店長合同(15篇)

　　在人們愈發重視契約的社會中，很多場合都離不了合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編收集整理的店長合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

店長合同1

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：(員工姓名) _________________________________________________________

　　(家庭地址) _________________________________________________________

　　(現 住 址) _________________________________________________________

　　(身份證號碼) ______________________________________________________

　　(住址電話) ____________________________

　　手機________________________

　　前言：

　　歡迎您成為本公司一員，您將與本公司簽訂本《勞動合同》，該合同規定了您和本公司各自擁有的權利及應盡職務，您應仔細閱讀本合同，您的簽署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有條款和條件，愿意承擔職責。甲乙雙方是在自愿的基礎上一致同意簽訂本勞動合同。

　　第一條、合同期限。

　　本勞動合同自 年 月 日(開始日)，至 年 月 日(終止日)，為期 年。

　　如雙方欲續簽本勞動合同或另立新勞動合同，應在本合同終止前30天內協商確定。

　　第二條 、試用期。

　　1、在獲得正式聘用前，從年月日至年月 日乙方須完成 ________個月的試用期，試用期包含在合同期內。

　　2、乙方在試用期內接受公司的培訓。

　　3、區域分部組織的培訓學費由乙方自理(包括但不限于21世紀PLUS課程)。

　　4、乙方因故在試用期離開公司亦可隨時提出申請，但必須辦理好工作移交手續，交還公司物品(如有損壞折價賠償)，方才結算工資。

　　5、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同。

　　第三條、 工作崗位。

　　乙方的職銜是，工作部門；甲方有權根據公司實際需要調整乙方的工作崗位。

　　第四條 、勞動報酬 見公司年度薪資政策。薪資發放時間為每月10日。

　　第五條、 工作時間：

　　每周工作六天，上班時間為：

　　冬季：上午8：30－12：00下午14：00－17：30

　　夏季：上午8：30－12：00下午 14：30－18：00

　　第六條、 甲方的權利義務。

　　1、 甲方有權在工作時間內向乙方下達合理的工作任務，要求乙方在規定的時間內，按規定的標準完成；

　　2、 甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規定的時間未達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時間內完成。

　　3、 甲方經與乙方協商有權要求乙方加班；

　　4、 甲方應按時支付乙方月薪；

　　5、 甲方為乙方提供必要的工作環境和工作條件，為乙方提供完成工作任務所必備的設施；

　　6、 甲方在制訂規章制度、部門規定時應通過民主程序，吸取員工意見；

　　7、 甲方應為乙方提供提高業務能力的教育培訓機會；

　　8、甲方對乙方的工作任務及業務內容有義務做必要的指導及講解；

　　9、 甲方有權對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。

　　第七條 乙方的權利和義務：

　　1、乙方為完成工作任務或熟悉相關專業知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助；

　　2、 乙方有權按月根據公司的薪資政策收取月薪或提成；

　　3、乙方有權利對甲方制訂的規章制度、部門規定通過民主程序提出意見和建議；

　　4、 乙方有義務嚴格遵守甲方的規章制度、部門規定等；

　　5、 乙方有義務認真完成甲方下達的工作任務，按時按規定的'質量予以完成，否則應于非工作時間內自行完成；

　　6、乙方有為甲方誠實、敬業工作的義務；

　　7、乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益；

　　8、乙方有義務聽從甲方的派遣，完成辦公共場所以外的工作任務；

　　9、 乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關系，如違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。

　　第八條、 合同的變更和解除。

　　一、勞動合同得變更。

　　本合同自簽訂之日起生效，如需變更應經雙方協商。

　　二、勞動合同的解除。

　　（一）、乙方有以下情形之一的甲方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、不能勝任工作的，經培訓仍然不能勝任工作的。具體指標如下：

　　乙方不能有效帶領團隊，使得單店連續三個月月業績未達到保本點，新店除外。（單店開業之日起三個月內為新店）

　　6、法律規定的其他情形。

　　（二）有以下情形之一的，乙方可提出解除勞動合同

　　1、 在試用期內的。

　　2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　3、 乙方喪失勞動能力而不能勝任原工作的 其他經甲方認可的合理事由。

　　4、 甲方位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　第九條 、違約責任。

　　除本合同第八條第二款約定的勞動合同解除條件外，勞動合同因一方原因被提前終止的，則違約方應向守約方支付一筆違約金。違約金支付額度為：勞動者離職前月平均工資乘以叁。若違約方為乙方，則乙方還應賠償甲方在其任職期間支出的所有培訓費用，包括但不限于學費、資料費、住宿費、車旅費、制裝費及公雜費等。

　　第十條、 其它。

　　1、 雙方對本合同的效力、解釋、執行等發生任何爭議，應首先通過友好協商解決。

　　2、 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方可另立補充合同對本合同相關條款做出變更。

　　3、 本合同壹式叁份，均為正本，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。

店長合同2

　　甲方 ：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為 職務，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　（一）試用期：

　　乙方在甲方開業后1-6個月為試用期（籌備期）；

　　（二）薪資、福利待遇

　　1、底薪/月，店長做帳費 /月，電話費/月按照零售額提成。

　　2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計算；

　　3、加班費

　　法定節假日： 11 天/年（春節3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節1天、中秋節1天、十一3天），法定節假日加班的按照 倍底薪發放。 公司要求加班：經過申請、公司批復后方可發放，否則視作義務加班，如申請批復后產生加班，本月內可進行調休，如無法調休的可做加班費，需提供加班證明，證明加蓋賣場公章或賣場領導簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費實行小時制，低于0.5小時不計，計算公式為底薪÷31÷8 加班小時；

　　4、福利由公司統一采辦發放；

　　5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會。 （三）乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行以下職責：

　　1、服從和執行公司下達的各項指令和規定；

　　2.店長職務要求

　　（1）營業額指標；

　　（2）銷售日報、銷售月報表制作、貨品進銷存臺帳（一項達不到自動扣除店長做帳費）；

　　（3）店長以及導購員有義務對公司貨品進行管理，貨品如有遺失公司根據實際情況從工資中扣除，如貨品出現大量遺失公司有權追究責任并移交當地人民法院。

　　（4）貨品的調整，對于滯銷款提出合理化建議，本區域內（熟知各店電話）對貨品進行調整；

　　（5）對導購考勤、儀容儀表和服務規范執行情況進行監督與管理；

　　（6）對于導購員的招聘、安排與管理；

　　（7）抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心；

　　（8）協調各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環境，增強員工的凝聚力，協助公司業務人員協調賣場與廠方之間關系；

　　3、維護本店的清潔衛生、進行安全管理

　　（1）店內設施完好率的保持；

　　（2）環境衛生。一般按區域安排責任落實到人，由店長檢查落實；

　　（3）加強本店的財產管理，掌握和控制財物的有效合理利用；

　　4、顧客投訴與意見處理

　　（1）待客態度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，提高客流管理；

　　（2）加強現場督導，營業時間堅守一線，及時發現和糾正服務中產生的問題；

　　（3）迅速妥善處理各種突發的意外事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等；

　　（4）保持與顧客的.良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經營策略，提升業績；

　　5、涉外管理

　　（1）保持與商圈內顧客的良好互動；

　　（2）協助參與工商、稅務、等政府職能部門的事務處理，并保持良好的互動關系；

　　（3）保持與當地社會團體的良好互動關系；

　　（四）休假： 調休2天/月（周五-周日、節假日不允許休息）

　　（五）保險：

　　1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用；

　　2、在工作中出現工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險范疇內；

　　（六）其它

　　1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執行。

　　2.乙方每月工資由甲方于次月號發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數日發放。

　　3.當乙方不再適合本崗位要求時，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應發給乙方工作期間尚未結算的工資。

　　4.乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方，乙方須按公司規定辦理有關手續。

　　5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后 日起生效。

　　6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內，甲、乙雙方應簽訂續約合同。

　　7.甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，應友好協商，如不能下調提交當地人們民法院裁決。

　　8.本合同附件為員工身份證復印件（正反面）、本人中國工商銀行銀行卡復印件（此項作為薪資發放唯一憑證，務必是本人且準確）。

　　9.本合同有效期為 年 月 日至 年月 日。

　　10．簽訂地點 。

　　甲方：

　　乙方(姓名)：

　　委托代理人：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　戶口所在地地址：

　　應急聯系人：

　　聯絡方式：

　　簽訂時間：

　　簽訂時間：

店長合同3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　經甲乙雙方協商一致，甲方同意將位于___號__大廈裙樓__門面經營權承包給乙方。現雙方就有關事宜達成如下協議：

　　一、承包標的

　　甲方位于___號__大廈裙樓__的門面經營權。甲方已取得__區工商局頒發的`營業執照。

　　二、承包期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　三、承包利潤

　　承包期限內，乙方需向甲方繳納五萬元利潤，在本協議生效后一次性繳付。除此之外，甲方不得向乙方收取任何費用；乙方不得以經營虧損或者其他理由要求甲方退還部分或者全部已繳納的利潤。

　　四、甲方權利義務

　　1、享有并承擔____年____月____日前涉及該門面的一切債權債務，包括之前甲方發放的消費卡如需退卡，亦由甲方負責處理并承擔退卡費用。

　　2、為乙方開展自主經營活動提供一切便利和協助。

　　3、承包期間，甲方不得將該門面及其經營權轉讓、轉租或者中途終止，或者設定其他權利限制，否則應全額賠償由此給乙方造成的損失。

　　五、乙方權利義務

　　1、有權自主使用上述樓__的門面，并使用甲方的字號向相關管理部門繳納稅收、管理費和各種費用，甲方予以協助；

　　2、有權使用乙方自己的字號作為該門面的招牌；

　　3、自主經營、自負盈虧。享有該門面承包經營期間的一切收益，承擔承包經營期間的稅收和各種管理費用、人工工資、水電費、房屋租金等各種費用和其他債務。

　　六、其他約定

　　1、雙方一致同意____年____月____日簽訂的《轉讓協議書》作廢，甲方已收取乙方15.5萬元，其中5萬元沖抵上繳，另10.5萬元甲方在本協議簽訂后即退還給乙方。

　　2、本協議簽訂時上述門面的現有設施和其他財產甲方均無償贈給乙方。

　　七、本合同一式兩份，自雙方簽字后生效。

　　甲方：__________乙方：__________

　　日期：__________日期：__________

店長合同4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同時間

　　本合同_______年_____月_____日生效_______年_____月_____日終止。

　　第二條聘請崗位

　　乙方擔任___________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條崗位與培訓

　　甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條健康與衛生

　　乙方需提供健康證及身份證復印件。

　　第五條安全與制度

　　甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第六條工資支付

　　月工資________元，提成為________元/單/店（輪休日無提成）；甲方向乙方支付工資的時間為每月________日；新入職壓半月工資，正常手續離職后結清。

　　第七條員工福利

　　（一）老員工底薪按照每年200元遞增；

　　（二）提供兩餐，提供住宿；

　　（三）新入職或者新店鋪，員工前三月保底4000元；

　　（四）店鋪營收1%設立專項基金，用于員工團建活動，基金可累計；

　　（五）每月2天輪休，有店長在月初統一安排；

　　第八條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的`；

　　（二）有偷拿財務，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（五）被依法追究刑事責任的；

　　（六）每月考核連續一季度墊底的；

　　（七）不服從安排和調度的。

　　第十一條離職流程

　　乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十三條

　　本合同未盡事宜或與國家，杭州市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：________________

　　乙方（簽字或蓋章）：_______________

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

店長合同5

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　一、經甲乙雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，就乙方承包經營甲方位于__________的店面，達成如下協議：

　　二、乙方承包經營騰印源圖文快印店，經營范圍見營業執照。

　　三、承包期限一年半。自____年____月____日至____年____月____日止。

　　四、承包金支付方式：

　　該店的承包金額為____元，分____次支付。第一次付款在____年____月____日，付款金額____萬（大寫____），在____年____月____日之前付清，第二次付款在____月（大寫____），在____年____月____日之前付清，第三次付款在____年____月____日，付款金額____萬（大寫____），余款在____年____月____日前付清。店內所有耗材、材料折合人民幣____元（大寫____）乙方付給甲方押金____萬元。

　　五、承包方式：

　　1、乙方交納承包金給甲方后，乙方享有店面的使用權同時行使店面的經營管理權。

　　2、簽訂合同后，甲乙雙方的債權債務各自負責。乙方承包經營期間的利潤或虧損均由乙方自行享有和承擔。乙方承包經營所產生的一切后果費用（具體包括：房租、水電、物業管理費、稅收費用、通訊費、網絡費等）。

　　3、每次房租到期前乙方自行準備房租交納，絕對不能拖延。

　　六、承包期間，乙方必須遵守國家法律法規、合理經營，不得從事違反國家法律法規的活動，乙方應對合同期內的經營的'合法性負責。如有違反所造成的一切后果均由乙方負責。

　　七、合同的變更、解除與終止本合同：

　　本合同生效后具有法律的約束力，甲乙雙方均不得隨意變更或解除本合同，需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議。

　　1、乙方不得轉包或交與第三方經營管理，否則甲方有權終止合同，押金不退。

　　2、承包期滿合同自動終止。

　　3、因不可抗拒因素導致合同無法履行或者不完全履行時，甲乙雙方協商一致可以變更或解除合同。

　　八、違約責任：

　　1、甲、乙雙方應全面實際履行本合同，不履行的應違約責任。

　　2、在承包期間，甲方有無正當理由拒不履行本合同的，乙方有權終止合同，押金退還，承包金按照實際使用月份計算。

　　3、在承包期內由乙方違反國家法律、法規或其他不當行為所造成店面損失的，乙方應負責賠償一切損失，押金不退。

　　4、因國家政策需要等不可抗拒原因致使本合同不能繼續履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔責任。

　　5、因上述原因而終止合同的，承包金按照實際使用月份計算。九、爭議解決本合同發生的爭執，由雙方當事人協商或申請調解，協商或調解不成的，乙方向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條本合同未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致，可訂立補充條款，補充條款及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第十一條本合同自雙方簽字（蓋章）后生效。

　　第十二條本合同及附件一式__________份，由甲、乙雙方各執_______份，具有同等法律效力。合同簽訂后甲、乙雙方共同對移交給乙方的快印店內的設備財產進行清點。（詳情見補充協議中的設備清單）。合同期滿后，乙方必須保證店內機器設備的正常運轉和使用（設備正常磨損的除外）。

　　注：合同期滿后，乙方有優先承包與轉讓的權利。

　　甲方：__________乙方：__________

　　日期：__________日期：__________

店長合同6

　　甲方：（用人單位） 名稱：福潤佳超市

　　主要負責人：馮學理 馮根美余碧輝

　　乙方：（被聘用人） 姓名：余志文性別：男

　　居民身份證號碼

　　現居住地址根據甲方經營需要，與乙方協商同意于20xx年 月 日起至20xx年 日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長之職。

　　一、工作地點及要求

　　地點：岳陽市南津港

　　要求：（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長工作職責，嚴格控制各項費用開支、降低經營成本。

　　（2）乙方在甲方開業之前，主動提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規章制度，保證按甲方按時順利開業。

　　（3）乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。

　　二、勞動報酬

　　1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元（包括優質管理、防止損耗、滿缺勤）。

　　2、甲方同意按乙方工作業績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加1200元。

　　3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。

　　三、社會保險及福利

　　甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑒于乙方屬于靈活就業人員，而且甲方所發月基本工資包括了應由甲方承擔的社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關社會保險手續及費用。

　　四、合同變更、解除和終止

　　甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規及雙方約定執行。乙方同意期滿不再續紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，并辦妥交接手續。

　　五、當事人約定的`其它事項

　　（1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿一年）中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時放棄當年年終獎金及福利。

　　（2）乙方保守甲方商業秘密，否則乙方承擔賠償責任。

　　（3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。

　　（4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現金。

　　（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應負責賠償。

　　（6）其它未盡事項協商解決。

　　六、勞動爭議處理及其它

　　1、甲乙方雙方因履行勞動合同發生爭議，可協商或仲裁、訴訟解決。

　　2、乙方認可本店店長管理責及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律責任效力。

　　甲方：簽字日期：

　　年 月 日

　　乙方：簽字日期：年 月 日

店長合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經過友好協商，本著互惠互利的原則，達成如下協議：

　　一、甲方于 年 月 日起在乙方客房入住，一年內間斷性租房 天/次，乙方向甲方提供每間 元/天的優惠房價（房間僅限標準間）；總租房 天/次不足，仍按 天/次的房價結算。

　　二、甲方客人入住須提前預訂并須經乙方確認有房（同時間甲方享有優先權），入住所發生的消費額甲方須當日以現金結清。

　　三、甲方入住期間，若甲方人員在乙方酒店發生任何觸犯法律法規的事件，由甲方承擔其法律責任；情況特別嚴重且對乙方產生不良影響或造成重大經濟損失的'，甲方須進行賠償。

　　四、甲方于協議簽訂之日起須向乙方交納其營業執照、稅務登記證、法人代表身份證等相關證明的復印件，并支付不少于50%的租房預訂金（ 元）。

　　五、甲方在租房期間，不得將房間轉租給他人，也不得將本協議所房價告知第三方，若經證實，乙方將有權終止本協議，預訂金不予退還。

　　六、每月8日前乙方將上月甲方入住記錄統計表交甲方代表簽字

　　七、以上未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

　　八、本協議一式二份，雙方簽字蓋章，于乙方收到甲方預定金之日起生效。

　　甲方代表： （蓋章）

　　乙方代表： （蓋章）

　　聯系人：

　　聯系人：

　　電話：

　　電話：

　　傳真：

　　傳真：

　　帳號：

　　帳號：

　　郵編：

　　郵編：434000

　　簽定日期： 年 月 日 至 年 月 日止

店長合同8

　　租賃合同(以下簡稱甲方):

　　乙方(以下簡稱乙方):

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方出租甲方依法可以出租的店鋪事宜，經協商一致。

　　第一棟房子位于地址

　　祖一方租賃的商鋪位于戴宇鎮潤玉路，建筑面積__平方米。

　　第二條租賃期限

　　租期為_二_年，20____年6月2日至20____年6月1日。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以單方提前解除合同并收回房屋，解除合同的通知在乙方到達時生效:

　　1.乙方擅自將房屋轉租、轉讓或出借的；

　　2.乙方利用出租房屋進行違法活動，損害公共利益的；

　　3.乙方拖欠租金30天；

　　4 .未經有關主管部門書面批準拆除房屋結構的。合同期滿后，如甲方繼續出租該房屋，乙方有優先權。但租金根據當前價格和周邊店鋪租金漲幅適當調整。

　　第三條租金、保證金及租金支付期限:

　　1.租賃單價:人民幣/㎡/月

　　2.第一年租金為人民幣___萬元整(人民幣)。

　　3.乙方每年支付一次租金，乙方以現金或轉賬方式支付租金。繳費年限:第一年租金應在年日前繳納；第二年的租金應在。

　　4.乙方必須按約定向甲方支付租金。如遲交租金，甲方應給予乙方7天的寬限期。從第8天起，甲方有權向乙方收取每天實際欠付租金1%的滯納金，直至實際支付租金。

　　5.乙方應向甲方支付一個月的租金作為保證金。

　　第四條租賃期內的房屋裝飾裝修

　　房屋移交給乙方后，甲方不負責乙方的裝修和維修。乙方裝修涉及消防、結構變化、室內墻面、外墻立面、公共設施設備的，應取得相關部門的書面同意。如乙方改變房屋結構，給甲方造成損失，由乙方負責賠償，因房屋改變引起的一切矛盾和糾紛由乙方自行協調。如果乙方不再使用甲方的店鋪，乙方應將租賃物恢復原狀。

　　第五條各種費用的支付

　　1.物業管理費和裝修垃圾清理費:乙方自行向物業管理公司交納，物業費1.0元/m2/月，裝修垃圾清理費3.50元/㎡(如遇大規模改裝，經現場核實已交納的費用不足以支付運費的，退款自行清理)；

　　2.水電費:由乙方支付；(電表底座是___________________________________________________________________________________________

　　3.維護費用:租賃期內，維護費用由乙方負責。

　　4.因使用該物業進行商業活動而產生的一切費用由乙方承擔(包括自行安裝電話、寬帶、有線電視等設備的費用)。

　　5.如上述費用不能及時支付，甲方有權進行清退處理。

　　第六條甲乙雙方的變更:

　　1.如果甲方將該房屋所有權轉讓給第三方，則該合同對新的房屋所有人仍然有效，租賃合同將保持不變，直至租賃合同到期。甲方在出售房屋前3個月通知乙方，同等條件下乙方有優先購買權。

　　2.租賃期內，乙方如需將租賃房屋轉租給第三方，必須提前向甲方提出書面申請，并經第三方書面確認，甲方書面同意。取得使用權的第三方成為本合同的'當然乙方，享有原乙方的權利，承擔原乙方的義務。

　　第七條違約金和違約責任

　　1.如甲方在乙方不違反本合同的情況下提前解除本合同或出租給他人，則視為甲方違約，并負責支付違約金，違約金為兩個月租金。

　　2.乙方提前解除本合同而甲方未違反本合同的，視為乙方違約，乙方應負責賠償違約金，違約金為兩個月租金。

　　3.乙方違反合同約定，擅自將租賃房屋轉讓給他人的，應當支付違約金，違約金為兩個月的租金。租賃房屋因此受到損壞的，還應當承擔賠償責任。

　　4.合同期滿后，乙方應將房屋歸還甲方。乙方未按期退房的，按日租金的三倍支付違約金，直至實際歸還。乙方歸還的房屋不符合本合同要求的，視為未按期歸還。乙方應自行改正，直至符合合同要求。

　　5.因乙方違約導致本合同提前終止的，乙方應承擔乙方的裝修損失。

　　6.根據路暢街道辦事處的要求，乙方承擔創建文明城市和上級檢查的任務。

　　7.乙方對本項目的管理應滿足城建、城管、消防、公安、工商、衛生等部門的要求。

　　第八條豁免條件

　　如因不可抗力自然災害造成租賃物損壞或給乙方造成損失，雙方互不承擔責任。租賃期內，如乙方因不可抗力而無法使用租賃房屋，乙方應立即書面通知甲方。

　　第九條解決爭議的方式

　　因履行本合同而產生的任何爭議應由雙方通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　第十條本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，根據《合同法》的有關規定作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　第十一條本合同經雙方簽字或蓋章后生效。

　　本合同共三頁，一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。

　　祖一方(蓋章):

　　乙方(蓋章):

　　_____年_____月_____日

店長合同9

　　甲方(用人單位)：______________

　　乙方(被聘用人)：______________

　　甲方聘用乙方為店長，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　(一)試用期：

　　乙方在甲方開業后三個月為試用期(籌備期除外);

　　(二)薪資待遇：底薪+提成+績效獎金

　　l、底薪1500元，月營業額達6萬元享受銷售提成，提成基礎比例為月銷售額2%，月營業額每增加2萬元，提成比例相應增加1.5%，上不封頂。完成既定年度銷售目標，可享受年終獎金;年終獎為店面純利潤的1%。

　　2、每月損耗控制不超500元，另有獎金500元;

　　3、每月全勤獎50元，話費補助50元;

　　4、享受公司統一員工福利。

　　(三)乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行以下職責：

　　1、服從和執行公司下達的各項指令和規定

　　2、制定和完成各項經營指標

　　(1)營業額指標;

　　(2)成本率、毛利率日標;

　　(3)損耗率控制指標

　　3、合理制定好店內各項規劃、各項明細記錄管理

　　根據預定的各項經營指標，結合本店的實際情況，制定出完成本月銷售計劃的執行計劃，包括營業計劃、商品計劃、采購計劃、銷售促進計劃、人力資源計劃、費用計劃和財務計劃，亦可細分為月計劃、周計劃、日計劃等。

　　4、對于員工的安排與管理

　　(1)對員工的考勤、儀容儀表和服務規范執行情況進行監督與管理;

　　(2)對員工進行公平公正的工作分配及績效考核;

　　(3)抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心;

　　(4)不斷的對員工進行在職培訓，以促進員工整體的業務水平，提高員工的工作效率;

　　(5)協調各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環境，增強員工的凝聚力;

　　5、維護本店的清潔衛生、進行安全管理

　　(1)店內設施完好率的保持;保保鮮柜、冰柜、及收銀秤等器具的'維護;

　　(2)在營業結束后，店長應對店內的消防設施、煤氣、電源、水源等環節做最后的核實檢查，確保安全工作萬尤一失;

　　6、顧客投訴與意見處理

　　(1)待客態度謙和熱情，妥善處理客入投訴，不斷改善服務質景，提高客流管理;

　　(2)加強現場督導，營業時間堅守一線，及時發現和糾正服務中產生的問題;

　　(3)迅速妥善處理各種突發的意外事件;如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等;

　　(4)保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經營策略，提升業績;

　　(四)休假：

　　乙方每月調休兩天，可請事假兩天，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。

　　(五)其它

　　1、乙方保守甲方商業秘密，否則乙方承擔賠償責任。

　　2、乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪店面現金。

　　3、當乙方在試用期未達到考核標準或不再適合本崗位要求時，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應發給乙方工作期間尚未結算的工資。

　　4、乙方主動提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，乙方須按公司規定辦理有關手續。

　　5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效。

　　6、本合同為一年期合同，在合同到期前一周內，甲、乙雙方應簽訂續約合同。

　　7、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，應友好協商，或提交當地法院裁決。

　　甲方：______________

　　簽訂日期：______________

　　乙方(姓名)：______________

　　簽訂日期：______________

店長合同10

　　編號：_________

　　甲方：_________乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

　　第一條　甲方聘用乙方從事_________系（部）教學工作。

　　第二條　乙方的任務：

　　課程名稱

　　任課班級

　　上課時數

　　實驗實訓時數

　　上機輔導時數

　　教學時間

　　第三條　甲方的權利與義務1．為乙方提供教學工作需求的條件；2．根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理；3．對乙方的教學工作進行考核；4．依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；5．年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。6．按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

　　第四條　乙方的權利與義務1．認真如實填寫兼職教師信息表；2．嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的.教學進度交所在系（部）審查，合格后備查；3．遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動；4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；5．在聘期內，不得擅自辭職、離職；6．根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

　　第五條　甲方支付乙方報酬的形式1．乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。2．甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

　　第六條　協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

　　第七條　本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

　　第八條　本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

　　第九條　未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：_________________甲方代表（簽字）：_____系（部）___________年_______月_______日簽訂地點：_____________________

　　乙方（簽字）：____________________________年_______月_______日簽訂地點：_____________________

店長合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　分校門店地址：

　　隨著市場和公司發展的需要，以及分校門店的增加，雙方在平等互利風險共擔，利益共享，共同發展的原則下，經友好協商，簽訂以下協議：

　　一：甲方負責分校門店的裝修，教具配備等相應前期投入，并在分校門店開業后提供五萬元流動資金。

　　二：乙方持有分校門店的10%的'股份，管理和經營該門店（店內固定資產屬甲方所有）。

　　三：乙方年終分配10%的凈利潤。結算時間為每年12月31日，由乙方和甲方核對年終財務報表后，甲方在年終大會上以現金一次性付清方式進行盈利分配，

　　四：乙方未經甲方同意不得將其股權轉讓給第三人。

　　五：乙方因特殊情況根據《勞動法》相關規定，公司總經理批準請假，可保留乙方股權，但是乙方請假期間如從事其他工作，則視為中途退出，不予保留股權。 六：甲方權利

　　1：甲方負責整體把握經營方針，擁有經營決策權。

　　2：店內一切經營流程，必須遵照公司管理制度管理與工作流程運營，任何人不得擅自改變。

　　3：甲方擁有乙方的人事任免權，店內日常經營事務在在公司有關部門的領導下由乙方負責管理。

　　4：甲方在乙方經營業績與去年同期增長20%以上，鼓勵開辟新店。

　　七： 乙方權利：

　　1：乙方持股期間的工作待遇按公司崗位和薪酬支付。

　　2：乙方在無違背公司制度或合同中所提到重大錯誤（如：財務制度，安全制度等管理制度）的前提下，甲方不得以其他理由免去乙方職務或終止合同。

　　3：乙方門店的推廣活動，甲方配合及協助

　　八：禁止違法行為

　　1：未經公司同意，禁止乙方私自以公司，本店名義進行業務活動。如有違法，其業務獲得利益歸甲方所有。造成損失的按實際損失兩倍賠償。

　　2：乙方不得進行違背公司整體形象和公司規定的經營項目。

　　3：乙方無權私自以股東名義下達違背公司管理制度流程的決定。

　　4：乙方不得違背公司（集體）共同利益。必須嚴格遵守公司制度和決定，嚴禁將公司商業機密散播，不得在職權范圍內營私舞弊侵吞公司（集體）財物，挪用公款，偽造報表，隱瞞重大損失事件。違反以上一項者甲方可進行處罰，違反兩項者（甲方須有確鑿證據），甲方有權終止本協議。

　　九：分校門店保證金

　　1：分校門店開業:，乙方需繳納20000元保證金。

　　2：家庭困難者可在開業一年內補繳保證金。

　　十：協議終止事項

　　1：乙方續開新校門店，本店移交協議終止。

　　2：乙方嚴重違約，合同終止。

　　3；遇不可抗力（如房屋拆遷等），合同終止。

　　4：合同終止后清盤核帳，清算返還保證金。

　　十一：分校門店的轉讓權和經營權屬公司所有。

　　十二：如發生糾紛，通過協商解決，如協商不成，可通過法院解決。

　　十三：本協議自簽訂之日起生效。

　　十四：本協議如有未盡事宜，另行簽訂補充協議，補充和修改內容與本協議具有同等效力。

　　十五：本協議一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

店長合同12

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂管理協議，并承諾共同遵守。

　　甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂管理協議之前向對方提供的與履行管理協議相關的各項信息真實有效，沒有任何偽造，欺騙和故意隱瞞的內容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內容，則應各自承擔由此帶來的法律責任和后果。

　　管理期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

　　固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

　　工作內容和工作地點

　　（一）甲方聘用乙方從事歐亞達建材家居光谷店美克維斯門店店長之職，其崗位職責如下：

　　1、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略；

　　2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務；

　　3、負責門店的日常管理工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓；

　　4、負責監督收銀員所有票據交接的準確無誤；

　　5、負責門店內樣品的及時更新與維護；

　　6、協助經理處理與改善門店運作的問題；

　　7、協助經理與所在賣場的溝通與協調；

　　8、定時按要求提供周圍品牌在賣場的公關推廣活動；

　　9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料；

　　10、激發導購工作熱情，調節賣場購物氣氛。

　　（二）乙方同意并承諾按照崗位職責的內容進行工作，認真履行崗位職責，完成工作任務，并以此為依據，接受甲方的考核。經考核后，因乙方未達到考核標準的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。

　　（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　工作時間和休息休假

　　（一） 乙方為甲方全日制員工，日考勤根據公司員工考勤管理制度執行規章制度與勞動紀律

　　（一）甲乙雙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德、尊重和維護雙方的聲譽和利益。

　　（二）甲方依法建立和完善的各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。乙方未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

　　（三）甲方有權按國家和本單位的規定給予乙方獎勵或懲處。

　　勞動報酬

　　（一）依照雙方協議，工資結算標準為：月薪+提成，工資每月月薪為2500元，提成比例按門店每月的實際銷售業績的1%進行核算。

　　（二）甲方按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　（三）工資發放日為每月十日，本月發放上月工資。

　　工作要求：

　　營業前：

　　1、 開啟電器及照明設備；

　　2、 帶領店員打掃店面衛生；

　　3、 召開晨會：公司政策及當天營業活動的公布與傳達；前日營業情況的分析，工作表現的檢討；培訓新員工，交流成功售賣技藝；激發工作熱情，鼓舞員工士氣

　　營業中：

　　1、 檢查營業員儀容儀表，整理工服；

　　2、 專賣店的店長需督導收銀作業，掌握銷售情況；

　　3、 控制賣場的電器設備（店內）

　　4、 備齊各類票據，以便隨時使用

　　5、 維護賣場的環境整潔

　　6、 及時主動協助營業員在銷售過程中遇到的問題

　　7、 收集市場信息，做好銷售分析

　　8、 整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作

　　營業后;

　　1、 核對收銀員帳物，進行審核確認

　　2、 檢查電器設備是否關閉，杜絕火災隱患

　　3、對需溝通的事宜及時與相關的工作人員聯系確認

　　扣罰方法：

　　1、 當門店店長在營業前未做好營業前的準備工作處以200元每次的罰款

　　2、 當門店店長在營業中未按要求完成工作處以200元每次的罰款

　　3、 當門店店長在一天的營業結束后未按要求做好本職工作處以200元每次的罰款

　　4、 當門店店長不能按公司要求完成公司下達的任務，按照公司的.相關制度進行執行

　　其他約定：

　　（一） 本公司員工手機卡需使用公司號碼，員工在離職時應上交其電話卡。

　　（二） 協議期未滿乙方自行終止協議需提前三十天提交離職報告，并需賠償甲方一個月工資所得為基本工資+提成

　　（三） 協議期未滿甲方無任何理由終止和乙方的協議需補償乙方一個月工資所得，以上月基本工資+提成為依據

　　管理協議的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議：

　　1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2．管理協議訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3．由于不可抗力的因素致使管理協議無法完全履行的；

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

　　1．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　2．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　3．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　4．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更管理協議的；

　　5．被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3．管理協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原管理協議無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更之管理協議達成協議的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此協議：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

　　經濟補償與賠償

　　（一）因乙方過錯而造成之管理協議無效或部份無效的，乙方除應承擔相關賠償責任外，其所獲得的除本協議約定的基本工資外，其他勞動報酬、各類經濟補償金等均應退還甲方。

　　（二）管理協議解除、終止后，乙方仍欠付甲方任何款項，或者乙方與甲方尚有未處理完畢的經濟事務的，乙方認可甲方可以最后一期的工資及經濟補償金等項先行抵扣并最后協調結算，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　后協議義務

　　本協議解除或終止時，乙方應履行下列義務，經相對應的接收權限人簽收認可：

　　（一） 向甲方指定的人交接工作

　　（二） 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形式或無形資產；

　　（三） 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

　　（四） 協助甲方清理雙方之間的債權、債務；

　　（五） 完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續；

　　（六） 其他：處理其他應了而未了的事務。

　　本協議解除或終止時，甲方應履行下列義務：

　　（一）為乙方辦理終止管理協議關系手續；

　　（二）應乙方要求，如實出具乙方的工作履歷或離職證明；

　　本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本協議。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　本協議不得代簽和涂改，協議一式兩份雙方各持一份，均具有同等效力，自雙方簽字蓋章后，在乙方上崗之日起生效

　　甲方：__________（簽字蓋章）乙方：__________（簽字或蓋章）

　　法定代表人、負責人身份證號碼：__________

　　或委托代理人__________（簽名）地址：__________

　　電話：_______________

　　簽訂日期：_____年_____月_____日簽訂日期：_____年_____月_____日

店長合同13

　　單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________

　　單位地址：_________________身份證號碼：_____________

　　法定代表人：__________________通訊地址：_________________

　　聯系電話：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方協商一致,同意簽定本合同,并達成如下協議條款,供雙方共同遵守執行：

　　一、合同類型

　　第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。

　　二、工作內容

　　第一條乙方擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。

　　第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　第三條乙方嚴格遵守甲方的`各項規章制度,防止身體傷害、服務和其它質量事故。乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,一旦乙方出現身體傷害事故,甲方不承擔任何責任,如出現服務和其它質量事故,甲方會根據相關約定進行處罰。

　　三、勞動時間

　　第一條：員工的上班時間由甲方根據具體崗位作相應安排,甲方可根據具體需要進行調整;

　　第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應安排在非周末和非節假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內負責人同意。如遇特殊情況再做安排。

　　第三條：沒有請假或請假未獲批準而曠工者,一月內第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除。

　　第四條：員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負責人同意情況下遲到或早退,當月不算全勤;一個月內遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。

　　第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內負責人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天)。員工可優先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。

　　四、勞動報酬與安全保險

　　第一條：甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。

　　第二條：工資構成

　　工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)

　　基本工資：1600元/月/人

　　崗位工資：廚師200元、服務員收銀員清洗工100元

　　績效工資：根據目前的營業效益,績效工資基數為10元/天/人起,每日由店負責人進行考核,考核標準正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負責人公開修改考核標準并與員工確認。工齡工資：服務滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。

　　獎勵或補貼：對于當月無任何違反勞動紀律且當月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據員工在崗期間對企業做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節假日,甲方會根據情況給予當日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。

　　其他福利：

　　1.員工生日當月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準),營業場所的員工休息應安排在非周末或非節假日,休息前應取得店負責人同意。

　　2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時間,此假期不影響任何收益。

　　第三條：安全保險

　　甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內容包括工作中、上下班途中發生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發生意外傷害事故,甲方不承擔經濟責任。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務合同,保險停止。

　　工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發生安全事故所產生的責任由乙方負責。

　　五、辭職

　　第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　六、合同的生效和失效

　　第一條：員工離職后本合同自動失效。

　　第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后,本合同自動失效。

　　第三條：本勞動合同不得代簽或涂改,經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　附件：乙方身份證、健康證復印件、保險合同

　　甲方：_________________(公章)乙方：________________

　　簽約時間：_________________簽約時間：_________________

店長合同14

　　聘請方：_______有限公司（以下簡稱甲方）

　　應聘方：（以下簡稱乙方）

　　為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長（即負責人），經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔任______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負責本店的經營管理活動。

　　二、聘用期限為_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。試用期為_______。

　　三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣_______拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權利義務

　　（一）甲方的權利義務

　　1、決定本店的經營方針和投資計劃；

　　2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；

　　3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、負責對被聘用店長崗前培訓；

　　5、領導、監督乙方的工作；

　　6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。

　　（二）乙方的權利義務

　　1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。

　　3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。

　　4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。

　　5、應于每月10日前據實向甲方報送本店的財務報表。

　　6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

　　7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

　　8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。

　　10、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日（24小時內）回收，如不能回收按日利息1%收取（例從公司訂貨或訂產品等）；②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的'業務。

　　五、費用管理：

　　乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。

　　六、工資及利潤分配

　　1、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利20%作為獎勵。

　　2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。

　　3、年終結算時乙方若未完成年凈利潤_____萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系（即終止本合同），并不承擔任何責任。

　　七、社會保險

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　（三）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　八、入股條款

　　1、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

　　2、乙方選擇為入股方式。

　　（1）可以現金出資

　　（2）其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。

　　3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。

　　九、合同解除

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　十、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。

　　十一、違約責任

　　任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金__________萬元。

　　乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十二、其他事項

　　_________________

　　十三、合同生效及文本

　　本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

　　甲方：_______有限公司

　　乙方：

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

店長合同15

　　甲方：_________(出租方)

　　乙方：_________(求租方)

　　雙方就乙方租賃甲方酒店一事，經協商達成如下協議：

　　第一條出租酒店的坐落位置及使用面積。

　　1、本合同所出租酒店坐落在____________________。

　　2、酒店的建筑面積________平方米、使用面積______平方米。(該酒店租賃合同和協議不足部分可以補充)

　　第二條酒店內部的裝修情況及主要設備

　　乙方租賃甲方的酒店不得改變內部設施及房間結構，注意保持房間衛生。

　　第三條酒店租賃的期限

　　租賃期限為______(月/年)。從________年___月___日起至________年___月___日。

　　租賃期限屆滿前天，如乙方需要繼續承租，需要向甲方提出，由甲方決定是否繼續續簽合同。

　　第四條租金及其交納方式

　　每月租金________元，大寫：_______________________。

　　租金按月交付。合同簽訂后乙方應向甲方支付一個月的租金。

　　第五條押金

　　押金___________元，大寫____________。該押金用于保障酒店內的物品完好，如出現物品損壞的現象，甲方有權按照市場價格扣除相應的賠償款。如合同期滿，乙方沒有損害酒店內的物品，則甲方應該在合同期滿日如數退還押金。

　　第六條違約責任

　　租賃期間內，乙方不得有下列行為，否則甲方有權解除合同，收回酒店，并有權依據本協議要求乙方承擔違約責任。

　　1)擅自將酒店轉租、轉讓、轉借的`;

　　2)利用承租酒店進行非法活動，損害公共利益的;

　　第七條：水電費用

　　乙方租賃期間，乙方使用的水電費由雙方各負擔50%。乙方離開酒店期間，必須關閉水電，節約用電。否則，乙方要承擔總費用的70%。

　　第八條其他

　　1、合同自雙方簽字之日起生效。一式三份，雙方各執一份，報_門備案一份。

　　2、乙方必須提供所有居住人員身份證的復印件各一份為本合同附件。

　　出租方：________________求租方：________________

　　電話：________________電話：________________

　　日期：________________日期：________________

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