【精華】餐飲用工合同

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的餐飲用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

餐飲用工合同1

　　編號：_________

　　甲方(單位)名稱：_________

　　所有制性質：_________

　　地址：_________

　　法人代表：_________

　　乙方(工人)姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　籍貫：_________省_________市

　　現住址：_________

　　屬于：_________(農業人口/非農業人口)

　　居民身份證號碼：_________

　　務工許可證號碼：_________

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

　　(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

　　(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

　　五、勞動紀律

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　(五)聽從指揮，服從調動。

　　(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

　　(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

　　(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

　　(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

　　(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

　　(5)經國家批準應征入伍的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

　　(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

　　(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

　　(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

　　七、違約責任

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的.，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項

　　(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

　　(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　　(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

　　(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

　　(五)其他需約定事項：_________。

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

　　企業用工合同范本二

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4、符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2、甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿;

　　2、合同期內乙方死亡;

　　3、乙方按國家規定應征入伍的;

　　4、法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其 他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

餐飲用工合同2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　注冊地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地：省（市） 區（縣） 鄉（鎮）村 現住址：聯系電話：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本 合同。

　　第一條 固定期限：自年 月 日起至年 月 日止，其中試用期為一個月。

　　第二條 乙方擔任崗位（工種）工作。

　　第三條 甲方每月向乙方支付工資。甲方每月20日前向乙方支付工資，每月支付工資為 元。

　　第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度所規定進行處理。

　　第五條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁，提起訴訟決。

　　第六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。

　　第七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　簽訂日期： 年月日

餐飲用工合同3

　　甲方：________

　　單位名稱：________

　　法定代表人：________

　　地址：________

　　聯系電話：________

　　乙方：________

　　姓名：________

　　身份證號碼：________

　　住址：________

　　聯系電話：________

　　甲方與乙方基于中華人民共和國勞動法以及相關法律、法規的規定，經過平等自愿、充分協商一致，達成以下原創內容的合同。

　　一、合同有效期：自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止（或無固定期限，終止條件為_________）。其中前_________個月為試用期，從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　二、工作內容：根據甲方的安排，乙方將在________負責執行________。乙方需確保按照約定的時間、質量和數量完成工作任務。

　　三、工作時間：

　　（一）甲方采用標準工時制度，乙方每天工作不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，并且每周至少享有1天的休息時間。

　　（二）甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。

　　（三）根據工作性質、職責范圍或工作需求，某些甲方高級管理人員、外勤人員以及部分值班人員無法按照標準工時制度進行工作安排。經過勞動保障行政部門的批準，可以采取不定時工作制度來滿足工作要求。

　　（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

　　四、勞動報酬和社會保險：

　　（一）根據本單位制定的工資制度，甲方確定乙方在正常工作時間下的月工資為______元；試用期薪資為______元。約定的正常工作時間工資不得低于______市的最低工資標準。

　　（二）甲方應在每月的最后一個工作日之前以現金方式支付乙方的工資。甲方所提供的食宿福利，不得計入乙方的工資金額。

　　（三）甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　（一）甲方應依據國家相關規定，對女性員工和未成年工人進行特殊的勞動保護措施。

　　（二）作為委托方，應當確保受委托方在工作和生活環境上符合國家安全衛生標準的要求。

　　（三）甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定，落實孕期、產期、哺乳期的女職工的保護措施。

　　（四）為了保護勞動者的健康和安全，甲方有責任采取措施，預防和減少工傷和職業危害的發生。甲方應當積極實施預防措施，包括但不限于提供必要的培訓、配備適當的安全設施和裝備，并制定相應的安全規定和操作程序。同時，甲方還應當定期檢查和維護工作場所的安全狀況，確保崗位上的`勞動者不會受到職業危害的影響。為增加透明度，甲方應當公示參加工傷保險的相關情況。此舉可以讓員工明確了解工傷保險的覆蓋范圍和保障政策，增強對工傷風險的認識和意識。通過公示，甲方也能夠展示其關注員工福利和安全的態度，建立良好的企業形象，進而吸引和留住優秀的人才。

　　六、勞動紀律：乙方應當自覺遵守國家勞動法律、法規以及甲方制定并告知的規章制度，服從甲方的管理和指揮。同時，乙方保留有權拒絕從事違法行為、不道德工作或對乙方身心健康造成傷害的工作內容。

　　七、解除、終止、續訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、勞動糾紛處理：甲乙雙方因履行本協議而發生糾紛時，首先應進行友好協商解決；若無法達成一致或協商失敗，雙方可選擇向當地勞動監察部門投訴，或在糾紛發生之日起60天內向甲方所在工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。

　　九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。

　　十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：________

　　法定代表人或者委托代理人（簽名）：________

　　_________年______月______日

　　乙方（簽名）：________

　　_________年______月______日

餐飲用工合同4

　　xxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收(以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自愿簽定本協議，共同遵守執行。

　　一、本協議期限自年月日起，至年月日止，其中前100個工作小時為試用期。協議期滿，經雙方同意，可續簽用工協議。

　　二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健等規定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執行國家規定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。

　　三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標。

　　四、勞動報酬：(元/小時)

　　□見習服務員元/小時

　　□服務員元/小時

　　□資深服務員元/小時

　　□組長元/小時

　　五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認后，由甲方負責治療費。

　　六、經甲乙雙方協商一致，本協議可以變更或解除。

　　七、乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除本協議：

　　1.在協議期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.違反勞動紀律和有關規章制度并經教育不改的;

　　3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

　　甲方違反協議，違反國家法規、法律，侵犯乙方合法權益。

　　九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統培訓。

　　十、若甲乙雙方欲中斷本協議，應提前一周以書面形式通知對方。

　　十一、本協議未盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。

　　十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自甲乙雙方簽定之日起生效。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　協議簽定日期：

　　_________年____月____日

餐飲用工合同5

　　甲方（雇用方）：

　　乙方（受雇方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本雇傭合同，共同遵守。

　　一、乙方于每周一至周五負責烹制甲方工作期間的伙食，一日兩餐（早餐和午餐）。

　　二、本雇傭合同期限為一年，其中試用期為一個月。試用期內，甲方負責采購伙食原料，并獨立核算伙食成本，試用期滿后，由乙方負責采購伙食原料，但伙食收費標準必須遵照甲方核定的成本價標準。

　　三、甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥700.00元（人民幣大寫：柒百元整），工資報酬含安全意外保險。

　　四、甲方因臨時接待或周末加班需要用餐，經提前通知乙方后，乙方應服從甲方的相關安排，甲方承擔用餐的成本費。

　　五、乙方必須嚴格按照國家食品安全衛生操作流程烹制，確保餐食的.衛生、安全，若因違規操作不慎發生食物中毒或意外安全事故，責任由乙方承擔。

　　六、若甲方向乙方提供住宿，乙方應當保證住宿期間的財產安全，防火防盜，因疏忽大意發生不安全事故，責任由乙方承擔。

　　七、乙方應當注意上下班途中自身的人身安全，若發生意外事故，乙方自行承擔責任，甲方概不負責。

　　八、甲方提前十日以口頭方式通知乙方，可以解除本雇傭合同；乙方提前十日以口頭方式通知甲方，可以解除本雇傭合同。

　　九、乙方應厲行節儉，杜絕鋪張浪費，避免一切不必要的費用。

　　十、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十一、本合同在履行過程中發生爭議，由當事人雙方協商解決，協商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

餐飲用工合同6

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：

　　1、有固定期限：自年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：自年月日起至止。其中，試用期自年月日至年月日。

　　二、工作內容和工作時間

　　（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（四）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員，外勤人員，部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

　　（六）試用期期間的工資為元/月。

　　（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　（八）乙方在孕期，產期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（九）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全，衛生要求。

　　（十一）甲方必須對乙方進行職業道德，業務技術，勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　（十五）甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　（十六）乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的`規章制度，給予相應的處理。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　（二十）解除，終止勞動合同時，甲方應當出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二），（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

　　（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　（二十三）甲，乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決。不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　（二十四）甲，乙雙方約定的其他內容如下：

　　（二十五）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

餐飲用工合同7

　　招聘方：__________________________（企業，事業，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方

　　受聘方：______________（協議制職工）簡稱乙方。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條：協議期限

　　協議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條：工作內容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件

　　由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）

　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的`要求。

　　5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。

　　第三條：勞動紀律

　　1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。

　　2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

　　第四條：勞動報酬

　　1、乙方月工資為：元/月

　　2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

　　4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

　　第五條：勞動紀律

　　1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。

　　第六條：其它

　　1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

餐飲用工合同8

　　甲方(用人單位)名稱：______________

　　法定代表人：_______________

　　地址：_________________

　　聯系電話：___________

　　乙方(勞動者)姓名：________________

　　家庭住址：_________________

　　居民身份證號碼：___________

　　聯系電話：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、甲、乙雙方簽訂的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內容和工作時間

　　1、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。()甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　3、甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　4、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　四、工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方執行工作制。

　　(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。

　　2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

　　3、法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

　　4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

　　2、試用期期間的工資為__________元/月。

　　3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的`，不得折算為乙方工資。

　　六、保險福利

　　1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費;養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

　　2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

　　七、勞動紀律

　　1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　2、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

餐飲用工合同9

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　鑒于甲方需要進行電工工作，乙方具備相應的電工技能和經驗，雙方經友好協商，達成以下協議：

　　一、工作內容

　　1.乙方同意為甲方提供電工工作服務，具體工作內容包括但不限于安裝、維修、檢測電器設備等。

　　2.工作地點：____________________________________________________________。

　　二、工作時間

　　1.工作時間為每天_______________小時，休息時間為每天______________________________，具體工作時間雙方協商確定。

　　2.如果甲方需要乙方加班工作，應提前與乙方協商，并支付相應的加班費。

　　三、工資待遇

　　1.乙方的工資待遇為每小時_______________元，工資以小時計算，按月結算。

　　2.甲方應按時支付乙方的工資，工資支付方式為_______________，支付時間為每月的_______日。

　　四、保險及安全責任

　　1.乙方在工作期間，應遵守甲方的安全規定，保障自身安全。

　　2.甲方應為乙方購買相應的工傷保險，保障乙方在工作期間的'安全。

　　3.如果乙方在工作期間因工受傷，甲方應負責協助乙方進行相關的醫療報銷和賠償事宜。

　　五、解除協議

　　1.如有一方違反本協議的任何條款，對方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

　　2.雙方協商一致，可以隨時解除本協議，解除協議需提前[解除期限]通知對方。

　　六、其他條款

　　1.本協議一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2.本協議的修改、補充或終止，應經雙方書面協商一致，并簽訂補充協議。

　　3.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　甲方（雇主）：_______________

　　乙方（電工）：_______________

　　日期：_______________

餐飲用工合同10

　　甲方（用人單位）名稱：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 聯系電話：_________

　　乙方（勞動者）姓名：_________ 家庭住址：_________ 居民身份證號碼：_________ 聯系電話：_________

　　簽約須知

　　1。用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

　　3。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為_________元/月（小時）（_________年度）

　　4。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

　　5。當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話：_________。

　　6。用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

　　7。雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：

　　1。有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2。無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。

　　其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　二、工作內容和工作時間

　　（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的`變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

　　（六）試用期期間的工資為_________元/月。

　　（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　（八）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（九）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　（十一）甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　（十六）乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　（二十）解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

　　（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　（二十四）甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________。

　　（二十五）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

餐飲用工合同11

　　甲方（用人單位）名稱：_____________________________________

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人___________________

　　注冊地址_____________________________________________________

　　聯系電話_____________________________________________________

　　乙方（勞動者）姓名__________________________________________

　　居民身份證號_________________________________________________

　　戶口所在地省（市）區（縣）鄉鎮村__________________________

　　郵政編碼_____________________________________________________

　　現住址________________________________________________________

　　聯系電話______________________________________________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本餐飲業簡易勞動合同

　　合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____工作（任務）完成時終止。

　　工作內容和工作地點

　　第二條乙方從事__崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點為_。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點餐飲行業簡易勞動合同范本精選餐飲行業簡易勞動合同范本精選。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

　　執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　月工資____元，試用期間工資____元

　　璧合餐飲行業簡易勞動合同范本精選合同范本。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____

　　社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓餐飲行業簡易勞動合同范本精選餐飲行業簡易勞動合同范本精選。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的'有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

　　勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效

　　璧合甲方（公章）________________________乙方（簽字或蓋章）________________________

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）________________________________

　　簽訂日期：________年______月____日

餐飲用工合同12

　　甲方：

　　乙方（廚師、服務員）：

　　經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限為年，年月日起至年月日止，約定期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、工作待遇：

　　甲方支付廚師工資20xx元/月，服務員工資600元/月，甲方不再支付其它任何費用；

　　三、乙方工作責任及要求：

　　1、乙方必須認真做好本職工作，服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的`各項規章制度；

　　2、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂。

　　3、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其它用具，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔原價50%～100%費用。

　　4、乙方在甲方工作期間交納一個月工資保證金。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

　　5、工作期間，乙方一切安全責任自己負責。

　　6、工作時間：上午8時至晚上食堂工作結束，特殊情況另作處理。如未經允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。

　　四、乙方有下列情況甲方可解除合同：

　　1、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的；

　　2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的；

　　3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者。

　　五、甲方或乙方單方解除合同時，必須15天以前告知或以書面形式提出申請，并且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

　　六、本合同未盡事宜，由雙方共同協商解決。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，從年月日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

餐飲用工合同13

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　主要負責人（委托代表人）：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　（二）無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限為________天。

　　風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

　　1。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

　　2。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

　　3。勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　１、乙方擔任________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________。

　　２、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　乙方每日工作時間不超過８小時，平均每周工作時間不超過４０小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過１小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過３小時。

　　第四條 勞動報酬

　　乙方在試用期間的工資為_________元／月。試用期滿后，甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資：

　　１、計時工資。工資為_________元／月。

　　２、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。

　　３、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

　　甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　第五條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第六條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第七條 社會保險

　　風險提示：

　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　１、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　２、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　第八條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　１、在合同期間被證明不符合錄用條件的；

　　２、有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　３、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　４、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　５、嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　６、私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　７、違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　８、被依法追究刑事責任的。

　　第十條 乙方解除本合同，應當提前３０日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條 雙方約定的其他事項

　　１、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的'業務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　風險提示：

　　建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：

　　1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密；

　　2、技術研發人員——掌握企業技術秘密；

　　3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；

　　4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等；

　　5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

　　注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。

　　３、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

　　４、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。

　　第十三條 勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十四條 其他事項

　　１、勞動合同一式________份，甲、乙雙方各執________份。

　　２、勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽字）

　　20xx年xx月xx日

　　乙方：（簽字）

　　20xx年xx月xx日

餐飲用工合同14

　　甲方

　　乙方

　　居民身份證號

　　出生日月

　　戶口所在地

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條本合同___年___月 ___日生效, ___年___月___日終止。

　　第二條乙方擔任崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定。

　　第三條甲方采用以下形式向乙方支付工資:月工資 ___元,甲方每月___日前向乙方支付工資。

　　第六條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

　　第七條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

　　第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

　　(一)在合同期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同

　　條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的.;

　　(八)被依法追究刑事責任的

　　第九條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

　　第十條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十一條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期:

餐飲用工合同15

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

　　其中試用期至_____年_____月_____日止

　　第二條乙方擔任_____________崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓.

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.

　　第五條甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法.

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

　　乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

　　第六條甲方采用以下__ __形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

　　第七條乙方每日工作時間不超過8-10小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時.

　　第八條乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

　　第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的..

　　第十條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.

　　第十一條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

　　第十二條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十三條甲乙雙方約定的其他事項____ ________________ __________________________

　　第十四條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、山西省規定相悖的,按照有關規定執行.

　　第十六條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期:簽訂日期:

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