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試用期勞動合同協議書
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。到底應如何擬定協議呢？下面是小編收集整理的試用期勞動合同協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：________________________________
乙方：________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_________個月，自__________年______月______日起至__________年______月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
1、乙方的崗位(工種)為：__________，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
2、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
3、乙方試用期工資為__________元/月，甲方按月發放。加班工資按__________/小時計算。
4、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
5、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
6、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月________________日前發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。
7、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。
8、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共__________后，按實際數額發放報酬。
9、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
10、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的。或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
11、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
12、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過__________個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
13、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
14、本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，經雙方簽字后于__________年______月______日起生效。
15、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：(公章)__________乙方：(簽字)__________
時間：__________年__________月__________日
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