【精選】公司合同集錦八篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的公司合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司合同 篇1

　　借款單位：_______________

　　貸款單位：_______________

　　保證單位：_______________

　　根據《中華人民共和國合同法》的規定，借款方為保證施工生產正常進行，向貸款方申請建筑企業流動資金貸款，經貸款方審查同意發放，為明確各方權責，特簽訂本合同共同遵守。

　　第一條本合同規定____年貸款額為人民幣(大寫)____萬元，用于____。

　　第二條借款方和貸款方必須共同遵守貸款辦法，有關貸款事項按辦法規定辦理。

　　第三條貸款自支用之日起，按實際支用數計收利息，利率為月息____‰，超計劃貸款的超過部分利率為月息____‰，逾期貸款加計利息20%，挪用貸款挪用部分加罰利息50%。

　　第四條貸款方保證按照本合同的.規定供應資金，貸款方如因工作差錯貽誤用款，以致借款方遭受損失時，應按直接經濟損失，由貸款方負責賠償。

　　第五條貸款方有權檢查貸款使用情況。檢查時，借款方對調閱有關文件、帳冊、憑證和報表，查核物資庫存和施工生產情況等，必須給予方便。

　　第六條借款方如違反合同和貸款辦法的規定，貸款方有權停止貸款，提前收回部分或全部貸款。

　　第七條擔保方對借款方歸還貸款本息承擔責任，如果借款方未按期清償貸款本息時，擔保方應在接到貸款方還款通知后一個月內負責歸還。

　　第八條本合同有效期：自____年____月____日起，至____年____月____日為止。本合同正本一式三份，簽章各方各執一份。

　　借款方：__________

　　貸款方：____________

　　擔保方：____________

　　簽約日期：__________

公司合同 篇2

　　甲方：________________________

　　股東a：_______________________

　　股東b：_______________________

　　股東c：_______________________

　　股東d：_______________________

　　乙方：經營班子（a、b、c、d）

　　為共同發展，股東a、b、c、d在設立________投資發展有限公司的基礎上，決定同時聘請以a為主組建的經營班子營運________投資發展有限公司。為進一步規范公司股東和經營班子的權利、義務，甲方和乙達成如下協議：

　　一、 公司的運營模式

　　1.1 公司實行董事會領導下的總裁負責制。

　　1.2 公司的經營班子是指總經理以及總經理提名董事會聘任的副總經理。具體是指a、b、c、d.

　　1.3 公司的股東與經營班子稅后利潤的分成按下列方式操作：

　　1.3.1 依法提取法定公積金、法定公益金和任意公積金后的稅后利潤余額，股東享有________%，經營班子享有30%；

　　1.3.2 公司設立后三年內，股東按1.3.1 分得的________%部分金額按股東出資比例全部轉增注冊資本，經營班子按1.3.1 分得的________％部分中，不少于________％必須轉增注冊資本，另剩余的不多于________％可提取現金，作為經營班子獎勵；

　　1.3.3 公司股東必須以股東會形式形成決議以確保經營班子和股東應得利潤轉增注冊資本后獲得工商行政管理局的批準，相應的公司章程的修改，股東的增加和變更也必須于每個會計年度終了之日起二十日內修改執行完畢。

　　1.4 凡股東會按未通過1.3.3 決議的，本協議可代替作為股東會決議提交工商行政管理局進行相應的公司章程修改、股東的增加和變更。

　　二、 公司經營班子中總經理的特別權限

　　2.1 為維護公司的穩定和促進公司的健康發展，公司經營班子中總經理除享有法律、法規和章程規定的權限外，還可根據如下條款行使總經理特別職權：

　　2.1.1 總經理審批費用開支時，凡單筆費用開支在不高于公司注冊資金總額________%的幅度內，有權自主決定；

　　2.1.2 總經理審批費用開支時，凡單筆費用開支在超過公司注冊資金總額________%但低于公司注冊資金總額________%的幅度時，應在獲得董事長同意后方可審批決定；

　　2.1.3 總經理審批費用開支時，凡單筆費用開支在超過公司注冊資本金總額5%的情況下，在獲得董事會同意后方可審批決定。

　　三、 其它條款

　　3.1 在聘任期內，公司不得無故解聘總經理、副經理。若需解聘總經理、副經理，需經董事會3/4以上董事同意。

　　3.2 凡公司經營性虧損造成公司凈資產減少________%時，總經理必須及時通知董事長召集董事予以討論，并制定經營補救方案。

　　3.3 公司經營班子有義務和責任全力維護股東資產的保值與增值，公司股東必須保證公司經營班子的正常運作。

　　3.4 如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，如協商不成，一致同意提交XX市仲裁委員會通過仲裁解決。

　　3.5 本協議一式捌份，甲方股東各執一份，乙方經營班子成員每人各執一份，均具有同等法律效力；

　　3.6 本協議經甲、乙方簽字后在公司成立后即生效。

　　甲方簽名： 乙方經營班子簽名：

　　a ：_____________ a ：______________

　　b ：_____________ b ：______________

　　c ：_____________ c ：______________

　　d ：_____________ d ：______________

　　甲方：_______（以下簡稱甲方）

　　乙方：_______（以下簡稱乙方）

　　為使_______項目（以下簡稱本項目）在_______出口加工區實現產業化，根據國家及地方有關法律、法規，雙方本著平等、自愿、有償的原則，訂立本協議。

　　一、土地問題

　　1.土地位置及出讓方式甲方同意本項目進入_______出口加工區實現產業化。初步確定項目建設地點位于_______占地約_______畝。其中獨自使用面積_______畝，代征道路面積_______畝，確切位置坐標四至和土地面積待甲方規劃土地建設管理部門實測后確認。甲方將國有土地使用權以有償出讓方式提供給乙方。

　　2.土地價格為體現對本項目的支持，甲方初步確定以_______萬元人民幣/畝的優惠價格，將項目所需該宗土地的使用權出讓給乙方，出讓金總額為_______萬元人民幣。該宗土地征用成本與出讓值差額計_______萬元，由高新區參照項目單位納稅中高新區財政收益部分給予相同額度的扶持。

　　3.付款方式高新技術產業開發區規劃土地建設管理部門與乙方簽訂正式土地使用權出讓合同。 乙方在該合同簽訂后_______日內， 一次性向甲方付清土地使用權出讓金。甲方收到全部土地使用權出讓金后，按國家有關規定，盡快辦妥國有土地使用證等有關手續。

　　二、工程建設

　　1.開工條件

　　（1）按照乙方建設規劃要求，甲方承諾于_____年_____月_____日前，保證本期用地具備上水、污水、雨水、熱力、寬帶網、公用天線、通電、通信、通路和場平，即九通一平的基本建設條件，確保乙方順利進場。否則承擔由此給乙方造成的`經濟損失。

　　（2）甲方積極協助乙方辦理有關建設手續。 乙方則負責按規定時間、額度繳納有關費用。

　　2.工程進度乙方必須在_______年_______月_______日前進場開工建設，并嚴格按照施工進度計劃投入資金進行建設，保證建設進度。

　　3.竣工時間 乙方必須在_______年_______月_______日前竣工，延期竣工時應于原定竣工日期前_______日以上時間內，向甲方提出延期說明，取得甲方認可。

　　三、違約責任

　　1.如果乙方未按《土地使用權出讓合同》約定及時支付土地出讓金等其他應付款項，從滯納之日起，每日按應繳納費用的______‰繳納滯納金。逾期_______日而未全部付清的，甲方有權解除協議，并可請求違約賠償。

　　2.乙方取得土地使用權后未按協議規定建設的，應交納已付土地出讓金_____%的違約金；連續兩年不投資建設的， 甲方有權按照國家有關規定收回土地使用權。

　　3.如果由于甲方原因使乙方延期占用土地使用權時，甲方應賠償乙方已付土地出讓金_______%的違約金。

　　4.為避免國有資產流失，保證甲方對本項目的補貼在一定時間內得到補償。自本項目正式投產起五年內，乙方向高新區稅務機關繳納的各種稅金（退稅或創匯獎勵），低于乙方已報送給甲方的項目報告書中所承諾的相應稅種（退稅或創匯獎勵）金額的____%時（優惠政策除外），乙方應賠償給甲方其稅金差額。 即：乙方在項目報告書中承諾的某一稅種具體金額______% ＝乙方當年該稅種實際繳納金額。

　　四、其他

　　1.在履行本協議時，若發生爭議，雙方協商解決；協商不成的，雙方同意向______市仲裁委員會申請仲裁，沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴。

　　2.任何一方對于因發生不可抗力且自身無過錯造成延誤不能履行本協議有關條款之規定義務時，該種不履行將不構成違約，但當事一方必須采取一切必要的補救措施以減少造成的損失。并在發生不可抗力_______日內向另一方提交協議不能履行的或部分不能履行的，以及需延期的理由報告，同時，提供有關部門出據的不可抗力證明。

　　3.本協議一式_______份，甲、乙雙方各執_______份。_______份協議具有同等法律效力，經甲、乙雙方法定代表人（或委托代理人）簽字蓋章生效。

　　4.本協議于______年________月_______日在中華人民共和國山東_______市簽訂。

　　5.本協議有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　6.本協議未盡事宜，雙方可另行約定后作為本協議附件，與本協議具有同等法律效力。

　　甲方：____________________（章）

　　法定代表人（委托代理人）______

　　法人住所地：____________________

　　郵政編碼：______________________

　　電話號碼：______________________

　　乙方：____________________（章）

　　法定代表人（委托代理人）______

　　法人住所地：__________________

　　郵政編碼：______________________

　　電話號碼：______________________

　　甲方：姓名 ，身份證號 （以下簡稱甲方）

　　乙方：姓名 ，身份證號 （以下簡稱乙方）

　　協議簽約地點：

　　一、概述

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的相關規定，本著真誠合作，互惠互利的原則，經過友好協商，就 項目合伙經營相關事宜達成以下協議：

　　二、合伙經營范圍

　　三、合伙期限

　　合伙期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　四、出資額、方式、期限

　　甲方以 方式出資，計人民幣 元（大寫 元） 乙方以 方式出資，計人民幣 元（大寫 元） 雙方的出資應于 年 月 日之前悉數交齊，逾期不交或未交齊者，應對應付金額計付銀行利息，并以資金形式賠償另一方由此直接造成的全部經濟損失。 雙方方出資合計 元（大寫 元），為雙方共有財產，不得隨意請求分割，任一方支配時，需經另一方同意。

　　五、盈余分配與債務承擔

　　盈余分配：甲方享有 % 盈余，乙方享有 % 盈余。 債務承擔：由雙方合伙經營產生的債務，先由合伙財產償還，合伙財產不足償還時，甲方承擔 % 債務，乙方承擔 % 債務。

　　六、入伙、退伙與出資轉讓

　　入伙：承認本合同；經甲乙雙方同意；執行協議規定的權利義務 退貨：不可在合伙不利時要求退伙；任一方若退伙，應在 月之前，應告知另一方，且經另一方同意；退伙后以退伙時財產狀況進行結算；未經另一方同意擅自退伙給合伙造成損失的，需進行賠償。 出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，并且必須承認本合同，否則以退伙對待轉讓人。

　　七、合伙負責人及其他合伙人的權利：

　　甲擁有權限： 義務： 乙擁有權限： 義務： 甲乙雙方工作中不得越權操作，且應認真履行應盡義務。

　　八、禁止行為

　　未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

　　九、合伙終止及終止后的事項

　　1.合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿；②甲乙雙方同意終止合伙關系；③合伙事業完成或不能完成；④合伙事業違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散。 2.合伙終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請中間人（或公證員）參與清算；②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；③清算后如有虧損，不論甲乙雙方出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

　　十、糾紛的解決甲乙雙方如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

　　十一、 本合同如有未盡事宜，應由甲乙雙方討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

　　十二、 其他未盡事宜，本著共圖發展的目標，甲乙雙方共同友好協商并進行補充、完善。

　　十三、 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字即生效。

　　甲方： （簽字、蓋章） 乙方： （簽字、蓋章）

　　日 期： 年 月 日日 期： 年 月 日

公司合同 篇3

　　用人單位（甲方）：

　　地址：

　　職工（乙方）：

　　甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商

　　一致，訂立本合同。

　　一、合作期限：

　　從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容：

　　乙方的工作崗位為 ，完成甲方分配的工作事務。

　　三、勞動時間：

　　每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息

　　四天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發薪日同時發放。 乙方辭工需提前一個月通知甲方。

　　四、勞動報酬：

　　甲、乙雙方根據本單位依法制定的.工資分配制度，約定乙方正常工作時間工

　　資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、乙方自行處理吃宿問題。

　　六、勞動紀律：

　　甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章

　　制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、保密責任：

　　乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方

　　可追究法律責任，并終止合同。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約， 其補充條約與本合同具同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）

　　代表人：

　　年 月

　　年 月 乙方： 身份證號碼： 日 日

公司合同 篇4

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限執行下列( )款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條 工作內容

　　甲方安排乙方從事 工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。 具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的`計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞 本文來自本合同的解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

　　工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條 其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

　　法人代表：(簽章)

　　年 月 日 年 月 日

公司合同 篇5

　　甲方（出借款人）：（身份證號碼）：

　　乙方（借款人）： （身份證號碼）：

　　連帶責任保證人：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方及連帶責任保證人在公平自愿的基礎上達成如下協議：

　　一、甲方愿出借給乙方人民幣 伍萬元整（￥： 50000 元 ），借款期12個月，自20xx年5月7日至20xx年5月6日，于訂立本合同之時，由甲方給付乙方，乙方保證不用借款從事違法活動。

　　二、每月利息率為20%，乙方應每三個月付清利息一次，不得拖欠。乙方保證按期歸還借款，如果不能按期歸還借款，乙方承擔甲方追討該借款的差旅費、律師費、訴訟費等。

　　三、本合同的債權，甲方可自由轉讓與他人，乙方不得異議。乙方償還借款的`順序為先利息后本金。

　　四、乙方應覓連帶責任保證人 叁名，確保本合同的履行。連帶責任保證人愿與乙方負連帶返還本金、利息和追討該借款的差旅費、律師費、訴訟費等的責任，并拋棄先訴抗辯權。

　　五、甲乙雙方及連帶責任保證人在本合同上簽字即表示充分理解并同意本合同的所有條款。

　　甲方： 乙方：

　　連帶責任保證人： 簽訂合同日期：20xx年五月二日

　　借 據

　　今借到馬相明人民幣肆萬元整，￥：50000，月息率為千分之 貳拾（20）‰，借款期限12個月，自20xx年5月7日至20xx年5月6日。

　　借款人身份證號： 借 款 人： 連帶責任保證人：

　　借款日期：年月日

公司合同 篇6

　　公司+農戶養殖協議

　　甲方：

　　乙方：

　　為了促進養殖業的發展，滿足急需，增加群眾收入，經甲、乙雙方協商一致，遵循自愿、公平、等價有償和誠實信用的原則簽訂本協議，以便明確雙方的權利、義務，并共同遵守執行。

　　第一條 產品的名稱、品種和數量

　　1．名稱及品種：_________。

　　2．產品數量：_________只。

　　第二條 銷售日期及價格。

　　1．甲方于_________年_________月_________日保證供給乙方所訂_________只。

　　2．合同約定每只_________元。總計_________元。

　　3．合同簽訂時，乙方向甲方支付全部購的20％作為定金，合計_________元。

　　第三條 交貨及結算辦法

　　1．乙方按約到甲方取 時，一般采用現金結算，如采用銀行票據結算時需要款到甲方帳戶后方取貨。

　　2．甲方在回收乙方的 時，實行現款交易，收貨付款。

　　3．需要甲方提供運輸工具時，乙方必須派人押運，運輸費用及風險由乙方負擔。

　　第四條 甲方的違約責任

　　甲方逾期交貨或交貨少于合同約定的，如乙方仍然需要的，甲方應如數補交，并應向乙方償付逾期不交或少交部分貨物總值的_________％違約金。如乙方不需要的，甲方應按逾期或應交部分貨款總值的_________％（1—20％的幅度）償付違約金。

　　第五條 乙方的違約責任

　　1．未按約定提貨或中途退貨的，應按未收或退貨部分貨款總值的_________％（5％—25％的幅度）向甲方支付違約金。乙方提貨超過十天，甲方有權終止合同。

　　2．乙方如需提前提貨，須經雙方協商同意。乙方因特殊原因必須逾期提貨的，除比照中國人民銀行有關延期付款的規定，按逾期提貨部分貨款總值計算向甲方償付違約金外，還應承擔甲方在此期間所支付的保管費和飼養費，并承擔因此而造成的.其他實際損失。合同履行期間，如發生不可抗力的，致使當事人一方不能或不能完全履行合同的，應及時向對方通報理由，經有關主管部門證實后，不負違約責任，并允許變更或解除合同。

　　第六條 優惠條件

　　1．甲方無償向乙方提供技術服務。如乙方需深加工應向甲方支付營業額5％的技術服務費。

　　2．乙方養殖的可以納入甲方的銷售網絡或由甲方代銷。銷售完成后，乙方向甲方支付銷售額的15％作為甲方的網絡服務費或代理費用。

　　第七條 解決糾紛的方式， 執行本協議發生爭議時，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。

　　第八條 本協議如有未盡事宜，須經雙方共同協商，做出補充規定，補充規定與協議同具有同等效力。

　　第九條 雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇7

　　出租方(甲方)

　　承租方(乙方)

　　依照《中華人民共和國經濟合同法》及其它相關法律法規的規定，經車輛出租方(甲方)、承租方(乙方)充分協商一致，就租賃汽車事宜訂立本合同。

　　一、甲方的權利和義務

　　1、擁有車輛的所有權;

　　2、按期、足額收取雙方認定的租賃費和相關押金，未經協商拖欠租金逾期三日有權收回車輛終止合同;

　　3、負擔出租車輛的養路費、保險費、車船使用稅;年度檢驗、定期保養檢修;

　　4、向乙方提供不低于一級技術狀況的車輛，并提供齊全的行駛證件;

　　5、向乙方提供救援服務，具體辦法執行甲方《救援制度》的規定;

　　6、負有對事故車輛及丟失車輛直接向保險公司理賠的責任;

　　7、協助乙方對交通事故的處理。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、享有在北京地區的車輛使用權，如超出北京地區須通知甲方，經允許后方可出京;

　　2、對向甲方提供的證件、印鑒、支票的合法性、真實性、有效性負責，如有欺詐行為，乙方必須賠償給甲方造成的一切損失，并承擔相應的法律責任;

　　3、應按時足額向甲方支付租金，不得以任何借口拖欠;

　　4、自行加注燃油料，且必須加注與車輛使用說明牌號一致的燃油料，否則引發的損失及修理期間的租車費由乙方負擔;(須加93#以上油料)

　　5、按車輛使用說明對車輛進行日常的檢查、保養，特別對機油、剎車油、冷卻液、電解液、輪胎氣壓的檢查，對制動、轉向、燈光、刮水器、喇叭性能的監控。如發現異常，應即刻與甲方聯系進行維修，如繼續強行運行出現的損失由乙方負擔，并處以500元以上罰款，終止合同;

　　6、乙方不得利用所租車輛進行違法犯罪活動;將所租車輛轉租、轉讓、轉賣、抵押;自行更換駕駛員，否則除后果自負外，甲方處以10000元罰款，并收回車輛;

　　7、禁止私自更換、拆卸車輛的另部件、附件和設備裝置及甲方所設的標志鉛封等物。如有違規，將按被拆物件的新件價格的10倍處以罰款。如發現乙方拆動里程表鉛封，將從租車之日開始每日按行駛600公里，每公里2元計算，收取租金，并收回車輛。

　　三、擔保方的權利的義務

　　擔保方就乙方因執行本合同發生的'行為所造成的一切損失及債務承擔保證責任、法律責任。

　　四、租金標準及支付期限：

　　1、正常短租、月租、年租金按甲方現在標準執行;

　　2、日租車輛日限行200公里，月租車輛月限行5000公里，每超過一公里每公里按一元計算加收租金;

　　3、乙方提前退車，需向甲方償付違約金，按提前天數租金的50%計算;

　　4、合同簽定后乙方即時支付租金，短租一次結清，長期月租按月付款的，月起租日前2天支付租金，年租應一次付清或參照長期月租付款方式。

　　五、車輛的定期保養、年檢和修理：

　　1、車輛每累計行駛5000公里時進行定期強制保養，甲方將向月租和年租的乙方進行電話查詢車輛累計行駛里程，乙方應及時回復，以便甲方安排強保日期;

　　2、強保日期前三天、年檢日期前五至十天，甲方將與乙方電話聯系約定具體日期和地點，乙方應保證準時準點到達。強保逾期不到甲方有權處以500元罰款，造成車輛損壞乙方須另行賠償。年檢不到造成的罰款及其他損失均由乙方負擔;

　　3、車輛需保養或發生故障或損壞需要修復時，必須到甲方指定的廠家修理，未經甲方許可乙方不得自己找修理廠點，如有違反甲方有權處以1000元罰款。

　　六、車輛續租和退車

　　1、租期在一個月以上者，必須在合同期滿前五天，向甲方提出續租或退租，如續租應到甲方辦理續租手續，以保證乙方用車;

　　2、短租車輛續租應在期滿前3小時通知甲方，甲方同意后方可續租，并到甲方辦理續租手續;3、乙方退車應遵守約定時間，逾期4小時以內交當日租金的50%，超過4小時按全天租金計算;

　　4、退車時甲方提供的行駛證件丟失，外以罰款：行車執照600元、年《檢》標志1000元、綠標200元、養路費繳納復印件10元。丟失車鑰匙賠償600元、車輛牌照賠償600元同時暫不退押金，待牌照補齊，計算所有損失后結算;

　　5、乙方退車時如出現車內外物品丟失損壞，需照價賠償，車輛外觀發生劃、蹭、磕碰等損傷需到甲方指定的修理廠修復，費用乙方自負，或由乙方委托甲方修理，乙方應確認甲方提出的修理價格相關損失，并按此支付。

　　七、車輛押金的收取和清退

　　1、車輛押金在合同簽定后一次付清;

　　2、乙方退車時結算車輛押金，同時應扣除：拖欠的租金，應負擔的賠償和處罰的扣款項目;

　　3、暫扣交通違章罰款500元，20日后經網絡查詢無違章如數退還;

　　4、以上兩項扣除后，余數當時返還，憑押金收據第三聯清退。

　　八、車輛事故及丟失的賠償：

　　租賃車輛在甲乙雙方之間發生轉移時，應辦理手續，逐項認真填寫移交表，包括甲方所提供的行駛證件。

　　九、車輛事故及丟失的賠償：

　　1.保險條款以保險公司的解釋為準;

　　2.承租期間如出現交通事故或車輛丟失，乙方除即刻向有關部門報案外，還應在一小時內通知甲方，以便甲方前往現場協助處理，并同時提供全部相關證件，作為甲方向保險公司報案理賠的根據，如因乙方延誤，超出保險公司報案期限或乙方提供的證明不夠理賠條件，其所有損失(含租金)全部由乙方向甲方賠付;

　　3.乙方發生交通事故或車輛丟失，其原因超出保險理賠范圍的，全部損失由乙方向甲方賠付，同時租金照付;

　　4. 乙方發生交通事故、車輛丟失等，由甲方向保險公司理賠、事故處理期間一切費用由乙方承擔其中包括甲方協助處理事故所支付的費用和保險公司賠償部分款額的先行墊付。

　　5.乙方在租車期間發生事故，在事故未處理完，車輛未修復時，乙方仍須按天或月交納租車費用。

　　6.公安交通部門和保險公司對事故結案后的賠償金由甲方負責退還乙方，但免賠和不予賠償部分均由乙方承擔，乙方并承擔車輛修理費用的20%元，作為車輛因事故造成車輛貶值賠償，車輛修理費超過5000元時，按40%賠付給甲方。

　　十、本合同中《汽車租賃登記表》、《車輛移交清單》是合同不可缺少的部分，具有同等法律效力。

　　十一、其它規定：

　　1、本合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決，可作出補充約定，與本合同具有同等法律效力;

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇8

　　一、理論基礎

　　勞動合同，是指勞動者與用人單位之間為了確立勞動關系，明確雙方的權利和義務所簽訂的協議。其中，勞動合同雙方的權利和義務是統一的。勞動合同的目的產生于當事人之間的權利與義務。從合同依法成立之時起，相應的有約束力的權利義務關系就立即建立起來了； 勞動合同雙方都必須履行自己的義務，否則，一旦出現違反合同約定條款的情形時，就要承擔相應的法律責任； 勞動合同雙方在工作層面是一種從屬關系，這也是勞動合同區別于其他合同的一個重要特點。

　　勞動爭議是指勞動關系主體 （ 用人單位與勞動者） 之間，因勞動權利和義務引起的爭論和糾紛，即勞資關系糾紛，它涉及用人單位與勞動者雙方的切身利益。改善勞資關系，可以避免勞資沖突，改進工作條件等，充分實現勞動者的潛能和價值。

　　二、企業案例

　　HZ 房地產公司成立于 20 世紀 90 年代，是一家國有企業。公司注冊資金 500 萬元，擁有房地產開發二級資質，為廣東省重點企業。但在企業實施新 《勞動合同法》的過程中，出現了一系列的問題，以下是有代表性的兩個案例。

　　（ 一） 員工投訴

　　HZ 公司領導一直關注 《勞動合同法》，并根據企業自身狀況進行調整。公司人力資源部門員工在完成勞動合同任務時，卻遭到公司老員工投訴。公司老員工多為工齡滿十年以上員工。新 《勞動合同法》第 14 條規定： 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。人力資源部工作人員解釋道， “可以”不等于 “應當”,更不等于“必須”.因此，拒絕和老員工簽訂無固定期限勞動合同。

　　（ 二） 農民工拒簽勞動合同

　　HZ 公司屬于房地產企業，農民工占據很大比重。公司人力資源部門根據新 《勞動合同法》決定與農民工簽訂新的勞動合同。因為新 《勞動合同法》第八十二條規定： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。所以，如果公司不與農民工簽訂勞動合同就會面臨巨大損失。然而，在實際操作中，人力資源部門與農民工產生矛盾，農民工普遍表示反對，并且出現了農民工罷工事件，嚴重影響了公司施工進度和企業形象。

　　三、勞動合同規范分析

　　（ 一） 勞動合同管理水平低下。HZ 公司沒有依法建立勞資糾紛調解組織，因此，一旦發生薪資、福利、工作條件等爭議時，往往由人力資源部門簡單處理，留下巨大 “隱患”; 在處理糾紛的方式和程序上，也沒有做到規范化和制度化； 此外，人力資源管理形式單一，采取傳統經驗管理，對員工潛能開發和自主性調動作用低下。

　　（ 二） 員工法律意識淡薄，勞動合同需要規范。企業員工多為農民工，其法律意識較為淡薄； 當他們的工資被拖欠時，企業往往實施 “胡蘿卜加大棒”的管理方式； 企業處理勞資糾紛的方法也過于死板，態度過于強硬，往往懲罰多于激勵，壓制多于溝通。[1]

　　（ 三） 勞動合同關系復雜。公司大部分員工是露天作業，工作環境十分惡劣。由于房地產行業的特殊性，公司在用工方面存在隊伍龐大、構成復雜、勞務外包嚴重、不易管理等問題，導致用工不規范，影響工期和質量等。

　　四、建議

　　（ 一） 制定勞動規章制度，提高勞動合同管理水平。企業應及時修改與新 《勞動合同法》不一致的內容，依法制定企業內部勞動規章制度； 成立職工代表大會，發揮工會的作用； 嚴格執行新 《勞動合同法》，按照規定實施管理。

　　（ 二） 建立員工素質培訓體系。企業要加強員工基礎法律知識培訓； 開展企業文化教育培訓，增強員工主人翁意識，調動其工作積極性； 開展文體娛樂比賽或活動，活躍企業氛圍，促進員工交流溝通。

　　（ 三） 建立激勵性的薪酬管理體系。企業人力資源部門要發揮作用，實現 “人崗匹配”,采取適當的激勵原則來激發員工潛能； 將員工薪酬和公司績效掛鉤，不斷完善企業整體薪資結構，給優秀員工提供良好的發展空間。

　　五、結論

　　第一，政府應綜合運用立法和行政手段，完善 《勞動合同法》及其相關法律法規，加快推進相關法律如 《勞動合同法實施細則》的建立與完善，強化政府部門監督、處理并執行勞動糾紛的職能，為妥善化解勞資糾紛提供政策基礎和法律依據。[2]

　　第二，企業應建立工會組織，發揮工會的機制保障作用，依托工會組織開展教育培訓，健全集體談判和集體合同制度，使工會能夠真正代表并維護員工的.合法利益。

　　第三，企業應提高自身管理水平，嚴格執行新的勞動合同制度，完善員工績效考核與薪酬管理體系，健全勞資糾紛處理機制，實現管理科學化、制度化和長效化。

　　總之，勞動合同糾紛是一個跨管理學、法學和社會學的多學科問題，解決勞動合同糾紛是一個系統工程[3].只有通過有效加強政府監管[4]、充分發揮工會作用、加快提升企業管理水平等多方面的對策，才能夠解決企業勞動合同糾紛的困擾，促進企業快速健康發展。也只有正確處理企業勞動合同糾紛，協調好各個利益層面的關系，才能構建和諧的勞資關系，形成建設社會主義和諧社會的穩固基礎，為實現 “中國夢”奠定堅實基礎。（ 作者單位： 東北農業大學文法學院）

　　參考文獻：

　　[1] 雷佑新，雷紅。 論農民工勞動合同缺失的成因及解決思路 [J].經濟體制改革，20xx,04

　　[2] 李亮山。 我國政府在勞動關系調整中的角色分析 [J]. 社會科學論壇，20xx,08

　　[3] 鄭英隆，王勇。 勞動合約： 新型工業化進程中的農民工問題研究 [J]. 經濟評論，20xx,01

　　[4] 雷佑新，雷紅。 論農民工勞動合同缺失的成因及解決思路 [J].經濟體制改革，20xx,04

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