公司合同【常用6篇】
隨著人們法律意識的建立,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編整理的公司合同6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司合同 篇1
甲方(用人單位)名稱:寧夏銀湖農林牧開發有限公司
法定代表人:企業注冊號:
乙方(受聘人員)姓名: 性別: 專業: 文化程度: 民族:
居民身份證號碼: 生日: (農歷、公歷) 家庭住址:郵政編碼: 電話: 根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況,甲乙雙方在平等協商的基礎上,自愿簽訂本合同,雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自年月日起至年月日止;
(二)無固定期限:自年月日起;
(三)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱:。 自年月日起至工作完成時即終止,其完成的標志性事件為: 。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為 月,自年月日起至年月日止。
二、工作性質和考核
1、甲方根據工作需要,安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同
期內升遷,工作崗位以甲方文件為準),并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;
3、考核根據公司考核辦法實行。
三、勞動條件和勞動保護
1、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。
2、乙方每月享受天假期,但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的,乙方應積極主動,并不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。
4、甲方為乙方免費提供住宿,公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。乙方在工作中要遵守有關操作規程,愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,績效工資根據甲方的績效考核方案執行,工資若調整根據甲方工資調整文件執行。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,雙方可協商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對乙方進行培訓等費用,年績效獎金全部扣除。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度,甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
(1)、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)、患病或者負傷,在規定的醫療期內的.;
(3)、乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)、法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:
(1)、在試用期內(需提前3天通知甲方);
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
2、應遵守職業道德,自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業秘密)的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據本企業的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
八、合同的變更、續簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
(1)、雙方協商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。
2、合同續簽:甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。
3、合同終止:合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。
十、解除勞動合同的程序
雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
公司合同 篇2
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則,就甲方聘用乙方擔任兼職公司顧問、財務審計一事,達成如下協議,并訂立本協議,雙方共同恪守。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公司顧問、財務審計,乙方協助甲方有關方面負責人,在財務審計與行政管理方面給與財務專員和行政專員指導和咨詢服務工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間為期 年,自_____年_____月_____日開始起算,至_____年_____月_____日截止。協議期滿后,雙方協商重新簽訂。 乙方的工作時間為:不坐班工作。甲、乙雙方保證通訊暢通。乙方,只參加甲方有關財務會議。甲方需提前一天告知乙方開會和會議內容,以便乙方做好開會準備工作。乙方無特殊原因,按時出席會議。
三、工作費用、社會保險費用
乙方的工作費為每月800元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發生差旅費、招待費等,按甲方的有關規定執行。甲方必須事先告知乙方,甲方有關規定。
因乙方兼職為甲方工作,乙方在收取甲方支付工作費后,各項保險及費用均由乙方自行負責。
四、保密責任
1、乙方在兼職期間,承諾擔當下列保密義務:
(1)乙方在兼職期間,必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度,履行與其職位相對應的保密職責。
(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密。
(3)未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。
(4)乙方承諾,在甲方兼職期間,非經甲方事先同意,不參與和甲方在生產、經營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之后的保密義務
乙方同意,乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方,但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息,承擔如同兼職期間一樣的.保密義務和不使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職。
五、違約責任
乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請,甲方批準后并將相關工作內容及手續交接完成后,乙方可不再為甲方工作。離職時間計算,以工作內容及手續交接完成后時間為準。
甲方在要求乙方離職時,需要提前一個月告知乙方,以便乙方提前準備,做好交接工作。離職時間計算,以工作內容及手續交接完成后時間為準。
甲、乙任何一方違反本協議,并給對方造成經濟損失,應承擔違約賠償責任。依法律裁決為準。
六、爭議的解決
本協議經雙方簽字蓋公章后生效。因履行本協議發生爭議,由爭議雙方本著互諒互讓的原則,協商解決,如協商不成,提交鞍山勞動仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。
本協議中未盡事宜,雙方另行商定。
七 、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方: (簽章)
乙方: (簽字)
簽訂日期: 年 月 日
簽訂地:
公司合同 篇3
根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定,甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:
第一條 合同期限
1.本合同有效期限,自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止,為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止,為試用期。
2.在試用期內,甲方發現乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條 工作崗位
1.甲方安排乙方從事 ________________________工作。
2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條 工作條件和勞動保護
1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境,保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環境條件下從事工作。
2.甲方根據乙方崗位,按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。
第四條 工作時間
1.甲方實際每周工作5天40小時,休息2天。
2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時,按照公司有關規定給矛乙方一定的補償,或者給予相應時間的調休。
3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4.乙方如有正當理由,經過申請批準,可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。
第五條 勞動報酬
1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2.甲方發薪日期為每月2日。
3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果,按其所擔任的職、級,不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率,給予獎金和津貼。
第六條 社會保險和福利待遇
1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險,乙方除養老保險外的社會保證規定執行。
2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。 工傷經過醫療終結后,屬部分喪失勞動能力,但尚能工作的,由單位分配適當工作。
3.乙方患病或非因工負傷,在合同期內,工作時間在1年以內,累計享有醫療期3個月,以后工作時間每增加1年,可相應延長醫療期1個月,但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的,醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用,以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。
4.甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。
第七條 勞動紀律
1.乙方應遵守國家的法律法規
2.乙方應遵守甲方的各項規章制度,遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養的, 以及被除名、開除的,本合同自行解除。
第八條 解除和不得解除合同的規定
1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:
(1)在試用期內,發現乙方不符合錄用條件的;
(2)乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方"員工守則"及獎懲辦法規定可以辭退的。
(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;
(4)甲方因生產經營變化,企業調整而多余的職工;
(5)企業宣告解散或合營期滿的。
2.符合下列情況之一的.,甲方不得解除本合同,辭退乙方:
(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;
(2)乙方因工傷在治期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;
(3)實行計劃生育的女職工,在孕期、產期及哺乳期間的。
3.有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:
(1)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不按照本合同規定,向乙方支付勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;
(4)乙方有正當理由,不能或不愿繼續工作,需要辭職并經甲方同意的。
4.甲、乙雙方任何一方提出解除合同,均應征求企業工會的意見,并提前30天書面通知對方。
5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含境內、外實習進修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自選離職的,乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%,合同期滿不賠償。如乙方出境培訓,培訓費項目包括:
6.本合同期滿,甲乙雙方勞動關系即行解除,乙方去向按《 _________________》規定辦理。如需續訂,應期滿前1個月雙方協商同意。
第九條 違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任。
第十條 勞動爭議
1.甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,適用勞動爭議程序。
2.勞動爭議的程序為:
(1)由甲乙雙方協商解決;
(2)協商不能解決的,可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;
(3)協商、調解不能解決的,由爭議的一方或雙方向______________________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起15天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜,應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時,應以國家政府的法律、法為規為準。
第十二條 本合同標準文本報上級有關部門: _____________勞動局、________________ 人事局和總工會備案。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。
甲方:____________________ 有限責任公司 乙方:______________
代表:__________________
______ 年______ 月______ 日 ______ 年_____ 月______ 日
公司合同 篇4
用工單位:(以下簡稱甲方) 法定代表人:
登記注冊地:
勞動合同履行地:
用人單位: (以下簡稱乙方) 單位類型:
法定代表人(或負責人):
登記注冊地:
勞動保障證號:
組織機構代碼證號:
聯系方式及電話:
甲乙雙方本著共同遵守國家有關的法律、法規的原則,在保證甲乙雙方合法權益的前提下,就乙方向甲方提供派遣員工事宜,達成如下協議:
一、勞務派遣服務內容及相關事宜
1、依據本協議約定的條款與條件,甲方委托乙方提供甲方所需的派遣員工,雙方確認該項委托對雙方均是非排他性的,即甲乙雙方均可委托他人或接受他人委托從事類似于本協議下的服務。
2、乙方與派遣員工建立合法的勞動(務)關系,并負責派遣員工入職、離職、社會保險福利、人事檔案的管理。
3、乙方有義務保障所派遣員工的合法務工身份,審核保證所派遣員工均具備所需證件及證明文件(包括:身份證、戶口本、學歷證明、資格證書、技術等級證書、特殊工種上崗證、健康證明、無犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕檢證明等基于實際需要的證件及證明文件)。
4、甲方使用乙方派遣人員,并合理安排人員崗位及日常生產業務管理。
5、甲方如約向乙方支付各項勞務人員的相關費用。
6、甲乙雙方根據國家相關法規及本協議的條款,依法享受各自的權利,履行各自的義務,承擔各自的責任。
二、派遣崗位、人數和期限
甲方需要乙方派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和數量如下:崗位, 人數,工作的內容 ,工作地點 ,派遣期限自 年月 日起至 年 月日止。
三、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1、甲方有義務向乙方勞務人員提供符合《勞動法》等相關法律、法規規定的勞動保護條件,如乙方派遣員工在甲方特殊崗位上崗(如高溫,高危或有毒的崗位),甲方有義務向乙方及乙方的派遣員工履行相關的告知義務。
2、甲方負責對乙方勞務人員進行崗位職責、勞動紀律和安全生產和行業業務規范的教育。進行與崗位相適應的基本技能培訓;并對員工日常工作情況、遵章守紀以及出勤等情況進行考核和記錄(同時反饋給乙方)。
3、甲方有權對乙方勞務人員進行工作指導和業務培訓。
4、甲方有權根據工作需要對乙方勞務人員的工作崗位、工作內容和工作地點進行調整。
5、甲方負責為乙方員工提供符合國家勞動保護規定標準的工作環境、勞動保護用品和勞動工具。
6、甲方要在乙方勞務人員按質、按量完成規定的任務后,按月將乙方勞務人員的相關費用支付乙方。
7、乙方勞務人員有下列情況之一的,甲方可將不合格人員退回乙方。
(1)嚴重違反甲方《員工手冊》及其它規章制度的,如遲到、早退、擅離崗位,無故曠工等,情節嚴重的。
(2)不執行崗位紀律,不符合崗位要求,不服從管理的。
(3)違反安全規章,嚴重失職,造成重大經濟損失的。
(4)在工作期間被行政處罰或依法追究刑事責任的。
8、甲方使用的勞務人員需要提前解除、終止在甲方工作時,應提前三十天以書面形式通知乙方。
(二)乙方的權利和義務
1、根據甲方崗位要求,長期儲備候選人員,及時更替流失人員崗位,保證不因人員不能及時安排到位影響甲方生產,否則承擔相應損失。
2、乙方應保證勞務人員符合甲方用工條件,如有不符,甲方有權將勞務人員退回乙方,乙方勞務人員須經過甲方復試后方可上崗,并保證勞務人員在《勞務派遣協議書》生效期間同乙方的勞動關系保持。
3、乙方應與勞務人員簽訂勞動(務)合同,辦理法律規定的社會保險,包括醫療、失業、養老、工傷、生育保險,并為繳納各項社會保險費用的
人員辦理享受保險待遇的事宜。
4、按國家規定,承擔派遣員工在工傷(生育)保險和醫療保險投保生效前,發生的應由用人單位承擔的相關費用。
5、為確保甲方管理的連續性,有義務向勞務人員宣傳國家的法律規定,并教育勞務人員愛崗敬業遵守甲方的規章制度。
6、乙方勞務人員發生違章作業責任事故或其他違反規章制度的行為,應協助追究當事人的責任。
7、協助甲方做好所派遣勞務人員的教育管理工作,保證勞務人員遵守甲方的管理制度,并落實專人服務。
8、對于乙方因本協議而獲知的有關甲方人員、薪資、財務、經營等方面的信息,乙方應予以保密。本條保密義務在本協議解除或終止后的'2年內繼續有效。
9、如甲方違背相關法律,法規的規定和雙方的約定侵犯派遣員工的權利時,有為員工主張合法權益的權利。
四、派遣員工應享受的權益
1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動保護和勞動安全生產用品。
2、乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權利和接受教育、培訓的權利。
3、乙方派遣員工享受患病、非因工負傷、患職業病或因工負傷待遇。
五、派遣員工的工作時間、工資、保險及福利費用:
1、工作時間:員工在乙方實行 (標準、綜合計算、不定時)工時工作制。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知員工。休息、休假:按國家和乙方的 規定執行。
乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。
2、乙方支付勞務人員工資報酬;甲方依據附件將各項費用一并按月劃撥給乙方,由乙方負責為勞務人員繳納各項法定社會保險(養老、工傷、失業、生育、醫療)及住房公積金。
3
()乙方在甲方的參與下協助處理派遣員工因病或非因工負傷、工傷定和工傷保險待遇。
(2)派遣員工因病或非因工負傷住院醫療費以及醫療期待遇按乙方的有關規定執行。醫療期滿不能從事原工作而解除勞動合同的經濟補償金和醫療補助費,由乙方依照與派遣員工在勞動合同中所約定的標準支付。
4(1)派遣員工在為甲方工作期間發生工傷時甲方應積極進行救治,承擔救治過程中所發生的救治費;需住院治療的,應墊付住院治療押金和按規定標準支付派遣員工治療期間相關費用;上述費用乙方應及時償付甲方。
(2)乙方在申報工傷事故時如發生因甲方原因導致的國家行政管理部門按有關規定對企業的罰款,由乙方據實支付,甲方核實情況后再將此費用交至乙方。
(3)因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協調共同解決,其費用由乙方按國家及地方政府頒布的工傷保險規定標準執行。
公司合同 篇5
出賣人:____________________(以下簡稱甲方)
買受人:____________________(以下簡稱乙方)
第一條經甲乙雙方協商,交易活動必須履行本合同條款。具體品類需簽訂要貨成交單,并作為本購銷合同的附件;對本合同中的未盡事宜經雙方協商需補充的條款可另附協議書,亦視為合同附件。合同附件與本合同具有同等效力。
簽訂成交單,除上級規定按計劃分配成交外,其余商品一律采取自由選購、看樣成交的方式。
第二條合同簽訂后,不得擅自變更和解除。如甲方遇不可抗拒的原因,確實無法履行合同;乙方因市場發生驟變或不能防止的原因,確需變更合同時,經雙方協商同意后,可予變更合同。但提出方應提前通知對方,并將“合同變更通知單”寄給對方,辦理變更合同的手續。
按乙方指定花色、品種、規格生產的商品,在安排生產后,雙方都要嚴格執行合同。如需變更,由此產生的損失,由乙方負擔;如甲方不能按期、按質、按量、按指定要求履行合同,由此造成的損失由甲方負擔。
第三條成交單中的商品價格,必須遵守國家有關物價管理的規定。有些商品雙方亦可協商優惠辦法;已放開的商品價格由雙方協商定價。
在簽訂合同時,確定價格有困難,可以暫定價格成交,上下幅度由雙方商定。
國家定價的商品,在合同規定的交(提)貨期限內,如遇國家或地方行政部門調整價格,按交貨(指運出)時的價格執行。
逾期交貨的,如遇價格上調時,按原價執行;遇價格下調時,按新價執行。逾期提貨的,遇價格上調時,按新價執行;遇價格下調時,按原價執行。由于調整價格而發生的差價,購銷雙方另行結算。
第四條對異地的商品調撥價格,均為車、船交貨價,裝車、裝船以前的費用,由甲方負擔;如裝車、裝船費與運費列在一張單據不能分割的,由乙方負擔。對同城要貨單位(包括外省駐本地單位)就廠就庫直撥商品由工廠送貨或乙方自提。對運費負擔,也可按雙方協商的辦法辦理。
第五條甲方應從對乙方負責和維護消費者利益出發,嚴格執行合同規定的質量標準,認真檢驗,嚴格把關,保證商品質量。
第六條商品包裝必須牢固,甲方應保障商品在運輸途中的安全。乙方對商品包裝有特殊要求,雙方應在具體合同中注明,增加的包裝費用,由乙方負擔。
第七條商品調撥,應做到均衡、及時。對合同期內的商品可考慮按3:3:4的比例分批發貨;季節性商品按承運部門所規定的最遲、最早日期一次發貨;當令商品、零配件和數量較少的品種,可一次發貨。可在合同期的前7天或延后10天內開單調撥(庫存商品按開單日,工廠直送的以車站、碼頭收貨日為準)。
受交通運輸影響或其他特殊原因造成延期及乙方要求暫緩發貨(暫緩期宜在30天以內)的,不作延誤合同處理。
異地調撥,均由甲方代發貨,如乙方自提,應持加蓋財務印章的自提證明;同城調撥,除工廠直送部分外,均由乙方在貨款結算后7天內自提(遇節假日順延),超期未提部分,由乙方負責倉儲費用。
第八條對有有效期限的商品,其有效期在2/3以上的,甲方可以發貨;有效期在2/3以下的,甲方應征得乙方同意才能發貨。
第九條甲方應按乙方確定的合理運輸路線、工具、到達站(港)委托承運單位發運,力求裝足容量或噸位,以節約費用。
如一方需要變更運輸路線、工具、到達站(港)時,應及時通知對方,并進行協商,取得一致意見后,再辦理發運。由此而影響合同期限,不以違約處理。
第十條商品從取得發運證明起,所有權即屬乙方。在運輸途中發生的丟失、短少、殘損等責任事故,由乙方負責向承運部門交涉賠償,需要甲方協助時,甲方應積極提供有關資料。乙方在接收商品時,必須派人到現場監督,清點大件,檢查包裝,如發現問題,應及時向承運部門索取規定的記錄和證明并立即詳細檢查,及時向有關責任方提出索賠。若有關單據未能隨貨同行,貨到后,乙方可先向承運部門具結接收,同時立即通知甲方,甲方在接到通知后5日內答復。屬于多發、錯運商品,乙方應做好詳細記錄,妥為保管,收貨后10日內通知甲方,不能自行動用,因此而發生的一切費用由甲方負擔。
第十一條商品的外包裝完整,拆包發現溢缺、殘損、串錯和商品質量等問題,責任確屬甲方的,在貨到半年內(貴重商品在7天內)乙方可向甲方提出查詢。
發現商品霉爛變質,乙方應在60天內通知甲方。經雙方共同研究,明確責任,損失由責任方負擔。
接收進口商品和外貿庫存轉內銷的商品,因關系到外貿查詢,查詢期為乙方收貨后的60天,逾期甲方不再受理。
乙方向甲方提出查詢時,應填寫“查詢單”,一貨一單,不要混列。查詢單的內容應包括嘜頭、品名、規格、單價、裝箱單、開單日期、到貨日期、溢缺數量、殘損程度、合同號碼、生產廠名、調撥單號等資料,并保留實物。甲方接到“查詢單”后,10日內作出答復,并在30天內處理完畢。
為減少部分查詢業務,凡一張調撥單所列一個品種損益在2元以下、殘損在5元以下的均不作查詢處理(零件除外)。對笨重商品(如縫紉機頭、部件等的殘品)的`查詢,乙方將殘品直接寄運工廠,查詢單寄交甲方,并在單上注明寄運日期。
第十二條商品貨款、運雜費等款項的結算,購銷雙方應按____________銀行結算辦法規定,商定適宜的結算方式,及時妥善辦理。
貨款結算中,要遵守結算紀律,堅持“錢貨兩清”原則,分期付款應在成交單上注明。有固定購銷關系的國營、供銷合作社商業企業,異地貨款結算可采用“托收承付”結算方式;對情況不明的交易單位,可采用信用證結算方式,或先收款后付貨。
第十三條甲、乙雙方任何一方有違約行為的,應負違約責任并向對方支付違約金。因違約使對方遭受損失的,如違約金不足以抵補損失時,還應支付賠償金以補償其差額。
1、甲、乙雙方所簽訂的具體合同要求,一方未能履行或未能完全履行的,應向對方償付違約部分貨款總值1的違約金。
但如雙方協商辦理變更或解除合同手續的,不按違約處理。
2、甲方未能按期發貨,應負逾期交貨責任,并承擔乙方因此而支付的實際費用;乙方未按期提貨,應按____________銀行有關延期付款的規定,按逾期提貨部分貨款總值計算,向甲方償付逾期提貨的違約金,并承擔甲方實際支付的保管費用
3、因甲方提前交貨或多交、錯發貨而造成乙方在代保管期內實際支付的費用,應由甲方承擔。乙方逾期付款的,應按照人民銀行有關逾期付款的規定,向甲方償付逾期付款違約金。4、違約金、賠償金,保管、保養費用和各種經濟損失,應在明確責任后10天內償付,否則按逾期付款處理。但任何一方不得自行用扣發貨物或扣付貨款充抵。
第十四條甲、乙雙方履行合同,發生糾紛時,應本著照顧大局、相互諒解的精神,及時協商解決。協商不成時,也可依據雙方達成的仲裁協議向仲裁機關申請仲裁。沒有達成仲裁協議的,可向人民法院起訴。
第十五條本合同一式4份,甲、乙雙方各執2份,并送交當地人民銀行及有關部門,監督執行。
第十六條本總合同雙方簽章后生效,有效期為______年______月______日至______年______月______日,期滿雙方如無異議,合同自動延長。任何一方需變更本總合同,須在期滿前1個月內以書面通知對方。但本總合同有效期內所簽訂的具體購銷分合同仍按本總合同辦理。
具體分合同,一般以一貨一單格式訂立。
甲方:____________________
開戶銀行:________________
賬號:____________________
地址:____________________
電話:____________________
乙方:____________________
開戶銀行:________________
賬號:____________________
地址:____________________
電話:____________________
公司合同 篇6
賣方:(以下簡稱甲方) 身份證號: 聯系電話: 通訊地址:
買方: (以下簡稱乙方)身份證號: 聯系電話: 通訊地址:
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》及有關法律、法規的規定,買賣雙方在平等、自愿、公平、協商一致的基礎上就本合同所涉房地產轉讓事宜,達成如下協議:
第一條 【轉讓標的】
賣方所轉讓房地產(下稱該房產)坐落于: 。 土地使用權證號: ,房產權證號: ,登記建筑面積為:平方米。套內建筑面積為:平方米。 該房地產土地使用權年限自 年 月 日至 年 月 日止。 該房地產約定交付的附屬設施設備、裝飾裝修、相關物品等在簽訂本協議前,已經雙方現場確認,均無異議。
第二條 【房地產產權現狀】
該房地產沒有設定抵押也未被查封,賣方對該房地產享有完全的處分權。
第三條 【房地產租約現狀】
該房地產所附租約現狀為第 項:
1、該房地產沒有租約;
2、該房地產之上存有租約,賣方須于本合同簽訂時將承租人放棄優先購買權的書面文件及租賃合同交予買方。
第四條 【附著于該房地產之上的戶口】
如該房地產所附著有賣方戶口,基于保證買方辦理房產過戶登記后,應享有完全的處分權,賣方保證于收到房地產轉讓總價款之日起 日內遷出,逾期則以該房地產轉讓總價款為基數按日萬分之 向買方支付違約金。
第五條 【轉讓價款】
該房地產轉讓總價款為人民幣: (小寫: 元)。
第七條 【稅費承擔】
雙方約定,由買方承擔辦理相關過戶手續雙方按規定應繳納的一切可能產生的稅、費。 買方不按約定繳納相關稅費,導致交易不能繼續進行的,買方不得因此解除合同,本合同應繼續履行,但違約方應承擔違約責任,賠償給守約方造成的損失。
第八條 【付款方式】
買方于月日前一次性付清全部房款
第九條 【買方逾期付款的違約責任】
買方逾期付款的,賣方有權要求買方要求買方以未付款項為基數,按日萬分之 支付違約金,合同繼續履行。
第十條 【房地產交付】
賣方應當于 年 月 日將該房地產交付買方,并履行下列手續:
1、買賣雙方共同對該房地產及附屬設施設備、裝飾裝修、相關物品等事項進行驗收,記錄水、電、氣表的.讀數,并辦理交接手續;
2、交付該房地產鑰匙;
第十一條 【延遲交房的違約責任】
除本合同另有約定外,賣方未按合同約定的期限將該房地產交付買方,自約定的交付期限屆滿次日起至實際交付日止,賣方以該房地產轉讓總價款為基數按日萬分之 向買方支付違約金,合同繼續履行。
第十二條 【附隨債務的處理】
賣方在交付該房地產時,應將附隨的水費、電費、煤氣費、電話費、有線電視費、物業管理服務費、垃圾清運費等費用結清,單據交買方確認,否則買方有權從交房保證金中抵扣上述欠費。
第十三條 【產權轉移登記】
買賣雙方須在簽訂本合同 日內,共同向房地產權登記機關申請辦理轉移登記手續,賣方應按照行政機關的登記手續要求積極協助。在收文回執載明的回復日期屆滿之日起 日內,買方須按本約定辦理交納稅費的手續。
第十四條 【其他違約責任】
任何一方不履行本合同約定義務,致合同目的不能實現,守約方有權選擇定金罰則或要求對方支付該房地產總價款百分之 的違約金。
第十五條 【不可抗力】
因不可抗力不能履行本合同的,根據不可抗力的影響,部分或者全部免除責任,但法律另有規定的除外。因不可抗力不能按照約定履行合同的一方當事人應當及時告知另一方當事人,并自不可抗力結束之日起 日內向另一方提供證明。
第十六條 【本合同與其他文件的沖突解決】
買賣雙方在本合同簽訂之前的承諾及協議,如有與本合同不相符的,以本合同為準。
第十七條 【法律適用與糾紛解決】
因本合同發生糾紛,由買賣雙方協商解決。協商不成時,依據中華人民共和國法律,采取下列第 種方式解決:
1、向成都仲裁委員會申請仲裁;
2、向房產所在地人民法院起訴。
第十八條 【合同數量及持有】
本合同一式 份,賣方 份,買方 份,其他交有關部門,均具同等法律效力。
第十九條 【合同生效】
本合同自買賣雙方簽署后立即生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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