公司合同錦集（9篇）
在不斷進步的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的公司合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司合同 篇1
會議時間：_____年_____月_____日。
會議地點：
出席會議股東：
__________有限公司法定代表人：
________有限公司法定代表人：
自然人：
________有限責任公司股東（董事）會第______次會議于_____年_____月_____日在_______會議室召開。出席本次會議的`股東（董事）______人，代表100%的股份，所作出決議經出席會議的股東所持表決權的半數以上通過。
根據《公司法》及本公司章程的有關規定，本次會議所議事項經公司股東（董事）會表決通過：
對_____年_____月_____日未分配利潤中_______萬元進行分配。
1、________有限公司出資比例：______%。
2、________有限公司出資比例：______%。
3、_______出資比例：______%。
此次分配金額為：
1、________有限公司：______萬元。
2、________有限公司：______萬元。
3、_______有限公司：______萬元。
股東簽字（蓋章）：
_______有限責任公司
_______年_____月_____日
公司合同 篇2
發包人（甲方）：________有限公司 承包人（乙方）：________________
身份證號： _____________________ 身份證號： _____________________
鑒于：
1、有限公司20_____年度經營困難，迫切需要提升產品質量，增加利潤空間，更好更快發展；
2、甲方有待改革管理，健全各項規章制度，改革分配制度、協調股東和員工權益；
3、乙方擬以在甲方內部設立項目部形式進行承包經營。
甲乙雙方經充分友好協商，經承包經營事宜達成如下協議條款，以資共同遵守：
一、承包方式。
乙方在承包期間內藉助甲方廠房、設備等并以甲方名義對外開展生產經營活動，在甲方內部以項目部形式進行公司管理與運作，投入資金、負擔經營風險，并參與分紅。
二、承包期間。
承包經營期為____年，自20____年____月____日始至20____年____月____日止。
三、公司治理與項目部。
1、公司治理。
1）承包期間內，甲方修改公司章程、增加或者減少注冊資本、股東處分公司股權，股東向公司提供貸款，關聯交易，公司合并、分立、解散或者變更公司形式以及甲方對外提供擔保、處分公司重要資產，必須經股東會決議通過并經李招國同意。甲方其他事務由項目部負責，并由甲方董事會監督。
2）董事會成員為五名，分別由甲方擔任或指派三名，李招國指派兩名，董事長由甲方委派的董事擔任，副董事長由李招國或其指派的人員擔任。
�、俪驴盍碛幸幎ㄍ猓聲䴖Q議均須由三分之二多數董事通過方可形成。
�、谝韵率马椥杞浂聲w董事一致通過方可作出決議：
a、董事會對董事長及總經理授權及變更；
b、項目部人員的薪酬制度及獎勵方案（不包括分紅制度）；
c、涉及甲方經營管理的重大事項，具體包括但不限于：
�、鄱聲撠煴O督甲方及項目部日常運營管理工作，甲方其他事務除本合同另有規定外由項目部負責。董事會內季度召開一次，聽取公司經營情況匯報，討論決定甲方重大經營事項，特殊情況下也可召開臨時會議。
3）承包期間內，公司監事由甲方指派，其職權限于協助董事會的監督工作。
4）承包期間內，擔任甲方總經理，并擔任甲方的法定代表人，組建項目部，全面獨立負責項目部的日常經營管理。
2、項目部。
1）承包期內，甲方內部設立項目部，除本合同另有規定外，項目部全面負責甲方的經營管理：
�、儇撠煱ǖ幌抻诩追浇洜I的組織與協調、資金使用、成本及費用控制、原材料采購、質量控制、業務拓展、產品銷售、糾紛處置、收受貨款、合同管理、本協議另有規定之外的人事管理等各項工作；
�、诮M建公司經營團隊，招聘生產廠長、生產技術骨干，建立、健全公司崗位責任制度，人員配置應力求精干、高效，部分員工可以兼職；
③負責甲方重要管理制度的制定和修改：包括印章管理制度、合同管理制度、財務管理制度、項目管理制度、銷售管理制度。
2）項目部下設財務及出納，其中財務由甲方指派，出納由李招國指派，甲方不再另設財務人員。
3）甲方為項目部開立獨立的銀行賬戶，在甲方內部，項目部獨立核算成本與損益，負擔項目部經營管理成本及人員薪資，但對外均統一體現為甲方的成本與損益。
4）甲方的公章、財務章均由項目部進行管理和使用，甲方、董事會、監事均有權依照本合同的規定進行監督。
5）除本合同另有規定外，甲方不再在項目部之外再設立任何的機構或配置任何人員，不再開展任何經營活動。
6）____和____分別持有項目部50%、50%的承包份額比例，有權基于該比例分別與甲方核算成本與收益，____不以承包份額持有人身份參與項目部職權范圍內的事項。
7）承包期間內，承包份額持有人應坦誠合作，不得中途退出，未經甲方及其他持有人同意不得出讓承包份額。
四、甲方現有資產的權益區分。
1、關于甲方的固定資產：
1）甲方的廠房、辦公樓、員工宿舍、機械設備、模具、在廠汽車等供項目部使用。
2）甲方現有的 臺成型機臺應在20xx年xx月xx日前由甲方負責維修至良好狀態并移交項目部使用，移交前的維修費用由甲方負擔。
3）甲方應于20____年____月____日前購置____臺雙色機供項目部使用，購置費用由甲方負擔。
4）項目部須提取固定資產折舊和大修基金，并對機械設備和所有建筑物進行維修、維護，適時進行更新改造和技術改造；建筑物如需改擴建或新建，其內容和方案須事前征得所有權人的同意，全部的成本由所有權人承擔，項目部應向所有權人支付使用費。
5）上述固定資產僅供項目部使用；項目部應按每季度____萬元向甲方支付固定資產使用費，支付期限為每季度屆滿后___日內，支付方式為付至________。
2、關于甲方的庫存物資與產品：
1）甲方將留由項目部使用的庫存物資（主要為原材料、包裝材料）登記造冊（待移交庫存物資清單作為本合同附件2），移交給項目部，換算為資金，作為蔡高濤對項目部的現金投入，具體金額需由____確認；其余庫存物資由甲方自行處置，與項目部無關，但甲方應盡快處理，不得影響項目部正常生產經營活動。
2）對承包起始日甲方尚在生產的產品，以訂單劃分，屬于項目部設立前甲方出貨的訂單，由甲方負擔其成本并享有收益，屬于項目部開發的訂單，由項目部負責其成本并享有收益。
五、公司經營。
1、如上述條款所規定，公司經營均通過項目部開展。
2、項目部的運作資金：
1） 應向項目部注入______萬元作為項目部流動資金，由二人分別按照承包份額負擔分期、分配按照生產經營需要注入甲方名下的項目部賬戶，其中甲方移交項目部的附件所指物資作為蔡高濤注入的項目流動資金，第一期____萬元資金應于 20____年____月____日前到位，余下資金由股東會決議后一周內到位。
2）另需____萬元流動資金以甲方名義以甲方資產向銀行申請抵押貸款，貸款時間安排在本合同簽署之日起____日內，貸款本金及還本付息均計入項目部成本及損益。
六、項目部收益分配及風險負擔。
1、收益分配。
1）項目部實現收益的，按照以下比例分紅：
甲方提成分紅____%，因其承包份額分紅_______%，總經理及其經營管理團隊因其經營管理行為分紅______%（由總經理負責分配）。
2）可分配利潤的確定：
①由項目部財務人員按照項目部實際經營管理成本及收益確定最終項目部損益；項目部損益按照法定會計年度依照法定的公司會計準則核算。
�、陧椖坎繐p益正常應與甲方的損益一致，但固定資產使用費不包括在可分配利潤之內；因承包前甲方債務（系指廣義債務，包括但不限于民商事債務、欠稅、欠費、行政處罰等）影響分紅各方權益的，甲方及其原股東應向分紅權利人承擔連帶賠償責任。
3）年度若有盈利則必須分紅，除非甲方股東一致同意不分；在不影響稅收預提和不影響項目部運營的前提下，每次分紅不低于當年可分配利潤的____%，除非股東一致同意低于該標準外；分紅決議作出后必須在兩個月支付。
4）項目部負責編制收益分配方案，甲方以股東會決議形式予以確認，分配方案應有利于優化各方特別是總經理及其管理團隊稅負。
2、風險負擔。
1）承包期間內，項目部即承擔公司全部的經營風險，甲方因項目部的過錯承擔法律責任的，項目部的承包份額持有人按份分別承擔損害賠償。
2）甲方自行對承包前的債務負責，并應及時清償，該等債務與項目部無關。
3）因甲方及其股東、董事、監事原因造成項目部損失的，甲方應向項目部承包份額持有人賠償，賠償款不計入項目部收益。
七、聲明與保證。
1、甲方聲明與保證如下：
1）甲方為依法設立的企業法人，甲方對注冊資本、實際出資、公司章程、固定資產情況、知識產權、截至承包起始日的資產負債情況、對外負債及擔保情況均進行了真實、準確、完整的披露。
2）承包開始后，甲方不再自行另行接受新的訂單，甲方原來的'客戶均轉為項目部所有，甲方全部對外經營在公司內部均通過項目部進行。
3）嚴格按照本合同履行義務、行使權利，包括但不限于，在有關各方履行本合同的過程中，本合同所規定的各項內容和原則均應充分體現在相關各方為執行某一條款而簽署的合同、協議、股東會決議、董事會決議、章程（及其修正案）等法律文件中。
4）甲方已向其全體股東披露了本合同的全部相關事項，其全體股東一致同意簽署本合同；甲方及其股東、董事、監事除根據本合同的約定外對項目部運行不得干涉、阻撓或施加任何不利的影響。
2、乙方聲明與保證如下：
1）嚴格按照本合同履行義務，行使權利。
2）未經甲方同意不處分甲方移交的固定資產、不對外提供擔保，不進行與經營活動無關的經濟活動。
八、違約責任。
1、本合同一方違反本合同項下非金錢給付義務或者聲明與保證的，應向守約方承擔相應的損害賠償責任，但因不可抗力原因造成的除外；如已經或即將嚴重影響項目部運營的，守約方有權單方解除本合同。
2、甲方及其原股東就每項違反有關本合同甲方之聲明、保證及義務所產生之所有損失、損害、費用及開支承擔連帶責任。
3、本合同項下，涉及逾期支付款項（包括注資款、分紅等）的，應以逾期金額為基數按每日千分之一的標準向守約方支付逾期付款違約金，逾期超過30天的，守約方有權單方解除本合同。
4、本合同任何一方將承擔由于違反其作出的任何聲明、保證以及義務而產生的一切經濟責任和法律責任，并賠償目標公司及守約方因此產生的全部損失和費用（費用包括但不限訴訟費、仲裁費、律師費、差旅費及其它合理費用）。
5、承包份額持有人一方不履行或消極履行本合同項下義務之權利，或者違約出讓承包份額，如已經或即將嚴重影響項目部運營的，另一方有權單方解除本合同，并賠償守約方的一切損失和費用（費用包括但不限訴訟費、仲裁費、律師費、差旅費及其它合理費用）。
6、本合同因解除而終止的，承包期間屆滿。
九、承包期間屆滿后的清理。
1、承包期間屆滿前一個月，項目部應自行進行清算，清償全部債權債務，對所有物資登記造冊，并于屆滿日前向甲方移交與承包起始日價值相當的物資，但甲方固定資產的正常折舊以及作為蔡高濤注資的物資應當扣除、不在移交范圍之內。
2、承包期滿后，甲方因承包期間內項目部經營行為發生的債務由乙方負擔，由此給甲方造成的損失乙方應負責賠償。
3、承包期間屆滿前，雙方應完成收益核算并完成分配。
4、承包期間形成的商標權等依附于甲方的知識產權，甲方應當合理作價補償乙方。
5、承包期間屆滿，經股東協商一致，可以適當延長承包期間，涉及承包份額轉讓的須公開競價，內部股東有優先購置權。
十、特別約定。
1、為便于甲方及項。
公司承包經營合同樣本（公司經營困難）提要：承包期間內，甲方修改公司章程、增加或者減少注冊資本、股東處分公司股權，股東向公司提供貸款目部開展經營活動， 應自本合同簽署之日起一個月內過戶40%的甲方股權至____名下，并辦理相應的工商變更登記手續。
2、本合同所指股東會、董事會及其決議均應在上述股權轉讓手續變更后召開及通過。
3、基于上述股權份額參加甲方股東會、指派董事參加董事會，參與相關決議事項的表決，享有相應的知情權和經營管理權。
4、不基于甲方股東身份參與甲方分紅，不得出讓、處分該份股權，承包期間屆滿，李招國向蔡高濤或其指定人士無償返還該股權份額。
5、股權變更的全部費用由甲方承擔，并不計入項目部成本。
十一、通知條款。
1、交付：
根據本合同規定發出的任何通知、要求或其他信函應以書面方式作出并送交：
（1）就甲方而言：
收件人：_______________
地址：_________________
傳真號碼:______________
�。�2）就____而言：
收件人：_______________
地址：_________________
傳真號碼：_____________
（3）就____而言：
收件人：_______________
地址：_________________
傳真號碼：_____________
或交付收件人按照本款規定提前三日發出之通知所指定之任何其它地址、或傳真、電話號碼或指定作為收件人之其它人士）
2、送達：
任何通知可由專人遞送或以預付郵資之特快專遞、掛號信寄出或以傳真發送，且在下列情況下，應被視為已經送達：
1）以專人遞送的，以實際送達有關方郵寄地址時為收到之日；
2）以特快專遞、掛號信函遞送的，自投郵之日起第五個工作日為收到之日；
3）傳真送達的，發送之日為收訖之日，但若發送時不是工作日，則以下一個工作日為收到時間。
十二、附則。
1、未盡事宜由雙方友好協議達成補充協議解決；因本合同及相關協議發生的爭議，應當協商解決，協商不成的，向李招國所在地法院提起訴訟。
2、與本合同有關的任何內容，都屬絕對的商業秘密，各方及所有參與方都須嚴格保密。
3、本合同及其補充協議均自甲方及 共同簽署之日起生效。
4、本合同附件為本合同不可分割的組成部分，本協議附件包括：
甲方：_______________有限公司（蓋章） 乙方：___________________
甲方股東簽字確認：__________________ 乙方簽字確認：____________
日期：_______年______月_______日 日期：_____年_____月______日
公司合同 篇3
公司領導：
為進一步加強和規范對在建項目管理中重點和薄弱環節的監督檢查，切實解決分包合同管理中存在的問題，20xx年3月至12月在公司范圍內開展了分包合同執行情況專項監察，監察范圍是20xx年1月1日至20xx年4月30日，公司各直管項目部、各分公司及其項目部在建工程履約中簽訂的.分包合同。專項監察共分四個階段進行：準備階段，自查階段，抽查、重點檢查階段及整改、總結和跟蹤監察階段。 在各單位完成自查階段工作的基礎上，20xx年9月，公司成立了專項監察檢查小組，抽調相關部門精兵強將組成檢查組，由公司黨委副書記兼紀委書記李世貴帶隊，于11月上旬至中旬對公司及分公司所屬山東、黑龍江、內蒙古、河北、山西等地的七個重點在建項目（群）進行了一次全面檢查。
檢查組主要采取聽工作匯報，查看施工現場，查閱相關資料的方式進行。在檢查工作中，檢查組人員針對分包合同管理工作中存在的實際問題，以分包合同執行情況專項監察各項檢查內容為依據，對各項目部分包合同及相關管理方面的情況進行細致地詢問、了解，認真查看管理資料，并重點
檢查了分包合同文件及其評審、審批、簽訂與執行情況，有關物資材料采購、設備租賃情況以及分包方的資質、履約情況，特別是主合同與分包合同實施進度、價款結算、分包合同中要求設定的履約擔保和安全環保、農民工工資支付、質量等保證金條款的執行落實情況，分包隊伍及民工工資支付監管等重點風險控制情況，還與項目部領導及有關管理人員進行溝通和交流，既針對問題、隱患加強指導、幫助，規范操作和管理，又誠懇地征求他們對公司分包合同管理方面的建議和意見。
檢查工作結束后，公司將根據檢查情況對有關項目部存在的問題和薄弱環節進行整理、分析，向各有關單位下達《監察建議書》，要求相關單位認真制定措施進行整改，并對整改落實情況進行跟蹤監察；同時公司相關管理部門將針對問題和薄弱環節，認真改進管理，建立和完善有關項目監管制度和措施，以確保專項監察和檢查工作促進解決問題，取得實效。
公司合同 篇4
出租方：______(以下簡稱甲方)
身份證：_________________
承租方：______(以下簡稱乙方)
身份證：_________________
根據甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上，經協商一致，為明確雙方之間的權利義務關系，就甲方將其合法擁有的房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，訂立本合同。
一、房屋地址：塘南新村北區120幢401室內的一間單間。用于普通住房。
二、租賃期限及約定
1、該房屋租賃期共一年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、房屋租金：每月_____元。按月付款，每月提前五天付款。另付押金_____元，共計______元。
(大寫：_____萬_____仟_____佰_____拾_____元整)
房屋終止，甲方驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息。
3、乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為普通住房使用。
4、租賃期滿，甲方有權收回出租房屋，乙方應如期交還。乙方如要求續租，則必須在租賃期滿前一個月內通知甲方，經甲方同意后，重新簽訂租賃合同。
三、房屋修繕與使用
1、在租賃期內，甲方應保證出租房屋的使用安全。乙方應合理使用其所承租的房屋及其附屬設施。如乙方因使用不當造成房屋及設施損壞的，乙方應負責修復或給予經濟賠償。
2、該房屋及所屬設施的維修責任除雙方在本合同及補充條款中約定外，均由甲方負責(但乙方使用不當除外)。甲方進行維修須提前七天通知乙方，乙方應積極協助配合。
3、乙方因使用需要，在不影響房屋結構的前提下，可以對房屋進行裝修裝飾，但其設計規模、范圍、工藝、用料等方案應事先征得甲方的同意后方可施工。租賃期滿后，依附于房屋的'裝修歸甲方所有。對乙方的裝修裝飾部分甲方不負有修繕的義務。
四、房屋的轉讓與轉租
1、租賃期間，未經甲方書面同意，乙方不得擅自轉租、轉借承租房屋。
2、甲方同意乙方轉租房屋的，應當單獨訂立補充協議，乙方應當依據與甲方的書面協議轉租房屋。
五、乙方違約的處理規定
在租賃期內，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止合同，收回該房屋，乙方應向甲方支付合同總租金20%的違約金，若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應負責賠償直至達到彌補全部損失為止。
(1) 未經甲方書面同意，擅自將房屋轉租、轉借給他人使用的;
(2) 未經甲方同意，擅自拆改變動房屋結構或損壞房屋，且經甲方通知，在規定期限內仍未糾正并修復的;
(3) 擅自改變本合同規定的租賃用途或利用該房屋進行違法活動的;
(4) 拖欠房租累計一個月以上的。
六、本協議一式兩份，甲。乙各執一份，簽字后即行生效。
七、其他說明：
水電數字由甲乙雙方與其他承租方平均分配(入住時的水電數字：電________，水________，)
甲方簽字：
乙方簽字：
聯系方式：
聯系方式：
公司合同 篇5
雇主（以下簡稱甲方）
名稱：
地址：
雇員（以下簡稱乙方）
姓名：
身份證號碼：
本合同是依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規及規定，由以下雇傭雙方在平等、自愿的基礎上簽訂的：
一、合同期限
1. 甲方同意雇用乙方擔任 職務。其辦公地點為甲方營業場所或甲方指定的工作地點。
2. 本合同有效期為3個月，自 20 年__ 月 _日起，至 20 年 月 日止。合同期限屆滿前 日，乙方應書面提交轉正申請，經甲方相關領導評議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動合同。
3. 在本合同有效年期內，乙方的職務可由甲方根據經營和工作需要進行調整。
4. 甲方有權在乙方的能力和水平許可的情況下，根據甲方的需要調整乙方的工作量或工作范圍。甲方經與乙方協商后，可以決定重新委派乙方擔任公司的不同職務。乙方有義務在規定的時間內高質量地完成相應的工作。乙方的工作表現將由甲方依照其規章制度進行正式或非正式的考查。
二、薪酬與福利
1. 甲方支付給乙方的工資根據乙方所擔任的職務級別按照甲方相關的薪酬政策定為 元/月（該金額包括了甲方支付給乙方的基本工資、崗位補貼、競業禁止和保密補償費），于次月的10日前支付。
2. 甲方將根據國家和北京市的有關勞動保障法規和政策為乙方辦理社會保險與住房公積金等社會保障。
3. 根據國家規定，由乙方繳納的個人所得稅、社會保險與公積金費用等將由甲方代扣并上繳有關部門。
三、勞動時間和勞動保護
1. 乙方的正常工作時間為每天八小時，每周（平均）工作五天，總工作時數每周（平均）四十小時。甲方經與乙方協商有權要求乙方工作合理的額外工作時數，或在法定節假日加班。由于甲方為客戶提供全年24X7不間斷服務，如因工作需要，工作時間將根據部門具體班次安排執行。
2. 乙方的加班工作補償將依照根據政府有關規定所制定的公司規章制度執行。
3. 乙方有權根據國家規定和公司慣例享受所有的法定節假日。
四、勞動紀律
1. 乙方應遵守相關的中國各項法律，法規以及公司的各項規章及制度。
2. 乙方必須服從甲方的管理，并在規定時間內保質、保量地完成指定的工作。
3. 未經甲方事先書面同意，乙方無權接受除甲方公司以外其他企業、機構或個人的任何形式的工作委托或聘用。
4. 入職過程中，乙方應按照甲方的要求，真實地完整地提供必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評價和判斷乙方是否勝任受聘任的職務。如果發現乙方提供虛假信息，甲方有權利解除勞動合同而不需要承擔任何賠償責任。
5. 乙方不得將甲方交由乙方管理、使用的資源、財產、物品等用于乙方個人的目的使用，甲方有權就以上濫用行為對乙方給予必要的紀律處罰，直至解除合同。情節嚴重的，甲方保留依據有關法律要求乙方承擔因此造成甲方的直接和間接損失進行補償的權利。
6. 乙方如果違反甲方公司的規章制度，甲方有權對乙方給予紀律處罰，直至解除合同。
五、保密
1. 在勞動關系期內以及勞動關系終止后的任何時間，乙方同意不以任何方式直接或間接地向任何其他方（包括但不限于自然人、企業、合伙企業、其它企業、實體或組織等）泄露與甲方業務內容及其任何成員有關的任何保密或專有信息（包括但不限于技術、財務、營銷等一切內容）（“保密信息”）但是：
a） 因合理履行其在甲方職責而使用或披露保密信息的則不在此限；
b） 因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的范圍應僅限于該適用法律或具有法律效力的指令所明確規定的內容，且乙方應在此種使用或披露之前應書面通知甲方該有關的規定，以便甲方可以采取適當的保護性措施。
2. “保密信息”指屬于甲方專有或甲方保密的，乙方通過其與甲方的勞動關系而知悉的任何有形或無形信息或材料。上述信息將被視作保密信息，而不論其是否由甲方擁有或開發或準備開發。
3. 保密信息包括但不僅限于有關甲方產品、服務和其特征性以及操作模式的信息、開發、商業秘密、訣竅、發明（不論是否有專利權）程序、規則系統、圖表、實驗筆記、測試程序、軟件設計和結構、計算機數據、內部文件、設計和功能規格、難題或其它報告、分析和性能信息、軟件文件和其它技術、業務、產品、營銷或財務信息、計劃、或其它有關甲方或其任何客戶、顧問或受許可者的事宜。
4. 保密信息不包括下列內容：
a） 在其傳遞給乙方時已被公眾掌握的信息或材料；
b） 在其傳遞給乙方后并非由乙方的過失而為公眾掌握的信息或材料；
c） 在其傳遞給乙方時已屬于乙方占有的信息或材料，且當時乙方對甲方并不負有任何保密義務；
d） 后來在不違反對甲方的任何保密義務的情況下，由第三方傳遞給乙方的信息或材料。
六、知識產權
1. 乙方承認在其任職于甲方期間全部就其職務工作而得的發現、發明及其它知識資產（無論是否可獲專利權、商業秘密和其它法定權利）皆屬甲方所有，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的產權。
2. 乙方承諾在其任職于甲方期間如果有非職務發明其知識資產應向甲方申明并得到甲方認可。
七、非競爭
1. 在本合同期間及本合同終止后1個月內，未經甲方的'事先書面允許，乙方不得向任何其它在中國境內從事與甲方相同或相關業務的機構提供任何服務或擔任任何職務。如果乙方違反本條規定，甲方有權要求乙方對甲方造成的所有直接或者間接損失進行補償。
2. 未經甲方事先書面同意，乙方在職期間無權籌備建立或者參與籌備建立任何與甲方公司業務存在競爭關系的經濟實體，乙方在職期間無權投資任何與甲方公司業務存在競爭關系的經營實體。如果乙方的以上行為對甲方造成損失，甲方有權利要求乙方按照直接和間接損失額進行補償。
3. 甲方有權與乙方另行簽訂一項協議，對前款內容進行詳細規定。本條約定在無論出于任何原因造成本合同終止后將持續有效。
八、補償條款
甲方承認乙方遵守本協議中保密和非競爭等有關條款會對乙方造成潛在的收入損失的可能，因此，甲方愿在乙方為甲方服務期間內，每月為乙方支付一定數額的保密費作為補償，本保密費用占乙方工資總額的10%包含在本合同第二條第一款中的工資中，并隨工資中按月列支。
九、合同的變更、解除與終止
1. 對本合同的任何變更，必須得到甲乙雙方的書面同意。
2. 在本合同期內，甲乙雙方均有權隨時終止合同，解除試用期勞動關系，并相互不予對方解約賠償。
3. 如甲乙雙方確定終止勞動合同，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報酬計算到離職日。
十、仲裁
因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應盡量通過友好協商解決。協商不成，應當自勞動爭議發生之日起六十（60）日內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1. 本合同未盡事宜或與屆時有效的國家的法律、法規、北京市有關規定相悖的，按有關法律、法規及規定執行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
3. 甲方其他人事政策及規定為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。甲方可根據公司管理及發展的需要對前述附件進行修訂，但需立即通知乙方。
甲方（雇主）蓋章 乙方（雇員）
法定代表人或被授權人簽字： 簽 字：
日 期：
公司合同 篇6
一、關于勞動報酬執行情況
20xx年公司根據《經營責任制實施辦法》，遵循“按勞分配、同工同酬”的原則，在公司生產經營穩步發展的情況，保證了職工的工資發放，適度提高了職工工資收入，制訂了《小車司機工資調整辦法》、《管理人員工資調整辦法》、《項目部獎金提取及項目經理工資分配辦法》、《關于年終兌現獎按月度發放的通知》、《關于調整學歷、職稱、執業資格待遇標準的通知》、《物業管理工資考核分配辦法》等辦法、規定。20xx年職工工資收入水平比上年同期提高10%以上。
職工的法定休假日、婚喪假、產假、因工負傷及參加社會活動期間的工資支付，嚴格按照國家及上級有關規定執行，全年沒有因此發生糾紛。
二、關于工作時間和休息休假制度執行情況
公司制定了《職工帶薪年休假辦法》，各分公司及部門根據實際情況合理安排人員享受帶薪年休假。根據施工企業的特點，經上級批準公司執行的是標準工作時間、不定時工作時間和綜合計算工時三種工作時間制度。兩級機關工作人員實行標準工作時間，項目部根據工程進度要求，安排了加班加點，其報酬已在考核獎勵中體現，并根據項目部的實際適時安排了職工的輪休。
三、關于職工職業培訓情況
20xx年公司繼續加強職工教育培訓力度，公司結合專業管理實際的需要，共舉辦各類培訓班20期，參加培訓職工達1005人次。進行了31人的初級職稱評審認定工作，1人的中級職稱評審認定工作，7人的高級職稱評審認定工作。有7人取得大學本科畢業證書，28人取得大學�？飘厴I證書。公司對13名取得一級建造師、12名一級項目經理過渡一級建造師臨時執業資格的人員進行注冊登記。3人取得二級建造師執業資格證書，累計有83人取得二級建造師執業資格證書，累計有14人取得一級建造師注冊執業資格。為了提高技能人員整體素質，對25名電工進行培訓，并取得國家電監委高壓電工上崗資格證。公司通過多種政策導向積極倡導職工鉆研技術，提高業務水平，鼓勵職工自學成才。
四、保險福利及勞動安全執行情況
20xx年公司在關系職工切身利益的社會保險方面做了積極的努力，積極參加了內蒙古電力公司補充醫療保險，解決了離休干部的醫藥費報銷和困難職工醫藥費負擔問題，使職工的切身利益得到了保障。
20xx年共對190名女職工進行了體檢，保障了廣大女職工的身心健康。為全體女職工發放了每月25元的衛生費，體現了公司對女職工的關心和愛護。公司及時了解職工生活狀況，對特困職工立卡造冊，加大了送溫暖工作力度，每年對特困職工進行慰問，全年共發放慰問金20.94萬元，使職工真正體會到企業的關懷。
公司開展“安康杯”競賽活動，每年定期組織檢查安全生產工作,及時消除各種不安全隱患，提高全員的勞動保護意識。同時，每年按規定配置和發放勞動保護用品，做好職工的防暑降溫工作，有效地防止和減少了事故及職業危害。
通過集體協商簽訂集體合同，推進了公司的民主管理，增強了職工主人翁意識,使企業經營處于職工群眾的監督之下,從而增強了企業經營者的民主意識。使企業的興衰成敗與職工和經營者的切身利益緊密相連在一起,雙方形成利益共同體,增強了企業的活力和凝聚力。同時，通過集體協商妥善地處理了各種利益矛盾,避免了矛盾激化，從而在企業內部真正建立起和諧穩定的勞動關系,穩定了職工隊伍。
五、集體合同在履行過程中存在的問題及意見
1、根據公司生產經營實際情況，遵循經濟效益與職工收入同步增長的原則，不斷提高職工的收入。
2、科學合理的安排職工工作時間，采取有效措施，確保職工的工作、休息權利，安排好職工休假。
3、按照上級有關規定，根據企業經濟效益和職工承受能力完善各項保險工作。
4、根據工作需要，進一步加強對各類人員的培訓，提高全體職工的業務素質。
六、20xx年要做好以下工作
1、在公司持續、健康、長周期發展的新形勢下，要妥善處理好企業和職工利益的`關系，既要保持企業長遠發展的后勁，又要考慮到職工的切身利益，二者相互促進，使集體合同的履行和公司改革發展形勢相適應。
2、要把人才工作作為公司改革與發展的一項重要而緊迫的任務，為公司改革發展提供不竭的動力，建設一支思想政治素質高、科學決策能力強、熟悉施工企業管理、具有創新精神的經營管理者隊伍;建設一支理論扎實、業務精通、作風嚴謹、具有較強攻關能力的技術人才隊伍。繼續為各類人才創造寬松環境。
3、20xx年根據公司生產經營情況，繼續安排好勞模、先進人物和業務骨干的健康療養，做好困難職工的幫扶、職工的教育培訓工作。
4、建立健全勞動安全衛生管理制度，落實安全生產責任制和防護措施，改善生產工作條件，加強職工的安全教育培訓工作，不斷提高公司整體勞動安全衛生工作。
公司合同 篇7
出 租 方：（以下簡稱甲方）
聯系地址： 證件號碼：電 話： 承 租 方：(以下簡稱乙方）
聯系地址： 證件號碼：電 話： 甲乙雙方經協商，于年月日訂立本合同，并就以下各條款達成協議：
第一條：租賃范圍及用途
1、甲方同意將 （地址）房屋及其設施租賃給乙方，計租建筑面積為 平方米。甲方《房屋產權證》（產權證編號： ）
2、乙方租用上述房屋作 之用，未經甲方同意，乙方不得將房屋另作他用或轉讓。
第二條：租賃期限及續租約定
1、租賃期自年月 日起至 年 月 日止。
2、租賃期滿后乙方若需續租，須在合同期滿前半個月通知甲方。在同等租約條件下，及在本合同租賃期內，乙方誠實履行本合同各項責任的前提下，則乙方有優先續租權，但須重新確定租金和簽訂租賃合同。
第三條：租金
租金為每月人民幣，如租期不滿一個月，可按當月實際天數計算。
第四條：支付方法
1、租金須預付，乙方以每 個月為一個支付周期，乙方每個月支付一次，甲方在相關月份前十天通知乙方付款，乙方收到甲方付款通知后，即在十天內支付下個月的租金，以此類推。
2、乙方須將租金付給甲方抬頭的銀行賬號：
開戶銀行：
賬 號：
抬 頭：
第五條：物業管理費及其它費用
1、物業管理費由乙方按照物業管理公司的有關規定和收費標準支付。
2、租賃場所內的清潔由乙方自行負責。
3、其他因使用該房屋所產生的有關費用由乙方負擔,如：水、電、煤氣等。
第六條：押金
1、為保證本合同的全面履行，在簽訂本合同時，乙方應支付給甲方壹個月租金的押金，押金不計利息，合同終止時，退還乙方。若乙方不履行合同，則押金不予返還；若甲方不履行合同，則應將押金全額返還并賠償乙方壹個月的.租金費用作為因租房造成的損失。但因市容整頓和市政動遷而無法續租的房屋除外，甲方可不作任何損失賠償，此合同即可終止。
2、租借期內，無特殊情況，甲乙雙方不得私自隨意加減租金和更改終止合同租借期。
第七條：禁止房屋的轉讓及轉借
乙方不得發生下列行為：
1、 房屋轉讓或用作擔保。
2、 未經甲方同意，在租賃場所內與第三者共同使用。
第八條：維修保養
1、 租賃場所內屬于甲方所有的內裝修及各種設備需要維修保養時，乙方應及時通知甲方或物業公司，甲方并及時安排維修保養。重要設備需要進行大修理時，應通知甲方。
2、 上述維修保養費用由甲方承擔，但若由于乙方原因造成的修理，則費用由乙方承擔。
3、 屬乙方所有的內裝修及各種設備需要保養時，由乙方自行進行并承擔費用。
第九條：變更原狀
1、 乙方如對所租的房屋重新裝修或變動設備及結構時，須事先征得甲方的書面同意，所有費用由乙方承擔。
2、 乙方在實施上述工程時，須與甲方及時聯系，工程完畢后應通知甲方檢查。
3、 乙方違反本合同上述規定的，甲方有權要求恢復原狀，賠償損失。
第十條：損害賠償
由于乙方及其使用人或有關人員的故意或重大過失行為而對甲方、其他租戶或者第三者造成損害時，一切賠償均由乙方承擔。
第十一條：甲方免責：
因地震、水災、或非甲方故意造成，或非甲方過失造成的火災、盜竊、各種設備故障而引起的損害，甲方概不負責，但甲方有過錯或重大過失的情況除外。
第十二條：乙方責任
1、 必須遵守本大樓的物業管理制度。
2、 必須妥善使用租賃場所及公用部分。
3、 不得在大樓內發生下列行為：
�。�1） 將超重、易燃、易爆、易腐蝕等危險物品帶入樓內或實施其他有害于大樓安全的行為；
（2） 給甲方或其他租戶（業主）帶來損害的行為，以及對整個建筑物造成損害的一切行為；
（3） 違反社會治安、國家安全和違法行為。
第十三條：合同終止
因自然災害及其他不可抗力事件，使大樓的全部或一部分損壞、破損而導致乙方租賃場所不能使用時，本合同自然終止。
第十四條：合同解除
乙方如發生以下行為之一時，甲方可不通知乙方而解除本合同，如對甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償經濟損失的責任。
1、 租金及其他債務超過半個月以上未付；
2、 租賃場所的使用違反本合同第一條規定的；
3、 違反本合同的有關規定的；
4、 違反本合同第八、第十四條規定的；
5、 觸犯法律、法規、被拘留或成為刑事訴訟（公訴）被告的，以及本人死亡或被宣告失蹤等情況發生的；
6、 有明顯失信或欺詐行為的事實的；
第十五條：特別說明
1、 除第十六條和第二十條所述原因外，租賃期內，乙方不得解除本合同。若遇特殊情況須解除時，須以書面形式提前一個月通知甲方，但不得收回押金。
2、 合同簽訂后，租賃期開始前，由于乙方原因須解除合同時，乙方須把已繳的押金作為違約金支付給甲方。
3、承租方承租本房產僅可用于住宅以及辦公用，在公司經營期間發生的一切經濟和法律責任與出租方無關。
第十六條：租賃場所的歸還
合同終止時，乙方應將租賃場所內屬于乙方所有的一切物品，包括內裝修各類設備、材料全部撤除，使租賃場所恢復原狀，并經甲方檢查認可后由甲方收回，所需費用由乙方承擔。
第十七條：糾紛解決
對本合同的權力、義務發生爭議時，如調解不成，可向有關管轄的房屋所在地的中國法院提出訴訟。 第十八條：補充條款
甲方： _____________乙方：_____________
日期： _____________日期：_____________
注：本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
公司合同 篇8
用人單位名稱（蓋章）：__________
用人單位首席代表：______________
職工首席代表：__________________
第一條總則
1、為保障用人單位和職工雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定發展，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》等國家有關法律、法規規定，經用人單位與用人單位工會（未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經半數以上職工同意的職工協商代表）平等協商，簽訂集體合同。
2、集體合同是雙方促進用人單位發展和在生產經營管理活動中必須遵守的行為準則，對用人單位和全體職工具有法律約束力。
3、用人單位行政應與用人單位工會建立平等協商機制，形成定期舉行協商會議制度，協商會議就簽訂、變更、續訂集體合同，確定勞動條件、勞動報酬等標準進行平等協商。就集體合同的履行情況進行監督與協調。
4、用人單位與用人單位工會進行平等協商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協商、誠實守信、公平合作，兼顧雙方合法權益的原則。
5、用人單位與職工簽訂的勞動合同中約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規定。
第二條勞動合同管理
1、用人單位在勞動者履行勞動義務前與之簽訂書面勞動合同，建立勞動關系。用人單位與職工在勞動合同中有約定事項，雙方應當在簽訂勞動合同前進行充分協商。用人單位工會應幫助、指導職工與用人單位就約定事項進行協商，并有權監督勞動合同的履行情況。
2、勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
3、勞動合同的訂立、變更、解除、續訂應當遵循雙方自愿，協商一致的原則，不得違反國家法律、法規和規章規定。
4、用人單位對新錄用的職工可以在勞動合同中約定試用期，試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第三條勞動報酬
1、用人單位依照國家有關規定制定的工資分配方案須經職工代表審議通過，根據“按勞分配、效率優先、兼顧公平”的原則及用人單位的經濟效益情況，確定用人單位的工資水平，并隨著用人單位經濟效益的增長，適時提高職工工資收入水平。
2、用人單位于每月______日前以法定貨幣形式向職工支付工資或委托銀行代發。如遇節假日或休息日，用人單位則應提前在最近的工作日支付。用人單位在支付工資時，應向職工提供一份其本人的工資清單。
3、職工工資中除按國家有關規定由用人單位代扣代繳的部分以外，不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資。
4、用人單位應建立工資平等協商機制。用人單位內部工資分配制度、分配方式、工資水平、年度調資增幅及獎金、津貼等，由用人單位工會與用人單位協商確定，用人單位工會代表職工在每年初，根據本地的生活物價指數和用人單位生產經營、經濟效益等狀況，向用人單位提出增資要求，用人單位要予以明確答復。
5、用人單位對職工實行最低工資保障制度，最低工資標準不低于地方人民政府規定的最低工資標準，由于本人原因造成在法定的工作時間內未提供正常勞動的不適用本條款。
第四條工作時間和休息休假
1、用人單位對計時制職工實行每日工作不得超過八小時，每周工作不得超過四十小時的工時制度。因生產需要不能實施以上標準工時制的崗位或工種，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時或綜合計算工時工作制，并告知職工。
2、經勞動保障行政部門批準，實行綜合計算工時工作制崗位、工種的職工，用人單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。
3、確因生產經營需要，經與職工和用人單位工會協商后，可以延長職工的工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的`，每日不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。延長工作時間的勞動報酬按國家有關規定支付。
4、職工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期。假期期間用人單位應按勞動合同約定的工資標準支付職工工資。沒有約定的，按照用人單位正常生產經營情況下，職工休假前本人上月正常工資為標準計發。
第五條保險與福利
1、用人單位按照國家有關法律、法規規定，實行勞動社會保險制度。用人單位工會協助用人單位做好各項社會保險工作，職工按規定享受養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險待遇。
2、用人單位應創造條件，為職工提供集體福利，并建立相應的制度予以落實。用人單位的各項重大福利的設施、標準和實施辦法，或由用人單位提出方案，或由用人單位工會提出要求，經雙方協商同意后實施。
3、用人單位應按上一年度職工工資總額的______%提取職工福利費用，由用人單位工會協助用人單位合理安排使用，用人單位工會應當協助用人單位搞好職工的各項基本社會保險、住房公積金、福利等方面的工作。
4、用人單位應逐步改善并發展職工文化設施和交通、膳食等條件，提供其他與用人單位經濟相適應的福利。
5、職工患病或非因工負傷，用人單位應按照國家規定實行醫療期制度。對職工因工或非因工死亡后的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費及各類補貼等，按國家現行規定標準執行。
第六條勞動安全衛生
1、用人單位應根據國家有關規定，建立健全勞動安全衛生責任制度，按規定的比例提取安全環保費用，用于改善勞動條件和勞動環境。
2、用人單位按照國家規定進行新建、擴建、改建和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛生設施實行同時設計、同時施工、同時投產時，用人單位工會有權對此提出意見和進行監督。
3、用人單位對特殊作業崗位的人員必須進行專門培訓，取得特種作業資格，做到持證上崗。用人單位工會發現用人單位違章指揮、強令職工冒險作業，或生產過程中發現明顯重大事故隱患、職業危害和危及職工生命安全時，有權建議用人單位解決和組織職工撤離危險現場。
4、用人單位應根據季節變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時發放防暑降溫費。夏季高溫時期和其他特殊情況下，用人單位工會應建議用人單位減少職工工作時間，用人單位應予以考慮。
5、用人單位根據國家規定，對有毒有害作業崗位的保健津貼和勞動保護用品的發放標準按照不同的作業場所和作業崗位的保健津貼標準，每月按時發放。針對不同作業工種和作業環境發給不同期限及不同作業的防護用品。
6、用人單位對從事有職業危害作業的職工每______年（季度）定期進行專項健康體檢。對全體職工每______年組織全面的體檢。
7、用人單位和用人單位工會有責任教育職工嚴格遵守用人單位的各項生產規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理，用人單位工會應支持用人單位對危及用人單位和職工安全的行為進行懲處。
第七條女職工和未成年工特殊保護
1、用人單位嚴格執行國家、地方政府對女職工和未成年工的勞動保護政策。
2、用人單位禁止安排女職工和未成年工從事國家禁忌從事的勞動。
3、用人單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，單方與女職工解除勞動合同。
4、用人單位女職工在孕期、產期和哺乳期的待遇，按國家、地方政府規定執行。
5、用人單位依據《勞動法》及有關法律、法規的規定，對未成年工實行特殊保護。
6、用人單位每年定期組織女職工和未成年工進行健康檢查。
第八條職業技能培訓
1、用人單位應建立職工教育培訓制度，每年根據生產經營發展需要，制定職工實施職業教育和職業技能培訓計劃。
2、用人單位應負責對職工的崗位、崗前培訓、繼續教育及轉崗教育和培訓計劃的實施。
3、用人單位應按照國家規定以工資總額的______%提取職工教育和培訓經費，專項用于職工教育和職業技能培訓。用人單位工會有權協助并監督職工教育和培訓經費的合理安排使用，用人單位應按年度向用人單位工會通報職工教育和培訓經費的使用情況。
4、用人單位工會應組織或協助用人單位開展職工職業道德、科學、技術、業務知識的教育，鼓勵職工自學成才、崗位成才，不斷提高職工隊伍素質。每年要對在業余時間學習，并取得相應學歷文憑的職工，給予一定的獎勵和補貼。
第九條獎懲
1、按照國家有關規定，用人單位與用人單位工會通過平等協商的方式制訂職工守則、勞動紀律、崗位職責、考核獎懲等規章制度。所制訂的規章制度必須經職工大會或職工代表大會審議通過，并向全體職工公布后執行。
2、用人單位對模范遵守各項規章制度、完成生產工作任務、新產品開發、技術改造、提高產品質量、提高勞動生產率、改善經營管理、增收節支等方面作出優異成績的職工給予榮譽和物質獎勵。
3、用人單位對違反國家勞動法律、法規和用人單位規章制度的職工，可分別情況給予批評教育，開具過失單或給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同等處分。
4、給予職工處分的，必須查清事實、證據充分。應經用人單位行政會議集體討論并征求用人單位工會意見，聽取受處分職工本人的申辯后，制作處分決定書，由本人簽收。給予職工解除勞動合同處分的，必須事先將理由通知用人單位工會，用人單位工會認為不當的，有權要求重新研究處理，用人單位應當研究用人單位工會意見，并將處理結果書面通知用人單位工會。
5、給予職工經濟處罰的，每月扣除的金額不得超過本人月工資的20%�？鄢蟮墓べY部分，不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第十條合同的履行、監督
1、有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同：
�。�1）雙方協商一致的；
（2）集體合同約定的變更或者解除條件出現的；
�。�3）訂立集體合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使集體合同無法履行；
�。�4）因不可抗力致使集體合同無法履行的；
�。�5）法律、法規、規章規定的其他情形。
變更或者解除集體合同，須按集體協商程序進行。
2、有下列情形之一的，集體合同終止：
�。�1）用人單位依法破產、解散的；
�。�2）集體合同期滿或者雙方約定的終止條件出現的；
�。�3）集體合同期滿后，一方不同意續訂集體合同的。
3、集體合同雙方依法解除、終止集體合同，應當自解除、終止集體合同之日起十日內報送用人單位所在地的勞動保障行政部門備案。
4、在集體合同的履行期內，如當地政府調整最低工資標準，集體合同據此約定的最低工資標準應作相應的調整。
5、變更或解除集體合同的程序，依據簽訂集體合同的平等協商程序進行。因履行集體合同發生的爭議，先由雙方當事人協商解決，協商不成可按《工會法》規定的程序辦理。
6、任何一方違反集體合同，給對方造成經濟損失的應當根據后果和責任大小予以賠償。
7、集體合同條款與國家法律、法規規定相悖的，按國家法律、法規規定執行。
8、集體合同正式訂立后，若訂立集體合同時所依據的有關法律、法規發生變化，用人單位和用人單位工會雙方應依據新頒布的法律、法規，經協商一致，對有關條款作相應修改。
9、集體合同雙方經協商變更集體合同相關內容的，按規定報送當地的勞動保障行政部門。
10、集體合同雙方按照規定，建立集體合同履行情況的監督檢查制度。集體合同一方或者雙方每年至少向職工代表大會、職工大會或者職工代表會議報告一次集體合同履行情況。
第十一條附則
1、集體合同有效期為______年。
2、集體合同草案經職工代表大會、職工大會或者職工代表會議審議通過后，由集體協商雙方的首席代表簽字，并在雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地區的勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內勞動保障行政部門未提出異議的，本集體合同即行生效，并向全體職工公布。
3、集體合同正本一式三份，報當地勞動保障行政部門備案一份，用人單位與用人單位工會各留存一份。
單位（蓋章）：__________________
工會（蓋章）：__________________
日期：______年______月______日
公司合同 篇9
一、 總則
1、為了促進公司對外經濟活動的開展，規范員工對外業務往來中的行為，明確員工在工作中的職責，防止公司蒙受不必要的經濟的損失，特制定本辦法。
2、合同作為明確合同雙方權利的義務的依據，具有法律約束力，故凡在經營管理活動中以公司名義與外界發生經濟往來的，應當簽訂經濟合同。
3、本辦法所指合同均采用書面形式，有關修改合同的文書、圖表、傳真件等均視為合同的組成部分。
4、本辦法所包括的合同有限公司的房地產經營開發、建設工程、設計、銷售、借款、維修、保險等經濟方面的合同，不包括勞動合同。
5、公司由法律顧問根據總經理的授權，對合同進行動態監督管理，有關合同的訂立、履行、變更、解除和終止等重要事宜由法律顧問對各部門實行指導。
二、合同的訂立的履行。
1、 與外界達成經濟往來意向，經協商一致，應訂立經濟合同。
2、 一般合同由各級經辦人自行擬稿，合同內容包括標的（指貨物、勞務、工程項目等），數量和質量，價款或酬金，履行的期限、地點和方式，違約責任等主要條款。
3、 國家格式化的合同由經辦人按合同紙上的要求填寫。
4、 重要合同由法律顧問負責擬稿。
5、 擬稿完畢后，經辦人填寫合同流轉單，將合同稿一并交部門經理審核。
6、 部門經理對合同稿進行審核，同意則轉財務部，否決則退回。
7、 財務部根據財務制度和資金情況對合同稿審核并簽署意見，同意則轉法律顧問，否決則由經辦人根據情況退回，或者要求繼續流轉同時財務部意見予以保留。
8、法律顧問根據法律要求對合同稿審核并簽署意見，同意則繼續流轉，重要合同則再轉總經理，非重要合同則直接交印章保管人用印。
9、法律顧問對合同稿予以否決的、則由經辦人根據情況建退回，或者要求繼續流轉的合同稿同時法顧問意見予以保留。
10、上述流程中財務部、法律顧問予以否決，而根據經辦人要求繼續流轉的合同稿，必須最后經總經理審核。
11、總經理對重要合同稿和有爭議合同稿予以審核并具有終審權，同意則交印章保管用人印，否決則退回。
12、審核意見簽署在合同流轉單上，審核同意的.應同時在其中一份合同正本簽字，作為財務部做財務處理的依據。
13、合同簽章生效后，交財務部，其中有各相關人員簽署意見的合同正本由財務歸檔，合同流轉單和另外一份合同或復印件由辦公室歸檔，合同有關的業務資料由相關的業務部門保管。
14、合同訂立后，在履行過程中，經辦人員應及時掌握合同執行情況，對涉及合同履行中的變更、解除等重要事項，應及時匯報，并依上述流程履行審核手續。
15、作廢的合同應依上述流程履行手續，并將所有份數合同隨附，最后由辦公室歸檔。
16、有關合同訂立、變更、解除等事宜使用印章，以合同流轉單上的簽字為準，不另行遵照公司有關印章管理辦法規定。
三、合同資料的管理。
1、合同作為公司對外經濟活動的重要法律依據和公司內部明確職責的憑證，有關人員應保守合同秘密，并及時按機密程度專門歸檔。
2、 合同正本一份存財務部，一份存辦分室，只有一份正本的，正本存財務，復印件存辦公室。
3、 各有關人員應按合同妥善保管與合同有關的資料，包括與有關的文書、圖表、傳真件以及合流轉單等。
4、每一合同履行完畢或長期合同的每一階段完成，各有關人員應及時將上述有關資料整理清楚，交檔案整理清楚，交檔案管理人員存檔。以上資料不得隨意得置、銷毀、遺失。
四、責任
1、凡因越權處理合同事宜、未及時匯報情況和遺失合同有關資料而給公司造成損失的，追究其經濟和行政責任。
2、 故意或重大過失而給公司造成重大損失的，移送有關國家機關追究其法律責任。
五、附則。
1、 本辦法適用于公司本部和各下屬公司。
2、 本辦法自發布之日起生效實施，解釋權歸公司總經理。
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