工作計劃

　　日子如同白駒過隙，又迎來了一個全新的起點，是時候認真思考計劃該如何寫了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編為大家整理的工作計劃6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

　　一個社會的國民教育，必須是學校教育、社會教育、家庭教育三者并舉，才是完整的國民教育。而家庭教育則是提高全體國民素質的基礎。開辦家長學校，旨在轉變家長的教育觀念，提高家長的自身素質，對家長進行正確的成才觀、人才觀教育，使家長正確地進行家庭教育，為培養(yǎng)21世紀全面發(fā)展的人才作出應有的貢獻。

　　一、具體工作：

　　（一）整體與部分相結合。

　　通常家長學校每次學校的家長會就提前時間到學校舉行例會。這學期，我們提倡各年級、各班可根據(jù)實際情況召開家長會。如：六年級畢業(yè)班，要根據(jù)需要專門指導。一年級剛剛入學，家長學校也按需要安排活動。個別班級該根據(jù)各班的情況，隨時召集家長，共同商議對子女的.教育問題。

　　1、六年級家長會主要針對學生成績提高為主題開家長會，與家長做好溝通，家庭和學校聯(lián)系更加緊密，以讓我們的學生能更好地面對越來越繁重的學習任務。

　　2、定期對家長進行家庭教育培訓使家長除了當好“后勤部長”和長輩之外，能有更多的家長成為一個顧問，一位交換意見的參加者，一位幫助發(fā)現(xiàn)矛盾論點，而不是拿出現(xiàn)成真理的人。

　　（二）組織授課活動

　　1、認真落實家長接待日活動，每學期至少一次。每次活動每位任課老師準備一節(jié)，家長來校聽課，然后組織一起再互相交流該生在校在家表現(xiàn)。

　　2、定期組織家長認真學習家庭教育理論，填好信息反饋表，撰寫家教論文。編輯優(yōu)秀家教論文集，為家長提供交流的機會，努力提高家長育兒的素質，進而促進少年兒童全面發(fā)展。

　　3、家長學校的教學工作做到有教案、定課時、定內容。理論講座每學期不少于2次。分層次分班教學，活動靈活多樣，教學對象相對穩(wěn)定，建立學員簽到簿，到會率不低于90%。

　　（三）做好家訪活動

　　建立學校家庭聯(lián)系制度，班主任、任課教師通過走訪、通電話及邀請家長來校等方式，及時向家長反映學生在校情況，了解學生在校外的學習、生活情況，以促進學生健康成長。班主任每學期對學生家訪人數(shù)是全班人數(shù)的50%；任課老師不得少于班級總人數(shù)的20%。

　　（四）每學期認真總結，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀家長學校

　　二、20xx年10月家長會流程

　　1、校長致辭

　　2、分班任課教師組織

　　（1）家長簽到

　　（2）家長培訓

　　（3）家長檢查子女在校作業(yè)情況

　　（4）分科教師匯報學生在校情況

　　（5）家長與教師個別交流

　　3、家長會結束

工作計劃 篇2

　　1、完成省立綠道2號線（淘金山二線巡邏路段）改建工程。

　　2、完成綠道驛站及配套設施維修工程。

　　3、完成羅沙路生態(tài)景觀林帶（一期）工程、20xx年羅湖區(qū)低效林改造工程項目。

　　4、完成20xx年-20xx年中幼齡林（含生態(tài)景觀林帶）撫育服務項目和羅湖區(qū)20xx年中幼林撫育服務項目。

　　5、按照《市創(chuàng)森辦關于印發(fā)<深圳市國家森林城市建設總體規(guī)劃>創(chuàng)建期（20xx-20xx年）項目實施方案的通知》，對接市創(chuàng)森辦，積極推進我區(qū)創(chuàng)建國家森林城市工作。

　　6、完成羅湖區(qū)創(chuàng)建國家森林城市檔案資料收集工作。

　　7、印發(fā)《羅湖區(qū)創(chuàng)建國家森林城市工作驗收期宣傳工作方案》的意見。

　　8、完成羅湖區(qū)創(chuàng)森宣傳片的制作。

　　9、羅湖區(qū)20xx-20xx年低效林改造概念規(guī)劃通過專家評審，并啟動20xx年設計工作。

　　10、建設完成羅湖區(qū)林地信息系統(tǒng)。

　　11、繼續(xù)開展20xx-20xx年有害生物防治項目、林地紅火蟻防控及有害生物監(jiān)測等項目。

　　12、開展20xx年中幼林撫育工程、20xx年居民小區(qū)林邊防火隔離帶工程以及生物防火林帶撫育工程。

　　13、推進羅湖區(qū)森林消防大隊營房改建工程。

　　14、進行綠道、林業(yè)安全巡查，建立巡查臺賬，開展隱患排查。

　　15、組織全區(qū)森防隊員和護林員參加市組織開展的森林防火安全知識和撲救技能的全面輪訓。

　　16、加強森林特別防火期的森林防火工作。加強全區(qū)森林防火的.巡查和值班，確保林地安全，及時發(fā)現(xiàn)和處置森林火災，做好清明和五一節(jié)日期間的森林防火工作。

　　17、做好防火物資儲備和設備性能維護。對現(xiàn)有的森防儲備物資和設備進行清點、檢查和更新，配足所需物資，做好日常保養(yǎng)和維護，確保突發(fā)火險時拿得出、用得上。

　　18、加強森林防火巡查。進一步加強在林區(qū)路口、交通要道、風景管理區(qū)等重點部位的防火宣傳。加大對高火險時段和重點林區(qū)的巡查密度，定期開展森林火災隱患排查工作，切實消除火災隱患。

工作計劃 篇3

　　1適應形式需求，增強全局觀念，加強調度紀律，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。調度運行系統(tǒng)成員要清醒的認識所擔負的電網(wǎng)安全責任，以高度的責任感和使命感突出抓電網(wǎng)的安全管理，全力以赴保證電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行，結合電網(wǎng)運行情況，制定并貫徹實施切實可行的電網(wǎng)穩(wěn)定措施和反事故措施，嚴格執(zhí)行電網(wǎng)管理中的各項規(guī)制度，切實履行好職責。調度人員、變電運行人員、各設備線路維護部門要以高、精、細、嚴的標準嚴格要求自己，堅持事故預想天天做，每季度堅持開展反事故演習，根據(jù)不同季節(jié)，不同情況，積極合理有效地開展工作，保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。

　　2強調經(jīng)濟調度，高度重視運行分析，努力提高電網(wǎng)經(jīng)濟運行水平。對于經(jīng)濟調度重點落實電網(wǎng)監(jiān)控和經(jīng)濟運行理論計算分析，加強對電網(wǎng)的實時監(jiān)控，堅持開展負荷預測，總結負荷變化規(guī)律特點，結合潮流分布，以及經(jīng)濟運行理論計算數(shù)值，及時調整運行方式；并且要建立相應的運行管理現(xiàn)場規(guī)程、制度，強調目標責任的落實，努力提高電網(wǎng)經(jīng)濟運行水平。

　　加強對繼電保護定值的校驗工作，要根據(jù)規(guī)程規(guī)定結合電網(wǎng)結構及電網(wǎng)運行方式的改變，及時對系統(tǒng)進行短路電流計算，保護定值校核；突出抓好繼電保護和安全自動裝置的基礎管理，進一步完善電網(wǎng)安全自動裝置，杜絕繼電保護“三誤”現(xiàn)象的發(fā)生，切實落實繼電保護“反措”，以滿足電網(wǎng)運行的安全性需求。

　　4以年度運行方式為指導，認真分析研究電網(wǎng)存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強設備預防性試驗和設備缺陷管理，推行以狀態(tài)檢修為基礎的動態(tài)檢修，提高設備健康水平。要認真準備，做好“春、秋季檢修”及“迎峰度夏”準備工作，及時消除電網(wǎng)、設備隱患。

　　加強檢修的組織管理。定檢必須依據(jù)修必修好的原則按計劃嚴格落實，嚴格控制臨檢，推行以停電工作的必要性和緊迫性為客觀依據(jù)對停電計劃進行測算考核，實行“先測算后停電”，合理制定檢修停電計劃，嚴格控制停電范圍。在開展“零點工程”的同時，加強各檢修單位的配合和聯(lián)系，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排，嚴格控制停電時間；檢修單位要有工作計劃，優(yōu)化施工方案，落實工作措施，減少工作時間；停送電管理實行預報告制度，積極推行對檢修、調度、運行操作部門停送電時間分級考核制度，減少設備在非檢修狀態(tài)的停電時間，杜絕設備停電等人現(xiàn)象，努力提高電網(wǎng)健康水平和供電可靠性。

　　6加快農網(wǎng)建設改造及各變電站設備的技改步伐，積極推行技術進步。完善和優(yōu)化電網(wǎng)結構，按照電網(wǎng)規(guī)劃，優(yōu)先安排增加電網(wǎng)傳輸容量提高電網(wǎng)安全和供電質量的項目，改善電網(wǎng)供電設備狀況，增強供電設備供電能力。

　　7高度重視無功管理，按照無功平衡的原則和有關導則規(guī)定，作好無功補償?shù)囊?guī)劃工作，同時加強無功管理措施的'落實。按照總體平衡與局部平衡相結合，以局部為主；電力部門補償與用戶補償相結合；分散補償與集中補償相結合，以分散為主；降損與調壓相結合，以降損為主等幾項原則，加大管理和宣傳力度，提高各級管理人員和用戶對無功的重視程度，使無功管理工作納入規(guī)范化軌道。

　　8加快通信及調度自動化系統(tǒng)建設改造步伐。按照二期農網(wǎng)結余資金和三期農網(wǎng)通信及調度自動化建設規(guī)劃，爭取早日完成東部光纖通信環(huán)網(wǎng)工程，加快調度主站系統(tǒng)改造，以開發(fā)高級應用為主導，不斷完善調度主站系統(tǒng)功能及指標，爭取早日實現(xiàn)調度自動化實用化達標。

　　9以人為本，加強隊伍建設，提高整體素質。電網(wǎng)運行管理對人員的技術素質要求比較高，在20xx年，要堅持以提高人員素質為根本，充分發(fā)揮人的主觀能動性，實現(xiàn)突破創(chuàng)新和發(fā)展壯大。首先是完善各項管理制度，并嚴格落實各項規(guī)制度、規(guī)程、規(guī)定的執(zhí)行，從加強制度管理上規(guī)范人。其次是以創(chuàng)建學習型企業(yè)為契機去塑造人，有計劃、有針對性的開展學習和培訓，以多種多樣的形式提高人員的業(yè)務技術素質和樹立敬業(yè)愛崗的品質。

工作計劃 篇4

　　在江蘇省高考方案不斷修改之際，學校對高一年級的班級做了一定調整。我們班是一個在原先公辦班的基礎上，由主要選修理化的同學組成的班級。全班同學都應當有一定的學習基礎和能力，但是在行為習慣、學習效率方面還存在不少問題。為全面貫徹落實學校及高中學部工作計劃中的精神，結合上學期的實際情況，特制定本學期工作計劃。

　　一、指導思想：以學校和年級的工作計劃為指導，在強化規(guī)范教育的基礎上指導學生科學地學習，使學生學會做人、學會做事、學會學習，在德智體各個方面都能有所進步。

　　二、主要工作：

　　1、加強思想品德和行為規(guī)范教育，重視常規(guī)管理，使學生身心健康、全面發(fā)展。

　　2、進行理想教育和學習方法指導，做好培優(yōu)補缺工作。教育學生樂學、善學，刻苦攻讀、為校爭光。

　　3、完成學校、學部和本年級對班級提出的各項目標要求，進一步優(yōu)化學風、班風和考風。

　　三、具體措施：

　　1、加強制度建設，完善管理體制。嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度、紀律規(guī)范，從抓課堂紀律、請假制度入手，強化班風建設。務必使全班同學始終保持良好的精神面貌。

　　2、建立健全班干部隊伍，明確分工，強化責任，通過指導和培訓使班干部想干、會干。

　　3、嚴格常規(guī)管理，促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣。針對班級實際，從小事抓起，從細節(jié)做起，從實處干起，對學生嚴格要求，切實解決學生從課前、課上到課間、課后，從言談舉止到生活學習等各個方面的習慣養(yǎng)成問題。

　　4、加強班風、學風、考風管理。使每個學生都能做到課前主動預習，上課認真聽講、積極思考，課后及時復習鞏固，獨立完成作業(yè)，自習課安靜，考試無作弊，形成積極協(xié)作、競爭向上的良好氛圍。

　　5、加強班集體建設，實現(xiàn)民主科學管理。進一步做好以下工作：

　　（1）民主制定《班級公約》并利用班會時間由班長宣講。

　　（2）堅持民主治班，實現(xiàn)值日班長制，培養(yǎng)學生自尊、自信、自重、自愛。

　　（3）精心設計，認真開好《勵志感恩》主題班會，讓學生能保持優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)高尚情操；能樹立遠大理想，增強學習動力。

　　（4）積極參加學校組織的有關活動（每周的升旗儀式、清明祭掃活動、春游、5周年校慶、各項社會實踐活動等）。

　　（5）規(guī)范化教育常抓不懈，使學生初步養(yǎng)成良好習慣，有自我教育、自我管理能力。

　　6、搭建家校合作平臺，組織召開家長會，加強與家長的聯(lián)系協(xié)調和溝通工作，形成合力，共同做好對學生的教育工作。

　　7、經(jīng)常與各學科任課老師聯(lián)系，掌握學生在各學科的課堂紀律、課堂學習和課后作業(yè)等方面的情況，與各相關老師共同商量，采取科學有效的方法，使學生能在愉快中學習，在學習中提高。

　　8、重視指導學生學會學習，養(yǎng)成良好的學習習慣。要求學生必須做到以下幾點：

　　（1）各學科都有課堂筆記和錯題集，把平時學習中出現(xiàn)的'問題，收集整理，加以訂正，并整理典型例題。

　　（2）每次考試后都要進行考試專題分析總結，找出不足，研究解決辦法。

　　（3）教會學生自主學習、合作學習、探究學習。

　　四、每月工作中心

　　（1）二月份：

　　加強紀律教育，養(yǎng)成良好行為習慣；出好“新學期，新氣象”黑板報。

　　（2）三月份：

　　進行“勵志感恩”教育，組織召開相關主題班會。與任課老師一起做好對學生的學習方法的指導。

　　（3）四月份：

　　加強誠信教育，指導學生認真復習，迎接期中考試；召開家長會，與學生一起分析考試的得失，調整學習狀態(tài)。

　　（4）五月份：

　　強化思想品質、行為規(guī)范教育；組織參加校慶5周年系列活動。

　　（5）六月份：

　　加強法制教育、考紀考風教育；期終復習動員；出好“法制教育專題”黑板報。

　　（6）七月份：

　　做好提優(yōu)補缺、期終復習工作，迎接市調研考試；做好調研考試的分析工作；檢查本學期的工作成果。

工作計劃 篇5

　　《綱要》明確指出：“幼兒園必須把保護幼兒的生命與促進幼兒健康放在工作的首位。”為此，我們必須高度重視將促進幼兒健康視為直接目的的幼兒健康教育，切實貫徹《綱要》的幼兒健康教育思想。兒童正處于迅速的生長發(fā)育時期，由于身心發(fā)育與發(fā)展尚未完善，對于各種自然環(huán)境與社會環(huán)境的適應能力較差，對疾病的抵抗力與心理壓力的承受力弱，因此，對他們施行保育與教育，不僅關系到他們現(xiàn)時的健康成長，而且會對他們一生的.身心健康產生持續(xù)的影響。保證兒童身體正常地生長發(fā)育與心理健全地發(fā)展，是保護與增進兒童健康的重要方面。托班幼兒抵抗力弱、易生病，自我服務能力差，針對托班幼兒的實際情況，我們?yōu)橛變簞?chuàng)設寬松、舒適的環(huán)境，將幼兒生理與心理保健結合起來，促進幼兒的身心健康。積極做好消毒預防工作與保育工作。

　　一、上學期發(fā)展情況：

　　上學期我班幼兒喜歡參加體育活動，初步掌握了一些走、跑、跳、爬等基本動作，有一定的協(xié)調性與靈活性。在自理能力方面還較弱，能在老師的幫助下學習自己穿脫衣褲，生活習慣也有了規(guī)律，愛清潔。但本學期又新增了15名幼兒，所以對他們還要進行引導與培養(yǎng)。

　　二、教師的消毒預防工作與保育工作：

　　1、每天來園后及時開窗通風，保持空氣流通。

　　2、每周清洗玩具一次，曬圖書一次。

　　3、有太陽的日子為孩子曬衣服、被子、鞋子等，減少交叉感染。.做到屎尿褲子、床單及時更換，半月清洗床單一次。

　　4、吃飯前用消毒水擦抹桌子。吃飯時給孩子們喂飯，幫助幼兒剝蝦殼等。

　　5、增加戶外活動的次數(shù)，以確保兩小時戶外活動時間。

　　6、要求幼兒運動前后喝水。及時為孩子擦汗。

　　7、加強午睡管理，注意隨時糾正幼兒的不良睡姿。

　　8、注意觀察幼兒情緒，發(fā)現(xiàn)幼兒身體不適，及時通知家長并配合保健醫(yī)生做好疾病處理工作。.加強早晚接送兒童工作，不得將兒童交陌生人，防止錯接。隨時清點人數(shù)，堅持每天檢查幼兒是否帶有異物入園，發(fā)現(xiàn)情況及時妥善處理。

　　三、幼兒健康目標：

　　1、讓幼兒愉快入園，能盡快適應集體生活，喜歡幼兒園。

　　2、能親近老師、阿姨、能隨老師、同伴一起活動。在集體生活中感到溫暖，心情愉快，形成安全感、信賴感。

　　3、知道自己的姓名、年齡、性別與身體的主要部分，并能聽從成人有關安全的與衛(wèi)生的提示。了解一些簡單的自我保護方法。

　　4、能隨意活動身體，并愿意跟隨老師參加體育活動，初步知道要遵守集體規(guī)則。

　　5、樂意接受洗手、洗臉、洗澡、理發(fā)、剪指甲等日常清潔要求。

　　6、在成人的幫助下學習獨立喝水、進餐、洗手、入廁、自然入睡。培養(yǎng)良好的進餐習慣，逐步養(yǎng)成不剩飯菜、不偏食，能配合成人穿脫衣、褲、鞋，并嘗試學習穿、脫衣服的方法。

　　7、樂意參加走、爬、鉆等基本動作，能堅持走完力所能及的短途路程。

　　8、嘗試借助各種簡單的器械與玩具來運動自己的身體，樂意參與收拾小型體育用具。

　　9、學習簡單的模仿動作。

工作計劃 篇6

　　計劃周期：20xx.4.11-20xx.4.17（周一至周日）

　　一、 考勤核對及工資制作

　　本周工作重點就是順利完成工資的制作，確保準確無誤地發(fā)放員工工資。具體工作進程如下：

　　◆ 4.11考勤全部核對清楚并整理好，將管理人員部分交給財務；

　　◆ 4.12完成員工的工資的制作；

　　◆ 4.13審核工資表，和財務核對確保雙方工資無遺漏；

　　◆ 4.14工資表交董事總經(jīng)理、集團總廚審核簽字；并制作工資單；

　　◆ 4.15輔助財務發(fā)放員工工資；

　　◆ 4.16做好員工工資疑問解答，并總結員工對薪資的反饋；

　　◆ 4.17總結工資計算辦法及工資制作步驟，建立規(guī)范的薪酬制作流程；

　　二、 人員招聘：

　　本周沒有繼續(xù)刊登晚報，招聘主要渠道為店內自招、招聘會及網(wǎng)上免費發(fā)布信息。具體工作如下：

　　◆ 每日9:30至10:00在趕集網(wǎng)上發(fā)布免費信息，并每日搜索10份有效簡歷，電話通知面試。

　　◆ 本周12日、17日有虎坊橋兩場招聘會，認真對待，重點招聘洗碗工，預期招聘5名；

　　◆ 制作簡單的《薪酬調查表》，在員工面試中進行，大致了解其他酒樓的薪資及福利水平；

　　三、勞動關系

　　本周第二個工作重點就是配合好勞動相關部門的'檢查工

　　作及勞動爭議的處理工作。具體如下：

　　◆ 4.11制作對外工資表及考勤記錄表，提交街道勞動科，配合檢查工作； ◆ 提交《綜合工時材料》，完成綜合工時的申報審批工作；

　　◆ 聯(lián)系勞動監(jiān)察及勞動仲裁，盡量做好與相關部門關系，找到處理勞動關系的突破口；

　　◆ 現(xiàn)在已經(jīng)完成所有員工的勞動合同的簽訂，本周完成管理人員及廚房人員勞動合同的簽訂，確保全員簽訂合同；

　　◆ 完善員工離職解聘流程，做好員工離職思想工作，確保避免再產生勞動糾紛；

　　四、日常工作

　　◆ 完善電子版員工檔案，爭取在本月底，實現(xiàn)電子版、紙質版人員檔案的精確管理；

　　◆ 聯(lián)系印刷店，制作員工公告欄，規(guī)范使用，使其能夠起到宣傳企業(yè)文化，通告公司的作用；

　　五、其他

　　完成領導交辦的其他工作，配合各部門的相關工作。

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