勞動合同

時間：2023-07-10 15:11:20 合同我要投稿

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勞動合同范本

　　隨著人們法律意識的加強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動合同范本

勞動合同范本1

　　甲方：____________

　　乙方：____________，身份證號碼：__________________

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂了合同期限從________年____月____日至________年____月____日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的`勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：

　　a）月份工資：共計______元

　　b）相應(yīng)比例年終獎：共計______元

　　c）經(jīng)濟補償金：共計______元

　　d）乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計______元；

　　e）其它：共計______元；

　　f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準。

　　3、甲方為乙方繳交社會保險金至________年____月____日

　　4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

　　5、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　7、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）______

　　（以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章）

　　________年____月____日

勞動合同范本2

　　編號：

　　勞動合同書

　　（全日制用工）

　　用人單位：青海省海東公路工程建設(shè)公司勞動者姓名：

　　青海省人力資源和社會保障廳印制

　　使用說明

　　一、本合同適用于全日制勞動者，即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，在訂立、履行、變更勞動合同時使用。

　　二、填寫勞動合同第四條中勞動者崗位時，屬于勞務(wù)派遣工的，一律明確填寫崗位屬性，即臨時性崗位、輔助性崗位或替代性崗位。同時對勞務(wù)派遣工應(yīng)當簽訂二年以上固定期限勞動合同。

　　三、勞動合同試用期：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　四、本合同一式三份。應(yīng)由勞動者持有的一份不得由用人單位代為保管。用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，不得涂改。

　　二○一六年四月

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),用人單位與勞動者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的'原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條用人單位名稱青海省海東公路工程建設(shè)公司法定代表人（主要負責(zé)人）郭東鋒委托代理人住所平安縣平安鎮(zhèn)海東路202號聯(lián)系電話 0972－5922573

　　第二條勞動者姓名性別民族居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 現(xiàn)居住地址郵政編碼聯(lián)系電話

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商取下列第三種形式：

　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

　　（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 20xx年月日起至施工完成時止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動者在公路工程施工崗位工作（勞務(wù)派遣工的崗位屬性為：），工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第五條勞動者在該崗位的職責(zé)要求是：

　　第六條勞動者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條用人單位安排勞動者執(zhí)行下列第一種工時制度。

　　（一）執(zhí)行標準工時制度的，勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　（二）執(zhí)行綜合計算工時工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其周期內(nèi)總的實際工作時間不應(yīng)超過法定標準工作時間。

　　（三）執(zhí)行不定時工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　實行綜合計算工時或者不定時工時的，由用人單位報人力資源社會保障行政部門批準后執(zhí)行。

　　第八條用人單位依法保證勞動者的休息休假權(quán)利。

　　五、勞動報酬

　　第九條用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動者的勞動技能、勞動強度等確定，實行同工同酬。

　　第十條用人單位按下列第二種形式支付勞動者工資。

　　（一）用人單位每月以貨幣形式支付勞動者工資元或按用人單位依法制定的《》執(zhí)行。

　　（二）計時工資。勞動者的工資標準為 3200 元/月（周、日），績效工資（獎金）根據(jù)勞動者實際勞動貢獻確定。

　　（三）計件工資。勞動者的勞動定額為，計件單價為。

　　第十一條勞動者在試用期的工資為元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%）。

　　第十二條用人單位安排勞動者延長工作時間的按150%的標準支付加班工資；休息日安排勞動者工作又不能補休的按200%標準支付加班工資；法定節(jié)假日安排工作的按300%標準支付加班工資。

勞動合同范本3

　　合同編號：

　　甲方(用人單位)名稱：公司

　　住所地：

　　電話：郵編：

　　組織機構(gòu)代碼法人代表(主要負責(zé)人)：

　　乙方(勞動者)姓名：性別：出生日期：年月日

　　身份證號碼：學(xué)歷：

　　家庭地址：

　　電話：郵編：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以期共同遵守。

　　第一章聲明條款

　　第一條甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下：

　　(一)甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任;2、甲方依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動;3、甲方嚴格遵守法律規(guī)定，并負責(zé)完全履行本合同。

　　(二)乙方聲明如下：1、乙方確保向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、戶籍證明等)的真實性，合法性、有效性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時解除本合同;2、乙方承諾其應(yīng)聘時未患有不適合本工作崗位的疾病;否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時解除本合同;3、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他法律關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時解除本合同;4、乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密;5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同。共10頁，當前第4頁12345678910

　　第二章勞動合同期限

　　第二條甲、乙雙方自愿選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)勞動合同有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　本合同履行過程中，甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方另行訂立協(xié)議，特別約定服務(wù)期。如該服務(wù)期超過本合同的固定期限，則視為對本條款的變更，甲、乙雙方應(yīng)履行本合同至服務(wù)期期滿時止。

　　(二)勞動合同無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。

　　第三條試用期

　　(一)雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止，共____ 個月。

　　【謝恒律師注：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。4、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。】

　　(二)在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。以下情形出現(xiàn)，即視為乙方不符合錄用條件：

　　1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符。

　　2、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過天的;

　　3、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應(yīng)當告知甲方的重要信息;

　　4、乙方未通過試用期績效考核的;

　　5、在甲方提出要求的十五日內(nèi)，乙方未能在提供相關(guān)資料，致使入職及社會保險繳納手續(xù)無法辦理。

　　第三章工作內(nèi)容與工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________部門，擔(dān)任_______職務(wù)，工作地點為：。

　　乙方具體的工作職責(zé)為：1、

　　第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(期限不超過1個月)，該臨時性調(diào)整不視為對乙方工作內(nèi)容的變更。

　　第六條乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并接受甲方的績效考核。

　　第七條乙方不能通過甲方的績效考核的，視為乙方不能勝任本崗位(工種)工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位(工種)或?qū)σ曳街匦逻M行培訓(xùn)。

　　第八條甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第九條乙方若患有崗位(工種)及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告。

　　第十條本合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方的書面許可，乙方不得任職、兼職其他用人單位的職務(wù)，亦不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營甲方同類產(chǎn)品、從事甲方同類業(yè)務(wù)。

　　第四章工作時間和休息休假

　　第十一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制。

　　(1) 乙方每日具體的工作時間為： ;

　　(2)乙方每周具體的工作日為： ;

　　2、不定時工時制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工時制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時制。

　　第十二條如因生產(chǎn)(工作)需要延長乙方的工作時間，甲方應(yīng)事先與乙方協(xié)商并征得乙方的同意。乙方延長工作時間的，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　第十三條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按照法律規(guī)定及本單位規(guī)章制度安排補休或支付加班工資。

　　第十四條乙方延長工作時間必須經(jīng)甲方書面的要求或確認，否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方安排補休或支付加班工資。

　　第十五條甲方定期將乙方的通勤記錄(含加班記錄)匯總成表，并由乙方簽字確認。乙方延長工作時間的記錄以該通勤記錄表的記載為準。如對通勤記錄表的記載有異議，乙方必須自收到通勤記錄表之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方完全認可通勤記錄表的記載。

　　第十六條甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及本單位的規(guī)章制度給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期待遇，及相關(guān)政策福利。

　　第五章勞動報酬(稅前)

　　第十七條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，該勞動報酬由甲方以貨幣形式支付。

　　第十八條乙方試用期工資為人民幣元/月。

　　第十九條乙方試用期滿后(無試用期則為入職后)，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的規(guī)章制度，確定乙方實行以下第種工資方式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。每月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的實際業(yè)績考核情況核定。乙方的加班工資基數(shù)以基本工資為準。

　　2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標準為元/件。

　　3、其他工資形式，具體為：

　　第二十條甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的具體數(shù)額由甲方自行確定。

　　第二十一條乙方當月的勞動報酬由甲方在次月的號足額支付(遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付)。如對勞動報酬有異議，乙方應(yīng)當自勞動報酬發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方確認甲方已完全結(jié)清勞動報酬(包括但不限于基本工資、加班工資、獎金等)。

　　第二十二條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚喪假期間、產(chǎn)假期間及依法參加社會活動期間，甲方按本合同約定的工資標準支付乙方工資。

　　第二十三條乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

　　第二十四條乙方患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由甲方按本地最低工資標準的80%支付乙方病假工資;醫(yī)療期滿后，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。

　　第二十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期甲方仍沒有安排乙方工作的，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付乙方生活費，生活費發(fā)放至甲方復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

　　第二十六條乙方對本合同約定的勞動報酬負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方的許可，乙方不得向第三人透露。共10頁，當前第6頁12345678910

　　第二十七條甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。

　　第二十八條乙方欠付甲方任何款項的，或者因乙方的原因給甲方造成任何經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)從乙方的勞動報酬中作相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　第六章保險福利待遇

　　第二十九條甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照法律規(guī)定及時足額向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第三十條因乙方的原因致使社會保險無法辦理或繳納的，乙方自行承擔(dān)法律后果。甲方因此被公權(quán)機關(guān)行政處罰的，有權(quán)就經(jīng)濟損失部分向乙方追償。

　　第三十一條合同期內(nèi)乙方患病或非工負傷，其醫(yī)療待遇和病假按法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第三十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七章勞動保護和勞動條件

　　第三十三條甲方根據(jù)法律規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件、防護用品和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。如乙方從事有職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)依法定期對乙方進行健康檢查。

　　第三十四條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第三十五條乙方確認：在簽署本合同之前，甲方已明確告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規(guī)程、應(yīng)當進行的防護措施等。

　　第三十六條甲、乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在工作中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告;

　　第三十七條甲方按照國家、省市有關(guān)規(guī)定對未成年工、女職工實行特殊勞動保護。

　　第八章勞動紀律

　　第三十八條乙方必須遵守的勞動紀律以法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度為準。本合同簽訂時，對于甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度，乙方已詳細閱讀，并簽字確認。

　　第三十九條乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度;自覺服從甲方的管理，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第四十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。

　　第九章保密條款

　　第四十一條根據(jù)工作需要，甲、乙雙方可以另行簽訂《保密協(xié)議》。該《保密協(xié)議》與本合同內(nèi)容不一致的，視為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。

　　第四十二條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工的保密義務(wù)。

　　商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：

　　(一)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、原料配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。共10頁，當前第7頁12345678910

　　(二)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

　　(三)其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。

　　第四十三條乙方未經(jīng)甲方書面許可，不得對外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，或者使他人利用甲方商業(yè)秘密從事同類業(yè)務(wù)，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)當賠償損失。

　　第十章競業(yè)限制

　　第四十四條根據(jù)工作需要，甲、乙雙方可簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。該《競業(yè)禁止協(xié)議》與本合同內(nèi)容不一致的，視為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。

　　第十一章知識產(chǎn)權(quán)

　　第四十五條甲、乙雙方確認，乙方在甲方任職期間執(zhí)行甲方任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作/開發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，包括但不限于工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、圖紙及其說明、計算機軟件，培訓(xùn)教材、技術(shù)指導(dǎo)書等作品、技術(shù)秘密或者經(jīng)營秘密，其權(quán)利屬于甲方所有，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接的利用或允許他人利用上述發(fā)明創(chuàng)造和作品等。

　　第四十六條乙方應(yīng)當依據(jù)甲方的要求提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　第四十七條乙方在退職退休或離職后一年內(nèi)做出的.與其在甲方承擔(dān)的本職工作或在甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造及作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。

　　第十二章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第四十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第四十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　第五十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。乙方首先提出解除本合同并與甲方協(xié)商一致的，無權(quán)要求甲方給付經(jīng)濟補償金。

　　第五十一條乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同且無須給付乙方任何經(jīng)濟補償金：

　　(一)在試用期被證明不錄用條件的

　　(二)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成元以上重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(五)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;。

　　(六)乙方以欺詐、脅迫手段，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更合同的;

　　視為欺詐成立的情形包括但不限于：

　　1、乙方被查實向甲方提供虛假或偽造的個人資料(包括但不限于離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證明等)

　　2、乙方在應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病以及其他對工作有嚴重影響的疾病，未治愈而在應(yīng)聘時未聲明的。

　　第五十二條有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后可以解除勞動合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能達到所擔(dān)任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能達到的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　第五十三條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向全體職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(一) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

　　(二) 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

　　(三) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(四) 因防止污染搬遷的;

　　(五) 其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第五十四條若乙方的情形符合以下法律規(guī)定的情形，甲方不得依據(jù)本合同第五十二條、第五十三條的約定解除本合同：

　　(一)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(三)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前健康檢查的，或乙方在疑似職業(yè)病診斷、觀察期;

　　(四)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第五十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。乙方依據(jù)本條約定解除勞動合同的，無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償金。

　　第五十六條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件;

　　(二)未足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(五)以欺詐、脅迫手段，使乙方違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

　　(六)勞動合同免除甲方的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，導(dǎo)致合同全部無效的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　乙方因本條解除本合同的，應(yīng)向甲方書面告知理由并出示相關(guān)證據(jù)材料。

　　第五十七條本合同的解除或終止符合以下法定情形的，甲方應(yīng)當在勞動關(guān)系解除、辦完工作交接手續(xù)時向乙方支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的標準按法律規(guī)定執(zhí)行。

　　(一)乙方根據(jù)本合同第五十六條的約定解除本合同的;

　　(二)在合同期內(nèi)，甲方向乙方首先提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

　　(三)甲方根據(jù)本合同第五十二條的約定解除本合同的;

　　(四)甲方根據(jù)本合同第五十三條的約定解除本合同的;

　　(五)本合同期滿導(dǎo)致勞動關(guān)系終止的(甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外);

　　(六)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第五十八條有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿;

　　(二)乙方已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)用人單位解散、被撤銷、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉的;

　　(六)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　第五十九條本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　(一)本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進行工作交接;

　　(二)乙方交還自己所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有遺失應(yīng)予賠償;

　　(三)完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

　　第六十條本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　(一)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明;

　　(二)自勞動合同解除或終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);

　　第六十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

　　第十三章損害賠償

　　第六十二條乙方為違反本合同約定或者違反法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失(包括但不限于對甲方生產(chǎn)和經(jīng)營造成的直接經(jīng)濟損失、甲方的業(yè)務(wù)預(yù)期利益損失等)。

　　第六十三條甲方不履行合同義務(wù)或者違反法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)法律規(guī)定賠償。

　　第十四章勞動爭議處理

　　第六十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十五章其他

　　第六十五條本合同經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方執(zhí)一份，各具同等法律效力。

　　第六十六條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。

　　相關(guān)文書送達地址確認：(一)甲方的送達地址為：

　　收件人為：聯(lián)系電話為：

　　(二)乙方的送達地址為：

　　收件人為：聯(lián)系電話為：

　　乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，下列“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代為進行和解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

　　緊急聯(lián)系人：，聯(lián)系地址：，聯(lián)系電話：

　　任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。一方的上述地址及收件人信息有變化的，應(yīng)當自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方。

　　第六十七條甲方以下的規(guī)章制度：1、作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。乙方提交的下列資料及信息：1、作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。

　　第六十八條甲、乙雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：

　　甲方：__________________ 乙方：_________

　　授權(quán)代表：______________

　　_____年____月_____日 _______年____月___日

勞動合同范本4

　　甲方：xxxxx有限公司

　　法定代表人：

　　地址：電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　身份證住址：

　　現(xiàn)居住地址：

　　家庭電話：手機：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：

　　合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。

　　第二條合同期限前1—3個月為試用期。即____年___月____日起計算。

　　工作內(nèi)容和工作地點

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事__________崗位工作。

　　第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

　　第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第六條乙方的工作地點為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

　　工作時間和休息休假

　　第七條乙方實行八工時制，每周工作日為周一到周五。

　　第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休，產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。

　　勞動報酬

　　第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

　　第十條乙方試用期的月工資為人民幣________元整（稅前），轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣______元整（稅前）。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

　　第十四條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：

　　1、延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　2、休息日安排勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

　　3、法定節(jié)假日安排勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　社會保險與福利待遇

　　第十五條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按公司相關(guān)制度補貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　（一）_________________________________________

　　（二）_____________________________________________

　　（三）_____________________________________________

　　勞動條件與勞動保護

　　第二十一條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。

　　第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第二十三條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　第二十四條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的`培訓(xùn)教育。

　　勞動紀律

　　第二十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履行所從事職位的職責(zé)；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第二十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，或直至解除勞動合同。

　　其他

　　第二十八條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十一條乙方單方面解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

　　第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　另：（合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟補償與賠償、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行）

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

　　Xxxxx有限公司

勞動合同范本5

　　用人單位：

　　勞動者：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

　　乙方已詳細閱讀并充分理解本合同及其附件的內(nèi)容，并承諾對該合同條款、附件及甲方的規(guī)章制度內(nèi)容的理解與甲方的理解一致。

　　第一章勞動合同期限

　　第一條

　　1. 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取完成一定工作任務(wù)為期限的合同形式：

　　2.本合同有效期為一年，自簽訂之日起生效;

　　第二條試用期

　　1、乙方應(yīng)在試用期滿前15日內(nèi)向甲方的行政人事部門提出轉(zhuǎn)正申請，并填寫轉(zhuǎn)正申請書。甲方根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對乙方在試用期間綜合表現(xiàn)進行考核和評價，合格者正式上崗，不合格者書面通知解除本合同。

　　2、在試用期間無論何方提出解除本勞動合同，甲方均不向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第二章工作內(nèi)容、工作地方

　　第三條乙方同意并承諾甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營工作之需要及乙方工作能力調(diào)整乙方之工作地點、崗位和工作內(nèi)容，并同意甲方有權(quán)按本公司薪酬原則調(diào)整相應(yīng)勞動報酬。乙方不接受或認為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作地點、崗位和工作內(nèi)容的，可以提出解除勞動合同。

　　第三章工作時間、休息休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，合理安排工作和休息休假，并接受甲方的檢查與監(jiān)督，具體按甲方制定的公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章勞動報酬

　　第五條乙方每月工資構(gòu)成為底薪+提成+福利的形式，同時甲方按公司《績效考核管理制度》對乙方進行績效考核，考核計算后支付。乙方在試用期間的月工資標準不低于西安市最低工資標準。

　　第六條乙方入職及離職當月，按實際出勤天數(shù)計發(fā)工資及相關(guān)待遇。

　　第七條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資。發(fā)工資之日若遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延。若甲方資金確實周轉(zhuǎn)困難，則乙方同意甲方自應(yīng)發(fā)工資之日起在30個工作日之內(nèi)發(fā)放，且乙方并不認為甲方已經(jīng)構(gòu)成違約。

　　第五章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第八條甲方根據(jù)乙方工作的性質(zhì)、場所及工作條件，按國家法律規(guī)定提供相應(yīng)的勞動保護、勞動條件。若乙方從事的職業(yè)具有危害性，則甲方應(yīng)采取措施防止職業(yè)危害的發(fā)生，努力改善勞動條件。

　　第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家有關(guān)規(guī)定及甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第十條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程;對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　第六章培訓(xùn)

　　第十一條甲方為乙方提供各類有助于提高工作成效、個人管理能力的培訓(xùn)。乙方因工作需要必備上崗證件的，乙方必須具備，由此產(chǎn)生的費用乙方自行承擔(dān)。

　　第七章保密義務(wù)

　　第十二條乙方對在甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、關(guān)聯(lián)單位的動產(chǎn)、不動產(chǎn)、權(quán)利、銀行帳戶、財務(wù)信息、檔案證件、圖紙、經(jīng)濟合同、客戶信息、項目信息、供方信息、價格信息、營銷方案、資源信息、規(guī)章制度等商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)負有保密義務(wù)，即使是在雙方終止或解除合同后，乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、使用。否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第九章勞動合同的履行、變更

　　第十三條甲乙雙方應(yīng)按本合同約定，全面履行各自的義務(wù)。在本合同的有效期內(nèi)，甲乙雙方可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款或解除勞動合同。

　　第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，乙方承諾愿意與甲方變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十章勞動合同的解除、終止

　　第十五條試用期內(nèi)，乙方要求解除勞動合同的，須提前3天向甲方提交書面申請;轉(zhuǎn)正后，乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方提交書面申請。

　　第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

　　第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間甲方認為乙方不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的'工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(7)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　第十八條有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(1) 勞動合同期滿的;

　　(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(5)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十九條乙方應(yīng)在與甲方解除或終止勞動合同之日起3日內(nèi)辦理相關(guān)離職移交手續(xù)。

　　第十一章勞動合同的延續(xù)

　　第二十條任何一方欲續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在本合同到期前30天以書面形式通知對方，雙方經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同。本合同到期后若甲方既未與乙方續(xù)簽合同又安排乙方繼續(xù)工作且乙方已接受的，本合同期限自動延續(xù)一年。

　　第十二章經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十一條雙方協(xié)商一致解除勞動合同時，若乙方對甲方尚有欠款和其他費用，乙方同意甲方有權(quán)直接從應(yīng)付的離職結(jié)算工資和經(jīng)濟補償金中抵扣。若乙方在雙方協(xié)商不一致情形下離職(包括乙方在合同期內(nèi)非甲方過錯未經(jīng)甲方許可自動離職、乙方主動提出解除勞動關(guān)系但未按規(guī)定提交辭職申請、未按甲方要求完善交接手續(xù)等情形)，甲方有權(quán)拒絕向乙方支付經(jīng)濟補償金并有權(quán)向乙方追討欠款和其他費用。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止事項或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任;情況嚴重的將依法追究法律責(zé)任。

　　第十三章甲乙雙方約定的其他事項：

　　第二十三條甲方對涉及乙方勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度，均系本合同附件，系本合同組成部分。甲方制定的勞動紀律、行為規(guī)范和規(guī)章制度，在簽訂本合同時乙方已經(jīng)認真閱讀并予以認可。乙方愿意自覺接受甲方勞動紀律、行為規(guī)范和規(guī)章制度的約束。

　　第二十四條乙方因工作需要領(lǐng)用的物品，乙方負有妥善使用及保管責(zé)任，因乙方原因?qū)е碌奈锲窊p毀，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十五條其他約定事項: 乙方確認甲方在招聘時或在簽訂本合同時，已向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項。乙方承諾入職時向甲方提供的身份證、畢業(yè)證、資質(zhì)證等證件是真實的、無弄虛作假行為，同時承諾已如實告知甲方未有先天性或傳染性重大疾病以及影響從事崗位正常工作的疾病，并承諾如有提供上述虛假信息，就視為構(gòu)成《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甘愿按照公司規(guī)定接受包括解除勞動合同無離職補償金在內(nèi)的處罰并承擔(dān)由此引起的一切相應(yīng)法律責(zé)任。

　　第十四章其他

　　第二十六條如果本合同中的任何規(guī)定存在無效或者不能執(zhí)行的情形，本合同其它規(guī)定的有效性不受任何影響。

　　第二十七條乙方確認并承諾：乙方在本合同中所列地址(住所地)系真實有效的，甲方的任何書面通知均能夠送達該地址。如乙方聯(lián)系電話發(fā)生變化、因故搬遷或要求變更送達住所地，應(yīng)于變更之日15日內(nèi)書面通知甲方。否則，甲方郵寄送達該住所地的所有文書均視為有效送達，由此引起的相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　　第二十八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　第二十九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字、蓋章即具有同等法律效力。

　　甲方乙方

　　(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

　　年月日年月日

勞動合同范本6

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（職工）：

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　現(xiàn)住址：

　　經(jīng)濟類型：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、位具體職責(zé)和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的`休息權(quán)利；

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資______元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　六、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　合同簽訂日期：_________年_________月_________日

勞動合同范本7

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號碼

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

　　崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第七條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

　　元或按

　　執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按

　　執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

　　支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的'安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十九條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十二條本合同的附件如下

　　第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：年月日

勞動合同范本8

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：___年___月___日

　　勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　甲方：

　　乙方：

　　二、勞動合同期限

　　第一條本合同為______期限的勞動合同。

　　本合同于___年___月___日生效，其中試用期至____年____月____日止。

　　本合同于___年___月___日終止。

　　三、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)的工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達到標準。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。

　　執(zhí)行標準時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執(zhí)行不定時工時制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作，支付不底于工資的300%的工資報酬。

　　乙方加班工資基數(shù)為每日____元或按執(zhí)行。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　第七條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　五、勞動報酬

　　第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按執(zhí)行。

　　乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定

　　第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按執(zhí)行。

　　六、保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國家和廣州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和廣州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動紀律

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　八、勞動合同的變更、解除

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù);

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

　　(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方;

　　(一)乙方患病或者非因負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除本合同：

　　(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

　　(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

　　(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

　　第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　　(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

　　(二)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)病期內(nèi)的;

　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

　　(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

　　(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

　　(七)義務(wù)服兵役期間的;

　　(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

　　第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

　　九、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　(三)乙方達到法定退休條件的;

　　(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

　　第二十八條有下列情況之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)

　　(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

　　(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

　　出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　十、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

　　(二)支付乙方的工資報酬低于廣州市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月;

　　(一)雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

　　(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

　　第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　(三)甲方裁減人員的。

　　第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于廣州市最低工資。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

　　第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十六條甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

　　第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　雙方約定

　　十一、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十九條甲乙雙方約定本合同增加(刪減)以下內(nèi)容：

　　十二、勞動爭議處理及其他

　　第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十一條本合同的附件如下

　　第四十二條本合同未盡事宜或與今年國家、廣州市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：___年___月___日

勞動合同范本9

　　甲方____________________________________

　　地址____________________________________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)_______________________________

　　乙方_________

　　性別_________

　　身份證號碼_______________________________

　　現(xiàn)通信地址____________________________________

　　聯(lián)系電話_________________

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

　　止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的.，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。

　　第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條雙方其他約定_____________________________________________

　　第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章) ：乙方簽字：

　　簽訂時間：簽訂時間：

勞動合同范本10

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動：

　　一、雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動合同期限為：自年月日起至年月日止。現(xiàn)經(jīng)乙方提出，本次續(xù)訂勞動合同期限為下列第種(均自原勞動合同到期之日起)：

　　1、無固定期限勞動合同;

　　2、固定期限勞動合同，續(xù)訂至年月日終止;

　　3、續(xù)訂為以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。工作任務(wù)為：。乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時間。

　　二、本協(xié)議簽署之日以前的勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方已按照勞動合同和國家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的'義務(wù)(包括但不限于勞動合同簽訂、社保、年休假、勞動報酬含加班工資等各方面)，乙方對此予以確認。

　　三、雙方同意對原勞動合同作如下變更：

　　1、工作崗位、內(nèi)容：

　　2、薪酬：

　　3、其它：

　　四、凡未作變更或其它特別說明的，依原勞動合同繼續(xù)履行。

　　五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

　　簽訂日期：年月日

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

勞動合同范本11

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱：

　　經(jīng)濟類型：

　　注冊號：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。

　　第一條、本協(xié)議期限為月。本協(xié)議于年月日生效。

　　第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：負責(zé)

　　第三條、乙方認為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　第四條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。

　　第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：

　　勞務(wù)費用的支付方式：

　　第六條、工作紀律和規(guī)章制度：

　　（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。

　　（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：

　　1．乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　2．乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的.；

　　3．乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第七條、乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　本協(xié)議期滿的；

　　雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

　　因乙方個人原因連續(xù)請假五天以上或累計請假達十天的；

　　第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。

　　第十條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　第十一條、保密約定：

　　乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并承擔(dān) 賠償。

　　第十二條、雙方約定的其他事項：

　　（一）_乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認真學(xué)習(xí)并認可執(zhí)行。

　　（二）雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

　　（三）其他：

　　第十二條、附則：

　　（一）勞務(wù)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽字）

　　代表/代理人：

　　日期：日期：

勞動合同范本12

　　甲方：_________

　　注冊地：_________

　　經(jīng)營地：_________

　　負責(zé)人或委托代理人：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　手機：_________

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　居住證號碼：_________

　　其他有效證件名稱：_________

　　證件號：_________

　　戶籍地址：_________

　　郵編：_________

　　經(jīng)常居住地址：_________

　　郵編：_________

　　戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道____號____室

　　緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　聯(lián)系地址：_________

　　郵編：_________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動

　　第一條合同類型及期限

　　1.1甲、乙雙方一致同意選擇以下第種形式確定本合同的類型：

　　1.1.1固定期限：自____年____月____日起至年月日止，共____個月。

　　若合同履行過程中甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費或?qū)ζ溥M行培訓(xùn)而未收取培訓(xùn)費，并因此與乙方約定服務(wù)期限的，超過固定期限部分，視為對本條款的變更。

　　1.1.2無固定期限：自____年____月____日起至法定情形條件出現(xiàn)時或雙方協(xié)商一致時

　　1.1.3以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____工作

　　1.2乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。

　　在乙方試用期期間，甲方根據(jù)公司管理制度、錄用條件以及法律規(guī)定對乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進行考核。試用期滿前/時，經(jīng)甲方考核合格，乙方予以轉(zhuǎn)正；如經(jīng)考核乙方不合格，甲方則有權(quán)解除本合同。

　　1.3乙方應(yīng)在____年____月____日到崗工作。甲、乙雙方勞動關(guān)系自實際用工之日起建立。

　　1.4在合同期滿前一個月，如續(xù)訂本合同，甲、乙雙方應(yīng)達成書面協(xié)議。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　2.1乙方在甲方處從事____崗位工作。乙方的工作職責(zé)及權(quán)限在甲方頒布的“工作描述”或“崗位職責(zé)”中列明，雙方同時也可簽訂具體的崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求，崗位協(xié)議書與本合同具有同等法律效力。

　　2.2乙方的常期固定工作地點或工作區(qū)域為：____ 。乙方的臨時、不固定工作地點或工作區(qū)域：乙方因完成工作需要而臨時(一般在____個月之內(nèi))在以上工作地點或工作區(qū)域之外工作或出差的。對此乙方自愿同意甲方的工作安排，主動完成工作任務(wù)。

　　2.3甲方因?qū)嶋H經(jīng)營情況和工作需要，依據(jù)乙方的專長、特長、健康狀況、工作能力和表現(xiàn)，需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　2.3.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應(yīng)予接受；

　　2.3.2甲方因乙方技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量等指標而不能勝任工作，調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應(yīng)予接受。

　　2.3.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應(yīng)予接受。

　　2.3.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法繼續(xù)履行的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應(yīng)予接受。

　　2.4對乙方的工作職務(wù)、職責(zé)范圍、工作崗位或者工作地點進行的調(diào)整，乙方自愿同意首先接受，如有意見或異議的，應(yīng)以書面形式向甲方人事部門提出，在甲方作出答復(fù)前，乙方自愿同意甲方的調(diào)整安排，做好相應(yīng)的工作。

　　第三條工作時間和休息休假

　　3.1甲、乙雙方一致同意，乙方工作崗位執(zhí)行以下第____種工時制：

　　3.1.1定時工作制

　　3.1.2不定時工作制

　　3.1.3綜合工時工作制

　　具體工作時間以甲方的規(guī)章、制度為準。

　　3.2因經(jīng)營需要等訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工時制，但應(yīng)當及時書面通知乙方；對此乙方自愿予以接受。

　　3.3甲方不提倡乙方加班工作，乙方確因工作需要加班的，應(yīng)事前向甲方提出書面申請；未經(jīng)甲方批準而加班的，甲方不予支付加班報酬。經(jīng)批準的加班甲方應(yīng)根據(jù)具體情況安排同等時間的補休；不能安排補休的，按法律、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資。

　　3.4乙方享有國家規(guī)定的喪假、產(chǎn)假等待遇，具體假期待遇執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度。

　　3.5乙方應(yīng)當遵守甲方規(guī)定的考勤、請假等規(guī)章制度，休息休假待遇嚴格按照公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第四條勞動報酬

　　4.1如存在試用期，在試用期內(nèi)乙方的工資標準為____ 。

　　4.2甲、乙協(xié)商一致，(試用期滿轉(zhuǎn)正后)乙方勞動報酬執(zhí)行下列第____種計發(fā)形式：

　　4.2.1計時形式：乙方崗位工資為____元/月

　　4.2.2計件形式：乙方月工資按當月實際完成工作量發(fā)放。

　　4.2.3 “計時+計件”形式：____ 。

　　4.2.4其他形式：____ 。

　　4.3甲方應(yīng)當于每月的5日前支付乙方上一月工資，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的，則相應(yīng)順延到節(jié)假日后的三個工作日內(nèi)支付。

　　4.4甲方支付給乙方加班、加點工資的計算基數(shù)為甲方與乙方約定的崗位工資數(shù)額。

　　4.5為了充分調(diào)動乙方積極性，甲方根據(jù)公司規(guī)定，視乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績?yōu)橐曳桨l(fā)放激勵獎金，具體獎勵標準以公司規(guī)章、辦法為準。

　　4.6甲方可將下列費用和款項從付給乙方的勞動報酬中扣減或扣除：

　　4.6.1根據(jù)法律法規(guī)、政府規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定須從乙方的工資報酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的個人所得稅、社會保險金等；

　　4.6.2根據(jù)法院判決書(調(diào)解書)、仲裁裁決書、行政處罰決定書、雙方協(xié)議等規(guī)定應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償；

　　4.6.3法院判決書(調(diào)解書)、仲裁裁決書或行政處罰決定書要求甲方從乙方的勞動報酬中扣除的費用；

　　4.7如乙方對于收到的勞動報酬有異議的，可以在收到報酬后10日內(nèi)向單位書面提出。

　　第五條社會保險

　　5.1在合同期限內(nèi)，甲、乙雙方依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時繳納各自應(yīng)繳納的社會保險費。若因乙方無法提供辦理社會保險的必要手續(xù)資料等乙方原因?qū)е挛茨苻k理社會保險的，則乙方自行承擔(dān)由此造成的一切責(zé)任。

　　5.2乙方在合同期內(nèi)因工負傷、死亡等費用及待遇，甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條勞動紀律和規(guī)章制度

　　6.1甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度；乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守國家法律、法規(guī)規(guī)定及甲方制定的各項規(guī)章、制度。

　　6.2乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任、單位規(guī)章制度和工作需要，提高職業(yè)技能，按時、按量、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　6.3甲方有權(quán)按國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督、檢查和獎懲。如乙方違反國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)視具體情況給予相應(yīng)的行政處分、扣除獎金等，直至解除本合同；如因此造成損失的，由乙方承擔(dān)。

　　6.4乙方應(yīng)當忠誠并恪盡職守地履行其崗位責(zé)任，嚴格遵行其崗位職責(zé)范圍和授權(quán)，以應(yīng)有的謹慎努力履行崗位職責(zé)，包括但不限于工作描述及本合同的要求。未經(jīng)甲方書面授權(quán)或者甲方書面文件明文規(guī)定，乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下級部門簽署任何文件、作出任何承諾、保證或收受、借取任何款項。

　　6.5乙方不得向任何第三方透露其勞動報酬信息，也不能就此詢問其他員工，否則將被視為嚴重違反本合同及甲方的勞動紀律。

　　第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　7.2甲方對乙方進行安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育、安全、紀律等培訓(xùn)。

　　7.3甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)、經(jīng)營制度；乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作制度。

　　7.4甲方已就在乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知了乙方；乙方確認甲方已經(jīng)如實履行上述有關(guān)的告知義務(wù)，并承諾發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告甲方。

　　7.5對于甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　7.6乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的，在終止本合同時，甲方可安排乙方進行離崗前相

　　第八條勞動合同的履行和變更

　　8.1甲、乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，誠實信用地全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

　　8.2甲方應(yīng)當按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬，乙方應(yīng)當依照本合同的約定及時完成甲方所交代的工作任務(wù)，并達到甲方的要求。

　　8.3有下列情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)當變更勞動合同：

　　8.3.1甲、乙雙方協(xié)商一致或本合同有特別約定的；

　　8.3.2訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；

　　8.3.3訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　8.4甲、乙雙方中一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當將變更要求以書面形式送達另一方。對于需要征得另一方同意的變更，另一方應(yīng)當在五日內(nèi)作出答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為同意變更。

　　8.5甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人等事項，不影響本合同的履行。

　　第九條勞動合同的解除和終止

　　9.1甲方與乙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。

　　9.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　9.3.1未支付勞動報酬的；

　　9.3.2未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　9.3.4以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　9.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并依法不予任何補償：

　　9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　9.4.2嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　9.4.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　9.4.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　9.4.5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　9.4.6被依法追究刑事責(zé)任或收容教育的。

　　9.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　9.5.1乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　9.5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　9.5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(包括但不限于甲方住所遷移、被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，甲方業(yè)務(wù)的出售，以及因生產(chǎn)經(jīng)營需要進行的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營條件、或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等)，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　9.6乙方有下列情形之一的，甲方不得依本合同第9.5條的規(guī)定解除本合同：

　　9.6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　9.6.2在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　9.6.3患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　9.6.4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　9.6.5在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　9.6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9.7有下列情形之一的，本合同終止：

　　9.7.1本合同期滿的；

　　9.7.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　9.7.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　9.7.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　9.7.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　9.7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十條工作交接和離職手續(xù)辦理

　　10.1不論何種形式終止或解除勞動關(guān)系，乙方必須辦理工作交接和離職手續(xù)，具體工作交接和離職手續(xù)辦理根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

　　10.2由于乙方未能及時辦理工作交接和離職手續(xù)，造成甲方的經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

　　10.3甲方在勞動合同終止或解除后十五日內(nèi)為乙方辦理退工手續(xù)。

　　10.4乙方在本合同期滿、終止或解除時，應(yīng)按甲方規(guī)定的方式和流程向甲方交接工作及相關(guān)文件、證件；歸還占有甲方的財產(chǎn)，包括臺式計算機、筆記本電腦、電話、數(shù)據(jù)、資料、鑰匙、其他設(shè)備等；結(jié)清賬務(wù)賬目，包括歸還借款、清償客戶欠款和租賃物品等。

　　若乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害，則乙方須對由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十一條競業(yè)限制

　　11.1乙方應(yīng)當遵守有關(guān)利益沖突的基本原則，避免與其工作職責(zé)或甲方利益相沖突或可能發(fā)生沖突的行為或關(guān)系。除法律允許、甲方另有規(guī)定或者甲方事先書面同意的'情況外，于本合同有效期內(nèi)的任何時間，乙方不得從事下列任何行為，否則視為嚴重違反甲方勞動紀律：

　　11.1.1在其他任何單位兼職；

　　11.1.2非甲方安排私自從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)競爭的服務(wù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)；

　　11.1.3非甲方安排私自從事與本崗位職責(zé)相同或類似的其他業(yè)務(wù)；

　　11.1.4為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的同業(yè)競爭者提供服務(wù)或信息而沒有事先得到甲方書面批準；

　　11.1.5引導(dǎo)、勸誘甲方員工到競爭企業(yè)工作；

　　11.1.6以本人或配偶近親屬名義開辦或持有與甲方業(yè)務(wù)有競爭公司的股份的。

　　第十二條服務(wù)期限與商業(yè)秘密

　　12.1甲方可根據(jù)具體情況為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為此雙方訂立《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金；沒有另行訂立《培訓(xùn)協(xié)議》的，雙方一致同意按照培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)服務(wù)年計算服務(wù)期。

　　12.2如乙方負有保密義務(wù)，乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方制定的保守商業(yè)秘密的制度，不得以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無意的向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。具體權(quán)利義務(wù)甲、乙雙方可另行簽訂相關(guān)的保密協(xié)議。

　　12.3乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于

　　有關(guān)客戶名單、價格及定價政策、營業(yè)額、營銷計劃、員工薪酬、進貨渠道以及與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知、能為甲方帶來利益的一切信息，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密。

　　12.4如乙方違反保密約定的，將按照本合同、相關(guān)保密協(xié)議的規(guī)定處罰或履行相關(guān)違約義務(wù)。如乙方的泄密行為涉及到犯罪的，將移交司法機關(guān)處理。

　　12.5除本合同第十一條約定之外，甲方可根據(jù)乙方知曉甲方秘密的程度，與乙方訂立相關(guān)的競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限，同時約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償數(shù)額。

　　12.6乙方在職期間的一切職務(wù)專利、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)、作品，均屬甲方所有。乙方應(yīng)及時向甲方說明、提交所有有關(guān)資料，并盡快、盡全力幫助甲方取得該職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)，并同時不得以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無意的向外使用、傳播，并絕對禁止使用這些職務(wù)作品為自己或他人謀取利益。

　　第十三條經(jīng)濟補償金

　　13.1勞動合同解除或終止所涉及的經(jīng)濟補償，均按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　13.2經(jīng)濟補償金的支付時間為乙方辦理工作交接和離職手續(xù)完畢后下一個發(fā)薪日。

　　第十四條特別告知與承諾

　　14.1甲方在簽訂本合同之前，已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全工作狀況、勞動報酬、單位規(guī)章制度、勞動紀律、休息休假以及乙方要求了解的其他情況；乙方認可甲方已經(jīng)履行上述告知義務(wù)，承諾已對與雙方建立勞動關(guān)系有關(guān)一切事宜均無任何疑問或意見。

　　14.2乙方承諾，乙方向甲方提供的一切個人資料或信息均真實、合法，且不存在任何隱瞞、欺騙、作假等情況。否則，即視為乙方嚴重違反甲方規(guī)則制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并無須向乙方支付任何補償或賠償。

　　14.3乙方承諾并保證，乙方在與甲方簽訂本合同之時及本合同有效期內(nèi)，與其他任何單位或個人不存在任何勞動、勞務(wù)關(guān)系，且與原單位或個人之間不存在任何競業(yè)限制或保守秘密的協(xié)議或條款，甲方雇傭乙方不會違反乙方的任何約定或法定義務(wù)。

　　14.4雙方一致確認，雙方均已經(jīng)仔細、全面地閱讀、理解了本合同的所有條款及含義，并仔細考慮了該條款和本合同為雙方設(shè)定的權(quán)利、義務(wù)。雙方均承認并承諾，任何一方均是基于另一方所作的將遵守并接受任何上述陳述的限制約束而簽署本合同，雙方進一步承認并聲明任何上述條款和限制都是完全自愿、合理的。

　　第十五條合同的有效性

　　本合同的任何條款由于適用任何中國法律或法規(guī)而被認定為無效或不生效的，無效或不生效的條款應(yīng)當進行修改以可能的最接近的程度反映雙方最初的約定，這些條款不影響本合同其余條款存續(xù)和有效性。

　　第十六條幸存條款

　　如果本合同屆滿或因任何原因而終止，本合同約定的保密、競業(yè)禁止和勸誘禁止條款仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)受相關(guān)條款及條件約束直至相關(guān)期限屆滿。

　　第十七條不棄權(quán)

　　甲方遲延、放棄、懈怠、延期履行任何因乙方違反本合同的任何條款、約定、承諾而產(chǎn)生的權(quán)利或權(quán)力，不構(gòu)成甲方放棄本合同項下的任何權(quán)利，或主張任何隨之引發(fā)的違約的權(quán)利。

　　第十八條法律責(zé)任

　　甲、乙雙方任何一方違反本合同之約定(包括任何一方在本合同中所作的陳述和保證)給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以全部賠償。

　　第十九條爭議解決

　　甲、乙雙方若發(fā)生勞動爭議，可以通過工會協(xié)商解決或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十條其他

　　20.1本合同未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后雙方可以訂立書面補充協(xié)議予以明確。

　　20.2雙方簽訂的其他協(xié)議、與本合同有關(guān)的職務(wù)描述、崗位職責(zé)、行為準則以及任何甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)則、制度屬于本合同的不可或缺的一部分，與本合同具有同等法律效力。

　　20.3本合同如有與國家、地方法律法規(guī)規(guī)定相沖突的，以國家、地方法律法規(guī)規(guī)定為準。

　　20.4本合同自甲、乙雙方蓋章/簽字且實際到崗之日起生效(甲方同時加蓋騎縫章)。本合同壹式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門備案壹份，每份合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

勞動合同范本13

　　甲方：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方（受聘人員）：性別身份證號

　　居住地址：

　　甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，合同期限內(nèi)雙方應(yīng)自覺遵守和履行本合同。

　　第一條簽訂條件：

　　受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動合同：

　　1）按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù)；

　　2）能勝任本職工作；

　　3）遵守公司各項規(guī)章制度；

　　4）愿效忠本企業(yè)，愿為企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展不懈努力。

　　第二條合同期限：

　　合同期限自年月日起至年月日

　　第三條工作內(nèi)容：

　　本合同受聘人員的工作崗位為，工作內(nèi)容以崗位職責(zé)為基本要求。公司有權(quán)根據(jù)工作需要及受聘人員的能力、表現(xiàn)，調(diào)整受聘人員的崗位，受聘人員應(yīng)服從公司的管理和安排。

　　乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，按照崗位工作內(nèi)容及要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。

　　第四條勞動報酬：

　　公司實行月薪制。月薪額以招聘時確定的工資為起點，根據(jù)員工個人能力和貢獻大小，以及公司經(jīng)營效益進行調(diào)整。

　　本公司實行薪酬不公開制度，任何受聘人員談?wù)撟约汉驮儐査诵匠甓紝⒈灰暈檫`規(guī)行為。

　　公司發(fā)薪日期為次月中下旬，實行先工作后付薪。

　　本合同受聘人員起始月薪為：。

　　第五條保險和福利待遇：

　　對于受聘人員（轉(zhuǎn)正后）公司負責(zé)辦理意外傷害保險，因此產(chǎn)生的意外傷害由保險公司負責(zé)理賠。

　　公司按照國家規(guī)定為員工繳納保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險），員工自愿放棄繳納保險的，公司給予員工每月保險費用支出，具體支付標準依據(jù)年度[員工手冊]的相關(guān)條例。

　　后附<保險協(xié)議>

　　受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊執(zhí)行。受聘人員需認真閱讀并完全接受。

　　第六條工作條件和勞動保護：

　　公司應(yīng)為受聘人員提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　第七條教育培訓(xùn)：

　　聘用期間，公司將定期對受聘人員進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識、禮儀、崗位職責(zé)、工作流程及各種規(guī)章制度的.教育和培訓(xùn)。受聘人員應(yīng)注重個人能力提高，充分利用公司提供的平臺。

　　第八條勞動紀律：

　　受聘人員應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及社會公德；

　　受聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責(zé)、工作流程、各項規(guī)章制度、員工手冊；

　　受聘人員應(yīng)嚴格遵守公司保密制度，自覺維護公司利益；

　　受聘人員違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度，公司可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條勞動合同的解除規(guī)定：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時，勞動合同可以解除；

　　試用期內(nèi)，公司有權(quán)隨時解除勞動合同；

　　違反公司文件通知、員工手冊、企業(yè)制度、工作流程等手冊的條款者，甲方有權(quán)終止合同，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任。

　　第十條其他事項：

　　1、本合同的附件：

　　2、雙方約定的其他事項：

　　3、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)調(diào)不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　4、本合同未盡事宜，按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：乙方簽字：

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

　　保險協(xié)議企業(yè)和員工雙方本著自愿、平等的原則，共同協(xié)商達成一致，員工自愿放棄企業(yè)給繳納的保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險），由企業(yè)每月給員工保險支出，如出現(xiàn)各種問題，由員工個人自行承擔(dān)，與現(xiàn)企業(yè)無關(guān)。

　　特此證明！

　　員工本人簽字：公司（公章）

　　年月日年月日

勞動合同范本14

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通訊地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份證號：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶口所在地：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

　　甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn);乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的`勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)不服從甲方正當工作安排的;

　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條乙方解除本合同，應(yīng)當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同范本15

　　甲方(用人單位)名稱：_______________________________

　　地址：_____________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：_________________________________

　　戶口所在地：_______________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自________年________月________日起至________年________月________日，其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日終止。

　　二、職位和工作

　　1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)，對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)，建立安全生產(chǎn);乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資待遇和其他待遇

　　1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。

　　4、甲方應(yīng)在每月________日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。

　　5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。

　　6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;

　　(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的;

　　(五)不服從甲方正當工作安排的;

　　(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

　　4、乙方解除本合同，應(yīng)當提前________日以書面形式報經(jīng)甲方批準，________日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(________天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。

　　5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

　　六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前________天乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：__________________乙方(簽字)：__________________

　　________年________月________日________年________月________日

　　20xx企業(yè)勞動合同模板(四)

　　用人單位：________________________(以下簡稱甲方)

　　員工姓名：________________________(以下簡稱乙方)

　　為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：

　　1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年________月________日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　2、本合同自________年________月________日至________年________月________日止。期限為________個月。其中試用期________個月，從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

　　3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　三、工作時間和休假

　　(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

　　1、實行標準時工作制

　　每周工作五天，每天工作八小時。

　　2、實行不定時工作制

　　乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

　　四、勞動報酬

　　甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　(一)甲方承諾每月________日前未工資發(fā)放日;

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

　　1、乙方試用期間的工資為同崗位的________%.

　　2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

　　3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

　　4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

　　五、勞動紀律

　　甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

　　甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　(一)有下列情形之一的'，合同即行

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

　　3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

　　5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

　　6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

　　8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

　　(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

　　3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

　　4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

　　5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;

　　6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

　　7、請人代工的;

　　8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

　　9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;

　　10、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前________日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。

　　(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的(員工本人要求解除除外);

　　5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前________日以書面形式通知甲方。

　　(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);

　　2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的'規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

　　(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

　　(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

　　八、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

　　(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

　　(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;

　　(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　(一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。

　　(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦茫谌〉糜嘘P(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。

　　(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

　　(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

　　十、雙方約定的其他事項

　　(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

　　(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

　　(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。

　　(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。

　　十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達。

　　甲方：________________(簽章)

　　乙方：________________(簽章)

　　簽訂日期：_________________

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