店長合同15篇【通用】

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的店長合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

店長合同1

　　甲方姓名：____________;身份證號碼：____________

　　乙方姓名：____________;身份證號碼：____________

　　甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本用工協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、本協議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止;

　　二、勞動報酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元，提成為每月銷售額_______%;在每月的______號前發放上月的工資。

　　三、甲方的義務和權利

　　甲方的義務

　　1、遵守國家的法律法規和所在區域的社會管理規章制度。

　　2、負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓。

　　3、甲方需在規定的時間內給乙方發工資，可提前發放，無故不得滯后。

　　甲方的權利

　　1、根據國家規定各專柜所在公司的規章制度，對乙方進行管理和獎懲。

　　2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協議：

　　經試用，發現乙方不符合條件的;

　　乙方不履行用工協議，經甲方提出警告、教育仍不改正的;無故不上班，不按照規定時間上班的，經提醒無改正的。

　　其它情況。

　　3、如甲方停止營業，本協議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任;

　　4、乙方在協議期內違反本協議約定固定內容或提前解除用工協議的，經商討無效的，乙方應支付甲方損失費用_________元。

　　四、乙方的義務和權利

　　乙方的義務

　　1、遵守國家法律、法規和甲方所在店面的規章制度并服從管理。

　　2、熟悉甲方店內的關于守店守則的內容，認真學習相關的'技能和銷售技巧，努力識記商品的特性和功能，做到能熟練向顧客推薦商品。

　　3、完成甲方規定的工作任務并按照規定營業時間營業;

　　4、乙方在協議期內不得無故向甲方提出辭職。如乙方強行離職甲方有權扣除乙方當月工資。

　　5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護理工作，確保店面內的所有商品數量和庫存商品數量一致，上架商品質量滿足要求，如果由于個人疏忽導致商品破損、丟失，乙方需按商品價格全額賠償。

　　乙方的權利

　　1、乙方在固定的時間內有權取得勞動報酬。

　　2、有權拒絕銷售不合格產品和假冒偽劣產品。

　　3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協議;

　　甲方不按協議規定支付勞動報酬;

　　甲方不履行用工協議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。

　　4、甲方需每月安排給乙方______天休息時間，具體休息的時間可自行商定。

　　五、本協議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協議一經簽訂，甲、乙雙方發布嚴格執行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面或者口頭通知對方。

　　六、本協議期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止，如雙方協商同意，可續訂協議。

　　七、本協議未盡事宜。雙方可協商、補充。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　______年______月______日

店長合同2

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　一、經甲乙雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，就乙方承包經營甲方位于__________的店面，達成如下協議：

　　二、乙方承包經營騰印源圖文快印店，經營范圍見營業執照。

　　三、承包期限一年半。自____年____月____日至____年____月____日止。

　　四、承包金支付方式：

　　該店的承包金額為____元，分____次支付。第一次付款在____年____月____日，付款金額____萬（大寫____），在____年____月____日之前付清，第二次付款在____月（大寫____），在____年____月____日之前付清，第三次付款在____年____月____日，付款金額____萬（大寫____），余款在____年____月____日前付清。店內所有耗材、材料折合人民幣____元（大寫____）乙方付給甲方押金____萬元。

　　五、承包方式：

　　1、乙方交納承包金給甲方后，乙方享有店面的使用權同時行使店面的經營管理權。

　　2、簽訂合同后，甲乙雙方的債權債務各自負責。乙方承包經營期間的利潤或虧損均由乙方自行享有和承擔。乙方承包經營所產生的一切后果費用（具體包括：房租、水電、物業管理費、稅收費用、通訊費、網絡費等）。

　　3、每次房租到期前乙方自行準備房租交納，絕對不能拖延。

　　六、承包期間，乙方必須遵守國家法律法規、合理經營，不得從事違反國家法律法規的活動，乙方應對合同期內的'經營的合法性負責。如有違反所造成的一切后果均由乙方負責。

　　七、合同的變更、解除與終止本合同：

　　本合同生效后具有法律的約束力，甲乙雙方均不得隨意變更或解除本合同，需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議。

　　1、乙方不得轉包或交與第三方經營管理，否則甲方有權終止合同，押金不退。

　　2、承包期滿合同自動終止。

　　3、因不可抗拒因素導致合同無法履行或者不完全履行時，甲乙雙方協商一致可以變更或解除合同。

　　八、違約責任：

　　1、甲、乙雙方應全面實際履行本合同，不履行的應違約責任。

　　2、在承包期間，甲方有無正當理由拒不履行本合同的，乙方有權終止合同，押金退還，承包金按照實際使用月份計算。

　　3、在承包期內由乙方違反國家法律、法規或其他不當行為所造成店面損失的，乙方應負責賠償一切損失，押金不退。

　　4、因國家政策需要等不可抗拒原因致使本合同不能繼續履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔責任。

　　5、因上述原因而終止合同的，承包金按照實際使用月份計算。九、爭議解決本合同發生的爭執，由雙方當事人協商或申請調解，協商或調解不成的，乙方向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條本合同未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致，可訂立補充條款，補充條款及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第十一條本合同自雙方簽字（蓋章）后生效。

　　第十二條本合同及附件一式__________份，由甲、乙雙方各執_______份，具有同等法律效力。合同簽訂后甲、乙雙方共同對移交給乙方的快印店內的設備財產進行清點。（詳情見補充協議中的設備清單）。合同期滿后，乙方必須保證店內機器設備的正常運轉和使用（設備正常磨損的除外）。

　　注：合同期滿后，乙方有優先承包與轉讓的權利。

　　甲方：__________乙方：__________

　　日期：__________日期：__________

店長合同3

　　甲方:________

　　乙方：_______

　　為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔任______________________的店長，全面負責本店的經營管理活動。

　　二、聘用期限為________年，即________年________月________日至________年________月________日止。

　　三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣________萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、甲方的權利義務

　　1、決定本店的經營方針和投資計劃;

　　2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;

　　3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4、負責對被聘用店長崗前培訓;

　　5、領導、監督乙方的工作;

　　6、設備、裝修、配貨總投資________萬元。

　　7、甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的.品種、規格。

　　五、乙方的權利義務

　　1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。

　　3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。

　　4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。

　　5、應于每月________日前據實向甲方報送本店的財務報表。

　　6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

　　7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。

　　8、妥善保管本店文件、合同及內部資料。

　　甲方:________

　　_______年________月________日

　　乙方：_________

　　_______年________月________日

店長合同4

　　聘請方：吳銘火鍋晉陽店投資人侯朝霞( 以下簡稱甲方)

　　應聘方：______________( 以下簡稱乙方)

　　為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 )，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議 ，勞資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負責本店的經營管理活動。

　　二、聘用自20xx 年 月 日起至年 月日止。

　　三、乙方從向甲方交付聘用保證金（從獎勵工資中扣除）人民幣______________ 元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權利義務

　　（一）甲方的權利和義務

　　1 、決定本店的經營方針和投資計劃；

　　2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；

　　3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4 、領導、監督乙方的工作；

　　（二）乙方的權利和義務

　　1 、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，正常運轉。

　　2 、嚴格遵守法律法規和吳銘公司員工手冊的相關規定。

　　3、結合實際擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。

　　4 、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

　　5、關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。

　　6 、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復印件和健康證各一份。

　　8、上班時間：上午10:30至客人完全離開，下午5:00（周末4:30）至客人完全離開 。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到

　　9、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事件擴大化。

　　10、每周末提交工作總結和下周工作計劃；每周對員工進行安全教育培訓指導，且有相關記錄

　　提交甲方；每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。

　　11、周年慶后對員工進行全面的崗位業務培訓提高，，要求服務員定期交提成蓋（新服務員也有酒、水等提成；離職或被辭退員工不在領提成，其相應提成作為全店活動公積金；非服務人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金）

　　12、對不要發票的客人（消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等）買單時的優惠控制在消費總金額的百分之四以內（吧臺和經理一樣權限也在百分之四以內，其他員工權限控制在百分之三以內）。

　　13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務工作，及時發現問題，及時糾正指導，避免開罰單而導致員工工作情緒化，為本店營造團結、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。

　　14、與經理共同招聘、培訓新員工，培訓內容包括：相關法律法規，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業道德等。

　　15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調，洗手間風機、空調、盤香合理使用，且責任落實到人。

　　16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態，調節員工情緒。

　　17、第一輪上客前擺好所有杯花；包間客人客人上熱濕毛巾，大廳視情況而定；在3名洗碗工情況下

　　18、人員配置：服務員9--12人，傳菜員3--4人，保潔2人，吧臺3人，迎賓2--3人，保安1人；及時調整和補充員工以保證正常運轉。

　　19、不得與客人和下屬員工發生沖突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決；上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。

　　20、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執行。

　　21、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。

　　22、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。

　　23、制定落實宿舍管理制度。

　　24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。

　　25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統計表。

　　五、薪酬支付：

　　每月固定工資2300.00元人民幣加獎勵工資；固定工資按時發放，獎勵工資年底結算。

　　六、獎懲辦法

　　（一）、獎勵

　　1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成（第一季度為利潤的百分之一；第一季度后遞增為百分之二；一年以后遞增為百分之三；之后不再遞增） 2 、年終安全獎 ___________元人民幣。

　　（二）、懲罰

　　1 、乙方工作中不遵守店長崗位職責（如經常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

　　2 、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的`，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

　　3| 、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態擴大，給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

　　4、出現異常情況且造成經濟損失或是出現重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

　　5、乙方承擔本店安全事故領導責任：保險理賠金額內的承擔百分之二十，保險理賠金額外的

　　承擔百分之五十。

　　七、合同解除

　　1、乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　3、乙方因故需提前解除合同，應該提前___________天告知甲方，同時做好工作交接安排；甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續，再終止合同。

　　八、其他事項

　　1、本合同個別條款如與國家相關法律法規相違背時以國家相關法律法規為準。

　　2、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決；協商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。

　　3、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后可以補充如下：

　　九、合同生效及文本

　　本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

　　甲方：侯朝霞

　　乙方：胥正奎

　　20xx年月日

店長合同5

　　甲方：

　　身份證號：

　　乙方：

　　身份證號：

　　本著提高單店業績，激勵店長工作熱情，經過雙方協商訂立本協議。

　　一、入股比例及出資方式

　　1、自簽訂本協議之日的當月月底，以本店凈資產金額作為投資標的，乙方出資凈資產的5%或10%作為入股比例，甲方作為對乙方的獎勵贈送相同比例的'股份給乙方，乙方最高占股20%。

　　2、出資方式：簽訂之日乙方以現金方式一次性交付給甲方，并由甲方出具入股證明及收據。

　　二、分紅及退股

　　1、單店每年以凈利潤的50%以現金方式分紅，每一結算年度為當年的1月至12月底。

　　2、為保證乙方的投資安全，無論何種原因，甲方保證乙方的投資本金不受損失。

　　3、退股需提前半年以上提出申請，三年內（包括三年）退股只退回本金。三年后退股以當時單店凈資產合算股價贖回（除當時應季商品按進價結算，庫存積壓貨品按進價的50%折算，或者提取相同比例的貨品）。

　　三、財務結算

　　1、為保證財務公開透明，單店所有賬目由乙方負責結算。

　　2、固定資產、裝修、店鋪硬件，將做3年時間分攤，折舊，每年年底從經營費用中扣除。

　　3、經營費用：商場各項費用、扣率、員工工資（甲方兩人按店長工資標準領取），出差、稅務等每月結清。（店長工資標準見附件，財務結算細則見附件）。

　　四、權利和義務

　　1、甲方將對單店經營的各項事務全面負責，包括品牌的引進，賣場關系的確定等。

　　2、乙方對店鋪的日常經營負責，以銷售業績的提升為主要任務，包括導購的管理與招聘，VIP顧客的維護，貨品的調整（包括訂貨），具體見附件。

　　3、股東必須對本店利益充分維護，如出現損害本店利益，影響本店正常經營，將加倍做出賠償。未盡事宜，雙方協商解決。本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效。

　　甲 方：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　乙 方：

　　家庭住址：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　電 話：

店長合同6

　　甲方：***餐飲管理有限公司

　　乙方：__________________

　　甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業高級管理職位，全權負責公司管理經營，達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　1.1聘用期為年，即自_____年____月____日至_____年____月____日。

　　1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

　　1.3雙方約定試用期為個月，即_____年____月____日至_____年____月____日。試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同。

　　二、雙方工作職責及義務

　　2.1甲方聘用乙方為店長，具體崗位職責由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定，包括但不限于。

　　2.2乙方工作職責由崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

　　2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業文化，服從甲方的工作安排。

　　2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動；不得在別的企業或單位兼職。

　　2.5乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業或活動。

　　三、乙方福利及薪資待遇

　　3.1以下兩部分構成乙方任職期間的待遇，二者不關聯。

　　3.1.1為了增加乙方在經營期間的積極性，自本合同簽訂之日起，根據每個會計年度進行核算，若公司盈利乙方可獲得甲方公司20%的利潤分紅。

　　3.1.2乙方的薪資待遇按照如下方案施行：第一個月按照考核制度，第一月公司為6000元；第二個月按照業績考核，毛利率考核，會員充值考核，例如第二月業績為35萬，會員充值10萬，毛利率達成56%--62%，即可拿到全額工資及獎金，6500元，如完成各項考核的70%，工資5500元，完成各項考核的50%，工資4000元，完成各項考核的50％以下，僅獲得基本工資2800元；第三月業績及毛利率，會員卡比例比第二月提升30%作為考核點，乙方工資為7000元，作為目標公司第四月為穩定發展上升階段，作為目標公司聘請職業經理人，嚴格控制店里成本及提成目標利潤空間，詳細內容可以參考附件（合肥***餐飲管理有限公司店長薪資制度）。

　　3.2若公司盈利，乙方可于每年獲得利潤分紅。乙方薪資發放方式：按月發放乙方的月工資為每月日；

　　3.4乙方在任期期間主動提出離職的，

　　四、工作時間、休息及休假方面

　　乙方作為企業高級管理人員，工作時間應當積極遵守企業規章制度的`規定，嚴格自律。因餐飲行業的特殊性，導致乙方雙休日或者節假日加班的，乙方可以自性安排時間調休，甲方不對乙方出勤進行考核也不認可甲方任何加班費請求。

　　五、“商業及技術秘密”保密條款

　　5.1甲方“商業和技術秘密”包括甲方和生產、技術、銷售/財務、行政人事、對外投資等經營管理活動相關的各種信息。

　　5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關于“商業及技術秘密”（及載體）的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規定應披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。

　　5.3當甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業及技術秘密”保密條款。

　　六、“同業競爭限制”條款

　　甲乙雙方解除合同關系后兩年內，乙方必須遵守以下同業競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：

　　①乙方不得在甲方認定產生同業競爭的企業或單位任職、兼職或服務；

　　②乙方不得投資組建甲方認定產生同業競爭的企業和單位；

　　③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業和單位；

　　④乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務；

　　⑤甲方認定產生同業競爭的其它行為。

　　七、本合同的變更、解除、終止

　　7.1經甲乙一致同意，合同可以變更、解除，一方造成損失的應當賠償另一方損失。

　　7.2乙方應當保證所提供的個人信息真實有效，否則甲方可以立即解除本合同。

　　7.3乙方在未經甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經濟損失。

　　八、違約責任以及合同糾紛處理

　　8.1本合同履行期間發生爭議的，雙方可協商糾紛，達不成協議的，可向法院提起訴訟。

　　8.2違約責任及違約金：如甲乙雙方任何一方違約方應承擔的違約金為人民幣萬元，除承擔違約金外還應承擔由此對另一方造成的一切經濟損失。

　　九、其他事項

　　9.1本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效

　　9.2本合同未盡事宜甲乙雙方可簽訂補充協議。

　　9.3本合同一式二份，甲乙雙方各執一份

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　法人代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________

　　合同簽訂日期：_____年____月____日

店長合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經過友好協商，本著互惠互利的原則，達成如下協議：

　　一、甲方于 年 月 日起在乙方客房入住，一年內間斷性租房 天/次，乙方向甲方提供每間 元/天的優惠房價（房間僅限標準間）；總租房 天/次不足，仍按 天/次的房價結算。

　　二、甲方客人入住須提前預訂并須經乙方確認有房（同時間甲方享有優先權），入住所發生的'消費額甲方須當日以現金結清。

　　三、甲方入住期間，若甲方人員在乙方酒店發生任何觸犯法律法規的事件，由甲方承擔其法律責任；情況特別嚴重且對乙方產生不良影響或造成重大經濟損失的，甲方須進行賠償。

　　四、甲方于協議簽訂之日起須向乙方交納其營業執照、稅務登記證、法人代表身份證等相關證明的復印件，并支付不少于50%的租房預訂金（ 元）。

　　五、甲方在租房期間，不得將房間轉租給他人，也不得將本協議所房價告知第三方，若經證實，乙方將有權終止本協議，預訂金不予退還。

　　六、每月8日前乙方將上月甲方入住記錄統計表交甲方代表簽字

　　七、以上未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

　　八、本協議一式二份，雙方簽字蓋章，于乙方收到甲方預定金之日起生效。

　　甲方代表： （蓋章）

　　乙方代表： （蓋章）

　　聯系人：

　　聯系人：

　　電話：

　　電話：

　　傳真：

　　傳真：

　　帳號：

　　帳號：

　　郵編：

　　郵編：434000

　　簽定日期： 年 月 日 至 年 月 日止

店長合同8

　　出租方：____________________________ （以下簡稱甲方）

　　承租方：____________________________ （以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方經友好協商，就乙方租用甲方賓館房間為長住房達成如下協議，雙方并共同遵照執行：

　　一、租金和租金交納期限：

　　1、乙方自 年 月 日至 年 月 日止；租用甲方酒店 房 間，月租 元/月，作為 住宿 用途。

　　2、乙方應付給甲方押金人民幣 整，無損壞財產設施和拖欠水電費、物業管理費的情況下，租賃到期，甲方應如數歸還給乙方押金。

　　3、乙方需交付綜合管理管理費 元/月（含垃圾費、公共電費、冷水費、熱水費、電費、網費）。

　　4、租戶需于每月5日前將當月租金和其他應付費用一次性付給賓館，逾期不付，每逾期一天，賓館將收取3%的滯納金。

　　5、乙方住店期間，產生的消費按本賓館（甲方）統一規定收費。

　　6、付款方式： 現金付款

　　二、乙方向酒店承諾以下各項：

　　1、如乙方要求安裝電話，則按電信局標準收費。

　　2、乙方必須維持承租區域的整潔和完好，并承擔租賃區域的一切維修費用。

　　3、乙方要高度重視消防安全工作，服從賓館的管理，不得將任何非法物品及易燃品帶入賓館。

　　4、乙方任何時間都不得在承租范圍內制造噪音（包括公共廣播、電視機、收音機）。

　　5、該承租范圍不得分租或轉租。

　　6、如非因酒店有關人員的`人為疏忽而造成租戶任何財物損壞或損失，概由租戶自行承擔。

　　7、若乙方中途終止協議，押金將不退還。

　　8、乙方在住期間，如有損壞甲方房間設施，如電視、家私、墻壁等，均按酒店規定之金額予以賠償。

　　9、乙方在使用甲方租住之房間期間，不得私自安裝、使用高功率的電熱、電動設備及禁止明火煮食，不得在房內存易燃、易爆之物品。

　　10、乙方在租賃期間不得私自改裝甲方房屋結構及布置。

　　11、乙方不得擅自改變房間原定用途；不得在房間放置超過房屋設計荷載重量的物品。

　　12、乙方在入住時，每間房限住 2 人。

　　13、乙方在租賃期間，不得在房間內進行違背相關法律、法規及社會習俗的行為，否則，產生的相關法律責任由乙方負責。

　　14、簽訂協議后為正式正效，甲方需交付乙方機械門匙 1 條，如有遺失或損壞需賠償20元。

　　三、酒店向租戶承諾以下各項：

　　1、乙方在住店期間，介紹客人入住酒店客房，享受本酒店會員價，付款方式為現付。

　　四、其它：

　　1、本協議如有未盡之事宜，經雙方友好協商解決。

　　2、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方代表簽字生效；具同等效力。

　　出 租 方：

　　地 址：

　　年 月 號簽定此合同

　　承 租 方：

　　地 址：

　　年 月 號簽定此合同

店長合同9

　　聘請方：_______有限公司（以下簡稱甲方）

　　應聘方：（以下簡稱乙方）

　　為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長（即負責人），經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔任______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負責本店的經營管理活動。

　　二、聘用期限為_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。試用期為_______。

　　三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣_______拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權利義務

　　（一）甲方的權利義務

　　1、決定本店的經營方針和投資計劃；

　　2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；

　　3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、負責對被聘用店長崗前培訓；

　　5、領導、監督乙方的工作；

　　6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。

　　（二）乙方的權利義務

　　1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。

　　3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。

　　4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。

　　5、應于每月10日前據實向甲方報送本店的財務報表。

　　6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

　　7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

　　8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。

　　10、對于收取的貨款，①如果有比較大的'流動資金應在次日（24小時內）回收，如不能回收按日利息1%收取（例從公司訂貨或訂產品等）；②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。

　　五、費用管理：

　　乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。

　　六、工資及利潤分配

　　1、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利20%作為獎勵。

　　2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。

　　3、年終結算時乙方若未完成年凈利潤_____萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系（即終止本合同），并不承擔任何責任。

　　七、社會保險

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　（三）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　八、入股條款

　　1、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

　　2、乙方選擇為入股方式。

　　（1）可以現金出資

　　（2）其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。

　　3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。

　　九、合同解除

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　十、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。

　　十一、違約責任

　　任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金__________萬元。

　　乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十二、其他事項

　　_________________

　　十三、合同生效及文本

　　本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

　　甲方：_______有限公司

　　乙方：

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

店長合同10

　　聘請方：____________

　　應聘方：____________

　　為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔任______________________的店長，全面負責本店的經營管理活動。

　　二、聘用期限為_______年，即__年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣_______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權利義務甲方的權利義務

　　1、決定本店的經營方針和投資計劃;

　　2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;

　　3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4 、負責對被聘用店長崗前培訓;

　　5 、領導、監督乙方的`工作;

　　6 、設備、裝修、配貨總投資__年總純利__年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。

　　五、年終結算時乙方若未完成年凈利潤__年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

　　六、乙方選擇為入股方式。

　　可以現金出資其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。

　　具體數額可由甲、乙雙方另行協商。

　　七、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。

　　八、合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。

　　十、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。

　　否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。

　　乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金_______萬元。

　　乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十一、其他事項_______________________________________________________________

　　十二、合同生效及文本本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

　　甲方：______________

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　乙方：______________

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

店長合同11

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同時間

　　本合同_______年_____月_____日生效_______年_____月_____日終止。

　　第二條聘請崗位

　　乙方擔任___________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條崗位與培訓

　　甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條健康與衛生

　　乙方需提供健康證及身份證復印件。

　　第五條安全與制度

　　甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第六條工資支付

　　月工資________元，提成為________元/單/店（輪休日無提成）；甲方向乙方支付工資的'時間為每月________日；新入職壓半月工資，正常手續離職后結清。

　　第七條員工福利

　　（一）老員工底薪按照每年200元遞增；

　　（二）提供兩餐，提供住宿；

　　（三）新入職或者新店鋪，員工前三月保底4000元；

　　（四）店鋪營收1%設立專項基金，用于員工團建活動，基金可累計；

　　（五）每月2天輪休，有店長在月初統一安排；

　　第八條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財務，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（五）被依法追究刑事責任的；

　　（六）每月考核連續一季度墊底的；

　　（七）不服從安排和調度的。

　　第十一條離職流程

　　乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十三條

　　本合同未盡事宜或與國家，杭州市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：________________

　　乙方（簽字或蓋章）：_______________

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

店長合同12

　　編號：_________

　　甲方：_________乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

　　第一條　甲方聘用乙方從事_________系（部）教學工作。

　　第二條　乙方的任務：

　　課程名稱

　　任課班級

　　上課時數

　　實驗實訓時數

　　上機輔導時數

　　教學時間

　　第三條　甲方的權利與義務1．為乙方提供教學工作需求的條件；2．根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理；3．對乙方的教學工作進行考核；4．依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；5．年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。6．按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

　　第四條　乙方的權利與義務1．認真如實填寫兼職教師信息表；2．嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查；3．遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動；4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的`規章制度；5．在聘期內，不得擅自辭職、離職；6．根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

　　第五條　甲方支付乙方報酬的形式1．乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。2．甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

　　第六條　協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

　　第七條　本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

　　第八條　本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

　　第九條　未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：_________________甲方代表（簽字）：_____系（部）___________年_______月_______日簽訂地點：_____________________

　　乙方（簽字）：____________________________年_______月_______日簽訂地點：_____________________

店長合同13

　　單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________

　　單位地址：_________________身份證號碼：_____________

　　法定代表人：__________________通訊地址：_________________

　　聯系電話：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方協商一致,同意簽定本合同,并達成如下協議條款,供雙方共同遵守執行：

　　一、合同類型

　　第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。

　　二、工作內容

　　第一條乙方擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。

　　第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止身體傷害、服務和其它質量事故。乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,一旦乙方出現身體傷害事故,甲方不承擔任何責任,如出現服務和其它質量事故,甲方會根據相關約定進行處罰。

　　三、勞動時間

　　第一條：員工的上班時間由甲方根據具體崗位作相應安排,甲方可根據具體需要進行調整;

　　第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應安排在非周末和非節假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內負責人同意。如遇特殊情況再做安排。

　　第三條：沒有請假或請假未獲批準而曠工者,一月內第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除。

　　第四條：員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負責人同意情況下遲到或早退,當月不算全勤;一個月內遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。

　　第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內負責人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天)。員工可優先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。

　　四、勞動報酬與安全保險

　　第一條：甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。

　　第二條：工資構成

　　工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)

　　基本工資：1600元/月/人

　　崗位工資：廚師200元、服務員收銀員清洗工100元

　　績效工資：根據目前的營業效益,績效工資基數為10元/天/人起,每日由店負責人進行考核,考核標準正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負責人公開修改考核標準并與員工確認。工齡工資：服務滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。

　　獎勵或補貼：對于當月無任何違反勞動紀律且當月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據員工在崗期間對企業做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節假日,甲方會根據情況給予當日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。

　　其他福利：

　　1.員工生日當月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準),營業場所的員工休息應安排在非周末或非節假日,休息前應取得店負責人同意。

　　2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的'度假時間,此假期不影響任何收益。

　　第三條：安全保險

　　甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內容包括工作中、上下班途中發生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發生意外傷害事故,甲方不承擔經濟責任。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務合同,保險停止。

　　工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發生安全事故所產生的責任由乙方負責。

　　五、辭職

　　第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　六、合同的生效和失效

　　第一條：員工離職后本合同自動失效。

　　第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后,本合同自動失效。

　　第三條：本勞動合同不得代簽或涂改,經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　附件：乙方身份證、健康證復印件、保險合同

　　甲方：_________________(公章)乙方：________________

　　簽約時間：_________________簽約時間：_________________

店長合同14

　　甲方 ：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為 職務，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　（一）試用期：

　　乙方在甲方開業后1-6個月為試用期（籌備期）；

　　（二）薪資、福利待遇

　　1、底薪/月，店長做帳費 /月，電話費/月按照零售額提成。

　　2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計算；

　　3、加班費

　　法定節假日： 11 天/年（春節3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節1天、中秋節1天、十一3天），法定節假日加班的按照 倍底薪發放。 公司要求加班：經過申請、公司批復后方可發放，否則視作義務加班，如申請批復后產生加班，本月內可進行調休，如無法調休的可做加班費，需提供加班證明，證明加蓋賣場公章或賣場領導簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費實行小時制，低于0.5小時不計，計算公式為底薪÷31÷8 加班小時；

　　4、福利由公司統一采辦發放；

　　5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會。 （三）乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行以下職責：

　　1、服從和執行公司下達的各項指令和規定；

　　2.店長職務要求

　　（1）營業額指標；

　　（2）銷售日報、銷售月報表制作、貨品進銷存臺帳（一項達不到自動扣除店長做帳費）；

　　（3）店長以及導購員有義務對公司貨品進行管理，貨品如有遺失公司根據實際情況從工資中扣除，如貨品出現大量遺失公司有權追究責任并移交當地人民法院。

　　（4）貨品的調整，對于滯銷款提出合理化建議，本區域內（熟知各店電話）對貨品進行調整；

　　（5）對導購考勤、儀容儀表和服務規范執行情況進行監督與管理；

　　（6）對于導購員的招聘、安排與管理；

　　（7）抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心；

　　（8）協調各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環境，增強員工的凝聚力，協助公司業務人員協調賣場與廠方之間關系；

　　3、維護本店的清潔衛生、進行安全管理

　　（1）店內設施完好率的保持；

　　（2）環境衛生。一般按區域安排責任落實到人，由店長檢查落實；

　　（3）加強本店的.財產管理，掌握和控制財物的有效合理利用；

　　4、顧客投訴與意見處理

　　（1）待客態度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，提高客流管理；

　　（2）加強現場督導，營業時間堅守一線，及時發現和糾正服務中產生的問題；

　　（3）迅速妥善處理各種突發的意外事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等；

　　（4）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經營策略，提升業績；

　　5、涉外管理

　　（1）保持與商圈內顧客的良好互動；

　　（2）協助參與工商、稅務、等政府職能部門的事務處理，并保持良好的互動關系；

　　（3）保持與當地社會團體的良好互動關系；

　　（四）休假： 調休2天/月（周五-周日、節假日不允許休息）

　　（五）保險：

　　1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用；

　　2、在工作中出現工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險范疇內；

　　（六）其它

　　1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執行。

　　2.乙方每月工資由甲方于次月號發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數日發放。

　　3.當乙方不再適合本崗位要求時，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應發給乙方工作期間尚未結算的工資。

　　4.乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方，乙方須按公司規定辦理有關手續。

　　5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后 日起生效。

　　6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內，甲、乙雙方應簽訂續約合同。

　　7.甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，應友好協商，如不能下調提交當地人們民法院裁決。

　　8.本合同附件為員工身份證復印件（正反面）、本人中國工商銀行銀行卡復印件（此項作為薪資發放唯一憑證，務必是本人且準確）。

　　9.本合同有效期為 年 月 日至 年月 日。

　　10．簽訂地點 。

　　甲方：

　　乙方(姓名)：

　　委托代理人：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　戶口所在地地址：

　　應急聯系人：

　　聯絡方式：

　　簽訂時間：

　　簽訂時間：

店長合同15

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　經甲乙雙方協商一致，甲方同意將位于___號__大廈裙樓__門面經營權承包給乙方。現雙方就有關事宜達成如下協議：

　　一、承包標的

　　甲方位于___號__大廈裙樓__的門面經營權。甲方已取得__區工商局頒發的營業執照。

　　二、承包期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　三、承包利潤

　　承包期限內，乙方需向甲方繳納五萬元利潤，在本協議生效后一次性繳付。除此之外，甲方不得向乙方收取任何費用；乙方不得以經營虧損或者其他理由要求甲方退還部分或者全部已繳納的利潤。

　　四、甲方權利義務

　　1、享有并承擔____年____月____日前涉及該門面的一切債權債務，包括之前甲方發放的消費卡如需退卡，亦由甲方負責處理并承擔退卡費用。

　　2、為乙方開展自主經營活動提供一切便利和協助。

　　3、承包期間，甲方不得將該門面及其經營權轉讓、轉租或者中途終止，或者設定其他權利限制，否則應全額賠償由此給乙方造成的損失。

　　五、乙方權利義務

　　1、有權自主使用上述樓__的.門面，并使用甲方的字號向相關管理部門繳納稅收、管理費和各種費用，甲方予以協助；

　　2、有權使用乙方自己的字號作為該門面的招牌；

　　3、自主經營、自負盈虧。享有該門面承包經營期間的一切收益，承擔承包經營期間的稅收和各種管理費用、人工工資、水電費、房屋租金等各種費用和其他債務。

　　六、其他約定

　　1、雙方一致同意____年____月____日簽訂的《轉讓協議書》作廢，甲方已收取乙方15.5萬元，其中5萬元沖抵上繳，另10.5萬元甲方在本協議簽訂后即退還給乙方。

　　2、本協議簽訂時上述門面的現有設施和其他財產甲方均無償贈給乙方。

　　七、本合同一式兩份，自雙方簽字后生效。

　　甲方：__________乙方：__________

　　日期：__________日期：__________

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