有關工作方案集錦八篇
為了確保事情或工作科學有序進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編幫大家整理的工作方案8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作方案 篇1
根據縣委、縣政府的安排部署，為推動我局干部“聯村幫扶接地氣、惠農務實樹清風”活動的開展，全力推進精準扶貧，促進新農村建設，幫助農民脫貧致富，確保農民收入穩定增長，農民收入倍增如期實現。經局黨組會議研究，特制定如下精準扶貧工作方案：
一、總體要求
以“聯村幫扶接地氣、惠農務實樹清風”活動作為精準扶貧工作的主要抓手，全力推進扶貧攻堅，促進新農村建設，幫助所幫扶農民脫貧致富，確保農民收入穩定增長，農民收入倍增計劃如期實現，促進農村經濟社會快速健康發展。同時，通過此項工作，教育引導全局黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，保持清廉本色，使黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。
二、參加范圍
全局所有干部。
三、扶貧對象
以已審核通過建檔立卡的貧困戶為依據，副科級以上干部每人包扶5戶，一般干部每人包扶1戶。
四、包扶方式
以單位包村、干部包戶的方式，責任到人、連續幫扶，實行“干部三年包扶不變，電話聯系與進村入戶結合，不定期分散入戶與定期集中入戶結合”的動態管理機制，確保每個貧困戶都有幫扶責任人、三年全部脫貧的目標。
五、目標任務
按照縣委、縣政府的要求，我局共幫扶鎮2個村，154戶貧困戶。對每個貧困村、貧困戶建檔立卡。深入分析貧困原因，逐村逐戶制定幫扶措施，采取“一村一策、一戶一法”的點對點、面對面精準式扶貧方式，集中力量予以扶持，確保貧困戶致富，農民人均純收入實現翻番。
六、扶貧工作重點
1、認真落實扶貧計劃。協同所包村制定好脫貧致富三年計劃，幫助貧困戶制定當年增收脫貧計劃，結合所幫扶村實際情況，確定扶貧項目，在每一個村集中幫扶，全力增加農民收入，改進農民生活，改善貧困村落落后面貌，三年內將任務全部完成。
2、繼續抓好“聯村幫扶接地氣、惠農務實樹清風”活動。全局黨員干部要深入基層與包扶戶同吃、同住、同勞動，一心一意為群眾辦實事辦好事，在農業產業化、小微企業發展以及資金、技術、信息、上學、就醫、就業等方面為貧困農戶提供幫助，做到2個村的貧困戶全覆蓋。
3、要做好協助基層組織建設工作。要協助鎮黨委抓好基層組織建設，全面促進貧困村經濟社會和各項事業發展，確保貧困戶脫貧增收目標順利實施。
七、強化領導
為加強對精準扶貧工作的領導，成立局精準扶貧工作領導小組。
組長：
副組長：
根據我局幫扶2個村的實際情況，組成2個駐村工作隊，每隊幫扶一個村，包扶干部每周三必須進村入戶開展工作。
八、具體要求
1、幫扶干部要堅持與群眾同吃同住同勞動，帶著真摯感情為群眾解決實際問題，堅決杜絕形式主義。
2、規范言行舉止，樹立良好形象，注意工作方式方法，與農民群眾接觸時態度要和藹、平易近人，不得高高在上，盛氣凌人，堅決杜絕官僚主義。
3、下鄉駐村期間不得聚眾吃喝、飲酒、酗酒，不得參與黃、毒、賭及封建迷信等活動，堅決杜絕享樂主義和奢靡之風。
4、下鄉駐村期間堅持吃派飯。原則上不得在所包村農戶以外的'點上吃飯，凡違反此規定不按要求執行的，要按照廉潔自律有關規定嚴肅處理。
5、不得利用下鄉之便為自己或他人謀取私利，不得向所駐村委報銷應由個人支付的各種費用，不得向農村索要土特產，不得接受群眾宴請。
6、自覺接受群眾的監督，有違反上述紀律規定的，視情節輕重，將按有關紀律規定，給予誡勉談話、通報批評，直到黨政紀處分。
工作方案 篇2
根據《國務院教育督導委員會辦公室關于開展20xx年春季開學專項督導檢查工作的通知》（x教督辦函〔20xx〕x號）精神，省政府教育督導室、省教育廳擬組織對全省各地春季開學情況進行抽查，具體方案如下：
一、檢查范圍
各級教育行政部門、中小學校（含中職學校、幼兒園）。
二、檢查內容
各地各校開學條件保障情況、校舍安全管理情況、食品與飲水安全管理情況、校車安全管理情況、校園安全管理和安全教育情況等方面，突出對人民群眾關心的熱點問題與校園安全管理難點工作的解決及部署落實情況進行督查。
三、檢查方式
省級重點抽查和市級交叉檢查相結合。市級交叉檢查具體安排詳見附表，省級抽查工作隨機安排。
四、檢查時間
20xx年2月23日—3月5日。
五、工作要求
1、廳相關處室組成抽查小組，各市、州成立交叉檢查小組，由分管教育督導的領導帶隊，每個小組成員不少于3人。
2、各檢查組要高度重視，將本次開學檢查作為推動改進工作的重要契機，抓好落實。所到市、州，要抽查不少于2個縣，每個縣要實地察看不少于5所學校，涵蓋幼兒園、小學、初中、高中、中職，有市屬高校的.市州抽查不少于1所高校。
3、各檢查組在進行督導檢查時，應深入基層，掌握真實情況，切忌搞形式主義和走過場，特別要重點了解各地開學自查、安全隱患排查等情況。
4、檢查工作中，要嚴格執行中央“八項規定”和《教育部貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規定實施細則的實施辦法（20xx年修訂）》，不得層層陪同，不得安排宴請，不得干擾學校正常教育教學秩序，不得給地方和學校增加負擔。
5、檢查結束后，每個檢查組要形成檢查工作報告，于3月6日前報省政府教育督導辦公室匯總。
聯系人：王xx
郵箱：xx
工作方案 篇3
為深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧發展校園，全面提升我校綜合辦學水平，不斷創新管理機制，強化隊伍建設，努力辦人民滿意的教育。根據高教發（20xx）2號文件要求，結合我校實際制定本方案。
一、創新工作領導小組：
組長：黃
副組長：
成員：
二、工作目標：
通過今年的教育教學管理的創新、制度的創新、校園文化建設的創新、教師培訓的創新、后勤管理的創新等工作的創新，使我校教育管理有新思路，教學質量有新提高，養成教育有新發展，兩支隊伍建設有新突破，追上各級各類先進學校，真正實現“發展學生，成就教師，提升學�！�，使我校成為一所人民滿意的學校。
三、創新內容措施：
1、創新管理理念。學校管理理念是學校發展的關鍵，為此我校新一屆領導班子結合學�，F狀將創新管理理念：堅持“質量立校，管理強校，聲譽揚校，做大做強”的辦學思路；堅持“沒有差生只有差異”的學生觀，努力實踐“先學后教，當堂訓練”的洋思經驗，堅持“制度管理和情感管理”的有機結合。學校自本學年起創新學校各項管理制度，特別是教學獎勵制度、班主任管理制度、安全獎勵考核制度、安全有獎舉報制度、外宣工作獎勵制度等的創新。以各種德育活動為載體，堅持“抓養成，塑品行，為學生奠定成功人生”的創新以養成教育為中心的'德育工作，積極協調招生工作，使今年的招生工作有序開展，保證義務教育的均衡發展。
2、創新校園文化建設。校園文化建設是優化育人環境，營造學校文化氛圍的重要舉措。學校將通過開展全校教職工大討論獻言獻策，以確定校園文化建設方案。讓花草樹木說話、讓墻壁說話營造和諧的校園氛圍，做到凈化、綠化、美化、規范化、教育化。真正做到以正確輿論論引導人，正確氛圍感染人。使學校面貌發生歷史性轉變，給各級各界領導來賓以耳目一新的感覺，讓學生在和諧向上文明的氛圍中感悟、感受、體味，真正實現校園的精細雅致。
3、創新兩支隊伍建設。針對我校師資隊伍的現狀，創新培訓方式，增強培訓的實效性。除繼續堅持實踐推廣洋思經驗，使教師學會洋思教學理念、課堂模式外，學校將爭取承辦縣級以上教研活動3次，讓老師們在本校就能參加縣級以上培訓；學校計劃將全校教師帶到柳胡中學、羅場中學等學校進行全天聽課學習1―2次；聯系聘請縣內外知名教師、教育專家到校為教師進行專題培訓。新購置有關著名教育教學專家的教育教學相關資料組織教師學習，積極開展年輕教師的培養幫扶工作，促進年輕教師迅速成長；積極培養中層后備干部，通過壓膽子、扶苗子等途徑促進他們成長。
4、創新對外宣傳工作。學校要實現聲譽揚校，宣傳工作特別需要創新。學校加強網站建設，充分利用互聯網宣傳學校。加強通訊員培養，切實搞好通訊報道工作，爭取《高縣報》、《宜賓日報》、《宜賓晚報》等報對我校各項活動均有報道。
5、創新資源配置。積極配合教育局關于初中布局的調整的大局，加大對學生宿舍樓工程建設的監管力度，使工程早完工，早竣工，早投入使用。早日將過去用于男生寢室的老教室恢復為教室，用于秋期的七年級招生。并積極爭取早日將現在的女生寢室撤除（該房于20xx年鑒定為c級危房，觀察使用），新建標準化女生寢室、多媒體教室、新建校門。力爭早日在現在教學樓后面征地新建200米環行跑道，使學校布局合理，功能齊備，生均占地面積達標。打緊開支購置一體化印刷機，更換一個年級的桌凳，購置校園廣場音響。
工作方案 篇4
根據各級交通主管部門關于認真做好20xx年“端午節”道路旅客運輸工作的文件通知精神，按照“安全有序，及時滿意，文明和諧”的要求和“五個不發生”的目標，按照“以人為本”的理念，保障廣大旅客安全、便捷出行，維護旅客運輸市場秩序，我公司在“端午節”期間主要做好以下工作：
一、加強組織領導，強化監督力度。
今年是交通運輸部、公安部、國家安全生產監督管理總局決定今年聯合開展“道路客運安全年”，由于短途出行的旅客特別多，我們充分認識到假日期間客運保障工作的重要性，為切實加強“端午節”安全運輸工作，圓滿完成“端午節”運輸工作的目標任務，我們成立了以公司孫成剛總經理為組長的“端午節”安全生產工作領導小組，職責是按照“端午節”運輸工作的總體要求，科學按排布署各項運輸工作，實行一把手負總責，分管領導具體負責，辦事人員直接負責的制度，統一指揮，密切協調，互相配合，督促檢查，了解“端午節”期間運輸工作進展情況，解決“端午節”運輸工作中的問題，明確分工，確保“端午節”運輸任務圓滿完成。
二、制定工作預案，落實工作措施。
為了認真履行“端午節”工作的職責，落實“端午節”工作具體要求，采取確實有效措施，保障“端午節”運輸安全生產，精心組織，狠抓落實，堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真負責的做好本職工作，確�！岸宋绻潯边\輸工作順得進行。
三、做好宣傳工作，加大宣傳力度。
為了使20xx年“端午節”工作總體要求、工作目標、工作任務及相關事項家喻戶曉，結合“安全月”工作要求，我們采取各種宣傳手段，懸掛大型橫幅，做到了“端午節”要求家喻戶曉，“端午節”運輸目標人人皆知，“端午節”運輸工作指導原則深入人心。
四、明確安全責任，保障運輸安全。
為了將安全責任落實到人，具體按排了安全隱患督查工作，對班線車輛進行安全例檢全部合格，在安全檢查工作中我們要求經營戶本著對人民群眾生命財產高度負責的精神，以“安全第一，預防為主”為原則公司一把手負安全總責，切實加強““端午節”期間安全生產管理，司乘人員要嚴格遵守交通規則與操作規程，嚴禁超載，嚴禁“三�！蔽锲飞宪�，嚴禁帶“病”出車，嚴禁疲勞駕駛等等；同時各車乘務員要兼職做本車安全督查員，具體負責本車的'運輸安全檢查事宜，做到安全責任落實，車車人人有責任。
五、加強源頭管理，切實履行“三關一監督”職責。
為了保障“端午節”期間運輸安全工作，我們嚴格把住了三個關口：（1）嚴把準入關，堅決杜絕不具備資質，不具備安全生產條件的駕駛員進入“端午節”運輸市場；（2）嚴把車輛技術狀態關，所有參加“端午節”運輸的車輛，必須是經過車輛技術等級鑒定的車輛，不合格的不得參加“端午節”運輸，所有經營客車全部安檢合格，（3）嚴把駕駛員從業資格關，杜絕無從業資格證的人員駕駛營運車輛。
假日期間做到安全、優質、文明、有序，無旅客滯留，無安全事故，無服務質量投訴事件，圓滿完成20xx年“端午節”運輸工作。
工作方案 篇5
為推進社會主義核心價值體系建設，形成講文明、樹新風的良好社會風尚，為建設“和諧界集”奠定堅實的基礎，20××年在全鎮持續組織開展道德模范推薦評選活動，制定實施方案如下：
一、參選范圍
所有界集鎮常住居民，踐行公民基本道德規范、具有感人道德事跡、群眾贊譽、社會形象好的個人均可參選。
二、評選類型
分為星級文明戶、身邊好人、好婆媳、好兒女、好夫妻、好鄰居、好少年等七種類型。
三、評選標準
星級文明戶：愛黨、愛祖國、愛社會主義、愛集體、愛人民；積極支持村（居）工作，不無理取鬧，不無理上訪；模范遵紀守法，帶頭抵制非法組織和邪教活動，不沾染黃賭毒，參與健康文明的文娛活動；助人為樂，造福村里，有奉獻精神；民主持家，事興家和，鄰里團結，互幫互助，互諒互讓，人際關系和諧融洽。
身邊好人：助人為樂，造福鄉里，有無私奉獻精神，扶危濟困，經常為群眾辦好事，為鄰里鄉親義務幫忙，事跡感人；積極完成村組“一事一議”等任務，自覺愛護公有設施，保護集體財產。
好婆媳：婆媳之間關系融洽，主動為對方分憂解難、分擔家務、愛護晚輩、教子有方、群眾口碑好，能勤勞致富、勤儉持家，科學教育子女，家居內外整潔衛生，生活方式文明健康。
好兒女：尊重孝敬父母，自覺履行贍養義務，注重感情交流與精神慰藉，家庭和睦溫馨，孝老事跡感人、影響廣泛，有良好的社會聲譽；遵紀守法，能做到家庭、工作、子女的統籌兼顧，正確處理家庭矛盾，承擔家庭重任，勤勞治家，得到長輩與晚輩的認可，成為家庭成員的好榜樣。
好夫妻：夫妻關系和睦、相敬如賓，尊重孝敬父母，體諒老人困難，在情感與生活上體貼關懷老人，事跡突出。模范遵守國家法律法規，教育、支持家庭成員勤奮學習，勤勞致富，崇尚科學，尊重知識。熱愛生活，勤儉持家，講究衛生，愛護環境。
好鄰居：熱愛祖國、遵紀守法、關心集體、弘揚正氣，思想品德好；鄰里和諧、守望互助、熱心公益、樂于奉獻，模范帶頭好；崇尚科學、破除陋俗、保護環境、講究衛生，文明習慣好；民主平等、誠實誠信、家庭和睦、寬厚淳樸，熱情待人好。
好少年：熱愛祖國，熱愛科學，熱愛勞動，具有誠實守信、勤儉節約、不驕不躁的美德，孝敬長輩，遵守社會公德；勤思考、勤實踐，具有強烈的求知欲和上進心，學習勤奮，成績優異；講文明、懂禮貌、團結同學，具有良好的衛生習慣和堅強的意志，是同齡人的.榜樣；興趣廣泛、學有所長，在科技發明、體育、藝術等方面得到較好發展，近五年獲得過縣級以上獎勵者優先考慮；。
四、評選要求
星級文明戶數量原則上控制在村居總戶數的1%，身邊好人、好婆媳、好兒女、好夫妻、好鄰居、好少年各村（居）見附件1，其中好少年為7-17歲少年，界集小學、界集中學參與好少年評選。每個文明戶撰寫事跡材料（500字在左右），提供2寸標準照片及生活照片（有電子版）。
五、評選程序
創建評選活動，在鎮黨委、政府的統一領導下，由文廣中心具體指導，各村（居）具體組織實施。
1、制定下發活動方案。各村（居）召開動員會議，部署開展群眾性推薦評選活動，充分利用三務公開欄、廣播等陣地和手段，廣泛宣傳這次評選活動的重要意義、目的要求、標準條件和方法步驟，發動廣大干部群眾積極參與，營造濃厚社會輿論氛圍。
2、組織大規�！昂＿x”。各村（居）要廣泛組織開展“文明戶”推薦活動，“海選”范圍原則上要覆蓋所有村民小組，通過召開各類道德評議會、民主推介會、點評會，采取書面推薦、口頭推薦等形式，積極發動廣大群眾發現推舉身邊好人好事、身邊好人身上的感人事跡。
3、根據各村（居）推舉的身邊好人，按照高標準、高質量的要求，根據不同職業類別，廣泛意見，搞好資格審核把關；凡在經濟社會生活中存有違規違紀、不道德問題的人選，一律取消評選資格。對經資格審核符合條件的人選，廣泛組織開展宣傳評議活動，通過刊播感人事跡、舉辦報告會、人物風采展、演講比賽和事跡公示、群眾投票等形式，評選產生七類文明戶。
4、本次評選活動由各村（居）具體組織實施。評選活動在5月28日前完成，各村（居）要組織召開村民大會，對當選“文明戶”進行表彰，留存圖文資料。
工作方案 篇6
為貫徹落實濟南市人民政府辦公廳《關于做好外來務工就業人員子女接受基礎教育工作的意見的通知》（濟政辦發[20xx]26號）和《濟南市中小學招生工作意見》精神，做好外來務工人員隨遷子女接受義務教育工作，保證居住在我區，符合條件的外來務工人員隨遷子女接受義務教育，結合我區實際，現將我區20xx年外來務工人員隨遷子女信息登記通知如下：
一、外來務工人員隨遷子女在我區申請入學的基本條件
1．適齡兒童（指外來務工隨遷子女，下同）須年滿六周歲（20xx年8月31日前出生）；
2．適齡兒童父（母）親在高新區連續居(暫)住一年（截至20xx年8月31日，下同）以上，且目前仍在高新區居住，以居住（暫�。┳C為準。
3．適齡兒童父（母）親在濟南市連續務工并繳納社會保險（依法經營）一年以上，且目前仍在濟南市務工(依法經營)，以務工證明或營業執照為準。
二、 登記時間及信息登記范圍：
登記信息時間為：6月23日---6月24日
6月23日上午8∶30—11∶30，登記居住證在未來城、盛世花城、新東方花園、海信慧園、茗筑美嘉、新生活家園、理想家園、鑫苑國際的外來務工子女適齡入學兒童。
6月23日下午2∶00—5∶00，登記居住證在牛旺居、徐家居、草山嶺居、聚鑫旺園、沁園新居、明湖白鷺郡、祥泰新河灣、三慶匯德公館的外來務工子女適齡入學兒童。
6月24日上午8∶30—11∶30，登記居住證在會展香格里拉、豐奧嘉園、賢文小區、中鐵匯苑、康橋頤東、省委組織部宿舍、濟南二職專奧體中路校內宿舍、黃金時代、雅居園小區、國華印象、龍園小區、中海天悅府、萬科麓山、萬科金域國際小區、機床四廠宿舍、小鴨集團宿舍、石化園、警察學院宿舍的外來務工子女適齡入學兒童。
6月24日下午2∶00—5∶00，登記居住證在北胡灝苑（北胡村安置房）、南胡花苑（南胡村安置房）、興旺家園（小漢峪村安置房）、漢峪新苑（大漢峪村安置房）、中鐵逸都國際、涵玉翠嶺小區、省直機關宿舍、魯邦·奧林逸城、奧龍官邸、東荷苑小區、晨曦家園、璽園、舜奧華府的外來務工子女適齡入學兒童。
三、登記地點
濟南高新區高端人才實訓基地（高新區鳳凰路與世紀大道交界處東南，可乘坐123 、87公交車在天辰大街東首站下車，路東即是。）
四、報名所需材料（均需原件和復印件）：
1. 戶籍證明：原籍戶口簿、父母身份證
2. 居住證或暫住證：父（母）持有高新區公安部門開具的
居住證（暫住證）且滿一年（截止20xx年8月31日）。居住證（暫住證）在其他區縣不在高新區招生范圍。
3. 購房或租房證明：適齡兒童父（母）在高新區購房的'房產證（或購房合同和繳費單據）或租房合同。購房或租房在其他區縣的，不在高新區招生范圍內。
4.務工證明： （1）父(母)合法用工合同和單位繳納“五險”的繳費單據(或個人繳納的社保繳費單據)；
�。�2）在濟經商人員需提供營業執照正副本、以及稅務登記證、完稅證明或免稅證明。
其他證明：適齡兒童的出生證、預防接種證明。
溫馨提示：
1. 截至20xx年8月31日以前，依據上述五項資料標準，五類材料俱全；滿一年指20xx年9月1日至20xx年8月31日。
2. 根據高新區招生實際容量，按照從高分到低分予以錄取。
3.材料加分項期限為最近六年，20xx年9月1日至20xx年8月31日。
4. 居住證（暫住證）、務工證明提供單方材料符合報名條件，若提供出監護人雙方材料可加分。
5. 所有材料均提供原件及復印件，在報名時提供，后期補證視為無效。
6. 所提供材料要確保真實有效，否則取消錄取資格。
7. 根據省教育廳《關于普通中小學招生入學工作的指導意
見》（魯教基發）（﹝20xx﹞4號）“確因學位限制無法在流入地入學，要求回流出地就學的隨遷子女，流出地要妥善安置”的文件要求，請無法在高新區就讀的外來務工隨遷子女的家長，做回戶籍所在地上學的準備。
8.因高端人才實訓基地車位有限，請家長盡量選擇公共交通工具。
濟南高新區教育局
20xx年6月20日
工作方案 篇7
一、成立加強消防安全工作領導小組
為了貫徹落實縣政府召開的全縣消防安全工作會議精神，縣民政局及時調整充實縣民政局消防安全工作領導小組。由局長任組長，分管領導及下屬單位負責人任副組長，領導小組下設辦公室，設在縣民政局辦公室。主要負責消防安全工作的實施和督促。
二、提高消防安全認識
縣民政局要求局機關各股室、下屬各單位根據“屬地管理、分片包干、責任到人”的原則，進行拉網式排查，逐一登記造冊，切實做到底數清、情況明，對排查發現的隱患要根據實際提出整改意見，并跟蹤整改落實。
三、消防安全責任及處理程序
�。ㄒ唬┫腊踩熑问鹿蕦嵭芯謾C關各股室、軍干所、殯管所、敬老院、登記處、救助站、福彩辦負責人負責制。
�。ǘ┸姼伤�、殯管所、敬老院、登記處、救助站、福彩辦發生突發安全事故后，必須在第一時間內向縣民政局報告，并及時向公安、交警、消防等相關部門報案請求援助。軍干所、殯管所、敬老院、登記處、救助站、福彩辦等單位本著“先控制、后處置、救人第一、減少損失”的原則，果斷處理，積極搶救，指揮現場職工離開危險區域，保護好貴重物品，維護現場秩序，做好事故現場保護工作，做好善后處理工作。
四、全面落實工作責任
要在消防安全工作領導小組的領導下，認真履行消防安全工作的`職責，切實加強領導，精心組織，按照消防安全工作領導小組的工作部署，積極協助和配合公安、交警、消防等有關部門，切實抓好抓實消防安全工作。要堅持“消防工作，預防為主”的宗旨，充分發揮消防安全工作方案的作用，落實責任、消除消防安全隱患、掌握消防信息，進一步健全和落實消防安全責任制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任到人，保障措施到位。
五、健全消防安全工作制度
（一）加強消防設施建設。本著“因地制宜，量力而行”的原則，不斷補充完善消防設施建設。局機關各股室、軍干所、殯管所、敬老院、登記處、救助站、福彩辦等單位應按《消防法》規定設置滅火器、應急照明等器材；消防器材應指定專人管理，定期維修保養并有記錄；公共消火栓應保證無埋壓、圈占、損壞現象，消防車道應保持暢通，確保一旦發生火災，能夠有效發揮作用。應完善建筑消防設施。
�。ǘ﹫猿珠_展消防安全檢查，消除火災隱患。縣民政局將在9月份組織開展一次防火安全檢查；軍干所、殯管所、敬老院、登記處、救助站、福彩辦等單位應堅持每周防火巡查，及時糾正消防違法違章和督促整改火災隱患。請求消防大隊指導按照《消防法》的要求，抓好消防安全工作。消防安全檢查內容主要有：消防安全各項制度是否落實到位、消防設施是否完整好用、消防通道是否堵塞等。發現火災隱患，應及時督促整改。
�。ㄈ┙⒔∪拦ぷ髦贫取＝⒔∪ぷ骼龝�、防火巡查與火災隱患整改、重大火災隱患情況報告、消防設施管理、防火宣傳、消防培訓等工作制度，規范消防安全管理�？h民政局與局機關各股室、軍干所、殯管所、敬老院、登記處、救助站、福彩辦等單位簽訂《消防安全目標責任書》，推動責任制的落實;軍干所、殯管所、敬老院、登記處、救助站、福彩辦要組織職工每月召開一次工作例會;定期或不定期開展檢查巡查，及時糾正消防違章和督促整改火災隱患；建立宣傳教育、消防管理、檢查巡查等制度。
�。ㄋ模┙⑼晟葡罉I務檔案。軍干所、殯管所、敬老院、登記處、救助站、福彩辦等單位的消防業務檔案應包含基本情況、消防組織人員登記冊、火災隱患登記冊、消防設施器材登記冊、防火檢查記錄、消防巡查記錄、《消防安全目標責任書》、火災隱患整改記錄、消防宣傳、消防培訓、滅火演習、消防會議和活動等內容。
工作方案 篇8
一、目標要求。
高標準、高起點培訓鍛煉新教師，加快提高全縣農村小學教師教學水平。20xx—20xx學年度新招聘農村小學教師分兩批到縣城小學跟班培訓學習。明確各相關單位工作職責，嚴格跟班新教師管理，使新教師跟班學習制度取得實效。
二、跟班時間、人數。
第一學期：20xx年8月—20xx年元月，共102人。
第二學期：20xx年2月—20xx年7月，共102人。
三、各期跟班學校、人數安排。
一小13人，二小13人，三小13人，寧師附小13人，六小13人，河東初中13人，實驗小學12人,八中小學部12人。
四、跟班年級。
小學1—3年級。
五、跟班學習內容。
集中培訓普通話、學習筆劃順序，小學低中年級新課標，小學低中年級教材教法，小學語、數備課、上課要求，小學班主任工作。
六、相關單位工作職責。
�。ㄒ唬┛h教育局人事股工作職責。
1、做好全縣農村學校新教師跟班學習總體計劃安排。
2、制訂《縣20xx—20xx學年農村小學新教師到縣城學校跟班人員安排表》。
3、制定“跟班學校協議書”規范文本。
4、建立新教師跟班學習情況督查通報制度。通過專項督查、跟班學校提供材料等途徑掌握情況，對跟班新教師的工作表現，業務考核等情況進行通報，表揚先進，鞭撻后進。
�。ǘ└鄬W校工作職責。
1、安排好跟班新教師生活、工作。跟班學校要負責家不在縣城新教師的住宿安排，給予跟班新教師適當的生活補助。安排新教師頂崗跟班，落實具體工作任務。
2、指定管理干部。跟班學校需指定一名校級領導負責跟班新教師的管理工作。
3、明確指導教師。每位跟班新教師都需明確對應的指導教師。每名指導教師帶跟班新教師2—3名。
4、搞好績效考核。將跟班新教師納入跟班學校績效考核范圍。對在本校跟班新教師綜合考核進行排名。評定跟班新教師獎勵性績效工資及其績效津貼、補貼。
5、落實同工同酬。跟班新教師與跟班學校教師安排同等工作量，享受與跟班學校教師同等的'績效津貼、補貼�？冃Э己私蛸N、補貼所需資金由跟班學校負責籌集。
6、做好信息反饋。向縣教育局提供跟班新教師學習培訓工作考核報告。向派出學校反饋跟班新教師培訓學習情況，提供績效考核材料。
（三）派出學校工作職責。
1、通知跟班新教師按時到達跟班學校報到。新教師跟班安排見《縣20xx—20xx學年農村小學新教師到縣城學校跟班人員安排表》。各校須確保新教師遵照安排，按時到跟班學校報到。
2、指定管理干部。指定一名校級領導負責跟班新教師的管理工作。
3、為新教師辦理入編、人事代理、工資等手續。
4、主動了解跟班新教師的培訓學習情況，收齊跟班學校提供的績效考核材料。
七、其它工作要求。
�。ㄒ唬┑谝粚W期跟班新教師報到時間：20xx年8月31日。第二學期跟班新教師報到時間：由跟班學校負責通知。
�。ǘ└嘈陆處煈{派出學校介紹函和本人身份證到跟班學校報到。
�。ㄈ┬陆處煾鄷r間為一學期，跟班結束后一律回原工作單位上班。
（四）所有跟班新教師都必須與跟班學校簽訂“跟班學習協議書”。
【工作方案】相關文章：
工作方案05-17
防疫工作方案07-10
培訓工作方案08-30
各類工作方案10-16
制定工作方案10-20
安全工作方案06-26
工作方案范文08-11
有關工作方案10-26
促銷工作方案08-18
施工工作方案08-01