（優）聘用合同15篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的地位越來越不容忽視，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

聘用合同1

　　甲方(招聘方)：__________乙方(受聘方)：__________

　　甲方招聘人員，按有關規定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況;乙方向甲方提交就業推薦書，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限：

　　從_____年_____月_____年_____月_____日止。

　　二、職務：

　　甲方聘請乙方擔任

　　三、工作時間和工作環境：

　　每周工作五天，每天工作八小時。上下班時間按甲方規定執行。甲方給乙方提供和在編人員相同工作場所。

　　四、勞動報酬：乙方在試用期間，月薪為試用期滿后，按正常工資標準發放，月薪為_____元。同時享受崗位津貼、獎金和生活福利待遇，與在編職工相同。

　　五、勞動紀律要求：乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　六、勞動合同變更：經甲乙雙方協商同意，按照法律規定因工作需要進行臨時調動。

　　七、勞動合同的解除：解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的.，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。解除合同時，雙方應按規定辦理解除手續，甲方應按規定將解除合同情況報告給有關機關核準。

　　八、違約責任：

　　1、甲方無辜辭退乙方，應付給乙方違約金本單位規章制度，以致損害乙方利益的，應補償乙方損失。

　　2、乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金

　　3、乙方違反單位規章制度，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

　　九、其他事項：本合同于二年月乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份;報主管部門留存一份。

　　甲方：__________(行政公章)乙方：__________(簽字)

　　代表人：__________ (簽章)

　　_____年_____月_____日

聘用合同2

　　根據自治區人事廳和職改辦文件(新人專字[1999)119號)及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號)通知的要求，"按崗聘任、簽訂聘約、優勝劣汰、自主聘任"和"學用"一致原則，特制定以下合同條款。

　　甲方：

　　乙方：(被聘用人)

　　第一條：乙方必須擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律、法規和各項規章制度維護祖國統一，維護民族團結，忠于職守，保守國家機密，遵守公共道德和職業道德，全心全意為人民服務。

　　第二條：自覺遵守甲方的各項規章制度，聽從命令，服從指揮和安排，勞動管理按局有關規定執行。

　　第三條：甲方根據工作崗位設置和實際工作的`需要，聘用乙方為______部門崗位 專業技術職務，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第四條：乙方在聘用期內必須履行本職務崗位職責和完成本職責崗位工作任務，如未能履行本職務崗位職責或不能完成工作任務，甲方有權解除聘用合同。

　　第五條：乙方在被聘用期內，能履行本職務崗位職責和完成工作任務可享受聘用職務職稱的工資待遇，如不能履行本職務崗位職責和完不成工作任務，甲方有取消待遇解聘。

　　第六條：甲方應在聘期內根據崗位工作需要，有計劃地安排乙方進行培訓和學習(指各專業部門舉辦的培訓學習)。

　　第七條：乙方在聘用期內，工作成績特別突出，有重大發明、創新，取得較好的社會效益和經濟效益(經有關部門認可)，甲方可"破格"推舉晉升專業技術職稱的申報，乙方在聘用期內符合條件職稱晉升，甲方將聘期內的"德、能、勤、績"做出全面的考核結論，并記入《專業技術人員業務考績檔案》。

　　第八條：聘用期內乙方能出色完成本職責任務的，期滿后，可在本對口崗位優先續聘(崗位變動除外)。

　　第九條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份，合同簽字之日起生效。

　　甲方： 乙方簽字：

　　法人代表簽字：

　　簽訂日期：____年__月__日

　　簽訂日期：____年__月__日

聘用合同3

　　甲方(聘用單位)

　　名稱：_______________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　職務：_______________

　　地址：_______________

　　編碼：_______________

　　聯系電話：_______________

　　乙方(受聘人員)

　　姓名：_______________

　　性別：_______________

　　民族：_______________

　　出生年月：_______________

　　學歷：_______________

　　專業：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　住址：_______________

　　聯系電話：_______________

　　根據有關法律、法規、規章和《山東省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳字[20__年]43號)的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限按下列第項執行：

　　(一)本合同期限為________年，自________年________月______日起，

　　至________年________月_______日止。試用期為________月，自________年________月________日起，至________年________月________________日止。

　　(二)本合同期限自________年________月______日起，至乙方達到國家規定的退休________年齡之________________日終止。

　　(三)本合同期限自________年________月_______日起，至工作任務完成時止。試用期為個________月，自________年________月____日起，至________年________月______日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　(一)甲方有權根據國家的法律、法規及有關政策和本地方的法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。

　　(二)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

　　(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

　　(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

　　五、工資福利和社會保險待遇

　　(一)甲方根據國家和省的政策及單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：_______________。

　　(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按國家和省的政策及單位的有關規定執行。

　　(三)乙方享受國家、省和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國家和省的政策及單位的有關規定執行。

　　(四)參加社會保險的單位，甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并及時以書面形式告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

　　(四)乙方________年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同：

　　1、連續曠工超過________個工作日或者________年內累計曠工超過________個工作日的;

　　2、未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

　　5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養的;

　　6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

　　(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前_______日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同：

　　1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

　　4、患職業病以及經人事部門指定的醫院診斷為現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　5、正在接受紀律審查尚未做出結論的;

　　6、屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

　　(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知甲方：

　　1、在試用期內的;

　　2、考入普通高等院校的;

　　3、被錄用或者選調為公務員的;

　　4、依法服兵役的。

　　除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同;_______月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的,即可單方面解除本合同。但在涉及國家秘密崗位上工作，承擔國家和地方重點項目的主要技術負責人和技術骨干除外。

　　(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　(七)有下列情形之一的,甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

　　1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

　　2、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

　　3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位;或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;

　　4、甲方因分立、合并、撤銷,不能安置乙方到相應單位就業而解除本合同的。

　　經濟補償以乙方在甲方每工作_______年，支付其本人月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地________月平均工資的3倍計算。

　　(八)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續。甲、乙雙方應當在________月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續。

　　八、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、乙方按照國家有關規定退休或退職的';

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

　　5、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續。

　　九、聘用合同的續簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在本合同期滿前30________________日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，并簽訂《聘用合同續簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到國家規定退休________年齡的________年限。

　　十、違反聘用合同的責任

　　(一)甲方違約責任

　　1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　　(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

　　(2)解除本合同后，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：

　　2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

　　(二)乙方違約責任

　　1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，計算方式為：

　　2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

　　3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

　　(三)雙方約定的其他違約責任條款：

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可向甲方上級主管部門申請調解，或在爭議發生之日起_________日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起______日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字蓋章)：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　________年________月______日 ________年________月________日

聘用合同4

　　用單位(以下簡稱甲方)：

　　受聘人(以下簡稱乙方)：

　　聯系電話：

　　身份證：

　　受聘崗位：

　　從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、正式聘用期月工資為： 元

　　2、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除 元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　3、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，按醫院規章制度獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。

　　3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查.

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，給予獎勵和提升工資待遇。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、聘用期內不準辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月 元保證金外，在扣除一個月工資作為協議違約金。

　　2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的.值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　3、未經同意自行休息者， 天以內按曠工對待，超過 天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。

　　4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應醫療糾紛事故賠償額xx年 月 日 年 月 日

聘用合同5

　　聘用方（甲方）：____________

　　受聘方（乙方）：____________

　　受聘人的擔保人（丙方）：____________

　　聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事學校保潔工作，經過甲方、乙方雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，協商一致達成如下協議：

　　1。工作內容：

　　a）學校清潔衛生（教學樓門廳、樓道及各課室門窗、玻璃的擦拭、庭院衛生的清掃）。

　　b）其他交代事項。

　　2。？協議時間：

　　本協議從_______年____月____日開始實施，屆時乙方按照甲方的安排執行。

　　甲乙雙方本著友好協商，平等自愿的原則，對于任何一方提出終止協議的情形，都需要提前一個月通知對方；雙方互相諒解的情況除外。

　　3。勞動報酬：

　　甲方按照每月_____元的'標準，每月月底支付。

　　4。補充條款：

　　雙方一致同意，在上述約定的工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間，適當的從事一些兼職的工作。乙方自行承擔兼職過程中產生的責任。在兼職的過程中，甲方不承擔此期間產生的責任或連帶責任。

　　5。未盡事項，雙方本著友好協商，平等自愿的原則協商解決。

　　本協議一式兩份，雙方簽字后生效，雙方各執一份。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　____年____月_____

聘用合同6

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同、

　　第一條合同期限

　　合同有效期：

　　自____年____月____日至____年____月____日止、合同期滿，聘用關系自然終止、

　　第二條受聘崗位

　　“麗雅形象”培訓學校副校長

　　第三條工作目標及要求

　　總體要求：

　　規范學校辦學行為，全面準確落實副校長負責制；

　　加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展；

　　重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；

　　推進教育教學改革，促進學生的全面發展；

　　提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度、

　　第四條崗位工作基本條件

　　應當符合以下基本條件：

　　（一）具備教師資格；

　　（二）有較好的政治、業務素質和良好的品行；

　　（三）從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業技術職務；

　　（四）身心健康；

　　（五）符合崗位需要的其他條件、

　　第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇

　　（一）實行職級工資制，并隨職級的變動進行調整、

　　（二）乙方享受規定的福利待遇、

　　（三）乙方享受與受聘教師同等的養老保險金、待業保險金和其他社會保險金、

　　第六條聘任合同的變更、終止和解除

　　（一）聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同、由于法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同、

　　（二）有下列情形之一的，聘任合同終止：

　　1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的；

　　2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　3、學校被依法撤銷或合并的、

　　（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：

　　l、工作需要被調離副校長崗位的；

　　2、本人申請辭職獲批準的、

　　（四）受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

　　1、經考核認定不合格的；

　　2、經考核認定不能勝任副校長崗位的；

　　3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的；

　　4、失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的；

　　6、有其他違法違紀行為的`；

　　7、被依法追究刑事責任的、

　　（五）甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由、

　　（六）乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告、甲方應當在收到申請書的30個工作日之內予以答復、未經批準，不得擅自離職、

　　學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在30個工作日之內調查處理完畢、在調查處理期間，乙方是否繼續履行職責，由甲方視學校具體情況決定、

　　第七條違反聘任合同的責任

　　（一）聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任、

　　（二）甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任、

　　（三）受聘副校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外，還可以依法予以行政懲戒、

　　（四）實施副校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任、

　　第八條其他事項

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效、

　　（二）本合同條款與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準、

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

聘用合同7

　　具體部門：__________________________

　　受聘人(以下簡稱乙方)：_______________

　　身份證號碼：________________

　　聯系電話：________________

　　受聘崗位：醫生

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：__________

　　身份證號碼：____________________

　　茲有聘用單位(甲方)：_____________決定聘用乙方(受聘人)：_____________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：醫生_______元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生_______元。

　　3、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的`權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，____天以內按曠工對待，超過____天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

　　(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

　　(3)院務會討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

　　(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

　　(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲方負責人(簽章)：_________________

　　______年____月____日

　　具體應聘部門負責人：_______________

　　______年____月____日

　　乙方(簽)：______________

　　______年____月____日

　　丙方(簽)：______________

　　______年____月____日

　　甲方：______________醫院

　　乙方：______________

　　身份證號碼：__________________

　　住址：____________________

聘用合同8

　　甲方：_________________

　　乙方(勞動者)姓名：_________________性別：_________________住址：_________________居民身份證號碼：_________________聯系電話：_________________

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則、經友好協商，就用工的有關事宜達成一致，特簽訂本協議，以期共同遵守。

　　一、 工作內容與工作地點

　　經雙方協商一致，乙方同意從事工作，工作地點。乙方應甲方要求，工作過程中保持個人衛生干凈，遵守工作地規章制度，自負安全事宜。

　　二、 協議期限

　　雙方約定自_______________年_____月_______日至_______________年_____月_______日止。

　　雙方約定的試用期自_______________年_____月_______日起至_______________年_____月_______日止，期限為_________月。

　　三、 工作時間

　　實行不定時工作制，即乙方應甲方要求保證甲方工作人員中午和晚上兩餐的準時開飯，如甲方有加班的需要，甲方有權要求乙方積極配合廚房工作。

　　四、 乙方義務

　　1、乙方必須遵守甲方項目部的規章制度，如有不遵守的，發生的安全事故，由乙方自行負責，甲方不承擔任何經濟責任和法律責任。

　　2、乙方工作過程中，必須保證烹調食品的食用安全，若出現了因乙方操作不當引起的'食品安全事故，造成的一切經濟損失及民事責任，由乙方承擔全責。

　　3、乙方須按照甲方要求為甲方工作人員每日提供午餐和晚餐。餐標，每人每天15元、餐食，兩葷兩素一湯。

　　4、在甲方施工人員用餐完畢后，乙方有義務清洗所有餐具，并將廚房打掃干凈，做到在不使用廚房時廚房也要干凈整潔。

　　5、乙方必須持健康證才能上崗。

　　五、甲方義務

　　1、甲方須提供乙方工作所需要的用具和工作環境。

　　2、甲方為乙方提供員工宿舍居住，直至雙方解除合作關系。

　　甲方：_________________

　　乙方(勞動者)：_____________________

　　___________年_____月_______日

聘用合同9

　　甲方(雇主)：______________居民身份證：_____________________

　　乙方(家政服務員)：______________居民身份證：_____________________

　　經甲方(雇主)乙方(家政服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

　　一、甲方(雇主)的權利和義務

　　1、有權要求乙方提供___________________________為內容的家政服務工作。未經得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

　　2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準__。

　　4、負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。

　　5、按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠克扣。

　　6、服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。

　　7、保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

　　8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的.意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。

　　9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

　　10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　二、乙方(家政服務員)的權利和義務

　　1、自愿為甲方提供________________________為內容的家庭服務工作。

　　2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

　　4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

　　6、乙方在服務期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。

　　7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　三、合同簽訂與解除：

　　1、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

　　2、經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

　　3、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

　　4、本合同經雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

聘用合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　為了使北京寶瑪特科技發展有限公司的產品、技術迅速打開市場，增加經濟效益，特聘請乙方為市場專員。經雙方協商，本著自愿、平等、互惠互利的原則，達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　1、甲方特聘乙方為北京寶瑪特科技發展有限公司市場專員，主要負責 省 市的市場營銷工作，根據甲方董事會通過的營銷方案執行營銷的權力，甲方不能干涉乙方正常銷售工作。

　　2、甲方根據乙方的營銷策劃方案，提供保障支持，乙方負責實施，達到營銷目的，促使完成銷售任務。

　　3、甲方制定的各項工作管理制度及財務制度，乙方必須認真執行。

　　4、甲方在聘用期內，按國家對職工的社會勞動保險執行，所需的費用按規定承擔。

　　5、甲乙雙方簽訂合同后，認真按合同約定履行。

　　二、乙方的責任

　　1、乙方認真履行職責，做好銷售工作，并協助公司培養營銷隊伍，負責 省 市的主要銷售工作，樹立企業形象，為寶瑪特打造樣板市場。

　　2、乙方認真執行公司的'各項營銷制度及財務制度。

　　三、銷售任務

　　第一年完成銷售任務萬元；第二年完成萬元；第三年完成萬元，以到公司財務帳為依據。在銷售過程中按

　　公司制訂的價格政策統一，不得隨意低價或抬高價格。

　　四、報酬及獎罰制度（基本工資+提成+獎金=乙方的報酬）

　　1、甲方給乙方基本月工資為元。按月發放，三個月內如果乙方不能按期完成甲方的工作和銷售任務，則甲方有權終止合同，辭退乙方。

　　2、業務提存按分管市場銷售總額提取1%。

　　3、獎懲政策：第一年當陽市場完成銷售任務不低于300萬元，如不能完成銷售任務，業務提存取消；完成300萬任務按1%提存；超額完成300萬元以上部分提存增加為1.5%；次年按年任務依次類推不封頂。

　　五、合同時間暫訂三年，以簽訂合同之日起生效，合同期滿后，如乙方圓滿完成各項任務，則甲方必須與乙方續簽，反之，甲方另做選擇。

　　六、乙方開發其它市場按公司制訂的政策統一執行。

　　七、違約責任

　　1、甲乙雙方根據雙方簽訂的協議，相互監督執行。

　　2、未盡事宜，雙方共同協商，補充條款具有同等法律效益。協商不能達成一致，可申請法院仲裁解決。

　　甲方負責人：(簽章) 乙方負責人：(簽章) 身份證號： 身份證號：

　　年 月 日

聘用合同11

　　雇主（甲方）：

　　住址：

　　雇員（乙方）：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則進行協商，現協商一致，自愿簽訂本聘用合同，供雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同期限為__________個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、勞務內容和要求

　　1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，暫定為______________，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

　　2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

　　三、保密

　　乙方在甲方工作的時間內負有保守甲方商業秘密的義務。接觸的、經手的、掌握的技術信息、經營信息都不得披露給第三人，否則給甲方造成的損失，乙方應賠償。

　　四、勞務費

　　1、乙方的勞務費用________元/月；支付時間為每月________日。

　　2、甲方以法定貨幣形式委托________銀行轉賬支付給乙方。

　　3、乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

　　五、甲方職責

　　1、甲方有義務按照合同的規定，向乙方提供執行工作所需要的工具、環境。

　　2、甲方應保證在合同期間，按時支付勞務費。

　　3、在給乙方辦理入職時，甲方應給乙方辦理社保。

　　六、乙方義務

　　1、乙方保證在合同期限內，遵守甲方的規章制度。

　　2、乙方在工作過程中應本著安全、高效的原則去完成工作。

　　七、合同終止與解除

　　1、本合同期限屆滿的。

　　2、雙方就結束本合同協商一致的。

　　3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的'同時也沒能與甲方達成合意的。

　　4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的。

　　5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的。

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

　　7、甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。

　　八、其他事項

　　1、甲方的合法的規章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

　　2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

　　3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　九、違約責任

　　1、在合同履行過程中，任何一方違反本合同給對方造成損失的，都應承擔賠償責任，賠償金按照實際損失計算。違約不影響合同履行的，雙方應繼續履行合同。

　　十、附則

　　1、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽字后生效，自雙方義務履行完畢后失效。

　　3、因本合同的履行發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。

　　4、本合同未盡事宜，雙方協商確定，協商一致可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　代表人：

　　聯系方式：

　　合同簽訂地：

　　合同履行地：

　　簽訂時間：_______年_______月_______日

　　乙方：

　　聯系方式：

　　合同簽訂地：

　　合同履行地：

　　簽訂時間：_______年_______月_______日

聘用合同12

　　甲方(用工單位)：_________

　　乙方(員工)：_______

　　雙方本著自愿.平等.協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第1條合同期限和效力：

　　從______________本合同期滿后，任何一方如認為不續簽聘用合同，應在本合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第2條乙方的工作崗位及職責：

　　1.自合同約定之日起，乙方負責甲方國電供電站建筑工程的質量監督。

　　2.熟悉工程條件、技術規范和設計圖紙，控制施工進度，確保質量要求。

　　3.嚴格執行工地至監理站距離的規定，按規范對承包商的每道工序進行檢查和簽字，及時提出不合格部分，要求承包商進行糾正，重大質量問題及時向甲方匯報。

　　4.監督承包人的試驗工作，包括取樣.試樣制備.各種標準試驗和檢驗試驗。對于任何可疑的試驗結果，應進行確認試驗，并敦促承包商整理所有試驗記錄和報告，并分類歸檔。

　　5.對承包商按時提交的工程量計算表進行現場核實和檢查。

　　6.保存監理記錄和監理日記，定期和不定期向甲方匯報。

　　7.必須嚴格履行監督職責，不得利用職務之便徇私舞弊，損害甲方利益。

　　8.對合同期內的人身和財產安全負全部責任。

　　第3條工作報酬：

　　甲方每月支付乙方人民幣 元。

　　第4條乙方應自覺服從甲方的管理和調度。

　　第5條勞動合同的變更.終止和解除：

　　1.勞動合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如有變更，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成協議的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同到期或雙方約定的'合同終止條件出現時，聘用合同自動終止。

　　3.乙方未履行勞動合同的。

　　4.乙方要求解除勞動合同的，應提前30天書面通知甲方。

　　第6條其他事項：

　　1.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　2.本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。

　　3.雙方認為需要約定的其他事項。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

聘用合同13

　　甲方：（雇主單位名稱）______，地址：______，法定代表人：______，電話：______。

　　乙方：（教練姓名）______，地址：______，身份證號：______，電話：______。

　　依法締結本聘用合同，共同遵守下列條款：

　　一、聘用內容

　　甲方聘請乙方擔任體育運動專業教練，職務為（職務名稱）______，主要職責為指導和培訓學生、參賽者等執行體育運動項目，根據不同階段和不同目標的體育運動需求進行相應的規劃、指導、訓練等。

　　二、工作地點和工作時間

　　1、工作地點為（具體地址）______，如因工作需要需要調整工作地點的，應由甲方與乙方協商，經雙方確認后方可執行。

　　2、工作時間為（具體時間）______，如調整工作時間，應提前協商，并經雙方確認方可執行。

　　三、工作報酬

　　1、乙方每月的工作報酬為人民幣（具體金額）______元整。

　　2、乙方在職期間有表現突出，經甲方評定可以發放獎金或者提高工資待遇，但最高薪資總和不超過_________元。

　　四、聘用期限

　　本合同有效期為（具體時間）______年。

　　五、工作保險

　　甲方需依照國家有關規定為乙方辦理五項社會保險、一項住房公積金，乙方享有相應的社保福利待遇。

　　六、合同終止

　　1、本合同期滿或者雙方約定的其他若干條件成立時，本合同終止。

　　2、乙方是否延長聘用期限，也應當提前30天書面告知甲方，并得到甲方書面的同意。

　　3、本合同有效期內，除雙方約定、甲方解雇乙方或乙方因自身原因申請解除合同外，其他情況均不得解除合同。

　　七、違約責任

　　1、乙方未入職工作或違反本合同規定解除合同的，應當按照國家有關規定支付違反合同約定應繳納的違約金；

　　2、甲方未按照約定支付工資、辦理社會保險等待遇的，應當按照國家有關規定為乙方賠償相應的.損失。

　　八、爭議解決

　　本合同所引發的一切爭議，雙方應當通過友好協商解決；協商不成的，應當向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　1、本合同未盡事宜，雙方可在友好協商的基礎上達成書面補充協議；補充協議與本合同具有同等效力。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（雇主單位名稱）

　　簽字：______ _______年__________月__________日

　　乙方：（教練姓名）

　　簽字：______ _______年__________月__________日

聘用合同14

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容

　　甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二、聘用期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　三、擔保方式

　　風險抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　四、權利義務

　　(一)、甲方由董事會行使下列職權

　　1、決定公司的經營方針和投資計劃;

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

　　5、監督乙方的工作

　　(二)、乙方

　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章;

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保;

　　7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

　　8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權。

　　五、費用指標

　　乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

　　六、工資福利

　　聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支____元，次月10日發放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達____萬元以上時，超過該利潤部分____%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。

　　七、合同解除

　　在聘用期內，乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發的合同新內容簽訂新的'勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。

　　八手續移交

　　合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續，移交程序為：

　　九、違約責任

　　任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十、其他事項

　　甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業禁止等事項所簽訂的協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　十一、合同生效及文本

　　本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

　　從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　其他約定事項

　　合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表：

　　簽訂日期：____年____月____日

聘用合同15

　　甲方（聘方）：

　　乙方（受聘方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

　　一、聘用崗位

　　根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經理。

　　二、合同期限

　　（一）雙方約定試用期為3個月，即____年6月9日—____年9月9日，試用期內甲方支付乙方勞動報酬20000元月，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。

　　（二）本協議為三年期，自____年6月9日至____年9月8日止，乙方應在協議期內服從甲方的工作安排，擔當行政人事經理的工作。

　　三、薪資報酬及福利待遇

　　（一）甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付32000元/月（人民幣）的薪資，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內，甲方將依據公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。

　　（二）乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　（三）由于乙方堅持自行在自己所在區域參加社會保險，經雙方協商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月（人民幣），并為乙方投保雇主責任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當要求。

　　四、工作時間

　　（一）甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規定執行，但至少每周有一個休息日。

　　五、工作職責

　　試用期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

　　（一）制定并落實人力資源戰略和規劃、企業文化建設；建立并完善公司人事組織架構、企業制度、業務流程、企業管控模式等；實施程序化與規范化管理。

　　（二）結合公司實際，做好適合公司的工作崗位分析；主導人才招聘與測評、完善薪酬體系；

　　（三）策劃和組織培訓、實施績效考核、建立人員晉升標準；有效提升現有管理人員水平，取得總經理認可的效果。

　　試用期后，乙方需要繼續固化已經取得的效果，并且根據公司運營狀況，與總經理協調擴大管理范圍。

　　六、雙方的權利與義務

　　（一）甲方的權利與義務；

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　１、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發的相關工作，分配具體工作目標任務；

　　２、監督檢查乙方工作情況；

　　３、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的`違章違紀行為，予以處罰。

　　（二）甲方須履行的義務；

　　１、使乙方及時獲取薪資報酬；

　　２、使乙方合理享受規定的待遇；

　　３、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　４、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　（三）乙方的權利和義務；

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　１、依法履行營銷總監職務，按時完成甲方交付的工作任務；

　　２、獲取薪資報酬；

　　３、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評；

　　（四）乙方須履行的義務；

　　１、遵守甲方制定的各項規章制度；

　　２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散；

　　３、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務；

　　４、按時完成甲方指派的工作任務；

　　５、積極服從上級主管的工作調動；

　　６、愛護甲方的財產；

　　７、遵守國家和地方有關政策。

　　八、合同的變更和解除

　　（一）因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；

　　１、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；

　　２、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　３、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　４、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用合同；

　　１、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　２、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；

　　１、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

　　２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　３、法律、法規規定的其他情形。

　　４、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（五）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業務交接手續停止履行營銷總監職務。

　　九、附則

　　（一）甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　　（二）聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規定執行；

　　（三）雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　　（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章執行；

　　（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效；

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　日期：____年_月_日

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