公司合同常用4篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的公司合同4篇，希望對大家有所幫助。

公司合同 篇1

　　合同編號：

　　甲方： 有限公司

　　聯系地址：

　　法人代表(主要負責人)： 職務：

　　乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼：

　　聯系地址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1. 勞動合同期限

　　2. 本合同期限類型為固定期限勞動合同

　　雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

　　1. 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

　　2. 乙方在 日前未能完備所規定的手續的;

　　3. 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;

　　4. 乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的;

　　5. 乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的;

　　6. 乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的;

　　1. 工作內容

　　2. 乙方同意根據甲方工作需要，在___________ _部門，擔任_______ __崗位(工種)工作，工作地點為： ，其主要工作職責見其“崗位職責說明書”。

　　3. 甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。

　　1. 工作時間和休息休假

　　2. 甲方安排乙方執行___________工作制。

　　執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。

　　執行綜合計算工時工作制，在甲方所規定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執行安排。

　　1. 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定節假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。

　　1. 勞動報酬

　　2. 乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民

　　幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。

　　3. 甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。

　　4. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 前(遇節假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。

　　1. 保險福利待遇

　　第九條 甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關規定繳納職工社會保險費用。甲方應為乙方填寫《勞動手冊》。

　　第十條 乙方患病或非工負傷，病假工資和醫療待遇按照國家和本市有關規定。

　　第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　第十二條 乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。

　　1. 保密條款

　　第十三條 具體內容詳見《保密協議》及《競業禁止協議》。

　　第十四條 甲方如果委派乙方參加專項培訓(即為國家規定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓)，甲方有權與乙方簽訂服務服務期合同，服務期合同另行簽訂。

　　第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業的職務，不得自營或為他們經營與甲方競爭企業、競爭性業務或與甲方相關聯的業務。

　　第十六條 乙方違反合同約定的保守商業秘密事項及第十三條所規定的`事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、行政規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

　　第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第十九條 甲乙雙方都可根據法律規定解除勞動合同，另有約定除外。

　　第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同并無須給乙方任何經濟補償金：

　　1. 嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規定、上司任務安排等一系列公司規章制度的;

　　2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　3. 被依法追究弄事責任的;

　　4. 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提 出后仍不改正。

　　5. 在試用期被證明不錄用條件的;

　　6. 乙方被發現其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等)，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;

　　第二十二條 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1. 乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的;

　　2. 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能達到的;

　　3. 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第二十三條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　1. 依照企業破產法規定進行重整的;

　　2. 生產經營發生嚴重困難的;

　　3. 企業轉產、技術革新、經營方式調整、經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4. 因防止污染搬遷的;

　　5. 其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第二十四條 若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

　　1. 乙方從事解除職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　2. 在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3. 患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　4. 女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　5. 在本單位連續工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的;

　　6. 法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。

　　第二十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規定不向乙方支付經濟補償金。

　　第二十七條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1. 勞動合同期滿;

　　2. 勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3. 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

　　4. 用人單位被依法宣告破產的;

　　5. 用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;

　　6. 有法律、行政法規規定的其他情形的。

　　六、勞動條件及勞動保護

　　第二十八條 甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第二十九條 甲方應按照國家或本市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第三十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第三十一條 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動安全衛生制度、自覺預防事故和職業病的發生。

　　1. 勞動紀律

　　第三十二條 甲方所有規章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。

　　第三十三條 乙方保證自覺遵守國家法律法規及甲方所有規章制度，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　1. 勞動爭議處理

　　第三十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應積極協商解決;解決不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第三十五條 相關文書送達地址確認：甲方的送達地址

　　為 收件人為： ; 乙方的送達地址為： 收件人為： 固定聯系電話為： 。 任何一方將有關通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應當立即告知對方。

　　1. 當事人約定的其他內容

　　第三十六條 雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，即

　　十一、其他

　　第三十七條 甲方以下的規章制度

　　人力資源管理制度 行政管理制度 員工手冊 職務說明書 作為本合同的附件。

　　第三十八條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。

　　第三十九條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。

　　甲方：_____________________ 乙方：_____________________________

　　________年____月_____日 ________年____月_____日

公司合同 篇2

　　聘任單位(甲方)

　　受聘人姓名(乙方)

　　工 資號

　　聯 系 電 話

　　email地 址

　　天 津 大 學 人 事 處 制

　　年月 日

　　甲乙雙方本著自愿、公平、公開、誠實信用的原則，簽訂《崗位聘任合同書》，對此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權利，乙方有接受聘任和拒聘的權利。

　　院級聘任單位 職務

　　崗 位 級 別 聘期 年月至年月

　　管理人員崗位職責及工作任務(應包括管理工作、領導交辦工作、公益服務工作，盡可能列出可量化的考核指標)：

　　年月日

　　其它需要說明的事項

　　受 聘 人 性別 出生年月

　　最高學歷 職稱 職稱時間

　　受聘人對實現所申請崗位目標的`工作計劃：

　　受聘人簽字：年 月 日

　　乙方(受聘人)對崗位職責的承諾：本人保證遵守《天津大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》的相關規定，認真履行崗位職責，完成所規定的工作任務，如不能履行或不能完全履行崗位任務，同意甲方按照天津大學有關聘任規定處理。 受聘人(簽字)： 年月日

　　基層單位意見(包括能否履行崗位職責、完成工作目標的考察意見)： 負責人簽字：年月日

　　院級單位聘任意見：負責人簽字(單位蓋章)：年月日

　　甲方(學校)聘任意見： 經天津大學聘任考核委員會研究，同意聘任 同志為 ，聘期為 年 月至 年 月。聘任期間甲方對乙方按此合同書進行考核，乙方享有的相應權利按《天津大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》執行。 天津大學(蓋章) 年月日

　　說明

　　一、填寫本表前，請受聘人必須到各院級單位辦公室認真閱讀《天津大學各類崗位人員聘任實施細則》及相關規定。如受聘人需要文件規定，各院級單位應提供便利。

　　二、本合同書須由受聘人本人填寫，內容必須實事求是，可打印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清楚。

　　三、本合同書一式2份，由院(處)級單位、個人各一份，分別保留，作為聘期內考核的依據。

　　四、本表中內容填不下的，可另附頁。

公司合同 篇3

　　甲方： 法定代表人： 地址：

　　乙方： 身份證號碼： 地址：

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為 元，試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利及義務

　　1、甲方的權利

　　1) 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任；

　　3) 試用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責；

　　2、甲方的義務

　　1) 為乙方提供必要的工作條件；

　　2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利及義務

　　1、乙方的權利

　　1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　2) 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。

　　2、乙方的義務

　　1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　2) 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的`義務；

　　3) 維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利及義務

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利及義務

　　1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　法定代表人： 簽字：

　　簽約日期：

　　簽約地點：

公司合同 篇4

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　電話： 電話：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《物權法》等法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則就乙方承租甲方房屋一事達成如下協議：

　　第一條 房屋基本情況

　　1. 房屋位 ，面積 m.

　　2. 房屋產權為甲方所有。

　　第二條 租期

　　1. 租期為 年 月 日至 年 月 日。

　　2. 租期屆滿，甲方若繼續出租乙方有權在同等條件下優先租賃。

　　第三條 租金

　　1. 房屋租金為每年 元，每年付一次。

　　2. 簽訂合同時乙方付給甲方押金 元，合同期滿甲方退還乙方。

　　3. 租期內未經協商一方不得變化租金。

　　第四條 合同甲方權利與義務

　　1. 合同甲方保證房屋符合質量標準，能用于正常辦公，否則乙方有權解除合同，甲方應賠償乙方損失。

　　2. 合同甲方應于租期開始前將房屋交予乙方，延遲交付應承擔違約金。

　　3. 合同甲方保證房屋證件齊全真實，無所有權、使用權糾紛，因出賣、抵押等產生的房屋權利糾紛由甲方負責，并承擔由此給乙方帶來的`損失；乙方有權解除合同并由甲方賠償損失。

　　4. 合同甲方負擔支付房屋物業費用。

　　5. 合同甲方對房屋進行裝修并提供供暖、供水、供電、電話、網絡、消防設施，對自然損壞應及時進行修理。

　　6. 房屋或其內設施非因乙方故意或使用不當而損壞，甲方應在收到乙方通知3天內進行維修，若超過3天未維修應賠償乙方因此所受損失；若乙方自行維修甲方應承擔費用。

　　第五條 合同乙方權利與義務

　　1. 合同乙方應及時足額繳納房租，若超過一月未繳甲方有權解除合同并沒收押金。

　　2. 合同乙方不得擅自改變房屋結構，如需改造房屋須經甲方同意。

　　3. 合同乙方因工作需要并經甲方同意方可對房屋進行裝修。

　　4. 合同乙方自行承擔水、暖、電、網、電話費用。

　　5. 合同乙方保證對房屋進行辦公用，不進行違法活動。

　　6. 合同乙方應合理使用房屋及設施，因故意損壞或使用不當應承擔修理或重換責任。

　　7.租賃期內甲方轉移房屋所有權不影響租賃合同效力。

　　8.租賃期滿乙方不再續租則應自行搬離，但甲方應給予7天搬遷時間。

　　第六條 任何一方若提前終止合同須提前一月通知對方。

　　第七條 任何一方未經對方書面同意不得轉讓合同權利義務。

　　第八條 因不可抗力如政府拆遷、地震造成房屋損壞雙方互不負責，本合同自動解除。

　　第九條 產生糾紛雙方應友好協商，無法達成一致應在房屋所在地法院起訴，訴訟中除爭議部分外合同其他條款效力不受影響。

　　第十條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　第十一條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章） 乙方：（蓋章）

　　代表人簽字： 代表人簽字：

　　日期： 日期：

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