工作計劃
時光飛逝,時間在慢慢推演,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,現在就讓我們好好地規劃一下吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編幫大家整理的工作計劃7篇,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
今年是遼寧大學建校史上取得飛躍性成果的一年,圍繞著全校改革的進一步深化,如何改善學校的辦學環境和辦學條件,使遼寧大學走向新的輝煌,這一學期我們后勤工作處在校黨委和行政的正確領導和英明決策下,做了大量艱苦的努力和工作。計劃管理科也在學校的中心工作中付出了艱辛的勞動,做出了貢獻,得到了鍛煉。
一、 深化后勤改革,加強規范化、科學化管理
這學期開始我們根據計劃管理科的工作職能和學校及后勤工作處的中心工作,我們再一次強調了“深化改革、科學管理、優質服務、顧全大局、團結協作”的精神,認真執行科里的各項規章制度,人盡其責,加強了全科各項工作管理的規范化和科學化。在科里實現了辦公現代化、管理科學化、工作程序化。工作報告、報表、計劃及一些基礎數據和全年預、結算審核數據的.統計資料輸入了電腦,使工作效率得到了極大提高,為今后的工作打下了堅實的管理基礎。
同時我們以改革為契機,強調人員的一職多能,由于我科人員少任務重且涉及很多技術專業,這就要求我們每一個人都能跨專業去完成領導交辦的各項任務,在科里掀起了專業技術學習的熱潮,除了學習本專業的技術知識外,還對其他專業的技術知識進行學習和了解,現在我們每一個人都掌握了兩門或兩門以上的專業技術知識,一人擔任幾項工作任務,都能完成的很好,實踐證明,計劃科的每一項工作都能夠順利完成,都是科里的同志團結協作、互相補位的成果。通過以上強化管理、深化改革,調動了全科人員的積極性,使工作效率大大提高,消除了過去的人浮于事的現象,樹立了后勤維修工作的新形象。
二、 做好本年度采暖前的準備工作,保證今冬供暖
由于遼寧大學的采暖設施年久失修,嚴重影響了供暖效果,雖然近幾年采暖外管網有所改善,但由于歷史欠帳太多給我們的采暖和防寒工作帶來了很大的困難,在處領導的正確指導下,今年我們對全校四臺6噸鍋爐和兩臺2噸鍋爐進行了大修,為做好今年的供暖工作打下了堅實的基礎。供暖開始后,我們全科五位同志共同努力,互相配合,實行24小時值班制,不畏困難,出現問題及時處理,保證了教學、科研的正常進行,保證了師生員工生活的需要。
在采暖過程中我們還收集了大量的基礎資料,為新一年度制定專項維修計劃提供了科學的依據。在采暖用煤的驗收和使用方面,我們也進行了嚴格的管理,雖然煤是通過學校招標委員會決定的,我們仍然嚴把質量關,進的每一車煤我們均派三人過秤并驗收媒質,決沒有以少充多、以次充好的現象發生。到目前為止,今年的供暖工作一切正常,且比去年效果好,受到師生員工的好評。
三、 科學地制定明年專項維修計劃并報學校審批
近幾年學校對校園基礎設施投入的較大,使師生員工的 學習和生活環境得到了很大的改善,但由于基礎較差,設備陳舊等原因,依然存在很多的問題。這些問題直接影響到教學、科研和師生員工的生活的正常進行,而且明年仍然面臨著高校后勤體制的深化改革和擴大招生的局面,經費緊、困難多,根據學校的要求,在制定明年專項維修計劃時,主要依據以下原則:一是重點保教學,保證擴大招生工作的需要;二是重點保證學生生活的需要;三是確保排險除患;四是保證采暖過冬。根據以上指導思想,我們依據今年對學校各基礎設施的使用情況和使用年限等情況,經過多次討論研究,制定了二零零一年專項維修項目36項,經費情況為:土建小修20萬元,新建加壓泵站及儲水池120萬元,其他專項676.2萬元。其中包括鍋爐維修八項,經費60萬元;暖氣管網維修五項,經費38.5萬元;上、下水維修六項,經費110萬元;土建維修九項,經費300.7萬元;電氣維修三項,經費55萬元;綠化二項,經費35萬元;家具更換二項,經費90萬元。此專項維修計劃為我們全科和處領導經過多次研究,并根據今年的零修情況及學校目前的建筑物現狀科學地提出來得,并上報學校審批,同時科學地編制了施工工序和施工日期,為明年的施工能夠順利進行并保證工程質量提前做好了準備工作。
工作計劃 篇2
一、指導思想
按照縣局工作意見,根據學校工作計劃,立足于我校教育發展的實際,努力推進教育教學的精細管理,強化校園文化建設;切實推進有效教學工作,強化過程管理,優化課堂教學效果,擺脫困境,努力使我校教育教學質量;充分推進素質教育實施,努力構建文明校園、書香校園、平安校園。
二、具體工作措施
(一)堅持德育為首,狠抓行為習慣教育。
本學期,我校將德育工作放到了學校一切工作的首位,狠抓學生思想道德建設和學生行為習慣養成教育。各班要充分利用晨會課、品德與生活(社會)這些德育主陣地,把常規教育與形勢教育有機結合,持之以恒,讓學生在活動中受到教育,使各項要求逐步變成學生的自覺行為。
1、教師繼續認真學習《中小學教師職業道德規范》、《班主任工作條例》和《休寧縣師德年度考核細則》,嚴格要求自己,自覺執行《教師在校一日常規》,坐班制度,做好表率。
2、各班從學生年齡認知特點出發,明確各年級階段養成教育重點。其中低年級突出:文明禮貌教育,培養良好學習習慣;中年級突出:集體主義教育、培養良好行為習慣;高年級突出:社會公德教育,提高道德認識水平,勤奮向上,自尊自愛。
3、注意在學科教學中,進行養成教育訓練。課堂是培養學生好習慣的主渠道主陣地,課堂上要以學生發展為本,嚴格教學常規,指導學生學會學習,有利于培養學生良好學習習慣。各班平日:堅持誦讀詩文訓練、硬筆書法訓練和口算練習。每周:寫一篇日記或閱讀筆記。學期中進行一次學習情況評價。
4、針對不足,矯正培養。各班對照學習《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》和本校的《班級管理制度》,,查找不足,注重不同類型的學生,采取針對性措施,進行矯正培養,使每個學生在原有基礎上有所提高。力爭做到在校做個好學生,在家做個好孩子,在社會上做個文明小公民。
5、各班要結合本班實際建立行之有效的評價機制,以評價促養成。結合學生期末的《品德品定》,把評價機制落實到日常工作中,如每月可采取自評、互評、師生共評和家長參評的形式,注重過程評價,鞏固已形成好習慣,不斷提出新的要求,從而遂漸形成良好習慣。
(二)以提高教學質量為中心,加強教學流程管理。
1、嚴格執行課程計劃,按計劃開齊、開足各個學科課程。加強課堂研究,從而切實減輕學生過重的課業負擔,大面積提高教學質量,促進學生全面發展。
2、要嚴格地抓好教學常規流程管理,做好教學工作常規檢查和隨機抽查,并有及時做好記錄和反饋小結。校長、教導主任實行走課制。
3、優化課堂教學,向40分鐘要質量,要效益。探討新課程的教學新特點。積極引導廣大教師把功夫用到課堂教學上,從而提高課堂教學效益。提倡三個時控:教師連續講課時間不能超過5分;一堂課累計講課時間不能超過20分;一節課學生思考、討論、總結、練習時間不少于20分。堅持精講原則:三講三不講。三講:講重點、難點,講易錯點、易混易漏點,講規律和方法;三不講:學生已經會的不講,學生自己能學會的不講,老師講了學生也不懂的不講。語文教學要重視積累、感悟、運用,數學教學要加強運算能力、應用題分析應用能力的培養,英語教學要提高學生學習英語的興趣。要盡可能防止學生相互抄襲作業的現象。
4、加強作業批改及學困生的'輔導工作。優化作業內容,實行分層教學,改革批改作業的形式和方法。要求作業內容精當有效,批改及時,做到點批、面批﹝20人左右班級﹞、互批相結合,教師要及時總結、糾錯,及時點評,并要有激勵性評語,以指導整體教學。在作業批改反饋的基礎上加強對學困生的課外輔導工作。堅持個別輔導與指導自學為主的原則。結合學生實際,輔導內容要具體、有目的、有對象、有效果,在解題能力上,要特別重視和加強學困生、學優生的差異性輔導。讓學生愛學、會學、樂學,使學生掌握舉一反三、靈活轉換的學習方法。
5、營造勤奮學習的氛圍,形成一種活潑、主動、向上的學習新風尚;建立學習獎勵制度,表彰獎勵優秀學生,為差生樹立榜樣,使他們盡快趕上來。發揮學校圖書的價值,每個班級每月都要向學校集體借閱圖書兩次,三年級以上學生要學會寫讀書筆記,五、六年級學生要有體會感悟,加強課內外積累,打造“書香”班級,營造“書香”校園。三年級以上班級每班都建立優秀習作冊。
(三)認真抓好畢業班教學工作。
教學質量是一個學校的立足之本,而畢業班的教學質量更是學校的窗口,是學校教學質量的終端顯示。可以說畢業班的教學質量就是一個學校的形象,就是一個學校的品牌,因此我們要旗幟鮮明地抓好畢業班的教學質量。畢業班老師在教學中要更多地傾注自己的心血與智慧,在提高學生整體水平的同時努力提高各科合格率和優秀率。本學期,我們要從“抓兩頭,重中間”入手,以課堂教學為依托,分層輔導,使優秀生更加特色,使后進生找到信心,更要使中間的同學找準學習方法,實現突破。“抓習慣,重課外”,抓好學生的學習與行為習慣,培養學生課外閱讀能力,拓寬學生知識面。同時,還將進一步加強家校溝通,定期與家長多渠道聯系,對出現的問題及時與學生家長交流,爭取家長的支持和配合,共同提高畢業班的教育教學質量。
(四)切實開展各項活動,發展學生個性特長。
1、不斷通過主題演講、專項討論、知識競賽、我為班級添光彩、爭做文明學生、重大節日慶典等多種渠道、多種活動讓學生熟知標準并付諸行動。
2、開展語、數、外的單項競賽。為了進一步促進學生能力發展,把良好學習習慣養成教育落在實處,及時反饋與評價良好習慣培養成果,提高教育教學有效性,本學期將進行一次主學科抽查競賽活動。競賽活動面向班級全體學生,群體參與,最大限度的調動了學生的積極性,激發了學習興趣與競爭意識。
3、重視體育衛生工作。認真貫徹體育、衛生兩個條例,繼續抓好“兩操”,加強課間活動指導,利用有限條件上好體育課,要做好學生的晨檢工作,并通過專題講座、黑板報等活動進行健康知識的宣傳,切實加強學生健康行為習慣的養成教育,促進學生健康成長。
4、倡導學生在課外積極參加有益的社會實踐活動。
(五)加強校本教研,促進教師的專業成長。
1、教師要研究新課程下的課堂教學,重點是正確把握三維教學目標、注重優化課堂教學結構和實現學生學習方式的多元化等,提倡“堂堂清、天天清、單元清”,夯實基礎。每位教師都要抓住優質資源開發的契機,積極參加教師培訓和業務學習,努力探索新的教學模式,提高每一節課的質量,及時對所上的課進行教后分析和反思。本學期教導處除了組織教科研活動,聽取教師的各類公開課外,將加大隨堂聽課力度,聽課后要及時與上課者交流、反饋信息,認真評課、及時指導。
2、利用外出聽課、學習的機會,有針對性地選派教師外出,學習先進的課堂教學經驗。“走出去,請進來”,多渠道提高教師的課堂教學水平。
3、積極組織教師參加市、縣各學科的論文、案例、課件等各種比賽,使教師在參加比賽的過程中有所收獲,得到提高。鼓勵每位教師積極申報教研課題。
4、教研組要充分發揮“教研”職能,扎扎實實地開展活動。聽課活動落到實處,要常態化,聽課教師圍繞“三個一”進行評議,即“展示一處亮點、發現一個問題、提出一點改進”,并進行“專題式的學習討論”。
5、注重校本研訓,組織教師參加培訓重視中老年教師的專業成長,全面提高教師教育教學能力和素養。加強培訓指導,更新教育觀念。開展骨干教師專題講座,使老教師在學習中逐步形成新的教育觀念,重審自己的教育行為,反思自己的教育理念,修正自己的教育教學工作。骨干教師將自己培訓獲得的理論與教學實踐結合,重在指導實踐。
(六)強化教導管理。
1、努力做到各項工作“有計劃、有措施、有檢查、有總結”,開學初要抓好教學工作計劃的制訂,期中抓好檢查,期末抓好總結,日常要抓好落實。協調好各個職能部門的工作,對學校的教學活動達到有效的控制,把“以教學為中心”落到實處。
2、加強教學檔案的規范化管理,重視每學期教學檔案和教師業務檔案的整理,對各學科教學常規落實及檢查、開展活動情況、教師業務檔案、教研成果、獲獎情況等進行詳實記載,統一歸檔,系統管理。
3、按照省、縣電子化學籍的管理要求,進一步規范我校電子化學籍的管理工作。嚴格履行電子化學籍管理辦法,及時做好對數據庫的補充、校對、修改和學生卡的管理使用工作。積極做好《小學生素質發展報告冊》。做好各班學生成績收集存檔工作。
三、分月工作安排
二月:
1、向上學期期末檢測優秀學生頒獎。
2、撰寫教導處工作計劃、教研組和教師制定好各項教育教學計劃。
3、召開“新學期教學教研工作研討會”。
4、電子學籍上學期學生評價導入
5、做好下學年教材征訂工作。
三月:
1、外出聽課學習
2、本校公開課
四月:
1、以班為單位組織春游活動
2、畢業班教育教學工作研討活動。
3、期中教學檢測及教學常規檢查。
4、撰寫期中教學檢測分析
五月:
1、語、數、外抽考競賽
2、六年級開展“模擬檢測”活動
3、組織開展班級優秀習作冊檢查。
4、做好校本培訓課時考核認定工作。
5、開展聽課筆記檢查。
六月:
1、開展小學生中華經典美文誦讀。
2、各年級制定學科復習計劃,。
3、做好期末教學質量檢測、成績統計和分析工作。
4、組織教師參加縣教學論文(案例、設計)評選活動和黃山市中小學思想品德思想政治教學論文評選活動。
5、教研組、教師個人做好總結并上交各項資料,教導處總結一學期教學教研工作。
七月:
對教師上交的各項資料進行整理歸檔。
工作計劃 篇3
校長室
1. 繼續組織各條線研討學校省級課題的子課題方案撰寫。
2. 組織各條線認真做好“全國文明城市”迎檢準備工作。
3. 進一步做好省綠色學校迎檢相關準備工作。
4. 召開黨員會議,研討并布置開展“我是共產黨員”大討論活動。
5. 組織開展一次工會活動。
教導處
1. 做好一年級新生及插班生照片拍攝工作,完成學籍網照片上傳及學生市民卡辦理。
2. 組織參加20xx年太倉市首屆青少年科技創意比賽。
3. 有步驟地開展隨堂聽課,加強督查力度。
4. 更換新作息時間表
5. 參加太倉市中小學生漢字聽寫大賽
6. 組織英語教師參加英語低年級教材培訓。
7. 組織參加太倉市第二屆“科普達人秀”作品征集。
8. 初步擬定學校教學改革項目。
9. 完成一師一優課的教學設計,組內認真研磨。
教科室
1. 組織開展專題讀書活動,撰寫讀書心得。
2. 邀請發展中心科研專家來校指導工作。
3. 上傳《燃荻》推薦材料一份。
4. 繼續組織教師博客撰寫。
5. 繼續準備省課題開題論證工作。
6. 科研常規工作。
德育辦
1. 主題教育:創建綠色學校 美化學習環境
2. 做好省級綠色學校現場驗收準備工作。
3. 田園班會公開課。
4. 開展“尊老愛老,從我做起”重陽節祝福活動。
5. 組織開展“向國旗敬禮”活動。
6. 上報20xx年秋季學期學校貧困學生名單。
7. 上報第十屆蘇州海外聯誼會周氏德育獎勵金推薦名單。
8. 推薦上交優秀家庭教育文章。
9. 做好“全國文明城市創建”迎檢準備工作。
10.舉行建隊日慶祝活動暨一年級新生入隊儀式。
總務處
1. 合理使用電器,節約用電。
2. 做好班級電教設備的維護保潔工作。
3. 加強巡視,做好學校假期安全保衛工作。
4. 做好食堂服務工作,提高伙食質量。
5. 添置食堂設備,做好師生飯菜保溫工作。
6. 做好學校連廊裝修預算工作,上報教育局。
7. 維修更換學校應急疏散標志燈及照明燈泡。
8. 配合做好節水型學校的'創建工作。
人事處
1. 繼續做好《江蘇人事管理》工作,完善事業單位人員信息系統數據統計工作。
2. 做好教師體檢有關工作。
3. 做好教育事業單位崗位聘用調整有關工作。
4. 繼續做好新教師見習期滿考核合格轉正定級工資變動工作。
5. 做好新學年調整后單位人員統計工作
6. 做好新進人員、調動人員的檔案、材料整理歸檔工作。
工作計劃 篇4
為了全面貫徹落實《彬縣教育系統20xx年健康教育工作計劃》文件精神,加強學校健康教育工作,提高學生健康知識知曉率和健康行為形成率,增強學生保健意識和能力,提高學生健康水平,結合我校實際,特制定本方案。
一、指導思想和工作重點:
以全面貫徹國家教委《學校衛生工作條例》為指導思想,組織師生學習《關于加強學校食品衛生安全管理工作的通知》、《學生意外事故處理方法》、《傳染病法》等法律法規,加強防犯意識,對學生進行健康教育,心理健康教育,了解學生健康狀況,培養學生良好的衛生習慣,提高學生的身體素質和心理素質。
二、組織機構
組 長:xx
副組長:xxxxxx
組 員: xxx xxxx xxxxx
三、實施措施
1、加強學校健康教育工作的領導管理
學校要成立“學校健康教育領導小組”;嚴格按照《學校衛生工作條例》,《學校體育工作條例》、《學校健康評價方案》的要求,做好學校健康教育和衛生工作。健康教師要有學年度教學計劃 及總結。
2、加大健康教育的宣傳力度
(1)、充分利用廣播、黑板報、電視、錄象、衛生小報、多媒體等傳媒開展健康教育。計劃在每學期第一周開展“視力保護宣傳周”,等進行有關衛生知識宣傳。
(2)、用講座、參觀、圖片等形式對學生進行艾滋病預防及禁毒教育、青春期生理衛生、心理衛生教育及飲食衛生、考前保健等教育。
3、加強教學管理,充分發揮課堂教育的主渠道作用
健康教育作為學校教育的重要組成部分應該得到重視并加強,學校要將健康教育列入課堂,走進課堂,并保質保量,上好每兩周1課時的健康教育課,做到健康教育教師上課有教案,期末有學生考核評價。學生健康知識知曉率及格率達100%,健康行為形成率達100%。健康資料規范、齊備存檔。
4、關注學生身體健康
堅持每天進行晨、午檢,及時發現和掌握學生身體狀況,做好記載,及時處置,杜絕學生疾病互相傳染。組織學生參加體育鍛煉,每天保證做兩操。嚴格控制學生不喝生水,杜絕零食進入校園,不吃生冷食物。
5、關注學生心理健康教育
(1)、繼續開展以學科滲透心理健康教育為主的探索與實際活動。
(2)、創造條件開展心理咨詢和心理輔導,提高學生心理素質。
(3)、充分發揮主題班會的主陣地作用,要求各班每二周開設一節有關心理衛生健康教育的主題班會。
6、加強校園衛生管理
(1)、優化美化校園環境。
(2)、進一步健全衛生管理制度,責任到班,充分發揮學校衛生管理作用,加強檢查、監督。
(3)、認真貫徹《食品衛生法》,加強對學校食堂、小賣部的監督、檢查。加強飲用水的管理,保證師生飲食衛生安全,防止病從口入,杜絕食物中毒事件的發生。
7、加強傳染病防治工作
(1)、嚴格執行傳染病防治法,消除校園內可能導致傳染病流行的`各種隱患,做到“早發現、早報告、早診斷、早治療”。
(2)、對學校公共教室如食堂、學生宿舍、廁所、計算機房等定期進行消毒處理,落實各項預防措施。
四、幾點要求
1、提高認識,積極參與。全體教職工要充分認識到實施健康教育的重大意義,各科任教師要在自己所擔任的學科教學中積極滲透健康教育知識,努力提高學生健康教育知識的知曉率。
2、及時交流,認真總結。健康教育課的兼職教師要定期交流,充分發揮教育資源優勢,取長補短,總結得失,不斷改進教學方法,確保健康教育內容充實有效,活動形式豐富多彩。
3、深入實際,全力指導。學校領導要經常深入教師、深入班級、深入學生,及時了解學生健康知識知曉率,全面掌握學生在健康教育方面存在的問題,確保此項活動扎實有序開展。
工作計劃 篇5
不知不覺間,來到***公司已經有一段時間了,在項目開發的工作中,經歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經驗教訓,感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成績,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現將工作總結如下:
一、工作總結
在從來到公司到現在的時間里,先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統和現在正在參與的儲備項目:云南省煙葉倉儲管理信息系統。
二、在工作中主要存在的問題有:
1、由于對業務不是很熟悉,所以在開發的過程中多次出現因為業務的原因,而返工的情況,但是通過這半年多的了解和學習,對相關的流程有了越來越深的認識。
2、在開發中,用到很多新的技術,由于開發時間緊促,發現的問題不能馬上解決,但是開發的過程,同時也是學習的過程,通過不斷的學習和總結,遇到的問題都得到了很好的解決。
3、在工作初期,對工作認識不夠,缺乏全局觀念,對煙草行業缺少了解和分析,對工作定位認識不足。從而對工作的最優流程認識不夠,邏輯能力欠缺,結構性思維缺乏。不過我相信,在以后的工作中,我會不斷的學習和思考,從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。
三、工作心得
1、在這半年的工作實踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,思想統一,行動一致,這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。上半年工作中,很多工作是一起完成的,在這個工程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的.,一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,在這種心態的指導下,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化,個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規避,出了問題要勇于擔當。
3、在半年的工作中,經過實際的教訓,深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,這就需要我們在具體開發之前,一定要對業務流程很了解,在開發之前,多辛苦一下,減少因為自己對業務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因,而重新返工的痛苦。在半年的工作中,我學到了很多技術上和業務上的知識,也強化了工程的質量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊,做出更好的成績。
四、工作教訓
經過半年年的工作學習,我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距,主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:
1。工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開發時間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,今年在計劃上自己進步很大,但在這方面還有很大的優化空間。
2。對流程不夠熟悉;在半年工作中,發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發,但說到底對業務很熟悉才是項目很好完成的前提
3。工作不夠精細化;平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,雖然工作也經常回頭看、做總結,但缺少規律性,比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,這樣才能實現精細化。
4。工作方式不夠靈活;在開發的過程中,周圍能能利用資源的就要充分利用,該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影響進度,二是不能保證質量。做事分清主次,抓主要矛盾,劃清界限,哪些是本職工作,哪些是提供的幫助,哪些是自己必須要做的,都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通,怎么和本部門人員進行溝通,怎么和客戶溝通,怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情,以后是需要重點溝通學習的地方。
5。缺乏工作經驗,尤其是現場經驗;今年的現場經驗有了很大的提高,對整個項目開始分析到開發有了認識,但在一些細節上還缺乏認知,具體的做法還缺乏了解,需要在以后的工作中加強學習力度。
6。缺少平時工作的知識總結;這半年在工作總結上有了進步,但仍不夠,如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,會更快的成長。在以后的工作中,此項也作為重點來提高自己。
7。做事不夠果斷,拘泥細節,有拖沓現象;拖沓現象是我很大的一個缺點,凡事總要拖到后面,如果工作更積極主動一些,更雷厲風行一些,會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質量、成本綜合考慮,抓主要矛盾,解決主要問題,隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中,學會不完美也是工作中的一個進步,也是對精細化工作的一個要求。在以后的工作中,我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,一定會養成良好的工作習慣,成長為一名公司優秀的職業化人才。
五、下一年工作計劃
明年,公司要開拓新的煙草公司軟件使用領域,工作壓力會比較大,要吃苦耐勞,勤勤懇懇,踏踏實實地做好每一項工作,處理好每一個細節,努力提高自己的專業技能和執行力,盡快的成長和進步。其中,以下幾點是我下年重點要提高的地方:
1、要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;
2、工作要注重實效、注重結果,一切工作圍繞著目標的完成;
3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
4、把握一切機會提高專業能力,加強平時知識總結工作;
5、精細化工作方式的思考和實踐。
其實作為一個新員工,所有的地方都是需要學習的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣,豐富的專業技能,配合著實際工作不斷的進步,不論在什么環境下,我都相信這兩點:一是三人行必有我師,二是天道酬勤。在參加工作的這半年中,有時候深刻的體會到,把自己所有的精力都投入進去,技術工作都不可能做到完美程度,畢竟技術工作太繁雜,項目多而人手少,但多付出一些,工作就會優化一些,這就需要認認真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企業精神:職業做事,誠信待人。
工作計劃 篇6
20xx年是我校社團發展尤為重要的一年,學生社團作為高校校園文化的重要載體,是培養學生興趣愛好,擴大求知領域,陶冶思想情操,展示才華智慧的舞臺,學生會社團工作計劃。今年學生處,團委對社團工作十分重視,為使我校社團有更新的發展,就要加大社團管理,使社團步入制度化和規范化,這對各社團發展和管理既是機遇又是挑戰,故現將社團部20xx年工作計劃安排如下:
工作的開展分為三個大階段:第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展;第二階段社團部內部建設,第三階段對以組建的社團進行嚴格規劃和管理。
社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表,旗下有:益陽市心理健康協會、益陽市環保協會、“風華”籃球協會、“藍調”吉他協會(籌備中)、文學社(籌備中)、話劇社(籌備中)、Onlystar音樂協會(籌備中)、小記者站(籌備中)。
策劃組建:跆拳道協會、乒乓球協會、羽毛球協會、書法協會、臺球協會、足球協會。。。
每個協會都有著各自的發展方向和獨有的魅力所在,可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協會對于一所正在逐步發展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此,在將來的工作中我們將更加完善各個協會的建設并組建有實際生存意義的新協會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持。
我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監督加以改正;對各協會負責人聘用將嚴格按照“益陽醫學高等專科學校社團組建章程”進行考核;對就任的負責人進行引導與培養,。
(一)以下是各個協會在未來一年活動的策劃:
1、心理協會:5月份舉行心理相關的講座和影視欣賞等活動;5月25日心理健康日,舉辦晚會;
2、環保協會:大力宣傳環保,提高環保意識,開展環保活動。
3、吉他協會:聘請專業老師講座;與音樂協會等開展有主題的演出;與琴行聯系組織會員參觀。
4、文學社:活躍校園文化,提高同學對文學的興趣愛好,舉辦一次全校性的征文比賽,評選出優秀文章刊登出版;請專業老師進行文學方面的指導。
5、話劇社:組織一次劇本有償征集活動,經常進行排練,力求在晚會上有出眾的表演。
6、音樂協會:請專業老師進行文學方面的.指導,經常進行排練,交流經驗和技巧,開展大型歌唱比賽。
7、跆拳道協會:與校外輔導班取得聯系,對有興趣愛好的學員進行輔導培訓,爭取在校晚會上交出一個好節目。
8、牌協會:組織會員進行棋、牌藝的切磋;在新生游園活動上開展五子棋、象棋;選拔優秀選手與其他兄弟院校進行比賽。
9、乒乓球協會、羽毛球協會、網球協會、足球協會、臺球協會:完善協會隊伍的自身建設;多訓練、加強團體合作精神;多與兄弟院校進行交流切磋,提高球隊整體水平和學校的名氣。
在未來的一年時間里,將著重點放在協會的管理和發展上,希望在專業老師的指導下,真正的起到配合我們學校發展的目的;其次,組織社團開展有品位、有意義的社團活動,達到豐富同學課余生活的效果。
(二)在借鑒上屆社團部工作的同時,對社團提出幾點問題及解決方案構思:
1、各協會自身舉辦的內部活動由協會自行承擔,確實不夠部分,再經社團部向學校提出申請;各協會所需經費必須以報告形式書面申請,交送部長審核,并對協會活動經費去向必須詳細列出,做好存檔工作,以備監督檢查。
2、社團的宣傳力度不夠問題:社團的宣傳是益陽醫專學生素質,能力對外的彰顯,充分展現我校課外活動和學生風采。所以,社團部需要有自己的網站,利用現代媒體宣傳社團工作:也要加強社團報紙,期刊等出版,不求多但求精,及時向外界宣傳社團的活動
3、社團選舉存在的問題:社團負責人直接關系一個社團的發展和穩定,所以社團的負責人產生尤為重要,以后社團負責人應由全體會員決定50%,學生處和團委決定50%。使真正有能力的成為社團負責人,讓工作上一個臺階。
4、社團內部建設和人員調配:針對社團部工作的特殊性,本期社團部計劃招負責人3人,社團部內部設宣傳組,審計組,策劃組,各組在社團部統一指揮調配下認真,及時完成各項任務。做到分工明確,人員合理配置,資源合理利用。
工作計劃 篇7
一、工作目標
1、建立慢病基礎信息系統,利用現有網絡對糖尿病的新發的首診病例進行登記建檔工作,制定慢病管理工作制度,由領導分管此項工作,責任落實到人。
2、利用居民健康檔案和組織居民進行健康體檢等多種方式,早期發現糖尿病患者,糖尿病的早診率和早治率。
3、加強基層糖尿病患者的隨訪管理,提高糖尿病的規范管理率和控制率,糖尿病患者的自我管理和知識和技能,減少或延緩糖尿病并發癥的發生。
4、以我院為核心,村衛生室為基礎,從群體防治著眼,個體防治入手,探索建立縣疾控中心管理、評價我院協助診斷、個體化治療、提供技術支持,各村衛生室隨訪管理糖尿病管理模式和機制。
5、加強健康教育和健康促進,定期開展糖尿病專題知識講座及大眾宣傳,普及基層居民糖尿病的防治知識,控制各種危險因素,提高人群的健康意識。
6、建立規范化的糖尿病檔案管理系統。
二、建檔工作目標
1、建立基層居民健康檔案,基層服務人口基線調查率達到90%以上;
2、建立糖尿病患者的健康檔案,應有隨訪記錄、治療記錄及健康教育記錄。
三、實施計劃
建立慢病工作制度;對基層一般人群糖尿病患者開展預防控制工作,在基層建立糖尿病綜合防治機制。
1、糖尿病的檢出
利用建立基層居民健康檔案、健康體檢、基層衛生院的診療、基層免費測血壓、血糖、主動檢測、首次測血壓等方式發現糖尿病患者。
2、糖尿病患者的登記
將檢出的高血壓、糖尿病患者進行登記建檔并規范化管理。
3、糖尿病患者的隨訪管理和轉診
對檢出的糖尿病患者,根據患者的臨床情況和綜合治療方案,判斷患者需要的管理類別進行隨訪和管理,并填寫《基層糖尿病患者管理卡》。對糖尿病患者實行藥物和非藥物治療。當患者出現符合轉診情況的病情時,及時轉診到上級綜合醫院,待病情穩定后再轉回村衛生室(站)繼續治療和隨訪。幫助糖尿病患者制定自我管理計劃,對糖尿病患者進行自我管理支持。
糖尿病高危人群的'健康指導和干預
1糖尿病高危人群的界定和檢出。
按照糖尿病高危人群的界定標準,通過日常診療、健康體檢、建立健康檔案、主動篩查等方式發現糖尿病高危人群。
2、糖尿病高危人群健康指導和干預。
對高危人群采取群體和個體健康指導相結合的方法,開展健康教育以改變不良的生活方式,通過健康教育提高高危人群對糖尿病相關知識及危險因素的了解,給與健康方式的指導,定期測量血壓,血糖。
基層一般人群的健康促進
根據基層人群的健康需求,在基層廣泛開展糖尿病防治知識宣傳,提倡健康的生活方式,鼓勵基層人群改變不良的生活方式,減少危險因素,預防和減少糖尿病的發生。
1、在我院及村衛生室建立糖尿病防治知識宣傳櫥窗,每年至少出4次相關內容,制作糖尿病防治知識宣傳單,通過村委會、醫療站點等發放給基層人群。
2、做好慢病宣傳日:以慢病相關宣傳為主線,通過"世界高血壓日"(5月17日)、"世界無煙日"(5月31日)、"全國高血壓日"(10月8日)和"聯合國糖尿病日"(11月14日)等宣傳日,利用健康教育宣傳欄、開展健康咨詢、制作發放多種宣傳資料等形式,開展了健康教育和知識傳播。
3、在轄區各村開展免費測血糖活動。
四、培訓
按照《中國糖尿病防治指南》對村衛生室的鄉村醫生進行培訓,必要時酌情增加培訓次數,以提高對糖尿病的管理質量。
五、評估
1、過程評估
糖尿病建檔動態管理情況,糖尿病隨訪管理開展情況,雙向轉診執行情況,就診者的滿意度等。
2、效果評估
糖尿病防治知識知曉率,糖尿病相關危險行為的改變率,糖尿病的血壓、血糖控制情況和藥物規范治療情況。
六、督導和考核
1、我院負責對轄區內的村衛生室督導和考核,考核意見及時反饋到被檢單位,以便及時改進工作。
2、各村衛生室要制定內部的工作制度,工作流程和質量控制等規章制度,加強自我檢查。
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