年度安全年度工作總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家整理的年度安全年度工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年度安全年度工作總結1
一、領導重視措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長宋新光直接抓，分管副校長李家意具體抓，學校辦公室、政教處、保衛科具體分工負責組織實施。
二、制度保證措施到位
1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的`危險性工作，嚴禁教師個人利用假期（日）私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、齊抓共管群防群治
學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
四、加強教育，促進自護
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以校園安全為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過《加強節假日對子女監護》的公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
年度安全年度工作總結2
20xx年，回顧這一年來，我們在和諧的工作環境中，在全體員工的共同努力下，我們認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持安全工作是一切工作的基礎，積極完成各項安全工作任務，全年安全生產無事故，我們已基本完成了20xx年度安全生產制定的計劃目標。
現就20xx年安全工作總結如下：
一、安全教育與培訓：
培訓是根本，強化安全教育培訓，是為了不斷提高施工人員的安全技能和意識。
我們在抓安全教育上，堅持三級安全教育，使施工作業人員熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，達到要求后方可上崗操作。一年來，在抓好日常安全教育的同時，6、8月份還組織消防演練和安全知識競賽等活動，進一步增強了對員工的安全管理、和安全意識。結合生產實際，利用生產間隙，開展了全員安全教育，包括安全知識、安全操作規程、事故案例等內容，使施工人員的安全技能和意識得到一定提高。從10年1月至10年11月，全年共培訓員工475人次（不包括外判施工和勞務人員），基本圓滿完成了全年的安全培訓計劃。
二、施工現場的安全檢查
公司全年都有計劃安全組定期或不定期的進行安生生產檢查，查找全廠范圍內安全隱患、糾正現場違紀現象、改善工作環境和員工勞動條件，消除安全隱患。通過現場檢查，發現問題，通過實例現場教育違紀違規人員，闡明其可能會造成的危害，減少操作中的安全隱患。
三、特種設備與特種作業的管理
特種設備在公司生產運營中具有一個特殊的地位，比如吊機、叉鏟車等等。公司全年對這些設備設施加強了管理，特別是維修部能夠在第一時間發現問題及時檢修，杜絕特種設備帶病作業導致的惡性循環現象，使全年保持了良好的運行狀態，保證了安全生產的正常運行做了很大貢獻。針對起重機安全管理中出現的'問題，公司加強了對起重機的管理，從嚴查紀律著手，規范管理，加強起重機安全教育，采取教育與處罰相結合的方法，在很短時間里理順了工作，使管理走向正軌。特種設備堅持持證上崗，從源頭把關，在新進人員招聘時，公司堅持沒有資格證不予錄用，已經錄用沒有證件的限期辦理，逾期取不到資格的按待崗處理，從而規范了特種作業隊伍。
四、公司安全組每月對公司施工現場進行定期或不定期安全隱患排查，實行部門隱患自查自改，全力確保公司安全生產。
事故的發生都是有一定原因的，并且只要這種發生事故的原因存在，在不確定的時間里就必然會引發事故，如果不能在生產經營中準確的對直接原因——————危險源加以辨識、評估和控制，要想做好生產安全管理，簡單就是一件不可思議的事情。例如：
①盤錦的天氣屬于多風的天氣，我工廠如電廠排放出來的稻殼灰可能還存在少量的火星沒有熄滅，很容易被風刮倒周邊，周邊中儲糧存儲區域有我廠存放的稻殼和容易造成火災因為稻殼燃燒是很細微的很難發現可能從內部向外蔓延，可能引起更大的安全事故發生。
②施工現場高空作業。如新建筒倉頂部的拆卸、和新建機械樓、成品庫的安裝起吊，在這些作業過程中很有可能造成人員墜落、物品墜落砸到周邊的工作人群。
所以在日常管理過程中，我們為系統的發現工廠、車間、工藝過程或機械、設備、產品以及各種操作、管理和組織措施中的不安全因素，經常會用到安全檢查表來對現場的危險源進行點檢。其實，這就一種有效的危險辨識方法，這種方法是將生產過程中的不安全因素事先進行分解，把大系統分解成小的子系統，并在小的子系統中找出不安全因素，這些不安全因素便是危險辨識過程中的檢查項目和標準要求。
五、存在的問題
通過回顧全年的安全生產情況及集團安全生產事故總結，目前還存在一些安全管理上的不足
1、還沒有形成一個良好的安全意識。在現場的安全檢查時發現，一部分員工當看到我時，馬上意識到自己沒有按章作業，立即對自己的行為做了糾正，這說明員工并不是不知道自己在違規作業，只是意識跟不上，這不僅需要我們長期的進行思想意識的灌輸，還需要在實際的工作環境中如何督促應用，提高員工的自我安全管理意識
2、安全作業。工作中的違章指揮、違章操作、違反安全紀律的現象還比較多。重復性的問題隱患時有發生。
20xx年工作計劃：
1、以控制人的不安全行為為工作核心。95%的事故是人的不安全行為造成的，20xx年將繼續狠抓安全生產中違反勞動紀律、違反作業規程、違章指揮的“三違”現象。
2、繼續加強員工的安全生產培訓，提高員工在安全生產中的自我保護意識。
3、各部門部要繼續堅持認真貫徹以“安全第一，預防為主”的安全工作方針，完成今年20xx年度安全生產目標：
1）事故率較20xx年下降20%，避免爆炸和死亡事故。
2）措施：
（1）杜絕孔洞、高空操作佩戴安全帶，防止高空墜落事故；
（2）有限空間和動火許可批準人責任和批準程序強化，以避免火災爆炸事故；
（3）叉車（車輛）行人分道行駛，叉車載重視線不清倒行；
（4）強化上鎖掛牌和PPE佩戴；
（5）加強培訓及安全審計工作
（6）開展安全標準化工作
4、各部門要加強對施工現場的安全管理，將達力度維護廠區各類安全設施設備。將強各部門自行安全檢查，發現問題及時糾正，堅決杜絕違章作業。
5、要加強特種設備的安全管理。公司必須對特種設備建立相關檔案，做好日常維護保養記錄，完善相關手續，備齊各類證件，經檢驗合格后使用。百分百保證特種設備安全運行。
年度安全年度工作總結3
時光飛逝，轉眼間一年已經過去了。回顧過去，我科室認真貫徹上級部門關于安全生產工作的精神和要求，不斷加強組織領導，健全各項規章制度，強化目標管理，加大整頓力度，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以建立自我約束、自我完善、持續改進安全生產長效機制為目標，以防范事故為重點。當然，在實際工作中也還存在一些問題，面臨一些困難，需要在以后的工作實際中不斷積累經驗、采取適當措施加以解決。下面我匯報一下階段性的安全生產工作情況及工作思路。
公司今年在建規模較大的工程為8個，其中公路處于收尾階段，、處于配套階段，x處于結構完成階段，重點是做好、主體施工階段的動態管理。
一、科室在上半年主要做了以下工作：
1、安全質量標準化開展情況
根據建安委辦69號文件，積極開展各項工作，每月根據施工現場的實際情況進行評分上報，并統籌危險源、隱患排查工作、施工機械使用情況、特殊操作人員使用情況匯總上報建管所；
2、強化安全隱患排查治理
開展對在建工程的安全隱患排查，每周到在建工程不少于一次的安全檢查，認真執行帶班檢查制度，每月由企業負責人帶隊檢查；分析隱患原因及可能造成傷害程度，制定可行的“三定”整改方案，循環跟蹤檢查，落實“三個同時”，消除“三違”行為，杜絕“三不安全”現象，上半年共開出整改單17份，查出隱患點53點，整改50點，整改率94%；開出罰款單1張，罰款伍仟元，對整改不力的工程做了停止施工的處置；
3、綜合治理
加強工地項目部職工安全生產三級教育，新進場工人必須做好三級教育方可上崗，辦理各開工工地的食堂衛生許可證及新開工工程的十牌二圖、場地規劃等、及時傳達貫徹上級有關安全生產方面的文件和會議精神，上半年度共發放各項目部上級通知28份。召開一次由各工地安全員及項目經理、老板參加的安全質量教育工作會議；
4、工程創優情況：
針對施工現場管理方面存在的薄弱環節，結合文明工地創建的要求，開展場容場貌、臨時設施、揚塵污染、噪聲控制、食堂衛生專項檢查。重點解決施工現場管理混亂、臨時設施安全隱患、運輸車輛污染道路、工地揚塵污染環境、施工噪聲超標排放、食堂飲食衛生堪憂等突出問題。上半年泗涇企業服務中心工程被評為松江區文明工地；海尚名都二期、宏源半導體材料廠、浦東三林分局指揮部工程的現已一次通過安保體系外審，企業服務中心工程亦通過了安保體系的復審工作。
5、科室自身成長：
為提高工作效率和工作成績。積極參加建管所組織的質量安全觀摩會，現場學習取經，并拍回照片開展宣傳學習，參照同行業兄弟單位的工作成果，直觀學習了解掌握工作方法和操作技巧，進行經驗交流，取人之長補己之短。半年來在上級的正確領導下和各項目部共同配合下達到了安全生產重大事故為零的`目標。
6、存在的問題：
1）個別項目部安全員沒有到位，項目部的安全生產沒有得到足夠的重視；
2）洞口臨邊隱患還沒有得到徹底的消除；
3）文明施工方面存在臟亂現象，落地清工作沒有做到位；
4）防火工作、乙炔瓶和氧氣瓶沒有分開到有效距離
5）移動式架子在沒有防護欄桿下的情況下還在繼續使用；
二、20xx年度工作計劃
（一）做好安全教育培訓工作
針對接下來的寒冷天氣，農民工流動性大、安全素質偏低的問題，我科室將加強與施工隊之間的溝通，采取施工隊安全教育培訓與公司安全教育培訓相結合的方式，切實做好職工安全教育培訓工作。
（二）嚴格各項落實安全檢查
安全檢查制度是貫徹各項安全規章制度的重要手段。為保障安全生產，將嚴格按照標準化系統文件中對安全檢查作出的規定：每周進行一次巡回檢查，每月進行一次例行檢查，每季進行一次專項檢查和一次綜合檢查。要求每次檢查都必須認真組織落實，并對查出的隱患及時進行整改。
（三）爭創區文明工地一只，其他工地都必須達到優良標準化工地，報監項目必須進行內外審，同時達到一次性合格通過。
（四）繼續落實安全生產的設施工作，預防高處墜落、施工觸電、機械傷人、物體打擊；進一步按規范進行、按標準實施；
（五）強化安全生產隱患排查治理的力度，只有徹底消除隱患，才能阻止事故的發生，做到隱患一處、治理一處、鞏固一處、規范一處、確保施工項目的生產安全；
（六）結合董事會下達的安全事故為零的目標，增加管理責任性，自加壓力、結合實際，明確企業是安全生產的責任主體，我們的責任重于生命、時刻敲響安全警鐘，為達到我們安全無事故的目標而扎實工作。
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