勞動(dòng)合同

時(shí)間：2023-07-05 11:50:58 合同我要投稿

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【優(yōu)】勞動(dòng)合同范本

　　在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【優(yōu)】勞動(dòng)合同范本

勞動(dòng)合同范本1

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人（委托代理人）

　　主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第__種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自__年__月__日起至__年__月日止。

　　（二）無(wú)固定期限：自__年__月__日起至法定的或本合同所

　　約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自__年__月__日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自__年__月__日至__年__月__日止，期限為_(kāi)_天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)__從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條乙方實(shí)行__工時(shí)制。

　　（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　　（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）

　　第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第__種工資形式：

　　（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)_元/月、__元/月、__元/月、

　　_____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_元。

　　（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第四十四條中明確。

　　第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十五條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150％的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報(bào)酬。

　　第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　第十七條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)_元。

　　第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十九條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

　　第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十令條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第二十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：①________________________________

　　②________________________________

　　③________________________________

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十一條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

　　1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；

　　3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：

　　4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6.擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

　　7.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　5.用人單位因《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第三十四條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第三十五條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的。甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于__月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　第三十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。

　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

　　第三十八條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十九條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

　　第四十條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

　　第四十一條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

　　2.對(duì)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　雙方對(duì)職工賠償計(jì)算有異議，可按職工勞動(dòng)合同未履行的.期限，每滿未履行1年賠償1個(gè)月工資；不滿1年滿6個(gè)月賠償1個(gè)月工資；不滿未履行6個(gè)月賠償半個(gè)月工資。

　　十、競(jìng)業(yè)限制

　　第四十二條與甲方訂立保密協(xié)議的乙方，負(fù)有對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)進(jìn)行保密的義務(wù)。在解除和終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

　　第四十三條在此期間，甲乙按照乙方原工資的50％總額按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。

　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第四十六條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　（一）________________________________

　　（二）________________________________

　　（三）________________________________

　　第四十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律，行政法規(guī)等的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)——份。

　　第四十九條己方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

　　甲方；（蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）（簽名）

　　主要負(fù)責(zé)人（委托代理人），（簽名）

　　年月日

　　乙方，（簽名）

　　年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人：（簽章）

　　年月日

　　一般勞動(dòng)合同2

　　甲方：________

　　乙方：________

　　簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日甲方乙方

　　文化程度

　　性別

　　法定代表人出生日期＿＿年＿＿月＿＿日

　　或委托代理人居民身份證號(hào)碼

　　參加本單位工作時(shí)間

　　＿＿年＿＿月＿＿日

　　郵政編碼

　　甲方地址家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類型為_(kāi)_______期限合同。

　　本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期________

　　本合同________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為_(kāi)_______元。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的________元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

　　第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇________。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　１．在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　２．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　３．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　４．被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　１．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　２．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　３．雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　　１．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　２．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　３．復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。

　　４．義務(wù)服兵役期間的。

　　第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　１．在試用期內(nèi)的。

　　２．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　３．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　１．甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　２．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

　　１．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　２．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　１．乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的。

　　２．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　３．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

　　第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的２０％遞減。服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。

　　第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽章）

　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

　　鑒證員（簽章）

勞動(dòng)合同范本2

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　身份證號(hào)碼：

　　身份證住址：

　　現(xiàn)居住地址：

　　家庭電話：

　　手機(jī)：

　　合同起止日期：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同訂立條件

　　第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

　　(1)崗位技能：________________________

　　(2)工作經(jīng)驗(yàn)：________________________

　　(3)文化程度：________________________

　　(4)其他條件：________________________

　　第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、合同期限

　　第三條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　第四條合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門(mén)從事______崗位工作。

　　第六條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

　　第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________.根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)。

　　(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　　(三)實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　第十條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十一條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

　　第十二條

　　乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　第十三條乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

　　第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條

　　甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

　　第十八條

　　甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。

　　第十九條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

　　第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　(一)____________________________________

　　(二)____________________________________

　　(三)____________________________________

　　七、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)

　　第二十四條

　　甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

　　第二十五條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第二十六條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　第二十七條甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第二十八條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十九條

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，直至解除勞動(dòng)合同。

　　九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

　　第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十六條

　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

　　(三)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　第三十八條乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

　　第三十九條

　　乙方參與甲方項(xiàng)目的，在項(xiàng)目結(jié)束后方可單方面解除勞動(dòng)合同。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)辭職，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項(xiàng)目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無(wú)項(xiàng)目管理規(guī)定的，乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失。

　　第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

　　(四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第四十一條

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿的;

　　(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四十三條

　　本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。

　　第四十四條

　　本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的`，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____個(gè)月。

　　第四十五條

　　乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　(一)____________

　　(二)____________

　　(三)____________

　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第四十六條下列解除勞動(dòng)合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　(二)甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

　　(三)甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　(四)甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第41條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　(五)甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。

　　(六)甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

　　第四十七條

　　甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第四十九條

　　乙方提出提前解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。

　　第五十條

　　乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，不辭而別，或者辭職未提前一個(gè)月以書(shū)面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視

　　為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第五十二條

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　第五十三條

　　乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。送達(dá)地址：______________郵編：________________.

　　第五十四條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說(shuō)明書(shū)》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第五十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方：

　　或委托代理人：

　　日期：日期：

勞動(dòng)合同范本3

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)固定期限。從年月日起至年月日止。其中包括試用期個(gè)月,從年月日起至年月日止。

　　(二)無(wú)固定期限。從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期個(gè)月, 從年月日起至年月日止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從年

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作(崗位)。

　　(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

　　(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。

　　(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：

　　1.計(jì)時(shí)工資。工資為元/月。

　　2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的.勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。

　　3.其他形式。

　　甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。

　　(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、雙方約定的事項(xiàng)

　　(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

　　(二)保守商業(yè)秘密的約定：

　　(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

　　(四)其他事項(xiàng)的約定：

　　八、勞動(dòng)合同的變更

　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。

　　九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

　　十一、本合同沒(méi)有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同范本4

　　甲方（用人單位）名稱________________________性質(zhì)_________________________地址_________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性別__________出生年月_________________________身份證號(hào)碼_________________________

　　戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村

　　____省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳____省建設(shè)廳監(jiān)制根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　2、無(wú)固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　4、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)___________。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

　　6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合（建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)）（g146－）。

　　7、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

　　8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_(kāi)____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照（勞動(dòng)法）等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

　　10、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________

　　11、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的`解除、終止

　　13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的；

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（四）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

　　15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；

　　（三）嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；

　　（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

　　（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

　　16、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　17、期滿或雙方約定的39；勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

　　六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

　　18、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　21、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　22、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　23、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）______

　　乙方（簽字或蓋章）______

　　鑒證機(jī)關(guān)（簽章）______

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）______

　　________年____月____日________年____月____日________年____月____日

勞動(dòng)合同范本5

　　甲方________________

　　地址_________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：__________________

　　乙方_______

　　身份證號(hào)碼____________________

　　現(xiàn)住址_________

　　聯(lián)系電話__________________

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自________年__月__日起至______年__月__日止或____________。其中試用期為_(kāi)_____年__月__日起至______年__月__日止。

　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______元/月。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的.通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條、本合同雙方各執(zhí)______份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

　　甲方簽字(蓋章)____________

　　乙方簽字(蓋章)____________

　　簽訂時(shí)間：______年___月___日

　　______年___月___日

勞動(dòng)合同范本6

　　甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：

　　企業(yè)類別：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　地址：

　　乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　民族：

　　身份證號(hào)碼：

　　戶籍所在地：

　　現(xiàn)住址：

　　學(xué)生所在學(xué)校：

　　所學(xué)專業(yè)：

　　畢業(yè)時(shí)間：

　　在勞動(dòng)保障行政部門(mén)的備案號(hào)：

　　根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

　　第一條、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條、實(shí)習(xí)崗位甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

　　第三條、實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：_____________.

　　第四條、工作時(shí)間及休息休假

　　（一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

　　（二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

　　（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________

　　第五條、保險(xiǎn)福利待遇

　　（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

　　（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：_________________________.

　　第六條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

　　（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的

　　第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

　　（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的

　　第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

　　（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

　　第七條、勞動(dòng)紀(jì)律

　　（一）甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的`有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

　　（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第八條、本協(xié)議的解除、變更、終止

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

　　（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

　　（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

　　第九條、違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：________________________.

　　第十條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）

　　________年____月____日

勞動(dòng)合同范本7

　　甲方：____________公司。

　　乙方：____________。

　　簽訂日期：____________。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　第二條乙方：____________

　　性別：____________

　　身份證號(hào)碼：____________

　　聯(lián)系地址：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　郵政編碼：____________

　　電子郵箱：____________

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____________年____________月____________日生效，于____________年____________月____________日自行終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到崗位職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)、工作計(jì)劃任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)及屬于該崗位工作范圍內(nèi)的具體要求或標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為市及甲方分支機(jī)構(gòu)或辦事機(jī)構(gòu)所在區(qū)域。乙方同意接受甲方根據(jù)工作需要安排的出差，該出差屬于乙方的正常工作內(nèi)容和范圍。出差地點(diǎn)不受本條“工作區(qū)域或工作地點(diǎn)”的約定和限制。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一日，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每月不超過(guò)36小時(shí)，對(duì)此乙方表示接受。

　　乙方享受國(guó)家和甲方所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日等有關(guān)節(jié)假日待遇。乙方加班應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定履行加班審批手續(xù)，非經(jīng)申報(bào)或申報(bào)手續(xù)不完整的，將不視為加班。加班申報(bào)程序應(yīng)在加班發(fā)生之日起三日內(nèi)上報(bào)。逾期申報(bào)無(wú)效。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方每月日前（遇國(guó)家法定節(jié)假日、周末可順延）以人民幣貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為稅前（小寫(xiě)）____________元，（大寫(xiě)）____________元，其中：基本工資（小寫(xiě)）____________元，（大寫(xiě)）____________元。績(jī)效工資（小寫(xiě)）____________元，（大寫(xiě)）____________元。績(jī)效工資依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，或按照?qǐng)?zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為稅前（小寫(xiě)）____________元。（大寫(xiě)）____________元。其中基本工資為（小寫(xiě)）____________元，（大寫(xiě)）____________元。績(jī)效工資為（小寫(xiě)）____________元，（大寫(xiě)）____________元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方有權(quán)根據(jù)公司績(jī)效考核制度對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并可以依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方績(jī)效工資。

　　第十條如甲方出現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)不足使乙方處于甲方安排的待工或培訓(xùn)期間，甲方支付乙方的每月工資即按第九條中的基本工資執(zhí)行，如基本工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第十一條甲乙雙方協(xié)商一致同意，發(fā)生下述情形之一時(shí)，乙方工資相應(yīng)增減：

　　（一）假期：乙方申請(qǐng)事假或曠工期間不計(jì)發(fā)工資。

　　（二）加班：經(jīng)甲方安排或批準(zhǔn)的加班，雙方同意優(yōu)先調(diào)休，如甲方無(wú)法安排乙方調(diào)休的，則依法支付加班工資。

　　（三）獎(jiǎng)懲：乙方履行合同過(guò)程中因業(yè)績(jī)突出或存在過(guò)錯(cuò)的，乙方的工資將按照甲方獎(jiǎng)懲制度規(guī)定作相應(yīng)增減，具體規(guī)定詳見(jiàn)員工獎(jiǎng)懲制度。

　　（四）甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑，甲方可以下調(diào)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，下調(diào)幅度不超過(guò)總勞動(dòng)報(bào)酬的____________%，乙方接受前述調(diào)整。

　　（五）其他：甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按國(guó)家和市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因公負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供福利待遇詳見(jiàn)公司《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、規(guī)章制度

　　第十八條甲方依法制定的所有規(guī)章制度，包括但不限于人力資源制度、行政管理制度、員工績(jī)效考核制度、員工獎(jiǎng)罰制度等，應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方同意自覺(jué)遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。規(guī)章制度內(nèi)容與勞動(dòng)合同不一致的，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

　　第十九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定予以處理，直至解除本合同。

　　九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　（一）嚴(yán)重違反甲方人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責(zé)規(guī)定等規(guī)章制度的。

　　（二）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　　（三）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（四）乙方同時(shí)在其他單位兼職或以任何形式，對(duì)甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后仍不改正。

　　（五）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

　　（六）乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為（包括但不限于提供虛假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等），使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的。

　　第二十二條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接后支付。

　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十五條甲乙雙方一致同意本合同增加以下約定事項(xiàng)：

　　（一）乙方已閱讀、充分知悉并認(rèn)可公司各項(xiàng)《規(guī)章管理制度》及本合同各項(xiàng)附件，如有違反，乙方愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　（二）乙方自入職之日起15日內(nèi)依照甲方和市的規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，如因乙方原因?qū)е虏荒芗皶r(shí)辦理的，一切后果由乙方自行承擔(dān)。

　　十一、保密條款

　　第二十六條甲方秘密的范圍：

　　（一）甲方重大決策中的秘密事項(xiàng)。

　　（二）甲方尚未付諸實(shí)施或完成的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。

　　（三）甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

　　（四）甲方財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　（五）甲方財(cái)務(wù)報(bào)表以外的經(jīng)營(yíng)或財(cái)務(wù)信息。

　　（六）甲方所掌控的尚未進(jìn)入社會(huì)或尚未公開(kāi)的各類工地信息。

　　（七）甲方的職員人事檔案、工資、勞務(wù)收入及資料。

　　（八）甲方的決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件。

　　（九）其他經(jīng)甲方確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

　　（十）雙方可另行簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議內(nèi)容與上述內(nèi)容不一致的，以保密協(xié)議為準(zhǔn)。

　　第二十七條乙方無(wú)論在職還是離職后，非經(jīng)甲方法定代表人及其授權(quán)人同意，乙方不許打探、泄露或傳播以上秘密事項(xiàng)，更不準(zhǔn)利用以上秘密為個(gè)人或他人謀取利益。

　　乙方若違反以上約定，須賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　十二、違約責(zé)任和損失賠償

　　第二十八條甲方違反本合同約定解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的'，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律沒(méi)有明確規(guī)定的，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行。給甲方造成損失，但沒(méi)有明確約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)或數(shù)額，乙方應(yīng)賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第三十條乙方不到工作地點(diǎn)勞動(dòng)達(dá)三天以上，或者未履行離職義務(wù)，或者未履行其他相關(guān)特別約定，致使甲方無(wú)法辦理或延遲辦理與乙方的相關(guān)手續(xù)，視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本合同第二十一條約定解除勞動(dòng)合同，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第三十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前三日以書(shū)面形式通知甲方），并按照甲方規(guī)定及本合同約定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失包括但并不限于下述損失：

　　（一）甲方招聘錄用乙方產(chǎn)生的費(fèi)用，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)。

　　（二）甲方臨時(shí)安排在職替代人員的加班和額外管理費(fèi)。

　　（三）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的其他直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十二條勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十四、其他

　　第三十三條甲方以下規(guī)章制度文件為本合同的附件：

　　（一）人力資源管理制度。

　　（二）行政管理制度。

　　（三）員工績(jī)效考核制度。

　　（四）員工獎(jiǎng)懲制度。

　　（五）甲方合法制訂的其他規(guī)章制度。

　　辦理入職手續(xù)時(shí)，甲方已告知乙方以上附件制度，乙方已全面知悉并理解以上附件的全部?jī)?nèi)容。

　　第三十四條乙方確認(rèn)本合同所列其聯(lián)系方式及聯(lián)系地址真實(shí)有效、準(zhǔn)確無(wú)誤，如果有變化乙方應(yīng)于變更之日起3日內(nèi)通知甲方，否則甲方按照本合同約定的聯(lián)系地址發(fā)送相關(guān)文件視為已送達(dá)乙方。

　　第三十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、本地有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同附件還包括《員工試用期績(jī)效考核評(píng)定表》、《崗位說(shuō)明書(shū)》、《員工登記表》。

　　甲方：____________（公章）

　　乙方：____________（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人：____________（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：____________年____________月____________日

勞動(dòng)合同范本8

　　合同編號(hào)：_____________

　　甲方：_____________________(通常為用工單位)

　　乙方：_____________(姓名、性別、年齡、住址)

　　用工形式：___________________________________

　　鑒證編號(hào)：___________________________________

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_______________(姓名)為_(kāi)_______________(工程名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條　甲方錄用乙方從事________________________(工作名稱)。

　　第二條　勞動(dòng)合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)_____個(gè)月，至______年______月______日止。

　　第三條　甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　交費(fèi)容易退費(fèi)難。從投訴反映來(lái)看，交到中介公司手里的錢很難退回到消費(fèi)者手上。比如租房到期后，中介公司應(yīng)退還其房屋押金，但一些中介公司找出如東西損壞等借口，就是不退押金。

　　二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

　　3,造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用;

　　三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

　　四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　第四條　乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

　　一、享受__________________________________________待遇(寫(xiě)明待遇的內(nèi)容)

　　二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的.需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、互惠互利和誠(chéng)實(shí)守信的原則，就產(chǎn)品供銷的有關(guān)事宜協(xié)商一致訂立本合同，以便共同遵守。

　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　(三)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

　　第五條　工資待遇

　　______________________________(要寫(xiě)明確具體)

　　乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

　　第六條　工作時(shí)間

　　_____________________________(每周不超過(guò)多少小時(shí))

　　第七條　勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

　　就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向天津開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟，請(qǐng)求司法解決。

　　______________________________

　　第八條　勞動(dòng)合同的變更和解除

　　_________________________________

　　(寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前___天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)

　　第九條　本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：________________(簽章)

　　乙方：________________(簽章)

　　___________年______月______日

勞動(dòng)合同范本9

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　為進(jìn)一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力，保證公司的可持續(xù)性發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)管理人員作風(fēng)建設(shè)，不斷提高管理人員廉潔自律意識(shí)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、本協(xié)議是甲乙方真實(shí)意志的表示，一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效，產(chǎn)生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　二、乙方必須樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，甘于奉獻(xiàn)，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的各項(xiàng)法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀(jì)行為，爭(zhēng)做清正廉潔的楷模。

　　三、乙方不得接受工作中有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶、其他與本崗位有關(guān)的單位和個(gè)人的禮物、禮金、有價(jià)證券及各種娛樂(lè)和消費(fèi)等活動(dòng)，也不得以任何借口向單位、個(gè)人索要東西、接受禮品或低價(jià)購(gòu)買商品。

　　四、乙方不得利用職務(wù)之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取私利。

　　五、乙方必須正確履行管理職責(zé)，不得濫用職權(quán)，不授意、指使或強(qiáng)令員工從事違法、違規(guī)活動(dòng)。

　　六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不得參與賭博和封建迷信活動(dòng)以及其他違法違紀(jì)的`社會(huì)活動(dòng)。

　　七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無(wú)條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔(dān)甲方追究的全部責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

　　八、乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)以其與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)期間全部收入為標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方違約金。乙方造成的實(shí)際損失大于其與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)期間全部收入的，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑按實(shí)際損失向乙方主張權(quán)利。

　　九、乙方違反本協(xié)議，涉及國(guó)家刑事法律法規(guī)的。甲方有權(quán)將乙方案件移送司法機(jī)關(guān)，并配合相關(guān)司法機(jī)關(guān)追究乙方刑事責(zé)任。

　　十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本10

　　訂立合同各方：

　　委托單位______________________，以下簡(jiǎn)稱甲方;

　　承擔(dān)單位______________________，以下簡(jiǎn)稱乙方;

　　保證單位______________________，以下簡(jiǎn)稱丙方;

　　為了調(diào)動(dòng)科研單位的積極性，確保科研經(jīng)費(fèi)的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責(zé)任，促使科研項(xiàng)目早出成果，出好成果，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守.

　　一，科研項(xiàng)目的主要內(nèi)容

　　二，科研項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢(shì)(或科研項(xiàng)目的重要意義)

　　三，技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益(社會(huì)效益)分析：

　　四，科研項(xiàng)目所采用的研究、試驗(yàn)方法和技術(shù)路線(包括工藝流程)

　　五，計(jì)劃進(jìn)度(分階段解決的主要技術(shù)問(wèn)題，達(dá)到的目標(biāo)和完成的時(shí)間)

　　六，科研項(xiàng)目的參加單位及分工

　　七，所需主要材料，物質(zhì)條件

　　八，經(jīng)費(fèi)概算

　　九，分期用款(甲方拔給部分)計(jì)劃

　　十，有關(guān)單位、專家的評(píng)議意見(jiàn)

　　十一.共同條款

　　1.乙方對(duì)全年的合同執(zhí)行情況，必須于屆滿一年之前________日內(nèi)，向甲方和丙方提出執(zhí)行情況的正式報(bào)告.科研任務(wù)完成后______日內(nèi)，乙方必須按合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提出執(zhí)行情況的.總報(bào)告，并向甲方提交完整的科研技術(shù)資料，同時(shí)抄報(bào)丙方.

　　2.甲方審查乙方完成上一年(或上一階段)科研任務(wù)屬實(shí)后，應(yīng)按合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量撥付下一年(或下一階段)的科研經(jīng)費(fèi)，并按比例下達(dá)所需三材指標(biāo).

　　3.有關(guān)部門(mén)如資助乙方科研經(jīng)費(fèi)，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規(guī)定.

　　4.科研項(xiàng)目完成并經(jīng)簽定后，乙方對(duì)甲方所撥經(jīng)費(fèi)，采取如下辦法償還：

　　(1)乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)總額的_______%，共_______元.

　　(2)償還日期和分期償還金額：

　　一九_(tái)_____年_______月償還______元;

　　一九_(tái)____年______月償還_____元;

　　一九.......

　　5.合同執(zhí)行中，甲方非因國(guó)家計(jì)劃改變，中途無(wú)故撤銷或不履行合同，其所撥經(jīng)費(fèi)不得追回，并得承擔(dān)乙方善后處理所支付的各項(xiàng)費(fèi)用.甲方如無(wú)故拖延撥付科研經(jīng)費(fèi)，拖延一天，必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費(fèi)的________%.向乙方償付違約金，并應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失.

　　乙方如無(wú)故撤銷或不履行合同，或不能完成本科研任務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況，部分或全部退還甲方所撥付的科研經(jīng)費(fèi);乙方如拖延完成科研任務(wù)或償還給

　　甲方科研經(jīng)費(fèi)的時(shí)間，每拖延一天，應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)的____%向甲方償付違約金.

　　乙方如不按合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費(fèi)或違約金，丙方應(yīng)連帶承擔(dān)向甲方償付的責(zé)任.

　　6.本合同如有未盡事宜，或需修改某項(xiàng)條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充或修改，任何一方均不得擅自修改合同.本合同在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由合同各方的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，提交合同管理機(jī)關(guān)仲裁或法院裁決.

　　7.合同各方對(duì)本科研項(xiàng)目的一切資料負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，不得引用科研項(xiàng)目的數(shù)據(jù)、科研成果及其他有關(guān)資料.

　　本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，分送......各留存一份.乙方就本科研項(xiàng)目與其他資助科研經(jīng)費(fèi)單位所簽訂的合同，須向甲、丙方交送一份副本留存.

　　委托單位：_________________________(公章)

　　地址：_____________________

　　代表人：_______________________(蓋章)

　　聯(lián)系人：______________________

　　電話：__________________

　　銀行帳戶：______________________

　　承擔(dān)單位：______________________(公章)

　　地址：_____________________

　　代表人：_____________________(蓋章)

　　聯(lián)系人：_____________________ 電話：____________________

　　銀行帳戶：_______________________ 保證單位：___________________(公章) 地址：_______________________

　　代表人：_____________________(蓋章) 聯(lián)系人：________________

　　電話：__________________

　　銀行帳戶：_______________

　　一九_(tái)_____年______月_______日訂

勞動(dòng)合同范本11

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方法定代表人

　　注冊(cè)地址

　　乙方性別年齡身份證號(hào)碼

　　家庭住址郵編

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　本合同為期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

　　本合同于終止。

　　第二條工作內(nèi)容和要求

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。

　　乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息、休假

　　甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

　　執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的.，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國(guó)家法定節(jié)日休假。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　甲方對(duì)乙方實(shí)行工資制度。

　　乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，其中基本工資每月元。

　　乙方在試用期間的工資每月元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

勞動(dòng)合同范本12

　　廣州市勞動(dòng)合同

　　一、勞動(dòng)合同期限：□1、從年月日起至年月日止。□2、無(wú)固定期限□3、以完成一定的工作為期限并以為標(biāo)志。4、試用期從年月日起至年月日止。（□無(wú)試用期）

　　二、乙方的工作崗位工作地點(diǎn) 。

　　三、乙方的工作時(shí)間：□1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□2、不定時(shí)工作制□3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方試用期工資為元／月。2、試用期滿正常工作時(shí)間工資元／月（元／周）；3、加班工資基數(shù)為正常工作時(shí)間工資。

　　甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（職工）：

　　住所地：住址（通信地址）：

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：居民身份證號(hào)碼：年月日年月日

　　甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：電話:

　　附件2：

　　廣州市勞動(dòng)合同文本（工作證版）

　　工作證（正面）

　　職工（乙方）姓名：

　　住址（通信地址）：相片

　　居民身份證號(hào)碼：

　　用人單位名稱（甲方）：（蓋章）

　　住所地：

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

　　廣州市（用人單位）勞動(dòng)合同（工作證背面）

　　二、乙方的'工作崗位工作地點(diǎn) 。

　　甲方：乙方

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽名：職工簽名：

　　年月日年月日

勞動(dòng)合同范本13

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了更好的適應(yīng)市、區(qū)城市管理體制改革的需要，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)市容環(huán)境衛(wèi)生的長(zhǎng)效機(jī)制，經(jīng)甲、乙雙方自愿充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲方將轄區(qū)內(nèi)的所管道路(見(jiàn)附件)委托乙方實(shí)施清掃保潔。乙方對(duì)承包的道路清掃保潔質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé)，并受甲方監(jiān)督。

　　二、道路清掃保潔期限為壹年(___年___月___日至___年___月___日)。

　　三、合同期內(nèi)清掃保潔費(fèi)用按區(qū)財(cái)政預(yù)算人頭經(jīng)費(fèi)實(shí)行分月付款。甲方須于每月10日前按每月___人，人均___元(大寫(xiě)：___)(含工資、工具、服裝、垃圾中轉(zhuǎn)費(fèi))，總計(jì)___(大寫(xiě)：___)向乙方付訖上個(gè)月的清掃保潔費(fèi)用。

　　市區(qū)政府發(fā)給清掃保潔人員的各項(xiàng)福利慰問(wèn)用品，甲方及時(shí)發(fā)給乙方，乙方須及時(shí)發(fā)給清掃保潔人員，雙方均不得截留。

　　清掃保潔道路面積增減、清掃保潔人員的增減及工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，甲方均應(yīng)按市區(qū)政府核定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整清掃保潔費(fèi)用。

　　四、乙方在協(xié)議簽訂之日一次性向甲方交納10000、00元(壹萬(wàn)元整)履約保證金。乙方在合同履行期間如無(wú)違約情況，甲方應(yīng)于合同期滿三日內(nèi)將保證金全額返還乙方。由于乙方責(zé)任中途被解除合同的甲方不予退還乙方履約保證金。

　　五、甲方向乙方移交道路基本情況及保潔面積、保潔人員清單及環(huán)衛(wèi)保潔車輛見(jiàn)雙方移交清單。

　　交接后的`保潔人員即屬乙方的工作人員，合同期內(nèi)提供給乙方使用，乙方要確保車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)，不得故意損壞。如超過(guò)規(guī)定使用年限確需更換，須將舊車交回，更換新車。保潔車輛如有不足由乙方自行購(gòu)置配備。

　　六、乙方應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘清掃保潔人員31人，安排到甲方所轄各條道路行使道路清掃保潔職責(zé)。乙方應(yīng)優(yōu)先招收本市下崗失業(yè)人員，招收清掃保潔人員中，下崗失業(yè)人員、無(wú)業(yè)人員所占比例須不低于80%。

　　乙方配置的清掃保潔人員須年齡男60歲以下，女50歲以下，身體健康，并向甲方提交上崗作業(yè)人員名單和基本情況。

　　七、乙方負(fù)責(zé)保潔人員的工資、工作服裝、生產(chǎn)作業(yè)工具，福利待遇及各項(xiàng)人身保險(xiǎn)。在工作中造成的工傷、傷亡等事故，費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　八、乙方可根據(jù)清掃保潔路段的繁華程度和清掃保潔難易程度，在保證質(zhì)量和人員總數(shù)量的前提下，自行對(duì)各路段清掃保潔人員崗位人數(shù)進(jìn)行安排、調(diào)整。

　　鼓勵(lì)乙方實(shí)行機(jī)械化作業(yè)，乙方實(shí)行機(jī)械化作業(yè)的，經(jīng)甲方同意后可根據(jù)機(jī)械化作業(yè)的實(shí)際工作量核減清掃人員數(shù)額，保潔人員數(shù)額不得核減。

　　九、時(shí)間要求：冬、春早7時(shí)，夏、秋季早6時(shí)結(jié)束普掃第一遍，下午1時(shí)普掃第二遍，普掃后實(shí)行全天巡回保潔，保潔期間不得用長(zhǎng)掃帚掃地。遇特殊情況(如上級(jí)檢查、重大活動(dòng)等)必須延長(zhǎng)巡回保潔時(shí)間，延長(zhǎng)時(shí)間乙方須服從甲方安排，乙方必須遵守上述時(shí)間要求，甲方將不定時(shí)抽查。

　　十、乙方在道路清掃保潔工作中執(zhí)行《全國(guó)衛(wèi)生城市檢查標(biāo)準(zhǔn)》清掃保潔，必須達(dá)到“五凈”、“五不”，即路面凈、路邊凈、搓堆凈、污水口凈、公交站點(diǎn)及沿街墻體立面、燈箱、線桿等無(wú)小廣告、干凈;不見(jiàn)雜物、不見(jiàn)積存污水、不見(jiàn)丟堆、不焚燒樹(shù)葉枯草、不向窨井、花壇、綠化帶掃倒垃圾。

　　十一、乙方承擔(dān)清掃保潔車輛及工具的配備及維修。清掃保潔中產(chǎn)生的生活垃圾由乙方運(yùn)往垃圾中轉(zhuǎn)站。路面遺撒的大堆建筑垃圾，由乙方及時(shí)組織清運(yùn)至垃圾處理廠。

　　十二、在節(jié)假日期間乙方必須正常清掃保潔，按照保質(zhì)保量完成任務(wù);雨雪天氣，要及時(shí)清理道路積水、積雪，不得造成雪水積存，不得隨意傾倒積雪。

　　十三、乙方每天必須按照核定的執(zhí)勤崗人數(shù)在崗作業(yè)(實(shí)行機(jī)械化作業(yè)的另外)，甲方定期對(duì)上崗人員的上崗率和清掃保潔情況進(jìn)行檢查，達(dá)不到要求的，由甲方出具檢查結(jié)果后，按《清掃保潔承包考核獎(jiǎng)懲辦法》予以處罰。同樣問(wèn)題當(dāng)月出現(xiàn)三次以上的，甲方有權(quán)解除承包協(xié)議，并不予退還乙方繳納的保證金。

　　十四、甲方定期按“五凈”、“五不”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方負(fù)責(zé)的清掃保潔道路進(jìn)行檢查，每月月底，甲方及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及本級(jí)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的檢查中通報(bào)的扣分、處罰情況通知乙方，處罰金額從下月?lián)芨督o乙方的清掃保潔費(fèi)用中扣除。

　　十五、在省、市、區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比中。甲方應(yīng)提前通知乙方搞好道路清掃保潔，乙方由于工作失誤造成在省、市、區(qū)衛(wèi)生檢查中扣分在3分以上、嚴(yán)重影響甲方形象的，除加倍處罰外，甲方有權(quán)終止合同。乙方管理到位，在省、市、區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比中連獲優(yōu)異成績(jī)，甲方給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)乙方只能用于改善清掃保潔條件和員工獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十六、甲方對(duì)乙方負(fù)責(zé)的道路清掃保潔工作實(shí)行監(jiān)督管理。并負(fù)有業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、定期召開(kāi)工作例會(huì)職責(zé)，并對(duì)當(dāng)月清掃保潔情況及垃圾清運(yùn)情況進(jìn)行通報(bào)。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督管理工作。

　　十七、乙方在履行合同期內(nèi)，不得以任何理由轉(zhuǎn)包，如發(fā)現(xiàn)有轉(zhuǎn)包現(xiàn)象，甲方有權(quán)單方面解除合同。

　　十八、乙方在履行合同期間，不得以任何理由收取沿街單位、門(mén)店的一切費(fèi)用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應(yīng)全額退還所有費(fèi)用，甲方可按照所收款額10倍對(duì)乙方進(jìn)行處罰，因此造成的一切后果由乙方承擔(dān)。

　　十九、遇不可抗因素，造成本合同不能繼續(xù)執(zhí)行時(shí)，本協(xié)議自行解除，雙方均互不追究責(zé)任。

　　二十、本合同履行期間，乙方負(fù)責(zé)的清掃保潔路段遇政府規(guī)劃拓寬改造或體制改革需要增加清掃保潔面積的，按區(qū)財(cái)政核定價(jià)格核算，甲方按乙方實(shí)際接管時(shí)間及時(shí)將調(diào)整后的保潔款項(xiàng)撥付乙方，同時(shí)乙方負(fù)責(zé)新增路段的清掃保潔，標(biāo)準(zhǔn)及要求按本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，期滿后同時(shí)終止。

　　二十一、合同期滿后，雙方可根據(jù)情況協(xié)商續(xù)約，同等條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。

　　二十二、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　二十三、本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，不得違約。如有違約，違約方必須向另一方繳納未滿期限內(nèi)的違約賠償金叁萬(wàn)元，守約方有權(quán)解除合同。

　　二十四、本協(xié)議一式四份，雙方各兩份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后之日生效。

　　附件：中原西路街道辦事處道路清掃保潔工作移交清單。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表或代理人法定代表或代理人

　　______年______月______日______年______月______日

勞動(dòng)合同范本14

　　甲方__________地址___________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

　　乙方___性別__身份證號(hào)碼___________現(xiàn)住址___________聯(lián)系電話_______

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條員工勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的.勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。

　　第四條員工勞動(dòng)合同的終止與解除

　　雙方解除或終止員工勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除員工勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同范本15

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和公司有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同是限期完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同，合同生效日期為20xx年9月1日，以雙方約定的三個(gè)月內(nèi)完成臨吉高速公路房建第八合同段主線收費(fèi)站和壺口收費(fèi)站對(duì)各方結(jié)算、成本核算及工程量核對(duì)工作為聘用終止時(shí)間。如乙方未能在約定期限內(nèi)完成全部工作內(nèi)容，乙方應(yīng)無(wú)償繼續(xù)完成剩余工作直至所有工作全部完成，且不再追加任何費(fèi)用。

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　1、鑒于本工作的特殊性及乙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商，允許乙方不在施工現(xiàn)場(chǎng)辦公，具體辦公場(chǎng)所由乙方自行解決;但乙方必須在甲方需要其到場(chǎng)時(shí)無(wú)條件在甲方限定時(shí)間內(nèi)到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)，具體到場(chǎng)時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要另行通知乙方。

　　2、甲方根據(jù)項(xiàng)目部的結(jié)算工作需要，安排乙方工作任務(wù)。

　　3、乙方同意按甲方工作要求，履行崗位職責(zé)，于20xx年11月30日前完成總體結(jié)算內(nèi)容以及和臨吉高速建設(shè)管理處的對(duì)賬對(duì)量等事宜，出具結(jié)算書(shū)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，由乙方自行安排。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方實(shí)行月工資制，乙方月工資按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付，崗位等一切費(fèi)用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他費(fèi)用。

　　2、由于本合同屬于固定工作時(shí)間、固定工作量性質(zhì)合同，故甲方在工資發(fā)放時(shí)不再采取按月發(fā)放制度，待乙方于20xx年11月30日出具完各方結(jié)算書(shū)后一次支付其兩個(gè)月工資10000元，其余工資待全部結(jié)算工作完成后一次性全額支付。如果乙方未在規(guī)定的時(shí)間(20xx年11月30日前)完成相關(guān)工作任務(wù)，甲方根據(jù)實(shí)際已完成的工作內(nèi)容酌情考慮支付乙方的工資，由于乙方原因給甲方造成的嚴(yán)重?fù)p失由乙方承擔(dān)。

　　3、乙方到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)往返交通費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，且甲方在項(xiàng)目部為其安排食宿。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方為便于管理，經(jīng)與乙方協(xié)商并在征得乙方同意的情況下由乙方自行參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2、由于乙方自行安排辦公場(chǎng)所及工作時(shí)間，故乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及生育、死亡等均與甲方無(wú)關(guān)。

　　3、其他福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)等所有費(fèi)用已全部包括在崗位工資內(nèi)，甲方不再另行發(fā)放。

　　六、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、根據(jù)工作需要，在量才使用的原則下，有權(quán)安排乙方的具體

　　2、如乙方違反了國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重違反甲方制訂的有關(guān)制度，甲方有權(quán)在聘用合同到期前對(duì)乙方進(jìn)行解聘辭退。

　　(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度。

　　2、必須服從甲方的工作安排，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方交辦的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并在執(zhí)業(yè)過(guò)程中恪守獨(dú)立、客觀、公正的規(guī)則，不得索賄受賄，不得做有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)的行為，并由此引起的'后果均由乙方承擔(dān)。

　　3、乙方出具的工作成果文件需要簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章的，乙方須簽字并加蓋本人執(zhí)業(yè)印章，并承擔(dān)相應(yīng)的全部責(zé)任。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　①不能勝任本職工作或不能履行崗位職責(zé)的;

　　②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　③由于失職或營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成損害的;

　　④被依法追究刑事責(zé)任的;

　　⑤勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　4、甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他