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幼兒園老師聘用勞動合同書
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的幼兒園老師聘用勞動合同書,希望對大家有所幫助。
幼兒園老師聘用勞動合同書1
甲方: 乙方:自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工
教師實(shí)行招聘制,招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為:
(1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;
(2)有一定的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園長布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。
乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:
一、甲方的義務(wù)和權(quán)利:
1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。
2、關(guān)于乙方的待遇問題:
(1)甲方每月向乙方發(fā)放 元的工資,每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。
(2)學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進(jìn)行考核,(“績”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(標(biāo)準(zhǔn)為:800-1000元)。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關(guān)責(zé)任。
具體項(xiàng)目是:
①保教人數(shù)獎。目標(biāo)為:全學(xué)期,幼兒在園人數(shù)若達(dá)到50人以上,幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數(shù)為50人,若每增加1人,人均又獎勵10元。
②安全管理獎200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方無安全責(zé)任事故,否則“一票否決”。
③師德師風(fēng)獎200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,不講價(jià)錢,不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣100元。
④出勤獎100元。目標(biāo)為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。
⑤質(zhì)量獎300元。學(xué)期末,甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核,評出一、二、三等,按等級計(jì)獎。
(3)認(rèn)真組織好學(xué)生的午餐,期末視其情況給予一定的午餐組織費(fèi)。
以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險(xiǎn)等待遇。
3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。
4、對幼兒家長不禮貌,與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的`,甲方將終止合同。
5、由于乙方不負(fù)責(zé)任,所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
6、如乙方生病時(shí)間較長,不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。
8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用,有乙方自理。有病、有事請假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班期間的本人安全責(zé)任自負(fù)。
9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。
二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育教育活動。
3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),時(shí)時(shí)處處為家長著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。
4、乙方的勞動時(shí)間為每大周九天半工作制。若乙方擔(dān)任值日工作,則每天上午8:30前到達(dá)幼兒園,開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。下午1:10到校迎接學(xué)生到校。每日下午放學(xué),待幼兒家長接完孩子后,方可離園。
6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。
7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進(jìn)入,若以后落聘,要與學(xué)校友好相處,不說有損學(xué)校的話,不做有損學(xué)校的事。
三、聘期:一學(xué)期一聘,本學(xué)期從 年 月 日至 年 月 日止(按五個(gè)月計(jì)算待遇)。
四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字: 乙方簽字:
下谷坪民族學(xué)校幼兒園
幼兒園老師聘用勞動合同書2
甲方(聘用單位):____________
法人代表(負(fù)責(zé)人):____________
乙方(受聘教師):____________
身份證號:____________
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
一、聘用職位及合同期限:職位:期限:本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從______年____月____日至______年____月____日止。
合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù):
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù):
1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;
5.甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資,乙方的基本工資為元/月,另付給乙方三險(xiǎn)(社會保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、新農(nóng)合險(xiǎn))費(fèi)為
元/年,給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間,甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的工作日和工作時(shí)間段中,乙方的人身安全由甲方負(fù)責(zé)。
如逢周末及假期,或在工作時(shí)間之外,乙方的人身安全由乙方本人負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù):
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);
2.遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
3.服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);
4.熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作;
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的`條件
(一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。
如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。
如有爭議,由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。
甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
六、本合同于從______年____月____日起生效。
七、本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商。
甲方:___________(蓋章)甲方法定代表人:(簽字)乙方:____________(簽字)
______年____月____日______年____月____日
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