員工合同

時間：2024-10-10 20:58:14 合同我要投稿

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【必備】員工合同4篇

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的員工合同4篇，歡迎閱讀與收藏。

【必備】員工合同4篇

員工合同篇1

　　電腦公司(以下簡稱甲方)，現聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

　　根據相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

　　一、合同類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限：年，即自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　乙方工作地點為：_________ __，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

　　第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行每日8小時工作制，每月休息2天，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

　　第五條休假。乙方在甲方規定的休息日享有休息權。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月(學歷、工齡、績效、職稱另計)。

　　第七條乙方在合同期內，在休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育等情形所涉及的時間之內，出現任何問題(如碰車及各種意外事宜等)甲方不予承擔任何責任。

　　第八條甲方有權根據乙方的'工作表現、職位(崗位)及工作內容的改變或甲方薪資政策方面的有關規定，調整和變化乙方的工資水平，但不低于本地最低工資標準。

　　五、勞動紀律

　　第九條乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的規章制度與勞動紀律;嚴格遵守甲方的各項工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的崗位培訓，提高職業技能。

　　第十條乙方若違反勞動紀律或甲方的規章制度，甲方可依據其規章制度給予乙方紀律處分、經濟處罰，直至解除本合同。

　　第十一條對于乙方違反法律或甲方的規章制度或嚴重過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失。

　　六、雙方約定的事項

　　第十二條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第十三條乙方自合同簽訂之日應向甲方提交人民幣800元工作抵押金，如乙方單方面解除勞動合，或者自動離職的，甲方有權將工作抵押金作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　第十四條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;甲方在乙方辦清工作交接手續后返還工作抵押金。

　　第十五條乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　七、其他事項

　　第十六條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，

　　第十七條本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同篇2

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自________年_____月_____日起，至_______年_____月______日止，共計_________年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣_____________元，計________股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣____________元為總資產（以簽約當日核算計），共計_______股（此為原始股）。甲方占_______股，乙方占_______股。

　　四、分紅：

　　①每月_________日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　a、合同到_____________時；按當時入股金額之____________退還，已分紅利亦按_________計算。

　　b、合同到_____________時；按當時入股金額之____________退還，已分紅利亦按_________計算。

　　c、合同到期時；按退股當時（日）之前__________個月之平均純利潤乘以__________個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

　　六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以________年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

　　七、其他：①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在______________區域內做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發、美容店。

　　③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

　　⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：________________ 乙方：________________

　　代表人：________________ 身份證號：________________

　　簽約日：_______年_____月_____日

員工合同篇3

　　一、不簽訂勞動合同的情形主要有兩種：

　　(1)存在事實勞動關系，但是用人單位故意不簽訂勞動合同;

　　(2)勞動合同到期后，用人單位故意不及時續訂勞動合同。

　　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者自動離職是沒有補償金的，勞動者根據38條辭職有補償金，

　　不與勞動者簽合同是用人單位的責任，收集證據，證明勞動者在該用人單位工作的證據如證人，證言工資卡等，等用人單位辭退勞動者或勞動者辭職，可以根據《勞動合同法》第82條要求支付雙倍工資，根據《勞動合同法》第38條要求支付經濟補償金和補保險。

　　二、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(四)用人單位的.規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　要是公司不與員工簽訂勞動合同的話，根據法律的規定，從用工的第二個月起，公司需要支付員工雙倍工資。同時，員工還可以要求與公司解除勞動關系，以此來保障自己的合法權益。更多不簽勞動合同方面的知識，你可以通過相關欄目進行了解。

員工合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　為感謝銷售經理對公司的信任，感謝銷售經理在過去一年中對公司的付出和努力，為了能夠讓大家和公司共同發展，長久合作。把公司經營好，把公司經營強，公司和銷售經理共同努力，共謀發展。烏魯木齊XX公司(以下簡稱"甲方")，公司銷售經理(以下簡稱"乙方")，經甲乙雙方友好協商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書：

　　第一條：甲方經營項目及范圍

　　經營項目：烏魯木齊XX公司銷售代理的`_________________________________________項目。

　　第二條：項目銷售點子分紅

　　項目的銷售點子占銷售成交額的_ __%,銷售推廣和項目的銷售管理有公司負責。

　　第三條：合同期限、甲乙雙方權利義務

　　該合同期限年月日至年月日。

　　甲方權利及義務：

　　1、在合同期限內甲方為乙方建立分紅檔案。

　　2、甲方在乙方合同書簽訂后，甲方每個月向乙方公布項目的財務情況。

　　乙方的權利及義務：

　　第四條：合同

　　甲方向乙方提供該項目銷售期間與乙方有關的銷售業績，待代理項目的開發商結算銷售傭金，將乙方應結資金予以結清。