工作計劃7篇(實用)

　　時間流逝得如此之快，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的工作計劃7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作計劃 篇1

　　工作重點:

　　1. 認真做好市考區的籌備工作.

　　2.認真做好語文、數學、英語學科期末學業水平質量檢測及閱卷工作.

　　3. 加強學生管理,穩定學生情緒.

　　4. 籌備期末學生多元化評價相關事宜.

　　5. 籌備期末家長會相關工作.

　　具體安排

　　時間 上午 下午

　　周一

　　1.14 1.8:30 校長辦公會.

　　2.特別提醒:加強學生管理,穩定學生情緒.

　　3.12:20—12:50 班主任會.(地點:一樓小會議室,要求:帶好筆和本)

　　4.分管領導傳組內依據條件民主推薦的優秀護導教師名單.

　　5.3:15―3:30 各班提交循環使用教材到辦公樓五樓.

　　1.15 1.2-6年級進行校級三好學生的評選.

　　2.語、數、英學科教師提交學習暫后生跟蹤表電子稿.

　　3.綜合學科教師(科學、品德、綜合實踐、地校課程、海洋教育),將本學期備課電子稿傳給張蕾主任.

　　周三

　　1.16 1.特別提醒:穩定學生情緒,以積極的.心態面對期末檢測.

　　2.4:00 全體教師考務會.

　　周四

　　1.17 1.語文、數學、英語學科期末學業水平質量檢測.

　　(一)數學

　　8:30-9:10(1、2年級)

　　8:30-9:30(3、4年級)

　　8:30-10:00(5、6年級)

　　(二)英語

　　10:30-11:10(3-6年級)

　　(三)語文

　　10:30-11:10(1、2年級)

　　13:30-14:30(3、4年級)

　　13:30-15:00(5、6年級)

　　2.所有任課教師將教參、教材和教輔材料交至劉慧娟老師處,并分冊登記.

　　周五

　　1.18 1.語文、數學、英語學科教師閱卷.

　　2.學生不到校.

　　3.舉行學校工會活動.

工作計劃 篇2

　　為了把我校的遠程教學資源更好的運用到日常的工作中，充分發揮衛星設備的作用，我校將對本學期開展的各項工作做如下的安排：

　　三月份：

　　1、組織全體教師觀看《小學英語優秀示范課》光盤。

　　2、對部分學生進行電腦技術操作水平的培訓。

　　四月份：

　　1、組織教師收衛星接收的教學錄象。

　　2、提醒教師觀看電腦接收的'《同步課堂》和《示范課》。

　　五月份： 組織教師觀看電腦接收的《同步課堂》內容，并用指導學生的期中的復習工作中。

　　六月份：

　　1、為慶祝學生的“六一”兒童節，組織各班表現較好的學生到電腦室觀看有關的電視節目。

　　2、組織教師觀看《課堂實錄與點評》 七月份： 總結本學期所開展的各方面的工作。

工作計劃 篇3

　　一、指導思想

　　行政部的工作涉及到各個部門和公司各個方面，日常工作中比較繁瑣，有許多不可預見的工作任務；行政部也是公司發展的動力源，自身的正規化建設十分重要；特別是在當今復雜的社會經濟的情況下，在眾多公司人力資源緊缺的當前，清楚的認識到公司賦予我們的使命，個人的發展離不開公司的發展，端正個人態度，真正能夠做到與公司同甘共苦，在實際工作中實現大的發展，積極拼搏，努力奮斗。因此，行政部將大力加強本部門內部管理和規范。圍繞20xx年公司的發展規劃和目前的實際經營情況，在公司新的組織構架體系下，針對公司行政后勤、外聯等工作進行指導、協調、監督、管理，執行公司各項規程、工作指令而安排部署。

　　二、編制原則

　　1、原行政部與新組織構架下的行政部職能相結合；

　　2、立足公司的經營現狀與發展，突出提升管理的重點；

　　3、集中管理，統籌安排，責任明確；

　　4、充分利用資源，注重實效。

　　三、總體目標

　　根據本年度工作情況與存在的不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從三個方面開展20xx年度下半年的工作：

　　1、立足公司的經營現狀與發展，突出提升管理的重點。

　　2、完成部門人員配備，完善部門組織職能，集中管理，統籌安排，責任明確。

　　3、充分利用資源，節能降耗，注重實效，提高部門工作質量要求。

　　4、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。

　　四、計劃完成的主要工作

　　（一）、結合集團總部下達的目標任務，在分管領導的統一指揮下，積極參與公司發展規劃和年度經營計劃的編制與討論，落實部門崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，做好銜接協調工作，確保新的組織構架體系下各部門正常運轉。

　　1、結合組織機構調整，做好各部門工作交接的.監督管理工作，力爭做到交接資料齊全、手續完整，為20xx年下半年各項工作順利開展做好服務；

　　2、掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議；

　　3、在領導授權范圍內，積極參與公司發展規劃和年度經營計劃的編制與討論，提出科學合理的目標任務分解方案供領導決策參考；

　　4、組織收集和了解各部門的工作動態，協助公司領導協調各部門之間相關的業務工作，同時完成公司組織構架下的部門崗位職責和工作標準制定工作，確保各項工作正常運轉。

　　（二）、積極做好公司通用管理標準及規章制度的擬訂、修改和編寫工作，并協助參與專用管理標準及管理制度的擬訂和修改，確保公司內部管理規范化、制度化，真正讓內部管理上臺階，提升企業的管理水平。

　　1、結合公司組織構架及崗位描述，擬訂、修改、制定公司的各項規章制度并組織實施，讓公司內部通用管理標準盡可能地透明化、制度化，從而真正提升管理；

　　2、針對不同的業務需求，協助公司領導參與一些專用的管理標準和管理制度的擬訂、修改，如：班車收費管理辦法等等，確保公司內部各項業務工作開展有章可循。

　　（三）、在分管領導的統一安排部署下，切實作好公司內的各項具體行政事務工作，為公司實現18年的目標任務奠定堅實的基礎。

　　1、在行政總監的直接領導下，全面負責公司日常行政工作，及時草擬并審核以公司名義發表的文稿、資料、文件等，嚴格按行文程序辦理，確保文稿質量；

　　2、規范公司的會議管理，召集各種會議，檢查督促公司領導布置的各項工作的落實情況；

　　3、做好下半年辦公用品的登記、采購、發放以及控制辦公成本費用等工作；

　　4、在公司領導的統一指揮下，召集員工大會，開展年度總結評比和表彰工作；

　　5、組織專人認真做好文件、報刊、雜志的收發管理，圖書、資料、合同等文檔的管理；

　　6、強化車輛管理，確保公司及領導正常用車，保證行駛安全，精心維護車輛，節約油耗；

　　7、組織年度行政后勤工作計劃，編制用款計劃，搞好行政后勤預算工作。

　　（四）、繼續加強對內對外的關系協調與宣傳，為市場發展提供良好的內外部環境，增強投資者的信心，維護公司對外的口碑與形象。

　　1、根據領導要求，認真做好公司來賓的接待工作；

　　2、切實做好代表公司與政府對口部門和有關團體、機構的聯絡工作；

　　3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；

　　4、配合企劃部門認真做好商場的各種宣傳推廣活動。

　　（五）、根據公司的戰略目標和實際經營情況，積極配合人事部搞好企業文化建設，做好員工激勵工作，最大潛力地發揮員工工作積極性，著力提升公司的執行力、凝聚力、戰斗力。

　　1、根據公司的戰略目標和實際經營情況，提煉企業文化精髓，編制企業文化建設綱要，并逐步實施；

　　2、隨時了解員工思想動態，配合人事部建立起員工激勵機制，最大潛力地發揮員工工作積極性和創造性，提高企業凝聚力。

　　3、認真履行行政部的各項職能，嚴格執行公司各項規程、工作指令，加大執行力度，做到政令通暢。

　　五、實施策略與保障措施

　　1、加大宣傳貫徹力度，強化企業管理理念，動員全員學習領悟。

　　我部將積極配合人事部，通過印發成冊的規章制度，員工手冊來強化學習，促使各級管理者及基層員工在短時間內迅速熟悉公司的管理理念和各項章法，培育開發下屬、建設一支高素質的團隊；同時，公司必須整體營造出“需要學習”的氛圍，促使員工真正認識到“適應崗位要求，提升自身素質、是每位員工的責任和義務”，明確崗位職責和各項工作規范，迅速讓全體員工洞悉新組織構架體系及各部門正常運作的真正內涵。

　　2、對內整合資源，充分發揮各部門優勢，不斷更新流程來規范管理。

　　3、加強過程管理和監控，確保各項工作的完成情況

　　六、注意事項

　　1、 行政工作是一個系統工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度，行政部將無法對目標完成質量提供保證。

　　2、 行政工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多，因此，需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關鍵。所以行政部在制定下半年工作目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

　　3、 此工作目標僅為行政部20xx年度下半年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業行政建設是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經公司領導研究通過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標的調整，行政部將按調整后的目標完成下半年工作。同樣，每個目標項目實施的具體方案、計劃、制度、表單等，也將根據公司調整后的目標進行具體落實。

工作計劃 篇4

　　為了全面提高學生素質，培養學生能力，同時為了豐富同學們的課余生活，積累同學們的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強學生的思維能力、審美能力、創造能力，我們文學社全體成員將致力于把陽光城文學社辦成真正培養同學們能力的社團。

　　本學期是由于是本學年文學社創刊試用期，關鍵要發展好新成員的工作，出版好文學社刊物.預計一個月召開一次文學社會員會議。主要做好本學期的工作安排、人員分配。每次會議安排，要求專人寫好會議流程表，作為日后工作依據。并對經費進行有效的管理與利用。

　　凡事預則立，不預則廢。為了更好的開展工作，決定本期的工作按以下計劃開展：

　　1、預計第10周，舉辦一至兩場文學講座。校領導、老師將全力支持，熱情邀請文化底蘊深厚或影響力大的.文壇高手作一次演講，提高同學們的文學鑒賞能力和寫作水平。

　　2、為了豐富社員文學生活，開拓社員的視野，積累寫作素材，文學社計劃在本學期開展一至兩次采風活動，并在社刊《潮韻》定期刊登社員采風后寫下的較好文章。

　　3、本學期文學社工作要開展得要認真仔細，積極發動鼓勵同學們投稿，通過多種渠道宣傳提高刊物的影響力。積極開展校際和個社團交流，擴大《潮韻》發行的范圍，本期定每月出版一次《潮韻》，并將報紙和社刊寄往知名校園、機關和有關報刊雜志等，讓《潮韻》走向外面的世界。

　　4、本學期，文學社內部分工更為合理更為明確。

　　5、本學期，與院廣播臺聯合積極開展各類校園活動。若情況許可，預計開設《早晨，你好》廣播節目，多渠道的豐富同學們的文化素養。

　　6、將于11月份要舉辦第一屆&“潮韻&”校園杯征文比賽，對參賽作品評出一、二、三等獎，頒發獎狀、獎品，獲獎作品也會在《潮韻》上與同學們見面。

　　7、學期末將開總結會，把一學期來工作中好的機構成員給予肯定、表揚，把工作中的失誤和漏洞為經驗教訓，為日后工作做鋪墊。

　　希望&“陽光城&”文學社全體成員更積極主動地參與，支持&“潮韻&”的各項工作，展示湖北國土資源學院的風采，讓陽光城文學社這個舞臺的節目更熱鬧，吸引更多的文學青年聚集在我們的周圍。

工作計劃 篇5

　　各位領導、各位同事：

　　上午好！我竟代表公司出品部做一下20xx年我部工作總結： 20xx年的一年；出品部全體員工在上級領導引導以及各部門同仁的大力協助下共同奮斗了一年，值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足，以利于揚長避短，奮發進取，更新觀念，為20xx年能取得更大的成績，使我更好的完成新一年的任務，打下堅實的基礎。

　　一、敘述20xx年的工作歷程：

　　1、對全年菜品的改良做一下介紹，以及改良某些菜的成效、點擊率等做介紹。 菜品的改良和出新菜；20xx年出品部分別在4月份、8月份、12月份；推出一系列的新菜，有些菜得到了顧客的認可（可以列舉哪些菜賣的好）。 從菜品質量提高了一些連鎖店的營業額。

　　比如突出的菜，連鎖店賣的好的幾個菜xxx和xxx和xxx和xxx和xxx等舉例說明。 在20xx年我們出品部工作人員會繼續努力開發新菜品，為市場競爭占領先機！ 我們正在努力???

　　2、20xx年各廚房發生的'重大事件及解決情況；以此警示大家要引以為戒，吸取教訓。（講時可以隨便列舉幾條）

　　20xx年1月份大橋北路店營業款被盜，失竊事件。

　　20xx年1月份太倉交通大廈廚師長蔣雙喜與廚工汪平打架事件。

　　20xx年5月份由總部各職能部門成立檢查小組對蘇州店和常熟店突擊盤點檢查，通過檢查發現兩店盤點存在諸多問題，并對店長、廚師長、后勤副店長、駐店會計、吧臺收銀員進行處罰！

　　20xx年7月份湘色滿園太倉交通大廈店核心管理層集體失職的處罰。

　　希望我們湘色滿園各連鎖店在20xx年平安平穩的發展下去，也希望以上的事件不再重演。

　　3、出品部一年的人事晉升、任命等情況作報告。（講時可以隨便列舉幾條）

　　出品部也增加了一些新員工，也有部分工作優秀的老員工，我們給預了他們一定的機會和空間；

　　20xx年任命泰州老街店一級爐頭大廚佘九章為湘色滿園連鎖加盟體系廚師長。 20xx年4月份晉升原江陰人民西路店副廚師長廖紅章為湘色滿園連鎖加盟體系出品管理部出品督導兼江陰人民西路店廚師長。

　　20xx年3月份任命新入職員工龍望清為湘色滿園連鎖加盟體系出品管理部加工中心經理。

　　20xx年1x月份任命新入職員工李學強為湘色滿園連鎖加盟體系行政總廚助理 20xx年1x月份任命新入職員工于彬為湘色滿園連鎖加盟體系廚師長

　　還有很多表現優秀的員工也晉升到了相應的管理崗位，在此我不一一介紹了；20xx年愿你們繼續努力，發揮長處，取得佳績，事業道路步步高升！

　　4、出品部從管理上也慢慢走向正軌，（列舉）

　　20xx年1x月份出品部舉辦的“黃埔一期”精英骨干培訓班，相應人員都經考核合格并任命廚師長或副廚師長或培訓師等。為湘色滿園連鎖店及時提供儲備管理干部和后備人員。

　　20xx年4月份公司出品部成立了加工中心，為湘色滿園連鎖店部分原材料提供加工。 隊伍的不斷壯大，責任就更大；使我部從連鎖店廚房管理上、人員培訓上、廚房規范上、制度的完善上是我們20xx年的奮斗目標

　　二、我們出品部20xx年的工作計劃

　　1、在菜品定位上：依照湘色滿園連鎖體系整體的戰略規劃來開發規劃菜品，根據連鎖店菜點經營狀況和市場客戶調查，一來不斷地改進和提升產品形象。根據來店消費的零點散客和宴會預定，兩大塊消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發展變化中樹立自己的品牌。

　　2、在連鎖店廚政管理方面：以系統化整合核心競爭力，以規范化提升管理水平，以現代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導各連鎖店廚政管理工作。

　　3、在人員方面：出品部在20xx年從多方面解決廚房用工緊缺問題，一方面鼓勵各連鎖店內部老員工員工招人、帶人，另一方面跟技校聯系用工，并開設廚師培訓班，經技能考核上崗。

　　出品部將在20xx年對各連鎖店廚房員工進行專業技能考核，優勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規章制度。

　　4、在菜肴的出品把關上：要求各連鎖店采用三層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、廚師長把關，一關發現有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。

　　5、 在原材料的驗收和使用方面：做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。

　　6、在食品衛生安全、消防安全方面：嚴格執行《食品衛生法》；抓好廚房衛生安全工作；嚴格執行規范操作程序，預防各類事故的發生，做到安全生產，警鐘長鳴。

　　三、總結一下：回顧一年來我的工作，雖然收獲頗多，但與李總要求還有一定距離。在20xx年的工作中，我和我部將扎實努力，為確保全年無工作失誤而努力。

　　感謝李總和柳總！

　　感謝公司各位同事長期以來的工作支持和配合！

　　謝謝大家！

工作計劃 篇6

　　根據校歷安排，我校新生在9月18日報到。20xx年我院新生共計1468人，根據“一切為了學生、一切為了方便學生、盡可能不影響正常的教學秩序”的精神，制定20xx級迎新工作安排。

　　一、迎新工作的時間安排

　　根據學校安排，迎新總體工作時間為9月18日7:00——22:00。9日17日下午14：00全體接待、設攤單位人員就位測試。新生報到日程安排表詳見附表。各系要妥善安排接待人員的`交接班，工作人員輪流就餐，教工食堂適當延長就餐時間，確保工作崗位上不斷人。所有工作人員在迎新期間須佩戴校徽、工作證(由學生處統一制作)。

　　二、迎新各項具體工作

　　1. 接站。由后勤服務公司負責，總接站時間為9月18日6:00-22:00。學校在杭州火車站(城站)、杭州火車東站、汽車九堡客運中心站、汽車南站設接待點引導新生乘坐地鐵，在汽車西站、汽車北站、地鐵1號線“文澤路”站安排車輛接送新生

　　團委組織青年志愿者接待乘公交車到校報到的新生，并派人在相關重要路口進行指路服務和在各站點協助后勤服務公司接站工作。

　　2. 報到接待。由學生處牽頭負責，研究生部、各二級學院、計財處、后勤服務公司、學生處等部門設立攤位，辦理新生報到入學手續。設攤單位的部門負責人須提前檢查本單位接待工作人員的到位情況。

　　新生報到點設在東校區教學樓A樓一樓大廳。

　　(一).新生報到地點

　　(1)東區教學樓A樓一樓大廳，大廳北側依次設立各系報到點，北大廳西側設立學工辦及青年志愿者咨詢臺，A108為新生家長休息室。

　　(2)南大廳，大廳南側，設立“學平險”辦理點(分設五系負責點);南大廳西側設立保衛處 “戶籍遷移咨詢點”，A104為新生家長休息室。

　　(3)新生繳費點：一樓報告廳南側門口。

　　銀行卡開通點：一樓報告廳南側門口。需要青年志愿者操作刷卡機，志愿者由計財處負責組織培訓。

　　(4)學生宿舍區

　　①獨立學院新生全部安排住在獨立學院生活區(東)，領取寢室鑰匙、水電卡，在新生所住宿舍樓一樓服務臺。

　　②校園一卡通充值點：生活區(東)在學生食堂門口“充值中心”。

　　③已登記購買床上用品的新生，費用在所入住公寓大廳繳納，未登記的新生也可現場自愿購買。

　　④新生家長住宿登記，生活區(東)在學生食堂門口。

　　3.報到具體要求：

　　(1)、普通本科新生:《錄取通知書》上印有條形碼，新生報到須同時持《居民身份證》、《錄取通知書》和《入學手續辦理單》，掃描辦理相關入學手續。

　　(2)、專升本新生：報到時查驗錄取通知書、居民身份證、CET-3級或高職高專英語應用能力A級證書、普通高職高專畢業證書原件(四證原件中姓名必須一致，否則不予報到入學)。未拿到專科畢業證書的取消入學資格。

　　(3).新生體檢。新生體檢在軍訓期間完成，由校衛生所負責、體軍部協調，具體安排時間另定。

　　(4).新生綠色通道。持有生源地貸款、國家助學貸款等材料的，并除貸款部分已經全部繳清學費可以申請綠色通道。其余未繳齊學費的一律不予報到。

　　(5).青年志愿者。團委負責組織青年志愿者隊伍并在報到現場設立總咨詢服務臺，繪制新生報到流程示意圖并張貼在新生報到大廳醒目位置。青年志愿者佩戴“小紅帽”、工作證，為新生報到提供服務并承擔報到現場秩序維持任務。

　　(6).新生收費。計財處負責制作張貼新生收費項目表，嚴格按照繳費須知和新生入學須知規定的項目和標準執行。

　　(7).新生戶口遷移、拍攝身份證照片。保衛處擬定方案，統一安排在新生報到后進行，學工辦和各系協助。

　　(8).交通安全保衛。新生報到期間，保衛處負責協調校外交通通道、校區和生活區的治安保衛工作，外來車輛原則上不得進入教學區和生活區，尤其要加強防火、防盜以及道路交通秩序和車輛停放管理等工作。宿管中心和學生社區委員會要切實加強新生宿舍樓內的防盜、兜售物品等安全防范工作，確保迎新工作有秩序進行。

　　(9).新生安全。為加強新生公寓安全，防止他人向新生兜售商品，嚴禁無關人員出入新生公寓樓，僅佩戴工作證教職工、志愿者和助理班主任方能進入新生公寓樓。

　　三、 開學典禮

　　1.全體新生開學典禮定于9月19日18:00(具體地點待定)舉行，如遇特殊情況另行通知。

　　2.開學典禮時，全體新生必須佩戴校徽，分別由各系統一組織提前15分鐘入場完畢。

工作計劃 篇7

　　新學期初始，一切事物都充滿了活力與生機。新生活意味著新開始，新開始象征著新的挑戰。作為學生，我一直秉著不斷進步的宗旨，在新學期我有以下學習計劃：

　　1、首先，明確自己的專業，明確自己即將面對的專業先充分了解它。

　　2、積極認真完成每一次老師布置的作業，做到主題突出，色彩鮮明，同時廣納各方意見，做到取人之長補己之短。

　　3、注重學生會部門之間的宣傳交流工作，互相溝通。

　　4、積極配合我院內部其它部門的工作，以及我院學生會的工作，共同努力，全力以赴。不管是生活，學習，思想，人際關系，工作等等，都要全面發展。

　　第一學期是我的摸索階段，現在是我的實施階段，我要結合以前的學習經驗來指定這學期的學習計劃。

　　首先，我要在學生會中磨煉自己，并且可以充實自己的課外生活。

　　其次，我要在社會上尋找機會，找一些我能干的工作，來豐富自己的入社的能力。

　　第三，廣交朋友，尋找機遇。

　　第四，學習還是挺重要的，合理安排自己的自習時間。

　　第五，不管今年有什么活動，我只要能參加的，盡量參加。

　　第六，生活勤儉節約，不奢侈浪費。

　　第七，認真抓住每一次機會，讓自己的`能力盡量發揮。

　　第八，生活中的點點滴滴，如果能舍得和放棄的，我都不會太在意，細節成就成功。

　　第九，努力的完成每項任務，無論是大事、小事，都認真的對待，命運是可以靠自己爭取的。

　　第十，活出自己的人格和尊嚴。

　　對自己做全面詳細的分解，爭取在畢業之前，合理利用學校的天時、地利、人杰，在學校多考一些證件，豐富自己的人生空白。

　　第十一，學會自定目標與計劃，有了目標才會有努力的方向，有了計劃才能合理規劃，才會有奮斗的激情。

　　第十二，20xx年一起加油吧！

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