企業介紹信（必備）

　　在我們平凡的日常里，我們可以使用介紹信的機會越來越多，介紹信是機關團體必備的具有介紹、證明作用的書信。來參考自己需要的介紹信吧！下面是小編幫大家整理的企業介紹信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業介紹信1

xx公司xx經理：

　　茲有我單位x部門經理[這里有一個級別問題，一般是同級別的人員接待，如果有特殊情況也可以區別對待]前去貴單位辦理xxx事宜，請予協助為謝!

單位介紹人落款

本公司蓋章

　　xxxx年xx月xx日

企業介紹信2

xx銀行xx分行：

　　茲有我單位(單位代碼：025697 )經辦人員xx (身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，前往你處辦理領取園區公積金會員卡事宜，請接洽!

　lxx

　　20xx年xx月xx日

企業介紹信3

　　同志調往你單位工作，現將該同志的工資情況介紹給你單位。

　　注：本“介紹信”經市以上政府人事部門簽章后有效。

企業介紹信4

尊敬的貴公司領導:

　　您好!首先感謝您給俺這次難得的機遇,請您在百忙之中抽出一點時間,以平和的心態來看完這封求職介紹信,由于時間倉促,準備難免有不足和紕漏之處,請予以諒解!

　　其實,只想報著一種平靜而真誠的心情,把這看作是交流和溝通的平臺.真的,這可能是俺人生中又一轉折,至少會是人生中一次不一般的經歷.

　　首先,我想表明一下個人的工作態度.也可能是閱歷的`淺薄吧.一直到現在我都固執地認為:我的工作就是一種學習的過程,能夠在工作中不斷地汲取知識.當然,錢很重要,不過對我來說,充實而快樂的感覺就是最大的滿足!

　　如果非要推銷自己的話,俺想個人的生活經歷讓己自考慮問題更細致一些.第一,從二十歲開始,一直獨自一人在外生活,自理能力不成問題.第二,整個學習過程讓我有一種緊迫感,危機感.第三,從設計單位到施工單位,設計單位讓俺自省,施工單位讓俺自強.真的很感謝這兩種經歷,雖然只有短短的幾個月。但無論從哪方面來說,鍛煉價值都是相當大的.在工作中,一直是嚴格要求自己,做到三心,即細心,耐心,恒心;二意,即誠意,真意.

　　當然,自己也并不是具備什么壓倒性的優勢,甚至從某種程度來說,優勢即是劣勢,雖然不曾離開這個行業,施工和設計都有過一些經歷,但都只能說剛剛上道而已.要走的路還任重而道遠!再者,離開設計也有一段時間,重新開始又將是一個艱苦的過程!可不管怎么說,只要興趣所在,心志所向,我想這些都是完全可以克服的.

　　最后,恭祝貴公司事業蒸蒸日上,祝您作工順利!請予以考慮我這個新兵.愿與貴公司攜手共筑美好未來!為盼!

企業介紹信5

xx人力資源與社會保障局：

　　茲有我單位員工：xxx，身份證號碼：xxxx

　　因需要代理我公司xxx事項，需要出具該員工的納社保滿一年以上的社保證明。

　　單位全稱（公章）：

　　時間：20xx年xx月xx日

企業介紹信6

xxx人才市場：

　　茲介紹我公司員工xxxx身份證號碼xxxxxxxxxxxxx（等）xx位前往你處辦理xx年xx月xx日現場招聘相關事宜，請予接洽。

　　聯系人：

　　電話：

此致

敬禮

　　（有效期xx天）

　　公司名稱：（簽章）

　　x年xx月xx日

企業介紹信7

XXXX市政務服務中心：

　　茲介紹我單位正式工作人員XXX攜帶我單位有關資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理市國家投資工程建設項目網上招標投標注冊確認及密匙購買事宜。

　　之前，我單位在XX市公共資源交易網“登記注冊”時提交的`資料數據與現所提供的原件一致，對其真實性、合法性和完整性負責。

　　我單位用于接收貴單位相關交易信息的手機號碼為：XXXX（僅限一個）。若該手機號碼變更，我單位將及時書面告知貴單位，并承擔因延誤通知號碼變更而導致的全部責任。

　　此致！

　　單位行政公章：XXXX

　　XX年XX月XXX日

企業介紹信8

　　很多企業，為了方便給員工或關聯人員辦理某些事務，都會給他們開空白介紹信（即加蓋了公章的空白信箋）。這樣做，其實是存在很大風險的。授權不明的介紹信，會使得別人對持介紹信者產生信任而與之發生交易或其他業務往來，在某些情況下，出具介紹信的單位是要負責的。

　　【企業需謹慎開空白介紹信】

　　我國《合同法》第四十九條規定：“行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權的，該代理行為有效。”這就是表見代理，即無權代理人的代理行為客觀上有使相對人相信其有代理權的情況，且相對人主觀上為善意且無過失，因而可以向被代理人主張代理的效力。

　　如果是加蓋了單位行政公章、合同專用章或財務印章的空白信箋，持信箋者如果心存非分之想，可做的文章就更大了。按照我國目前的民事法律規定，加蓋了公章就視為企業對加蓋公章的文件上內容的認可，加蓋了合同章則意味著企業對合同的確認，加蓋了財務印章則可以認定為企業對加蓋了印章的文件上的財務事項的確認。

　　試想，如果持信箋人在空白信箋上簽上收到別人的貨款、借款等內容，把錢拿走了，盡管這些款項沒有交回企業，但是提供信箋的企業必須對付款人負責，承擔義務。就算持信箋者的行為構成詐騙或其他犯罪，都不影響出具信箋單位對付款人應承擔的返還、賠償責任。要是弄出一份交貨價值幾千萬元甚至是幾億元的合同，則企業也必須履行，盡管企業根本沒有授權他（她）這樣做。如果履行不了，那賠償數額小不了。當然，還有些持信箋者會利用這樣的介紹信或信箋偽造債務，企業往往也得“背黑鍋”，付出代價。

　　因此，一份空白介紹信或是加蓋了公章的空白信箋，對于企業的危害往是無法估量的，有時甚至這一份東西，就足以使一個企業破產。

　　【空白介紹信會給企業帶來哪些風險？】

　　早在1998年，最高人民法院在《在審理經濟糾紛案件中涉及經濟犯罪嫌疑若干問題的規定》中就提出，他人利用法人單位的公章進行違法活動而法人需承擔民事責任的四種情況。

　　第一種情況：他人借用法人業務介紹信、合同專用章或蓋有公章的空白合同書，以出借單位的名義簽訂經濟合同，給對方造成經濟損失的；

　　第二種情況：行為人盜竊、盜用法人公章、業務介紹信、蓋有公章的空白合同書，或私刻法人公章對外簽訂經濟合同，法人有明顯過錯的且該過錯與被害人的經濟損失有因果關系的；

　　第三種情況：企業承包、租賃經營合同期滿后，企業按規定已辦理相應的變更登記，而企業未采取有效措施收回蓋有公章的空白合同書、介紹信或公章的，或沒有及時通知相對人，致使原企業承包人、租賃人以原承包、租賃企業的名義簽訂經濟合同給相對人造成經濟損失的；

　　第四種情況：法人單位聘用人員被解聘或受法人單位委托保管公章的`人員被解除委托后，單位未及時收回其公章，行為人擅自利用保留的原單位公章簽訂經濟合同，給相對人造成經濟損失的。

　　由此可見，將公章加蓋在空白紙張上以備不時之需，是可以方便員工辦理事務，但如果出現問題，就會對相對人造成不可估量的損失，企業也要承擔有關法律責任，因此企業要加強公章的管理，盡量避免因開空白介紹信帶來的安全隱患。

　　【簽訂合同時需要注意哪些問題】

　　法律人士提醒，為避免出現問題，企業或個人在簽訂合同的時候需注意以下幾點：

　　1、慎簽合同

　　對合同的每一個細節都不能放過，特別是合同的空白處不能隨意保留。如無內容可填，可以“此處無內容”等類似詞語加批注。合同簽訂好后，不能隨意地將自己保存的合同交給相對方帶走，應至少保留一份合同，以備將來發生糾紛時作為證據使用。

　　2、提高警惕

　　對凡是未經企業法定代表人簽約而是由特定業務員僅持加蓋公章的空白合同簽約的當事人應提高警惕。企業必須核實其營業執照、授權委托書、單位聯系方式，以及該單位是否繼續存在，業務員訂立的合同對該單位是否有約束力等。具體方式可以是電話詢問、傳真、郵件、上門考察等，當然上門考察最為可靠。

　　3、慎重付款

　　在用支票支付時，嚴格按規定辦理，不開“空白支票”給對方當事人，尤其對入賬單位的名稱，錢款數額要嚴格認真填寫，不給對方以任何填上其他內容的機會。這樣能有限防止業務人員將錢款轉入其他企業從中牟利。

　　4、嚴格管理

　　加蓋公章的單位對合同應當進行嚴格管理，防止業務人員利用空白合同進行欺詐。

　　5、依法索賠

　　注意單位與職工串通進行欺詐的法律風險。最高人民法院的有關司法解釋中指出，合同的簽訂人用委托單位的合同專用章或者加蓋公章的空白合同書簽訂合同的，應當視為委托單位授予合同簽訂代理權，委托單位對合同簽訂人簽訂的合同應當承擔責任，若委托單位想解除合同，必須承擔賠償損失的民事責任。當職工持單位空白合同進行欺詐的丑行敗露后，企業一般會以該職工已被解聘或該職工已自動離職為由拒絕承擔法律責任。這種情況應按表見代理處理，合同成立生效，合同相對方可訴求司法機關判令該單位承擔法律責任。

企業介紹信9

______人才市場：

　　茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________等____位同志前往你處辦理______年______月______日現場招聘相關事宜，請予接洽。

　　聯系人：

電話：

企業介紹信10

xxxx公司經理：

　　茲有我單位xxxx部門經理[這里有一個級別問題，一般是同級別的人員接待，如果有特殊情況也可以區別對待]前去貴單位辦理事宜，請予協助為謝！

　　單位介紹人落款：xxxx

　　本公司蓋章：xxxx

企業介紹信11

　　1、認真第一，聰明第二

　　2、行動第一，成敗第二

　　3、速度第一，完美第二

　　4、勝利第一，理由第二

　　5、執行力的關鍵是細節

　　6、沒有執行力，就沒有競爭力

　　7、挖掘有執行力的員工

　　8、誰能把信帶到加西亞？

　　注解：（致加西亞的信）至少告訴我們這樣一個道理；上司分派任務時，他往往也沒有具體答案，而是需要你自己去尋找答案的。

　　9、行動是果實，而語言只是樹葉

　　10、想要有所突破，須得迅速行動

　　11、糾正引導回歸正確的方向：每個人都有兩只腳，一只左腳一只右腳，在走路的時候，如果左腳走偏了，右腳就要做出調整，回到正確的方向。

　　12、一等二看三落空，一想二干三成功

　　13、管理者要不斷修煉自己，以身作則，提高自己的執行力14、成功屬于那些做好準備并能快速行動的人

　　15、積極表揚和認可部屬激發部屬的執行力

　　16、加強培訓，改變員工風貌和工作氛圍，提升執行力

　　17、領導者要帶頭建立執行文化

　　18、流程繁瑣是執行力不佳的要因之一

　　19、企業執行力的.關鍵在于集體的執行力

　　20、執行力：用正確的人做正確的事把事做正確

　　21、執行力就是按質按量完成任務的意愿和能力

　　22、基層管理者要緊盯任務監督部署及時糾偏

　　23、通過提高部屬時間管理能力提高部屬執行力

　　24、除非付諸行動，要不然再好的想法與夢想都是空想

　　25、缺少完成任務的線路圖是執行力不佳的要因之一

　　26、加強績效管理運用合理公平的激勵手段提高執行力

　　27、制度規定朝令夕改是執行力不佳的要因之一

　　28、高執行力的人做事主動工作投入;求勝欲望強烈

　　29、高執行力的三項準則：沒有抱怨的消極情緒，沒有拖拉的做事風格，沒有對責任的推卸

　　30、成功的企業：20％靠策略，80％靠企業各層管理者和員工的執行力

　　31、執行前執行中執行后

　　32、會議的結果是行動

　　33、執行力，速度，準度，精度，廣度，深度的全面的貫徹34、制度的執行力決定管理的生命力

企業介紹信12

　　湖北經濟學院旅游管理專業特色班師生

　　參觀湖北省博物館介紹信

　　湖北省博物館：

　　茲有我單位教師、學生等248人到你處參觀，請接洽并予以協助安排參觀。

　　湖北經濟學院旅游與酒店管理學院

　　20xx年xx月xx日

企業介紹信13

　　茲介紹xxxxxxxxxxxxx等xxxxxxxx名同志前往你處聯系xxxxxxxxxxxxxxxx的相關事宜，請接洽并予協助。

　　此致

敬禮!

　　xxxxxxxx有限公司(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

企業介紹信14

XX人才市場：

　　茲介紹我公司員工XX身份證號碼XX（等）XX位同志前往你處辦理XX年XX月XX日現場招聘相關事宜，請予接洽。

　　聯系人：XX電話：XX

此致

敬禮

　　（有效期XX天）

　　公司名稱：XX

　　（簽章）

　　XX年XX月

企業介紹信15

____有限公司：

　　茲介紹______壹人身份證號______________前來你處聯系辦理____________事宜。請接洽。

　　有效期___天

　　_____年______月______日

　　單位蓋章

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