員工的合同

　　隨著法律知識的普及，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的員工的合同，希望對大家有所幫助。

　　員工的合同 篇1

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，共計______個月。

　　第二條本合同試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日。

　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_____________。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第九條乙方月工資標準為__________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十一條甲方于每月_____日以貨幣形式，按照公司規定的`月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第十四條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第十七條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；

　　2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；

　　3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；

　　4.法律法規規定的其他情形。

　　第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　七、違反勞動合同的責任

　　第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　九、其他規定

　　第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第二十七條本合同自__________之日起生效。

　　第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：______________(簽章)乙方：______________(簽章)

　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日

　　員工的合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為辦好大隊機關食堂，干部職工一日三餐，大隊接待用餐安全有保障，甲方決定聘用食堂炊事員，經甲乙雙方充分協商，達成如下協議：

　　一、聘用性質：為臨時聘用，期限為一年，一旦解除合同，甲方不承擔乙方任何責任和費用。

　　二、聘用時間：年 月 日-年 月 日。合同期滿后視工作能力、工作態度、職業道德等情況綜合考核，決定是否繼續聘用。

　　三、聘用期月工資：工資實行包干，每月工資：3000元，臨時性招待餐工資按每次：元累計，甲方不承擔乙方醫療勞動保險及其它任何福利待遇。

　　四、甲方職責：

　　1.為乙方提供必要的食堂設施和用具，及時更換正常報廢設備和用具，為乙方負責提供食、宿；

　　2.月底按時發放乙方工資，不得拖欠。

　　五、乙方職責：

　　1.炊事員要按時做飯，一日三餐準時開飯，飯菜干凈，認真履行職責，努力提高飯菜質量；

　　2.要自覺愛護公共財物，搞好廚房衛生，每周對廚房進行一次大掃除；

　　3.嚴格把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙，無雜質，食具餐具餐后消毒，生熟分開，不使用過期霉爛變質的食材；

　　4.乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其它工具，否則發生一切安全事故由乙方負責；

　　5.因事不能到崗，必須提前向領導請假同意，有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請；

　　6.乙方工作不負責任，完不成合同所規定的職責內容或個人出現重大工作失誤，甲方有權及時終止合同；

　　7.乙方每年必須進行一次身體健康檢查，出具縣級以上醫院的健康證明，方可作為繼續聘用的`條件；

　　六、本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字即具法律效力，合同有效期限：年 月 日- 年 月 日。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　員工的合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　一、聘用原則：為保證教學管理工作有序進行，真正落實我校辦學宗旨，推動我校學生的藝術教育及文體活動的開展，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上達成以下合作協議。

　　二、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日

　　三、權利及義務：

　　1、教師應享有的權利

　　A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

　　C.指導學生的學習，評定學生的品行和學業成績。

　　2、教師應盡的義務：

　　A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統一工作安排，按時、按質、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

　　B.認真執行學校制訂的各項規章制度，接受學校對教師每學期的'評估、考核。

　　四、工資發放：每年工資在年終定時發放。對消極怠工，漠視校規造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。

　　五、工資結構：舞蹈興趣小組培訓一次100元，排練舞蹈節目1200元。

　　六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽字日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______

　　員工的合同 篇4

　　一、合同雙方

　　甲方（雇主）：__________（公司/個人），法定代表人：__________，地址：__________，電話：__________。

　　乙方（勞動者）：__________，身份證號碼：__________，地址：__________，電話：__________。

　　二、工作內容和地點

　　（1）工作內容：乙方同意以甲方雇員身份從事農業生產（或相關的勤雜工作）。

　　（2）工作地點：甲方位于__________（地點），但甲方有權根據生產需要調配乙方到其他地區從事農業生產（或相關的勤雜工作）。

　　三、試用期

　　乙方接受甲方的招用后需要進行一個月的試用期。試用期間，甲方有權對乙方的工作表現進行評估，如果表現不符合要求，甲方有權終止雙方的勞動合同。試用期的薪金與正式聘用后的薪金保持一致。

　　四、工作時間和休息

　　（1）工作時間：乙方每周工作六天，每天工作8小時，每月根據甲方的安排制定工作時間表。如乙方需要加班，需提前向甲方申請，并經過甲方同意，按規定支付加班費。

　　（2）休假：乙方享受國家規定的帶薪年假，具體假期安排雙方協商一致。除國家法定節假日外，如乙方需要請假，應提前向甲方請示，并經過甲方同意。甲方有權根據生產需要，安排彈性休假，但須提前告知乙方。

　　五、工資和保險

　　（1）工資：乙方工資按月結算，工資由預存工資，固定工資和獎金組成。預存工資于發薪日結算，固定工資于月末結算，獎金根據生產業績發放。工資數額及發放方式雙方協商。惟乙方每月實際工作天數少于21天時應按勞動合同約定扣除績效獎金。

　　（2）保險：甲方應為乙方購買規定的社會保險，并及時繳納，保險費用由甲方負責。

　　六、勞動紀律

　　（1）乙方必須遵守國家法律法規，遵守甲方勞動紀律和安全生產制度。

　　（2）乙方不得在工作中有遲到早退、曠工、懶惰偷懶、偷盜公司財物、盜取公司機密、違反工作紀律等行為，否則將予以批評、警告、罰款或者解除合同等處理。

　　（3）乙方在工作中必須勤奮工作，按時完成各項任務，并發揚集體主義精神，維護甲方的利益，不得進行任何損害甲方利益的'行為。

　　七、保密

　　（1）乙方在工作中得知甲方的商業、技術和管理秘密，應嚴格保守商業秘密，不得私自泄露。

　　（2）乙方在解除合同后，應返還甲方所有的物品及文件，并遵守此前所知曉的商業、技術和管理秘密。

　　八、其他事項

　　（1）雙方遵守雇傭合同期限，甲方在服務時間結束后應發放離職證明及相應工資福利待遇。

　　（2）本合同內容是雙方協商的結果，對甲方和乙方具有法律約束力。

　　（3）雙方如在執行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。如協商無法達成一致，應向甲方所在地法院訴訟解決。

　　甲方（雇主）：__________乙方（勞動者）：__________

　　_______年 _______月 _______日 _______年 _______月_______ 日

　　員工的合同 篇5

　　甲方：

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方：

　　聯系方式：

　　身份證號碼：

　　聯系住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同為________（固定/無固定/完成一定做任務為期限）的勞動合同。本合同期限為________年，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日，其中試用期為________月。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方根據甲方工作需要，于________部門，從事________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

　　乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務或甲方交辦的其他事務。

　　2、乙方同意在甲方暫定的工作地點________從事工作。鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方執行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　2、甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　3、乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　2、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬款項

　　1、甲乙雙方經協商，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內的工資按照前述標準的________％執行。乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執行。

　　2、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　3、薪金變動： 正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、根據相關法律規定，甲方為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等手續，并承擔相應社會保險義務。若因乙方未能及時提供相關資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。

　　2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。

　　3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　4、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

　　5、乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　6、公司假期

　　（1）事假： 乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　（2）其他假： 乙方如需請其他假（例如婚假，產假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　（3）假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　1、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方制定的.各項規章制度，遵守勞動紀律和職業道德。

　　3、乙方應當保守甲方商業秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

　　4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺遵守前述規定，并受其約束。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的（嚴重違反勞動紀律或規章制度的情形包括但不限于法律法規規定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規定的屬于嚴重違反勞動紀律或規章制度或甲方有權解除合同的情形）；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（6）被依法追究刑事責任的。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的；

　　（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同；

　　（5）甲方出現嚴重虧損，無力負擔員工工資時；

　　（6）甲方調整業務方向，乙方無法適應新的工作，經培訓仍無法勝任新的工作時。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同上述條件終止、解除本合同：

　　（1）患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（2）患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（5）符合法律法規、規定其他情況的。

　　6、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　（1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

　　（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　　（4）用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　7、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。

　　8、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　9、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，甲乙雙方應提前30日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　10、有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

　　（1）本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；

　　（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）甲方被依法宣告破產的；

　　（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　（6）法律、行政法規規定的其他情形。

　　11、甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結等），若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續，亦有權拒絕支付經濟補償金。

　　九、勞動合同的無（失）效

　　1、乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　2、乙方未按照本合同規定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　十、解除、終止和違反勞動合同的責任

　　1、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　（1）由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；

　　（2）甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　2、乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　（1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　（2）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　（3）本合同約定的其他賠償費用。第四十條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　3、乙方應保證所提供的學歷證明、資格證明、工作經歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同；試用期滿以后，甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動合同。

　　十一、雙方約定的其他事項

　　1、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　2、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　3、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

　　4、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。

　　十二、勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十三、其他事項

　　1、勞動合同一式________份，甲、乙雙方各執________份。

　　2、勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

　　甲方： （蓋章）

　　法定代表人： （簽字）

　　年 月 日

　　乙方： （簽字）

　　年 月 日

　　員工的合同 篇6

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自________年_____月_____日起，至_______年_____月______日止，共計_________年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣_____________元，計________股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣____________元為總資產（以簽約當日核算計），共計_______股（此為原始股）。甲方占_______股，乙方占_______股。

　　四、分紅：

　　①每月_________日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　a、合同到_____________時；按當時入股金額之____________退還，已分紅利亦按_________計算。

　　b、合同到_____________時；按當時入股金額之____________退還，已分紅利亦按_________計算。

　　c、合同到期時；按退股當時（日）之前__________個月之平均純利潤乘以__________個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

　　六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以________年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

　　七、其他：①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在______________區域內做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發、美容店。

　　③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

　　⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方：________________ 乙 方：________________

　　代表人：________________ 身份證號：________________

　　簽約日：_______年_____月_____日

　　員工的合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：xx

　　（一）甲方公司總部；xx

　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；xx

　　（三）甲方在內地省份機構及境外機構；xx

　　（四）應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月xxxx元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月５日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方１個月的`工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發１個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于xx年xx月xx日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　訂立合同書人

　　甲xxx方：

　　簽約代表人：xxxxxxxxx（簽字）

　　職xxx稱：

　　乙方（姓名）：xxxxxxxx（簽字）

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

　　員工的合同 篇8

　　一、合同雙方

　　_______________(簡稱甲方)

　　受訓人：______(簡稱乙方)

　　二、雙方責任

　　甲方：

　　為乙方提供航空器、理論教材、飛行教官、理論教員、培訓場所。

　　協助乙方辦理人身意外保險及食宿事宜，費用由乙方自理。

　　按照__________訓練規定及私用培訓大綱向乙方提供學習訓練________小時，培訓周期約為_______天。

　　代乙方申辦由中國民用航空總局頒發的飛行(私用)駕駛執照。

　　負責購買航空器、第三者和飛行教官的保險。

　　乙方：

　　負責受訓期間食宿及往返旅差費用。

　　辦理人身意外險，向甲方繳交免冠證件照__________張，填寫受訓人情況登記表。

　　負責體檢相關費用，按時支付培訓所需費用。

　　培訓期間，遵守甲方的`有關規定，如有違規，按甲方有關規定處理。

　　三、甲方收取乙方下列費用

　　飛行教學小時費_______________元;

　　理論授課費_______________元;

　　其它費用_____元;(報名費____元、考試費____元、執照辦理費_____元)

　　四、乙方在簽定培訓合同至開訓前向甲方支付飛行小時費_____元，授課費____元，其它費用_____元，合計______元(人民幣/美金)。

　　五、有關事項

　　學員在訓練期間需體驗其他機型時，按實際飛行小時收費。

　　乙方在畢業前必須經中國民用航空總局或地區管理局委任的飛行檢查代表進行航空理論和飛行駕駛術的考試合格，甲方才能按規定給予申辦私用駕駛執照，并在-天內發證給乙方。

　　如乙方完成飛行培訓__________小時，尚未達到飛行技術質量要求標準，經雙方商定可增加飛行教學時間，其增加的飛行時間，由乙方按收費標準的第一項付款，如增加飛行時間后，仍未達到技術標準時，其責任由乙方負責。

　　如乙方因中途退學，由乙方按收費標準中的一、二項付給甲方費用，其余按已發生的實際費用支付給甲方。

　　培訓期間不論發生任何意外事故，甲乙雙方概不追究雙方任何責任。乙方負責處理自身事務;甲方負責處理飛機、教員及第三者的一切事務并承擔一切費用。

　　在培訓期間，如遇本合同未盡事宜，由甲乙雙方共同商定，商定的條款與本合同具有同等法律效力。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：______________乙方：_______________

　　代表：______________電話：_______________

　　開戶銀行：__________證件號碼：__________

　　銀行賬號：__________簽定日期：___________

　　員工的合同 篇9

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　國籍：_____________

　　出生：_____________

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經過協商一致，簽訂本合同，以使共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為______個賽季，從______年______月 ______日至______年______月______日止，

　　（注：合同期限最短為______個賽季，最長為______個賽季）

　　第二條 工作安排

　　1、甲方安排乙方在俱樂部一隊從事訓練、比賽和其他活動。

　　2、甲方有權根據俱樂部的需要及乙方能力、表現和狀態，在俱樂部一隊及預備隊之間調整工作崗位。

　　第三條 生活、工作條件和健康保護

　　1、甲方為乙方提供清潔、衛生、舒適、便利的住宿安排和營養豐富的飲食安排，其中電話及其他通訊設施的使用費由乙方自理。

　　2、如乙方為外籍運動員，甲方應在上述安排基礎上予以適當照顧。（如乙方提出更高的要求，經甲方同意，可在“補充協議”中另作安排，并明確承擔費用的責任。）

　　3、甲方為乙方提供符合中國足球協會執教資格規定的教練員。

　　4、甲方為乙方提供符合中國足球協會規定標準的草坪訓練場和其他訓練設施。

　　5、甲方為乙方提供甲方安排的訓練、比賽和其他活動的交通、食宿和相關費用。

　　6、甲方為乙方提供乙方因公傷病的治療安排及治療費用和由此產生的相關費用。

　　7、甲方為乙方提供乙方非因公傷病的治療安排及治療費用（至解約或合同期滿），但乙方因違法、違紀、違背社會公德或其他過錯行為至使傷病的除外。

　　8、甲方為乙方本合同期內，辦理養老保險、失業保險、大病保險及人身意外保險、住房公積金，或提供相應的'金額由乙方自己辦理。

　　第四條 教育培訓

　　1、甲方如需培養乙方成為教練員或管理人員時，為乙方提供相應的培訓條件和費用。

　　2、甲方為乙方提供學和文化知識或其他業務知識和機能的條件和便利。

　　第五條 工作時間

　　1、甲方安排的工作期包括競賽準備期和完整賽季。

　　2、甲方依照訓練、比賽節奏、在上述工作時間，為乙方安排不少于 天的休息日。

　　3、甲方安排的工作，包括訓練、比賽、學習、會議、其他活動等，平均每日工作時間不超過8小時。

　　第六條 肖像權使用

　　1、乙方享有本人肖像權，未經乙方同意，甲方不得以贏利為目的使用乙方肖像。

　　2、乙方同意甲方和中超委員會在社會公益事業活動、甲方或中超聯賽宣傳推廣活動中，無償使用乙方肖像，并予以積極合作。

　　3、乙方同意在贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用乙方的肖像。

　　4、乙方同意中超委員會在為中超聯賽贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用包括乙方在內的不少于5名中超聯賽運動員的集體肖像。

　　5、乙方同意甲方有償使用乙方肖像進行其他商業廣告開發，乙方有權從中獲 ％的收入分成。

　　6、乙方使用本人肖像為他人進行廣告宣傳，必須經過甲方批準，并向甲方上繳 ％的收入分成。

　　7、乙方同意甲方和中超委員會有償使用乙方肖像進行一系列商品開發，并應另行簽訂協議，獲得合理收入。

　　8、乙方獲得的上述收入，由甲方或支付方式和代繳個人收入所得稅。

　　員工的合同 篇10

　　甲方(用人單位)

　　住所：

　　法定代表人(或負責人)

　　乙方(勞動者)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　A.有固定期限勞動合同：_______年____月____日至_______年____月____日;

　　B.無固定期限勞動合同，自_______年____月____日起。

　　C.以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個月的試用期(自_______年____月____日至_______年____月____日)

　　第二條、工作地點：

　　省(自治區、直轄市)市(縣)路號.

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從員工。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內工資為人民幣____元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的.標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守員工。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。

　　因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償員工。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方：____________（蓋章）

　　法定代表人：______________

　　____年_______月_________日

　　乙方：____________（簽名）

　　____年_______月_________日

　　員工的合同 篇11

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司置業顧問，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、根據甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項目_____置業顧問_____工作崗位。在任職期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整；乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結算傭金：

　　1、乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月，試用期為一個月，如正式錄用，公司根據正式員工后的基本工資補齊差額；

　　2、經考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態，成交單價不得低于公司規定的銷售底價，正常按照0.02%計提，結算時扣除10%交房服務費，如乙方參與交房服務，與物業公司參與員工按一定比例分配；

　　3、客戶成交單價低于公司規定的銷售底價，每套傭金下調50%計提

　　4、每月績效300元，績效按照當月實際完成任務計算，每月未完成任務罰30元/套；當月無業績扣除全額績效300元；

　　5、餐補每日10元，下鄉額外補助10元/日，按照實際出勤天數計算。

　　三、乙方在任職期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

　　五、在任職期內，乙方提出解除本合同時，須提前30個工作日通知甲方，辦理離職手續后方可離職，否則未發工資、獎金、傭金等不予發放。

　　六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內發生的相關費用后，按照實際考勤天數結算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除。

　　七、在任職期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），傭金與其他薪酬不予發放；

　　八、在任職期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的.，甲方有權立即予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

　　九、在任職期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保留追究乙方法律責任的權力；。

　　十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜。

　　十一、甲方的基本權利與義務

　　1、甲方的權利

　　a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　b、在任職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　c、任職期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

　　2、甲方的義務

　　a、為乙方提供必要的工作條件；

　　b、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教和培訓；

　　十二、乙方的基本權利和義務

　　1、乙方的權利

　　a、享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　b、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　c、任職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同；

　　2、乙方的義務

　　a、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　b、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范，保守甲方商業機密的義務；

　　c、維護公司的聲譽、利益的義務。

　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

　　十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________代表人：__________

　　簽約日期：_____年_____月_____日簽約日期：_____年_____月_____日

　　簽約地點：_____簽約地點：_____

　　員工的合同 篇12

　　甲方（企業）：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，鑒于乙方與甲方建立勞動關系，并獲得甲方支付的相應報酬，現雙方就乙方在任職期間保守甲方商業秘密的有關事項，本著平等自愿、協商一致的原則，達成本協議條款，雙方共同遵照執行。

　　第一條 乙方申明：乙方保證在甲方工作期間所使用任何知識或信息（包括但不限于任何經營信息、技術信息、專利或非專利知識等）均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均未使用并且不會侵犯前受聘單位的商業秘密。乙方保證，因其向前受聘單位做出的任何保密或者競業限制承諾，而導致該單位向甲方追究的任何法律或經濟責任，均由乙方承擔。

　　第二條 乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位應盡的保密職責。

　　甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或經營秘密，以保持其機密性。

　　第三條 除了履行職務的需要外，乙方未經甲方同意，不得以復制、泄露、告知、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的.技術秘密或經營秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　乙方的上級主管人員同意（必須是書面同意）乙方使用公司有關的技術秘密或者經營秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

　　第四條 本協議所稱的商業秘密，是指屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的，不為公眾所知悉，能為甲方或第三方帶來經濟效益，具有實用性并經甲方或第三方采取保密措施的非專利技術、技術信息和經營信息。

　　本協議提及的技術秘密，包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗效果、圖紙、樣品、樣機、模型、操作手冊、技術文檔及相關函電等。

　　本協議提及的經營秘密，包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理決竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容等信息。

　　第五條 雙方確認，乙方在甲方工作期間，因執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件、業務信息等所產生的發明創造、工程設計、產品設計、圖紙及其說明、計算機軟件等作品；技術秘密或經營秘密，以及有關專利權、著作權、商標權等知識產權，其所有權屬于甲方。

　　甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、工程設計、產品設計、圖紙及其說明、計算機軟件等作品、技術秘密或經營秘密信息，進行生產、經營或向第三方轉讓。

　　乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使相關的知識產權。

　　乙方在離職后一年內作出的，與其在甲方承擔的工作或與甲方分配的任務有關的發明創造（含專利權、著作權和商標權），其所有權屬于甲方。

　　第六條 乙方作為甲方員工，與甲方業務相關的發明創造、工程設計、產品設計圖紙及其說明、計算機軟件等作品、技術秘密或經營秘密信息，乙方主張由其本人擁有知識產權的，應當事前向甲方聲明，并及時向甲方通報進展情況，經甲方確認屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　乙方沒有申請的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。

　　乙方聲明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟方式解決。

　　第七條 乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務可能導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

　　乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確主管人員無此權限。

　　乙方由于工作原因以外的個人事務而侵犯他人知識產權的，與甲方無關，由乙方自行承擔全部責任。

　　第八條 乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或者復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體，乙方應完全消除其掌握的載體上的秘密信息。若秘密信息無法從乙方自備載體上消除或者復制出來，雙方可就該載體的所有權歸屬進行協商。

　　第九條 雙方在此確認，乙方作為甲方員工，由于甲方已經按時、足額向其支付工資、獎金等勞動報酬，乙方對于前述任何甲方商業秘密的保守、秘密信息載體的歸還及秘密信息的消除，均為乙方職業道德和忠誠義務的體現，不以任何額外經濟報酬的支付為前提條件。

　　第十條 乙方違反前述有關保守商業秘密的任何條款，均將被視為嚴重違約并嚴重違紀，甲方有權立即解除與乙方的勞動合同，并不支付任何經濟補償金。

　　因乙方的違約違紀行為而給甲方造成任何損失的，乙方應賠償甲方全部損失。

　　若乙方的違約違紀行為構成犯罪的，由相關國家機關依法追究其刑事責任。

　　第十一條 本協議所稱的工作期間，是指自乙方到甲方正式用工之日起，到乙方依照相關法律法規正式離職之日止的期間。

　　第十二條 本協議所稱的離職，是指根據相關法律法規，甲、乙雙方勞動關系依法解除或者終止的情形。雙方勞動合同依法解除或終止之日，即為乙方的離職之日。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為乙方提出申請辭職。

　　第十三條 雙方對本協議有爭議的，應協商解決；不能協商一致的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院進行申訴。

　　上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十四條 本協議規定內容若與雙方之前的口頭或書面協議有抵觸的，均以本協議為準。

　　第十五條 雙方確認，在簽訂本協議前已仔細審閱過本協議的內容，并完全了解本協議及其附件各條款的法律含義。

　　第十六條 本協議自雙方簽字、蓋章并加蓋騎縫章之日起生效。

　　第十七條 本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　代表（簽字）：

　　身份證號碼：

　　簽訂時間： 年 月 日

　　員工的合同 篇13

　　甲方(貸款人)：_________________

　　法定代表人：_________________地址：_________________

　　乙方(借款人)：_________________身份證號：_________________

　　身份證地址：_________________電話號碼：_________________

　　乙方因工作需要向甲方提出借款申請用于購車。為明確甲乙雙方權利義務關系，經甲乙雙方共同協商達成如下協議，雙方共同遵守。

　　第一條借款條件及用途

　　1、乙方因提高工作效率，向甲方申請借款用于購車，車輛購置以借款者本人姓名登記車輛所有權證。

　　2、乙方需為甲方服務滿36個月整，服務期自乙方取得車輛所有權證之日起計算。

　　第二條借款金額人民幣30000.00元(大寫：_________________叁萬元整)

　　第三條借款期限借款期限36月，自乙方取得車輛所有權證之日起計算，期限屆滿之日清償。

　　第四條借款方式

　　簽定借款協議后到甲方財務辦理借款手續，以現金或電匯方式提供借款。

　　第五條貸款利率和利息

　　借款期限內甲方同意不收取借款利息。

　　第六條還款方式還款方式以扣款方式每月還款833元，每月從乙方工資中扣除。

　　第七條抵押物事項

　　乙方以借款所購車輛(裸車價不低于6萬元)作為借款抵押物(購車合同、發票、車輛所有權證)抵押給甲方，抵押期限36個月。抵押期內乙方不得自行處置(出借、出租、出售轉讓等)該車輛，抵押物在乙方到期還清借款后歸還。如乙方在借款期限終止日前提前解除勞動合同，或被甲方合法解除勞動合同，乙方應在離職之日歸還剩余借款。

　　第八條爭議的解決方式

　　協商解決，協商不成的，提交甲方所在地仲裁委員會仲裁或人民法院裁決。

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　公司負責人：_________________簽字(手印)：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

　　簽訂地點：_________________

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