發展。

　　二、不斷加強學生的安全教育。始終堅持“以人為本、安全第一”的工作原則，一切活動的開展都把同學們的人身安全放在第一位，使同學們在思想上永不松懈，養成良好的自我保護意識。做好內向學生的思想跟蹤服務、了解有情緒波動學生的思想動向，做到超前防范，信息暢通，堅決杜絕各類安全事故的發生。

　　三、在輔導員常規工作中，堅持每周至少要找2~3名學生個別談心，有計劃、有目的地調查了解學生的思想動態和對學校各方面工作的意見要求。每兩周參加一次學生不同類型的班會、晚自習等活動，貼進學生的學習和生活，得到學生的肯定。

　　四、經常與課任教師聯系，了解和研究學生的思想及學習情況，不斷提高學習成績。安排好學生課內外學習生活和作息時間，組織學生參加課外各類實踐活動和開展課外閱讀活動。

　　五、開好主題班會，主題班會是班主任輔導員工作的一種常用且有效果的方法，也是實現班級建設目標，不斷強化奮斗目標的常用工具之一，通過精心組織主題班會，既可以對學生進行有的放矢、生動活潑的政治、思想、道德、心理、成長等方便的教育，又可以調動學生參與的積極性與創造性，鍛煉和提高學生的自我教育能力，組織管理能力和語言表達能力。

　　六、學生干部的管理與指導工作，通過每周召開一次學生干部例會，總結上周工作，布置下周任務，加強了的學生干部的組織能力和服務水平，引導他們處理好學習與工作的關系，發揮他們自我管理、自我教育、自我服務、自我提高的.主動性、積極性，發揮他們的橋梁和紐帶作用。并對學生干部進行周月考評，對他們日常學生會工作的工作態度，完成反饋情況，出勤情況等進行打分，對工作中出現的問題進行指導糾正。

　　七、勤工儉學，為全面貫徹落實黨的教育方針，幫助家庭經濟困難學生解決經濟困難，提高生活水平，培養綜合技能，學校提倡和支持大學生利用課余時間參加健康有益的勤工助學活動。校外勤工儉學做兼職是校內勤工儉學崗位的一個延伸。同時關注貧困生的學習與生活。貧困生是我們學生中一個特殊的群體，我所帶的班中，有不同程度的貧困生，所以關注貧困生也是輔導員工作中的一個重點。

　　八、繼續全面、正確地了解學生，認真做好學生評優、推優工作。鼓勵學生積極參加科技活動月以及河北省挑戰杯等競賽和活動，鍛煉學生的創新能力與實踐能力。督促同學們積極學習英語，爭取早日通過四六級考試。同時給同學們更好的建議，讓考研的學生抓緊一切時間，每個同學都要有自己的打算，充分利用好自己的時間。

　　九、繼續不斷地提高自己的綜合素質。教育者必先受教育，只有具備了良好的綜合素質的輔導員，才能當好學生健康成長的指導者和引路人，用自己的思想、品德、行為、學識為學生樹立學習的榜樣，同時還要在日常生活中嚴格要求自己，樹立活到老，學到老的思想理念，最終使自己的綜合素質得到全面提高。

　　總之，下學期要做的事情還有很多，計劃趕不上變化，我將一如既往的努力工作，配合下學期學校大的方針政策來管理所帶班級，爭取讓我帶的班級成為優秀的班級!加油!最后，我相信只要自己努力了，問心無愧了，想學生所想，急學生所急，那么就一定能把輔導員的工作做好，也能得到學生的理解與支持。

工作計劃 篇7

　　在長期教育教學工作中，使我認識到培優輔差工作的重要性和必要性。培養國家的棟梁，首先應該重視特優生的培養，使其從小能在好的方面，發展其聰明才智的特長及綜合素質的能力，使其從小養成努力學習，群類拔萃，鶴立雞群，為以后的成就打下良好的基礎。而素質教育的首要標志是學校教育要面向全體學生。要想使每個學生都得到全面發展，這就存在一個帶有普遍性、長期性的問題——差生的轉化。

　　下面就差生轉化工作總結了幾點做法：

　　一、 真情化冰法

　　愛，對學生的心靈是任何東西都不能代替的陽光。由于差生往往有一種疑懼心理和對立情緒，對老師時時戒備、處處設防。在這種逆反心理的作用下，老師所有的努力都會付之東流。有言道：親其師，才能信其道。只有達到心理相容，差生那緊閉的心扉才能向老師敞開，才能達到教育的良好效果。要做到這一點，教師就要給予他們更多的溫暖，更多的愛，更多的真情，用溫暖的愛熔化他們心中的冰山，用摯城的情點燃他們自信和進取的火種，達到“精神所至，金石為開”的奇特效應。

　　二、 優先提問法

　　課堂提問是老師了解學生學習情況，激發學生探求新知欲望的重要手段。在實際教學中，讓優生“包場”，差生冷落一旁的現象常有發生。久而久之，差生聽課的注意力就會分散，身在課堂、心在窗外。我認為教學過程中優先提問差生是使之得到轉化的一個很好途徑。由于他們的基礎和能力都比較差，所以教師設計問題時要講究層次性，讓差生也能跟著老師的提問而積極思維，做到差生經過思考能回答的問題絕不讓優生代勞。充分給予差生自我表現的'機會，讓他們在每年在每節課上都能體會到成功與收獲的喜悅。這樣因勢利導，循序漸進，逐步達到大面積提高教學質量的目的。

　　三、 優先批改作業法

　　作業練習是學生鞏固所學知識的重要環節，作業批改是教師檢查教學效果的必要手段。優生的作業書寫規范，正確率高，批改起來心情舒暢，差生的作業往往被老師放到最后草草寫個“閱”字完事。這樣一來就導致老師不認真批閱、差生干脆不做作業的惡性循環。這極不利于差生的轉化。我認為，差生的作業應該受到特殊的優待才對。教學中我是這樣做的：首先，差生的作業實行專業設計。根據他們的實際水平，設計一些簡單的、模仿性的作業。(隨著能力的提高而逐步加大難度)。其次是他們的作業盡量當堂批改，隨到隨改，優先批改。最后是作業的評價，在作業的評價中，只打“√”，不打“×”錯誤的地方怎么辦呢?只畫一條橫線，提醒學生紅線上面有錯誤，必須改正。

　　下面就輔導優生工作總結了幾點做法：

　　一、了解“特優生”的個性和素質

　　為了更有利于地做好培優工作，教師應該掌握每個“特優生”的個性，也是他們的氣質，性格及情操是很有必要的，為了更好地掌握每個優生的特點及數學綜合素質的能力，我經常在課余時間與學生溝通，根據各種現象因勢利導，告訴他們如何對待學習、生活應該有勇敢拼搏的精神，要謙虛謹慎，不能粗心大意，在生活中遇到困難不要害怕，這樣既拉近與學生的距離，又了解了優生的個性特點和教育了優生，可謂“一箭雙雕”，只有深入了解，才能更好的培養“特優生”，達到理想的效果。

　　二、發揮“特優生”的作用

　　在每一個班“特優生”無疑是班上的學習骨干，也是教師的得力助手，那就要好好發揮他們的聰明才智，如我在六年級兩個班采取“一幫一”活動，抓典型帶一般幫教“雙差生”，讓一個“特優生”幫助一個“特差生”，經過一個學期的堅持，班上有好幾個“特差生”，已經是中等生了，在班里我非常重視“特優生”的能力，放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情，盡自己的最大能力做到最好，他們相當于教師的左右手，在學習上，紀律上他們都起到模范帶頭的作用，很有威信，我利用他們這樣優異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”，并取得了一定的成效。

　　以上是我在培優和輔差工作中的點滴體會和做法，談不上什么經驗，在今后的培優和輔差工作中，我會更加努力，認真向有經驗的教師學習，不斷探索總結經驗和實踐，更新進取，爭取更好的成績。

工作計劃 篇8

　　一、總體規劃目標

　　通過下周的時間，實現并擁有一個業務人員相對穩定、業務知識技能熟練、有凝聚力、有激情、戰斗力強的隊伍；同時準客戶及客戶積累量明顯上升、初定每個業務員業績目標為20萬/月（最低考核業績10萬/月），并且每月有所遞增。

　　二、業務部和公司各部門間的相互支持與協調

　　業務部是一個公司不可缺少的核心部門，在競爭激烈的商業社會業務部門顯得尤為重要。而業務部整體規劃及目標的實現，離不開公司各級領導、各部門、公司各位同仁的鼎力支持和相互協調，團結就是力量！公司各部門工作的相互協調需要在各部門提出來后可以通過會議，征得總經理的書面或口頭確認后明確下來等等。規范部門相互間的辦事流程，讓具體事件落實到人。為了完成任務，或多或少都會出現部門之間的工作步驟不一致現象，如何避免此類現象的出現，和盡量減少因此產生的不良后果，是業務部門工作的一個重點。做好了與兄弟部門間的.合作以及與客戶之間的聯系。如此良性運轉最終能使業務部與公司各部門、公司客戶運作高效協調；極大地提高公司在市場中團結作戰的能力

　　三、業務人員的培訓與工作交流。

　　為了提高產品知識、業務技能、加強同事之間的業務交流工作、可行且行之有效的培訓、學習交流的方式方法。具體如下（兩小點）：

　　1， 每周三下午或晚上對業務員進行產品知識培訓，授課人由對公司產品識非常熟的老業務員及有這方面技能的同事主講.，以此提升業務員的產品知識。

　　2，以列會的形式組織業務人員進行業務技能交流和成功案例分享，博眾家之所長從中提高自己的業務能力；同時進行每周工作總結報告。

　　四，工作目標

　　業務部全體人員每天上班必須明確自己今天的工作目標，有質有量完成今天工作；（內貿業務員工作職責）同時作好明天的工作計劃。每周末對自己該周的工作進行總結，寫好每周總結報表告呈上來。并且結合內貿業務員工作職責完成每日工作。

　　五、日常工作管理

　　1，業務部全體人員在遵守公司各項規章制度（考勤制度）的同時，應相互學團結互助共同進步。做好每天的日報，周報以及工作計劃，公司對業務員每天的工作不定期的進行監督與抽查，并納入每個業務員的考核，作為獎懲的依據。業務人員必須調整每天天的工作狀態，每天保持積極的工作態度，有目標、有激情的投入到工作當中去。上班時間，不得利用電腦玩游戲或作與工作無關的事情(違規者納入獎懲考核)。

　　2， 業務部門應該結合公司現有的制度，專門制訂一套可行的操作制度，內容應當包括：獎懲機制、培訓計劃、項目報價制度、每月總結等方面。

　　六，業務拓展方向

　　業務工作大多情況下是廣種薄收的，這就需要業務人員：

　　1、充分利用網絡，現在已經進入信息時代，而公司前期主要用力于電子商務的推廣，所以利用網絡搜索信息，開拓業務視角，找尋有價值的潛在客戶是我們前期的工作重心。

　　2、利用自己的人脈和業內人士提供的信息，這種資源是非常寶貴的，也是需要重點維系的，加強溝通與聯系，使之成為一種制度一種習慣，這種資源還有很深的拓展空間。這就需要大家去挖掘與培養。通過以上六點，把計劃付諸實施。

工作計劃 篇9

　　在紀保部工作的這一年里，讓我受益匪淺，比如說怎樣協調安排好工作、如何分工合作的完成好任務等，這些都讓我的為人處事能力得到了進一步的提升，但是在這之中，也讓我發現了我們部門的一些不足之處，比如部門的內部制度需要規范優化，部門成員的綜合能力需要進一步提高等。新的學年里，紀保部也迎來了新的組織成員，為紀保部輸入一股又一股的新鮮血液，在此，為了更好的展開工作、更好的發展紀保部，我為我們部門制定了如下工作計劃：

　　一、常規工作

　　做好學院宿舍的安全宣傳工作。安全問題一直是一個常談話題，因此安全宣傳工作也就成了本部門這學期必須完成好的一項艱巨任務。在各項工作正常開展后，我們將聯同宿管部不定期的對各宿舍的大功率電器進行突擊檢查，開展違規電器嚴打整治周，對存在安全隱患的宿舍進行安全教育并對查到的大功率電器予以沒收，堅決把這種安全隱患扼殺在萌芽狀態，為全學院同學提供一個安全舒適的生活、學習環境。

　　二、部門活動

　　以下是我們根據同學們的需求以及上級領導的意見所暫定的一些活動，具體活動的策劃和實行還要看實際情況所決定。

　　部門內部活動：

　　1、 我們部門內部將會組織一次新老成員經驗交流會，讓上一屆的紀保部老

　　干事給新干事們傳授自己的的工作經驗，以此進一步提升干事們的業務水平。

　　2、 在部門娛樂活動方面，我們至少每個月會組織一次部門活動，比如說組

　　織部門所有成員在周末閑暇時間去株洲規劃發展館參觀、去神龍公園燒烤、爬山、踏青等，從中體會團結精神、互助精神。

　　3、 在提高部門成員思想道德素質方面，我們會開展一些公益活動，例如走

　　訪慰問敬老院、少管所等，在對干事們自身教育的同時，也讓弱勢群體感受到我們的溫暖。

　　部門外部活動：

　　1、 我們將組織各班召開安全知識班會和講座，提高同學們的安全意識。

　　2、 這個學期我們將組織一次大一年紀的以班為單位的安全知識競賽，從而

　　增強同學們對安全知識的關注和了解。

　　3、 在大一大二各年級組織一些以寢室為單位的活動，比如說寢室籃球賽等。

　　4、 聯手文學社開展一次以“寢室那些事”等為主題的征文活動。

　　5、 聯手宿管部進行一次文明寢室評比。

　　三、干事培養

　　1、 完善紀保部內部制度建設，加強干事之間的競爭機制。確定我們部門自己的一套明確的獎懲制度，對每一位成員進行評分，比如在執行任務中，對于本部門成員的遲到、缺到、違規等行為，都要進行扣分，作相應的懲罰；對于出色的`成員，我們應該對其進行加分，并以部門的名義予以精神或者物質上的獎勵。這樣，才能夠營造一個相互競爭的氛圍、更好的調動內部成員的積極性，才能保證我們紀保部的工作有組織、有紀律的展開。

　　2、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀保部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，則需要成員們加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。定期召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，大家一起進行討論并提出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀保部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

　　3、對干事進行定期的培訓，進一步提高干事的綜合能力。我會淡化職位的影響，重視每位干事，讓他們放手去干，在實踐中學習，在學習中發展。雖然這樣，但是我嚴格和認真的工作態度決不會改變。同時我也會團結學生會各部成員，積極開展與其他部門成員的交流與學習，提高各成員的綜合能力，樹立嶄新的學生會形象。

　　四、外部建設及上下級工作方面

　　1、對外改善工作方式，樹立良好形象。在查寢的過程中，要做到禮貌查寢、文明查寢，做到禮而不卑、既能讓被檢人感覺舒服又不失原則，這些都要從言行舉止等多方面做起，如果遇到被檢人員的不滿或者反抗等行為，應該以溝通和勸慰的方式化解矛盾和沖突，盡量做到大事化小、小事化了。只有通過工作方式的

　　改善，才能樹立好紀保部這樣一個良好的形象。

　　2、 配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。財經學院的工作是一個大的整體，紀保部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的秩序和氛圍努力，為同學們服務，為學院爭得榮譽。

　　3、 加強與上級老師及學生會領導的交流。定期向老師及學生會領導匯報近期工作，如果遇到難以解決的問題和困擾，應及時向上級如實反映，及時交流意見，做到堅定不移的服從老師及學生會領導的安排和決定。

　　在即將開始的這一年的工作中，我們紀保部的全體人員將會本著認真負責的態度完成好各項任務，以新的姿態去迎接新的開始。我也相信我們的工作必將取得更加驕人的成績！

　　湖南工業大學財經學院

　　紀保部 20xx-x-x

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