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最新非全日制用工協議
在日常生活和工作中,協議起到的作用越來越大,簽訂協議可以約束雙方履行責任。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎?下面是小編為大家收集的最新非全日制用工協議,歡迎大家分享。
最新非全日制用工協議1
甲方:_________________法定代表人:_________________
乙方:_________________身份證號碼:_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議并承諾共同遵守本協議所列條款。
第一條協議期限:
本協議自____ 年 _____ 月 _____ 日起至____ 年 _____ 月 _____ 日止。
第二條用工形式:
用工形式為非全日制用工。由甲方根據崗位工作需要安排上班起始時間,并根據以不超過非全日制用工的時限要求為標準安排當天工作。
第三條工作內容和工作量標準:
1、乙方從事工作(崗位),工作質量應達到如下標準:_________________按公司相關工作操作標準執行,在當天規定工作時間內完成安排的工作。
2、乙方應當遵守職業道德,遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全、工作制度、工作規范和操作規程,愛護甲方的財產。否則,由此引發的責任、問題由乙方自行承擔。
3、如甲方遇有特殊事項、活動等,乙方應接受甲方安排的臨時性工作任務。
第四條勞動報酬:
㈠乙方在按要求完成工作的情況下,工資標準為:_________________不低于法定最低小時工資標準(其中已包含單位應繳納社會保險金)。
㈡甲方在每月_______日前按時支付前__月下半月工資,在每月_______日前按時支付當月上半月工資。如發薪日為節假日,則發薪日提前至最近的一個工作日。
第五條勞動保護和勞動條件:
㈠甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。
㈡甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。
第六條協議的.變更、解除和終止:
㈠本協議的變更由雙方協商進行。
非全日制用工協議
㈡非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位無需向勞動者支付經濟補償。
第七條其他:
本協議一式二份,經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
在簽署本合同時,各當事人對合同的所有條款已經閱悉,均無異議,并對當事人之間的法律關系、有關權利、義務和責任的條款的法律含義有準確無誤的理解。
甲方(簽字或蓋章):_________________乙方(簽字或蓋章):_________________
簽訂時間:________年_______月_______日
最新非全日制用工協議2
甲方:__________
乙方:__________
身份證號:身份證號:
根據有關規定,甲方招用乙方并實行非全日制用工形式,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、工作時間和期限
本合同自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。合同期內,乙方在甲方每日工作__________小時,累計每周工作時間不超過二十四小時。
二、工作內容
甲方根據工作需要,安排乙方在__________工作,具體內容和要求是:__________ 。乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
三、勞動報酬
乙方在工作期間的工資標準為每小時__________元,每周__________工資結算日。甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規定的最低小時工資標準。
四、_____和勞動條件
1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具等,制定操作規程、工作規范和勞動安全制度及其標準。
2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。
3、乙方應當遵守甲方的規章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范,愛護甲方的.財產,遵守職業道德。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。
五、社會保險
根據國家有關規定,甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老_____、基本醫療_____費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療_____等。甲方應按有關規定為乙方繳納工傷_____費。
六、勞動合同的解除、終止和續訂
甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前5天以書面形式通知對方。本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
七、雙方需要約定的其他事項:
八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應實現仔細閱讀,并詳細了解本合同的內容,雙方簽字后即行生效。
甲方蓋章:__________乙方簽名:__________
簽約日期:__________簽約日期:__________
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