【精華】教育工作計劃四篇
時間過得真快,總在不經意間流逝,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發展,一定有不少可以計劃的東西吧。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢?以下是小編為大家收集的教育工作計劃4篇,希望對大家有所幫助。
教育工作計劃 篇1
一、心理咨詢
繼續做好面對學生的心理咨詢工作,加強怡心室的宣傳,特別是使處于適應期的高一新生能正確認識心理咨詢,接受心理咨詢,在產生心理偏差時能主動向心理老師尋求幫助。怡心室從第二周開始開放,開放時間為每星期二、四下午5:00~6:30。學生也可以與心理老師約定其他的訪談時間。
二、心理健康教育課
主要是面向高一學生開設心理課。針對高一新生剛入學可能會出現的種種不適應現象,從入學后的.心態調整、新同學相處、新的學習目標和計劃的制定、學習方法改進等幾個方面對學生進行輔導。計劃每周上兩個班的課,上課時間和主題由各班決定。
三、心理健康材料
根據各年級學生在不同學習階段出現的問題,結合老師反映的情況,有針對性地編寫各種資料給學生和班主任,從心理的角度幫助學生更積極有效地學習,更健康地成長,同時幫助班主任更順利地開展工作。計劃每個月向各年級發放一份心理健康材料,重點關注高一級和高三級。
四、健康站
在開學初協同學校購進學生心理檔案管理系統,在健康站首先為高一新生建立心理檔案,并通過網上心理測試為新生進行《中學生心理健康綜合測量》,及時了解高一新生的心理健康狀況,發現不良傾向可以盡快給予幫助和支持。另外,開通網上心理咨詢系統,心理老師在網上接受學生的心理咨詢,以彌補怡心室面談咨詢的時間限制和其他不足。同時,主要從高一新生的入學適應、高二學生的人際交往和高三畢業班的考試焦慮三個方面著手,編寫相關的系列主題,充實網站的內容。
教育工作計劃 篇2
心理健康月活動是我院心理健康教育中心自成立以來就納入了工作范圍的一項重要工作,對于普及心理健康教育,宣傳心理健康科學知識,營造良好的心理健康教育氛圍都有著非常重要的意義,接下來是小編為您整理的心理教育咨詢主管工作計劃,希望對您有所幫助。
新的一年,護理系按照院學生處、院心理健康教育中心的要求,組建了心理健康教育工作組,并擬訂出了一系列規章制度和實施計劃,由兩位具有“四川省高校心理健康教育培訓機構”頒發的合格證書的老師擔任護理系心理咨詢室日常值班和個別咨詢工作。為了能夠在實際工作開展中做到有條理、有輕重、程序化、制度化,能夠更好地貫徹省教育廳關于開展大學生心理咨詢的工作精神和要求、開展大學生心理咨詢工作,護理系特制定本年度工作計劃,具體如下:
一、狠抓組織建設,完善機構設置。
護理系心理健康教育工作組在學院學生處及學院心理健康教育中心的領導下逐步形成了,但仍存在著許多方面的不足。狠抓組織建設,明確目標,統一思想,完善機構設置,規范管理,劃分各部門工作職能,保障各項工作的順利開展成為了今年心理健康教育工作的首要。為此,我們計劃逐步完善護理系心理危機干預五級網絡,并擬訂給從事學生管
管理工作的老師、各班級班主任、宿舍管理人員、保衛人員、校醫、各學生班級心理聯絡員及其他相關人員進行培訓,以幫助他們更好地開展工作。
二、完善心理咨詢室的硬件設施;
護理系心理咨詢室位于護理系實驗樓二樓,現有硬件條件設施比較陳舊,造就一流的心理咨詢環境,就必須要有足夠的硬件設施作為支撐,因此,今年我們計劃將心理咨詢室進行一次粉刷,增設一道屏風,購置一臺專用電腦及相關配套設施,為前來咨詢的同學營造一個清凈、幽雅、具有安全感的氛圍。
三、舉辦心理健康宣傳月活動、組織班主任進行心理健康專題方面的.德育教育課;
心理健康月活動是我院心理健康教育中心自成立以來就納入了工作范圍的一項重要工作,對于普及心理健康教育,宣傳心理健康科學知識,營造良好的心理健康教育氛圍都有著非常重要的意義,今年我們計劃充分利用“5.25心理健康日”開展心理健康月系列活動,如散發宣傳卡片、現場咨詢、張貼海報、制作櫥窗等,利用這些方式,使護理系心理健康教育工作再添新機。
按照學院學生處關于班主任德育課的統一安排,護理系學生管理辦公室計劃利用德育課時間組織班主任開展心理健康專題教育,為同學們的心理架設一道心靈健康通道。
四、做好心理危機干預及信息的收集,果斷采取措施進行干預,同時建立來訪者典型咨詢追蹤個人檔案;
心理健康教育中非常重要的一個內容就是對在校學生進行心理危機干預及心理異常行為的信息收集,果斷地采取干預措施,介入其中,避免存在的悲劇發生,消除心理健康危機隱患,使我們的學生能夠健康成長,快樂地學習生活。為此,我們制定了“樂山職業技術學院護理系心理危機干預方案”,并完善了心理危機干預五級網絡,層層負責,分工明確,有效地保障校園秩序的穩定和各項工作的開展。同時,由護理系心理咨詢室建立典型個人追蹤檔案,以便于總結和借鑒。
教育工作計劃 篇3
一、指導思想
貫徹落實《學校藝術教育工作規程》,以堅持創新學校藝術教育的組織形式和活動機制為突破口,將創新精神和實踐能力、審美能力的培養貫穿于藝術教育全過程;以科學的態度,創新的精神,扎實的工作作風,開展藝術學科的各項工作;以深化課程改革為主題,面向全體學生,夯實藝術教學常規,豐富學生藝術生活,推進校園文化建設,增強學生的藝術素質和提高學生審美能力,積極推進學校藝術教育的發展,切實提高藝術教育質量和效益,積極推進素質教育的全面落實,使我校的藝術教育適合每一個學生的發展,營造藝術的、和諧的校園藝術文化氛圍。
二、總體目標
加強校園的文化建設、豐富校園文化生活,提高學生的藝術修養和整體素質,培養學生的藝術興趣,激發學生的藝術潛能,提高學生的審美能力和藝術表現力、創造力。堅持面向全體學生,因地制宜地開展經常性的豐富多彩的藝術活動,引導學生自愿選擇,自主參與,推進校園文化建設和校級藝術團隊建設。深化藝術類課程的教學改革,改變以傳授知識為重點的教學模式,以教材為載體,將藝術審美、創新精神和實踐能力的培養融入藝術學習的全過程,培養學生的學習興趣,發揮學生的主體作用,提高藝術教育教學質量。
三、工作要求
認真執行教學計劃和音樂、美術課程標準,開齊、上好課程,堅決杜絕藝術類課程被擠占他用。抓好學校藝術教育的課堂常規教學,積極探索音樂、美術課中所能采用的新式教學模式,讓學生在寓教于樂的課堂氛圍中學習。營造藝術氛圍,濃厚校園文化。藝術具有潛移默化的作用,學校藝術教育的另一種途徑是營造藝術氛圍,濃厚校園文化,盡力為學生打造一個良好的藝術氛圍。建立學校合唱隊、歌舞隊、器樂隊、書法隊、繪畫隊等,積極參與各種文藝匯演、器樂比賽等活動。學校舉行藝術節。充實學校各種興趣小組,加強培訓的力度,提高培訓的面和效率。
四、具體辦法
1.學習課程標準,深化藝術教育。
認真制訂課程計劃,根據每位藝術教師各自的專業特長,結合學科課程內容,使音樂、美術課程均有多種藝術特色,主要通過“提倡多元化教育”、“加強過程性評價”、“創設開放的評價活動”、“組織系列藝術活動”等措施,完善藝術個性化課程教學體系,真正將教學改革落到實處。充分利用學校的各種板報、手抄報、黑板報,發揮學生的藝術想象力,用自己的雙手來美化校園。
2.完善常規管理,強化過程管理。
堅持“期初有計劃,月月有檢查”的原則,要求教師在熟悉教材的'情況下,制定切實可行的教學計劃,由教導處、教研組長組成的藝術教育領導組及時查閱,反饋信息,使其更具可行性,在此基礎上,嚴格要求教師認真備好每一堂課,有重點、不定期地抽查,加大隨堂聽課的力度,正常開展教研活動,夯實藝術教師的教學基本功,領導組將隨時了解藝術教師的教學動態,及時分析、綜合教學現狀,與藝術教師一起交流,鼓勵教師及時地記錄教學心得,不斷探索、改進教學方法,積累教學經驗。
3.加強軟件建設,提高師資素質。
建設高素質的藝術教師隊伍,是全面提高學校藝術質量的基本保證。我們要造就一支符合素質教育要求的,具有創新精神的藝術教師隊伍。藝術教師們加強應自身的業務學習,積極參加學習,主動地更新知識結構,不斷改進教學方法,提高自身的業務素質和育人本領。為了鼓勵藝術教師進行教學研究,學校也將努力創造一切機會,組織教師參加各類培訓、觀摩活動,采他人之長,補己之短,不斷提高他們的理論水平、業務素質和教學藝術。
4.開拓教育渠道,尋求發展亮點。
教師在藝術教學中要充分重視學生的個別差異,注重因材施教,在全面了解學生個性特征的基礎上,充分開發他們的潛能。把藝術課外活動作為學生實施藝術教育的重要途徑,課外活動是學校藝術教育中課堂教學的進一步延伸,是提高學校藝術教育質量的關鍵。學校將積極組織學生參加發展開放型、參與型、社會化的藝術活動,面向社會、搭建舞臺,開展藝術活動、參加各級各類藝術或競技類比賽,爭取優異成績,進一步擴大社會影響力。
五、主要措施
1.增加聽課和外出學習的機會,做到跨學科聽課,把握外出培訓的機會,撰寫藝術教育科研論文,真正提高藝術教師的業務水平。
2.學校將通過藝術教育,提高學生欣賞美、表現美和創造美的能力,通過學習前人藝術的同時,學習中國人民不屈不撓的意志和奮發向上的民族精神。
3.學校為豐富學生課余生活,開展系列藝術教育活動:小型的藝術比賽或專題活動。每個活動由一位藝術教師負責。由學生自己組織,自由結合,自由報名,學校為其提供場所和設施。為學生培養藝術興趣,展示藝術才華搭建舞臺。
4.利用晨會等時間,集體教唱歌曲,組織跳校園集體舞,舉行藝術主題班會,通過學校廣播、畫廊等宣傳陣地開展藝術教育,展示藝術教育成果。
5.充分利用各種重要節日舉辦各類學生書法交流活動,積極參與市級及以上的各類競賽,爭取更多獲獎;進一步搞好書法的啟蒙教育工作。同時,提高學生藝術表現水平。
教育工作計劃 篇4
一、提高教育干部隊伍素質,積極探索教育干部培訓新模式,努力做好“五字”文章
1.突出一個“嚴”字
對干部培訓時間、培訓內容、培訓形式、培訓人員等提出具體要求,明確了嚴格的培訓紀律,局主要領導親自點題,親自授課。
2.突出一個“廣”字
進一步擴大干部培訓范圍,首次將各級各類學校中層干部、后備干部、農村和民辦幼兒園園長納入培訓,基本實現了教育干部培訓全覆蓋。目前,已組織開展后備干部培訓班3期,培訓后備干部341人;舉辦農村及民辦幼兒園園長、副園長任職資格培訓班2期,培訓193人。此外,該局將在今年暑假期間集中組織4期培訓班,對全市各級各類學校中層干部進行崗位培訓。
3.突出一個“活”字
為增強培訓的吸引力和適用性,該局在堅持完善集中培訓的同時,積極創新培訓形式,通過開設論壇、網絡在線學習等靈活多樣的形式進行培訓。目前,共建立以“體驗、跟崗”為主要形式的.“影子”培訓基地16個,培訓“影子”學員40人;舉辦論壇2次,全市校級干部278人實現在線網絡學習。
4.突出一個“恒”字
除在假期集中辦班培訓外,該局每月安排各類培訓不少于2次,干部培訓工作融入到日常工作中。目前,已組織綜合集中培訓1次,培訓270余人;分科目培訓6次,培訓600余人。
5.突出一個“精”字
為確保培訓內容符合教育實際,該局通過與干部座談、發放征求意見表等方式,征集、匯總、梳理各方意見建議,精選課題內容,以解決教育教學中的實際問題為重點,切實增強了培訓工作的實效性。
二、在強化學校硬件基礎設施建設的同時,切實推進軟實力的提升
1.深化教學改革抓基礎
積極推進“高效課堂”改革,探索實施了“小組互助、合作交流”的課堂教學模式,同時,加大校本課程研發力度,實現教學由重知識傳授向重能力培養轉變。
2.夯實隊伍建設抓提升
建立教師隊伍合理流動機制,選派優秀師資到農村任教,建立社會、家長、學生共同參與的評價機制;建立教師關愛機制,幫助邊遠地區的老師解決實際困難,為其解除后顧之憂。
3.強化文化建設抓特色
立足長遠,樹立科學的理念,由重形式向重內涵建設轉變,倡導師生共同參與,結合“一校一品牌”活動,努力打造各具特色的校園文化。
4.推進科學管理抓規范
實施學校星級管理,打造科學發展示范校;加大干部隊伍廉政建設,推行陽光政務;加強學校公用經費宏觀管理,實現經費在“小、少、急”建設項目方面投入的常態化,減輕政府投資壓力,確保校園安全和諧發展。
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