聘用專家的合同

　　隨著人們法律意識的建立，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的聘用專家的合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

聘用專家的合同1

　　為了進一步規范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。

　　(以下簡稱甲方)聘用_________先生(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。

　　一、甲方承諾：

　　1.根據工作需要邀請技術專家開展等服務，并按公司有關規定發給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為_____元，支付方式為_____。

　　2、鑒于乙方是兼職工作的'原因，甲方不為乙方辦理任何社會保險和商業保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。

　　二、乙方承諾：

　　1.遵守甲方相關管理程序的規定。

　　2.本人同意在聘用期間發生意外時，按協議第二項中的第2條執行。

　　3.乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責;不得刺探與本職工作和本職業務無關的商業秘密;對甲方的經營、管理及信息等技術秘密或其他商業秘密均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露;乙方離職后仍承擔兼職期間的保密義務和不擅自使用秘密信息的義務。

　　三、協議的終止：有下列情形之一的，本協議終止：

　　1、協議期滿;

　　2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

　　四、工作交接;本協議自甲方壓覆的三個探礦權評估和賠償工作結束后終止。

　　五、其他事項;本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：技術專家(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：_________(或委托代理人)

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用專家的合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　為充分利用社會資源，加強公司團隊專業人員建設，促進社會服務品質的多元化、專業化發展，全面提高工作服務水平，雙方本著積極投身敬老愛老的社會化服務公益慈善事業，并發揮雙方各自的優勢；乙方愿意以外聘顧問身份配合甲方工作，并接受甲方的工作安排和管理。

　　甲乙雙方本著平等自愿的基礎，經過友好協商，特就以下條款達成一致意見，簽訂本聘用合同。

　　一、聘用期限

　　本聘用合同有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。合同期滿。雙方協商可以重新簽訂。

　　二、工作內容及任務

　　1、乙方受聘于甲方，以專家顧問形式滿足甲方工作需要

　　2、乙方在聘期內的具體工作內容及任務

　　（1）服務指導工作：參與甲方的專業建設中，為甲方的服務專業化、規范化進行具體指導，參與甲方項目工作指導活動，提供重要的指導意見和建議。

　　（2）技術規范指導工作，指導公司日常項目團隊在社會工作服務等方面給予全面具體的.指導，為本公司的服務團隊提供專家指導和意見。

　　三、雙方的權利和義務

　　甲方：提供完成合同規定任務所必要的工作條件；

　　乙方：

　　1、有強烈的事業心、責任感和敬業精神；有良好的職業道德和實事求是的科學態度和工作作風；有團隊協作精神，愿意為甲方的社工服務專業性、規范性等方面的發展做出貢獻；

　　2、盡職盡責按合同努力做好工作、完成任務；

　　四、待遇

　　甲乙雙方本著愛心公益為己任、各自發揮各自優勢服務社會，乙方無償受聘于甲方。

　　五、聘用合同的變更、解除和終止

　　1、因工作調整安排需要雙方隨時可提前一個月書面解除合同

　　2、任何一方違反國家法律、行政法規有關禁止性規定的；

　　3、不履行聘用合同規定的職責的。

　　以上任何原因雙方均無需承擔任何相應經濟賠償責任。

　　六、其他事項

　　1、乙方不屬于甲方的正式員工，與甲方建立民事勞務關系，乙方自行承擔有關勞動風險，甲方不為乙方繳納社會保險。

　　2、本合同為保密文件，甲、乙雙方不得向第三方公布，否則視為違約。

　　3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　4、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　5、附本人專業證書等級名稱：證書編號：

　　以下無正文

　　甲方（蓋章）：

　　統一代碼：

　　電話號碼：

　　法人簽字：

　　乙方簽字：

　　統一代碼：

　　電話號碼：

　　法人簽字：

　　日期：

聘用專家的合同3

　　甲方（聘用單位）：武漢市人民醫院

　　乙方（受聘人）：

　　為發展我市醫療衛生事業，發揮我院退休專家的余熱，為廣大患者提供較好的醫療服務。甲乙雙方為了明確聘用期間的權利和義務，經甲乙雙方充分協商，同意建立聘用關系，簽訂聘用協議，并達成以下條款，以資共同遵守。

　　第一條：協議期限

　　聘用期限為壹年，自 年 月起至 年 月止。

　　第二條：工作崗位及職責要求

　　1、乙方受聘為科專家。

　　2、乙方受聘期間須履行雙方協議的工作職責，遵守醫院《返聘退休專家工作管理暫行辦法》，參與甲方安排的會診及疑難病案討論。

　　第三條：工作報酬 ：稅后 ？

　　乙方的報酬為甲方發放的基本保障工資加掛號費收入。

　　1、甲方發放的基本保障工資，根據乙方每周上專家門診或住院部查房的.天數而定。

　　專家每周上門診 天（其中包括每月工資 元。

　　2、掛號費收入按50%、檢查費按10%次月兌現。

　　3、乙方因特殊原因未能按上述協議規定的時間完成工作日，則每月按未完成的工作日扣除相應的工資。

　　第四條：工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供所必須的工作條件和工作場所，保障乙方工作時間依法享有的診療權以及名譽和人身安全。

　　2、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養老保險、醫療保險、工傷及失業保險和生育保險，返聘期間乙方傷、病，醫療費用由乙方自理，醫療期間甲方不支付勞務費。

　　第五條：工作紀律

　　1、乙方應當嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章、診療護理常規和技術操作規范的規定，確保安全行醫，杜絕醫療事故，服從甲方的日常管理。

　　2、如若違反上述規定或發生醫療糾紛，參照《武漢市人民醫院醫療糾紛處理辦法》承擔責任----------。

　　3、返聘人員應接受返聘科室的工作安排及業務、考勤管理。

　　4、參與醫院綜合質量考核，考核結果掛號費收入掛鉤--------。

　　第六條：聘用關系的延續和終止

　　1、返聘期滿，醫院對返聘專家按年度工作目標與任務從職業道德、門診工作量、勞動紀律等方面進行考核，考核結果作為下年度續聘參考。

　　2、本協議履行期限屆滿后自行終止。----------

　　-------六、聘用期內有下列情況之一者，醫院可終止聘用或下年度不再續聘：

　　1、未經醫院同意，在院外從事掛牌、兼職醫療活動或損害醫院利益者。

　　2、介紹病人到院外檢查、取藥、住院、手術等出現違犯醫院規定的有關事宜。

　　3、有病人投訴，發生醫療糾紛或醫療事故給醫院造成不良影響或損失者。

　　4、違犯醫院職業道德和規章制度造成不良影響、患者評價較差的。

　　5、返聘期一年內病事假累計超過2個月。

　　6、因身體原因，不能勝任本職工作的。

　　第七條：協議的變更和終止

　　1、本協議簽訂后，甲、乙雙方須全面履行協議約定的義務。任何一方不得擅自變更協議。確需變更或解除協議時，在雙方協商一致的基礎上，可變更或解除本協議。

　　2、乙方在有下列情況之一時，甲方可以解除聘用協議；

　　（1）、乙方違反本協議第二條規定的第2款時；

　　（2）、乙方違反本協議第五條規定時；

　　（3）、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作時。

　　3、甲方不能按聘用協議支付相應工作報酬和待遇，乙方有 權要求解除聘用協議。

　　第八條：附則

　　1、本協議一式三份，甲方人事科、醫教科及乙方各持一份；

　　2、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方： （公章） 乙方：（簽字）

　　法定代表人：（簽字）

　　年月日 年月日

聘用專家的合同4

　　20xx互聯網公司技術專家聘用為了進一步規范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。

　　_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。

　　本協議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執行。

　　一、甲方承諾：

　　根據審核需要邀請技術專家開展審核專業咨詢、專業技術研討、授課等活動，并按公司有關規定發給補助/報酬。

　　向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的'信息

　　甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時，按每個審核日發放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。

　　凡在參加甲方的審核時，發生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。

　　二、乙方承諾：

　　遵守甲方相關管理程序的規定。

　　甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。

　　本人同意在審核中發生意外時，按協議第一項中的第3條執行。

　　甲方的經營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

　　甲方(蓋章)：_________ 技術專家(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

聘用專家的合同5

　　聘請方（甲方）：____________________

　　法定代表人：____________

　　住所地：_____________________________

　　項目聯系人：_________________________

　　聯系方式：______________

　　通訊地址：___________________________

　　電話：___________

　　傳真：_________

　　電子信箱：______________

　　受聘方（乙方）：________________

　　住所地：_____________________________

　　聯系方式：___________

　　通訊地址：____________________________

　　電話：_____________

　　傳真：___________

　　電子信箱：____________

　　甲方聘請乙方作為專家顧問，就本合同約定項目為甲方提供專項技術服務，并由甲方支付相應的技術服務報酬。雙方經過平等協商，在充分地表達各自真實意思的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議，供雙方共同遵守。

　　第一條甲方聘請乙方進行技術服務的內容如下

　　1、技術服務的項目：海洋經濟咨詢、海洋政策法規咨詢、海洋技術咨詢等。

　　2、技術服務的內容和目標：

　　解答甲方遇到的海洋事務咨詢，無需常年坐班，甲方遇到海洋事務專業問題，可以向乙方請教。乙方要安排時間當面或來電來函解答。并指導甲方工作人員工作。

　　3、技術服務的方式：______________

　　第二條乙方應按下列要求完成技術服務工作

　　1、技術服務地點：_____________________________________；

　　2、技術服務期限：_____________________________________；

　　3、技術服務進度：_____________________________________；

　　4、技術服務質量要求：________________________________；

　　5、技術服務質量期限要求：__________________________。

　　第三條為保證乙方有效進行技術服務工作，甲方應當向乙方提供下列工作條件和協作事項

　　1、提供技術資料；

　　2、提供工作條件或協助事項；__________________；

　　第四條甲方向乙方支付技術服務報酬及支付方式為

　　1、海洋事務服務費按甲方按年度支付乙方，具體為每年5000元人民幣。

　　2、技術服務費由甲方分期支付乙方，具體支付方式和時間如下；_______________

　　第五條雙方確定因履行本合同應遵守的保密義務如下

　　甲方：

　　1、保密密內容（技術信息）乙方獲得的甲方與第三方的合作協議、海洋技術、等信息未經甲方書面同意不得泄露給其他方。

　　3、泄密責任：如乙方泄密，應賠償甲方合作協議額度的20%給甲方。

　　1、保密密內容（包括技術信息和經營信息）_______________________

　　2、保密期限：____________________________________

　　3、泄密責任：____________________________________

　　第六條雙方確定以下列標準和方式對乙方的技術服務工作成果進行驗收

　　1、乙方完成技術服務工作的形式：______________________

　　2、技術服務工作成果的驗收標準：____________________

　　3、技術服務工作成果的驗收方法：

　　第七條雙方確定

　　1、甲方利用乙方提交的技術服務工作成所完成的`新的技術成果，歸甲方所有。

　　2、乙方利用甲方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，歸甲、乙雙方所共有。

　　第八條雙方確定，按以下約定承擔各自違約責任

　　1、甲方未按本合同約定向乙方支付技術服務費，除應當繼續履行支付義務外，還應按未支付金額的10%向乙方承擔約定違約金。

　　2、乙方未按約定要求向甲方提供技術服務，致使甲方不能實現合同目的，或給甲方造成經濟損失的，除應當免收技術服務費外，還應向甲方承擔損失賠償責任。

　　第九條雙方確定，在本合同有效期內，甲方指定________為甲方項目聯系人，乙方指定_________為乙方項目聯系人。一方變更項目聯系人的，應當及時以書面形式通知另一方。

　　第十條雙方確定，出現下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能，可以解除本合同

　　發生不可抗力；

　　第十一條雙方因履行本合同而發生的爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方可向項目實施地人民法院提起訴訟。

　　第十二條與履行本合同有關的下列技術文件，經雙方以_____________方式確認后，為本合同的組成部分。

　　1、技術背景資料：____________________________________；

　　2、可行性論證報告：__________________________________；

　　3、技術評價報告：____________________________________；

　　4、技術標準和規范：__________________________________；

　　5、原始設計和工藝文件：_____________________________；

　　6、其他：____________________________________。

　　第十三條雙方約定本合同其他相關事項：

　　本合同約定幣種為人民幣

　　第十四條本合同一式________份，具有同等法律效力。

　　第十五條本合同經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

聘用專家的合同6

　　聘請方：____（以下稱甲方）

　　受聘方：____（以下稱乙方）

　　為推進依法行政，確保重大決策和專業性較強的決策事項的科學性、正確性、合法性，減少決策失誤風險，根據工作需要，甲方委托乙方律師作為法律顧問，乙方接受甲方委托，為甲方提供約定的法律服務。依據《中華人民共和國律師法》及其他有關法規，雙方訂立合同條款如下：

　　第一條 法律顧問服務人員

　　1、乙方接受甲方聘請，指派____律師為甲方的常年法律顧問，為甲方提供法律報務。

　　第二條 法律顧問的工作范圍

　　1、應甲方要求，為甲方在經濟、行政及其他方面的重大決策提供書面法律意見，進行論證、提供依據，協助起草、審查法律文書。

　　2、應甲方要求，參與修改、審查甲方發布的或代縣人民政府起草的行政管理規定、細則、辦法、制度、意見等文書，以及甲方在行政執法活動中使用的`法律文書。

　　3、應甲方要求，參與處理甲方尚未形成訴訟的民事、行政糾紛或其他糾紛。

　　4、應甲方要求，代理甲方參加訴訟、仲裁、行政復議、聽證，以及審核或準備其中所需的法律文書。

　　5、應甲方要求，參與處理甲方與其他執法、執紀部門在公務活動中發生的爭議或糾紛。

　　6、應甲方要求，審核和監督甲方對個人作出的行政處理決定。

　　7、應甲方要求，就甲方在行政管理中的有關問題，提供法律建議。

　　8、應甲方要求，提供與甲方活動有關的法律信息，協助甲方對甲方干部職工做法制宣傳和法律培訓。

　　9、應甲方要求，辦理甲方委托的其他法律事務。

　　第三條 甲乙雙方合同責任

　　1、乙方履行法律顧問職責應嚴格依據甲方授權，不得超越甲方授權范圍而損害甲方利益。

　　2、甲方委托事項必須真實、合法，并為乙方工作提供必要的資料和工作便利；因甲方行為造成乙方不能履行法律顧問職責的，乙方不承擔法律責任。

　　3、乙方必須勤勉、認真地辦理甲方的委托事務，嚴格保守在服務中知悉的甲方的秘密機要和其他非對外信息。

　　4、乙方不得接受任何訴甲方的代理業務，否則甲方有權追究乙方法律責任。

　　5、乙方無故推諉事務或者違反保密義務的，甲方有權終止合同。

　　6、乙方依約履行法律服務的前提下，甲方不得無故終止合同。

　　7、甲方指派____作為聯系人，協助、配合法律顧問開展工作

　　第四條 法律顧問服務方式

　　1、甲方要求乙方提供書面法律意見和建議的，乙方應全力配合。

　　2、顧問律師如遇出差、出庭或者其他緊急事件，暫時不能按甲方要求方式提供法律服務的，乙方應及時以適當方式提供法律服務。

　　第五條 服務費及相關費用

　　1、法律顧問費為年酬金____，由甲方簽訂本合同時交付。顧問期內，乙方為甲方代理訴訟、仲裁案件時，乙方按每宗____標準收取；辦理其它日常簡易法律事務時，不再收費。

　　2、乙方律師為甲方辦理各項事務所需的差旅等經費，由甲方承擔。

　　第六條 服務期與生效條件

　　1、法律顧問服務期間____年，（自____年____月____日起至____年____月____日止）。期滿時，雙方無異議，可續簽。

　　2、本合同經甲、乙雙方簽章生效。

　　第七條 爭議處理及其它

　　1、本合同的任何爭議，友好協商解決；協商不成的，雙方有權通過訴訟解決。

　　2、本合同一式三頁，一式三份，甲方執二份，乙方執一份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的任何變更、補充，須書面協定。

　　甲方代表（簽章）：____乙方代表（簽章）：

　　年____月____日

聘用專家的合同7

　　_________________聘請___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（譯名）女士（先生）為_____________________________ .

　　雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　一、合同期自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。

　　二、受聘方的工作任務（另附頁）

　　三、受聘方的月薪為人民幣元，其中%可按月兌換外匯。

　　四、聘方的義務：

　　1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

　　2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

　　4、配合合作共事人員。

　　5、按時支付受聘方的報酬。

　　五、。受聘方的義務：

　　1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

　　2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的`其他勞務。

　　3、按期完成所在學院的教學、科研任務，保證工作質量，并參與一定數量的校內其它學術活動和社會工作。

　　4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

　　5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

　　六、合同的變更、解除和終止：

　　1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2、經當事人雙方協商同意

　　甲方

　　乙方

　　_____年_____月______日

聘用專家的合同8

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為了進一步開拓市場，提高甲方產品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協調、規范高效、忠誠專業的銷售團隊，提高公司的經濟效益。現結合甲方發展的實際情況，經甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　1、本合同生效日期為__________年_________月_________日。

　　2、公司對乙方進行業績考核的時間，從__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日，共1________年。

　　二、乙方權利職責：

　　1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監，負責甲方銷售部的日常管理、銷售拓展、銷售策劃、區域市場布局及銷售人員指導、監督、管理等工作。

　　2、充分發揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區布置和監督管理。

　　3、主持公司銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

　　4、調研、分析公司產品在市場中的優勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。

　　5、指導銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規定的銷售業務管理和銷售發貨及開具發票管理以及回款管理的要求進行落實。

　　6、協調好銷售員工之間的工作關系；盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。

　　7、每月向總經理報告銷售運行的重要情況，定期向總經理述職。

　　8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協調處理好銷售部與技術部、生產部、質量管理部、財務部等部門之間的關系

　　9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率；定期對銷售員工進行業務培訓和愛崗敬業素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發生，無重大人身意外傷害事故發生。

　　10、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護甲方企業的權益。接受總經理及授權經理的領導和監督。不得從事和甲方公司無關的第二職業，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

　　11、完成總經理交辦的各項臨時性的任務與工作。

　　三、乙方的年度工作目標

　　1、________年保證完成產品銷售額(含稅價)萬元以上(以財務數據為準)。________年至________年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長%以上。

　　2、保證內部客戶的份額高于往年的水平，保證不丟失年銷售額200萬以上的客戶，保證開發成功混凝土、環衛、特力液壓三個中大型新客戶。

　　2、上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上；當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達%以上。

　　3、不發生單筆五萬元以上的“壞賬”損失；不能有一例發貨后無對方收貨憑證原件的情況發生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證；或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的；或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發生業務，________年內不給付貨款的)。

　　4、________年銷售團隊總人數達到不少于15人。

　　四、甲方對于乙方銷售業績的獎懲及結算方法：

　　甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________________年薪+獎金。年薪12萬元，每月發放5000元，其余部分在次年_____月底前考核后兌現。超過________年度銷售1億5000萬元的目標，公司按超額的0.2%計算獎金。獎金每年按當年每季度分解總銷售額和回款額的比例數額完成后，按當季度回款額的'0.1%兌現，其余部分均在次________年二________月底前考核后按本規定兌現。

　　1、每年完成當年的銷售額，每________年上________年結存的應收賬款回款率達到%以上，每年當年銷售貨款的回款率達到%以上，每年當年不能收回貨款的部分，當________年進行對賬率達%以上，給予兌現當年剩余的年薪和獎金。

　　2、從__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日止，如乙方未完成當年銷售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同。

　　3、有下列情況之一的，取消當年剩余的年薪和獎金。

　　（1）不能完成每年所定的銷售額的：

　　（2）每年上年結存的應收賬款回款率在________%以下；

　　（3）銷售員工當年出現因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的；

　　（4）每年當年發生萬元以上的壞賬損失；

　　（5）內部客戶的份額低于往年的水平；

　　（6）丟失年銷售額200萬以上的客戶2家以上；

　　（7）混凝土、環衛、特力液壓3個中大型新客戶開發有2家不成功。

　　4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現：

　　（1）銷售部員工發生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的；

　　（2）銷售貨款發生三筆5萬元以上的壞賬損失的；

　　（3）當_年發生20萬元以上的壞賬損失的；

　　（4）每年上年舊存的應收賬款回款率達不到________%的；

　　（5）每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到%以上的。

　　（6）丟失年銷售額200萬以上的客戶1家以上3家以下的；

　　（7）混凝土、環衛、特力液壓3個中大型新客戶開發有1家不成功。

　　5、以上薪金和獎金數額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

　　五、甲方對乙方的支持：

　　1、如乙方有正當理由認為需對業務員工資和提成緩發的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

　　2、甲方無正當理由，就要及時按公司規定兌現業務人員的提成。

　　3、乙方有建議甲方錄用和解聘業務員的權利。

　　六、競爭限制：

　　1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業務合作關系或聘用關系。

　　2、合同解除后_______年內，乙方不得在經營同類業務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業務。

　　3、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。

　　七、合同的終止：

　　本合同屆滿，聘用合同終止；雙方經協商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續簽意向，續訂合同。

　　八、附件

　　本合同書經雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　________年________月________日

聘用專家的合同9

　　甲方：_________

　　乙方：________________

　　誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方愿意聘請乙方為特邀管理顧問，乙方愿按本協議內容與甲方合作。

　　一、合作方式

　　特邀管理顧問采取兼職、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顧問檔案庫和通訊錄，并正式頒發聘書，與特邀管理顧問采取電話溝通和不定期組織聯誼沙龍活動的方式保持相互之間的聯系。甲、乙雙方是松散與緊密結合的合作關系。

　　二、合作內容

　　公司在日常業務中，根據業務的具體內容和要求，結合特邀管理顧問的業務專長情況，邀請適合的特邀管理顧問參加公司業務的顧問工作或具體業務。

　　乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名義進行相關的業務聯絡和操作，公司給予必要的身份證明，如需要，公司也可配備相應的助理人員協助完成工作。

　　甲方根據乙方的業務專長，結合甲方的實際情況幫助乙方優勢項目的推介工作，并可代為組織針對其專長由其本人主持的研討會和培訓班等工作，幫助乙方進一步提升個人的`社會形象。

　　乙方的個人著作撰文等，應其個人要求，甲方可與個人合作發行推介工作，并可在公司內部刊物___________中刊登。

　　邀請乙方出席甲方組織的各種講座、研討會、培訓班、聚會和業務沙龍等各種社會活動，邀請乙方參加公司不定期組織的聯誼活動，公司免費為大家提供一個交流的平臺。

　　甲方定期給乙方寄送___________刊物，乙方應定期將自己操作的成功案例及管理方面的文章與公司進行交流，公司在征得專家本人同意后，可在___________中刊登。乙方免費享受甲方管理咨詢網絡個人會員的待遇。

　　三、合作費用

　　甲方與乙方之間屬于非雇傭關系，甲方不支付給乙方固定的薪金報酬，也不收取任何服務費用。

　　對于甲、乙雙方共同操作完成的項目，雙方在互惠互利、平等的原則下進行協商分配收入。

　　對于乙方牽線介紹、由公司主持完成的項目，包括咨詢項目，驗資、審計、評估等會計師事務所的傳統業務，甲方給予乙方不低于社會平均水平的提成。甲、乙雙方之間在開誠布公、真誠相待的基礎上自愿協作，不可損害對方利益和形象。乙方認為不適合對外宣傳的，甲方負責。

　　甲方：_____________________

　　乙方：______________________

　　代表人：____________________

　　________年________月______日

聘用專家的合同10

　　聘請方：(以下稱甲方)

　　受聘方：(以下稱乙方)

　　為推進勞動依法行政，確保重大決策和專業性較強的決策事項的科學性、正確性、合法性，減少決策失誤風險，根據工作需要，甲方委托乙方律師作下載為法律顧問，乙方接受甲方委托，為甲方提供約定的法律服務。依據《中華人民共和國律師法》及其他有關法租房規，雙方訂立格式規范條款如下：

　　第一條法律顧問服務人員

　　1、乙方接受甲方聘請，勞動指派律師為甲方的常年法律顧下載問，為甲方提供法律報務。

　　第二條法律顧問的工作范圍

　　1、應甲方要求，為甲方在經濟、行政及其他方面的重大決策提供書面法律意見，進行論證、提供依據，協助起草、審查法律文書。

　　2、應甲方要求，參與修改、審查甲方發布的或代縣人民政府起草的行政管理規定、細則、辦法、制度、意見等文書，以及甲方在行政執法活動中使用的法律文書。

　　3、應甲方要求，參與處理甲方尚未形成訴訟的民事、行政糾紛或其他糾紛。

　　4、應甲方要求，代理甲方參加訴訟、仲裁、行政復議、聽證，以及審核或準備其中怎么制作所需的法律文書。

　　5、應甲方要求，參與處理甲方與其他執法、執紀部門在公務活動中發生的爭議或糾紛。

　　6、應甲方要求，審核和監格式督甲方對個人作出的勞動行政處理決定。

　　7、應甲方要求，就甲方在行政管理中的有關問題，提供法律建議。

　　8、應甲方要求，提供與甲方活動有關的法律信息，協助甲方對甲方干部職工做法制宣傳和法律培訓。

　　9、應甲方要求，怎么制作辦理甲方委托的其他法律事務。

　　第三條甲乙雙方責任

　　1、乙方履行法律顧問職責應嚴格依據甲方授權，不得超越甲方授權范圍而損害甲方利益。

　　2、甲方委托事項必須真實、合法，并為乙方工作提供必要的資料和工作便利;因甲方行為造成乙方不能履行法律顧問職責的，乙方不承擔法律責任。

　　3、乙方必須勤勉、認真地辦理甲方的委托事務，嚴格保守在服務中知悉的.甲方的秘密機要和其他非對外信息。

　　4、乙方不得接受任何訴甲方的代理業務，否則甲方有權追究乙方法律責任。

　　5、乙方無故推諉事務或者違反保密義務的，甲方有權終止。

　　6、乙方依約履行法律服務的前提下，甲方不得無故終止。

　　7、甲方指派作為聯系人，協助、配合法律顧問開展工作

　　第四條法律顧問服務方式

　　1、甲方要求乙方提供書面法律意見和建議的，乙方應全力配合。

　　2、顧問律師如遇出差、出庭或者其他緊急事件，暫時不能按甲方要求方式提供法律服務的，乙方應及時以適當方式格式規范提供法律服務下載。

　　第五條服務費及相關費用

　　1、法律顧問費為年酬金，由甲方簽訂本時交付。顧問期內，乙方為甲方代理下載訴訟、仲裁案件時，乙方按每宗

　　標準收取;辦理其它日常簡易法律事務時，不再收費。

　　2、乙方律師為甲方辦理各項事務所需格式規范的差旅等經費，由大全甲方承擔。

　　第六條服務期與生效條件

　　1、法律顧問服務期間年，(自xxxx年x月x日起至xxxx年x月x日止)。期滿時，雙方無異議，可續簽。

　　2、本經甲、乙雙方簽章生效。

　　第七條爭議處理及其它

　　1、本怎么制作的任何爭怎么制作議，友好協商解決;協商不成的，雙方有權通過訴訟解決。

　　2、本一式三頁，一式三份，甲方執二份，乙方執一份，具有同等法律效力。

　　3、本的任何變更、補充，須書面協定。

　　甲方代表(簽章)：乙方代表(簽章)：

　　xxxx年x月x日

聘用專家的合同11

　　甲方：

　　法定代表人

　　注冊地址郵編

　　乙方：

　　根據中華人民共和國法律、法規，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。

　　甲、乙雙方的權利和義務由本合同中約定，雙方確認已經充分理解，并且將完全履行合同的任何條款。除非乙方在訂立合同當時明確表示保留或者取消，否則乙方放棄任何針對本合同條款的抗辯權。

　　一、合同期限

　　第一條

　　1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　1.2本合同規定乙方的試用期為1個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　1.3甲方可根據乙方的實際工作能力和表現決定是否縮短試用期。試用期內任何一方可依法書面通知對方解除本合同。

　　1.4試用期內乙方有不符合甲方錄用標準的行為，由于乙方故意隱瞞原因使甲方在試用期滿后才得以知曉的，甲方有權按照試用期內解除本合同的規定解除與乙方的聘用合同，甲方不需向乙方支付經濟補償金。

　　二、工作崗位及工作崗位的調整

　　第二條工作崗位

　　2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在部門，擔任______專業崗位工作。

　　2.2乙方應當完成的工作量以及應當達到的質量標準為：(注：該工作崗位職責因篇幅要求可以附件的形式列明。)

　　2.3乙方應始終勝任受聘崗位，并且高效履行相應的各項職責和義務。

　　2.4乙方應按時、按質、按量的完成甲方交付的工作任務，并且交付聘用成果或以約定的方式履行合同義務。

　　2.5乙方在本合同履行期間在沒有得到甲方事先的書面同意前，乙方不能直接或間接地受聘于其他單位或個人。

　　第三條工作崗位的調整

　　3.1甲方根據工作需要及乙方的工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，乙方應服從。

　　3.2當乙方工作崗位調整時，甲方相應調整乙方的崗位工資及福利待遇。

　　3.3當乙方對于甲方調整工作崗位有異議時，可以按照甲方規章制度規定的程序向甲方提出異議或者辭職，但乙方異議的提出不影響甲方決定的執行，乙方應當辦理崗位調動交接手續，并到新的崗位提供服務。

　　三、工時制度和工作條件

　　第四條工時制度

　　4.1甲方實行與本單位工作性質相適應的，且符合國家和所在地相關聘用法規的工作和休息制度。

　　4.2根據甲方工作需要和乙方的工作崗位，甲方安排乙方執行標準工時制度。乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　4.3當乙方工作崗位發生變更時，乙方須服從工作的需要調整工作時間。

　　第五條延長工作時間

　　5.1甲方根據工作需要，可以依法安排乙方加班。

　　5.2乙方經過甲方批準方可加班。乙方申請加班應當按照甲方規章制度規定的程序執行。

　　5.3甲方保證乙方每周最少休息一天。

　　5.4甲方安排乙方加班或者批準乙方加班的，應當按照國家及北京市規定以及甲方規章制度安排乙方補休或者支付加班工資，加班工資由所在部門于下月單獨支付。每個月加班不得超過36小時。

　　5.5按時按量完成甲方交付的工作是乙方的責任，如乙方未能按時按量完成工作而自行或必須加班的，甲方不支付相應的加班工資或安排乙方補假。

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工作工具，制定操作規程、工作范圍和工作安全衛生制度。

　　第七條乙方應當遵守中國的法律、法規、規章及甲方制訂的各項制度。

　　第八條出差

　　本合同履行期間，乙方應當接受甲方因公出差的任務。乙方出差期間的待遇按照甲方有關規定執行。

　　四、工作報酬及納稅

　　第九條工資

　　9.1甲方按國家分配制度的有關規定確定乙方應得的工資報酬。乙方的月工資為元人民幣(稅前)。乙方試用期月工資為元人民幣(稅前，不低于正式合同期工資的80%)。

　　9.2月工資中最高3000元可兌換外匯。

　　9.3甲方根據獎金發放制度、甲方經營效益、乙方工作能力、工作表現及業績考核，決定是否發放獎金以及發放數額，獎金于次月支付。

　　9.4乙方工作崗位調整的，甲方可以調整乙方的工資的全部或者部分。

　　9.5乙方病假工資按照中國相關法律規定發放(詳見18.1)。

　　9.6乙方經過批準的加班加點，加班加點期間的工資以本合同第9.1條約定的乙方工資為基數計算并執行。

　　9.7由于乙方違反甲方規章制度損壞甲方財產，或者違反聘用紀律和制度受到經濟處罰，或者違反本合同應當支付違約金、賠償金的，甲方有權從乙方的工資中予以扣除。

　　第十條工資支付

　　10.1甲方每月10日以前以貨幣形式支付當月的工資(加班工資按10.3執行)。如遇法定休息日，則提前至最近的一個工作日發放。工資按月發放，不足整月的按日計發，日薪為月薪的1/21.75。乙方于10日以后入職的，當月工資按天計算在下月10日前與下月工資一并發放。

　　10.2如果甲方因為不可控原因或者其他重大事件造成不能按時支付乙方工資的，甲方應提前3天通知乙方，經通知乙方后最長可以延期三十日支付。

　　10.3乙方經過甲方安排或者批準加班加點、甲方應當支付加班工資的，按照工資支付周期于下個周期發放;甲方另有規定，按照規定執行。甲方安排乙方倒休的，一般情況下應在三個月以內安排完倒休。在不影響正常工作的情況下，經乙方所在部門負責人同意，可以集中倒休。

　　第十一條個人所得稅

　　11.1申報和繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家有關規定在乙方的工資或其他報酬內代扣代繳。

　　11.2除非甲、乙雙方另有約定，乙方依據本合同取得的均為含稅工資和其他報酬。

　　五、福利待遇

　　第十二條醫療保險、到職后健康復檢及在華居留許可辦理費用

　　12.1本合同生效后，甲方為乙方(受聘時年齡在60周歲以下)購買醫療保險。乙方按照醫療保險條款規定可在中國境內所有的社會保險定點醫療機構就診，自行辦理報銷手續。有關醫療保險和醫療費用報銷的詳情請參閱《外籍及港澳臺來華人士綜合醫療保險》項目介紹及其網站，地址為。

　　12.2甲方為通過試用期的乙方報銷到職后在北京市出入境檢驗檢疫中心所做的健康復檢費，不含體檢報告的快遞費。

　　12.3甲方為通過試用期的乙方報銷第一個合同年內的在華居留許可辦理費用。

　　第十三條赴任和離任的交通費用補貼

　　甲方為合同期一年以上(含一年)的乙方承擔如下交通費用補貼：

　　13.1甲方為乙方提供來北京赴任和離任回國的交通補貼。補貼額為北京至乙方赴任前居留地最近距離之經濟艙機票屆時市場實際價格，由甲方確認具體價格并有解釋權。

　　13.2來華赴任交通費補貼在乙方完成第一個合同年前兩個月內發放。離任交通費補貼在乙方完成最后一個合同年前兩個月內發放。

　　第十四條若試用期考核未通過，或者雙方在試用期內即通知對方解除合同，則甲方不為乙方提供任何交通費用補貼;來華赴任時若由甲方購買了機票，則乙方必須退回甲方為其支付的機票款。

　　第十五條休假

　　15.1乙方享受中國公民法定帶薪節日休假：元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、國慶節、中秋節以及法律、法規規定的其他節假日。

　　15.2如乙方試用期考核通過，可享受帶薪年假。每一合同年內，乙方可最多休假15個工作日。但乙方休假要在工作情況允許的條件下經所在部門領導批準。

　　15.3如果乙方按其國籍和信仰在圣誕節、宰牲節(古爾邦節)、開齋節和潑水節等節日休假，則要相應扣減其帶薪年假。休假時間超過乙方按照15.2條規定可以享受的帶薪年假的，超過的時間按照事假處理。

　　15.4乙方連續聘用期限兩年以上(含兩年)，并通過每年的合同年度的工作考核，自第二年起每合同年可根據國籍地區享受探親交通補貼，探親交通補貼額度由甲方確定，參見13.1。

　　15.5探親交通補貼在乙方履行續簽合同半年后方可領取。若乙方續簽合同執行不滿半年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補貼。

　　15.6乙方所領取的赴任和離職交通補貼以及探親交通補貼都要按照中國稅法的規定，由甲方在發放時代為扣繳稅款。

　　六、工作紀律和獎懲

　　第十六條工作紀律

　　16.1乙方應遵守國家的法律、法規。

　　16.2乙方須向甲方匯報工作情況，并在工作范圍內接受甲方所有的合理指示。

　　16.3乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和聘用紀律，自覺服從甲方的管理。甲方經過合法程序在本合同簽訂之前及履行期間不時制定并通過的規章制度和聘用紀律均為乙方應當遵守的范圍。

　　16.4乙方應當認真學習甲方的企業文化、愛崗敬業、遵守職業道德、努力鉆研業務、不斷進取;應當積極參加乙方組織的各種培訓，提高職業技能。

　　第十七條獎勵和懲處

　　17.1甲方按有關規定，對乙方的工作實績及貢獻大小進行考評，并可適當地予以獎勵。具體獎勵辦法見甲方的規章制度。

　　17.2乙方如果違反甲方的規章制度、聘用紀律以及本合同的有關規定，甲方將進行批評教育、經濟處罰，直至解除本合同，并不支付任何補償費用。

　　第十八條病假和事假

　　18.1乙方請病假，須憑社保定點醫院的'醫生證明。乙方在一個合同年度內，累計病假不超過15天(工作日)，工資按照100%發放;超過15天至最長三個月的，病假期間工資按不低于北京市最低工資標準的80%發放;超過法定醫療期期限的(累計休病假超過三個月的，醫療期計算含其中的休息日、法定節假日)，甲方有權解除合同。法律有其它特殊規定的，則遵循其它特殊規定。病假可用帶薪年假抵消。病假期間不發獎金。

　　18.2乙方請事假須經甲方同意，首先要用年假頂替事假。事假超出年假的部分，甲方將按日扣發工資。一個合同年度內，事假超出年假的部分累計不得超過10天，連續事假不得超過3天。每超過1天，將扣發當天工資。連續事假如超過3天，則還要扣除當月全部獎金。獎金的發放則按照獎金考核規定執行。

　　第十九條曠工、違紀處理

　　19.1乙方未經甲方同意而擅離職守，按曠工處理。曠工1天，將扣發3天的獎金;曠工超過3天，將扣發當月全部獎金。

　　19.2有下列情況之一的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任：

　　19.2.1連續曠工達7天的;

　　19.2.2一個合同年度內，累計曠工達15天的;

　　19.2.3嚴重違反安全播出規章制度，給甲方工作造成重大影響的其它情形;

　　19.2.4嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的其他行為。

　　19.3乙方出現19.2約定情形，給甲方造成經濟損失和重大損害

　　的，應當向甲方承擔賠償責任。

　　第二十條保密

　　20.1乙方對甲方負有保密義務。乙方須遵守甲方有關保密的規章制度，服從甲方的保密管理，包括但不限于涉密文件的保存、傳遞、使用、銷毀等。

　　20.2乙方因工作接觸到的凡注有內部資料、秘密、機密、絕密等字樣的文件以及預發稿等均屬于涉密文件，乙方不得違反規定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于復制、發送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場所、在公共場所談論涉密文件的內容等。

　　20.3乙方違反保密義務，除賠償甲方因此造成的損失外，應按照相關法律法規承擔相應的法律責任。

　　20.4乙方保密義務的期限不受本合同期限的限制，自乙方知悉涉密文件時開始，至涉密文件脫密時或者涉密文件已進入公共信息領域時終止。

　　七、合同的變更、終止、解除

　　第二十一條聘用合同的變更

　　21.1本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　21.2甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同;雙方未達成一致意見的，本合同繼續有效。

　　21.3本合同履行過程中，由于國家和北京市新頒布的法律、法規、政策發生變化，使本合同的部分條款無法繼續履行的，本合同應當根據法律、法規、政策進行調整變更。

　　21.4本合同履行過程中，由于客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的，經雙方協商一致，可以變更本合同。

　　21.5合同一方依據第21.2項及第21.4項的約定，要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第二十二條聘用合同的終止

　　22.1符合下列情形之一的，聘用合同即自行終止：

　　22.1.1聘用合同約定的期限屆滿，雙方沒有續簽聘用合同的。

　　22.1.2乙方達到法定退休年齡的。

　　22.1.3乙方死亡或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　22.1.4甲方依法破產、解散、被吊銷營業執照或者被責令關閉的。

　　22.1.5法律、法規規定的聘用合同終止的其他情形。

　　22.2本合同期限屆滿終止的，甲方應當提前三十日書面通知乙方。

　　22.3法律規定終止聘用合同應支付經濟補償金的，甲方應按照法律規定支付經濟補償金。補償金計算標準按本合同29.1條規定執行。

　　第二十三條聘用合同的解除

　　23.1經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　23.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，不支付任何解除合同的費用：

　　23.2.1在試用期內被證明不符合條件的。

　　23.2.2嚴重違反工作紀律或者甲方規章制度的。

　　23.2.3嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

　　23.2.4被依法追究刑事責任、行政拘留、司法拘留、強制戒毒的。

　　23.2.5被證明有欺詐行為、隱瞞與本合同以及工作有關的重大事實的。

　　23.3有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　23.3.1乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作或者不符合國家和北京市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的。

　　23.3.2乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　23.3.3乙方有違約行為而未在72小時內補救的。

　　23.3.4單位根據經營狀況或調整生產經營管理而簡編裁員的。

　　23.3.5本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　23.3.6本合同期限屆滿后雙方未續訂聘用合同而形成事實聘用關系，雙方就續訂聘用合同期限及條件不能達成一致的。

　　23.4乙方解除本合同的，應當提前九十日以書面形式通知甲方，試用期內乙方解除本合同的，應當提前十天通知甲方。經甲方批準后，乙方應當按照甲方規定辦理離職交接手續并結清有關費用、違約金。

　　23.5符合下列情形之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除本合同：

　　23.5.1在試用期內;

　　23.5.2甲方有欺詐行為導致乙方簽訂本合同的;

　　23.5.3甲方未按照本合同約定支付乙方聘用報酬或者提供聘用條件的。

　　23.6乙方依照本合同23.4條解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任的。

　　23.7乙方有下列情形之一的，甲方不能依據本合同23.3條解除或者終止本合同：

　　23.7.1乙方患職業病或因工負傷、被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　23.7.2乙方患病或者非因工負傷、在法律規定醫療期內的。

　　23.7.3女員工在孕期、產期、哺乳期的。

　　23.8本合同23.3所述提前三十天通知的期限，甲方可以以支付一個月工資作為代通知金的方式替代。代通知金在與乙方結算時一并支付。甲方支付代通知金解除聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方確定的日期解除。

　　23.9在本合同約定的解除合同通知期內，甲方有權要求乙方繼續工作，乙方應當按照本合同約定和甲方的要求完成甲方安排的工作。

　　23.10在本合同約定的解除合同通知期內，乙方繼續為甲方工作的，甲方應根據乙方的工作情況支付乙方相應的工資。甲方要求乙方繼續工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工資。

　　第二十四條離職交接和財產返還

　　24.1本合同終止或者解除時，乙方必須按照甲方要求辦理離職交接手續。如因為乙方交接不當、拒絕交接、交接不完整而造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。

　　24.2乙方應立即返還其使用或占有的合法屬于甲方的一切文件和其他物品。

　　24.3在乙方辦理完畢離職交接手續之后,甲方應當支付依據法律規定或依據本合同約定承擔的有關費用，并出具離職證明。

　　八、聘用合同的續訂

　　第二十五條本合同的續訂

　　25.1本合同期限屆滿前，甲、乙雙方應當就本合同是否續訂進行協商。甲、乙雙方同意續訂本合同的，應當在本合同期限屆滿前簽訂書面協議。

　　25.2本合同期限屆滿前90日，如乙方有意續訂合同，可向甲方提出續訂本合同的申請，雙方同意續訂后辦理合同續訂手續。

　　第二十六條本合同續訂期限

　　26.1本合同續訂期限原則上不少于本合同期限，雙方另有約定除外。

　　26.2本合同期限屆滿后，因甲、乙雙方未辦理終止或者續訂手續而形成事實聘用關系的，甲方應當及時與乙方協商續訂聘用合同。雙方對于期限及聘用合同其他條件不能協商一致的，雙方均可提前三十天向對方提出解除事實聘用關系，提出解除的一方應當依法承擔法律責任。

　　九、違反和解除聘用合同的法律責任

　　第二十七條違約責任的原則

　　27.1任何不適當、不按時、不全面履行本合同全部或者部分義務的行為，都構成違約行為，應當承擔違約責任。

　　27.2關于違反合同的任何違約責任，合同雙方同意違約方應向守約方按國家有關法規賠償經濟損失。

　　27.3本合同到期終止，除法律另有規定外，雙方均不承擔違約責任和賠償責任。

　　第二十八條乙方的違約責任

　　28.1甲方出資培訓的乙方,違反本合同約定解除合同的賠償標準為:以甲方出資額為限，每服務滿一年(自培訓完成之日或者雙方另行約定之日起計算)遞減20%，不滿一年的不遞減。乙方簽訂了培訓協議的，按照培訓協議執行。

　　28.2乙方提前解除合同給甲方造成的損失，乙方應當承擔賠償責任。乙方的合同尚未到期，又不符合23.4條和23.5條所列的解除條件，而單方面解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付違約金。

　　28.2.1乙方在試用期結束后工作未滿1個月而向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付20xx美元違約金。

　　28.2.2乙方在試用期結束后工作已滿1個月未滿4個月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付1500美元違約金。

　　28.2.3乙方在試用期結束后工作已滿4個月未滿8個月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付1000美元違約金。

　　28.2.4乙方在離合同期屆滿2個月內向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付500美元違約金。

　　28.3除前述第28.1、28.2項約定的違約金外，乙方提前解除本合同的，甲方為乙方付出的健康復檢費、在華居留許可辦理費用、招聘費用，包括支付給第三方、乙方、乙方原工作單位等單位和人員的費用，乙方應當全額給予賠償。

　　28.4乙方違反保守商業秘密事項給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　28.5乙方未履行本合同約定的其他義務造成甲方經濟損失的，應給予賠償。

　　28.6乙方違約提前解除合同，則甲方不支付本合同年的任何交通費用補貼;若甲方已經為乙方來華赴任提供了機票，則乙方須退回機票款;甲方不出具推薦信。

　　第二十九條甲方的違約責任

　　29.1甲方依據本合同23.3條解除本合同的，應當按照國家和北京市的有關規定支付乙方解除合同經濟補償金。補償金以乙方在甲方的連續工作年限和乙方離職前十二個月平均工資為基礎(超過政府部門公布的本市職工平均工資三倍的按三倍計算)，按照每滿一年(十二個自然月)支付一個月平均工資的標準給付，超過六個月不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的支付半月工資。但補償金最多不超過乙方十二個月工資，法律另有規定的除外。

　　29.2甲方未按照本合同約定向乙方提供聘用條件、支付聘用報酬的，應當依照國家和北京市規定承擔賠償責任。

　　十、雙方約定的其他內容

　　第三十條通知及送達

　　30.1本合同中載明的單位地址和永久通訊地址為雙方履行本合同的唯一有效且能夠送達之地址，任何一方地址發生變更，應當以書面方式通知對方。沒有履行通知義務的，對方向本合同列明的單位地址或永久通訊地址送達文件視為通知已經送達。

　　30.2本合同履行過程中，任何涉及本合同履行、變更、解除、終止、義務豁免、追索等都應當采取書面形式通知，包括但不限于傳真、文件、協議、普通信函、掛號信函、特快專遞、電報、公告等。

　　30.3通知可以傳真、當面送達、郵寄送達、公告送達的形式進行送達。以傳真方式送達通知的，視發送當日為送達日。以當面送達的，以簽字收取時間為送達時間。以特快專遞送達的，以特快專遞送達簽收時間為送達時間。電報方式送達通知的，以電報發出之日起第3日為送達時間。公告送達的，以公告發布之日起第2日為送達時間。

　　30.4由于通知發出一方的原因造成通知發出的地址或者傳真號碼錯誤，導致通知不能送達或者延遲送達的，以通知發出方更正地址或者傳真號碼并重新進行送達之日開始計算送達期限。

　　第三十一條雙方約定的其他內容

　　31.1乙方在為甲方工作期間，因完成本職工作，或利用甲方物質條件，或以甲方工作人員名義，而形成的作品版權由甲方享有，乙方只享有署名權。

　　31.2乙方來華赴任機票。_______________________________

　　十一、聘用爭議處理

　　第三十二條聘用爭議處理

　　甲乙雙方在本合同履行過程若發生爭議，首先由爭議雙方協商解決。協商不能解決的，由爭議一方向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第三十三條法律適用

　　33.1與本合同及附件有關的履行、協商、爭議解決之程序和實體法律均適用中國法律。

　　33.2本合同及附件條款及內容如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　十二、附則

　　第三十四條合同文本

　　本合同一式四份，用中文書就。若乙方需要英文翻譯件，可向甲方索取。但英文翻譯件只供參考，不具法律效力。

　　第三十五條本合同的附件

　　35.1崗位職責。(由甲方用人部門和乙方另行簽署)

　　35.2其他附件：。

　　第三十六條本合同的生效

　　本合同自中國國家廣播電影電視總局批準后生效。

　　第三十七條本合同的解釋

　　本合同及附件的內容及條款由甲方外籍人員管理部門解釋。

　　甲方：乙方：

聘用專家的合同12

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位及工作職責

　　工作崗位：安全生產專家。

　　主要職責：

　　1、檢查企業定期組織事故應急救援演練情況；

　　2、發現企業違章行為立即制止，制止無效的立即上報。

　　3、檢查企業有無違反國家標準、行業規范及文件要求之處，并給出整改建議。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　甲方按 支付乙方工資為 元人民幣。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的.。

　　6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　7. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第六條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

聘用專家的合同13

　　聘請單位： （以下簡稱甲方） 受聘人（含身份證號）： （以下簡稱乙方）

　　為了達成**公司專業技術領域更上臺階，特邀乙方與甲方合作，甲乙雙方根據國家相關法律法規，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　一、聘請時間：

　　1、聘請有效期：自 年月日至 年月日止，共 年。

　　二、聘請合作方式及內容：

　　1、合作方式：聘請乙方為甲方項目研發專家及專業咨詢教授；

　　2、合作內容：

　　（1）甲方項目專業和技術的研發及培訓；

　　（注： ）

　　三、聘請酬金：

　　1、甲方每月支付乙方 元的酬金。

　　（注： ）

　　四、甲乙雙方的權利和義務：

　　1、甲方的權利和義務：

　　（1）甲方應遵守國家相關法律規定，公平、公正的與乙方進行合作；

　　（2）甲方應按協議規定給乙方支付酬金；

　　（3）甲方不得在未經乙方同意的情況下借助乙方進行廣告效應類的宣傳及炒作；

　　（4）甲方在與乙方合作期間，因甲方原因造成乙方利益的損失，則甲方要承擔相應的責任和損失；

　　（5）甲方在合作期間發現乙方有違法行為，經證實后有提前解除合約的權利；

　　2、乙方的權利和義務：

　　（1）乙方應遵守國家的法律法規進行項目專業及技術的研發；

　　（2）乙方在合作期間應按協議要求完成合作內容；

　　（3）乙方在與甲方合作期間，因乙方原因造成甲方利益損失，則要承擔相應的責任和損失；

　　（4）乙方在合作期間發現甲方有違法行為，經證實后有提前解除合約的'權利；

　　五、聘請協議的變更、終止和解除：

　　1、協議生效后，雙方必須履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。如需變更，經雙方應協商一致，可變更協議。雙方未達成一致意見，原協議繼續有效。

　　2、協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。在協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續簽協議或按協議內容終止。

　　3、在合作期間，雙方因自然災害、國家變動等不可抗因素造成協議不能正常履行時，經雙方協商一致，可提前解除協議；

　　4、合作期間，經甲乙雙方協商一致，協議可提前解除。

　　六、其它事項

　　1、甲乙雙方因合作發生人事爭議，可先自行協商解決，如協商無效，可按法律規定申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　支付賬號：酬金收入賬號：

　　地址： 地址：

　　電話： 電話：

　　日期： 日期：

聘用專家的合同14

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　甲方：_______法定代表人：_______

　　住所地：_______

　　乙方：_______性別：_______身份證號碼：_______

　　住所地：_______

　　第一條勞動合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。

　　合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

　　2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

　　第二條勞動報酬及支付方式與時間

　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定_______元/月的工資報酬。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

　　3、甲方每月___日以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

　　4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規定執行。

　　5、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

　　第三條社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。

　　乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第四條勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。

　　乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

　　第六條勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的`；

　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的；

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

　　5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

　　第六條故意或者重大過失責任保證

　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。

　　甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

　　第七條其他事項

　　1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第十條合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。

　　合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。

　　本合同甲方加蓋騎縫章。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用專家的合同15

　　編號：_________

　　為了進一步規范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。

　　_________（以下簡稱甲方）聘用_________先生／女士（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。

　　本協議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執行。

　　一、甲方承諾：

　　1．根據審核需要邀請技術專家開展審核專業咨詢、專業技術研討、授課等活動，并按公司有關規定發給補助／報酬。

　　2．向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息

　　3．甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時，按每個審核日發放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。

　　凡在參加甲方的'審核時，發生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任；若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。

　　二、乙方承諾：

　　1．遵守甲方相關管理程序的規定。

　　2．甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。

　　3．本人同意在審核中發生意外時，按協議第一項中的第3條執行。

　　4．甲方的經營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

　　甲方（蓋章）：_________技術專家（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

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