- 相關推薦
小店餐飲用工合同模板
在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的小店餐飲用工合同模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方(用人單位)名稱：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________________居民身份證號碼：_________________
根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：_________________本合同___________年___________月___________日生效,___________年___________月__________日終止；其中試用期自__________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
第二條：_________________乙方擔任__________________崗位(工種)工作，工作區域甲方各連鎖門店。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。
第三條：_________________甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范。
第四條：_________________乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：_________________
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：_________________元(薪資中包含加班加點工資)；
(二)試用期期間的工資為_____元/月；
(三)甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為
_____________元/月。
第六條：_________________乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第七條：_________________乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金：_________________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)乙方無故曠工滿三天；
(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
(四)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(五)不服從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
(六)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；
(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；
(八)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；
(九)被依法追究刑事責任的。
第八條：_________________乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。
第九條：_________________乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十條：_________________乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十一條、其他約定。
1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發工資。
2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。
3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。
甲方(蓋章簽字)__________
乙方(簽字或蓋章)代表：_________________
身份證號碼：_________________
聯系方式__________
簽訂日期：_________________
【小店餐飲用工合同】相關文章：
餐飲用工合同06-12
餐飲用工合同07-26
餐飲飯店用工合同11-14
【實用】餐飲用工合同07-31
餐飲用工合同(必備)07-03
【精華】餐飲用工合同07-06
餐飲用工合同(精華)11-11
餐飲企業用工合同08-26
餐飲店用工合同08-09
(精)餐飲用工合同07-06