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學校研修工作總結

時間:2024-07-27 17:57:29 工作總結 我要投稿

學校研修工作總結

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢?以下是小編為大家整理的學校研修工作總結,希望對大家有所幫助。

學校研修工作總結

學校研修工作總結1

  通過20xx年x省中小學幼兒園教師全員遠程培訓繼續教育學習,使我越發感到教師要做一名教師必須具備有一泉源源不斷清澈新鮮活水。在研修過程中,我堅持每天進行網上學習,認真觀看各個專家文章,通過學習,解決了我在實際教學中遇到很多疑難問題,使自己在師德修養教育理念教學方法等各方面有了很大提升,駕馭課堂把握教材交流溝通教學設計教學反思技能也有了很大提高,同時更新了教育理論,豐富了教學經驗,為今后從事體育教學工作,進一步提高課堂教學效益打下了良好基礎。我們面對是一群對知識充滿渴求孩子,將他們教育好是我們責任義務。只有不斷學習,不斷提升。不斷加強修養才能勝任教育這項工作。今后,我一定要加強學習,把握新課改動態要了解新理念內涵要掌握學生認知發展規律,要在教學實踐中不斷地學習,不斷地反思,不斷地研究,厚實自己底蘊,以適應社會發展需要,適應教育改革步伐。

  在研修過程中,教師們通過網絡向大家詮釋著,面對社會發展,我們體育課堂教學改革創新必須遵循體育教學規律,堅持"健康第一"指導思想,然后,對教材編寫指導思想教學內容構建以編寫依據體育教學方法體育教學行為區別評價體系變化等方面。有教師重點講解了,當前體育教學方法改革問題分析當前體育教學方法帶來利弊等。重點證講解了體育教學方法運用,并結合教學實際,在新課改下體育課教學方法,學生學法.怎樣評課等,教師素質提高教育教學觀念轉變等內容。對我今后學習有了更大幫助。還講解了怎樣當好一名體育教師體育課教學反思寫法,并要求教師們動手寫一寫,舉例說明了課改關鍵是什么,教師角色轉變要提高自身素質,重點講解了,怎樣提高體育教師人際交往教科研水平,在科研研究方面還存在著很多不足,如本質東西,要有自已獨立風格,個性,實效性。在為期十多天培訓學習,在;李德玲老師工作站主持下,我通過理論學習互動交流,自己創建博客導師同伴在網上等方位全面交流,使我們逐步更新了教育教學觀念,了解了先進教育科學基本理論,現代教育觀。

  使我重新認識了"健康第一"指導思想深刻內涵,通過學科內容中例舉,對新課程理念下課堂教學方法組織,有了重新認識理解。我們體育老師一邊學習一邊網絡交流研討,我們深刻認識到,只有我們體育教師觀念轉變,把適應新課程方法理念應用到我們教學中,才能使我們學生在體育課堂中,教授們高深專業理論報告,不平凡經歷嚴謹治學精神令我留戀往返茅塞頓開感覺。使我在思想政治職業道德教育教學能力教育科研能力終身學習能力教育創新能力等方面綜合素質有所提高,為自己今后教育實踐打下了基礎。

  通過這段時間學習我對我以后教學工作方向有了更進一步認識

  一面向全體學生,為學生全面發展終身發展奠定基礎。

  1在體育教學中創設各種情景,調動學生學習激情,對他們在學習過程中失誤錯誤采取寬容態度。

  2為學生提供自主學習合作練習機會,以充分表現自我發展一個空間。

  3鼓勵學生通過體驗實踐合作探索等方式,發展走跑跳透身體素質能力。

  4在教學中教學方法要多種多樣,創造條件讓學生能夠探究他們自己一些問題,并自主解決問題。

  二關注學生情感,創造民主諧教學氣氛。

  學生只有對自己對體育課有積極情態,才能保持體育學習動力,單調教學方法,不僅會影響學習效果,還會影響學生學習興趣,積極性是學好體育課重要因素,因此我努力創造寬松民主諧教學空間,做到

  1尊重每個學生,積極鼓勵他們在學習中嘗試,保護他們自尊心積極性。

  2把體育教學情態有機地結合起來,創造各種合作學習活動,促進學生互相學習,互相幫助,體驗成就感,發展合作精神。

  3關注學習有困難或性格內向學生,盡可能地為他們創造講話機會。

  4建立融洽民主師生交流渠道,經常學生一起反思學習過程學習效果,互相鼓勵幫助,做到教學相關連。

  三加強對學生學習策略指導,讓他們在學習適用過程中逐步學會如何學習做到

  1積極創造條件,讓學生參到練習小組學習中來。

  2引導學生創編練習方法進行學習。

  3引導學生在學習過程中,進行自我評價,并根據需要調整自己學習目標學習策略。

學校研修工作總結2

  本年度,我校以"平臺聚力項目攻堅"的全市教育工作會議精神為指導,突出"深化改革創新發展"的工作重點。圍繞著"智慧與愛"的學校核心價值觀,組織全體教師參與校本研修活動,提升了全體教師的學習力、思考力和實踐力。

  一、提升師德修養

  1、加強學習,確保底線我們發現教師隊伍的素質也是參差不齊,個別教師由于缺乏學習和相互的溝通,經常觸及教師教師的底線要求。針對這個現狀,我們確定了每周一下午政治學習的制度,系統學習規章制度。本年度,我們組織學習了《嚴禁教師收受禮品禮金的規定》《執行四個嚴禁的通知》《禁煙通知》《不參加謝師宴的通知》《病事假管理辦法》《規范教職工工作量的意見》等,文件中的要求對教師產生了一定的約束作用。

  2、榜樣引領,追求高尚每周的政治學習,我們不斷發現教師中的優秀典型人物,大力表彰各級評到的優秀工作者。每周及時發現先進的和典型事例,通過表揚的方式樹立正氣,增加正能量。組織學習了《我是天補小學的主人》《學校特色需要你的精心呵護》《做"四好"老師》《在專業成長中獲得滿滿的幸福》等主題鮮明的材料,引領教師追求高尚的師德。

  3、演講比賽,提煉精神我們圍繞"發揚補天精神,爭做五彩教師"的主題,組織了青年教師的演講比賽。全體教師參與了6位教師的決賽過程,聆聽了天小教師的精神追求,心靈得到了一次洗禮。

  二、打造理想課堂

  1、專題講座隨著改革的深入,教學工作體現出創新性和深入性,為使教師適應改革的需要,我們開設了多個專題講座:電子白板的使用、微課的選題和制作、小組合作學習的推進……這些講座內容操作性強,教師都樂于接受并付諸實踐。

  2、活動推進根據市局的指導意見,我們從上到下積極推進理想課堂建設。全體教師聆聽了海門的教研員執教的示范課;參加了集團內的理想課堂推進活動并書寫了活動后感;4月份和12月份分別承擔了集團內的理想課堂推進活動;承辦了海門市信息技術學科理想課堂活動;兩次給來自新疆的培訓干部展示了理想課堂。這些活動中,我校有10多名教師執教,其他教師全程參與活動。12月份還舉行了"智愛杯"微課選拔賽和小組合作學習展評活動。教師們在上課中學習上課的本領,效果顯著。

  3、校級研課年初,我們制定了人人上校級教研課的目標,在學校工作計劃中排出了安排表。實施過程具體分成三個大組,語文、數學、英語和藝體常。每次活動由一人執教,其他教師參與觀課議課,采用點名的方式確保全員參與。

  三、深化教育科研

  1、共讀活動本年度,我們聚焦教學工作,把《什么是最有效的教學》作為每個教師的必讀書目。在深度閱讀的基礎上,每個教師書寫了讀后感。學校將每篇讀后感上傳到網絡,利用網絡搭建起相互學習和交流的平臺。另外,我們為教師訂閱了共讀的雜志,提出了閱讀教育教學雜志的要求:每月至少閱讀一本教育教學刊物。鼓勵教師上網閱讀,了解教育教學的最新動態,與時俱進。在閱讀的基礎上,我們在集中備課的時間中抽出10分鐘時間,組織教師在組內交流"雜志閱讀"的收獲,一方面督促教師的閱讀,另一方面使閱讀的收獲得到放大。

  2、論文撰寫我們為教師的論文寫作積累豐富的素材。提出了教后反思不少于備課總量的50%,力爭達到100%,字數每課不少于50字。每月完成一篇不少于500字的教學反思。其次,我們組織教師學習雜志中的教育教學論文,習得論文的撰寫方法。再次,我們布置教師每學期至少完成一篇高質量的論文,既要上交到學校存檔,又要投稿到各級刊物,力爭發表。

  四、開發卓越課程

  卓越課程體現的是學校的特色,考驗的是教師的素質。我們全員卷入校本課程的研發,以團隊的形式相互合作,共同研發校本特色課程。上半年重點開發了"越劇""哲思語閱讀""攝影""科幻畫"四大卓越課程。下半年重點開發了"多彩的鄉音""魔方""越劇班本課程""重陽節課程"四大卓越課程。雖然我們的課程還達不到卓越,但我們還是力爭通過課程的研發和實施,提升學生的`個性發展,提高學校辦學影響力。

  培訓過程中遇到的困難:

  1、小部分教師的只把教師當作職業而非事業,期望在安逸中生活,給我們的師德教育帶來了較大的阻力,也給教學研究活動形成了很大的障礙。我們覺得沒有奉獻精神的教師是很難出色完成教學工作的。

  2、教師的個性特長嚴重缺乏,加上本校專職教師配備不足(如音樂專職只有1人,而全校學生有1600),給卓越課程的開發帶來很大的困難。

  20xx年12月8日

  小學校本培訓

  教師是辦學之本,是立校之本,是學校可持續發展的基礎。全面推進素質教育,深入進行課程改革,培養具有創新精神和實踐能力的學生,必須要有高素質的師資隊伍。而校本培訓是全面提高教師素質的重要途徑。加強教師隊伍建設,提高教師的師德和業務水平是提高教師教育教學能力的一條重要途徑,更是影響教育質量的關鍵因素。校本培訓和校本教研,是教師成長的一只方舟。因此,做好校本培訓工作非常重要,下面將我校本年開展的校本培訓如下:

  一、領導重視,認識到位,制度保證。

  學校領導非常重視校本培訓工作,成立了校長任組長的校本培訓領導小組,加強對校本培訓工作的指導,把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段,通過開展校本培訓,大力提高教師專業化水平。

  學校加強了對校本培訓過程的管理,做到了培訓時間、內容、人員、考評“四落實”,做到了輔導教師上課有講稿,聽課教師有筆記,學校有記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進展情況,對教師產生激勵作用。

  二、堅持以人為本,創造良好的文化氛圍。

  用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師、發展教師、塑造教師,幫助教師成就事業。寬松的學校文化氛圍,使教師感到“舒心”、“放心”,能夠無所顧慮地工作。團結向上的文化氛圍引導著教師,積極向上,不斷進取,充分地發揮教師自身的積極性,使其人盡其能,各盡其才。學校堅持利用傳統的節日,搞一些有益的活動。通過活動使教師感到學校在關注著自己,使教師體會到一種主人翁的責任感。

  在對教師的獎勵和任用方面,學校也堅持以人為本的理念,注意根據教師的德才學識,能力水平,根據教師的特點、特長,安排適當的崗位,以使其發揮長處,從而感受到工作的快樂。這對教師的心理健康發展是有益的。

  學校注重營造良好的學習氛圍,讓教師認識到學習的重要性。明白在學習化社會中,學習是人生活的重要組成部分,體會到學習對自身工作的重要意義。堅持自學,提倡互學。形成以學習為榮,不學習為恥辱的良好校風。學校開展讀書活動,引導教師視學習為第一至愛。增強教師終身學習的意識,教師要有讀書筆記,寫出自己的讀書體會,不斷增加自己的專業知識及現代科技與人文社會科學知識。

  三、加強教師道德評價,提高教師職業修養。

  以德修身,以身立教,淡泊名利,樂于奉獻是對教師的要求。教師不是圣人,但其所從事的職業特點決定了他必須用高標準嚴格要求自己,使自身趣于完美。加強教師職業修養是事業的需要,是教書育人的需要。學校要求教師要正確的對待自己、對待家長、對待學生。認為在學生面前教師就應該是完人,教師要具有一切優點也是應該的。因此,學校要求教師要注重自我完善。并提出“三個杜絕,三個正確對待”的要求即:“杜絕體罰和變相體罰;杜絕亂收費、亂辦班;杜絕把學生趕出教室。要正確對待自己、對待教師、對待學生。”學校強調加強教師職業道德建設,核心是學生,關鍵在于建立良好的師生關系。強調學生是教師工作的對象,學生是發展過程中不成熟的個體,個別學生有行為上的偏差是正常的。要求教師要對學生有愛心與耐心,作到誨人不倦。另外要求教師要正確的對待家長,尊重家長。樹立一切為了學生,為了一切學生的觀念,提升每位教師的師德外水準,努力提高每位領導和老師的理論和業務水平。

  四、抓好常規學習培訓,提高教師政治業務素質。

  學校充分利用集中學習時間,組織教師學習,提高教師素質。學校每周都組織政治學習或業務學習。采用專題講座,放錄象,集中組織研討等形式進行校本培訓。

  在政治學習時間,學校主要針對教師修養進行培訓。組織了法律法規、心理健康、教師職業道德等方面的培訓。在培訓的過程中,教師即集中學習了有關自身修養方面的理論知識,學校學期內還組織一次全體教師參加的分組研討,研討內容包括:課堂研討、班主任經驗交流、德育研討等。這些培訓方式和內容對教師自身素質提高幫助很大。

  學校經常利用業務學習時間采用專題講座的形式組織教師進行教育理論、先進的教育教學方法的學習,并提倡教師自學。并提倡教師自學。利用業務學習時間集中解決教師隊伍共性的問題,對教師個體個性的問題通過自學和研討解決。

  五、學校重視對教師進行信息技術培訓,提高教師應用信息技術的能力。

  充分利用教育網絡為教師選取優秀的教師培訓資源對教師進行培訓。鼓勵教師參加繼續教育的網上學習,使教師能夠與專家交流,開拓視野。提高教師教育教學水平。

  六、抓好校本研修,組織好學科活動。以校本研修,促進教師專業化發展。

  在抓好課堂教學常規工作的同時,學校組織教學展示課、公開課等教學專題研究。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展示觀摩活動。

  學校抓好骨干教師培訓工作。重視教師業務能力的提高,想方設法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習。平時參加外出學習,學校給調課,解除教師的后顧之憂,安心學習;節假日外出學習,學校負責給予補助,為教師的學習提供服務及經濟補貼。

  學校重視教育科研活動,結合課程改革開展專題研究。每位教師根據課改實踐過程中出現的問題,結合學生和自身的實際情況,選擇好研究的問題,制定出切實可行的研究方案,扎扎實實地開展研究活動。

  學校堅持校長和班子成員聽、評課制度。通過主要領導聽、評課,真實地了解教師的實際情況,促使教師上好每一節課,使課例校本研究發揮實效。

  總之,通過校本培訓,促進了教師隊伍整體水平的提高,教師水平的提高又促進了學生的發展,促進了學生綜合素質的提高。學生在全面發展的前提下,學習成績基本保持穩步發展,逐年提高。從教師的精神狀態和發展趨勢看,通過不斷的培訓,潛能將得到充分的發展。

  今后,我們將與時俱進,探索校本培訓的新思路、新形式、新內容,為建設一支合格穩定、業務精良的教師隊伍而不懈努力。

學校研修工作總結3

  教師隊伍建立是教育信息化可持續進展的根本保障,信息技術應用力量是信息化社會教師必備專業力量。20xx年7月至9月,我有幸參與了湖北省中小學教師信息技術力量提升工程校長培訓,張志紅教師參與了湖北省中小學教師信息技術力量提升工程骨干教師培訓。新學期開學后我們鎮小全體教師也參與到此項活動中來。這次培訓經受了兩個多月的線上培訓學習和線下研修,對我們的幫忙頗多,提高了學習品質,加強了對教育信息化的理解,提升了對信息技術的綜合運用力量。

  一、堅決改革信念,更新教育理念

  人類社會進入二十一世紀,信息技術已滲透到經濟進展和社會生活的各個方面,人們的生產方式、生活方式以及學習方式正在發生深刻的變化,全民教育、優質教育、共性化學習和終身學習已成為信息時代教育進展的重要特征。信息的獵取、分析、處理、應用的力量將作為現代人最根本的力量和素養的標志。《國家中長期教育改革和進展規劃綱要》里指出,信息技術對教育的進展會產生革命性的影響,必需予以高度重視。今日的教育和教師將生活在將來,將來的學生將生活在過去。假如我們像昨天一樣教今日的兒童,我們將會剝奪兒童的將來。所以我們不要故步自封,要專心傾聽技術時代的變化和變革。

  本次培訓,通過傾聽專家教授對“中小學教師信息技術力量標準解讀”、“信息化教學環境”專題與案例分析的學習,我充分熟悉到作為新時代的教師,首先要具備根本的現代信息素養,把握信息技術操作的根本力量和獵取信息的力量,除此之外還應具備信息收集處理以及表達的力量和綜合運用力量。深刻熟悉到教育信息化的重要性,明白教育信息化的進展狀況,真正理解了信息化教學環境在教育教學中的`作用。將來的教育是建立在完備的學習數據記錄與分析上,這是互聯網教育真正革新我們教育的方向所在。

  二、攻克學習難關,提升技術力量

  在中國教師研修網上,通過診斷測評,我了解到自己在教育教學過程中的信息化水平還很低,明確了自己的信息技術教學應用的短板和努力方向。在階段一和階段二的學習中,我從自身工作環境與需求動身,了解適合的技術工具,如Sound Forge軟件、交互式白板的應用等,制作教學資源,優化課堂教學,轉變學生的學習方式,提升課堂教學效益。其中交互式白板的使用就是我學習的難點,我校的微格教室里雖然配置了白板,但我卻不會使用,即使間或操作一次,用完也忘了。為了這個攻克難關,我來到學校的微格教室,翻開白板,一邊看專家視頻講座,一邊動手操作,遇到不懂的問題還通過電話請教微格教室的治理教師,最終對白板的使用有了肯定的了解。

  階段二的課程具有很強的指導性和操作性。《音視頻編輯的高級進階》主要介紹了Sound Forge這款軟件。授課教師對它的功能和特點做了介紹,并介紹了Sound Forge的界面和工作窗口,并具體講解Sound Forge中音頻的編輯,主要包括:聲音的任意剪輯、錄音、單聲道轉換雙聲道、音量大小的調整、聲音的淡入淡出、音頻的生成等幾局部內容。這門課程大大提高了我使用音視頻編輯器的效率。學習了PPT的制作和設計后,我準時上傳了自己制作的PPT 。在坊主的細心點撥下,才發覺自己以前在執教學前教育專業的幼兒教育學課程時,使用的PPT背景圖片雖然活潑,但稍顯稚嫩,與中職生的年齡特征和觀賞水平不完全相符,從而有效地改良了自己的PPT課例。

  三、互動溝通促進展,敏捷運用見成效

  在中國教師研修網參加專家答疑活動、掃瞄簡報、學習同伴優秀作品的過程中,切實感受到網絡平臺功能強大,教育資源豐富,專家名師的水平高,令人嘆服,讓人憧憬。同行之中高手如山,上傳的文章和評論,觀點獨特新奇,解決難題的措施行之有效。在教師研修網里,自己喜愛的講座可反復收看,并有配套的資源下載供參考;提出的問題,有人助答;坊主、同伴在關注評論自己的發言,自己也會情不自禁地參加互動。有的人雖在現實互不識,網絡在線卻見如故,哪怕在悄悄的深夜,你也絕不是一個人在戰斗。

  這次培訓的學習內容特別全面、有用,除了教育技術的根本概念、根本原理、討論方法有點兒偏重于理論學習外,主要從計算機根底操作,如文檔編輯,數據的統計處理,演示文稿制作,多媒體素材的獵取、加工方法,如何利用網絡搜尋信息的方法和技巧,教學設計根本方法等根本技能方面進展培訓,還結合大量中小學實際教學案例,特殊是教學各環節的詳細設計與處理,上網查找資源和一些軟件的學習和使用,教師如何深入開展教科研、更多的獵取資料等培訓內容,為第五階段的成果展現供應了指導與幫忙。教師把自己在網上網下學到的手藝用到自己的日常教學中,使我們的課堂變得生動活潑。變得更加完善。看到她們與以往炯然不同的精彩表現,喜不勝收。

  總之,這是一次難以忘記的培訓,它充實和完善了我,在這里每一天都有收獲,專家的獨到見解,同伴的鮮活閱歷,學習無處不在,收獲到處留存。我多么盼望研修平臺能永久向大家開放!然而,培訓馬上完畢,是終點也是起點,我更多感到的是責任、是壓力,伴隨著信息化的教育改革任重而道遠。

學校研修工作總結4

  從事教育的我們需要不斷地學習,以適應對人、對社會的一個又一個新的要求。過去的一年,我從自己的教學實際出發,不斷養成自我學習與自我反思的習慣。從自己的教學中尋找突破口,為了促使自己的工作在今后再上一個新臺階,現將20xx年的校本研修工作總結如下:

  一、能夠按時參與校本研修活動,做好記錄,并認真撰寫心得體會,在學習中不斷充實自己,提高自己的理論素養。

  1、開展有效課堂教學研究,提高課堂教學質量

  認真開展有效備課,有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究,嚴格要求自己。

  2、積極聽課、研討,總結優點,發現不足,逐步提高;使自己不斷走向成熟,給課堂注入更多的活力,取得更大的效益。

  3、自我反思

  反思,是教師提高教學水平的一種有效方法,反思自己備課時是否遇到了什么困難,是否調整了教材,為什么調整教材;反思上課時是否發生了意料之外的問題,自己是怎樣及時處理的;反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累,自己確實掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理,豐富、完善了自己的課堂,最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。而且,注意做好課堂實錄,并整理成文字材料及時上交。

  二、參加多種研修模式,全面提升自我素質

  1、積極參與網絡研修,多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考,并對自己感興趣的話題發表評論,及時與各位博友溝通交流,增長自己的見識,開拓自己的視野,使自己能夠更及時的了解外面的世界。

  2、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自培計劃,并實施計劃,以彌補自身不足,提高自身能力的方式。

  三、研修內容豐富多彩

  1、加強師德培養

  教書育人,師德為本,認真學習《中小學教師職業道德規范》和《新時期教師職業道德修養》等規章,把師德教育和學校的各項活動結合起來,能夠做到遵紀守法,愛崗敬業,為人師表,自尊自律,廉潔從教,團結協作,積極進取,勇于創新,成為教書育人的楷模,學生、家長、社會滿意的好教師。

  2、新課程理念研修。工作中繼續把學習、實踐、驗證新課程理念,作為師資研修的重點任務來重點學習。加強通識研修,做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等;課中根據教學實際,反思如何調整教學策略;課后反思自己的這節課達到了什么目標,用了什么教學策略,有哪些成功之處等,幫助教師尋找課堂教學的優點與創新之處,尋找問題與不足,捕捉隱藏在教學行為背后的教育觀念。

  總之,在工作中,有收獲信任的喜悅,也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索,為這最光輝的事業奉獻著無悔的人生。

  20xx小學校本研修工作總結2

  轉眼間,一個學期又要結束了。一學期來,我認真備課、上課、及時批改作業、講評作業,認真學習教育教學理論,深入研究教學方法,虛心向別人學習,不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,并順利完成教育教學任務。針對一學期一來班級學生所表現出來的特征,現作出總結:

  一、認真備好每一節課,課后及時反思

  我始終堅信備好課是上好課的前提及關鍵。為了向40分鐘的課堂要質量,課前,我不僅了解學生原有的知識技能,而且了解他們的興趣、需要、方法、習慣,還了解他們學習新知識可能會有哪些困難等。備課時,我認真鉆研教材,掌握教材體系、基本內容及其內在聯系,明確重難點,掌握知識的邏輯,把握教材的關鍵,并根據了解到的情況認真選擇教法,安排每節課的每一個教學環節活動,注重每一個教學重點的突出和每一個難點的突破,精心地進行備課,保證了課堂教學的正常、有序的進行。

  二、重視學生的課外閱讀積累

  本冊教材繼續安排了向學生推薦一本好書的內容,推薦的是《狼王夢》。我以此活動為契機,引導學生閱讀課外書籍,積累課外知識,擴大知識面。要求學生必須根據自己課外閱讀的內容做摘抄,可以是作文,可以是名言……我還注重培養學生讀書后寫讀書筆記的習慣。時間久了,學生積累的內容越來越豐富,我相信這樣的活動對于提高學生的'語文水平是大有好處的。

  三、提高教學質量的做法

  (一)做好學習方法的指導。我在教學不同的知識點時,都結合學生學習的情況來滲透學習方法的指導。

  在預習課文時,要求學生“讀—畫—思—寫—問”的五步預習方法,學生掌握這個預習方法,有利于提高他的自學能力和閱讀水平。

  在閱讀教學上,我注意指導學生抓住文眼來理解中心,歸納小結“分段、概括段意、概括主要內容、體會思想感情、感悟表達方法”等閱讀技能,并進行遷移學習到同體裁的課文中去,收到舉一反三的效果。

  在習作教學上,引導學生仔細觀察周邊的事物,關心時事,并把自己的感受訴諸筆端。多積累素材,多練筆,學生的表達能力亦然不斷提高。

  (二)做好轉差工作

  本班極需幫助的差生大約有五名,提高他們的成績,對提高全班整體的學習質量有很大的作用。我采用的方式是“以多優帶一差”的方法,幫助差生制定出學習目標和學習內容,每天讓優生抽出半小時幫助他們掌握,因為是多名優生來幫助,所以他們都不會有增大負擔的感覺。另外我還設了獎勵的制度,形成了競爭的機制。通過單元和知識點的小測,檢查他們的學習效果,及時給差生鼓勵,使他們重拾學習的信心。

  四、存在問題與不足

  1、學生的作業,個別書寫質量太差,作業本保護的不夠好,個別同學對字的筆順、筆畫掌握的不好,錯別字比較多,還沒有養成認真書寫的好習慣。

  2、在教學過程中,對新教材理解、運用不夠深刻。對教材內容把握不夠,教學方法不夠靈活,沒能充分提高學生學習的積極性。

  3、教學中,未能有效地關注整體,激勵性語言使用不足,不到位。

  4、個別學生學習語文的積極性不高,沒有養成良好的課外閱讀習慣。

  五、今后努力的方向和設想

  1、采用多種教學手段,激發學生學習語文的興趣。

  2、要努力開發、充分利用語文課程資源,開展豐富多彩的語文實踐活動。

  3、多組織一些班級活動,如:朗讀比賽、說話比賽、講故事比賽等等,使那些思想落后,集體榮譽感差的同學受到啟發教育,發現他們的閃光點,及時表揚鼓勵,增強他們的自信心和責任感。

學校研修工作總結5

  根據遠程研修工作安排及要求,我校組織教師進行了研修培訓。學校周密計劃安排,老師們邊工作邊研修,以研修推進教學實踐,以教學實踐提升研究成果。

  一、注重組織指導,全面推進研修工作

  1、校長親自抓研修

  學校領導非常重視研修工作,校長專門召開工作會議,強調研修的重要性,指出教師研修與專家面對面的絕好機會讓大家珍惜,強調業務干部與班級輔導教師對研修的監督與過程指導。校長經常與班級輔導教師聯系,了解研修概況,及時指導業務干部,保證了研修的高效。

  2、輔導教師全程指導研修

  輔導教師認真履行自己的職責,全程監督,網絡平臺的公告及相關要求在第一時間閱讀,并轉發給老師們,結合學校實際層層落實。對于老師們提交的作業嚴格把關,隨時指導學員作業,督促教師完成任務。

  3、為研修提供保障

  我校配備了電子備課室,集中學習中大家互相學習,共同提高;每個教研組也都配備了電腦,極大地方便了教師的遠程培訓學習。

  二、網絡研修與校本研修相結合,構建校本研修新模式。

  1、初識網絡研修,學習中求感悟。

  回顧研修過程,雖然時間不是很長,但開始的網上專題學習,因工作的牽涉、人員的分散及研修操作程序的不熟等原因,導致老師們的'作業每次數量保證了,但質量不高,被指導老師及專家推薦的機會一次次擦肩而過。通過認真觀看視頻,看專家研討過程,研究作業的要求,研究作業的寫作方法、從哪些視角寫作業更能寫出自己的思考,更能得到專家的認可,在摸索中老師們懂得了研修。

  在研修過程中,老師都激發出了極大的熱情,充分利用課余時間,尤其是晚上休息時間來投身遠程研修中,不明白的問題就問,不懂的地方就學,很快大家就從開始的迷茫中走出來,將遠程研修當成了自己工作的一部分,每天都要抽時間到自己的工作室學習瀏覽,了解最新動態,提交學習任務。一切都為了圓滿的完成研修任務,給自己提高能力,為學校增光添彩。

  2、實踐出真知 老師們認真撰寫反思感悟,上傳自己的隨筆感想,坦言自己的收獲。老師們的主題單元設計及思維導圖設計規范,結構清晰,目標明確,學習活動設計安排合理,框架清晰。設計的研究性學習方案完整,主題明確,內容充實,學習活動與學習過程設計全面,各項任務全部出色完成。通過研修學習,提高了廣大教師的業務能力與課堂教學效率,教師們受益匪淺。

  研修已經實實在在地扎根于學校這片肥沃的土壤!干部們有了思路,老師們有了方向,校本研討規范起來,高效起來。

  三、研修促進發展,研修融入教育生活

  遠程研修是忙碌的,但忙碌中我們有收獲的充實與快樂,忙碌中我們體驗到教育的永無止境與身在其中的幸福。

  1、研修提升了老師們的教學藝術。前四個專題的學習,為老師們開闊了視野,如目標專題的研討,讓老師們學會了目標的篩選和細化,學會了依據目標精選內容來達成目標,學會了依據目標進行問題設計,找到課堂教學的切入點。發表評論,再到自己的常態課堂,老師們將所學充分理解、融會貫通,輕松應用。

  2、研修升華了老師們的職業情懷。每一次作業,每一次研討、每一次隨筆,實質上就是一次反思。反思課堂,反思心境,理念在轉變,素養在提升,對教育的職業情懷也在悄悄地發生著轉變。

  3、研修讓團隊更富凝聚力。本次遠程研修時間雖然短,但是老師們一起扎扎實實地進行著網上研修。為取得優異成績,大家互相鼓勵,互相幫助,使學校形成了良好的研修氛圍。教研組的教研氛圍濃厚了,團隊的凝聚力增強了,老師們之間的感情加深了。研修活動雖然暫時告一段落,但我們的思考和研究將在新的起跑線上開始新的征程。我們堅信,在新理念、新模式引領下,在專家、教師的共同努力下,遠程研修將深深根植于教學實踐,迸發出更加絢麗的光彩,成為推進教師專業成長的強大動力,促進教育事業的科學與健康發展!

學校研修工作總結6

  我校校本研修從學校實際情況出發,以教育局、進修學院十一五校本研修工作意見為指導,積極貫徹以人為本和教師發展促進學校發展的理念,認真落實自主、互動、共享的校本研修理念,有計劃、有步驟的進行校本培訓,努力營造互相學習、互相交流、共同發展的學習氛圍,積極創建教師專業發展的平臺,全力打造德才兼備的教師隊伍,促進學校的內涵發展和可持續發展。

  研修工作總體情況表述:

  我校本學期重點在師德修養和教學行為高效性兩個方面進行了專題研修工作。

  1、師德修養方面開展了《做學生愛戴 、人民滿意的教師》主題研修活動,通過觀看錄像《盛德濟海島,大愛鑄師魂》、研讀《四十六次家訪的啟示》等文章,學習楊愛軍獻身教育的精神,加強自身修養,提升個人素養。

  2、教學行為高效性是在每個學科開展教學高效性主題研修,通過校長引領、專家講座、骨干教師講座、讀書匯報會、學科競賽、高效課堂監控課等形式,開展高效課堂研究。

  校本研修,就是圍繞實現學校辦學目標,利用學校各種教育教學資源優勢,通過教育教學、教育科研、教育管理以及其它活動來培養教師,提高教師教書育人的素質,把教師隊伍建設成為學習型的'組織。

  校本研修應立足于學校,學校要力爭成為師資培訓的自培基地,應該充分發揮已有的優勢;校本研修還應立足于教學,課堂教學始終是我們實施素質教育的主渠道,也是提升教師素質尤其是課堂教學中的創新與實踐能力的主要平臺。因此結合我校的實際情況,對照學校發展規劃,加強全校教師的校本培訓。結合教研活動、高效課堂課題研究等將我校教師的聽課、備課、作業、批改、輔導等檢查工作做得更細致到位,努力修正學校教學工作檢查出的弊端。

  本學年校教導處聯合學校專家組,在全校任課教師中開展了上課、說課、撰寫教學反思等教學技能競賽活動,通過民主評議、教師投票,對成績突出的老師予以表彰。希望通過此活動,促進教師們教學業務水平的不斷提高。為提高教師的文化底蘊和增加教師的教育教學理論,學校出資給班主任購買了班主任管理書籍,并在假前給各學科教師布置了讀書任務,開學初召開了讀書匯報會,各學科的代表通過自己的讀書匯報,與參會的教師共同感悟教育的博大精深,使老師們受益匪淺。

  為了能讓老師們吸納更多的知識和經驗,我校先后聘請了六中的王新華老師、五中的史美麗校長給大家做了專場報告,楊爽校長做了赴京、赴盤錦的學習經驗講座,開闊了教師們的視野,增長了教師們的才干。

  3、積極參加區組織的各項培訓,并組織好教師參加區安排的各學科遠程視頻專題培訓。同時結合學校實際,開展各類論壇;為教師選擇學習資料;做好教師常規學習筆記的檢查,要求全體教師每月都有校本培訓記錄。

  4、為加快我校青年教師的成長,做好青年教師的培養工作。本學期我校仍將在教師節之際開展一個師徒結對活動,在全校推出多對師徒,并簽訂帶教協議書。師傅要做好傳、幫、帶工作,言傳身教,及時指導;青年教師要刻苦好學,虛心求教,善于思考,使自己迅速成長,更好地勝任教學工作。

  5、以高效課堂研究為引領校本研修的切入點,就是要教師圍繞課題以高效課堂為載體找到解決這一問題的有效途徑和方法,提升教師的教育科研能力,讓教師由被研究者變成教研的主體,探索一條新的教師專業發展的道路,努力建設一支有較強科研能力、教育教學水平的教師隊伍。

  本學年的校本研修實踐使我們取得了一點成績,但也遇到了許多問題。在今后的工作中,我們將克服分散性、力求整合性;克服無序性、力求有序性;認真分析校情、師情,力求針對性;精心設計,力求有效性,整體推進校本研修工作;同時,進一步注重教師的學習與反思,完善每一位教師的“個人成長檔案”;落實教師個人三年發展規劃;提供給每個教師自主發展的空間和機會;完善評價、考核的管理機制,把校本研修工作做得更精、更好。

學校研修工作總結7

  我校校本研修從學校實際情況出發,以教育局、進修學院十一五校本研修工作意見為指導,積極貫徹以人為本和教師發展推動學校發展的理念,認真落實自主、互動、共享的校本研修理念,有計劃、有步驟的進行校本培訓,努力營造互相學習、互相交流、共同發展的學習氛圍,積極創建教師專業發展的平臺,全力打造德才兼備的教師隊伍,推動學校的內涵發展和可持續發展。

  研修工作總體情況表述:

  我校本學期重點在師德修養和教學行為高效性兩個方面進行了專題研修工作。

  1、師德修養方面開展了《做學生愛戴、人民滿意的教師》主題研修活動,通過觀看錄像《盛德濟海島,大愛鑄師魂》、研讀《四十六次家訪的啟示》等文章,學習楊愛軍獻身教育的精神,加強自身修養,提升個人素養。

  2、教學行為高效性是在每個學科開展教學高效性主題研修,通過校長引領、專家講座、骨干教師講座、讀書匯報會、學科競賽、高效課堂監控課等形式,開展高效課堂研究。

  校本研修,就是圍繞實現學校辦學目標,利用學校各種教育教學資源優勢,通過教育教學、教育科研、教育管理以及其它活動來培養教師,提升教師教書育人的素質,把教師隊伍建設成為學習型的組織。

  校本研修應立足于學校,學校要爭取成為師資培訓的自培基地,應該充分發揮已有的優勢;校本研修還應立足于教學,課堂教學始終是我們實施素質教育的主渠道,也是提升教師素質尤其是課堂教學中的創新與實踐能力的主要平臺。因此結合我校的實際情況,對照學校發展規劃,加強全校教師的校本培訓。結合教研活動、高效課堂課題研究等將我校教師的聽課、備課、作業、批改、輔導等檢查工作做得更細致到位,努力修正學校教學工作檢查出的弊端。

  本學年校教導處聯合學校專家組,在全校任課教師中開展了上課、說課、撰寫教學反思等教學技能競賽活動,通過民主評議、教師投票,對成績突出的老師予以表彰。希望通過此活動,推動教師們教學業務水平的不斷提升。為提升教師的文化底蘊和增多教師的教育教學理論,學校出資給班主任購買了班主任管理書籍,并在假前給各學科教師布置了讀書任務,開學初召開了讀書匯報會,各學科的代表通過自己的讀書匯報,與參會的教師共同感悟教育的博大精深,使老師們受益匪淺。

  為了能讓老師們吸納更多的知識和經驗,我校先后聘請了六中的王新華老師、五中的史美麗校長給大家做了專場報告,楊爽校長做了赴京、赴盤錦的學習經驗講座,開闊了教師們的視野,增長了教師們的才干。

  3、積極參加區組織的各項培訓,并組織好教師參加區安排的各學科遠程視頻專題培訓。同時結合學校實際,開展各類論壇;為教師選擇學習資料;做好教師常規學習筆記的檢查,要求全體教師每月都有校本培訓記錄。

  4、為加快我校青年教師的成長,做好青年教師的`培養工作。本學期我校仍將在教師節之際開展一個師徒結對活動,在全校推出多對師徒,并簽訂帶教協議書。師傅要做好傳、幫、帶工作,言傳身教,及時指導;青年教師要刻苦好學,虛心求教,善于思考,使自己迅速成長,更好地勝任教學工作。

  5、以高效課堂研究為引領校本研修的切入點,就是要教師圍繞課題以高效課堂為載體找到解決這一問題的有效途徑和方法,提升教師的教育科研能力,讓教師由被研究者變成教研的主體,探索一條新的教師專業發展的道路,努力建設一支有較強科研能力、教育教學水平的教師隊伍。

  本學年的校本研修實踐使我們取得了一點成績,但也遇到了很多問題。在今后的工作中,我們將克服分散性、力求整合性;克服無序性、力求有序性;認真分析校情、師情,力求針對性;精心設計,力求有效性,整體推進校本研修工作;同時,進一步重視教師的學習與反思,健全每一位教師的“個人成長檔案”;落實教師個人三年發展規劃;提供給每個教師自主發展的空間和機會;健全評價、考核的管理機制,把校本研修工作做得更精、更好。

學校研修工作總結8

  課堂是教育教學研究的基地,標志著教學研究的重心要置于具體的課堂教學情境中。我們學校全體教師繼續更新教育思想和教育觀念,改革教學方法,各教研組面向學生均有序地組織了一系列教育教研活動;在做好課堂教學面向學生的同時,圍繞校本研修工作計劃,參加競賽和教學活動,取得了可喜的成績。總結如下:

  一、有力的領導小組是成功的前提

  在開校初的《校本研修工作計劃》中,成立了以校長為組長,以教導主任為副組長的領導小組,有力的督促和推進了校本教研的工作進程。在開展工作中,領導小組經常深入工作當中,全力促進素質教育,圍繞科研氛圍的營造、教育理論的宣傳、常規教研的落實、考試改革的研究等重點工作,開拓創新,真正突出以校為本的教研,使我校逐漸形成了以教育科研為學校的成名之源。

  二、完善了教研組織,健全了教研制度

  各教研組根據教育局教研室、教育組及本校《校本研修工作計劃》工作要點,結合各組教師實際,均制訂出了切實可行的學期教研工作計劃和學科課題工作計劃,加強了對教師教研、教改的課題指導。真正樹立科研興校的辦學理念,建立教學研究的保障機制,整合教導處、教研組和課題組等的力量,建立直接服務于教學、服務于教師專業成長的開放的'學校教研網絡;充分發揮教師個人、教師集體和教研專業人員等校內外各方面的作用,為教師交流信息、分享經驗、發展專業、展示成果提供了平臺。

  三、提高認識,豐富校本教研含義

  學校是教育教學研究的基地。意味著教學研究的重心要置于具體的學校教學情境中,教學研究的問題要在學校真實的教學情境中發現、并進行分析,最終解決。正基于這點,我們組織教師不斷提高研究水平,充分發揮教師集體的研究潛能和意識,不斷提高研究的解決教學實際問題的能力,提高課程開發和建設的能力,形成在研究狀態工作的職業生活方式。做到了相互學習、共同切磋、分享交流、提高教學研究水平。

  四、各教研組措施得力,活動有序進行

  本學期,結合我校實際,將原來的13個教研組整合為現在的7個教研組,使得各教研組的教研方式多種多樣,活動精彩紛呈。

  1、語文組:學習新課標,轉變教師的教育觀念;教學工作繼續以轉變學生的學習方式為主;老師們以新理念指導教學,牢固樹立學生為主、以平等、寬容的態度對待學生,在溝通和“對話”中實現師生的共同發展,并照計劃開展了10堂高質量的教研課。

  2、數學組:注重理論學習,提高了教師的綜合素質,并以新課改為契機,努力探索新的教學模式。積極參加課改實驗,做好課題研究。本學期,加大了對一、二年級的研究力度,利用集體備課、集體學習等形式,針對教師在實施新教材中遇到的問題,研究新教材的特點、教學方法、學習方式,努力探索具有我校特點的教學模式。

  3、英語組:組織全校英語教師學習《課改綱要》和《課程標準》,提高了英語教師教學理論,開展了“班級英語現狀”、“如何對待班中后進生”等教學分析會,有力地提高了學生學習英語的興趣。

  4、信息技術組:進一步作好向教師進行信息技術教育宣傳工作,探討信息技術教育資源與學科課程教學整合、網絡教學與課堂教學整合的途徑和方法;組織培訓青年教師使用計算機,利用信息技術教育資源制作實際上課所用的多媒體課件,更好地利用信息技術教育資源;建立健全現代信息技術教育檔案。

學校研修工作總結9

  烈日炎炎,如火如荼,初中暑期遠程研修學習即將拉開帷幕。

  為了保障遠程研修的順利進行,我校認真籌備,加強了硬件和軟件的建設,認真制定了遠程研修工作方案及應急預案,組織教師認真學習研修方案,參訓教師、組長學習任務和考核評價標準,為更好地完成本次研修學習作了充分的準備工作。

  7月4日下午,山東省中小學師資培訓中心畢詩文主任等領導一行,到煙臺市和萊州市調研指導暑期教師遠程研修工作,煙臺市教育局宋作新副局長和萊州市教體局楊吉奎副局長陪同調研,來到了我校,對我校的`遠程研修準備工作作出了高度的評價,并對后面的遠程研修工作提出了指導性意見。

  針對上級要求,為進一步加強對本次研修學習的保障,今天,我校組織相關領導和教師返校,進一步調試微機、熟悉流程、完善預案……教師們也都進行了賬號登錄測試,并熟悉了新的研修平臺。廣大教師躊躇滿志,一排排嶄新的電腦,也象整裝待發的戰士,等待吹響戰斗的號角,期待著今年的遠程研修給我們帶來更多的收獲與成長!

學校研修工作總結10

  轉眼間,一個學期又要結束了。一學期來,我認真備課、上課、及時批改作業、講評作業,認真學習教育教學理論,深入研究教學方法,虛心向別人學習,不斷提升自己的教學水平和思想覺悟,并順利完成教育教學任務。針對一學期一來班級學生所表現出來的特征,現作出總結:

  一、認真備好每一節課,課后及時反思

  我始終堅信備好課是上好課的前提及關鍵。為了向40分鐘的課堂要質量,課前,我不但了解學生原有的知識技能,而且了解他們的興趣、需要、方法、習慣,還了解他們學習新知識可能會有哪些困難等。備課時,我認真鉆研教材,掌握教材體系、基本內容及其內在聯系,明確重難點,掌握知識的邏輯,把握教材的關鍵,并根據了解到的情況認真選擇教法,安排每節課的每一個教學環節活動,重視每一個教學重點的突出和每一個難點的突破,精心地進行備課,保證了課堂教學的正常、有序的進行。

  二、重視學生的課外閱讀積累

  本冊教材繼續安排了向學生推薦一本好書的內容,推薦的是《狼王夢》。我以此活動為契機,引導學生閱讀課外書籍,積累課外知識,擴大知識面。要求學生必須根據自己課外閱讀的內容做摘抄,可以是作文,可以是名言……我還重視培養學生讀書后寫讀書筆記的習慣。時間久了,學生積累的內容越來越豐富,我相信這樣的活動對于提升學生的語文水平是大有好處的。

  三、提升教學質量的做法

  (一)做好學習方法的指導。我在教學不同的知識點時,都結合學生學習的情況來滲透學習方法的'指導。

  在預習課文時,要求學生“讀—畫—思—寫—問”的五步預習方法,學生掌握這個預習方法,有利于提升他的自學能力和閱讀水平。

  在閱讀教學上,我注意指導學生抓住文眼來理解中心,歸納小結“分段、概括段意、概括主要內容、體會思想感情、感悟表達方法”等閱讀技能,并進行遷移學習到同體裁的課文中去,收到舉一反三的效果。

  在習作教學上,引導學生仔細觀察周邊的事物,關心時事,并把自己的感受訴諸筆端。多積累素材,多練筆,學生的表達能力亦然不斷提升。

  (二)做好轉差工作

  本班極需幫助的差生大約有五名,提升他們的成績,對提升全班整體的學習質量有較大的作用。我采用的方式是“以多優帶一差”的方法,幫助差生制定出學習目標和學習內容,每天讓優生抽出半小時幫助他們掌握,因為是多名優生來幫助,因此他們都不會有增大負擔的感覺。另外我還設了獎勵的制度,形成了競爭的機制。通過單元和知識點的小測,檢查他們的學習效果,及時給差生鼓勵,使他們重拾學習的信心。

  四、存在問題與不足

  1、學生的作業,個別書寫質量太差,作業本保護的不夠好,個別同學對字的筆順、筆畫掌握的不好,錯別字比較多,還沒有養成認真書寫的好習慣。

  2、在教學過程中,對新教材理解、利用不夠深刻。對教材內容把握不夠,教學方法不夠靈活,沒能充分提升學生學習的積極性。

  3、教學中,未能有效地關注整體,激勵性語言使用不足,不到位。

  4、個別學生學習語文的積極性不高,沒有養成不錯的課外閱讀習慣。

  五、今后努力的方向和設想

  1、采用多種教學手段,激發學生學習語文的興趣。

  2、要努力開發、充分利用語文課程資源,開展豐富多彩的語文實踐活動。

  3、多組織一些班級活動,如:朗讀比賽、說話比賽、講故事比賽等等,使那些思想落后,集體榮譽感差的同學受到啟發教育,發現他們的閃光點,及時表揚鼓勵,加強他們的自信心和責任感。

學校研修工作總結11

  通過網絡培訓,我真切的地感受到了觀念在更新,能力在提高,對自己所從事的教育事業也有了更深的理解和感悟,現將我個人網絡研修的學習情況總結如下:

  一、學習內容與學習形式

  這次遠程研修,有開放自由的交流空間,可以盡情地與相識、相知的同行、朋友、專家交流自己的思想與觀點;有高質量的課程資源,為我們學習與教學提供了豐富的材料;有知識淵博的課程團隊成員,為我們傳道解惑;有教學經驗豐富的名師授課實錄,為我們今后的教學引路導航。可謂學習內容豐富多彩,學習形式不拘一格。

  二、學習成績與收獲

  在學習期間,本人認真觀看視頻,及時提交作業,積極發表評論,按時在線研討,收獲頗豐。通過這次學習,受益匪淺:

  1、網絡研修使我轉變了思想,更新了觀念。

  過研修,我明確了現代教育的本質,明確了課改對于教師提出什么樣的素質要求;每一位老師都需要重新學習才能適應新課程,不然你就發現:濤聲依舊。“穿新鞋,走老路”。“越來越不會教了”。新的教育理念要求我們必須不斷提高自己,充實自己,要有扎實的教學基本功,否則就被時代所淘汰。在教學中,要樹立以“學生發展為本”的教育思想,不斷進行觀念的更新。

  2、立足課堂,在實踐中提升了自身價值

  課堂是教師體現自身價值的主陣地,通過學習我深刻領悟了“一切為了學生,為了學生的一切”的觀念。在教學中,我會將努力所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中,避免課程設計“新”,實施方法“舊”的新瓶子裝舊酒、“穿新鞋走老路’。立足“用活新老教材實踐新觀念”,力求讓我的教學更具特色,形成獨具風格的教學模式,更好地體現素質教育的要求,使自己的課堂教學有效乃至高效。

  3、研修提升了我的業務素質,提高了課堂教學效果。

  過認真聆聽專題講座,我進一步懂得備課是教學工作中的一個極為重要的環節,我們要教什么?怎么教?事先都要周密考慮,精心設計,教師只有對教材內容,教學對象,教學方法等經過深思熟慮、了然于胸,才能把課講得妙趣橫生,引人入勝。我將研修所得應用到教學實踐中,上課前根據本班的學生情況,通過觀察、發現、討論、明確的過程來備課,同時加大學生預習的力度。課前由學生生成具體問題,然后和我的備課內容結合,形成多層次的教學設計,突出課實效性、針對性,調動了學生的.積極性、參與性、合作性,真正使每一位學生學有所獲。通過學習,我已在教學中取得了一些成績,同時,使我真正懂得了怎樣利用網絡資源更有效的開展新課程教學。

  三、學習體會與今后打算

  通過這次學習我體會到,教師遠程研修,是提高老師知識水平,業務能力,授課藝術、教研能力、以及轉變教學觀念的重要途徑。遠程研修的根本目的在于提升教師的專業素養,培養教師的實踐智慧。我們不能為學而學,應該為用而學。下一步我們將努力做好三個結合:

  一是將培訓和以往的工作結合起來,根據專家的引領,反思過去的工作,尋找存在的問題。

  二是將培訓和今后的工作結合起來,根據學到的經驗,結合自己的實際,制定下學期工作思路和工作措施。

  三是將培訓與本人的教學研究結合起來,更加關注課堂教學,進一步搞好“高效課堂”課題的深入研究。

  這次教師培訓,讓我感受著新課程理念的和風,沐浴著新課程改革的陽光,自覺鉆研的路很難,要學習的路還很長,但我對教育教學充滿了信心和希望。雖然培訓期間的學習即將結束,但終身的學習還在繼續,這次培訓就像一抹濃濃的綠意,帶給我無限希望!

學校研修工作總結12

  本年度,我校以"平臺聚力項目攻堅"的全市教育工作會議精神為指導,突出"深化改革創新發展"的工作重點。圍繞著"智慧與愛"的學校核心價值觀,組織全體教師參與校本研修活動,提升了全體教師的學習力、思考力和實踐力。

  一、提升師德修養

  1、加強學習,保證底線我們發現教師隊伍的素質也是參差不齊,個別教師由于缺乏學習和相互的溝通,經常觸及教師教師的底線要求。針對這個現狀,我們確定了每周一下午政治學習的制度,系統學習規章制度。本年度,我們組織學習了《嚴禁教師收受禮品禮金的規定》《執行四個嚴禁的通知》《禁煙通知》《不參加謝師宴的通知》《病事假管理辦法》《規范教職工工作量的意見》等,文件中的要求對教師產生了一定的約束作用。

  2、榜樣引領,追求高尚每周的政治學習,我們不斷發現教師中的優秀典型人物,大力表彰各級評到的優秀工作者。每周及時發現先進的和典型事例,通過表揚的方式樹立正氣,增多正能量。組織學習了《我是天補小學的主人》《學校特色需要你的精心呵護》《做"四好"老師》《在專業成長中獲得滿滿的幸福》等主題鮮明的材料,引領教師追求高尚的師德。

  3、演講比賽,提煉精神我們圍繞"發揚補天精神,爭做五彩教師"的主題,組織了青年教師的演講比賽。全體教師參與了6位教師的決賽過程,聆聽了天小教師的精神追求,心靈得到了一次洗禮。

  二、打造理想課堂

  1、專題講座隨著改革的深入,教學工作體現出創新性和深入性,為使教師適應改革的需要,我們開設了多個專題講座:電子白板的使用、微課的選題和制作、小組合作學習的.推進……這些講座內容操作性強,教師都樂于接受并付諸實踐。

  2、活動推進根據市局的指導意見,我們從上到下積極推進理想課堂建設。全體教師聆聽了海門的教研員執教的示范課;參加了集團內的理想課堂推進活動并書寫了活動后感;XX月份和XX月份分別承擔了集團內的理想課堂推進活動;承辦了海門市信息技術學科理想課堂活動;兩次給來自新疆的培訓干部展示了理想課堂。這些活動中,我校有10多名教師執教,其他教師全程參與活動。XX月份還舉行了"智愛杯"微課選拔賽和小組合作學習展評活動。教師們在上課中學習上課的本領,效果顯著。

  3、校級研課年初,我們制定了人人上校級教研課的目標,在學校工作計劃中排出了安排表。實施過程具體分成三個大組,語文、數學、英語和藝體常。每次活動由一人執教,其他教師參與觀課議課,采用點名的方式保證全員參與。

  三、深化教育科研

  1、共讀活動本年度,我們聚焦教學工作,把《什么是最有效的教學》作為每個教師的必讀書目。在深度閱讀的基礎上,每個教師書寫了讀后感。學校將每篇讀后感上傳到網絡,利用網絡搭建起相互學習和交流的平臺。另外,我們為教師訂閱了共讀的雜志,明確提出了閱讀教育教學雜志的要求:每月至少閱讀一本教育教學刊物。鼓勵教師上網閱讀,了解教育教學的新編動態,與時俱進。在閱讀的基礎上,我們在集中備課的時間中抽出10分鐘時間,組織教師在組內交流"雜志閱讀"的收獲,一方面督促教師的閱讀,另一方面使閱讀的收獲得到放大。

  2、論文撰寫我們為教師的論文寫作積累豐富的素材。明確提出了教后反思不少于備課總量的50% ,爭取達到100% ,字數每課不少于50字。每月完成一篇不少于500字的教學反思。其次,我們組織教師學習雜志中的教育教學論文,習得論文的撰寫方法。再次,我們布置教師每學期至少完成一篇高質量的論文,既要上交到學校存檔,又要投稿到各級刊物,爭取發表。

  四、開發卓越課程

  卓越課程體現的是學校的特色,考驗的是教師的素質。我們全員卷入校本課程的研發,以團隊的形式相互合作,共同研發校本特色課程。上半年重點開發了"越劇""哲思語閱讀" "攝影""科幻畫"四大卓越課程。下半年重點開發了"多彩的鄉音""魔方""越劇班本課程""重陽節課程"四大卓越課程。雖然我們的課程還達不到卓越,但我們還是爭取通過課程的研發和實施,提升學生的個性發展,提升學校辦學影響力。

  培訓過程中遇到的困難:

  1、小部分教師的只把教師當作職業而非事業,期望在安逸中生活,給我們的師德教育帶來了較大的阻力,也給教學研究活動形成了較大的障礙。我們覺得沒有奉獻精神的教師是很難出色完成教學工作的。

  2、教師的個性特長嚴重缺乏,加上本校專職教師配備不足(如音樂專職只有1人,而全校學生有1600),給卓越課程的開發帶來較大的困難。

學校研修工作總結13

  20xx年末,我參與了甘肅省中小學教師信息技術應用力量提升工程培訓。通過近4個月的培訓和學習,讓我對教育現代化的進展有了新的熟悉,當今以計算機和網絡技術為核心的現代技術正飛速的進展,信息的獵取、分析、處理、應用的力量將作為現代人最根本的力量和素養的標志。通過學習,使我熟悉到作為一名教師應積極主動吸納當今最新的技術,并有效地運用到課堂教學中。

  一、樹立了新的理念

  1、此次信息技術應用力量提升培訓,雖然只有短短幾十天的時間,但是每一天的網上學習都使我在觀念上有一個更新。在平常我都停流在根本應用上,然而通過此培訓,才真正的熟悉到自我在專業方面還有很多的缺乏,在今后的業務提升方面還有大量的學問要學習,只有這樣隨時為自我更新,補充新識,更新觀念,從根本上提升專業素養。

  2、隨著信息化快速進展,作為一名教師,必需具備良好的信息素養是終生學習、不斷完善自身的需要。作為一名教師應具有現代化的教育思想、教學觀念,把握現代化的教學方法和教學手段,嫻熟運用信息工具(網絡、電腦等)對信息資源進展有效的收集、加工、組織、運用;這些素養的養成就要求教師不斷地學習,才能滿意現代化教學的需要。

  二、提升了專業學問

  1、通過傾聽專家教授對“中小學教師信息技術力量標準解讀”、“信息化教學環境”專題與案例分析的學習,使我充熟悉到作為教師,首先要具備根本的信息素養,把握信息操作的根本力量和獵取信息的力量,除此之外還應具備信息收集處理以及表達的力量和綜合運用力量。深刻的熟悉到教育信息的重要性,明白什么是教育信息化發的進展狀況,真正理解了信息化教學環境在教育教學中的作用,把握了幾種常用的教學模式和軟件的根本應用 。

  2、通過傾聽專家們對“多媒體課件設計與制作、微課設計與制作”等等的解析,才真正的意識到自己在專業學問方面太落后與缺乏。使我真正的知道了什么是辦公軟件強大的功能,平常我只會對辦公軟件進展簡潔的應用,沒有更進一步去學習,深刻的熟悉到什么專業學問,我將在今后的工作中不斷學習來豐富自我專業學問。

  三、開闊了溝通空間

  1、遠程研修教育不再局限在課堂,教師可以通過網絡媒體通訊技術進展自主學習,可以隨時將自己的薄弱環節強化學習,直到完全穩固.更加便于對每個學問內容的融 會貫穿,使原來想做而做不到的事情成為現實。

  2、通過看視頻和在答疑過程中,專家們的建議和意見對我們今后更好地駕馭課堂,更好的解決課堂突發大事供應了理論根底和方法支撐。專家學者們奉獻了他們的閱歷和討論成果,大大提高了我們的.教學水平,讓我們收獲了學問的同時,也讓我們增長了見識。通過觀看答疑,我得到了很大啟發,學會了很多解決問題的方法和竅門,讓我在今后的教學中更加游刃有余,對今后的教育教學來說感覺受益匪淺!與專家教師溝通,在班級論壇中發帖、回貼,進展論壇研討等活動,我學到了許多新學問,并為以后的教學工作奠定了厚實的根底。

  四、更新了教學方法

  此次遠程教育培訓,教育觀念有所更新,教學方法更新,讓我們農村教師也充共享受了運用遠程教育培訓的成果。結合專家講座、作業練習、教師間相互溝通等學習方式,更新教學理念,也明確了今后教學努力的方向。

  這次研修,使我耳目一新。通過深入學習,知道了作為一名教師必需不斷的提高自己,充實自己,具有豐富的學問含量,扎實的教學根本功,才能適應社會,適應學生。這次培訓我感覺增加了自身學習的緊迫性,危機感和責任感,樹立了“以學生進展為本”的教育思想,只有不斷進展教學觀念的更新,樹立新的教學觀,轉變教學方法,才能講出好課,才能講出學生喜愛的課。在日常教學中,我們常常是一本教科書,一本教案就是教學的全部,往往在教學中教師千言萬語,學生無動于衷,根本沒有興趣聽教師在前面大講理論,在實踐中根本無法運用,這些理論應當由實踐來支撐。在設計活動的時候,往往我們考慮到的只是“我該如何教”,而無視了 “學生如何去學”的問題。有人說過:講好一節課,不僅是學問信息的傳播過程,更是一個心靈交匯的心理場。假如教師在教學中的表現只是平平淡淡,沒有激情, 那么學生的心情也不會特殊高漲。因此我覺得在教學中激發學生的情感,教師自我的情感表達是特別重要的。

  總之,這是收獲豐厚的一次培訓,充實和完善了自己,我很榮幸,但更多感到的是責任、是壓力,也是促進我教學上不斷成長的一次培訓。這次培訓使我受益匪淺。它讓我站在了一個嶄新的平臺上端詳了我的教學,使我對今后的教學工作有了明確的方向。

學校研修工作總結14

  1981年我很榮幸的成為了一名人民教師,踏上三尺講臺,從教三十多年來,我越來越覺得教師是一個終生學習的職業。為了適應時代的發展,我們必須“活到老,學到老”,有機會參加安徽省網絡研修與校本研修整合培訓項目,讓我在這個廣闊的空間里互相學習,取長補短,不但挖掘了自身的潛力,充分利用學校的資源,而且深感自身專業水平不斷提升,實現了專業成長。為以后帶領學校老師一起進行網絡研修和校本研修指明了方向。

  這次“校本研修與網絡研修整合”的培訓項目,應該說是我一直所希望的一種有效研修。使我們明確了新形勢下,基于網絡環境的校本研修有了新的發展趨勢。以往的研修,老師們都認為與實際的教育教學工作沒有多大的幫助,甚至無關。所以在網絡遠程培訓過程中出現掛機、應付等現象,收益不大。這次的項目學習讓我們耳目一新,因為“校本研修”是接地氣的'研修項目,也是我們一直苦苦追求又始終沒有突破瓶頸的校本研修管理,校本與網絡研修的整合更能拓展教師研修的眼界、海量的資源分享和豐富的教育教學經驗的借鑒。

  走近網絡校本研訓的平臺,猶如推開了一扇大門,我們像一直居住在井底的青蛙突然跳到了井口,眼前一亮——外面的世界多么精彩。我在業余時間不斷汲取“營養”——看視頻,專家的講座讓我受益匪淺,我用課件、閱書籍、學案例。充分利用學校各種教育教學資源,如此網絡研修與校本研修讓我受益頗豐。

  網絡研修與校本研修相結合,打造教師學習共同體;以學校為單位,整體設計教師群體的專業發展;能夠支持學校的日常管理工作,如教師備課工作減輕了負擔;利用網絡工具促進教師養成專業交流的習慣,深度思考的習慣,推動教師終身學習。從教學管理、科研等方面的深入應用,實現信息技術與課堂教學的全面深度融合。

  在學習的過程中,最讓我感動的是我找到了更多的同伴,互助伙伴,甚至找到了多年不見的同學,我們在網絡里聊教學,說家庭,只要提出疑慮,馬上就有很多朋友來幫忙解決,不但集思廣益,提高了專業水平,而且身心愉悅。

  在網絡中,許多教育名家專家似乎都成了我的良師。我抓住機會聆聽他們的報告,觀摩他們的課堂實錄,甚至可以和他們“促膝長談”,我不斷接受新思想、新理念的熏陶和碰撞,在這自由廣闊的天空,展翅翱翔。

  我將在以后的工作中,一定會運用這次網絡研修和校本研修整合培訓學到的知識、技能,和所有教師一同去大膽進行課堂教學實踐的探索與研究,遵循“由理論—到實踐—再到理論”的原則,從而不斷反復提升個人的教育教學業務水平,為提高我校教育教學質量做出自己應有的貢獻!

  20xx-10-15

學校研修工作總結15

  教師素質的高低直接影響著教育事業的發展,影響著學校的辦學水平,而校本研修正是以提高教師的專業水平和整體素質而開展的一種具有實效性的研修活動,它不但可以解決新課程實施過程中教師們遇到的疑難問題和困惑,而且可以促進教師課堂教學的反思與研究,進而轉變教師傳統的教育理念和教學方式,因此,校本研修已經成為眾多學校的共識。我們同樣如此,自校本研修開展以來,我們著實進行了以下幾方面的工作:

  一、提高對校本研修的初步認識

  我們組織全校教師召開了“校本研修開題大會”,宣讀了市局“校本研修”實施方案,使廣大教師明確了指導思想。結合我校教師現狀,經過認真分析理解,教師們深刻地認識到在教育教學工作所處的危機感和校本研修活動的緊迫感。隨后,我們又多次召開專題會,進行討論研究。組織教師開展校本研修,是培養成長型教師的可持續發展之路。

  二、確立目標,設立激勵機制。

  確立校本研修目標,設立相應的激勵機制是校本研修順利開展的關鍵。我們的目標是:立足本校、本職、本崗,提高教師專業素質,促進教師專業發展,使教師真正成為學習的主體,建立全員學習,終身學習的學習型組織。我們根據每個教師的要求研制出了校本研修長遠規劃和實施方案,精心設計了“校本研修活動安排”。為了約束、規范教師們的行為,制訂了相應的措施及規章制度。

  三、校本研修活動的內容

  1、實行周六一天或周一至周五放學后集中培訓學習,指定骨干教師,學科帶頭人為培訓指導成員。根據每個人的特長愛好具體安排了他們所承擔的指導學習的任務。我們要求個小組在學習活動中都要以解決問題為目的,基本流程是“提出學習目標-----自學并發現問題-----提出問題-----討論交流-----解決問題”五個步驟。并定期進行相關內容的考核。

  2、研究課堂教學。采取講課、說課、評課的方式進行。“聽評課活動”是扎實開展課堂教學和提升教師課堂教學水平的有效方式。學校規定每次教研活動各學科都要有老師作公開課,輪流進行,人人參與并于當天開展說課、評課活動。同年級、同學科的教師全員參與,共同研究,整體提高。說課是基礎,評課是關鍵,要求客觀地評出問題,評出改進措施,評出努力方向。、

  3、集體備課,共同提高。在大抓“聽、說、評”課活動的基礎上,我們將集體備課納入了教研計劃。具體的做法是,由教研組長和骨干教師事先開“碰頭會”,根據學校進度和當前急需解決的問題確立內容,并安排一位教師重點備課,中心發言,然后大家通過熟悉教材,聽中心發言人說課之后,進行問題研究,提出異議,討論交流。所指定教師博采眾長,進行整改,重新設計,然后進行聽課活動。實踐證明,這是開展教研活動的一種靈活、有效的方式,是發揮集體、智慧、體現團隊精神,實施師資培訓的重要場所,是全面提升教育水平的主陣地。

  主要進行的研修內容有:

  1.教師為什么要重視校本研修

  2.學校的發展要求

  3.教師專業的需要

  4.教師要從哪些方面進行校本研修5.教師的知識獲得6.談對教學反思的認識

  7.如何在課堂上培養學生良好的學習習慣8.進行小學第一至第七冊的`語文和數學的學習9.對全體教師進行小學第一至第七冊的語文和數學的檢測

  四、關于新課程實施

  目前,新一輪的課程改革正以迅猛之勢在全國各地順利推進,新課程將改變學生的學習生活,也將改變教師的教學生活。廣大教師也以此為契機,不斷更新自己的教學理念,不斷改革自己的教學實踐。但我們在平時經個別訪談學生,通過聽課活動了解到教師在落實課改精神有失偏頗,教學中存在許多不足。諸如:部分教師仍然存在理論與實踐兩張皮,對于新理念也能接受,課堂教學上操作起來困難;有些教師知識儲備不夠,不能很好地駕馭課堂;對于“合作學習”、“討論研究”、“設計生活環境”等活動只覺得費時;教師忽視對學生的激勵評價或激勵性評價泛而不到位;忽視學生的個性學習及學習的自主性。

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