工作計劃

時間：2024-10-08 07:34:56 工作計劃我要投稿

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實用的工作計劃常用[7篇]

　　時光在流逝，從不停歇，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編整理的工作計劃8篇，希望能夠幫助到大家。

實用的工作計劃常用[7篇]

工作計劃篇1

　　上學期，我系在院團委、系領導的正確指導以及同學們的共同的努力下，順利地完成了xx年納新工作，為我系團學注入了新的血液，并順利地舉辦了學生杯籃球賽、攝影大賽、策劃書大賽、拓展訓練等，最新工作計劃。這為我系團學打造“一支有戰斗力、有凝聚力”的隊伍奠定了良好的基礎。

　　新的學年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。新的學期我們將在院團委、系領導的指導下，繼續堅持“全心全意為同學服務”為宗旨，以“求實、創新、團結、學習、服務”為工作總則，認真完成本學期的工作。我們即將迎來我系團總支學生會的新一屆換屆選舉，這對我們來說即使一個新的機遇，也是一個新的挑戰，但這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，我們將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，以“打造有戰斗力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”為主的工作計劃。

　　一、工作思路

　　1、落實團學新制定的團學干事及部門考核制度，形成一個良好的工作作風。

　　2、在保持我系學生穩定與團結基礎上開展各項團學工作。

　　3、開展學生工作時注重內部的發展與外部的發展相結合。

　　4、工作與活動中不能故步自封,要勇于創新,打造特色。

　　5、拓寬團學活動宣傳的渠道，建立宣傳平臺，提升團學的影響力；

　　6、團學各部門之間、以及團學與各班之間要加強溝通交流,增強凝聚力。

　　7、積極營造一個寬松和諧的環境，讓團學干部能充分發揮自己的才干，

　　8、積極推動團學的組織建設，以“培養人才“為目標，打造一支：高素質、高水平、高能力“的團學隊伍。

　　9、提倡“快樂團學、和諧團學“。

　　10、有理、有度、有針對性地策劃各種活動，活躍院系氣氛，豐富同學們的'課余生活。策劃、舉辦活動，注重同學們的參與度。

　　二、工作目標

　　1、順利并出色地完成我系第五屆團學換屆大會，組建新的一批團學干部隊伍。

　　2、立足“成才“目標，努力推進團學組織建設，讓每一個團學干部在團學里找準自己的位置和目標，打造一支：高素質、高水平、高能力”的團學隊伍；

　　3、建設團學各部門以及團學與我系各班級的溝通平臺，并打造團學特有的宣傳平臺，拉近團學與院系、各班的距離，以提升團學的影響力。

　　4、認真策劃每一項活動，做到有條不紊，注重活動的各項細節，以“精益求精”為目標，舉辦好每一次活動，并在活動中培養干事的各項能力。

　　5、認真落實團學干事以及部門考核制度，以打造一支有著良好作風的團學隊伍；

　　6、定期向院團委、系領導匯報近期工作，多聽取他們的指導意見，努力把工作做得更好。

　　三、各類活動活動日期活動名稱活動內容工作部門具體事項

　　3月1日起義工活動待定權益部科技義工

　　3月15日起文明宿舍評比生活部

　　3月24日第五屆團學選舉換屆大會團學提前一周分配好人員

　　4月5日清明掃墓掃墓活動組織部人員、車輛、物資安排

　　4月1日起團日活動待定組織部

　　4月7日團學大會待定辦公室聘書、本學期工作安排

　　4.12~5.15 羽毛球大賽羽毛球比賽體育部前期宣傳、贊助

　　4月12日（待定）院長杯籃球賽籃球賽體育部組隊、訓練

　　4.19~5.22 科技文化藝術節待定團學知識競賽、logo設計大賽（初定）

　　4月26~30日飲食健康周飲食健康宣傳生活部，權益部前期宣傳

　　5月4日五四表彰團日活動表彰組織部、文娛部團日活動展演

　　5.24~6.26 團學一家親待定辦公室、外聯部

　　6月30日團學總結大會總結學期工作辦公室全體團學

　　四、活動內容

　　1、義工活動

　　日期：3月1日起每月一次活動形式：待定（堅持走科技義工道路，打造我系品牌義工，工作計劃《最新工作計劃》。）權益部應在每月初上交本月義工策劃書讓主席團與老師審核。在活動期間，積極與宣傳部、記者站、網絡信息部合作。宣傳部主要負責分派宣傳單、做好活動宣傳海報、以及各項宣傳活動。記者站做好每次義工的活動記錄，及時發布新聞稿。網路信息部負責照相，并及時保存發布在院系的各個網站上。本學期我系義工嘗試走出校外，與兄弟院校或社會義工組織聯合舉辦活動，外聯部應給與支持與配合，做好聯系工作。 2、文明宿舍評比日期：3月11日起活動地點：7號樓、9號樓內容：內務評比生活部應定期去宿舍樓評比檢查，并及時反饋信息到相關老師，并在每月我院文明宿舍評比前，做好監督工作，為我系取得更好的成績。

　　3、信息經濟系第五屆學生代表大會

　　日期：3月24日（初定）具體事宜參照第五屆學生代表大會方案。

　　4、清明掃墓

　　日期：4月5日內容：祭拜烈士墓組織部應做好前期活動策劃，組織好人員，提前預定鮮花花束。依照上一年的情況，安排人員確保隊伍路途的安全以及到場后的秩序。各部門應該積極發動干事參加其中。

　　5、團日活動

　　活動時間：4月初（待定）

　　內容：待定組織部要總結上學期的工作經驗，切實組織好本學期的團日活動，積極調動各班開展團日活動的熱情，挑選好的團日活動上報，爭取獲得院里更好的成績，并著手準備五四表彰的活動展演。

　　6、團學全體會議

　　日期：4月7日地點：東階梯（初定）

　　內容：公布職位安排、頒發聘書、公布本學期工作計劃本次會議是換屆大會后第一次團學全體會議，會議目的在于向全體人員公布職位安排情況，加深新干事對新任干部的了解，以及了解所以部門在本學期的工作安排。此次會議由辦公室主持，先為新任干部頒發聘書，然后由李建奇書記致辭，馬國棟老師對本學期工作做指示，最后由主席團代表上臺介紹本學期工作計劃。

　　7、信息經濟系首屆羽毛球大賽

　　日期：4月12日—5月15日

　　內容：羽毛球大賽體育部作為本次活動的負責部門，要及時作好宣傳活動、安排好賽程、工作人員的安排等。此次活動是為了豐富我系學生課余生活，展現我系學生風采活力的一次大型活動，記者站要及時寫好新聞稿，及時發布最新賽事結果。網絡信息部做好照相記錄。

　　8、院長杯籃球賽日期：4月12日（初定）

　　內容：6系籃球隊之間的籃球比賽體育部要重視此次活動，做好組隊工作，并組織統一時間訓練，力求在此次比賽中取得好成績。如活動需要經費，務必提請申請。

　　9、科技文化藝術節

　　活動時間：4月初

　　主題：待定

　　內容：待定具體事宜請參照《信息經濟系科技文化藝術節活動策劃方案》此次科技文化藝術節是本學期的工作重點，各部門應根據本系提出的方案，通力合作，活動負責部門應積極動員全體干事參與其中，宣傳部務必做好活動宣傳工作，外聯部應大膽嘗試走出校外，爭取為我系活動拉取活動贊助，新聞部應做好相關新聞報道，提升我系活動的影響力。

　　10、健康飲食周

　　活動時間：4月26～30日

　　地點：足球場

　　內容：待定（以童年為主題）模仿趣味體育節，進行各類小活動，最好以懷念童年為主題。各部門相互協調。

　　11、五四表彰大會

　　活動時間：5月4日（初定）

　　地點：東階梯

　　內容：全院五四表彰及團日活動展演組織部作為本次活動的責任部門，應在本學期做好各班團日活動工作的基礎上，精心組織策劃好這次五四團日活動展演，吸取上一屆教訓，編排一個有我系特色的活動，力爭在大會上取得好的成績。

　　12、團學一家親

　　活動時間：6月

　　內容：待定（活動目的是為了增進團學的凝聚力，活動形式可多樣，如唱K、燒烤等。）團學建設是我們工作的重點，本學期時間緊，活動多，而且換屆后，各部門的部長及干事都沒有很好地認識對放，為了大家彼此認識，為以后工作打下良好的合作基礎，辦公室與外聯部應做好這次活動的組織，發動所有團學成員積極參與其中。

　　13、團學工作總結大會

　　活動時間：6月底

　　地點：東階梯教室

　　內容：總結匯報本學期工作、頒發各類獎狀辦公室負責組織干事參加、準備好各項獎狀并主持大會。各部長準備好本部門的工作總結，一一上臺向全體干事匯報工作，最后由主席團各成員作最后的總結。

　　五、部門建設

　　1、辦公室

　　（1）及時進行內部整頓，盡快進行好相關工作的交接；

　　（2）辦公室負責人應盡快熟悉工作的流程，讓團學工作開展有條不紊；

　　（3）嚴格執行各項規章制度，讓好的傳統繼續延續下去；

　　（4）定期召開團學會議，及時反饋團學最新消息

　　（5）做好各部門會議記錄，安排人員值班，整理并保管好團學的各項物資；

　　（6）積極配合主席團的工作，并有意識得舉行各項有利于團學組織建設的各項活動。

　　（7）做好團學各成員的信息記錄，開展“生日送祝福”的活動，在其生日那天代表我們團學送去祝福。

　　2、權益部

　　（1）新學期做好發展新義工的工作，壯大我們系的義工隊伍；

　　（2）每月提前做好本月義工活動策劃，并組織好每次義工活動，盡量做到個個義工有活干，人人為做義工而光榮：

　　（3）及時對上一階段的義工工作進行總結，把義工活動傳達到每一個班級里去；

　　（4）積極配合院義工聯的工作，及時傳達院義工聯的各項通知；

　　（5）做好每次義工的總結和人員的登記，嚴格登記工時，嚴格執行各項規章制度，不損本系義工的名譽；

　　（6）圍繞“科技義工與大運會義工”想結合的理念開展各項工作，豐富我系學生的生活并提升學生的精神境界

　　（7）本學期應積極與校外的義工組織開展各項活動，如深圳義工聯、羅湖義工聯、深職院、高級技校等聯合開展義工活動，擴大我系義工的影

工作計劃篇2

　　一、20xx年工作成績

　　（一）主要經營指標

　　一期可售房屋總套數套，已經簽訂《商品房買賣合同》并繳納房款套，簽約率 %，尚未簽約部分預計至明年6月份之前，房屋交付前全部簽約。可售住宅面積達萬平方米，預計實現住宅銷售收入億元。

　　（二）建設進度

　　20xx年項目建設取得了突飛猛進的發展，項目20xx年 11 月初開工，20xx年5 月開盤，工期只有11個月。項目體量大，總占地面積約43 公頃，總建筑面積40萬平方米，一期總建筑面積66175.47平方米。而且項目位于，施工難度較大，在公司全力以赴的努力下，項目按計劃建成。其中城市公館一期5棟606戶、疊院洋房 2 棟 48 戶。現正建設城市公館二期 2棟276戶。工程建設方面：高層住宅共 7 棟，有 7 棟住宅正在進行主體結構施工。其中 5棟樓土建裝飾工程完成 80 %。人防地下車庫共1個，主體結構全部完工。

　　（三）企業品牌建設

　　品牌是消費者對產品或企業的信賴與忠誠，而且是長期與持久的信賴與忠誠。品牌是在激烈的市場競爭中獨樹一幟，也是對消費者的鄭重承諾，是企業綜合素質的體現。未來長期在市場競爭中取勝的法寶就是品牌。十年磨一劍，已經成為新疆地產企業中具有巨大市場競爭優勢的企業。從這兩年的實踐中，可以看出有三大競爭優勢：

　　一是產品優勢，二是資源優勢，三是管理優勢。

　　在此，我重點講一下我們企業的管理優勢。企業管理的科學化、規范化、有序化是企業正常運作和發展的基本條件。公司成立之初首要的工作就是迅速建立科學的組織機構、工作流程和工作秩序，規范部門工作職責和崗位責任制，短時間內公司進入正常運行狀態，使各項工作流程清晰、責任明確、有章可循、有序運作。

　　1、建立和完善各項規章制度

　　一年來，公司共出臺了包括招投標管理、財務管理、資產管理、員工管理、檔案管理等八個方面近40項規章制度和管理辦法。經濟合同管理和大宗材料、設備采購是公司經濟管理的重點之一，公司出臺了《經濟合同管理辦法》、《大宗材料、設備采購供應管理辦法》等相關管理辦法。《固定資產管理辦法》使公司資產管理有章可循，《資金使用及審批管理辦法》保證了公司資金使用始終處于計劃控制狀態下。

　　2、招投標制度在企業經營中廣泛運用

　　公司把招投標管理作為公司管理工作重中之重。在完善規章制度基礎之上，認真貫徹執行招投標制度。招投標制度堅持公開、公平、公正的原則，通過對相關市場的調研、考察，對符合公司要求的工程承包商和材料供應商進行初選，實行邀請招標。公司對投標單位進行綜合評議，按合理、低價的中標原則，確定中標單位。招投標制度采用決策權、執行權、審核權三權分立的原則，由工程部、預算部、計財部互相監督、各負其責，使招投標過程在“陽光下”運作。遏制社會上一些不良風氣對公司的侵襲，有效的保護了企業利益，也保護了干部和員工隊伍。通過招投標制度，降低了工程開發建設的資金投入。例如,商品的市場價格在250元/立方米—410元/立方米，而經過招投標后價格鎖定在235元/立方米—377元/立方米。符合項目品質的塑鋼門窗價格在450元/平方米，招投標后價格為385元/平方米。通過招投標確定的同質采暖PB管材，價格比市場同類產品低一半以上。

　　招投標制度在降低公司開發成本、節省資金方面起到了關鍵性的作用。同時，作為一種管理制度已深入干部、員工心中。

　　3、企業文化建設取得初步成果

　　企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。其核心是企業的精神和價值觀。建設良好的企業文化能夠增強企業的凝聚力，展示企業形象與風采，增強企業信譽與美譽，是企業管理的最重要內容。而在企業文化的熏陶下，企業的員工有明確的行為規范，對于企業減少內耗、促進發展至關重要，也是企業文化存在的意義所在。

　　每一個企業都有自己追求的目標，我們追求的企業目標是利潤、客戶、員工。利潤是企業實現再發展的基本要素；客戶是企業生存的基石，為客戶提供品牌產品和品牌服務，就等于為企業創造未來；員工的進步推動企業的'發展，而企業的發展又為員工實現人生價值提供更廣闊的舞臺。

　　成立之初，公司提出了企業的七項價值觀，作為公司的追求和理念。我們的企業價值觀是：質量與信譽--是公司產品成功的關鍵，也是企業創立品牌的基礎；原創與領跑--理念領先、技術創新、永爭第一是公司的可持續發展戰略的精髓；規范與有序--實現規范化管理、有序化經營是公司的管理原則；和諧與奮斗--內部和諧的氛圍與整體的奮斗精神是公司的追求；卓越與貢獻--追求卓越與貢獻是公司倡導的工作目標；給予員工信任與尊重是對公司“人本”管理思想最好的詮釋；誠實與正直--是公司與員工共同秉承的優良品質。

　　4、擁有相對穩定的干部、員工隊伍

　　隨著公司的發展，公司由最初的3人發展到干部、員工56人。本科以上學歷的員工占員工總數的66%，平均年齡為32歲。專業配置科學、人員結構合理。在干部、骨干員工隊伍相對穩定的基礎上，公司又吸納了一批優秀的員工加盟到公司來，為公司帶來了新鮮血液和激情。隨著社會的進步，社會分工更加明確，整合社會一流的專業化資源，才能制造一流的產品，塑造一流的品牌，為上海紫園的高品質、高附加值提供保障。

　　二、20xx年工作存在的不足有待進一步加強的工作

　　（一）服務觀念、服務意識需進一步強化

　　員工還沒有從思想上樹立起“客戶至上”的服務觀念。主動服務意識不強，使得我們在服務工作中較為被動。

　　（二）干部、員工專業化水平有待進一步提高

　　我們的干部、員工具有較強的敬業精神和奉獻精神，但部分干部缺乏管理經驗，專業水平不高，工作計劃性不強。上海紫園作為大型的房地產綜合開發項目，開發過程較復雜，開發標準較高。尤其二期工程開工后，對我們的干部、員工提出更高的要求。

　　（三）售后服務工作要加強管理

　　在今后的售后服務工作中，公司將圍繞“合同簽署”、“工程變更”和“客戶投訴”三大售后服務工作重點。規范售后服務管理制度、工作程序和工作方法，牢固樹立起“客戶至上”的服務觀念，使服務意識深入到每位員工的思想意識中，并體現在實際工作中。

工作計劃篇3

　　20xx年是“十三五”規劃重要之年，建設系統將堅決貫徹執行市委、市政府的各項部署和要求，扎扎實實做好各項工作，咬定目標抓落實，攻堅克難抓落實，埋頭苦干抓落實，為“十三五”起好步。著力做好以下幾方面的重點工作：

　　1.繼續完善優化路網結構。加快推進長江路西延工程，力爭上半年主線通車，開工建設機場大道，同時按照快速路網預研成果，重點安排一批快速路提升完善項目（嗇園路快速化、長江西路與錫通高速連接線、鐵路西站站前快速路等），加快向市經濟技術開發區“一射”以及市區至**快速通道的方案深化，合理安排建設時序；梳理主次干道路網，重點解決“斷頭路”和新區內及新區間骨干路，提高市區路網空間通達性，共計安排新建、續建骨干路網項目44項；按“片區化”思路強化城市支路網、老新村出入通道和疏堵工程建設，試點新橋新村片區，對20xx年擬列入改造的片區深化研究，努力改善市區“微循環”；按市區綜合管廊規劃研究成果，積極試點綜合管廊示范項目，鼓勵有條件的封閉區域城市重要組團開發中按綜合管廊模式開發建設；積極推動城市軌道交通前期工作，開工建設鐵路西站站房以及與軌道交通1號線銜接工程。

　　2.加快園林綠化提檔升級。大力倡導海綿城市建設理念，圍繞創建國家生態園林城市和“第二生態圈建設”目標，重點安排兩河兩岸區域景觀建設項目和濠河景觀提升完善項目；按“503020”原則確定的城市重要出入口及重要主次干道兩側具備實施條件的道路景觀帶項目；推動城山公園、南川河公園（南川河立交地塊綠化）、軍山植物園等綜合性公園（專類園）建設，以及褲子港河西側小游園、恒盛豪庭東側小游園等小游園建設；結合道路景觀建設和環境整治要求，推進林蔭化建設、道路綠化充實提升，以及零星地塊綠化提檔升級改造。

　　3.公用事業聚焦民生需求。加強城市區域供水能力，新擴建崇海水廠二期40萬噸/日工程。開展李港水廠及水庫前期研究，實施市區與如皋片清水聯通、通如線改造、洪港水廠深度處理等供水工程；加強城市污水處理能力，推進污水處理中心三期細格柵改擴建、東港污水處理廠一、二期提標改造工程等工程，并結合城市重要功能片區建設，有針對性進行污水處理設施布局優化方案研究。加強公用事業應急處理能力，推進老洪港應急水庫配套設施建設、垃圾填埋場7號池工程（含飛灰填埋）等工程，確保供水、垃圾處理應急需求；加強信息化管理水平，建立和完善地下管線綜合管理信息系統，完成城市地下管線普查，初步建立管理平臺；加強城市基礎設施管養能力，開展躍龍路、紫瑯路、長江中路等城市主次干道的大中修，并結合道路改造安排雨污水管道改造和排水防澇設施建設。

　　4.加強工程質量管理監督。加快信用體系建設，構建穩定的建筑市場信用管理信息平臺，推進信用平臺建設在縣市區的覆蓋，以日常考核為基礎，加強信用平臺的動態管理，在工程建設領域中全面推行信用成果的`運用，逐步完善各方主體的信用評價體系；全面推動網上招投標，根據省廳關于建設工程監理及貨物招標的新規定，規范我市監理及工程貨物招標市場，進一步落實合同備案制度；通過重點項目推進季度例會、項目建設群以及熱點工程上門服務等多種形式，提高建設單位對基建程序和審批流程的認識，加快項目推進；抓好五方主體終身責任制的落實工作，打擊違法分包掛靠，規范承發包行為，進一步強化各方主體的質量意識，加強監管和重點核查，全面完成工程質量治理兩年行動。

　　5.大力推進建筑產業現代化。全力抓好政府類投資項目建設，積極推動產業化應用向公共設施、交通工程、地下管廊等領域拓展，大力推進產業化技術在房地產項目上的應用，尤其是在工程設計環節就按照產業化技術進行設計，對已經成熟的預制樓梯、疊合樓板在新建項目中實現廣泛應用;統籌考慮全市生產基地布局，督促海安縣以華新集團為平臺建成一家產業基地，推動港閘區在市區西部啟動產業基地建設，支持中南、龍信兩個基地，進一步擴大產能，提檔升級；加大對裝配式混凝土結構、鋼結構、鋼混結構、木結構配套技術和部品科技研發，加快相關科研創新和標準編制，支持企業在關鍵技術研究及應用方面開展科技攻關，力爭將更多成果轉化為“省標”、“國標”；多組織展覽展示及各種形式的現場觀摩，同時依托專家委員會、重點企業，積極開展專項培訓，完善現代建筑產業化人才服務體系，確保各類管理、生產、技術人員滿足產業化發展需要。

　　6.加快推動城鄉統籌發展。做好20xx年度9個美麗鄉村建設示范項目督查指導、市級驗收、整改提高，迎接20xx年底省級考核，并做好20xx年美麗鄉村建設示范項目遴選申報及項目確定后的實施指導；做好20xx年度村鎮建設統計和小康指標監測數據上報工作；做好白蒲鎮“國家小城鎮建設試點示范”項目的督查指導工作（20xx-20xx年），做好傳統村落保護、中國傳統村落申報等工作；做好包場鎮、石港鎮等省級重點鎮綜合規劃建設示范規劃設計及實施的項目督查指導工作，繼續指導全市19個市級中心鎮和9個臨海城鎮建設工作。

工作計劃篇4

　　冬防保溫工作是保證設備在低溫環境下安全運行的重要保障，為貫徹落實總公司冬防保溫工作的部署，保障我廠20xx年冬季安全生產工作的順利進行，我廠建立冬防工作領導小組和專項工作小組，本著“早計劃、早準備、早組織、早動手、早落實”的工作思路，結合當前裝置設備運行情況，針對冬防保溫薄弱環節特制定本年度冬防保溫工作計劃

　　一、工作領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、時間安排：

　　20xx年10月16日~10月30日

　　三、冬防保溫工作內容：

　　1、設備防腐保溫

　　負責人：

　　采暖泵、循環水泵管線及泵體的除銹刷漆；氨壓機/丙烷機、壓縮機機體閥門的除銹刷漆；站內各常用閥門的除銹刷漆；

　　2、采暖設備檢修

　　負責人：

　　采暖泵檢查：泵體維修保養、檢查葉輪、更換軸封、軸套；水套爐/采暖換熱器檢查：壓力表、安全閥、更換液位計護板、檢查燃氣閥門、清理煙道；在入冬前要在負責人在場下進行采暖系統的試運行；水套爐維修，維修后維護保養（包隔熱層、刷放熱漆）

　　3、電伴熱系統

　　負責人：

　　檢查各路電熱帶的.絕緣、控制元件和電器元件的完好性；在確保系統檢查完好的情況下，由專業電工監督連續運行24小時；

　　4、暖氣改造

　　負責人：

　　值班室暖氣片全部更換

　　5、柴油發電機檢查保養

　　負責人：

　　檢查發電機有無損壞、滲漏，皮帶是否松弛磨損；在確保發電機檢查完好的情況下，由專業電工監督空載運行

　　6、冬季應急物資儲備

　　負責人：

　　確保冬季應急物資(甲醇、柴油、膠管、毛氈、玻璃絲布等)，確保應急物資儲備量可連續使用5-7天

　　7、員工冬季勞保物品配發

　　負責人：

　　對職工個人的防寒勞保用品進行檢查，及時補充缺失和壞損的防寒服，防寒帽、防寒手套、防寒鞋，確保寒冬季節職工安全完成工作

　　8、編寫冬季生產運行方案和應急處置方案，加強冬防工作教育

　　負責人：

　　根據冬季生產特點，編寫冬季生產運行方案，保障低溫下各站安全穩定高效生產；加強員工冬防教育，對員工進行突發惡劣天氣（如暴風雪）的應急處置培訓，開展突發惡劣天氣應急實際演練

　　四、工作要求：

　　1、各負責人根據廠冬防保溫現場檢查整改內容逐項落實完成本職工作內容；

　　2、本著安全第一的原則，嚴禁三違行為的發生；

　　3、采暖系統、伴熱系統和柴油發電機的試運要求主要負責人親自巡檢，尤其是在試運初期應加密巡檢。消除跑冒滴滲部位，循環不暢和溫度不足之處應立即修理；

　　4、冬防教育職工培訓工作要切實落實，應急演練要結合生產實際保證效果。

　　5、各項工作進程要有記錄，完成后認真填寫反饋表

　　XXXXX廠

　　20xx.10.16

工作計劃篇5

　　一、以社區服務為宗旨，開展對孤寡老人、殘疾人、低保人員及困難家庭等服務和幫扶。特別是對轄區孤老、殘疾人和特困家庭做到一幫一或二幫一的服務，使殘疾人員就業率達到98%、走訪率達到100%，向特困居民和弱勢群體獻愛心等活動，全年不得少于2次。

　　二、每年不少于一次.慰問轄區80歲以上老年人；不定期走訪慰問轄區困難居民家庭、孤老、殘疾人,關心他們的生活狀況。

　　三、對社區空巢老人開展幫扶服務，確定好幫扶對象和幫扶負責人。

　　四、在助殘月開展一次殘疾人座談會或為殘疾人開展一次有意義的活動。

　　五、在清明節來臨之前，搞好殯葬政策的宣傳工作；

　　六、積極開展社區大病醫療救助工作，摸清社區困難居民生重病的底數，能辦理醫療救助的要為其本人辦理醫療救助；

　　七、建立好軍烈屬的.臺帳，搞好現役軍人的登記工作，在春節來臨之前慰問一次軍烈屬；

　　八、在對轄區困難居民家庭、低保、孤老、殘疾人等優惠政策中做到公開、公平、公正。

工作計劃篇6

　　一、指導思想：

　　為進一步深化教育改革，全面實施素質教育，充分展示學生朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌，豐富校園生活，第二課堂活動作為課堂的補充延伸，對學生智力的發展有著重要的作用。本學期以“面向全體學生，人人參與第二課堂活動”為宗旨，以“育人、審美”為目的，按照“面向全體——提高水平——富有創造”的工作思路，以各種形式的第二課堂活動為內容，進一步活躍校園文化生活，豐富學生課外活動，促進學生生動活潑地發展，培養學生的藝術興趣，提高學生審美能力和文化藝術修養，發展學生的創造精神和健康個性，促進學生素質的提高。

　　二、領導小組：

　　組長：薛素卿

　　組員：谷靜、各班班主任

　　三、計劃內容：

　　（一）活動內容與形式：

　　1、班級第二課堂活動面向全體學生，由班主任老師根據本班學生特點和實際選擇合適的內容組織開展。

　　2、學校第二課堂活動隊伍主要包括：合唱、舞蹈、銅管樂、書法、繪畫、藝術手工制作、計算機、籃球、田徑等。

　　（二）活動時間與地點：

　　1、班級第二課堂活動每周五下午4：45——5：35在各班教室進行。

　　2、校級第二課堂活動每周五下午4：45——5：35由學校統一安排在各專用教室進行。

　　（三）活動目的與要求：

　　1、各班級第二課堂活動要在已有的基礎上常抓常新，要求班班有活動，級部有主題。各班可根據學生實際情況，開設符合學生身心特點、更具時代氣息的活動小組，豐富學生課余生活，培養學生特長，力爭使每個學生在興趣活動方面有自己的一技之長。

　　2、為確保校級第二課堂活動的'開展，本學期活動必須做到“五定”、“四性”、“五有”。“五定”為定時間、地點、人員、輔導教師、活動內容；“四性”是指活動內容科學性、知識性、趣味性和實效性；“五有”是指各活動隊要有計劃、有措施、有總結、有反思、有成果。

　　（四）開展各種第二課堂活動競賽，使學生體驗成功。

　　國慶節或藝術節期間舉行書法、繪畫、聲樂、舞蹈、器樂、手工制作等各種才藝競賽活動，評選“藝術之星”，期末進行表彰。

　　四、活動遵循的原則：

　　1、實踐性和創造性想結合的原則

　　第二課堂活動重在培養學生的綜合能力，要讓學生在活動中動腦筋，多思考，多想象，多動口，勤動手，注重教師對學生的引導，鼓勵學生勇于實踐，大膽創新，獨立思考，培養觀察、思考和解決問題的能力。

　　2、自立性和導向性相結合的原則

　　學生參加自已喜歡的強項，教師要認真安排活動內容，有目的、有計劃指導好學生，讓學生學有所得，學有所獲。

　　3、趣味性和實效性相結合

　　第二課堂活動就是讓學生感興趣，重視開發學生的智力，提高學生的能力、素質。培養學生愛學、自覺學、樂于學的好習慣和增強教師自身素質相結合。

　　4、參與意識和競爭意識相結合活動課上，力求學生要有積極參與的

　　意識的競爭意識，這就要求教師把二課活動內容安排的合理化，新穎化、創新化，讓學生學起來感到善思、有趣、樂學、有益。

　　5、全員參與和責任到人的原則

　　要求每一位學生都必須參加一項活動，每一位教師都必須承擔一項活動。活動負責老師必須精心組織，認真落實訓練計劃，保證效果。

工作計劃篇7

　　健康是人人應當享有的基本權利，是社會進步的重要標志和潛在的動力。健康教育工作在推動和諧社會建設，倡導文明新風尚，發展健康教育事業中發揮著重要作用，開展健康教育與健康促進是提高全鎮人民群眾的健康知識知曉率，健康行為形成率，及疾病相關知識知曉率的重要措施，是提高健康文明素質、提高全鎮人民群眾生活質量的'必須長期堅持不懈抓緊抓實的工作內容。

　　一、目標

　　通過健康教育與健康促進活動，提高全鎮人民群眾的衛生知識水平、健康意識以及疾病相關知識知曉率，促進社會對健康的廣泛支持，推動基本公共衛生服務，創造有利于健康的生活條件，以達到提高全鎮人民群眾的健康水平和生活質量。

　　二、內容

　　(一)充分發揮衛生院健康教育領導小組的作用。廣泛動員領導層、動員專業人員、動員鄉村兩級醫療衛生服務有關人員參與。

　　(二)加強反吸煙宣教活動。積極開展吸煙危害宣傳，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式，經常性地進行吸煙與被動吸煙的危害的宣傳

　　(三)開展健康教育知識培訓。

　　1.對全院醫務人員開展健康教育知識培訓每年一次，以提高醫務人員的衛生知識水平、健康意識，使醫務人員的健康知識知曉率達80%以上，健康行為形成率達70%以上。

　　2.加強對村衛生室人員的健康教育知識技術培訓，提高村級醫療衛生服務人員健康教育水平，全年不少于6次。

　　(四)加強醫院健康教育陣地建設。門診應設有固定的健康教育陣地，每月更換一次。積極征訂健康書刊，對上級下發的及本院自制的健康教育資料及時張貼、分發。利用各種形式，積極傳播健康信息。

　　(五)做好檢查指導和效果評價。定期組織人員，對各村衛生室的健康教育工作進行指導、檢查，完善健康教育執行過程中的各種活動記錄、資料。通過健康知識知曉率、健康行為形成率及住院病人相關知識知曉率的測試，對健康教育工作進行評價與總結。

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