關于經濟合同模板錦集七篇

　　在當今不斷發展的世界，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的經濟合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

經濟合同 篇1

　　協議人（男方）： 身份證號：

　　協議人（女方）： 身份證號

　　本協議經男女雙方友好協商，在公平、誠信、信任、平等的基礎上，本著為家庭長久和睦團結，為了子女的成長、教育及夫妻雙方父母的贍養等提供良好的保障的前提下，達成如下協議。

　　一、 協議的時限及前提

　　本協議從20xx-7-11開始。在本協議簽訂之前，夫妻雙方產生的相關經濟關系經男女雙方協商處理，自本協議簽訂之日起，一切經濟活動按照本協議的約定執行。

　　二、 男女雙方經濟收入分配權利及責任

　　（一） 權利。自本協議簽訂之日起，男女雙方各自的收入

　　（含工資、福利等一切收入）除本協議規定繳納的費用外的資金(物品)屬各自所有，一方不得干預另一方的資金（物品）使用及分配的權利。

　　（二） 責任。

　　1.費用。自本協議簽訂之日起，男女雙方必須每月按時繳納（本協議內容中規定的男女雙方應當承擔的費用）各項公共費用，如遇特殊情況不能按時繳納時，需及時給另一方說明。并明確具體繳納時限。

　　2.每人每月要存到指定賬戶200元作為預備基金。（指定賬戶： ）

　　三、 協議內容

　　（一）公用費用。家庭所產生的.公共費用男女雙方各自承擔50%，包括房屋貸款（每人每月750元，該筆費用用于 某某 小區 單元 樓 戶的房屋還貸）、水電氣費用、衛生、物業費、房屋維修費、上網費（水電氣費用、衛生、物業費、房屋維修費、上網費等費用以實際使用為準）等。

　　（二）協商費用。需要協商的共同支出，請客支付的費用、人情客往費、打車費、醫療費及其他可協商支出費用，以共同協商為準。

　　（三）家庭生活費。家庭生活費按照人均承擔，男女雙方各自承擔其父母的生活費等相關費用。

　　（四）子女撫養費。子女所產生的一切費用（含生活費、撫養費、學雜費、醫療費、車船費等）按照男方承擔55%，女方承擔45%的原則支付。

　　（五）父母贍養費。男女雙方父母產生的一切費用（含生活費、贍養費、醫療費、車船費等）由男女雙方各自承擔。

　　（六）夫妻撫養費。男女雙方的相互撫養，原則上各自承擔，互不撫養。

　　四、違約處理

　　如果一方違反本協議的任何條款，另一方在此后任何時

　　間可以向違約方告知，并要求對方在3日內給予答復并采取補救措施，如告知后3日內對方無答復和補救措施，從次月起違約方在本協議中應承擔本協議約定的全部費用的比例從次月起增加1個百分點/次，非違約方減少1個百分點/次（如公共費用，違約方承擔51%，非違約方承擔49%）

　　五、 爭議處理

　　在執行協議過程中產生爭議應本著友好協商的原則解決，也可以在無法協商一致時，提交協議簽訂地的人民法院院進行訴訟。但在爭議處理過程中，除正在協商或者訴訟的部分外，協議的其他部分繼續執行。

　　六、 條款的完整性

　　男女雙方均承認，已閱讀并理解本協議，并同意：本協議為雙方關于夫妻經濟AA制的全部記載，并取代以前所有的口頭的或者書面的約定、意向書與建議。未經雙方書面修訂，不得對本協議加以變更。協議附件是協議的不可分割的組成部分，與協議正文具有同等效力。

　　七、 協議的修改

　　協議在履行過程中，如有一方認為需要修改，需向另外一方提出修改建議和理由，雙方協商同意后方可修改，并形成本協議的附件。如未達成新的修改意見，則原協議繼續有效。

　　八、 意外處理

　　（一） 在協議的執行過程中如果男女一方出現意外事

　　件等特殊情況，另一方必須及時妥善處理，由此產生的費用，待事件處理妥善后根據實際情況進行協商處理。

　　（二） 因不可抗力等導致的對協議履行的延誤或者無

　　法正常履行時，受不可抗力影響的一方可以免責。

　　九、 生效

　　本協議自雙方簽字之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有相同的效力。

　　協議人（男方） 協議人（女方）

　　年 月 日 年 月 日

經濟合同 篇2

　　第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

　　（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

　　（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

　　（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

　　（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

　　（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

　　（七）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的'標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

　　第四十九條 國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。

　　第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

經濟合同 篇3

　　一、經濟合同風險管理的意義

　　（一）加強經濟合同風險管理降低企業經濟風險。企業在經營過程中面臨著諸多風險，但最直接的風險來自確定買賣雙方權利義務的經濟合同，例如，企業未對違約責任進行認真審核，如果無法按期交貨，則將面臨巨大的經濟損失；再如，企業對于一些老客戶，在銷售過程中未與其簽訂經濟合同，當客戶無法償還貨款時，企業則面臨舉證責任難等問題。企業通過加強合同管理可以及時發現合同中隱藏的潛在風險、減少由于工作人員馬虎使企業面臨風險、提醒企業按時、按量履行合同、提高對企業合同保管重視程度，最終可以有效地降低企業經濟風險。

　　（二）加強經濟合同風險管理提升企業信譽度。在市場競爭不斷加劇的今天，企業若想生存并發展，不光應有合格的產品、誘人的價格，而且應有良好的商業信譽。加強企業經濟合同管理可以保證企業與良好信譽的客戶簽訂買賣合同，可以對簽訂合同的履行情況進行實時跟蹤，保證按時交貨，在企業面對違約、合同變更中，能夠按照法律規定及時進行處理，減少客戶及自身的經濟損失，并給客戶留下守信用的形象，利于今后與客戶長期合作，健康、持續地發展。

　　（三）加強經濟合同風險管理提高企業經濟利益。規范、合理的經濟合同可以保證企業不斷提高自身經濟利益，但由于企業對于合同條款的漠視，將導致企業出現違約時承擔巨大的經濟損失。加強經濟合同管理，可以促使企業各個業務部門對經濟業務的合理性做出正確的判斷，并通過對合同條款的實時跟蹤，不斷降低企業成本，保質保量地完成合同義務，正確地處理合同變更、糾紛，使企業創造更多財富。

　　二、企業經濟合同風險管理中存在的問題

　　（一）企業法律意識淡薄，對經濟合同管理重視程度不足。

　　企業領導一味追求經濟利益最大化，將主要精力放在擴大產品銷量、降低產品成本上，對于簽訂的經濟合同重視不夠，甚至在發生買賣行為時未與客戶簽訂經濟合同，無法保護企業經濟利益，使企業面臨巨大的經濟風險。

　　（二）企業經濟合同行為不規范，易導致企業承受巨大經濟損失。由于企業對經濟合同管理重視不夠及工作人員法律知識的匱乏，在簽訂經濟合同時，未將交貨地點、違約責任、自然災害免責條款等內容列入合同中，甚至缺少必要的法人簽章或企業公章，一但發生法律糾紛時，則面臨復雜的法律訴訟過程。

　　（三）缺乏有效的`經濟合同管理手段，降低合同風險管理效率。企業經濟合同管理方式落后，對合同編號管理不嚴，經常造成合同丟失，當發生法律糾紛時，無法向法院提供有效憑證；未能根據自身經營特點，合理使用合同管理軟件等網絡計算機技術，合同簽訂、修改、變更存在隨意性，合同條款的修改及管理無專人負責，合同管理工作效率低下，給企業帶來巨大的違約風險及人、財、物的浪費。

　　三、加強企業經濟合同風險管理的措施

　　（一）提高企業法律意識，防范潛在經濟合同風險。目前，我國企業經濟合同糾紛產生的原因主要是由于企業缺乏法律意識，未能按照合同法律規定條款進行合同簽訂、履約，最終導致企業間產生合同糾紛，造成巨大的經濟損失及喪失商業信譽。企業應提高法律意識，不斷學習、更新法律知識，以法律武裝頭腦，充分利用法律武器爭取最大利益及避免發生違約行為，給企業造成經濟損失。例如，企業在簽訂經濟合同前可由法律咨詢部門或聘請法律中介機構對合同條款進行嚴格審核，及時發現針對本企業存在的潛在不利條款，并對合同中擔保人及資產抵押物價值、資信情況進行詳細調查，保證客戶違約時企業利益得到足額補償。

　　（二）建立健全企業經濟合同風險管理制度，規范企業經濟合同行為。一是建立科學有效的合同管理制度。企業應根據自身特點制定本企業經濟合同管理制度，使企業在簽訂、履行、歸檔過程中能夠按照制度執行，降低企業經濟風險，提高企業合同管理水平。制度的內容不僅應涵蓋合同簽訂等全過程，包括對合同的洽談、審核、終止等全部程序。例如，在與某客戶簽訂合同前，由銷售人員對客戶的資信情況進行詳細的調查、取證，如果選擇賒銷方式進行銷售，還應取得客戶的資產抵押或擔保，并對抵押資產進行評估，避免企業由于客戶無法支付貨款面臨巨大的財務風險。而且應該詳細規定各個業務部門在經濟合同管理中的職責范圍，給予合同管理部門一定的配合、支持。同時，制度中應體現部門、員工合同管理獎罰制度，督促、鼓勵員工重視合同管理工作，促使企業經濟合同管理工作順利開展。二是在企業內部成立法律咨詢機構，由該部門專職負責經濟合同涉及的法律事項。同時，該部門應與合同管理部門聯合制定合同審核、歸檔、糾紛處理等制度，保證企業經濟合同符合現行法律法規規定，并通過采取事前審查、事中跟蹤、事后監督手段對經濟合同管理全過程進行監控，保障企業合法利益不被侵害。三是合理使用網絡計算機技術，對合同審核、簽訂、履行跟蹤、變更、終止全過程進行監控，避免由于人為因素造成惡意篡改合同行為的發生。

　　（三）錄用、培訓合同風險管理專業人才，提高企業經濟合同管理水平。企業規范經濟合同管理行為，首先需加強機構、人才方面建設。一是企業應根據自身經營特點，建立專門經濟合同管理部門，專職負責對合同擬定、簽訂、履行、歸案進行日常管理，企業領導應帶頭重視合同管理部門工作，促使企業各個業務部門積極配合合同管理部門開展工作，并從人、才、物方面給予經濟合同管理部門支持，保證企業經濟合同管理工作健康、有序開展。二是企業應面向社會錄用法律、合同管理方面專業人才，保證經濟合同管理工作人才供應。同時，定期聘請法律專家對合同管理人員進行培訓，培訓內容應涉及違約責任、條款審查、公章管理等方面，提高合同管理人員安全防范意識，避免企業面臨合同經濟損失。

　　參考文獻：

　　[1]鄭金河。企業經濟合同管理和風險防范措施，中國市場，20xx 年第 13 期。

　　[2]何秋明。企業合同管理中的風險及其防范措施，現代經濟信息，20xx 年 11 期。

　　[3]張進軍。企業加強合同管理及法律風險防范對策，經濟研究導刊，20xx 年 28 期。

經濟合同 篇4

　　甲方(出讓方)： 身份證號： 乙方(買受方)： 身份證號： 協調說話人： 身份證號：

　　甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方房產轉讓于乙方事宜達成如下協議，共同履行。 第一條 房屋基本情況：

　　甲方房屋坐落在 ， #樓 單元 層 室(東戶) 經濟適用房轉讓給乙方。房屋建筑面積為 平方米，公共部分及公用分攤面積為 平方米，該房屋土地使用期限為 年(自 年 月 日起至 年 月 日止)。甲方出售房屋已征得房屋共有人的同意，并為此承擔相應的法律責任;乙方對上述房屋已經充分了解，同意購買上述房屋。

　　第二條 房屋轉讓價格：甲方同意以 元/建筑平方米將房產轉讓于乙方，

　　乙方認可現有建筑面積，當測繪面積與現有建筑面積有誤差時，甲乙雙方不再追究，轉讓金總額為人民幣 元(大寫 )。 第三條 因該房產關系為“經濟適用房”， 在該房產未過戶前，乙方交付甲方房

　　屋使用權轉讓金的同時，甲方應將該房交于乙方使用，并且購房合同由甲方交于乙方保管;由于房產證尚未辦理，甲方應按有關規定及時辦理房產證，并且交與乙方保管。在該房產滿足過戶條件(包括但不限于購買時間超過5年以上)時，甲方應按乙方指示將該房產過戶至乙方名下;若該房產過戶手續費用過大，乙方可以不辦理過戶手續，并且甲方無條件同意乙方享有該房產的一切權利。

　　第五條 若過戶時相關機關要求甲乙雙方提交該房產轉讓協議，則甲方應配合

　　乙方簽訂房產轉讓協議(該協議僅供過戶之用，不實際履行，乙方不必向甲方交付該房產轉讓款和相關費用)。

　　第六條 若過戶時因政府優先回購或甲方違約從而導致乙方失去房產所有權，

　　甲方應退還乙方的使用權轉讓金、利息(按照日0.04%的利率自支付支付轉讓金之日起計算)及房屋的增值價值外，還要承擔乙方添加的附屬設施及房屋裝修費用(不折舊)。

　　第七條 在該協議生效之后，若因政府等其他單位拆遷該房或其他原因，向該

　　房產支付賠償的相關價款，甲方應以自己名義領取后全部交付給乙方。 第八條 在該權屬未變更之前，甲方僅為該房產名義上的權利人，甲方不得再

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　　將該房產進行買賣、抵押等處分行為;乙方為該房產的實際權利人，該房產的一切權利由乙方行使，一切義務由乙方承擔。除上述所述購房手續外，乙方在使用、處分房產時需要甲方配合辦理相關手續的`，甲方有義務予以配合。

　　第九條 甲方保證該房屋權屬清楚，確保該房沒有抵押貸款等經濟問題，并且保

　　證已結清該房的全部房款，若發生該房屋權屬糾紛及債權債務等，由甲方負責清理，并承擔民事責任，與乙方無關。如由此給乙方造成經濟損失的，由甲方負責賠償;若致使本協議不能繼續履行，還應承擔違約責任。

　　第十條 合同爭議的解決辦法： 本合同履行過程中如發生爭議，雙方應及時協商解決，協商不成的，按下述兩種方式解決： 1、提交仲裁委員會仲裁;2、依法向人民法院起訴。

　　第十一條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議經甲乙雙方簽字確認后生效。

　　甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

　　聯系電話： 聯系電話： 住址： 住址： 工作單位： 工作單位： 簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

　　說話協調人：(簽字)

　　甲方家庭成員簽署：

　　聲明

　　聲明人：姓名： ，身份證號碼： ，住所地： ，系 的配偶。

　　上述聲明人聲明如下：

　　聲明人認可 與 于20xx年 月 日簽訂的《房屋轉讓協議》，本人同意將該房產的產權按《房屋轉讓協議》約定條件轉讓給 。

　　特此聲明

　　聲明人簽字、指模：

　　20xx年 月 日

經濟合同 篇5

　　茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因 ，根據《勞動法》第 條第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　年 月 日

　　解除終止勞動合同經濟補償的12種情形

　　按照現行規定，用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規定解除勞動關系的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。具體包括以下12種情況：

　　(1)用人單位違法解除勞動合同的;

　　(2)經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的;

　　(3)用人單位提前解除事實勞動關系的;

　　(4)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的;

　　(5)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的;

　　(6)用人單位拒不支付加班加點工資或低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

　　(7)勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的.;

　　(8)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的;

　　(9)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的;

　　(10)用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難必須裁減人員而解除勞動合同的;

　　(11)勞動合同期內用人單位破產或者解散的;

　　(12)勞動合同終止，地方有特殊規定需要支付經濟補償金的。

經濟合同 篇6

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　負責人：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證件號碼：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同，合同期至______年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　一、由于甲方原因，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

　　二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫______）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元（大寫______），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫______）。

　　三、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至______年____月____日止。

　　四、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

　　五、乙方應當于本協議簽訂后３日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的`法律責任及所造成的全部損失。

　　六、乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　七、自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

　　八、本協議一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：

　　年月日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　年月日

經濟合同 篇7

　　委托單位（甲方）：

　　委托單位（乙方）：安慶市豐匯建筑咨詢有限責任公司根據《中華人民共和國法合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國招標投標法》等有關法規，結合經濟技術服務和貨物采購招標代理具體情況，經雙方協商一致，簽訂本合同。

　　第一條 合同項目內容（需要消條款在其編號上表示 “×” ）

　　1、采購名稱：黃山區糧食產業園150T/d稻谷加工生產線招標采購

　　招標規模： 總價值約500萬元

　　招標范圍：150T/d稻谷加工生產線加工工藝流程設計、成套設備采購、安裝、調試、培訓、服務等 。

　　2、甲方委托乙方代理工程招標業務；

　　（1）招標公告的編寫與發布；

　　（2）主持投標單位資格預審工作；

　　（3）招標文件的編制與發售；

　　（4）組織投標單位進行現場踏勘；

　　（5）協助甲方到各施工單位現場考察；

　　（6）招標答疑文件的編寫與發放；

　　（7）接收投標文件；

　　（8）組織開標、評標、定標活動；

　　（9）中標通知書的發出；

　　第二條 委托單位（甲方）權利和義務

　　1、甲方可向乙方索取內容有關的經濟技術報告；

　　2、甲方可向乙方詢問委托工作進展情況及相關內容，并闡述對采購具體問題意見；

　　3、甲方應向乙方及時提供委托內容所需的相關內容的'書面資料，并對資料的真實性負責；

　　4、甲方為乙方的工作開展提供必要的配合及服務；（如招標過程中有關手續需要甲方提供的資料等）。

　　第三條 受托單位（乙方）權利和義務

　　1、乙方可向甲方索取與受托內容有關的各類經濟技術資料；

　　2、乙方可要求甲方對有關問題作出解釋和補充有關資料，及工作進展中提供必要配合；

　　3、乙方應保證受托內容相關的經濟技術報告的準確性、可靠性及合法性，及招標代理全過程中乙方工作的合法性；

　　4、其他。

　　第四條 合同費用

　　按計價格20xx（1980）號文件規定的80%收取招標代理費用 。

　　第五條 付款辦法

　　1、合同簽定后，先預付 元。

　　3、招標代理費用在招標工作結束后7日內一次結清。

　　第六條 合同時效

　　1、本合同自簽訂之日起生效；

　　2、雙方完成協議之作，結清費用，本合同自行失效。

　　第七條 違約責任

　　1、本合同如發生違約，甲乙雙方應本著友好協商的精神妥善處理。

　　2、如協商處理不成，可按下列程序解決；

　　a、任何一方因故違約，按合同費用總額支付給對方 %違約金。

　　b、非雙方原因造成違約，可雙方協商解決或由仲裁機關協調。協調不成，可向人民法院起訴。

　　第八條 附則

　　1、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商或簽訂補充協議，所達成一致的意見或協議與本合同具有同等效力。

　　2、本合同一式叁份，甲方執壹份，乙方執壹份， 壹份。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　地址： 地址：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　電話： 電話：

　　開戶銀行： 開戶銀行：

　　帳號： 帳號：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

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