【熱】非全日制用工勞動合同8篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的非全日制用工勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

非全日制用工勞動合同1

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方（勞動者）：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條工作崗位

　　乙方在崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條工資報酬

　　甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于當地規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：

　　第四條工作時間

　　乙方在甲方每天工作小時，具體工作時間安排：

　　第五條福利待遇約定如下：

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的'安全與健康。

　　二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

　　三、乙方因工負傷按照國家和當地的有關規定執行。

　　第七條本合同的變更、解除和終止

　　一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除o

　　二、本合同期滿，自行終止。

　　三、雙方就本合同的解除條件約定如下：

　　四、雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：

　　五、雙方就本合同的終止條件約定如下：

　　第八條違反本合同的責任

　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：

　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和當地的有關規定執行。

　　三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。

　　第九條雙方約定的其他事項

　　第十條其他

　　一、本合同條款與法律，法規有抵觸的，按照國家和當地的有關規定執行。

　　二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽章)

　　法定代表人或委托代理人：

　　時間：____年____月____日時間：____年____月____日

非全日制用工勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證件類型及號碼：

　　甲乙雙方經平等自愿協商，根據《勞動合同法》訂立本合同，供雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1.乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內容。

　　2.甲乙雙方確認工作地點為。

　　3.乙方每天工作時間不超過4小時（上午至，下午至），每周不超過6天，雙方關系為非全日制勞動關系。

　　三、勞動報酬與其它待遇

　　1.乙方勞動報酬按如下標準：。

　　2.雙方同意選擇以下第種勞動報酬結算方式：

　　（1）乙方同意勞動報酬按月結算。甲方于每月日左右發放上月勞動報酬。

　　（2）每月結算兩次。

　　（3）每天結算。

　　3.甲方不承擔有關繳納社會保險的義務，也無須向乙方返還有關社會保險費用。

　　四、勞動合同的變更、解除、中止和終止

　　1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2.甲乙雙方均可提前7日通知對方，解除本合同，無須向對方支付經濟補償。但合同解除前的勞動報酬應據實結算。

　　3.乙方在本合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續，歸還甲方所有財產。

　　五、聲明與確認

　　1.乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　2.乙方確認，本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益，已經得到乙方原受聘單位的'同意。如由此導致糾紛，由乙方完全負責。

　　3.乙方確認，甲方有關文書（包括有關聘用關系變更和解除的通知）在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的，視為送達。

　　4.為更好地履行本合同，乙方提供如下聯系方式：

　　（1）郵寄地址：

　　收件人：

　　郵編：

　　（2）電子郵箱：

　　（3）電話：

　　甲方通過上述聯系方式之任何一種（包括電子郵箱），就本合同之履行向乙方發送相關通知等，均視為有效送達與告知乙方。上述電子郵箱發出的郵件，視為代表乙方之意思表示。

　　5.甲方依法制定的規章制度（包括《員工手冊》），乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

　　六、違反勞動合同的責任

　　1.聘用期間乙方非因工作原因發生人身損害或疾病，乙方應自行負責，甲方依法不承擔報銷、賠償或補償責任。

　　2.如甲方為乙方購買了保險（包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等），則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

　　七、其他

　　1.合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規章制度執行；如果甲方的規章制度未作規定，則按國家有關法律法規政策執行。

　　2.本合同一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3.本合同自雙方簽署后生效。

　　簽署時間：____年____月____日

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

非全日制用工勞動合同3

　　甲方（用人單位）

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限和工作內容

　　第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。試用期為_______個月。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任__________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間

　　第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

　　第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙方的小時工資標準為_____元，（不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準）。

　　第十條甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

　　五、社會保險待遇

　　第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_____天以書面形式通知對方。

　　第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的`時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應予賠償。

　　十、其他約定

　　第二十四條雙方約定的其他事項

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　（以下無正文）

　　甲方（蓋章）：

　　________年______月______日

　　乙方：（簽名）

　　________年______月______日

非全日制用工勞動合同4

　　甲方：_______________

　　法定代表人或(委托代理人)：_______________

　　乙方：_______________(簽名)

　　續訂勞動合同情況：

　　經甲乙雙方協商一致，本合同續訂至____________

　　合同編號：___________________

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________

　　地址：___________________________________________

　　性質：___________________________________________

　　法定代表人(委托代理人)：_______________________

　　乙方(勞動者)姓名：_____________________________

　　性別：___________________________________________

　　出生年月：_______________________________________

　　家庭住址：_______________________________________

　　居民身份證號碼：_________________________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限和工作內容

　　第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年(月)。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間

　　第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

　　第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙方的小時工資標準為_________元，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。

　　第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

　　五、社會保險待遇

　　第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十五條甲方依法制定的'各項規章制度應向乙方公示。

　　第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

　　八、其他

　　1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________

　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日

非全日制用工勞動合同5

　　甲方(用人單位)名稱：__________

　　地址：__________

　　性質：__________

　　法定代表人(委托代理人)：__________

　　乙方(勞動者)姓名：__________

　　性別：__________

　　出生年月：__________

　　家庭住址：__________

　　居民身份證號碼：__________

　　湖南省勞動和社會保障廳印制

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限和工作內容

　　第一條本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。期限為______年(月)。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任____________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間

　　第四條乙方累計每周工作時間不超過____________個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

　　第八條乙方有權拒絕甲方的.違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙方的小時工資標準為____________元，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。

　　第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

　　五、社會保險待遇

　　第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。

　　第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

　　第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第二十五條其他違約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第二十六條

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十七條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：__________(蓋章)

　　法定代表人或(委托代理人)：__________(簽名)

　　______年______月______日

　　乙方：__________(簽名)

　　______年______月______日

非全日制用工勞動合同6

　　根據國家、省、市有關規定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

　　甲方：乙方：性別：

　　法定代表人：身份證號：

　　單位地址：現居住地：

　　一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。合同期內，乙方在甲方每天工作小時。

　　二、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作，具體內容為。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。

　　三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

　　四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的'小時工資標準不得低于政府規定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。支付周期不得超過15日。

　　五、甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。

　　六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

　　七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議有關規定和程序處理。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　法定代表人

　　簽名或蓋章：簽約日期：

　　簽約日期：

非全日制用工勞動合同7

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。

　　第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作。工作地點在。

　　第三條乙方工作時間為下列第( )種方式

　　1、每周工作日，分別為周;每日工作小時。

　　2、其他：

　　第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元，工資結算周期為(日/周/15日)，工資發放時間為，工資發放方式為(直接發放/委托銀行代發)。

　　第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。

　　第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。

　　第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的'勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

　　第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。

　　第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。

　　第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

　　第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。

　　第十二條雙方約定的其他事項

　　第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

　　第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽章)

　　____年____月____日____年____月____日

非全日制用工勞動合同8

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　簽訂日期：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方

　　公司名稱：_________ _______________________________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人_____________________

　　注冊地址：________________________________________________經營地址：_________________________________

　　第二條乙方：_________性別：_________戶籍類型(非農業、農業)居民身份證號碼：_________或者其他有效證件名稱：_________證件號碼：_________

　　在甲方工作起始時間：_________年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　家

　　庭住址：_______________

　　戶口所在地：_________

　　第三條本合同于_____年_____月_____日生效。

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：

　　第五條乙方的工作時間為：乙方累計每周工作時間不超過勞動合同法規定,具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定：以工作任務單進行結算。

　　第七條甲方應當按照增城市工傷保險的`規定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、醫療保險。甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

　　第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件：(1)提供住宿;(2)提供必要的勞動生產工具。

　　第十條勞動紀律

　　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

　　第十一條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十二條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于增城市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

　　第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　第十四條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十五條本合同的附件如下：

　　第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、增城市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：__________________

　　法定代表人(簽字)：____________法定代表人(簽字)：__________________

　　_________年____月____日_________年____月____日