[經典]就業局工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以使我們更有效率，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編精心整理的就業局工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

就業局工作總結1

　　按照市勞動和社會保障工作的安排部署，一年來我市就業再就業工作緊緊圍繞構建和諧鎮和市委提出的“爭創新優勢、實現新跨越、建設新清鎮”這一目標，突出城鄉統籌就業，強化職業培訓，夯實勞動保障基礎平臺，加強能力建設等四個重點，按照年初擬定的勞動就業“3650”目標，重點突破，整體推進，狠抓落實，基本完成了全年的各項目標任務，有效的維護了社會穩定和促進地方經濟發展。現就工作完成情況和明年工作打算向各位領導作匯報。

　　一、目標任務完成情況

　　新增就業崗位3076個，是目標任務數的123.04%。

　　完成城鄉統籌就業6333人，是目標任務數的109.19%。其中，城鎮失業人員就業2315人，是目標任務數的100.65%;農村富余勞動力轉移3612人，是目標任務數的116.52%;下崗失業人員再就業406人，是目標任務數的101.5%(其中4050人員100人,完成年任務的100%)。

　　完成城鄉統籌培訓5405人，是目標任務數的120.11%。其中，城鎮失業人員培訓1364人，是目標任務數的113.67%;下崗失業人員再就業培訓225人，是目標任務數的112.5%;舉辦非農技能培訓班49期，培訓農村勞動力3816人，是目標任務數的123.1%。

　　開發公益性崗位166個，是目標任務數的207.5%。

　　審核發放下崗失業人員小額貸款發放30人，是目標任務數的100%。

　　零就業家庭援助戶數為182戶，實現就業257人,是目標任務數的119.74%。

　　城鎮失業率登記為3.9%，達到全省預期控制在4.5%以內的指標要求。

　　二、主要措施和做法

　　1、完善就業再就業目標責任體系，強力推進就業再就業工作落到實處。

　　市委、市政府高度重視就業再就業工作，將就業再就業工作納入政府目標考核體系，繼續將新增就業崗位和農村勞動力有序轉移納入市政府為民辦十件實事之一。將城鄉統籌就業、新增就業崗位等工作分解細化到各鄉（鎮、街道）和相關職能部門，完善目標責任考核制度，年終對各鄉（鎮、街道）和相關職能部門目標任務完成情況進行考核，真正將各項工作落到實處。建立勞動保障工作例會制度，定期通報勞動保障工作完成情況，督促鄉鎮做好勞動保障工作。

　　2、積極開展調查研究、摸清底數，為各項工作的完成打下堅實的基礎。

　　今年以來，我市共組織了開展農村勞動力入戶調查、失地農民調查、零就業家庭摸底調查、充分就業社區基本情況調查等多項調查，還對農村勞動力勞務輸出和農民返鄉創業進行了調研，基本掌握了全市農村勞動力、下崗失業人員、失地農民等的基本情況，為領導決策、工作開展奠定了堅實的基礎。

　　3、著力抓好能力建設，強化管理，提高素質，為勞動和社會保障工作提供有力的組織保障。加強干部能力建設，加大對干部職工的培訓力度，提高干部正確執行法律、掌握政策的水平和能力。不斷創新工作思路、工作領域和工作方法，推動勞動保障工作取得新突破，達到新水平。今年多次組織鄉（鎮、街道）勞動保障所工作人員、社區勞動保障協管員和村級就業服務站工作人員進行業務培訓，提高業務能力，促進各項工作的開展。

　　4、狠抓基礎平臺建設，形成基本覆蓋城鄉的'勞動保障工作網絡，將工作向社區、農村延伸，確保信息、工作安排深入基層。今年4月，市委常委會研究出臺了《關于進一步加強基層勞動保障服務體系建設的意見》，在全市每一個社區建立勞動保障工作站，進一步強化村級就業服務站工作職能，在有條件的鄉鎮建設勞動力分市場，目前，紅楓湖鎮分市場已建成投入使用。

　　5、堅持以發展促就業，千方百計擴大就業。

　　一是堅持在發展中解決就業問題，努力實現促進經濟增長與擴大就業的良性互動。把深化改革、促進發展、調整結構和擴大就業有機結合起來，將促進就業作為發展個體、私營、勞動密集型和中小企業的重要社會經濟發展目標，加快發展對勞動力吸附力強的第三產業。將解決就業情況納入招商引資項目評價體系，推行招商引資企業就業承諾制，將就業安置條款寫進招商引資合同中去，切實增加我市的就業崗位。

　　二是加大落實就業再就業政策力度，以政策促就業。重點抓好崗位補貼、社保補貼、職業介紹補貼、職業培訓補貼、小額擔保貸款貼息及稅費減免等政策的落實，使就業再就業的人員切實享受到扶持政策，使就業再就業政策發揮更大的促進就業的效應。到目前為止，共支出337人公益性崗位補貼37.07萬元，729人社會保險補貼120.79萬元，644人職業介紹補貼32.2萬元，1131人職業培訓補貼87.47萬元，有力地促進了就業再就業各項工作的開展。

　　三是大力開展勞務輸出，實現農村勞動力的有序轉移。積極發展農村勞務組織，提高勞務輸出組織化水平和勞務輸出質量，擴大輸出規模。加強與沿海發達地區勞動部門的聯系，建立長期有效的勞務協作關系，引導農村勞動力外出務工，實現跨區域勞務輸出。

　　四是不斷拓寬就業渠道，大力開發就業崗位。緊密結合全市社區整體發展的工作思路，積極開發面向社區居民生活服務、機關企事業單位后勤保障和社區公共管理等社會服務崗位，清潔、綠化、社區保安、公共設施維護等公益性崗位，物業管理、商品快遞、托幼護老等社會服務崗位。開展創建充分就業社區試點活動。

　　五是大力開展職業技能培訓，建立以培訓促就業的良性工作機制。加強對培訓機構的管理工作，以下崗失業人員和農村勞動力技能培訓為重點，規范有序開展職業培訓工作。加大對定點培訓機構的監管力度，嚴格培訓規定。積極創新培訓模式，多形式開展培訓。結合用工企業特別是招商引資企業用工需求，開展訂單培訓；結合清鎮地方經濟發展的需要，開展如農家樂、沼氣工等特色培訓；結合農村勞動力勞務輸出需要，開展如家政服務等勞務輸出品牌培訓；結合群眾的需求，開展職業能力培訓。培訓采取集中培訓、送教上門和半工半培等多種方式進行。大力開展職業技能鑒定，以鑒定促培訓。到目前為止共完成城鄉統籌培訓5405人，是目標任務數的120.11%。其中，城鎮失業人員培訓1364人，是目標任務數的113.67%;下崗失業人員再就業培訓225人，是目標任務數的112.5%;舉辦非農技能培訓班49期，培訓農村勞動力3816人，是目標任務數的123.1%。完成職業技能鑒定1167人，是目標任務的195%。

　　六是舉辦全市性的技能比武大賽活動，共有200多名各行業優秀選手參加了比賽。通過比賽的組織和宣傳，在全市掀起學技能、比技能的熱潮，有力地促進就業與職業培訓工作的開展，促進技能人才的成長。

　　6、積極開展創業培訓和創業指導，以創業促就業。

　　一是開展創業培訓，提高創業人員自謀職業、自主創業的能力。培訓主要邀請創業方面的專家講授創業相關知識，全年舉辦創業培訓班40余期，培訓3600多人。二是積極為創業人員提供小額貸款、開業指導等幫助，全年共發放小額貸款30人，貸款60萬元。三是積極宣傳和引導農民外出務工返鄉創業，落實幫扶政策，全年共申請農民返鄉創業專項資金134人共40.2萬元。四是積極為自主創業人員和靈活就業人員落實就業補助及社會保險相關優惠政策。

　　7、充分發揮勞動力（人才）市場配置資源的作用，為企業和求職者提供優質高效的就業服務。今年以來，市場以公共就業服務活動為載體，大力促進就業再就業工作。深入開展促進農村勞動力、下崗失業人員、大中專技校畢業生等就業困難群體就業的“再就業援助月”、“零就業家庭”就業援助、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“大中專技校畢業生就業服務周”和“勞動保障政策進萬家”等活動。同時，市場還于每月18日定期舉辦有一定規模的勞務交流會。今年1至10月，市勞動力（人才）市場共接待招聘單位141家，提供就業崗位8452個，進場求職11740人，達成意向性就業6361人。

　　8、積極開展就業困難群體的就業援助工作，形成就業援助長效機制。以公益性崗位開發為依托，積極開展就業困難群體的就業援助工作，建立零就業家庭申報制度和就業困難群體定期回訪制度，實行零就業家庭就業援助目標責任制。明確各勞動保障所為轄區內零就業家庭就業援助工作上的責任主體，要按照“屬地管理、社會互動”的原則，對需要援助的零就業家庭逐戶落實援助責任和援助措施。緊密結合全市社區整體發展的工作思路，積極開發面向社區居民生活服務、機關企事業單位后勤保障和社區公共管理等社會服務崗位，清潔、綠化、社區保安、公共設施維護等公益性崗位，安置零就業家庭人員和就業困難對象，落實公益性崗位補貼和社會保險補貼，在規定時間內實現152戶零就業家庭至少有一個就業的目標，實現零就業家庭動態為零。

　　9、加大勞動保障政策法規的宣傳力度，營造和諧用工環境。按照年初制訂的宣傳方案，我們分別采取在電視臺開辟勞動保障政策宣傳專欄、組織上街宣傳、印發宣傳畫、制作大型宣傳標牌、舉辦政策法規培訓、建設清鎮市勞動保障網站等方式，大力宣傳就業再就業政策法規，印發《就業和再就業扶持政策指南》、《求職招聘須知》等資料0余冊，宣傳畫10000多張。今年下半年，我局還重點抓了《就業促進法》的學習宣傳和貫徹工作，通過舉辦知識競賽、組織學習培訓、向市領導贈書等多形式進行宣傳，較好地學習宣傳和貫徹了《就業促進法》，取得了很好的社會效果。

就業局工作總結2

　　20xx年，XX區繼續堅持以“統籌城鄉、全域發展”戰略總攬全局，以“開發就業、平等就業、素質就業、穩定就業”為目標，以園區建設、產業經濟發展和國家重點扶持項目為重點，緊緊圍繞服務民生、改善民生和保障民生，進一步強化工作措施，主動適應經濟社會發展新常態，建立健全經濟發展與擴大就業的聯動機制，通過政策宣傳、開發就業崗位、搭建服務平臺、落實補貼政策等措施，全面推動了就業創業工作持續發展，確保全區就業形勢大局穩定，各項目標任務均實現了時間過半、任務過半。

　　一、工作成效

　　1-6月，全區城鎮新增就業4794人；失業人員再就業1050人，其中就業困難對象390人；職業技能培訓1021人（含青年勞動者技能培訓556人），其中創業培訓232人、農村勞動力技能培訓769人；農村勞動力轉移就業55671人，其中：縣內轉移就業6023人，縣外轉移就業49648人；失業保險參保19435人，失業保險費征繳737萬元；扶持成功創業115人，其中扶持高校畢業生成功創業45人；城鎮登記失業率控制在3.95%；“零就業”家庭和農村無業家庭實現了動態清零。

　　二、工作措施

　　（一）加強政策宣傳，努力營造良好氛圍

　　以“兩心”工程為契機，以公共服務平臺為載體，通過報紙、電視、廣播、網絡、板報等形式廣泛宣傳就業創業扶持政策和工作動態；深入鄉鎮、街道、社區（行政村）、企業和在綿高校宣講就業創業扶持政策，發放了各類宣傳資料2.5萬份，發表各類簡報、信息51篇，其中市級以媒體發表19篇，用實實在在的行動凝聚民心，不斷擴大了就業創業政策的覆蓋面，提高了社會知曉率，營造了良好宣傳氛圍。

　　（二）做好意愿調查，強化工作針對性

　　加強農勞實名制入庫及動態管理，切實掌握農村勞動力資源狀況，充分了解農村勞動力的就業創業愿望和服務需求，做實做細農村勞動力轉移就業服務工作，為實現更高質量的農村勞動力就業奠定基礎。在此基礎上，為切實推動我就業創業工作良性發展，先后3次組織力量深入社區、行政村開展就業失業調查，扎實開展培訓意愿、就業意愿調查、基礎信息調查，準確掌握全區的勞動力基本情況，全面為科學謀劃就業創業工作奠定了基礎，全面提升了就業促進工作的針對性。

　　（三）提升培訓質量，積極促進就業創業

　　——科學確定培訓機構。為確保我區職業技能培訓工作順利實施，3月19日—25日，區人社局在涪城政務網上發布了20xx年度職業培訓定點機構遴選公告，按照遴選公告，向區就業局提交遴選申報資料的職業培訓學校21所，通過初審，有19所培訓學校符合入圍條件，同時在涪城政務網上對初選結果進行了公示。公示期滿后，由區人社部門牽頭，抽調業務精、能力強的工作人員組成10人考評小組，從教學場地、設備設施、師資力量、培訓質量、就業情況、財務管理、違規違紀、以前年度開展培訓情況、單位或個人取得的榮譽等方面對入圍學校進行項目評審和實地考察，量化打分。實地考察后，參加遴選的學校按照抽簽順序依次進行了遴選展示。考評小組本著公開、公正、公平、誠實守信、合理布局、擇優認定的原則，對參加遴選的學校進行了綜合評審，按得分高低順序最終確定前12所培訓學校為我區20xx年度定點開展職業培訓的機構，并在涪城政務網上對遴選結果進行了公示，全面接受社會監督。

　　——合理分解目標任務。市上下達青年勞動者技能培訓目標任務后，我局根據各定點培訓機構的培訓質量、培訓合格率、培訓后就業率等情況，合理分解目標任務，向各定點培訓機構下達了培訓任務。

　　——強化培訓全程監管。采取明查與暗訪的.形式，對培訓全過程進行有效地監管，整個培訓檢查不少于3次，確保培訓質量。

　　——提升培訓質量，積極促進就業。以產業發展和企業用工需求為重點，強化培訓與鑒定有機結合，大力開展訂單、定向培訓，提升職業技能水平，增強就業競爭能力，努力促進城鄉勞動者實現素質就業。

　　——抓好高校畢業生、失地農民等重點群體培訓工作。整合培訓資源，組織辦學條件好、師資力量強的培訓機構對有創業意愿的高校畢業生和失地農民開展創業培訓，提升創業能力。

　　1-6月，組織城鄉勞動者開展培訓25期，培訓城鄉勞動1021人（含青年勞動者技能培訓556人），其中創業培訓232人、農村勞動力技能培訓789人，開展職業技能鑒定438人，合格358人，合格率82%。

　　（四）強化工作舉措，不斷擴大就業規模

　　——強化就業援助。積極開展就業援助工作，使援助對象充分享受就業扶持政策，我區在大力開展就業援助服務的同時，嚴格執行援助對象認定程序，嚴把資格審核關。1-6月，認定持《就業失業登記證》的就業困難對象660人。

　　——積極開發就業崗位。結合基層平臺建設和涪城實際，大力開發基層勞動保障服務、社區公共管理、保潔、綠化、治安巡邏、保安等公益性崗位，實施有針對性的政策援助、崗位援助工作，重點解決“4050”等就業困難人員就業，拓展了就業渠道。1-6月，開發公益性崗位393個，落實崗位補貼153.31萬元。

　　——積極引導轉移就業。堅持把發展勞務經濟作為促進城鄉協調發展的支柱產業來抓，以“政策促動、政府推動、宣傳帶動、城鄉互動”為著力點，多渠道引導農民向非農產業轉移，幫助農民增收致富。1-6月，全區農村勞動力轉移就業55671人，其中：縣內轉移就業6023人，縣外轉移就業49648人。

　　（五）搭建供需平臺，促進就業發展

　　以公共就業與人才服務專項活動為載體，為有轉移就業意愿和創業愿望的城鄉勞動者、返鄉農民工、有招聘需求的各類用人單位和其他有就業創業意愿的勞動者搭建就業供需平臺，促進各類人員就業。2月，利用青義等場鎮的“逢場日”，扎實開展就業援助月等系列活動。3月，20xx年“春風送崗位—四項承諾”系列招聘求職暨創業服務洽談會在區人力資源市場隆重舉行。各類專項活動組織了警輝保安服務有限公司、嘉禾王通訊、雪寶乳業等110家區內外企業參加現場招聘，為求職者提供了行政管理、平面設計、市場營銷、家政服務、保安、廚師、電子操作等437個工種，7304個就業崗位，到現場進行求職、政策咨詢人數達2100余人，與用工單位達成了意向性用工協議521人。設立了就業、創業、勞動保障維權、失業保險、社會保險等政策、法律、法規宣傳與咨詢服務點，免費發放各類宣傳資料8000余份。1-6月，全區城鎮新增就業4794人；失業人員再就業1050人，其中就業困難對象390人；城鎮登記失業率控制在3.95%以內。

　　（六）夯實載體活動，助推創業發展

　　——夯實基礎，搭建服務平臺。我區充分利用轄區閑置資源，積極打造社區創業服務平臺，為勞動者開拓更加廣闊的創業就業空間，為創業者提供更優質服務。1-6月，配合有條件的社區新建社區就業創業服務中心2個，依托“126文化創意園”建立大學生創新創業基地1個，目前正積極申報市級“大學生創新創業園”。

　　——扎實開展返鄉農民工創業摸底調查。1-6月，組織區級有關部門先后3次深入返鄉農民工較多的鄉村開展創業意愿調查，召開座談，宣傳涪城創業優勢，建立完善了返鄉農民工創業臺賬。同時組織部分創業條件較為成熟的創業者參加了“XX市創新創業政策推介會”，拓寬創業思路。

　　——大力實施大學生創業引領計劃。以實施“兩心”工程為契機，積極組織志愿服務團隊，深入在綿高校開展“創業服務進高校”活動，激發大學生創業意識，鼓勵更多大學生參與創業。深入大學創業園開展“送政策、送服務”活動，就在校大學生和高校畢業生申請見習補貼、創業補貼給予指導和建議。

　　——充實創業指導專家志愿服務團隊。組織創業指導骨干力量，深入轄區56戶企業和在綿高校，摸排各個行業中的企業家和高校專家相關情況，篩選創業經驗豐富、服務意識較強的知名人士加入“創業指導專家志愿服務團”，鞏固提升創業服務能力，目前，我區創業指導專家志愿服務團隊伍擴展至24人。

　　——突出特點，扎實開展爭創活動。結合我區實際，扎實開展爭創活動相關工作。在全區進行了廣泛宣傳，營造了濃厚的爭創氛圍；回訪全市第一屆、第二屆創業明星和創業能手，詳細掌握企業生產、經營狀況；組織企業參加了XX市“春風行動”暨XX市爭創創業明星和創業能手啟動儀式，展示了企業風采，并進行了經營項目推介，激發了勞動者創業熱情，形成鼓勵創業、支持創業、創業光榮的良好氛圍。1-6月，扶持成功創業115人，其中扶持高校畢業生成功創業45人。

　　（七）充分利用資源，切實做好藏區“9+3”免費教育計劃學生就業促進工作

　　為促進藏區經濟社會發展，培養藏區建設人才，實現藏區廣大農牧民子女就業愿望，按照省委、省政府及省、市藏區“9+3”免費教育計劃學生就業促進工作要求，按照全區一盤棋的思想，積極主動與教育部門溝通，充分利用資源優勢，加強與有用工需求的單位進行對接，合理開發就業崗位，重點安置藏區“9+3”學生。截止6月底，20xx年在我區就讀的128名20xx級藏區“9+3”學生已就業91人，完成目標任務71%。

　　（八）擴大失保覆蓋面，提高保障水平

　　以民營企業為重點，切實做好失業保險新增擴面，確保參保單位、人數、實際繳費人數、基金征繳額和月人均繳費額同步增長，充分發揮失業保險促進就業和保障失業人員基本生活功能。加強實地與書面稽核，強化失業動態監測，準確掌握參保企業失業的客觀因素，為健全失業預警機制提供依據。1-6月，失業保險參保19435人，失業保險費征繳768萬元。發放失業保險金1378人次，發放金額179.91 萬元；為領取失業金期間的488名失業人員參加（接續）職工基本醫療保險，金額57.55萬元。

　　（九）管好用活資金，發揮資金作用

　　按照《進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（綿財社[20xx]）8號）要求，我區積極協調財政、監查、審計等部門，對全區就業專項資金的使用管理進行監督檢查，對查出的問題提出了整改建議并對整改情況進行了追蹤。同時，為把就業專項資金用好、用活，真正地把黨和國家溫暖送到就業困難人員心中，我區多渠道籌集資金，千方百計兌現各項補貼。1-6月，就業專項資金支出270.12萬元。其中：崗位補貼153.31萬元，社會保險補貼89.7萬元，高校畢業生就業見習補貼9.12萬元，農村勞動力實名制登記入庫17.99 萬元。

　　三、存在問題

　　（一）促進就業創業扶持政策不夠完善。

　　一是按照綿財社〔20xx〕08號文件，企業吸納就業困難人員，可按規定給予一定標準的社保補貼。但很多就業困難人員在企業吸納前未辦理就業失業登記證或未進行就業困難對象認定，且進行了就業登記，導致很多企業不能申報。二是小額擔保貸款支持對象沒有考慮農村創業者。三是培訓補貼與培訓工種不相適應，導致部分老百姓想培訓的工種難以實施。如部分工種培訓學時較長，但培訓補貼標準較低。四是按照《XX市職業培訓管理辦法》（綿人社發〔20xx〕57號文件）規定的四類人員未含在崗職工和已成功創業者，導致技能提升培訓和iyb培訓無法實施。

　　（二）基層工作人員嚴重不足且不穩定

　　隨著城鎮化進程加快、就業失業登記和統籌城鄉就業工作的進一步深化，就業創業服務范圍不斷擴大，而工作人員沒有增加，導致基層工作人員嚴重不足。基層工作人員多為開發公益性崗位安置的勞動保障協理員，收入較低且受就業扶持政策的影響，人員更換較為頻繁，嚴重影響了就業創業服務隊伍建設。

　　（三）創業服務指導力度欠佳

　　創業服務團隊工作開展相對困難。雖然組建了全區創業指導專家志愿服務團，但由于沒有活動經費，致使指導工作沒有做到經常性，與我們的預想和創業者的期望存在一定差距。

　　四、下一步打算

　　一是加強與上級部門的溝通、匯報，完善城鄉勞動者就業扶持政策，努力實現公共就業服務均等化。二是夯實平臺，完善服務功能。整合公共服務資源，著力打造村級勞動就業和社會保障服務平臺建設，提升統籌城鄉就業創業服務能力；加強創業孵化基地和社區創業服務中心建設，擴大創業帶動就業能力。三是繼續利用公共服務平臺、網絡等載體，努力使創業明星和創業能手的工作穩步推進，確保我區“雙爭”工作圓滿完成。四是健全創業服務體系。加強創業導師團隊建設，發揮導師作用，助推有創業意愿的城鄉勞動者成功創業；繼續實施“大學生創業園”打造計劃，引進社會組織或專業人士管理和運作大學生創業園。五是完善就業援助機制，充分利用社保補貼、崗位補貼等就業扶持政策，引導用人單位優先解決“4050”等就業困難人員就業。加大公益性崗位開發和管理力度，重點解決大齡就業困難人員就業。六是繼續開展公共就業與人才服務專項活動，為高校畢業生、城鎮失業人員、農村富余勞動力、返鄉農民工、退役軍人和用人單位搭建勞務供需平臺，促進城鄉勞動者就近就地實現轉移就業。切實整合培訓資源，完善培訓機制，充分發揮培訓促進就業的功能。七是按照《進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（綿財社[20xx]）8號）精神，嚴格業務流程、審批程序和補貼標準，全面落實各項補貼。

就業局工作總結3

　　20xx年是付出與回報、挑戰與機遇并存的年份，歲首年終，靜心回顧這一年的工作，收獲頗多。一年來，我以求真務實的工作態度，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，服務于勞動就業工作，較好地完成了領導交辦的各項工作任務，受到了領導和同志們的好評，現將我這一年來的工作情況總結如下：

　　一、努力學習，全面提高自身素質

　　首先，自覺加強政治理論學習，提高政治修養。堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習領會十七屆五中全會精神，提高自己的思想覺悟和理論水平；積極參加單位組織的各項學習活動，努力提高政治理論素養，增強工作能力。其次，在業務學習方面，通過多看多聽多想多問，努力提高自己的業務水平。行政科工作是一個特殊的'崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求,我十分注重學習提高，工作之余,除了認真閱讀報紙外，還重點學習了公文寫作方面的書籍，以提高自己的寫作能力。

　　二、腳踏實地，認真做好本職工作

　　行政科事情繁雜，與社會各界聯系也比較廣泛,為此，我在工作中力求做到積極主動，一絲不茍，縝密處理，確保了日常工作的順利進行。一是堅持文明辦公，熱情待客，接聽電話，收發文件。二是認真做好黨建資料、雙創資料、洋州書香資料的擬寫、整理、報送工作。三是及時、準確地完成單位工作人員的工資上報、工資年報和住房公積金的上報工作。四是負責單位文件的打印、復印工作。五是在專項

　　職業能力鑒定工作中做好解說，并認真完成領導臨時交辦的其他工作。

　　一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但這些還遠不能適應勞動就業工作發展的需要，在以后的工作中，我會積極進取，仍將以高昂的斗志、飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，繼續發揚腳踏實地、愛崗敬業的精神，努力完成領導交辦的各項工作任務，為勞動就業工作的又好又快發展盡一份薄力。

就業局工作總結4

　　年初以來，我們按照省、市就業再就業工作會議精神的要求，精心運作，開拓創新，整體推進，確保了上半年各項就業再就業工作目標的完成。現將上半年工作完成情況及下步工作安排匯報如下：

　　一、上半年工作完成情況、

　　1、積極對上爭取資金。在我們的積極溝通和大力協調下，截止目前，對上爭取資金已達300萬元。

　　2、勞務職業介紹工作。我們通過與哈爾濱、北京、大慶等地的用人單位聯系，收集了大量用工信息，并通過電視、社區及鄉鎮勞動保障服務平臺及時發布用工信息，截止目前，職業介紹成功人數已達到1582人。

　　3、大力開發公益性崗位，對就業困難人員實施就業援助。我們通過保潔、保綠、保安、托老服務等公益性崗位安置了516名就業困難人員就業。

　　4、大力開展職業技能培訓。針對亞麻企業的用工需求，我們加大了對亞麻編織工的培訓力度，積極與各鄉鎮進行協調溝通，將培訓課堂開設到了村屯。截止目前,共培訓學員1160人。同時,還開辦了2期創業培訓班，培訓學員59人。

　　5、全面落實就業政策。在積極做好今年小額擔保貸款發放準備工作的同時，積極回收到期的小額擔保貸款，截止目前，已回收貸款260多萬元。同時，我們還為204人發放

　　了新的《就業失業登記證》。

　　6、加大失業保險收繳力度。為了確保按時完成收繳任務，我們主動與地稅進行協調，互相配合，共同協作，上半年共收繳失業金35萬元。

　　二、下半年工作安排

　　1、積極開展創業培訓，推動全民創業再上新臺階。我們要聘請優秀的.創業培訓教師，對有創業愿望的人員進行培訓，提高創業者素質，增強創業人員自主能力。

　　2、開展社區就業援助活動。要充分發揮社區勞動保障平臺和鄉鎮公共服務中心的職能作用，定期走訪就業困難人員，跟蹤了解其就業再就業情況，及時為就業困難人員提供職業指導和職業介紹服務，組織推薦其參加就業和創業培訓。

　　3、加大小額擔保貸款發放工作力度。要按政策規定，為符合條件的城鎮失業人員、高校畢業生、殘疾人及軍隊退役人員辦理小額擔保貸款發放手續。同時要把小額擔保貸款發放工作與創業培訓工作有機地結合起來，為有意創業的人員提供資金和技術方面的支持，力爭全年發放小額擔保貸款300萬元。

就業局工作總結5

　　在牡市就業局的指導下，在市委、市政府的領導下，在就業局全體機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業再就業工作的重點，以就業服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了上半年各項工作。全市－月份完成就業再就業安置任務人，完成全年目標的％；勞務輸出工作已完成人，完成全年目標的％；開展職業技能培訓班期，已培訓了人，完成全年目標的％；《再就業優惠證》發放本。安置公益崗位人員人。城鎮登記失業率為％。今年上半年主要抓了以下幾項工作：

　　一、抓素質建設，實現就業服務制度化。

　　一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉鎮社區加強對失業人員的動態管理。

　　勞動力市場上半年求職登記人員人，已安排人就業。家政服務應聘人員人，已推薦成功人就業。發布各類就業信息條以上。原創：()接待各類業務咨詢人次以上。與各個用人單位建立用工及協作關系家。每周三定期開辦企業用工洽談會。

　　落實了覆蓋海林城鎮登記失業人員和為下崗職工提供免費職業介紹機構網絡。

　　二是就業困難群體再就業援助制度。通過街道社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據牡丹江就業局確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。開發公益性崗位，統籌管理政府有關部門開發的公益性崗位，通過園林、城市管理、環衛等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業人，完成計劃的％。

　　三是針對海林“”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保x款工作實施。小額x款工作已與牡市主管部門及相關商業銀行取得聯系，x款擔保由牡丹江市就業局擔保中心統一擔保，為有創業條件而無資金的單位及下崗職工統一提供資金但保。

　　四是政府出資免費培訓制度。完善職業介紹補貼和再就業培訓補貼政策。職業技能培訓班已培訓了人，為下崗失業人員提供免費服務和培訓，形成政府購買就業服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協管員等。對下崗失業職工領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的'充分肯定，獲得了××年市局先進單位。

　　二、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化

　　一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，上半年對符合條件的名下崗失業職工發放了優惠證。

　　二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉鎮、社區勞動保障站，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。

　　三是抓社區平臺建設，促進就業服務社會化。社區平臺建設是實現就業服務社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現，社保員的服務是就業服務社會化的最終衡量標準。

　　自去年開展社區勞動保障平臺建設工作以來，在工作中推行城區周例會，鄉鎮月例會制度。對社保員開展工作中學習，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業務素質有明顯的提高。對個社區保障員按街道辦事處及鄉鎮分成七個區分片考核。制定并下發了《海林市社區勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。

　　在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區的經驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責和目標。為加強社區辦公現代化建設，就業局為個社區購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區平臺建設登上一個新臺階。也是加強社區平臺“新三化”建設的一項重要舉措。

　　四、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。

　　一是建立了全市下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。二是積極協調各部門，做好名托管人員平穩有序的出中心工作，截止月日，為已辦理解除托管關系的人發放了三分之一補發工資。并協助他們()順利地辦理好失業保險、養老關系的接續手續。目前，余下的人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。三是并軌工作經過一年多的積極籌備，各項基礎資料已基本就緒。共有戶企業，名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉鎮，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員也得到了就業幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業局或就業中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協議，初步建立了勞務輸出網絡，為以后年度完成勞務輸出工作任務奠定了基礎。

　　下一步工作打算。

　　就業是民生之本。解決就業問題，我們必須采取切實有效的措施，確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作：

　　（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒外地的經驗，結合我市實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際，下半年將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質，打造我市勞務輸出的品牌。

　　（二）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業優惠政策，特別是下崗失業人員組織起來就業的優惠政策。

　　（三）、進一步加大政策落實力度，原創：()扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。

　　（四）、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。

　　（五）、健全服務網絡，大力推進勞務輸出。發展勞務中介組織，加強勞務輸出基地建設，通過開展創建勞務輸出服務工作標準化社區活動，全面實施“輸出勞務，引回人才；輸出勞動力，引回創業者；輸出生產者，引回經營者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務輸出工作邁上一個新臺階

　　（六）、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為我市就業再就業工作再筑輝煌！

就業局工作總結6

　　當今社會競爭激烈，許多畢業大學生面臨著就業的巨大壓力。為了使我們同學能夠在這嚴峻的社會就業壓力下立于不敗之地，鍛煉同學們團隊協作能力以及使同學們的意志與毅力的得到磨練，我們經濟管理學院舉辦了這次“大學生創業大賽”。

　　為同學們開辟新思路，打破傳統就業格局，鑒于現階段國家政策的支持，積極鼓勵大學生創業，為同學們以后走向社會奠定一個良好的基礎，我院20xx年xx月xx日在xx師范學院經濟管理學院三教xx舉行了一場由經濟管理學院舉辦的大學生創業大賽，分團委、學生會主席、各有關部門領導出席了此次活動。

　　此次活動我們分為了三個部分：賽前準備部分、初賽部分、決賽部分。下面我們將對各個部分進行詳細的總結。

　　一、賽前準備部分：

　　在賽前準備的時候，大賽負責人為同學們項細介紹了比賽的規則和要求。由于同學們的充分準備，為他們參加初賽奠定了良好的基礎。

　　二、初賽部分：

　　本次“大學生創業大賽” 秉著創業基金不限以自由創業為主題的活動，以全院的學生為對象，有個人（三人）或是團隊（七人以上）的形式參加。由分團委、學生會邀請本院有經驗的老師、領導，本著“公平，公正”的原則，選出前七強，進入決賽。

　　三、決賽部分：

　　決賽是以團隊代表現場解說，評委現場打分并提問的形式呈現。參賽選手向評委結合PPT做策劃書的詳細介紹以及評委想參賽選手現場提問，根據得分選出前三名和兩個個人風采獎并頒發獎狀。

　　四、活動內容：

　　在活動開場之前，我們先給大家播放了音樂，為了活動現場的氣氛，讓參賽選手放松愉快的環境下進入活動環節。

　　在第一個環節里，賽中，現場解說員聲音洪亮，自信。完全展現了當代大學活力。同時也鍛煉了同學們的語言表達能力和敢于上臺演說的能力。評委現場提問，要求選手具有較高的現場應答的能力。雖然有的團隊還不能應答自如，但這也提醒了他們在今后不管是在學習還是在今后應聘工作是注意培養自己的隨機應變的能力。

　　評委們的點評也非常精彩，常常打開了參賽團隊的創業思路，給他們提出了非常寶貴的意見，參賽團隊也虛心求教。整個過程中思維的火花進行了較好的碰撞，營造了一個良好的積極向上創業交流氛圍。此外，有的參賽團隊制作的PPT也較為精彩。PPT中展現了大量的實地調查的數據，從風險、機遇、市場、宣傳等各個方面作出了全面的分析，充分展現了參賽團隊的專業性。這從側面也培養了我們分析問題的辯證思維能力和思維嚴密的'邏輯性。不僅如此，在本次創業策劃大賽中，每支隊伍每個隊員的分工不同，同時又相互配合、相互協調。要知道在未來的社會競爭中僅靠個人的力量是無法在社會中打造一片天地的。只有學會與他人團結合作才能走得更遠。這對同學們培養團隊協作的能力起到了積極的促進作用。最后一環節，記分小組根據評委的打分，本著公平、公正的原則，評出了一等獎、二等獎、三等獎和兩名個人風采獎。

　　五、此次活動的優點：

　　通過主辦本次活動將有利于引導我院部分大學生將來的就業、擇業問題，同時通過本次活動將為促進大學生的創新、創業活動的開展、拓展素質教育、提高學生的綜合素質，在校內形成良好的學習氛圍ね貧大學生社會實踐活動的發展。而且本次創業大賽活動充分的調動我院學生對自主創業、就業的積極性，以及提高我院學生就業與自主創業的認識從而使的其在學院的學習中更加努力。

　　六、此次活動的不足之處：

　　活動中得不足還是存在的本次活動時間有點倉促，選的時間是晚上，沒有考慮到大家休息時間也沒有給參賽選手充分的時間來展示他們的作品。下次舉辦活動我們要合理安排好活動舉辦時間。還有在評委邀請方面盡量邀請涉及到不同深度和廣度的人。

　　七、活動總結：

　　這次活動大家都獲益匪淺，感慨萬分，以后我們會更加努力，把活動做到盡善盡美。沒有最好，但我們有更好，敢想敢做敢挑戰。我們會把每一個有意義的閃念變成現實，變的更具影響力更值得回味！

就業局工作總結7

　　20xx年，在區委、區政府和區人社局的堅強領導下，我局全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，實施就業優先發展戰略和積極的就業政策，穩步推進“大眾創業。萬眾創新”，開展就業精準扶貧，保質保量完成各項就業民生目標，全區就業形勢保持持續總體穩定，就業服務質量再上新臺階。閬中市人社局、x市社會保險基金管理局到x交流就業工作，少城街道勞動就業社保服務中心、商業街社區勞動保障站等x個基層點位被評為“市先進基層勞動就業社會保障公共服務中心（站）”，區就業局被表彰為“市職業技能鑒定工作先進單位”，金沙基層就業服務工作經驗獲市人社局肯定并在全市推廣。

　　一、主要工作措施及成效

　　（一）扎實推進就業精準扶貧，保障重點就業困難群體就業。制訂《x區就業創業精準扶貧工作實施方案》，將下崗失業人員、失地農民、困難人員、高校畢業生、城鎮居民增收對象“五類”人員納入幫扶范圍，梳理幫扶對象xx人，全部建檔立冊實施個性化“一戶一策”動態幫扶，幫扶xxx人就業。持續開展農民集中居住區就業狀況調查，調查失業率為x%，居民就業穩定，收入穩步提高。實施就業實名制管理，在惠民幫扶上持續精準發力，通過培訓轉崗一批、就業政策托底安置一批、職介推薦上崗一批、創新創業帶動一批等舉措，保障重點就業困難群眾就業。20xx年共開發公益性崗位xx個，辦理就失業登記xx人，認定就業困難人員xx人，實現就業困難人員再就業xx人，下崗失業人員再就業xx人，發放社保補貼和崗位補貼xx萬元。

　　（二）實施就業服務精細化管理，促進基層就業服務均衡發展。繼續深化“三級聯動”+“三定考核”管理服務模式，以《x區街道就業工作績效考核辦法》和《街道就業工作日常巡查辦法》為抓手，強化隊伍作風建設，夯實基層業務水平，開展就業日常巡查和績效考核x次，促進基層業務工作常態化開展。強化對街道社區的業務指導，開展集中業務培訓x期培訓xx人。將重點基礎就業服務工作向社區延伸，實現重點人群幫扶、就業崗位推薦、職業技能培訓、就業政策宣傳、就業跟蹤服務等在社區一級成熟開展，“目標到街道、任務進社區”服務模式初步建立。召開x基層就業服務工作交流會，交流推廣金沙、少城、文家、黃田壩就業工作經驗。金沙街道“模板式管理”、“扁擔式工作法”獲市人社局肯定，在全市推廣。

　　（三）深化推進“大眾創業。萬眾創新”，以創業帶動就業。實施x大學生“就業促進”和“創業引領”計劃，積極做好新形勢下就業創業工作，通過就業招聘活動、x大學生創業交流QQ群、就業微信服務平臺等開展就業創業政策宣傳，發放宣傳資料x。x萬余份。建立區、街道、社區三位一體的創業服務體系，鼓勵引導高校畢業生到x創業就業，今年完成創業培訓xx人，實現創新創業xx人，大學生創業x人，發放高校畢業生創業補貼xx萬元。積極參與x市xxxx創業就業博覽會，“悠悠一品迷你西餐屋”、“極點傳播”等x優質創業項目精彩亮相，受到國家人社部就業促進司司長吳道槐好評。

　　（四）實施實用技能就業能力培養計劃，提升勞動者技能素質。深化就業培訓改革，針對市場和勞動者需求設置培訓項目，穩步推進培訓個人直補。繼續實施青年勞動者技能培訓行動，提升青年勞動者技能素質，完成青年勞動者技能培訓xxxx人。實施農民工職業技能提升計劃，提供餐飲、家政、建筑施工等特色職技能培訓服務，完成中、高級培訓xxx人，實現農村富余勞動力向非農產業新增轉移就業xxx人。強化培訓監管，實施實地巡查、視頻監控、紀委巡查等多種監管方式，資金審核層層把關，上半年未發生一起違規違紀現象。

　　（五）完善就業服務體系，搭建高效人力資源服務平臺。堅持每月開展就失業監測分析，xx家重點企業今年共提供崗位x。x萬余個，用工需求總體平穩。加強與轄工用工企業對接，收集空崗崗位，通過微博、微信、QQ等發布用工信息，開辟院落用工信息專欄，每月更新信息x次以上，今年共開發崗位xxxxx個，登記求職人數xxxx人，求人倍率x。xx。積極搭建用工求職平臺，開展就業援助月、春風行動、民營企業招聘周等招聘活動xx場次，提供崗位x萬余個，達成意向性協議xxxx人。認定高校畢業生就業見習基地xx個，為xx名高校畢業生提供免費就業見習服務，發放見習補貼x。xx萬元。

　　（六）深化就業對口援助扶貧，提升區域就業合作水平。加大青蒲對流合作力度，對蒲江縣大塘鎮洪福村開展對口定點幫扶，落實x項精準扶貧行動促進就業脫貧、致富增收。撥付資金xx萬元幫助洪福村發展柑桔改良種植和就業平臺建設，完成柑桔種植xx余畝，完成項目技術培訓x期培訓xx余人。積極為幫扶地區提供崗位援助，組織企業xxx家赴蒲江、簡陽、布拖、得榮開展現場招聘會xx場，提供崗位xx個。堅持蒲江、簡陽就業信息周周推送制度，共計提供崗位xx個。做好藏區援助扶貧，為得榮縣提供就業崗位xxx個，為藏區“x+x”學生提供崗位xx個

　　（七）落實失業保險政策，援企穩崗。充分發揮失業保險援企穩崗作用，將失業保險費率下調為x%，為xxx家企業發放穩崗補貼xxx萬元，減輕企業負擔，穩定就業崗位。嚴格按照規定做好失業保險待遇核發工作，保障下崗失業人員基本生活，今年共發放失業保險待遇xxx萬元。牢牢做好失業保險基金風險防控，完成失業保險預警信息核查xxx條，全年我區無一起漏發、錯發現象。

　　（八）堅持依法行政，筑牢廉政防線。完善依法治區工作機制，進一步強化領導干部“一崗雙責”意識，全面落實“兩個責任”，開展法治文化建設和法制宣傳，推進就業服務窗口建設，推進政務服務標準化。扎實開展“兩學一做”活動，強化黨章黨規黨紀意識，嚴格遵守中央“八項規定”和省、市、區相關規定，認真查找“四風”問題，全面推進從嚴治黨，今年我局無違反黨風廉政規定現象。

　　二、特色亮點工作

　　（一）打造x樣板基層公共就業服務平臺。在現有x個“國家級充分就業社區”（五城區唯一一個）、x個“省級充分就業示范社區”基礎上，綜合考量社區資源、設施配套、人員素質及工作能力等因素，將少城街道辦事處商業街社區就業和社會保障服務站等xx個點位為確定為x區首批基層公共就業服務示范點。制訂《x區基層公共就業服務示范站點建設標準》，印發《關于加強首批基層公共就業服務示范站點配套措施建設的通知》，通過政策扶持、資金傾斜、重點建設等推動基層就業服務提檔升級，帶動促進轄區基層就業服務能力整體提升均衡發展，為以后創建省級、國家級充分就業社區奠定基礎。該項工作由就業部門獨自牽頭開展，是x五年就業發展規劃中的重要一環，意義重大。目前僅x區一家開展了此項工作，領跑市內其他區縣，走在了x市就業工作前列。

　　（二）深入推進x基層創業孵化基地建設，全市獨一無二，全省領先。積極融入“大眾創業。萬眾創新”，全面推進x基層創業孵化基地建設。在原有系列優惠政策基礎上，制訂出臺《x區做好新形勢下就業創業工作實施細則》，持續發力，為孵化基地的建設和創新創業工作提供政策支撐和保障。目前，府南同德“社會組織”、東坡西村“創業產業”、少城明堂“文化創意”、草市“健康養老”等x個基層創業孵化基地已相繼建成并投入使用，太升“小樣社區創業孵化基地”、草堂“女性創業孵化基地”在加快建設之中，并今后每年新創建x—x個基層孵化基地，最終達到每個街道至少擁有x個特色基層創業孵化平臺。這些基層創業孵化基地均是小型專業化孵化平臺，由人社系統單獨牽頭打造，是適合青年大學生創新創業項目孵化的載體，也是對區級大型綜合類孵化園區的有益補充。大小型互補、綜合化專業化并存的“x特色”基層創業服務模式初步建立，x創業發展模式全市獨一無二，全省領先，成效明顯。今年我區共實現創新創業xx人，大學生創業x人，發放高校畢業生創業補貼xx萬元。

　　三、存在的.主要困難和問題

　　今年，我區大學生就業創業目標任務重，完成十分困難。市上下達目標任務數為xx人，較20xx年xx人的目標任務增加了x%。x轄區內高校在五城區相對較少，目前僅有x商務職業學院x校區這一所規模較大的院校，今年完成xx人的目標任務壓力很大、非常困難。

　　四、20xx年工作打算

　　（一）繼續深化三級就業服務體系建設，提升基層就業服務能力。落實好街道就業工作績效考核辦法、巡查辦法、培訓辦法等相關制度，加強基層就業服務隊伍建設，實現就業工作常態化開展。重點加強對社區一級就業工作的檢查指導，促進職介招聘、就業培訓、托底安置、政策宣傳等工作在社區一級成熟開展，最大限度服務辦事群眾。深化xx個基層就業服務示范站點建設，通過標桿點位的引領示范作用，輻射帶動其他街道、社區均衡發展。

　　（二）加強基層創新創業孵化基地建設，促進創新創業。深入推進街道基層創新創業孵化基地建設，在現有x個孵化基地基礎上，繼續挖掘新的創業資源，建設特色鮮明、產業布局合理的基層創業孵化基地。抓好太升“小樣社區創業孵化基地”、草堂“女性創業孵化基地”的打造建設，力爭早日運行。大力抓好項目孵化服務，鼓勵企業參與項目的孵化服務，鼓勵基地多孵化好的項目，在政策、資金、場地等方面要強化要素支撐，力爭入駐一批、成功孵化一批，既帶動大學生創業就業，也服務x經濟社會發展，促進大學生創業xx人。

　　（三）高標準推進就業精準扶貧工作。落實對區內“五類人員”的就業精準扶貧，加強就業實名制動態管理和“一戶一策”針對性幫扶。組織開展各類集中性就業幫扶行動，對“xxxx”就業困難人員實施托底安置。全年實現城鎮新增就業x。x萬人，就業困難人員再就業xx人，失業人員再就業xx人，城鎮登記失業率控制在x%以內。強化高校畢業生就業服務，實現困難家庭未就業高校畢業生xxx%就業。大力抓好對蒲江縣、簡陽市、得榮縣的對口幫扶，充分發揮x地域和人力資源優勢，幫扶困難群眾就業，脫貧致富。

就業局工作總結8

　　（一）工作完成情況

　　1、就業工作：城鎮新就業人數4545人，任務指標4500人，完成全年任務的101%；新增就業人數4806人，任務指標4800人，完成全年任務的100。1%；失業人員再就業人數3264人，任務指標3200人，完成全年任務的102%；就業困難人員就業人數1300人，任務指標1300人，完成全年任務的100%；城鎮登記失業率控制在3。9%。

　　2、職介工作：職業介紹人數9215人，任務指標9200人，完成全年任務的100。1%；介紹成功人數3952人，任務指標3950人，完成全年任務的100。1%；城鎮勞務輸出人數2120人，任務指標20xx人，完成全年任務的106%；農村貧困人口勞務輸出172人，任務指標170人，完成全年任務的101%。

　　3、培訓工作：截至目前，舉辦各類培訓班8個，完成各類培訓405人。其中，創業培訓班2期，培訓學員58人；職業技能培訓班6期，培訓學員347人。（其中：舉辦育嬰員培訓班2期，培訓108人。其中農村貧困家庭婦女62人，就業困難人員30人；舉辦中式面點師培訓班2期，培訓143人。其中農村貧困家庭婦女48人，就業困難人員95人；舉辦電子商務培訓班1期，培訓54人。其中農村貧困人員16人；舉辦養老護理培訓班1期，培訓42人，其中農村貧困人員17人。）

　　4、小額擔保貸款工作：第一期為41名創業者發放小額擔保貸款335萬元，第二期為69名創業者發放小額擔保貸款590萬元。全年發放小額擔保貸款925萬元（任務800萬）。

　　5、失業保險工作：全年共收繳失業保險金405萬元，任務指標318萬元，完成全年任務的127。4%。并為626人發放失業保險金31萬元。

　　（二）業務工作

　　1、出臺專項政策，全面推進大眾創業萬眾創新。為全面激發全社會創新潛能和創業活力，由我局負責起草，經市政府八屆十九次常務會議討論出臺了《xx市推進大眾創業萬眾創新實施意見》（同政發[xxxx號）。《意見》在提升創業能力、降低創業門檻、落實貸款貼息、發放各項補助及營造社會環境等方面，為大學生、引進人才和本地人才三類創業群體提供了全面的創業扶持政策，政策性強、覆蓋面廣、可操作性強。

　　2、對接崗位供需，我市用工招聘洽談常態化。為了滿足新形勢下的企業用工需求，xxxx年截至目前，就業局聯合市扶貧辦、市總工會、市婦聯等部門舉辦了7場招聘洽談活動，提供各類崗位2160余個，參會人員2570余人，達成就業意愿人數806人，發放各類宣傳名冊6700余份。

　　3、社保補貼擴面，擴大惠民政策受益群體。我市社保補貼發放范圍一直圍繞國有企業和集體企業中“4555”人員。為使國家就業政策最大限度惠及民生，4月18日，經xx市人民政府第八屆一二零次市長辦公會審議通過：將城鎮靈活就業“4555”參保人員納入社保補貼范圍。xxxx年，共為1474人發放社保補貼286。01萬元。其中，擴面新增受益630人。

　　4、調整培訓方向，助力就業困難人員實現就業。xxxx就業局在培訓工作中結合就業形勢的.變化及時調整培訓方向，舉辦各類培訓班8個，完成各類培訓405人，培訓全程實名制管理。其中，舉辦創業培訓班2期，培訓學員58人；舉辦育嬰員培訓班2期，培訓108人；舉辦中式面點師培訓班2期，培訓143人；舉辦電子商務培訓班1期，培訓54人；舉辦養老護理員培訓班1期，培訓42人，其中農村貧困人員17人。

　　5、強化扶貧幫困，就業扶貧工作取得階段性成效。按照市委部署要求，我局在精準扶貧工作中與xx鎮新街村結成幫扶對子。接到文件后，我局迅速組織全局干部深入幫扶村走訪，幫助包扶村建檔立卡，解決包扶戶住房、就醫、就業、子女就學、小額擔保貸款、低保、入養老院等問題，幫助貧困戶研究增收項目，并于中秋、元旦、春節對貧困戶進行走訪慰問。與此同時，我局還承擔著全市就業（創業）扶貧工作，起草制定了《xx市人力資源和社會保障局實施勞務輸出轉移就業促脫貧工作方案》和《xx市人力資源和社會保障局新型城鎮化綜合試點實施方案》。一是開展“兩次調查”。 9月18日，我局制定了專項表格下發到各鄉鎮，開展了第一次就業、培訓意愿調查。根據鄉鎮統計上報情況，登記有就業意愿人員34人，其中貧困勞動力10人；有培訓意愿人員21人，其中貧困勞動力8人；無創業意愿人員；勞務輸出轉移貧困人員238人；新型城鎮化綜合試點帶動轉移貧困人員175人。10月20日，市委書記許德東同志到我局檢查就業（創業）精準扶貧工作時指出：要將已脫貧貧困戶納入就業意愿調查范圍。為此，我局精心籌劃開展了第二次調查。經統計，外出就業意愿的47人，有培訓意愿的84人，全部為已脫貧貧困戶。二是搭建“一個平臺”。針對有就業意愿農村貧困人員與用工企業接觸困難這一實際，我局搭建了招聘洽談平臺舉辦了四場扶貧專場招聘會，共計提供各類崗位1520個，城鄉參會人員1130人，達成就業意向380余人，現場發放招聘信息傳單3800余份。三是勞務（轉移）輸出促轉移。我局把勞務輸出作為促進農村貧困勞動力轉移就業的重要渠道，充分利用xx對俄口岸城市這一優勢，積極與域內外建立勞務聯系，深入挖掘用工崗位，開展勞務輸出。截至目前，我市農村轉移就業貧困人口246人。四是“送崗下鄉”促就業。前移扶貧陣地，于11月15日至18日主動深入樂業鎮、xx鎮、三村鎮、xx鎮開展“精準扶貧，送崗下鄉”活動。

就業局工作總結9

　　為豐富全局干部職工業余生活，20xx年我局工會開展了各項文體活動競賽。現將有關活動總結

　　1、五一期間，積極組織職工參加市勞動保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動。

　　2、就業援助馳援災區民眾。5.12汶川大地震后，我局積極組織全體職工向四川災區捐助抗震救災款和交納特殊黨費2萬多元。同時，我局立足本職，速度行動，按照省、市統一部署，與四川省松潘縣結為就業援助對象，先后多次與市內用工單位奔赴災區招聘，全面做好地震災區群眾的就業工作，共向松潘縣提供適合災區勞動者就業的崗位信息300個，錄用人員127名，全面完成省廳下達的任務。

　　3、進一步加深全局干部職工對新一輪就業再就業政策的理解、掌握與應用,全面提高干部職工的綜合素質、業務水平和工作能力，增強干部職工學習的積極性、主動性和實效性。我局工會于9月-12月開展了以貫徹《就業促進法》及配套政策為主題的就業大課堂活動，對全局干部職工進行一次全面、深入就業再就業工作的集中學習培訓。

　　4、十一期間：為了豐富廣大干部職工的.業余文化生活，我局工會除積極職工參加市勞動保障局工會組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動外，又組織全局干部職工開展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實行直接淘汰制，每人投10個球，成績以進球數準，評選出前三名，通過比賽培訓學校的葛瑞娟獲得了一等獎;男子籃球ABCD四個球隊實行抽簽淘汰賽，失敗的兩個球隊直接淘汰，取勝的兩個球隊直接進行決賽，在激烈的角逐下，勞動就業培訓學校隊取得了男子籃球團體冠軍。

　　5、為紀念改革開放30周年，加深全局職工對就業再就業工作的認識，激發干部職工的愛崗敬業、無私奉獻精神，我局工會于12月5日舉辦了以“愛崗敬業促發展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐，市再就業辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環平分秋色并列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎。

就業局工作總結10

　　20xx年，縣就業局將民生工作作為全局的重點工作來安排部署，落實責任領導和具體經辦人員，完善工作措施，積極落實扶持政策，全面完成民生目標任務，現將20xx年就業民生工作情況匯報如下：

　　一、民生目標任務全面完成

　　1、城鎮新增就業8465人，完成目標任務8000人的106%；

　　2、城鎮失業人員再就業2732人，完成目標任務2475的110%；

　　3、就業困難對象再就業610人，完成目標任務550人的111%；

　　4、城鎮登記失業率始終控制在4.2%以內；

　　5、建立高校畢業生就業實習基地8個，完成目標任務7人的114.3%；

　　6、促進高校畢業生實現創業20人，完成目標任務20人的100%；

　　7、農村勞動力技能提升培訓3248人，完成目標任務2900人的112%；

　　8、青年勞動者技能培訓20xx人，完成目標任務20xx人的100%；

　　9、在崗培訓4072人，完成目標任務3700人的110%；

　　10、品牌培訓250人，完成目標任務250人的100%。

　　二、采取的主要工作措施

　　（一）加強組織領導，明確工作分工。為按時序進度完成民生目標任務，我局成立了以黨支部書記、局長為組長，副局長為副組長，股室負責人為成員的民生工程領導小組，做到分工明確，責任到人。胡成波局長全面負責民生工程的推進、督查、考核，潘紅衛副局長具體負責城鎮新增就業、城鎮失業人員再就業、就業困難對象再就業、城鎮登記失業率等4項民生工程的落實，宋春雷副局長具體負責高校畢業生就業實習基地、促進高校畢業生創業、農村勞動力技能培訓、青年勞動者技能培訓、在崗培訓、品牌培訓等6項民生工程的`落實。

　　（二）分解民生目標任務，制定。分管負責人將劃分的民生工程落實到經辦人員，制定股室月工作計劃，嚴格按計劃推進工作。將民生目標任務分解細化，就失業登記、職業技能培訓、農村勞動力登記入庫等工作上報縣人社局分解下達給鄉鎮（社區），縣就業局加強督查督辦、定期通報完成情況。

　　（三）嚴格督查考核，強化責任落實。按照“誰分管，誰負責”的原則按月考核，對未按進度完成任務的股室實行扣分管理，納入年終績效考核，并在民生工作通報會上作出情況說明，限期完成整改；對各鄉鎮（社區）采用電話督促和不定實地督查相結合的辦法，及時解決工作中存在的問題，考核結果上報縣人社局納入年度績效考核。

　　三、存在的主要問題

　　（一）職業技能培訓開展難度大。

　　一是培訓資源匱乏。大量年輕勞動力務工外出，尤其是農村，剩下的基本上是老、弱、幼、小，導致培訓資源嚴重減少，每年省市下達的培訓任務與實際自愿參訓人數存在較大差距，完成任務難度較大，同時培訓后就業率較低。

　　二是群眾參訓積極性不高。不少人存在“培訓耽誤時間，不如打點零工掙現錢”的思維定勢，加上培訓期間自負生活、住宿等開銷的影響，造成參訓人員難以安心長時間培訓，致使培訓效果難達預期。

　　三是培訓機構師資力量薄弱。培訓方式單一，其授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升，加上舉辦的多是一些短、簡、快項目和專業，參訓人員要真正掌握和學精一門技能存在難度。四是培訓時間長，補貼標準低。一般技能培訓時間為16-30天，某些項目培訓時間更長，如焊工培訓時間長達50天。一般培訓補貼標準在1000-1800元之間，如駕駛培訓費用一般在5000元以上，而培訓補貼僅1500元（駕駛C照取得營運許可證以后才能申報補貼），補貼標準過低是導致參培人員積極性不高的重要原因。

　　（二）小額信貸難。

　　一是由于地方財政困難，擔保基金注入不及時、注入金額不足，小貸工作不能按時正常啟動，不能有效發揮小額貸款扶持創業的作用。

　　二是缺乏抵押物和擔保人支持。資金不足是剛走出校門的大學生創業的首要難題，無抵押物，以及出于對擔保風險的考慮，大多數人不愿意提供擔保，致使創業的高校畢業生資金籌措壓力大。

　　（三）回鄉大學生少。我縣屬于國家級貧困縣，經濟發展滯后，縣域內入駐的大型企業較少，工資、福利待遇方面與中東部地區相比差距較大，大多數大學生畢業后不愿意回到家鄉就業和創業，加之由于土地調整、資金籌集、入園畢業生較少等諸多因素，高校畢業生創業孵化基地建設進展緩慢，也造成了我縣高校畢業生創業人數較少。

　　四、下一步工作思路

　　（一）扎實開展就業服務專項活動。以就業困難對象、離校未就業高校畢業生為重點，積極為勞動者和用人單位搭建供需平臺，計劃全年開展“春風行動”、“就業援助月”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月”、“達芙妮招募”等各類招聘活動20場，實現供求雙方有效對接，努力完成達芙妮招募任務。

　　（二）進一步強化職業技能培訓。

　　一是加強培訓政策宣傳。通過電視媒體、電子顯示屏、報刊、門戶網站、各鄉鎮（社區）就業和社保中心（站）、各類招聘活動大力宣傳職業技能培訓和創業培訓的目的、意義和培訓優惠政策，及時公布培訓科目、時間、地點，做到宣傳全域無縫覆蓋、激發群眾的培訓熱情，引導群眾自覺參與到培訓中來。

　　二是培訓工作積極為縣域產業服務。將培訓重點向白酒工業、機械制造、清潔能源、鄉村旅游、商貿服務等縣域產業所急需的管理類、技術類、服務類人才培訓方面傾斜，推動培訓與就業創業的良性互動。三是加強在崗培訓。根據各用工單位需求，大力開展崗前技能培訓，解決企業用工難問題。

　　（三）加強勞務輸轉，發展勞務經濟。

　　一是大力組織異地轉移就業，加強與10個勞務基地聯絡處和25個的信息溝通和工作配合，探索“培訓+輸出+維權”的運作模式，提高勞務輸出的組織化程度。

　　二是積極引導就地就近轉移就業，發揮我縣招商引資企業、基礎設施建設項目吸納就業的作用，拓展就近轉移就業渠道。計劃20xx年勞務輸出35萬人，勞務創收28億元，引導回鄉創業1200人。

　　（四）進一步抓好高校畢業生就業創業工作。大力組織高校畢業生通過8個實習基地參加實習，引導參加創業培訓，積極落實高校畢業生實習補貼、創業補貼等大學生就業創業扶持政策，通過門戶網站、電視等媒體發布就業信息，提供就業指導、職業介紹等公共服務，幫助更多大學生實現就業。

就業局工作總結11

　　我于20xx年9月任辦公室副主任。三年來，在局黨組領導下，我按照“突出政務，管好事務，搞好服務”的要求和局黨組提出的“文明高效、依法行政、服務企業、保障社會”指導思想，堅持為領導、為機關、為職工服務方向，充分發揮“參謀助手、督促檢查、綜合協調”作用，緊緊圍繞勞動和社會保障工作的重點，服從大局需要，服務中心工作，積極參與局機關的各項政務和事務管理活動。特別是機關機構改革后，在辦公室人員銳減任務倍增的情況下，我身兼數崗，任勞任怨，一如既往地愛崗敬業，積極進取，以求真務實的工作態度，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，服務于勞動保障事業，較好地完成了領導交給的各項工作任務，受到了領導和職工的好評。我主抓的文秘、信息宣傳、督查督辦、目標協調、檔案管理等工作成績突出， 我局連年被市委、市政府及有關部門評為先進單位。我本人也多次被評為局優秀公務員、先進工作者和優秀黨員，被省委辦公廳評為全省督查工作先進工作者，被市委、市政府評為全市社會治安綜合治理工作先進工作者、全市政協提案辦理工作先進工作者，分別被市委辦、市政府辦評為全市信息工作先進工作者、督查工作先進工作者，被市人事局、市政府法制辦評為全市政府法制工作先進個人。這些榮譽無疑都是領導和同志們關心支持幫助的結果，也是辛勤汗水的結晶。我深切的體會到，工作能得到領導和同志們的`首肯和稱道才真正是對我的最高獎賞。

　　一、增強工作的主動性，積極發揮參謀助手作用。

　　我始終把強化政務服務放在突出位置，較好地發揮參謀助手作用，時常注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點子上，謀到關鍵處。首先，在工作上能夠區分輕重緩急，抓主要矛盾，積極為領導出主意、提建議、想辦法。“凡事預則立、不預則廢”，對年度的工作，應抓哪些重點，有哪些困難，上級部署的工作如何結合我市勞動部門實際抓好落實，都能及早考慮，提出建議，做到未雨綢繆，為領導科學決策提供參考。二是積極為市委、市政府、上級主管部門和領導及時、準確、全面的提供信息服務。為搞好信息工作，專門召開了信息宣傳工作會議，出臺了關于加強信息工作的意見，實行了信息工作目標責任制和通報制度，信息工作取得明顯成效；三是認真做好文稿起草和審核把關工作，提高以文輔政水平。在起草公文時，注意把起草領導同志講話和文件作為強化政務服務、當好參謀助手的一項重要工作，對文稿起草工作精心組織，嚴格把關，能把上級工作安排與有關文件精神和我市實際有機結合起來，并進行深入思考，認真研究，這樣既體現了上級的意圖，使文稿具有針對性、指導性，又能夠提出一些切實可行的可操作性的對策措施，大大提高了文稿質量；在審核公文時，對所有公文都嚴格按照‘審思路、審政策、審可行性、審程序、審文字”的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法進行嚴格審核，一方面力戒政策翻版的贗品稿件，另一方面杜絕粗制濫造的半成品或劣質品，對可發可不發的公文做到堅決不發，狠抓文字質量關，提高了辦文質量。三年來，審核制發政策性文件*余件，起草領導講話及重要材料*余份，發布勞動信息*多期，向上級報送各類業務信息近千條，從未出現過任何質量問題，切實做到了以文輔政的目的。四是能夠及時圍繞工作的重點、難點、熱點組織調查研究，提出對策建議。五是在收文辦理、請示報告處理、文件校核、領導批示件辦理等工作中，積極提出處理預案。同時，也能擺正自己的位置，注重做到了到位不越位，幫忙不添亂，把工作的主動性與參謀助手作用有機地結合起來，為領導科學決策、提高決策效率發揮了重要作用。

　　二、注重實效，做到督促檢查工作制度化、經常化。

　　督促檢查工作是保證重大決策得到落實的重要手段，是辦公室的一項重要工作職能。一年來，把督促檢查作為一項工作制度來抓，堅持日常督查與專項督查相結合，督促檢查與調查研究相結合，提高了督促檢查的針對性和時效性。一是堅持和進一步完善工作制度，建立了領導批示登記催辦制度和重要文件、重要工作部署催查辦制度，對納入督查范圍的事項，實行了定期督辦，并建立定期通報制度。為確保重點工作落到實處，提供了良好的工作機制。二是堅持行之有效的督查手段，促進了各項工作的落實。如緊扣工作的主題，督查大事；緊貼工作的中心，督查急事；緊隨工作的各項活動督查難事；緊跟領導的意圖督查常事。在勞動保障的各項工作中，強化督促檢查力度，采取多種督查手段，有力地促進了各項工作的落實。三是查辦件的辦結質量進一步提高。對領導和上級批辦、批轉的查辦事項，做到了“有批必查，有查必果，有果必報”。三年共接辦市人大代表建議、政協委員提案54件，在時間短、辦理質量要求高的情況下，為了達到代表和委員們的滿意，我在有關部門、科室初步答復的基礎上，經過查閱大量的政策資料，去偽存真，結合實際增刪、修改、反復提煉，確定答復意見后，屢次三番上門造訪代表、委員直到他們滿意后，以我局正式文件予以答復。做到了限時內如期辦結，代表委員滿意率為*%。

就業局工作總結12

　　在牡市就業局的指導下，在市委、市政府的領導下，在就業局全體機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業再就業的重點，以就業服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了上半年各項。全市－月份完成就業再就業安置任務人，完成全年目標的％；勞務輸出已完成人，完成全年目標的％；開展職業技能培訓班期，已培訓了人，完成全年目標的％；《再就業優惠證》發放本。安置公益崗位人員人。城鎮登記失業率為％。今年上半年主要抓了以下幾項：

　　一、抓素質建設，實現就業服務制度化。

　　一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的流程，通過勞動力市場、鄉鎮社區加強對失業人員的動態管理。

　　勞動力市場上半年求職登記人員人，已安排人就業。家政服務應聘人員人，已推薦成功人就業。發布各類就業信息條以上。接待各類業務咨詢人次以上。與各個用人單位建立用工及協作關系家。每周三定期開辦企業用工洽談會。

　　落實了覆蓋海林城鎮登記失業人員和為下崗職工提供免費職業介紹機構網絡。

　　二是就業困難群體再就業援助制度。通過街道社區勞動保障平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據牡丹江就業局確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。開發公益性崗位，統籌管理政府有關部門開發的公益性崗位，通過園林、城市管理、環衛等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業人，完成計劃的％。

　　三是針對海林“”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款實施。小額貸款已與牡市主管部門及相關商業銀行取得聯系，貸款擔保由牡丹江市就業局擔保中心統一擔保，為有創業條件而無資金的單位及下崗職工統一提供資金但保。

　　四是政府出資免費培訓制度。完善職業介紹補貼和再就業培訓補貼政策。職業技能培訓班已培訓了人，為下崗失業人員提供免費服務和培訓，形成政府購買就業服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協管員等。對下崗失業職工領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了××年市局先進單位。

　　二、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化

　　一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的`享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，上半年對符合條件的名下崗失業職工發放了優惠證。

　　二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉鎮、社區勞動保障站，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。

　　三是抓社區平臺建設，促進就業服務社會化。社區平臺建設是實現就業服務社會化重要途徑之一，社保員的日常就是勞動保障的延伸和具體體現，社保員的服務是就業服務社會化的最終衡量標準

　　自去年開展社區勞動保障平臺建設以來，在中推行城區周例會，鄉鎮月例會制度。對社保員開展中學習，實踐中進步的方法，取得了較好的效果，社保員業務素質有明顯的提高。對個社區保障員按街道辦事處及鄉鎮分成七個區分片考核。制定并下發了《海林市社區勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。

　　在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區的經驗及方法。通過學習交流增強了社保員的動力及方向，明確了的職責和目標。為加強社區辦公現代化建設，就業局為個社區購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區平臺建設登上一個新臺階。也是加強社區平臺“新三化”建設的一項重要舉措。

　　三、抓就業服務，促進就業再就業全面開展。

　　一是建立了全市下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。二是積極協調各部門，做好名托管人員平穩有序的出中心，截止月日，為已辦理解除托管關系的人發放了三分之一補發工資。并協助他們順利地辦理好失業保險、養老關系的接

　　續手續。目前，余下的人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。三是并軌經過一年多的積極籌備，各項基礎資料已基本就緒。共有戶企業，名下崗離崗人員。海林市并軌方案已出臺，各項正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出。勞務輸出已完成人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉鎮，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員也得到了就業幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業局或就業中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協議，初步建立了勞務輸出網絡，為以后年度完成勞務輸出任務奠定了基礎。

　　下一步打算。

　　就業是民生之本。解決就業問題，我們必須采取切實有效的措施，確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項：

　　（一）、加強培訓的基礎建設，完善培訓中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下半年培訓新的突破口，認真學習借鑒外地的經驗，結合我市實際，把再就業培訓抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際，下半年將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質，打造我市勞務輸出的品牌。

　　（二）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業優惠政策，特別是下崗失業人員組織起來就業的優惠政策。

　　（三）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。

　　（四）、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。

　　（五）、健全服務網絡，大力推進勞務輸出。發展勞務中介組織，加強勞務輸出基地建設，通過開展創建勞務輸出服務標準化社區活動，全面實施“輸出勞務，引回人才；輸出勞動力，引回創業者；輸出生產者，引回經營者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務輸出邁上一個新臺階

　　（六）、切實加強就業再就業人員的自身建設。要認真學習就業再就業的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職的事業心和責任感，積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業的新思路、新方法，為我市就業再就業再筑輝煌！

　　續手續。目前，余下的人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。三是并軌經過一年多的積極籌備，各項基礎資料已基本就緒。共有戶企業，名下崗離崗人員。海林市并軌方案已出臺，各項正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出。勞務輸出已完成人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉鎮，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員也得到了就業幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業局或就業中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協議，初步建立了勞務輸出網絡，為以后年度完成勞務輸出任務奠定了基礎。

就業局工作總結13

　　就業創業是黨政關注、社會關心、青年關切的最緊迫問題。自20xx年以來，團 市委將促進青年就業創業作為全市共青團系統的首要戰略任務，積極整合資源，構建青年就業創業服務體系，一系列促進青年就業創業的措施相繼出臺、付諸實施并取得了積極成效。

　　一、優化青年就業創業工作環境。

　　一是成立促進青年就業創業工作機構。團市委于20xx年xx月xx日成立了全省首家地市級青年就業創業指導中心，下設青年就業創業培訓中心、青年就業創業維權中心，并設立維權電話。

　　二是形成青年就業創業政策配套體系。聯合相關部門出臺了一系列促進青年就業創業的政策措施，如《關于開展 青年就業創業扶持工程的通知》、《關于開展返鄉青年就業創業培訓行動的通知》、《關于開展青年就業創業見習基地工作的通知》、《關于實施青年創業小額貸款服務的指導意見》、《關于開展送金融知識下鄉活動的通知》、《關于開展“贏在 ” 市首屆大中專院校學生創業大賽的通知》等。

　　三是建立健全信息化網絡服務平臺。xx年xx20月在我中心全省率先創建了 青年就業創業網（最大的本土民生網站“ 在線”網站合作，共同開發建設“ 青年人才在線”。

　　二、培養青年就業創業文化。

　　一是引導樹立正確的創業觀和就業觀。邀請“中國第一推銷員”邰勇夫來 演講，傳授擇業、就業、創業之道，吸引近萬名大學生、待業青年及返鄉農民工參加。舉辦了由郎咸平教授主講的《國際金融風暴下的企業突圍戰略》的主題論壇，唐浩明教授主講的《曾國藩的成功之道論壇》，幫助青年企業家認清形勢、增強信心、轉變觀念。

　　二是加大青年就業創業工作的宣傳力度。在《 日報》“青春 ”專欄，在《 青年》雜志、“ 青年在線”網站上開設“促青年就業創業”專題，圍繞就業觀念、SYB創業培訓、就業創業見習、就業創業瓶頸制約、大學生就業、返鄉青年就業等專題進行深入宣傳報道，并先后編印 青年就業創業簡報30期。

　　三是搭建青年交流平臺。建立了青春之聲論壇和 青年創業俱樂部QQ群。，有效提高了對接成功率、正式就業率及創業成功率。并積極開展論壇和QQ群活動，為每位會員免費發放了自行編印的《 青年就業創業指南》，共計2萬冊，為青年就業創業提供咨詢和引導。

　　三、整合資源扶持青年創業

　　一是聯合勞動部門開展返鄉青年創業培訓、大學生創業培訓工作和訂單式農民工培訓，先后獨立開辦創業培訓班25期，對875名返鄉青年進行創業培訓。并組織成立了大學生就業創業導師團，對300名大學生進行了GYB培訓，對300名農民工開展了訂單式農民工培訓。

　　二是聯合市委人才辦、市勞動局舉辦“贏在 ” 市首屆大中專院校學生創業大賽。活動參照“贏在中國”的模式于20xx年5月啟動，分為創業計劃競賽階段和創業實戰競賽階段，吸引了來自我市9所高校的近萬名大學生的`踴躍參與，活動時間將持續至今年12月份結束。經多方的社會化運作，此次大賽為參賽大學生籌集了近20萬元的大學生創業扶持資金作為獎勵。

　　三是聯辦各類大學生就業系列公益招聘會。聯合市勞動局、人事局、工商聯、 日報社舉辦“大學生就業直通車”大型公益招聘會活動，邀請172家用人單位為高校畢業生提供優質崗位2759個，40多所高校的近2萬名應屆大學畢業生參加招聘會，11216人現場填寫了求職登記表，3269人進行了面試，2516人與用人單位初步達成意向性協議；聯合市婦聯舉辦“關注就業、關愛女生”專場招聘會；聯合市工商聯舉辦“重點工程暨民營企業招聘會”；聯合市教育局舉辦“應屆大學生專場招聘會”；聯合市勞動局舉辦“返鄉農民工專場招聘會”；聯合市人事局舉辦“長 潭高級人才招聘會”等，幫助近2萬名求職青年找到就業崗位。

　　四是聯合金融部門實施積極的創業融資政策。聯合 市郵政儲蓄銀行、農村信用聯社，共同實施青年創業小額貸款項目，貸款額度突破團中央規定的3萬元額度及城鄉限制，無論城鄉的創業青年可以獲得5至10萬元不等的微利貸款，并完善了貸款申報及審批流程，截止今年11月底，現已共計發放微利貸款8311萬元。20xx年8月，聯合市銀監局在 縣開展“送金融服務下鄉，圓青年創業夢想”主題系列活動，邀請了全市15銀行金融機構負責人齊聚 ，開展了行長論壇、銀企農項目對接、農村青年創業項目推介、青年創業貸款授信、金融知識宣傳、培訓講座等6大主題活動，為老區青年創業搭建融資平臺，受到了炎陵人民的一致好評。

　　四、建立青年就業創業配套基地。

　　一是建立首批青年就業創業見習基地、培訓基地，并實施“兩個基地，一套流程”的工作方案。建立了4家“大學生創業培訓示范基地”，其中湖南工業大學為全省首家。確立了中國電信 分公司、 電力機車有限公司等15家單位為“青年就業創業見習基地”，其中國家級4家、省級6家、市級5家。并將兩類基地實行了對接，設立了優化見習流程：應屆畢業生、未就業的往屆畢業生、失業人員及擬創業人員報名——參加“大學生創業培訓示范基地”的培訓班

　　并合格畢業——對接見習基地參加3—6個月的見習。截止至今年11月，20xx人在“青年就業創業見習基地”上崗見習， 1801人通過見習被用人單位正式錄用。

　　二是在 服飾市場群設立青年創業孵化基地。20xx年10月， 服飾城被團省委授予全省首家“湖南青年創業就業基地”稱號。隨后出臺了“青年創業就業優惠措施承諾”、“關于鼓勵、支持青年、大學生自主創業的若干意見”，其中包括了稅費扶持、土地優惠、政府獎勵、小額貸款扶持、自創品牌扶持等相關優惠政策。并組織

就業局工作總結14

　　為全面貫徹落實黨的十九大精神，抓好全縣就業創業工作。一季度，我局在縣委、縣政府及上級主管部門的指導下，主動適應經濟發展新常態，立足就業新起點，著眼創業新目標，不斷創新工作思路，加大工作力度，堅持穩中求進的工作總基調，實施精準就業援助，就業創業各項工作均取得一定的成效，現將一季度工作暨二季度工作思路匯報如下。

　　一、工作開展情況

　　（一）城鎮新增就業穩步增長。全縣實現城鎮新增就業xxxx人，完成市下達全年目標任務xxxx人的xx%，完成縣全年目標任務xxxx人的xx%；城鎮就業困難人員實現就業xx人，完成市下達全年目標任務xxx人的x%，完成縣全年目標任務xxx人的x.x%；城鎮登記失業xxxx人，城鎮登記失業率控制在x.x%。

　　（二）城鄉勞動力培訓扎實有效。城鄉勞動力就業技能培訓班x期xxx人，完成市下達全年培訓目標任務xxxx人的xx%。

　　（三）農村勞動力轉移有序流動。農村富余勞動力轉移就業 xxxx人，完成市下達全年目標任務xxxxx人的x.x%，完成縣全年目標任務xxxxx人的x.x%，實現勞務收入xxxx萬元，完成市全年目標任務x.x億元的x%；完成縣全年目標任務收入x.x億元的 x%。

　　（四）全民創業催生民生改善。培養小老板xx人，完成目標任務xxx人的xx%；培育小企業xx人，完成目標任務xxx人的xx%；創造新崗位xxx個，完成目標任務xxxx人的xx%；創業帶動就業人數xxx人，完成年任務xxxx人的xx%；創業培訓x期（x期SYB）培訓人數xxx人，完成目標任務xxx人的xx%。

　　（五）就業扶貧工作初見成效。開展扶貧專場招聘會x次，舉辦就業技能培訓班x期xxx人，實現穩定轉移就業xxx人，勞務收入xx萬元，人均創收xxxx元，提供長期就業崗位xxxx個。幫助貧困戶實現創業夢，舉辦創業培訓班（SIYB）x期xx人。

　　（六）失業保險征繳順利推進。截止xxxx年x月，全縣參保人數xxxxx人，失業保險費征繳xxx.xx萬元，發放失業保險金xx萬元，繳納城鎮職工醫療保險xx.x萬元，發放農民工一次性生活補助金x.x萬元，農民工一次性醫療補助金x.x萬元，職業技能提升補貼x.x萬元。

　　（七）人才檔案托管穩扎穩打。接收流動職工人事檔案xx份，協助人社局查閱辦理退休人事檔案xx份，完成xxxx份退伍士兵人事檔案錄入整理工作。

　　（八）創業擔保貸款如期開展。xxxx年x月完成創業貸款擔保中心更名事宜，并與郵儲銀行聯系積極籌備放貸前期準備工作，預計于x月份全面啟動創業貸款擔保業務，與此同時一季度收回逾期企業大景萬和貼息資金x.xx萬元，追繳鼎豐農牧貸款xx萬元。

　　（九）抓實抓好黨風廉政建設。一季度召開全體黨員大會，傳達學習全區機關黨的建設工作會議精神以及全縣黨的基層組織建設工作推進會；開展《學黨章重溫黨的誓詞》講黨課活動；召開支委會，討論制定我局關于開展“深化工作落實年”實施方案及xxxx年黨建工作。制定“三個清單”和形式主義官僚主義等“四風”問題整改清單，同時開展黨內政治生活制度自查工作，完成“xx天整改攻堅行動”。

　　二、亮點工作

　　（一）春風行動火熱開展。x月x日x縣人力資源市場成功舉辦春風行動春季大型招聘會，共計xxx家企業入場招聘，提供就業崗位xxxx多個，xxxx多人參加應聘，xxxx人進行了登記，xxx多人達成就業意向，后續又深入x鎮、縣城步行街、欣蘭廣場等地共舉辦專場招聘會xx場次。

　　（二）公益性崗位安置穩步進行。嚴格執行《x縣公益性崗位管理辦法》及相關文件精神，促進公益性崗位管理的制度化、規范化，為就業困難人員提供了長效就業平臺，x月份購買公益性崗位xxx人（其中安置建檔立卡戶xx人）。

　　（三）全方位無死角宣傳就業創業政策。我局在春風行動期間與電視臺積極對接全方位宣傳就業創業政策，撥打宣傳電話xxx多個、微信公眾號推送x篇宣傳信息、電視臺每天滾動播放xx遍游動字幕同時采用云微信進行招聘會現場實況直播，群發短信xxxxx條，報道量xx條，發放各類宣傳資料宣傳品x.x萬份，全方位多角度加大宣傳力度。

　　（四）入駐政務云平臺，推進“互聯網+就業”模式。我局失業金申領、職業技能培訓、就業創業證辦理等業務均加入政務云平臺，進一步推進不見面辦公、“互聯網+就業”模式。

　　（五）x縣率先開展靈活就業人員社保補貼工作。為進一步擴大靈活就業人員社保補貼知曉范圍，我局率先開展靈活就業人員社保補貼申報工作，申報時間x月x開始，截止時間x月xx日，大力解決靈活就業人員繳納社會保險的的后顧之憂。

　　三、存在的問題

　　一是就業和再就業的形勢仍然嚴峻。現階段社會就業壓力明顯增大，企業用工減少，根據實地調查，今年我縣的建材、家具裝飾材料、機械類以及與建筑房地產相關的企業受市場沖擊影響大，企業減產減員問題比較突出，部分勞動力失業或者待業。

　　二是農民工職業技能培訓質量有待提高。由于農民工普遍文化水平較低且流動性大，再加上受陳舊勞動觀念的束縛不重視學習新知識新技能，畏難情緒較重，導致提高農民工技能培訓質量增加了難度。

　　三是支持創業的力度還不夠。經濟環境不寬松，雖然國家實行保貸和稅費減免等優惠政策，但缺乏配套措施，存在渠道不暢，力度不大，執行起來還有一定難度，特別是資金緊張、融資困難仍然是創業者最大的瓶頸。

　　四是人力資源市場服務功能不夠完善，網絡信息建設覆蓋面不廣，沒有形成職業介紹、職業培訓、創業擔保貸款一條龍就業服務體系。

　　四、下一步工作思路

　　（一）堅持開展就業援助專項活動，切實解決就業。舉辦就業援助專場招聘活動，縣人力資源市場二季度至少舉辦x次城鄉勞動力專場招聘活動，在移民村舉辦x次貧困勞動力勞動力專場招聘會，并結合“就業援助月”、“民營企業招聘周”等公共就業服務專項活動加大招聘會頻次，二季度累計實現城鎮新增就業xxxx人，城鎮登記失業率控制在x.x%以內。

　　（二）強化城鄉職業技能培訓工作，引導精準就業。增強城鄉失業人員的就業能力，繼續開展以針對性、實用性、短期性為主的'職業技能培訓和創業培訓工作。結合各企業用工崗位的需求，把培訓和勞務轉移有機結合，以專業技能培訓為主，以轉定培，擴大“企業訂單式培訓”和“個性化培訓”，使每個外出務工人員都能掌握一項簡單的專業技能，重點做好農村職業技能培訓，二季度累計培訓xxxx人，勞動力轉移就業x.x萬人，累計實現勞務收入x.x億元。

　　（三）推動雙創工程優化創業環境，鼓勵自主就業。一是落實創業擔保貸款政策，扶持更多人實現自謀職業或自主創業，二季度完成創業擔保貸款余額xxx萬元，同時加大對逾期貸款的追繳力度，想方設法催繳貸款。二是加大創業培訓力度，提高創業質量，強化創業帶頭人創業培訓，使創業帶頭人在理論思維上得到拓展，增強創辦、管理、經營和發展企業的自信心和技能，帶動更多的人實現就業再就業，二季度計劃開展x期SYB創業培訓、x期IYB創業培訓、x期網創培訓，累計培育小企業xxx家、小老板xxx家、帶動就業xxxx人、創造新崗位xxxx個。

　　（四）全面加強就業扶貧扶持力度，持續帶動就業。對全縣xxxx名貧困勞動力進行調查摸底、建檔立卡，把建檔立卡貧困勞動力促進就業作為脫貧攻堅的著力點，建立區級扶貧車間x個，縣級扶貧車間x個，二季度累計實現穩定轉移就業xxx人，勞務收入xxx萬元，人均創收xxxx元。

　　（五）全面落實就業創業補貼政策，精細服務就業。一是不遺余力宣傳靈活就業人員社保補貼工作，繼續做好靈活就業人員社保補貼的審核、發放工作。二是繼續為失業人員辦理、發放“就業創業證”，做到應發盡發，持證人員可享受有關就業優惠扶持政策。三是完善x縣人力資源市場建設，加大就業扶持政策宣傳力度，實現職業指導、就業創業技能培訓、創業擔保貸款辦理等“就業一條龍”服務。

　　（六）有序推進失業保險征繳工作，嚴格保障就業。進一步加大失業保險擴面征繳工作力度，繼續以企事業單位為重點，落實好失業保險擴面征繳工作，力爭提前完成擴面征繳任務，加強失業保險內控建設，確保基金規范安全運行，落實失業保險擴大支出使用范圍政策，二季度實現累計征繳失業保險費xxx萬，發放企業穩崗補貼xx萬元，發放失業金xxx萬元。

　　（七）精細管理人才檔案托管工作，推動穩定就業。一是規范檔案管理，優化辦事流程，做好本縣 企業職工、大中專畢業生檔案管理工作，在紙質檔案管理的基礎上實行電子化管理。二是推動我縣應屆離校未就業畢業生盡快實現就業，切實加強離校畢業生就業服務，通過就業服務平臺為畢業生辦理登記、報到接受、檔案管理等業務，自主登記未就業畢業生實名信息，及時準確錄入實名制信息系統。二季度預計累計接收職工人事檔案xxx人，接收郵寄檔案xxx人。

就業局工作總結15

　　我局在區委、區政府的正確領導和市就業局的具體指導下，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，開拓創新、突出重點、真抓實干，突出就業政策的落實、公共就業服務和職業培訓等工作重點，扎實做好各項工作，為全區經濟健康發展和社會和諧穩定做出了積極貢獻。

　　各項指標完成情況：

　　截止5月末，我區新就業20xx人，新增就業1666人，分別完成全年指標的65%和65%,其中領證人員就業1279人，完成全年指標的65%，其中“4050”人員就業237(360)人，完成全年指標的66%；就業培訓951人，完成全年指標的54%,創業培訓203人(380),完成全年指標的68%；職業介紹2867人，完成全年指標的52%，其中介紹成功就業1156人，完成全年指標的64%；勞務輸出1765人,完成全年指標的59%；城鎮登記失業率控制在3.8％。

　　主要工作開展情況

　　一、分解落實責任，加強目標考核責任制

　　3月中旬，區就業局召開了全區就業再就業工作會議，安排部署了XX年就業再就業工作，制訂下發了《區XX年就業再就業工作目標分解》。按照1個鎮、7個街道勞動保障事務所進行了指標分解，落實責任到鎮、街道黨政一把手及各勞動保障工作人員，納入年終目標考核，層層落實責任，形成了齊抓共管的工作格局。我們從強化指導入手，制定考核制度和獎懲制度，完善了就業再就業目標體系。對考核優秀、超額完成指標的單位和個人，區就業局將授予“先進集體”和“先進個人”的稱號，反之，則通報批評，從而充分調動各街道、社區及個人的工作積極性。

　　二、宣傳落實就業再就業政策，營造良好的就業再就業氛圍

　　我們充分發揮宣傳工作的先導作用，通過區政務網、《雙鴨山日報》等媒體，以專項宣傳、發放宣傳單、和下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業再就業政策，進一步轉變了各類失業人員的就業觀念，樹立新的就業理念，為推動我區的就業再就業工作營造良好的氛圍。

　　（一）積極開展專項宣傳活動。根據全區階段性工作重點，開展再就業援助月、春風行動、民營企業招聘周等系列活動。

　　1、開展就業援助服務，幫扶就業困難群體。我們開展了“上門走訪、送就業政策、送就業崗位、送職業指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”再就業援助月活動。針對全區847名特困援助對象的實際困難，因人而宜開展再就業援助活動。活動月期間，我們共提供就業崗位500多個，發放再就業政策宣傳單余份，散發《就業援助卡》1000余張，發放困難補助金16萬余元，同時還送去米、面等實物。通過解決他們生活中遇到的困難，讓就業困難群體切實感受到黨和政府的溫暖和愛心。

　　2、開展“春風送崗位”活動，服務農村勞動者。我們組織開展了以“保障民工權益、促進城鄉和諧”為主題的“春風行動宣傳月”活動，為進城務工的農村勞動者和本區農村富余勞動者提供良好的就業服務。我們還設立了“農村勞動者就業服務窗口”，為他們提供免費的職業介紹、職業指導和培訓服務。活動期間，我們發放“XX年春風行動援助單”余張，提供政策咨詢350余人次。同時，我區組織了50名農村勞動者參加了市就業局組織的“春風行動”勞務交流招聘會，其中23人達成意向性協議。

　　3、開展“民營企業招聘周”活動。5月下旬，我們舉辦了以“為高校畢業生就業搭橋，為民營企業招聘人才服務”為主題的“民營企業招聘周”宣傳活動。本次活動，為高校畢業生、農民工及民營企業提供“送政策、送崗位、送技能、送服務”的“四送就業服務”。活動周期間共發放宣傳單5000余份，提供就業崗位500多個，達成意向性協議197人，其中高校畢業生17人，農村勞動者25人，失業人員155人，簽訂職業技能培訓意向45人，維權及法律援助66人。同時組織了120名失業人員、高校畢業生和農村勞動者參加市就業局舉辦的“民營企業招聘專場”。

　　（二）開展申辦和發放《就業失業登記證》工作。為進一步建立健全我區就業登記和失業登記制度，規范就業和失業登記行為，我們為所有符合條件的人員辦理《就業失業登記證》，做到應發盡發，持證人員可享受有關就業優惠扶持政策。截至5月末已發放《就業失業登記證》5935本。同時開展《再就業優惠證》年檢工作，截至5月末，年檢4648人，全部進行金保工程網上錄入。

　　（三）申報靈活就業人員社保補貼。5月下旬，我們在全區大力宣傳申報而及遺漏的靈活就業人員社保補貼政策，同時為310名遺漏的靈活就業人員補發社保補貼資金31萬余元。

　　三、健全培訓機制，實現就業倍增效應

　　為使更多的登記失業人員、進城求職的農村勞動者和就業困難人員掌握一定技能，盡快實現就業，年初以來我們堅持“培訓為就業服務，就業依托培訓、培訓與就業緊密結合”的培訓方針，健全職業技能培訓機制，推動培訓促進就業的倍增效應。我們在加強區就業訓練中心建設的同時，建立了四個培訓基地。按照“實際、實用、實效”的原則，根據勞動力市場需求、培訓人員的年齡、文化程度和培訓意愿，制定了培訓教學大綱及培訓計劃，積極開展多種形式、多層次的技能培訓和創業培訓。XX年3月起，我們面向全區失業人員和農村勞動者免費發放“就業培訓券”，持券的

　　失業人員可以在全市20家定點培訓機構參加種植、養殖、保健按摩、家政、電腦、汽修等培訓課程，培訓合格者發放《雙鴨山市勞動技能培訓證書》。截至5月末，我們先后開辦了家政、酒店管理、企業管理、電腦、市場營銷、種植和養殖、保健按摩等24期培訓班，共培訓951人次，其中654人通過培訓實現了就業和再就業；創業培訓203人，培訓后實現就業人132人；農村勞務輸出培訓259人,培訓后輸出170人,進城務工農村勞動者技能培訓351人,培訓后實現就業226人。

　　四、完善人力資源市場平臺建設

　　我們堅持以人為本的服務理念，充分發揮區人力資源市場的窗口服務作用，實行“一站式”服務，及時發布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺。一是為轄區的失業人員、高校畢業生及農民勞動者提供免費的求職登記、職業介紹、職業指導、政策咨詢等“一條龍”服務。二是建立空崗登記制度，主動與雙大制磚、亞泰煤業等30余家單位建立友好協作關系，采取常上門、多聯系、勤溝通的方式，為他們提供勞動力資源。三是進一步加強人力資源庫建設，規范就業與失業人員的動態化管理。四是定期舉辦勞務交流大集和專場招聘會，并指導各街道、社區組織勞務交流小型活動。截至5月末舉辦勞務專場2次，組織人員參加市局招聘會3次，登記求職人員2867人，成功介紹1156人實現就業，向省內、省外輸出1765人次。

　　五、創建創業基地以創業帶動就業

　　我們通過政府主導，政策扶持等手段，開展創建創業基地建設。5月份，我們扶持創建了區朝陽棉服加工基地。該基地廠房面積1500平方米，場地面積1平方米。目前入駐5戶加工企業，從業人員共120多人，全部為失業人員，年生產各類棉服20余萬件。通過扶持創建創業基地建設，有力地推動了我區創業帶動就業工作的開展。

　　六、加強信息網絡平臺管理

　　一是完善基層基礎建設。我們為各社區統一印制了22類報表，22類臺帳，發放了檔案盒、卷宗皮、本夾、筆等各類實際工作需要的辦公用品。二是完善了市、區、街、社區四級就業信息網絡體系，為全區7個街道、20個社區勞動保障機構繳納了XX年的聯網費，實現了職業介紹一體化、信息使用一網通。各社區的協理員對轄區勞動力資源做到了 “八清”，隨時變更就業和失業人員的基本情況，完善勞動力資源數據庫，同時摸清本轄區企業的.空崗情況，并逐一建立臺帳，錄入“金保工程”。

　　七、抓素質建設，提高就業服務質量

　　為切實加強就業再就業工作人員的自身建設，我們定期組織勞動保障工作人員學習《就業促進法》等就業相關政策和法律法規。4月份全區勞動保障協理員參加了“全市街道、鄉鎮、社區、村屯勞動保障協理員培訓班”， 6月下旬將進行全區協理員業務知識考試，考試優秀者將代表我區參加全市業務大練兵比賽活動。通過這次活動，促進了全區勞動保障協理員加強業務知識學習的自覺性和積極性，增強了工作能力，提高了就業服務質量。

　　存在的問題

　　一是缺少提供大量就業崗位的立區項目，安置就業人員有限，新增就業容量小。二是部分下崗失業人員就業觀念依然落后，拈輕怕重，小富即安，大錢掙不來，小錢不想掙，“等、靠、要”等守舊思想嚴重影響了就業現狀；部分大中專高校畢生就業眼光高，他們只盯著事業單位等好的崗位，對于我們提供的民營企業等就業崗位不應聘。三是培訓師資隊伍薄弱，沒有專業的培訓教師；同時因為培訓資金、培訓設施和培訓場所的因素，使得我區的培訓層次偏低，培訓專業受限，影響就業的穩定性。四是幫助失業人員的濃厚社會氛圍尚未形成。部分負有落實就業再就業優惠政策的職能部門缺乏幫助失業人員再就業的主動性，80%以上的失業人員認為工商、稅務沒有落實再就業減免稅費的政策。部分非公有制經濟組織對招收“4050”人員等就業困難群體仍持有偏見。

　　下半年就業再就業工作打算

　　一、進一步落實再就業優惠政策。一是做好靈活就業人員社保補貼的申報、發放工作。二是做好小額擔保貸款的宣傳落實工作。三是繼續辦理、發放《就業失業登記證》。四是進一步開展專項宣傳活動，深入基層開展面對面的直接宣傳。

　　二、推進充分就業社區工作。在原有8個充分就業社區的基礎上，下半年再創建2個充分就業社區，完善服務功能，提高四級就業信息網絡化水平，為社區提供統一、高效的服務平臺。

　　三、增強失業人員的就業創業能力。繼續開展以針對性、實用性、短期性為主的職業技能培訓和創業培訓工作。結合各企業用工崗位的需求，把培訓和勞務輸出有機結合，以專業技能培訓為主，以輸定培，擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”，使每個外出務工人員都能掌握一項簡單的專業技能。同時輔以維權內容，搞好外出人員的勞務輸出前培訓，提高他們的素質和適應市場的能力。

　　四、加強職業介紹工作。堅持人本服務理念，充分發揮人力資源市場的窗口服務作用，進一步加強就業服務體系的信息化管理，實現勞動力資源信息、培訓信息和用工信息的快速傳遞，為失業人員、高校畢業生、農村勞動者及用人單位提供方便、及時、高效的服務。凡是有勞動能力且登記求職的人員，三天內為其免費提供相應的就業崗位供其選擇。

　　五、優化創業環境，促進創業帶動就業。一是落實小額擔保貸款、稅費減免、就業援助、財政投入等就業再就業優惠政策，扶持更多的人實現自謀職業或自主創業。二是加大創業培訓力度，提高創業質量。強化創業帶頭人創業培訓，使創業帶頭人在理論思維上得到拓展，增強創辦、管理、經營和發展企業的自信心和技能，通過“以一帶三”以創業帶動就業，帶動更多的人實現就業再就業。

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