社區就業工作總結

時間：2024-06-29 15:07:26 工作總結我要投稿

（精華）社區就業工作總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，為此要我們寫一份總結。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編幫大家整理的社區就業工作總結，希望對大家有所幫助。

（精華）社區就業工作總結

社區就業工作總結1

　　托喀依社區緊緊圍繞20xx年創建充分就業社區目標和工作計劃，全面落實各項措施，促進落實援助政策，推動社區下崗失業人員實現就業再就業。

　　一、摸清底數，建好各種臺帳

　　根據20xx年創建標準和工作計劃，成立創建充分就業社區服務小組，工作任務落入到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區內的下崗失業人員進行就業再就業調查，利用上門調查，電話聯系等形式，摸清了社區失業人員的“五清”情況。即：下崗失業原因清、家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、安置去向清。

　　二、做好宣傳工作，社區利用黑板報、宣傳櫥窗，發放宣傳資料等，開展就業再就業優惠扶持政策的宣傳，出黑板報、發放宣傳資料，通過宣傳引導下崗失業人員利用政府扶持政策，加速實現自身的就業再就業，確保符合條件的下崗失業人員在就業再就業的進程中都能享受到政府的優扶政策。

　　三、鼓勵失業人員再就業，社區針對下崗失業人員大齡化就業相對較困難的狀況，鼓勵要求下崗失業人員積極參加各類培訓，為他們提供就業指導就業咨詢。鼓勵自主創業自謀職業有能力的人員，開展自主創業和自謀職業，社區依托勞動所舉辦“創業培訓班”，為就業困難的下崗失業人員免費進行了創業就業培訓，提高他們的創業就業技能，增強就業意識，拓寬就業渠道，每位學員都認真寫下了自己的創業和就業計劃書，通過老師的審核，都取得了培訓合格證書。同時還依托勞動所舉辦就業招聘專場，推薦社區里的下崗失業人員進場應聘，為他們提供工作崗位，社區還對就業困難的人員一對一重點幫扶，樹立再就業援助對象1名。還樹立自主創業對象1名，用他們的創業精神和經驗，鼓勵大家自主創業，經過全體工作人員的努力，到目前為止，社區開展各類援助活動，推薦鼓勵下崗失業人員靈活就業人，困難家庭每戶至少一人再就業率達100%。

　　四、按政策辦事，社區向下崗失業人員宣傳公布各類優惠政策，力爭讓下崗失業人員得到更多實惠，社區對下崗事業人員符合享受政府社保補貼的進行調查，確定申報公示無異議的上報審批。

　　五、通過開展創建充分就業社區活動，進一步完善了公共就業服務制度，夯實了社區平臺基礎建設，促進了就業再就業工作的發展，使更多的下崗失業人員在社區內實現穩定就業，自主創業加快了創建“充分就業社區”的進度，為構建和諧社會打下了良好的基礎。

　　六、下一步工作打算：

　　1、繼續保持創建工作“六個清”，對本社區內有就業愿望和就業要求的登記失業人員必須做到：“家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、就業要求清、培訓要求清、創業意愿清”。

　　2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡愿意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所。

　　3、在開展社區日常就業幫扶的同時，積極推薦本社區的登記失業人員，特別是就業困難人員，參加由鎮勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現就業。同時，繼續做好樹立再就業典型和自主創業典型工作。

　　4、按月做好“社區就業平臺軟件”：人員增減、培訓項目、就業去向和對登記失業人員每半年走訪一次，就業困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。

　　5、認真做好各項創建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當、程序規范。

　　自創建充分就業社區以來，街道社區分別在鎮勞動服務所組織全鎮各社區的三次互查中查找不足，汲取其他社區的長處，尋找對策，共同提高。同時在定期的`工作自查中，不斷排查問題，至今已基本達到創建充分就業社區的目標要求，基本符合充分就業社區的創建標準，爭創“充分就業社區”。如果爭創成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們全體工作人員將在今后的工作中，以“爭創一流”的工作精神，求實求新求進的工作態度，繼續圍繞“創建充分就業社區”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好社區服務平臺的功能和作用而努力工作。

社區就業工作總結2

　　就業是民生之本，是最大的民心工程，是構建和諧社會的基礎，千方百計擴大就業，是貫徹降實科學發展觀的全然體現；創建“充分就業社區”是構建和諧社會的基本需要。xx社區在街道辦事處正確領導下，在社保所的具體指導下，堅持以社區為依托，以建立和完善社區就業服務體系為手段，以創建“充分就業社區”為目標，完善機構、夯實基礎、創新服務，推動職業指導、崗位開辟、政策扶持等工作全面向社區延伸，基礎建設初具規模，日常治理逐步規范，創建工作取得了初步成效。

　　xx街道xx社區占地面積0.34平方公里，戶籍2418戶，常住人口7308人、包括流淌人口2572人。社區失業人員總數76人，就業困難人員22人，“4050”人員20人，低保戶人員4人。其中大部分居民是1991年遷入的回遷居民和西直門拆遷人員，學歷低、就業技能少、素養相對較差是造成社區居民中失業人員多的重要原因。為進一步做好社區就業工作，依照xx區勞動保障局和八里莊街道辦事處對于創建充分就業社區的實施意見，社區服務站和社區就業服務站，在街道社保所的具體指導下，開展了一系列的創建活動，取得了良好的工作效果。

　　一、加強組織領導，精心組織實施

　　領導重視是創建“充分就業社區”的組織保證。社區服務站站長、居委會主任高度重視創建“充分就業社區”活動，貫徹降實新一輪就業政策，關懷人民群眾日子，維護社會穩定的大事來抓。以社區再就業服務站平臺為依托，以社區勞動保障工作人員為骨干，成立了創建“充分就業社區”工作機構，具體組織實施本社區創建工作。

　　二、完善工作機構，夯實工作基礎

　　完善社區勞動保障平臺是創建“充分就業社區”的前提。為充分發揮社區勞動保障平臺的作用，我社區要緊從三個方面加強社區勞動保障平臺建設：一是機構建設。二是隊伍建設。三是制度建設。社區普遍制定了工作職責、服務指南，建立健全轄區內下崗失業人員登記治理，就業服務機制，答應服務制、跟蹤走訪制以及職業指導、技能培訓、崗位開辟等項工作制度，使社區就業服務工作逐步實現規范化、標準化。

　　我們本著“知民所想、為民所需”的原則，夯實就業服務基礎，一方面積極推進就業服務向社區延伸；另一方面規范臺帳，做實基礎工作為社區內失業人員建立檔案，深入走訪居民家庭，入戶了解，做到底數清、事情明，為其建立轄區失業人員信息平臺。依照每名失業人員的實際事情及特長，建立失業人員動態治理檔案，提供安置就業跟蹤服務；對實現再就業的下崗失業人員進行維權服務。按照“格式統一、內容完備、門類齊全”的.原則，統一建立《失業人員走訪臺帳》、《就業特困人員臺帳》、《長期失業人員就業臺帳》、《4050人員臺帳》、《失業人員轉出轉入臺帳》五類臺帳。將臺帳資料全部錄入微機，實行動態治理。經過對失業人員信息平臺的搭建和動態治理，我們及時準確地掌握了失業人員事情，為失業人員實現充分就業提供了數據基礎。在社區服務站內專設勞動就業宣傳角，擺放勞動就業相關的政策、宣傳材料等，方便失業人員及時了解國家政策，積極就業。

　　三、立腳社區優勢，開辟就業崗位

　　開辟就業崗位是創建“充分就業社區”的關鍵。一是積極開辟就業崗位。20xx年全球金融危機，就業崗位緊缺的事情下，社區居委會、服務站結合社區治理、社區服務和滿腳居民需求，積極開辟了物業、家政服務等便民利民服務崗位及保潔、車輛看管等社區公益性就業崗位。別僅安置了失業人員，還方便了群眾日子，提高了社區治理服務水平。二是積極進行崗位信息采集。發揮社區的服務和協調作用，主動與駐區周邊單位建立協作關系，建立空崗信息庫，簽訂長期用工協議，使駐區單位在用人時優先招用本社區失業人員。社區與便民超市、小區物業簽訂常年用工協議。

　　四、降實扶持政策，引導失業人員就業

　　降實就業扶持政策是創建“充分就業”社區的重要手段，而社區是降實就業扶持政策的服務終端，也是失業人員申請享受政策的起點。為充分發揮政策效應推動就業，首先是積極宣傳新一輪就業政策。為了使廣闊社區居民更好的了解勞動保障政策，在街道社保所的帶領下，經過在社區掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳材料等宣傳活動對就業政策進行及時宣傳，并將最新的就業信息經過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業人員，使他們可以積極地參加社保所舉辦的各種活動、聘請會等，得到了社區居民的好評。經過上街問、走進居民家中等方式，宣傳有關就業與再就業政策，鼓舞和引導失業人員自謀職業、自主創業、靈便就業。逐項降實再就業扶持政策。經過降實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策，鼓舞企業吸納下崗失業人員和社區開辟公益性崗位安排下崗失業人員；幫助自謀職業、自主創業的失業人員解決創業起步時期的資金困難。提高了他們的就業穩定性，也促進了隱性就業的顯性化。

　　五、細致入微，幫扶就業困難人員

　　社區作為接近居民的最基層組織，失業人員屬于社區弱勢群體，面對他們的日子艱辛，我們感到就業工作是關系到社會穩定、家庭幸福的一件大事，因此零距離的服務，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業人員的心，把黨的關心、政府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態，比如有些失業人員抱著“高別成，低別就”的心態，在自身素養、技術差的事情下，要求工作崗位有別錯的薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態，走出吃低保的愛護傘，積極走上社會參加工作，過上穩定的日子。失業人員張寶華是聾啞殘疾人，軀體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的日子僅靠低保維持。當得知對他有利的政策時，就馬上聯系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業協管員邵景華兩次帶領他前往東四環酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫字交談，邵景華同志別辭辛苦，用真誠和細致的服務讓他體驗到了黨的關心和政府的溫暖。

　　經過扎實開展創建充分就業社區活動，我社區創建工作取得一定的成績，創建活動改善了社區的就業狀況，得到了廣闊居民的認可，20xx年社區為失業人員介紹工作60余人次。登記失業人員46名，差不多實現就業42人；就業困難對象22人，差不多實現就業18人。登記失業人員實現就業達90％以上，就業困難對象實現就業達80%以上。

　　總結一年來的工作事情，我們存在的別腳之處還有不少，在將來的工作中，將進一步加強創建工作力度，探究建立更完善的工作機制，使充分就業社區創建活動成為推動就業工作有效載體，積極制造各種條件，探究新方法，尋覓新出路，爭取有就業意愿的社區居民全部實現就業，力求為社區建設及和諧社會做出更大的貢獻。

社區就業工作總結3

　　一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。

　　一、加強領導，完善制度，保障就業

　　為了做好社區就業工作。做到了領導重視社區就業工作，發揮社區工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支持就業協理員開展就業工作。使就業工作納入到社區工作中。做到組織健全、職責明確。并建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業工作目標納入社區年度工作計劃。網絡齊全，工作職責明確。并都上墻公示。

　　二、落實政策，創新舉措，促進就業

　　黨和政府為推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。且隨著時間的推移，相關政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業人員的關心和對再就業工作的高度重視。通過社區專刊專欄分發宣傳資料，把黨和政府有關就業和再就業政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過閱讀及時了解有關就業信息。使他們對未來的就業、創業有了更大的信心和創業的勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的關懷。

　　三、具體工作

　　開展就業調查，認真摸清了社區居民的就業、失業情況。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。我社區現有4050人員18人，其中今年已退休3人，為了更好的`讓4050人員享受到國家的優惠政策，將4050人員的醫療保險、養老保險收據集中錄入到電腦中，使他們更快的享受到國家的保險補貼。對4050人員、公益崗位人員，以及其他失業人員統一辦理了新一代的就業失業登記，到目前已辦理完4050和公益崗位人員的失業證總計24人，還有一部分正在辦理之中。黨和政府為推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。幫助失業人員重新就業，本社區安排了公益崗位保潔人員6人，治安聯防員3人。我們還通過“送政策、送崗位、送技能、送創業服務”，鼓勵企業吸納下崗失業人員就業，引導失業人員自主創業。

　　四、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。

　　五，完成接班任務，盡快進入角色

　　我于今年接手了勞動保障協理員工作。協理員的工作比想象中的要繁瑣和復雜。好在各方領導和同行的幫助下，我逐漸掌握了相關政策，了解了工作任務，熟悉了工作流程，逐漸進入了角色。相信在接下來工作中，我一定可以完成我的任務，做一個合格的勞動保障協理員。

　　一年來，本社區逐步完善社區勞動保障工作平臺，對有培訓愿望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；鼓勵失業人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。

　　過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區就業及4050、公益崗位等工作取得了顯著的成績。明年，我們仍將認真落實區人事局下達的相關工作目標及要求，做好已失業人員相關證件的辦理、優惠政策的享受等相關工作。

社區就業工作總結4

　　南關社區地處城區，轄區地域面積1.02平方公里，現有居民1460戶，4460人。轄區內行政事業單位27個，家屬樓12棟，個體營業網點393家。現有勞動力2980人，登記失業人員228人,其中實現穩定就業109人，設5個居民管理小區，社區工作人員10人。按照上級勞動保障部門，關于創建充分就業星級社區實施意見，南關社區立足實際，以實現充分就業為目標，把創建充分就業星級社區作為社區“三個服務”（即：服務居民安居樂業、服務經濟繁榮發展、服務社會和諧穩定）工作理念的核心內容，開發社區就業崗位，提供用工信息，幫助更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規范化。在鞏固榮獲xx省“充分就業社區”成績的基礎上，力爭實現創建xx省充分就業星級社區的目標。

　　一、夯實工作基礎，完善工作機制，保障創建工作順利開展。

　　1、加強組織機構、工作制度、活動陣地建設。為更有效地達到創建充分再就業星級社區工作目標，社區成立“勞動保障工作站”，懸掛勞動保障工作站牌子，社區支部書記兼任站長，確定了一名專職副主任、一名辦事專干、五名信息員，負責日常工作，制定了工作方案，使職責和任務更加明確，保證了此項工作進入了制度化、常態化運行軌道。

　　2、夯實工作基礎，強化工作措施。社區為了全面掌握轄區失業人員的基本情況，組織人員堅持深入居民區、樓院走訪了解社區內就業困難群體就業再就業狀況，了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家1

　　庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、等方面的詳細情況，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿、就業現狀，做到了“五清楚”。在調查走訪的`基礎上收集基礎資料，建立《失業人員》、《下崗再就業人員》、《新增就業人員》、《勞務輸轉》等各種臺帳，輸入微機進行動態管理，從而為開展創建充分就業星級社區工作夯實了基礎。

　　二、積極創新，開辟就業渠道，強化就業創業服務措施。

　　針對社區內未就業群體，我們根據不同年齡結構、文化程度、職業技能等情況進行排查，分析原因，針對不同具體情況想辦法、謀出路。一是對適合人群提供針對性信息、廣泛動員，通過鼓勵社區能人帶動、投親靠友、在外工作人員介紹等辦法，介紹失業人員到異地務工，以擴大勞務輸出比例。今年以來，發布用工信息32條，為下崗職工自主擇業提供信息服務。社區有組織59名下崗失業人員實現異地就業。二是積極聯系，協調公益性崗位，安置社區下崗人員19人，參加環衛保潔、社區服務、交通協管、治安協管等公益性崗位。三是社區探索創新，社區開發就業崗位。社區針對一部分因為各種原因不能外出打工，有一技之長的中華青年居民，開發設置了“社區鐘點工”崗位，服務項目14項，吸收37人參加，經過培訓后，統一著裝上崗，為社區居民和轄區單位按照居民需求上門提供便利服務。四是對有在轄區內就業愿望的居民，創造機會，提供多方幫助，比如；協調商場攤點攤位、協調商業部面出租轉讓、協助辦理相關經營手續等，幫助實現其就業愿望。這樣，社區根據居民自身及其家庭不同條件，提供相應的就業幫助，開展相關職業介紹，

　　促進再就業，擴大就業范圍，切實解決了待業人員、下崗職工、弱勢群體就業難題，同時，解決了其生活方面的實際困難。

　　三、廣泛宣傳、加強培訓、為創建充分就業社區創造條件。

　　廣泛宣傳再就業優惠政策，使下崗職工轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院為下崗失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓，今年以來，受教育人數達132人（次）。印發宣傳材料240份，辦黑板報2期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加了縣、鎮上開展的職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼、大學生創業優惠等政策幫扶，辦理醫療保險987人，樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的下崗職工再就業先進典型，增強了下崗職工創業和再就業的信心。通過開展充分就業星級社區創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

　　群眾進行了就業情況調查，對有就業愿望的勞動力積極進行培訓，推薦工作崗位，就業率達96%以上。靈活就業2600人，從事第一產業6000余人，動態消除“零就業家庭”，城鎮登記失業率控制在2.7℅以內。

　　四、切實抓好“兩后招生”工作，派專人采取上門宣傳政策，幫組中學畢業生正確選擇志愿，為市交通機械技師學院輸送學生36人，圓滿完成縣目督辦第二季度過程考核目標。

　　五、積極抓好退休人員社會化管理工作，登記驗證發卡3800人，上門驗證30余人次。

　　六、認真抓好基本醫療保險等社會保障工作。按照縣委、縣政府及勞保局安排，今年對涉及我鎮2宗征地項目進行了清理，征地農民社會保險5023人，已完成參保群眾的個人籌資及向用地單位追繳社保補貼費，達100℅；城鄉居民基本醫療保險參保23192人（其中民政參保1207人，殘聯140人，政府為男滿60周歲、女滿55周歲的農村老人購買保險4714人），參保率99·7℅；完成大病互助醫療保險317人，農民養老保險參保1882人。七、積極推行“兩免四制”下村（社區），高質量完成職業培訓基地、官塘村就業和社會保障服務站規范化建設工作，切實加強勞動保障監察網格化管理，完善“962110”就業援助服務體系，開展打擊非法用工2次，上報各類信息11條。

　　八、進一步抓好全民創業工作，制定了三年創業規劃和創業實施方案，積極開展創業培訓，堅持以創業帶動就業的思路。

社區就業工作總結5

　　按照市、縣勞動保障部門關于創建充分就業社區實施意見，繼續抓好充分就業社區的創建工作。以社區平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位，提供用工信息，幫助下崗失業人員和就業人員實現再就業的精神。我社區在黨委政府親自領導和指揮下，積極開展創建活動，使社區再就業工作走向了制度化、社會化、規范化。維護了社會穩定，促進了經濟發展。現將取得的成績總結如下：

　　一、社區基本情況

　　xx社區位于xx縣西大門，面積約1.5平方公里，街道6條，總戶數542戶，總人數1026人，退休人員275人，下崗失業人員355人。其中零就業家庭和4050困難救助對象62人，享受城鎮低保家庭97戶，112人。開展推薦就業，外出務工經商人員288人。

　　二、領導重視，組織機構健全，建立就業平臺

　　社區成立了勞動保障工作站。社區主任為勞動保障工作主要負責人，調配安置2名勞動保障專職工作人員，制定了創建充分就業社區實施方案。把再就業工作納入社區工作的重要議事日程，促進和諧的重要內容來抓。建立健全了各項規章制度，配備了電腦1臺、電話1部、宣傳專欄2個，保障了工作經費和場地。形成了年初有計劃，年終有總結，為社區順利開展再就業工作提供了物質保障。

　　三、加強再就業政策宣傳，引導實現再就業

　　社區通過多種形式廣泛宣傳再就業優惠政策，舉辦再就業人員培訓，失業人員學習班。幫助下崗失業人員正確面對形式，轉變擇業觀念，本著先就業后擇業的原則增強就業意識。全年主辦黑板報10期，發放宣傳資料1000多余份，定期和不定期召開大小會議8次。使廣大的下崗失業人員充分理解政策，調動他們自謀職業、自主創業的積極性，增強他們再就業的信心。為120人開具證明辦理再業失業登記證，72人辦理就業失業登記證。

　　四、加強培訓，提高技能

　　就業再就業工作是我社區的一項重要工作。社區一班子人鼓勵下崗失業人員自謀職業，自主創新。今年以來共推薦100多余人參加了縣就業局提供的免費舉辦的創業培訓、業務培訓以及招聘會。提高了下崗失業人員就業知識、技能、就業空間。現有就業再就業人員62人。其中4050特困人員、低保戶、殘疾人、復員軍人、單親家庭一共50余人已落實工作崗位。我社區現無零就業家庭，爭創充分就業社區。

　　五、開展公共就業優質服務，實施就業幫助

　　社區積極配合勞動保障機構及公共服務機構，為再就業人員提供職業指導服務。社區對有就業愿望的失業人員進行了專項求職建檔登記，根據他們的就業需求積極推薦就業，特別針對4050人員技能低、就業難的情況，社區積極組織他們參加技能培訓，使他們提高了就業能力。

　　六、建立健全各項基礎信息

　　為了全面掌握失業人員基本情況。社區干部深入走訪了解社區內雙失業、單親、殘疾及大齡失業人員家庭情況。了解掌握家庭困難人員、就業困難人員、有強烈就業愿望等人員的意愿。建立健全了各類基礎臺賬和信息，實行了動態管理和服務，從而為鞏固創建充分就業社區工作夯實了基礎。做到了“五個清楚”，即失業原因清楚、家庭情況清楚、擇業愿望清楚、技能水平清楚、就業去向清楚。七、創建效果

　　通過開展充分就業社區創建活動，社區干部對勞動保障工作的職責和服務內容更加明確，對搞好再就業工作，真情幫助就業邊緣人員再就業認識得到進一步提高。勞動保障工作人員克服困難，認真履行職責，上下協調，對特殊個案特殊處理，較好的完成了上級交給的.各項任務。沒有因再就業問題造成上訪和不穩定因素。我們的體會是：做好再就業工作是一項惠民工程，是和社區工作服務主題分不開的。再就業工作是社區工作的重中之重，不僅幫助特困家庭解決生活困難，緩解就業壓力，還能有效改善人居環境，解決生活方便，維護社會穩定。做好再就業工作是建設和諧社區的重要基礎，我們將創先工作思路，不斷總結工作經

　　驗，積極探索開展再就業渠道，找好再就業政策與實施工作接合點，爭取在新的一年再創佳績。

社區就業工作總結6

　　石臺煤礦xxxx社區工作站專管員在xxxx年工作的基礎上，認真學習政策文件，提高自身業務素質，積極創造“和諧社區”，全方位，多層次滿足社區群眾的不同要求，一年來在各級領導的指導和幫助下，xxxx社區工作站取得了穩定成績。

　　一、認真學習文件精神和政策，努力配合落實

　　社區專管員是政策的宣傳員，因此準確把握好政策和文件精神，是每個專管員的必修課，專管員經常向社區群眾宣傳政策，讓他們都能了解體會到黨和政府對廣大群眾的關心和愛護，組織大家參與，把上級的文件精神傳達下去，把群眾的意見和想法反饋到上級，上傳下達，確實讓社區工作站充當好了政府和群眾的橋梁作用。

　　二、將就業再就業工作放在首位，認真細致落實。

　　就業再就業工作是民生之本，關系著社會的.穩定團結，也是黨和政府高度關注和關心的事情，社區專管員積極配合上級有關政策，努力開拓就業渠道，積極搜集各方用工信息，xxxx社區專管員不論節假日，只要在哪看到合適的信息，立即抄下，并且經常參加各種形式的招聘會，上網查詢招聘信息，并張貼到宣傳欄內，對于工種比較對口的，我們逐個打電話通知，同時對有一定能力和創業愿望的人，專管員們鼓勵他們進行創業，并且幫助他們選項目，找門面，辦理免稅手續，經過我們的努力，社區內的下崗失業人員已基本上實現了就業和再就業，重新找回了自信。

　　三、社區每月對流入、流出的就業人員和下崗失業人員進行《婚育證明》檢查，并作了細致的臺賬，通過檢查，做到了每一位人員證件齊全，沒有發現違反計劃生育的情況。

　　四、對社區內的退休人員進行問卷調查

　　為了按時按質完成《退休人員問卷調查》xxxx社區專管員冒著酷暑，登門入戶，逐一對退休人員進行調查，耐心的指導退休人員填寫問卷，對于地址變遷的退休人員，我們就像左鄰右舍打聽，直到弄到新地址為止，在專管員的汗水和努力下，把xxxx社區的問卷調查率高達85%以上，真實全面地反映了退休人員的情況和想法。

　　同時我們專管員對退休人員的材料進行了重新整理，并輸入了微機。

　　xxxx年的工作即將結束，總結過去一年的工作，即取得了一定的成績，但也發現了不足，例如，就業介紹成功率低，一方面失業人員對就業崗位比較挑剔而又沒有相應的技能和學歷，造成了經常到用工單位面試卻常常不能上崗，怎樣平衡這種關系，找出最佳的結合點，這也是我們明年工作的重點，回顧過去，展望未來，希望在明年的工作上有質的突破，更上一層樓。

社區就業工作總結7

　　20xx年，我縣就業再就業工作在縣委、縣政府的關心支持下，在勞動保障局黨組的正確領導下，以黨的十六屆五中、六中全會精神為指針，按照省、市、縣勞動保障工作會議的統一部署，認真落實科學發展觀，圍繞構建“生態、誠信、和諧”谷城這一主題，貫穿“一條主線”(落實國發［20xx］36號)，堅持“兩手抓”(既抓城鎮就業，又抓農村勞動力培訓轉移就業)，突出“三個重點”(創建充分就業社區、幫扶“兩零”家庭、失業保險擴面征繳)，注重“四個結合”(促進就業與保生活相結合、培訓與就業相結合、增加就業總量與提高就業質量相結合、政策扶持與市場機制引導相結合)，完善公共就業服務體系，提高就業服務隊伍素質，優化就業服務質量，認真落實就業再就業扶持政策，不斷推進就業服務“新三化”，全面開展就業再就業服務工作，超額完成了各項工作目標任務。

　　——就業再就業工作目標任務全面完成。全縣城鎮新增就業4636人，占全年計劃4090人的113，下崗失業人員再就業2586人，占全年計劃2310人的112，其中：“4050”人員再就業1524人，完成全年計劃1366人的116，全縣城鎮登記失業人員2997人，城鎮登記失業率3.9。

　　——再就業扶持政策得到有效落實。20xx年，共發放《再就業優惠證》1391本，發放范圍擴大到集體企業下崗失業人員。兌現各類政策性補貼870.69萬元（其中：社保補貼578.55萬元、培訓補貼132.8萬元、崗位補貼92.93萬元、職業介紹補貼48.54萬元、職業技能鑒定補貼17.87萬元）。共為從事個體經營的下崗失業人員和符合享受再就業扶持政策的企業減免各類行政事業性收費102萬元，減免稅收82萬元。為6名下崗失業人員發放小額擔保貸款12萬元。

　　——失業保險擴面征繳迎難而進。全縣失業保險擴面新增參保1825人，占全年擴面任務1000人的182，核定單位192個，金額252萬元，參保職工18350人，核定準確率達98。協助地稅部門收繳失業保險費215.8萬元，發放失業保險金23132人次446萬元，發放率達100。

　　——基層勞動保障平臺建設深入推進。全縣鄉鎮、社區勞動保障服務機構工作人員和經費已落實到位，電腦、寬帶、電話等現代辦公設施齊備，實現了縣域信息網絡共享，各項就業服務工作已步入正軌。

　　——勞動保障代理和勞務派遣有了長足的發展。勞動保障代理勞動關系1808人，其中新增勞動關系代理326人，辦理勞動關系及養老保險關系轉接273人，流動就業人員勞動關系代理86人，808人通過勞務派遣實現了靈活就業。

　　——技能培訓有效提高勞動者的就業競爭力。全年就業前培訓784人，完成計劃760人的103，創業培訓196人，完成計劃180人的108，再就業培訓2145人，完成計劃20xx人的110，勞動保障部門參與組織農村勞動力轉移培訓5930人，完成計劃4450人的133，組織農村勞動力轉移就業16636人，占年計劃13145人的130，勞動保障部門組織農村勞動力轉移就業7485人，占年計劃5800人的130。

　　一、認真貫徹落實中央、省文件精神，全面落實再就業扶持政策

　　國發［20xx］36號、鄂政發［20xx］1號文件下發后，我們將36號和1號文件翻印發到全局干部職工手中，人手一冊，認真學習，深刻領會精神，4月26日，縣政府以谷政發［20xx］23號文件轉發了《市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的通知》。及時印發了谷宣通[20xx]11號、谷勞社發[20xx]11號等八個配套文件，并按照新規定搞好政策對接，全面落實優惠扶持政策。

　　一是按照規定，將集體企業和鄉鎮機關分流人員納入優惠證發放范圍，進一步簡化程序，做好《再就業優惠證》的認定和發放工作，確保符合條件的下崗失業人員一周內領到證件。今年共辦理《再就業優惠證》1391本。

　　二是全面開展“六類”人員調查登記，摸清底數，有的放矢開展工作。上半年，我們集中一個半月時間，全局及鄉鎮、社區勞動保障工作人員齊上陣，在全縣范圍內開展了以“兩零”家庭為重點的城鎮和農村勞動力資源調查，并逐人登記建檔，分類造冊，實行微機管理。全縣“六類人員”4654人、“零就業家庭”246戶547人、“零轉移農戶”9566戶

　　三是開展充分就業社區創建活動，促進下崗失業人員再就業。今年以來，我們把創建充分就業社區作為促進再就業工作的一項重要措施納入工作計劃，認真落實。對照文件規定，結合谷城實際，我們從全縣27個社區中選擇了城關鎮西關街、城內街、石花鎮東門街三個條件相對成熟的社區確定為充分就業社區創建試點，三個社區積極響應，社區主要領導親自抓，制定創建計劃，通過開發社區公益性崗位、靈活就業、自謀職業等多種渠道，首先保證社區內下崗失業人員實現充分就業或再就業，其次完善社區軟硬件設施，確保達標并組織申報審核驗收。目前三個社區各項指標全部達到省規定要求，真正實現了“充分就業社區”。

　　四是兌現承諾，消滅“零就業家庭”。今年來，為了兌現消滅“零就業家庭”的諾言，我們通過組織免費培訓提高其就業的適應能力；對素質條件較好的，通過企業招聘安置一批；對有較強就業愿望，能獨立經營的，通過落實扶持政策，鼓勵和支持走自謀職業之路消化一批；對有較強就業愿望，素質能力一般的，通過落實優惠政策，實現靈活就業分流一批；對有就業愿望，條件較差的人員，通過社區開發公益崗位吸納一批。截止11月底，全縣246戶“零就業家庭”516人實現了就業或再就業，提前完成了“消零”目標任務。

　　五是用好用活資金，促進就業或再就業。今年共籌集就業再就業資金1135.5萬元，其中爭取中央轉移支付資金987萬元，縣財政配套資金143.5萬元。累計使用1090.7萬元，其中:為困難企業特困群體（“4050”、“4555”人員）和靈活就業人員發放社會保險補貼578.55萬元，為參加就業或轉移就業培訓的2620名城鄉勞動者發放培訓補貼131.8萬元，為10名參加創業培訓并實現創業的城鄉勞動者發放創業培訓補貼1萬元，為284名在公益崗位就業的下崗失業人員落實崗位補貼92.93萬元，為3236名下崗失業免費職業介紹落實補貼48.54萬元。積極支持城鄉勞動者參與技能培訓并開展職業技能鑒定，支付鑒定補貼17.87萬元。建立小額貸款擔保基金50萬元。落實了駐外勞務服務機構建設資金，確保了勞動力市場建設及鄉鎮社區網絡正常運營所需費用支出等。

　　二、嚴格執行國家新政策，認真履行失業費核定和失業保險金發放職責

　　一是摸清底數，夯實核定基礎。根據年初制定的《20xx年谷城縣失業保險擴面清欠工作方案》，對參保單位做到“五清”，對繳費單位實行一月一申報，并按時將申報核定表送達稅務部門。工作中我們通過查勞動關系定人數，查財務報表或工資花名冊定繳費工資，參照養老、醫療保險繳費基數等多種方式，確定失業保險費征繳基數。

　　二是靈活開展擴覆清欠，為失業保險費“應收盡收”打下基礎。本著“堅持原則，區別對待、講求實效”的原則進行靈活多樣的擴覆清欠。今年通過編辦、工商等有關部門核實有關情況，將縣金耐特有限公司、新聞實業公司等16家企業1825人納入了擴覆范圍內。同時及時排查有能力繳費的欠費單位28個，欠費時間長、欠費數額大的單位2家，核定失業保險費252萬元。對補繳歷年費確有困難的單位谷城縣釀造廠，我們先將其納入，從納入之時起計算繳費，之前未繳費的失業保險費作欠費處理，并制定分期補繳計劃，補繳欠費后再記入個人繳費記錄，全年擴面新增繳費人員1825人。

　　三是重點監控，確保“三率”凈增。今年認真學習了失業保險經辦業務流程，從我縣192多家企事業單位中，按要求選出4類監控，對所有重點監控單位進行了一次全面稽核檢查，通過重點監控，查出一個單位少報參保人數45人，漏繳失業保險費8910元,后經與企業多次溝通，現以全額補繳。全年核定單位192個，金額252萬元，核定準確率達98。實現了參保率、繳費率、征繳率“三個凈增長”。

　　四是提高標準，確保發放。今年4月，省勞動和社會保障廳、省財政廳聯臺下發了《關于提高失業保險金發放標準的通知》,規定從20xx年6月1日起,提高失業保險金發放標準及相關待遇。20xx年5月，領取失業保險金實有失業人員2123人，失業人員每人每月領取失業保險168元，月均支出失業保險基金36萬元，1—5月實際支出180萬元。提標后每人每月應領取失業保險240元，比過去人均增加了72元，月均增加失業保險基金支出15萬元，6—12月份將增加基金支出105萬元，全年累計應支出失業保險基金537萬元，到20xx年12月底，全縣可使用失業保險基金386萬元，其中20xx年滾存結余186萬元，20xx年預計收繳入庫200萬元，收支相抵缺口151萬元。我縣的失業保險基金首次出現了赤字，我們及時向縣人民政府請示，并于財政部門多次協商，達成共識，通過預借周轉的方式解決待遇提標問題。今年我們按照新政策及時足額的發放失業保險金23132人次446萬元，發放率達100，充分發揮了“安全網”、“穩定器”的作用。

　　三、以信息化建設為基礎，不斷完善市場就業機制和“新三化”勞動保障服務體系建設

　　（一）全面落實勞動就業信息網絡建設，完善縣、鄉（鎮）、社區信息網絡。以搞好職能定位，強化公共服務為重點，按照“職責明確、管理規范、運行良好”的建設要求，對照“六個到位”標準，進一步加強基層勞動保障平臺建設。投資15萬元為全縣11個鄉鎮和26個社區建立了完整、高效、安全的勞動就業信息網，完善了服務體系，大大提高了工作效率。今年開展的全縣城鎮“零就業家庭”、“零轉移農戶”、“城鎮六類人員”調查中，鄉鎮社區及信息網絡發揮了重大的作用。

　　（二）加強人本服務建設，進一步完善“新三化”建設。一是利用三個結合，發揮市場優化配置勞動力資源功能。即堅持定期集市與專項集市相結合、大型集市與小型活動相結合、進場求職與送崗上門相結合。充分發揮勞動力市場功能，發揮市場為經濟建設服務、為就業需求服務的`作用。本著努力打造“品牌職介”、“特色職介”的指導思想，我們還與縣電信局、縣郵政局等單位聯合舉辦了“春風行動”、“再就業援助月”、“民營企業招聘周”等5場專場招聘會，提供就業崗位430個，安置就業326人。二是積極拓展業務，開辟就業服務新領域。今年8月，成立了谷城縣佳信勞務派遣有限公司，擴大了勞動保障代理業務量，全縣勞動保障關系代理總數已達1808人。辦理勞動關系及養老保險關系轉接273人，成功地為谷城縣電信局、信用社、銀行等單位派遣用工808人。實現了職業介紹、再就業培訓、失業保險的整體聯動。三是提高基層勞動保障工作人員素質。20xx年2月，我們以會代訓的形式，組織舉辦了鄉鎮、社區勞動保障工作人員培訓班，培訓的內容包括勞動保障政策、服務規范和項目、服務宗旨、辦事原則、工作崗位職責等。10月份，集中組織鄉鎮社區勞動保障工作人員參加全省組織的勞動保障政策和業務培訓班，并取得《資格證》。通過培訓大大提高了基層勞動保障工作人員的素質。版權所有

　　四、以促進城鄉就業為宗旨，全面開展職業技能培訓和再就業培訓

　　今年以來，累計開展各類培訓41期，培訓學員12040人，結業學員12040人。其中，就業前培訓784人，企業職工在崗培訓2245人，再就業培訓2145人，創業培訓196人，農民工轉移培訓5930人，特種作業人員培訓414人，其他培訓362人。

　　(一)大力加強基礎設施建設，擴大培訓規模。一是投資30萬元，將原勞動宮大樓改造成就業培訓綜合樓。二是多次爭取縣政府的支持，將與就業局相鄰的“海峽兄弟蓄電池公司”所屬場地房屋全部購買，包括三棟車間、一棟二層辦公樓、一棟職工住宅樓、一棟職工食堂，總面積達16006平方米，擴建成同時容納1000人培訓、教學、實習、食宿、活動為一體的綜合培訓基地。

　　（二）整合培訓資源，構建農村勞動力職業技能培訓體系。以就近劃片、方便培訓者、減少費用支出為出發點，認定了三個定點技能培訓機構：縣勞動就業訓練中心、縣技工學校、石花中山職業技術學校。整體聯動、上下貫通、左右聯接的培訓網絡已形成。

　　（三）以提高培訓質量為中心，創新培訓新模式。培訓工作中實行了“三個結合”（長訓與短訓相結合、理論與實踐相結合、集中與分散相結合）和“兩個依托”（以三個定點培訓機構和企業為依托）。根據培訓對象和培訓者的愿望，開展形式多樣的培訓工作，對年齡偏大、家庭條件差的學員采取“短、平、快”的培訓方式，在教學中突出技能培訓，強化動手能力的訓練。而對年齡小的參訓學員采取理論與實踐相結合的方式，注重知識的綜合性、全面性、連續性，為他們成才提供知識與技能保障。今年以三個定點培訓機構為依托開展了“送技能下鄉”的農村勞動力技能培訓活動。勞動就業訓練中心組織培訓宣傳車、自配教學設備和公共課教師深入全縣10個鄉鎮巡回開展實用型技能培訓,地處偏遠地區的趙灣鄉開展了“勞動者權益保護與縫紉”培訓，茶葉之鄉五山鎮開展了“茶葉管理制作與電工”的培訓,冷集鎮開展“花椒生產管理與車工”的培訓，南河鎮開展了谷城勞務品牌“建筑知識”技能培訓等。同時以廠礦企業為依托，開展技術實踐培訓，聯系駱駝蓄電池、車轎公司、縣服裝廠、縣銀紡廠作為農村勞動力實習基地，聘請了有經驗的技術員進行實踐操作指導，使學員真正學到一技之長。今年免費開展技能培訓5930人，免費發放培訓結業證5930本，培訓資料5930份、職業資格證書2136本，培訓后就業4744人。參加技能培訓學員中200多人到浙江溫州一市區搞建筑，不僅承包了該區的全部公廁工程，而且完工后，還包攬了全部的入廁收費業務。達到了“培訓一人，就業一人，致富一家，帶動一片”的目的。

　　五、綜合開發和利用農村勞動力資源，促進勞經濟長足發展

　　我縣印發了《谷城縣農村勞動力技能就業計劃實施方案》，把農村勞動力轉移就業工作納入“十一五”規劃，采取切實可行措施，保證開發就業工作順利進行。

　　一是進一步完善農村勞動力開發就業工作機制，形成了以就業培訓中心為龍頭，以鄉鎮勞動保障所為依托，建立農村勞動力培訓網絡，培訓中心具體指導、監督農村勞動力開發培訓工作的開展，具體審定培訓計劃，核發《培訓結業證》和《技術等級證》。

　　二是加大宣傳力度，開展調查統計，20xx年第一季度以農戶為登記基礎，以村、鄉鎮、社區為統計單位，對全縣“零轉移農戶”進行了調查，“零轉移農戶”有9566戶，22756人，我們及時采取了內轉外轉并舉，多渠道、多層次轉移農村勞動力，積極開展“四送”活動，大力宣傳返鄉創業，切實搞好轉移工作，今年轉移農村勞動力16636人，其中勞動部門組織農村勞動力轉移就業7454人。

　　三是狠抓維權服務，切實保障農民工的合法權益。隨著我縣外出務工人員的增多，我們加大了農民工的維權力度。成立了縣農民工工作聯席會議辦公室。今年３月，分別在深圳、上海、山東、北京、陜西、山西等六個地區設立了勞務工作站，制定了駐外勞務管理機構職責和管理（暫行）辦法，實現了“人員、場地、經費、工作”到位，目前工作站的各項工作已全面開展。積極推行了培訓、就業、維權三位一體的工作模式。今年協助谷城務工人員討回公道33次，挽回經濟損失116萬元。

　　四是搞好后方保障工作,縣勞動就業管理局在全縣組建了由11個鄉鎮勞動保障事務所牽頭負責的農民幫工隊，在農忙、建房、婚喪嫁娶時提供勞務服務。今年三個定點技能培訓機構免費為當地留守兒童和參加技能培訓子女免費開展了電腦知識培訓，培訓留守兒童72名。“幫工隊”、“保育居”、“紅白理事會”等服務模式已在全縣逐步推廣開來。截止目前，全縣已建“幫工隊”56個、601人；“保育居”42家，保育孩子860人；“紅白理事會”81個、883人。

　　六、與時俱進，加強干部職工思想政治教育

　　今年在繁忙工作的同時，我們堅持“兩手抓，兩手硬”方針，以內強素質，外塑形象，努力創建文明、高效、務實的機關為基本目標，扎實開展創建文明單位活動，從硬件建設入手，對機關辦公室門窗、衛生間、檔案室、職工文體活動室進行了全面的整修，并添置了相關設施。為干部職工創造了良好的工作學習環境，從而提升了就業局機關的公眾形象。

　　七、下一步工作打算

　　20xx年，我縣就業和再就業服務工作取得了一定成績，但也還存在一些問題：有人無事干，有事無人干的結構性矛盾和問題嚴重存在；失業人員增加過快，失業保險基金出現較大缺口；再就業資金不足，落實再就業扶持政策難度較大；農村勞動轉移培訓就業基地不能滿足工作需要等。20xx年勞動就業工作重點：一是全面落實國發[20xx]36號、鄂政發[20xx]1號、襄樊政發[20xx]18號文件精神，落實各項補貼政策。拓展就業服務功能，推廣勞務派遣、再就業基地、社區組織就業模式，加快完善促進靈活多樣的勞動就業政策，確保全年目標計劃的完成；二是組織實施就業培訓中心擴建計劃，繼續加強農村勞動力轉移培訓就業的力度，健全農村勞動力轉移就業服務體系，促進城鄉統籌就業；三是完善失業調控制度，加強擴覆力度，提高失業保險的參保率，緩解失業保險基金的支付壓力。

社區就業工作總結8

　　沙河社區位于銅陵市中心城區，所轄長江新村和沙河新村，人口密度大，下崗失業人員達到767人，針對社區的特殊情況，我們把下崗失業人員按照就業和家庭狀況分為“A、B、C、D”四類,對A類生活困難又有強烈就業愿望的失業人員進行重點調查摸底、跟蹤服務,基本上做到了五清：即家庭狀況清、失業情況清、擇業意愿清、安置去向清，幫助下崗失業人員切實得到就業援助，更好地促進再就業工作，并據實建立了各類臺帳，為每一位下崗失業人員建立了跟蹤服務卡，將所有臺帳數據輸入電腦，實行網絡化管理。

　　社區根據每位失業人員自身狀況，技術特長，擇業意愿，結合相關政策，給他們做出正確的指導定位。并通過宣傳欄、黑板報、專題講座、召開現場答疑會等形式，廣泛宣傳省市有關就業再就業工作文件精神，優惠范圍，幫助他們理解、領會文件精神，樹立全民創業觀念，用足用活優惠政策，找準自己的崗位，如失業人員陳某，對自身條件估計不足，總想找份工作清閑，工資又高的'崗位，對社區介紹的崗位總是看不上，每每不得如愿，還牢騷滿腹，對此我們不厭其煩，確定了由社區主任定位幫扶，面對面職業指導，交心交情，客觀地幫她分析自身的優劣勢，經過半年多的努力，終于讓她放下心理包袱，推薦做了一名酒類促銷人員。社區還充分利用社會資源，采取走出去，請進來的辦法，及時掌握就業信息，先后與市、區多家信息中心簽訂了再就業協議書，并充分利用社區議事委員會，黨建聯席會這些平臺，倡導人人關心再就業，領導主抓再就業，單位參與再就業，營造濃厚的全民創業氛圍，社區還將就業指標進行分解，以協議書的形式，先后與轄區內10多家單位簽訂了優先用工協議，如中國平安保險公司、中國人壽保險公司、君安物業、長江路派出所等，他們先后多次提供各種崗位供下崗失業人員選擇，已有11人成功實現了就業和再就業。如失業人員左某，性格比較內向，失業之后多次求職未果加之孩子又小，只好在家帶孩子，經濟危機造成其家庭矛盾不斷發生，他家人非常著急，社區了解該戶情況后，發動一切資源，先幫他物色找到一家物業公司值班，結果因為種種原因未能就業，社區并沒有不管不問，繼續幫助他分析自身的優劣勢，指導他從能做的先做起，最后終于在長江路派出所做了一名社區警務協管員，他對這份工作很滿意，同時也實現了穩定就業。在就業跟蹤服務中，對一些就業時間不長再次失業人員，我們仍十分關心，適時推薦崗位，直到重新找到崗位實現再就業。如單親失業人員李某，原在某處做保潔工作，由于各種原因，她被辭退了，當我們得知她再次失業后，就積極搜集就業崗位，推薦多個崗位給她，在一個周期幫她選擇了一份離家近的飲食店工作，解決了她的后顧之憂。

　　為切實落實再就業扶持政策，幫助一部分人圓“小老板”夢，我們先后組織22名失業人員參加了SYB培訓，為31人次成功獲得小額貸款，其中7人為續貸,金額為89萬元；。我們積極動員有一定特長的下崗失業人員組織起來再就業，如失業人員楊某，因為年齡偏大就業路子窄，打工不太現實，我們就根據他的特點，結合他以前的工作經歷，幫助他成立非正規就業組織，享受到了崗位補貼，還辦理了小額貸款，在這些資金的扶持下，他覺得信心十足，干勁更大，目前他所創辦的企業已步入良性循環。到目前為止社區共成立了12家合伙就業組織，累計實現再就業人員68人。各種扶持政策使得廣大失業人員真正感受到政府對他們的關心和重視。社區先后榮獲省“充分就業先進社區”，省“百佳社區”，連續5年榮獲市級再

　　就業先進社區等光榮稱號。

　　總之,多年以來我們做了大量具體有效的工作,探索了一些再現業方面的新路子,使轄區內的下崗失業率得到下降。

社區就業工作總結9

　　一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業率達到90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下：

　　一、加強領導，完善制度，保障就業

　　本社區充分認識到就業和再就業是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區內就業與再就業工作問題。

　　二、落實政策，創新舉措，促進就業

　　1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。

　　2、及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。

　　3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，并積極聯系轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，為企業和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業門路。

　　三、加大投入，完善就業服務一年來，本社區逐步完善就業服務制度化、專業化、社會化建設：

　　1、完善社區勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求；2、對有培訓愿望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。

　　過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯著的.成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意愿的居民全部實現就業。

社區就業工作總結10

　　今年根據縣、鎮文件精神和具體目標任務及要求，結合我社區就業與再就業工作實際，社區居委會經過認真研究，按縣鎮考評細則內容，制定了就業與再就業工作目標、任務，具體做了以下工作：

　　一、圍繞基礎工作，做好做牢再就業調查摸底工作。

　　1、我們社區屬經濟開發地帶，無改制企業，也沒有大型工礦企業。壓濾機濾布全是集經商、休閑、服務、商住于一體的新增城鎮就業群體，流動量大，進出復雜。在縣局業務同志指導下，社區成立了以張立貴總支書為組長，社區會計陳海紅為副組長，朱令泉、邢兵初、喻愛軍、易秋珍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為協理員等就業再就業工作領導小組。并安排由協理員、小區負責人共5人的社區清查摸底隊伍。四月份在本社區范圍內進行了為期一個多月全面調查清理，整理成分類臺帳、裝訂成冊，并已輸入微機。

　　2、抓實各項培訓，完善各類統計。今年按時、按數完成了創業培訓指標，簽定了勞務合同書，各個店鋪的就業，下崗人員分布情況，每月對店鋪就業人員進行了一次上門走訪。

　　3、結合社區工作實際，對轄區單位、重點個體企業負責人進行了工傷、醫療生育保險、社保擴面工作的宣傳指導3次，發放資料1300多份，建立了墻報櫥窗1個。

　　4、社區組織專門的城鄉統籌人力資源工作小組，在社區范圍內進行了全面徹底的人力資源普查。

　　二、強化工作措施，全力服務再就業，確保今年就業再就業工作目標任務的完成。

　　1、各類報表都按時按要求報送到位，做到了數據、情況匯聚準確。

　　2、確保了與各級主管部門的政令暢通，做到了隨通隨辦不誤。

　　3、確保了經費收支無誤，收支全面規范臺帳管理。，及時收支到位，確保公益性崗位人員待遇準時到位，確保了穩定。

　　三、確保了目標任務的到位。

　　在社區領導的重視下，今年的再就業工作在社區一班子人的齊心協力下，完成了上級下達的各項目標任務。現匯報如下：

　　新增就業人員年計劃400人，現已完成437人；下崗就業人員年計劃206人，現已完成206人，其中4050人員年計劃35人，現已完成93人；援助零就業困難家庭對象年計劃1人，現已完成1人；援助困難大學生2人就業；穩定農村勞動力轉移就業228人；援助城鄉困難對象就業10人；高技能人才培訓1人；公益性崗位年計劃13人，現已完成13人。

　　今年來，濾布工作壓力大，事務復雜，為勞動保障的勞務市場提供應聘人員170人，按照上級的要求，做了艱苦的努力，做到了應盡的.職責，取得了一些工作實效。隨著工作重心的進化，面臨很多的探索，服務難度還存在很多障礙，盼求領導給予更多的導向。總之，按照上級政府與業務部門的要求，竭力配合，盡心操辦，積極完成與實現宏觀目標奮斗拼搏，保持和諧社會建設的步伐。

社區就業工作總結11

尊敬的各位領導、各位同仁：

　　請允許我代表地直社區全體工作人員和廣大居民，對各位領導和同仁的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！歡迎大家光臨指導我社區充分就業工作，感謝大家一如既往的支持和幫助！

　　地直社區所轄區域，東起地直街中段，西到藺家河東岸，南鄰英雄大街中段，北至公園北路西段，轄區總面積0.13平方公里。現共有五層以上居民樓20棟，90個單元，二層獨門獨院居民樓14棟。實有居民1440戶，3686人。其中，特困家庭153戶，304人。轄區內原有失業人員147人（含無工作能力5人）。在142名有工作能力人員中，現已有135人實現再就業。其中，有72人被單位招用；有31人自謀職業；有32人實現靈活就業；實際失業人員僅7人；轄區就業率達95.2%。下面，我從以下四方面向大家作以簡要匯報。

　　一、提高認識，統一思想，超前謀劃

　　按照市、區人力資源和社會保障局、街黨工委、辦事處、勞動保障所《關于創建充分就業社區實施意見》的相關要求，在有關部門的大力支持、幫助和指導下，我們緊緊圍繞創建目標要求，堅持以人為本，依托勞動保障服務站，充分發揮“服務型”社區優勢，為轄區居民就業創造機遇，提供優質、高效、便捷服務，搭建就業平臺。

　　1、召開專題會議。為保證創建充分就業示范社區工作順利進行，我們召開了社區全體工作人員和社區志愿者參加的專題工作會議。會上，傳達了相關文件，與會同志還就如何做好該項工作進行了深入的探討，會場氣氛活躍，發言踴躍。通過學習和交流，大家進一步提高了認識，解放了思想，形成了共識，為日后全面做好工作奠定堅實的思想基礎。

　　2、建立組織機構。為確保充分就業示范社區創建工作落到實處，我們成立了由社區總支書記、主任任組長，勞動保障站站長任副組長，勞動保障協理員、全體工作人員和社區志愿者為成員的創建工作領導小組。結合實際工作需要，我們又對小組成員進行了明確分工，將責任落實到人，為創建工作提供組織保證。

　　3、制定工作方案。結合社區實際，我們確定了以構建和諧社區、解決實際問題、促進社會穩定為目標；從解決居民最現實、最關心、最直接的問題入手；最大限度地挖掘用工單位信息，最大程度地滿足失業人員就業意愿，全力幫助就業困難人員、弱勢群體實現再就業；引導失業人員樹立正確的擇業觀，鼓勵失業人員發揮特長實現靈活就業等指導思想，并制定了切實可行性的工作方案。

　　4、納入重要日程。我們堅持把創建工作列入到社區重要工作議事日程中，做到了與經濟、黨建、精神文明、環境整治等涉及民生工作同策劃、同安排、同落實，并建立健全相關規章制度，利用“服務型”社區優勢，確保創建工作達到制度化、規范化、經常化要求，為構建和諧社區夯實基礎。

　　二、廣泛宣傳，深入調查，掌握實情

　　為確保轄區內失業人員全面、細致、深入地了解再就業工作，社區能準確掌握失業人員相關翔實信息，有針對性地開展工作，我們加大了宣傳工作力度，開展了地毯式的排查，掌握了大量真實、有價值的資料，為全面落實創建充分就業示范社區工作提供保證。

　　1、加大宣傳工作力度。為保證失業人員全面了解相關情況，我們在轄區內懸掛了“大力推進社區就業，促進下崗失業人員再就業”等宣傳條幅；在社區門前宣傳欄內張貼 “工作是等不來的，只能靠自己”、“轉變就業觀念，提高就業能力”等宣傳標語；在樓棟、單元口張貼了《下崗失業人員信息采集通知》；社區自愿者、樓長、“五老”等還進行了家庭和“一傳十，十傳百”等形式的宣傳，社區還在一樓顯著位置布置就業信息專欄（簡單口述布置過程），以確保創建工作達到家喻戶曉。

　　2、加大排查工作力度。由為保證入戶走訪、信息采集、供求狀況調查等工作順利進行，我們召開了專題會議，進行了統一部署，并結合實際，創新了調查方式和方法。在環境整治包保樓棟的基礎上，根據實際做出適當調整，大部分工作人員對所包保地理位置、人文環境比較熟悉，基本保持不變；根據轄區內4——5棟樓房為改制企業家屬樓，工作量大、情況特殊等實情，進行了有針對性的調整，加強了力量；根據轄區內居民素質、休養、文化等，對入戶走訪工作人員數量上、性別上進行合理調整，在確保工作人員人身安全的前提下，保證工作順利進行；根據上班時間大多居民家中無人或只有老人、孩子在家，不敢亂開門等普遍現象，犧牲休息時間，利用“上班前、下班后”入戶走訪最佳時間段開展調查工作。采用以上措施，經“地毯式”排查后，收效顯著。

　　3、加大信息采集工作力度。要為確保入戶采集的第一手信息翔實、準確、完整，我們加大了信息采集工作力度，要求工作人員在信息采集過程中做到“三細”，即：“問細、驗細、記細”。“問細”就是要詳細詢問就業困難人員的基本情況，就業意愿，個人具備的特長等；“驗細”就是要認真查驗就業困難人員手中所有證件和相關手續，以備日后能夠順利更換失業證、下崗證等相關證件；“記細”就是要逐項真實、清楚、明細得記錄就業困難人員的所有個人及家庭信息，確保準確無誤，為日后聯系工作做好準備。

　　4、加大換證工作力度。在全面、準確了解掌握就業困難人員的基本情況后，對于符合條件的、有勞動能力的，并且有就業愿望的人員進行分批分期更換失業證。為保證不漏掉一人，我們堅持做到了每天辦公室至少有三名以上的專職人員在崗，對前期因漏登及“戶在人不在”等人員進行答疑解惑，經補充采集后，分期、分批對就業困難人員進行分類認定，然后通過電子版和文字版兩種形式上報上級主管部門進行審批。通過審批后，由社區將證件發放到本人手中。截止目前為止，已先后三批次，為146名就業困難人員更換了新證。

　　三、夯實基礎，強化服務，收效顯著

　　為了保證創建工作的有序開展，我們在認真做好相關基礎工作的同時，充分發揮“服務型”社區優勢，進一步加大服務工作力度，為轄區居民提供全方位、立體式、跟蹤式服務，現已取得階段性成果。

　　1、突出特點，建立服務檔案。

　　為使所有的第一手資料更加的規范化，我們通過分門別類的方式建立建全勞動用工管理臺賬、勞動輸出管理臺賬、就業困難人員培訓管理臺賬、“十種人”等基礎性臺賬，將重要的數據材料錄入微機，并實行動態管理，建立了社區就業再就業工作數據庫。為提高工作效率，確保創建工作順利開展，進一步提高服務水平，提升服務層次，我們為轄區內所有更換新失業證的人員建立了個性鮮明的跟蹤服務檔案。檔案中除設有本人及家庭情況、生活狀況、擇業意向、就業能力、跟蹤服務等記錄外，特別突出了性別、年齡結構、職業技能、就業意愿、專業特長等方面內容，并根據行業、專業、特長等進行分類。這樣建檔的最大好處，就是能掌握失業人員所具備的特點和相關情況，便于查找，大大地提高了工作效率和服務質量。如，某單位想聘用一位35歲左右的男性的電焊工，我們就可以直接到50歲以下、男性、工種為電焊工的檔案中去查找，而不必逐一查找。倘若無符合條件的人員，我們則可將該信息作為一條用工信息，在社區內外發布，為符合條件的人員提供就業機遇，提供優質、高效、快捷服務。

　　2、引導就業，帶動失業人員。為了扎實開展就業再就業工作，我們采取以點帶面、點面結合的工作方式，利用鼓勵一個失業人員自主創業后，去帶動多個失業人員自主創業或是臨時就業，在轄區內倡導“自幫自助、就業有路”理念，通過社區優質服務，打消了用工單位與社區失業人員相互不了解、不信任的顧慮，為失業人員和“互利、互惠型”就業模式搭建平臺，提供保障。如：李航海，繆自力夫婦，20xx年在四平市植物油廠下崗在家待業后，幾年里，都未能找到合適工作，只能靠打零工維持生活。隨著孩子逐年長大，靠打零工已無法供孩子正常上學，不得不到社區為孩子開信，證明家庭困難，請求學校減免學費。社區工作人員了解相關情況后，就為他們出謀劃策，鼓勵他們自主創業，夫妻倆聽后很高興，回家商量后就從親戚朋友那里借來錢，從租攤位，賣水果、賣菜做起，到開小吃店、燒烤生意，生意一步步的做大了。后因擴大經營，需要增加雇員。社區得知后，立即與他們商量，建議他們雇用本社區內下崗失業人員，社區可以提供符合要求的用工，且社區對用工人員的情況熟悉，省去諸如考察、試用期等環節。二人由于親身得到過社區的幫助和服務，對此深表贊同，當即表示不再外請用工，經過社區篩選，先后有8名失業人員到店中工作，更令我們沒有想到的是，他們還優先聘用了一名殘疾人，為其提供了一個十分珍貴的就業機會，更增強了其自信心。這件事對我們觸動很大，也給我帶來了很多啟示。夫妻二人不但自謀職業，為下崗失業人員起到了模范帶頭作用；而且還能主動幫助與其有相同經歷人員就業，用自己的實際行動回報了社會，影響并帶動了失業人員群體實現了再就業，為社會做出了貢獻，值得我們和其他失業人員學習，其做法值得推廣。

　　3、曉之以理，引導就業。調查摸底工作中，我們發現有些本來有勞動能力的人，但因為懶惰，不愿意出力掙錢。遇到這種情況后，我們的工作人員往往是苦口婆心，好言相勸，曉之以理，動之以情，引導其自食其力。如：家住政府6號樓3單元3樓的馬X，50歲，離異，有一兒子在外打工，家里還有多病的老母親，所有生活來源都靠兒子打工掙的幾百元錢維持，其本人身體狀況不錯，就是好吃懶做，不愿意出外打工掙錢。在了解相關情況后，我們曾多次打電話與其溝通，但沒有任何作用后。后因有用工信息，工作人員電話通知其到社區登

　　記面談，馬某根本就不屑一顧，他明確地告訴工作人員，這是他自己的事，不用社區管。為使其能自食其力，我們主動到其家中進行多次走訪，與他交流思想，幫助他分析家庭現狀及其將要面臨的嚴峻現實，老母親體弱多病，需要很多醫藥費，兒子盡管年青但卻能勇敢面對現實，你身為父親，卻在逃避，推卸責任，對上你對不起年邁的母親，對下你不是一位稱職的父親，而且還會影響到兒子的婚姻大事等，勸其權衡利弊，切實肩負起自己應該承擔的責任。馬某這才意識到事情的嚴重性，非常慚愧，當即表示愿意接受社區為他介紹的更夫工作，并承諾要用自己的實際行動回報家庭，回報社區，回報社會。

　　4、動之以情，鼓勵自食其力。家住政府1號樓的失業人員李X，55歲，無工作，妻子在很多年前就因為不能忍受其酒后毆打自己，帶孩子而離家出走了，現在就只身一人，終日無所事事，靠年邁父母的工資生活。社區幾次為其介紹工作不接受，問他為什么，也不說，就是不干活。后來有一天到社區去申請低保，說自己的身體情況不好，但卻不能出示診斷，在他的話語間明顯聽出就是不想干活，想套取政府低保金。最后，社區工作人員向他明確說明：政府設立低保，是為了幫助那些真正需要幫助的人，不是為了養懶漢。你身體沒有毛病，而且體質還很好，不符合條件。像你這樣年紀的人，不能從事重體力勞動，但還是可以從事一些輕體力勞動的，如果你愿意，社區可以為你提供這樣的崗位。李某聽后，自覺理虧，便放棄了申請低保的想法，看看自己又沒有什么技能和特長，只能從事簡單的輕體力勞動，便接受了社區為其介紹的洗浴的清潔工工作，一直干到現在。

　　5、真心實意，盡職盡責。家住政府4號樓1單元1樓的全X，家庭困難，因為要照顧殘疾的丈夫和生病公婆，精神壓力大，對生活失去了信心，一直沒能找到合適的工作。她曾參加過兩次公益性崗位考試，但因不是4050人員沒有被錄取。生活在這樣一個環境是中，她便更加沒有了就業的愿望，家庭也就因此成為“零就業家庭”。社區走訪調查時發現這一情況后，當即她進行耐心細致的開導，并多次到其家里做思想工作，千方百計幫助她解決實際困難。經過多次協調，終于在家居住附近，為她找到了一份既緩解了她家的經濟壓力，又便于她就近照顧丈夫和公婆，做鐘點工的工作，徹底解決了她的后顧之憂。

　　我們還通過成立由主任助理、委員、有交流能力的協理員組成的專門的“思想疏導小組”，對勞動能力相對較強并且愿意就業的人員，優先介紹與職業技能或是就業意愿相符的工作，讓其實現就業，緩解就業壓力；對那些有一技之長也有就業意愿，但是找不到對口崗位的.人員，嘗試為其介紹相近的新崗位，讓其在新崗位工作的過程中，等待、尋找能夠讓本人發揮特長、且薪水更高些的工作崗位；對于那些曾經有職業技能，現在也有一定的勞動能力，但就是不愿意去就業的人員，充分發揮社區“思想疏導小組”的作用，鼓勵引導其就業。我們還選派勞動保障工作人員，定期或不定期到人力資源市場用U盤拷貝最新用工信息，將相關信息及時通知相關人員，實現最新信息與社區符合條件的失業人員對接。將適合一些失業人員求職，但社區暫時沒有合適失業人員的信息張貼在社區一樓門口處設立的 “就業信息專欄”上，讓更多失業群體知曉最新、最全面的用工信息。類似以上的事例還有很多，在此方面社區做了大量的工作，也成功的、及時的為轄區內就業困難群體進行了就業服務和職業介紹，為今后的就業再就業工作積累了豐富的經驗。

　　在區、街相關部門的正確領導下和有關部門大力支持下，在創建充分就業示范社區工作過程中，經過社區全體工作人員的共同努力，我們充分發揮“服務型”社區特色，突出亮點、狠抓重點、解決難點，努力創建“充分就業示范社區”工作取得了階段性成果。達到了轄區內有勞動能力的各類失業人員充分就業的目的，實現了就業再就業工作的健康有序發展。至今為止，共為146人更換失業證；為53名就業困難人員提供就業崗位；鼓勵7名下崗失業人員自主創業；組織12名下崗失業人員參加計算機培訓；組織5名失業人員參加家政培訓；預報三名大學生參加區共青團組織的“創業青年”培訓班。

　　四、總結經驗，查找不足，繼續努力

　　盡管我們的工作取得了一些成績，但在看到成績的同時，我們還發現了工作中存在的一些不足，如轄區內失業人員還未能實現全部就業，有些有技術、有能力、有經驗的再就業人員還沒有找到真正適合他們工作的位置，我們的服務還存在著盲區和死角，還有很多工作不盡人意等。這些都需要我們在今后的工作中加以不斷改正。為此，我們下步準備采取以下措施，進一步加強工作：

　　1、加強管理，完善服務隊伍。社區創建工作領導小組繼續發揮重要作用，進一步細化分工，加強責任落實，及時溝通協調，解決工作中出現的各種問題，爭取打造出一支高素質、高水平的服務隊伍。

　　2、結合實際，發揮社區優勢。根據社區實際情況，利用社區自身優勢，發揮“服務型”社區特色，使就業再就業服務工作更加規范、有序、有效的開展。

　　3、集思廣益，創新工作方法。積極調動一切力量，采取“走出去”的方式與各大用工單位加強聯系，收集用工信息；采用把用工單位“請進來”的方法，召集就業困難人員，共同到社區面對面進行交流招聘，以提高就業機會。

　　我們相信，有上級的正確領導，有相關部門的鼎立支持，有各位同仁的無私幫助，有全體社區工作人員的不懈努力，地直社區一定會進一步發揮“服務型”社區特色，開拓進取，大膽創新，廣開渠道，更好地為就業困難群體提供更加優質的服務，使就業再就業工作再上新臺階！

　　謝謝大家！

社區就業工作總結12

　　按照市、縣、勞動保障部門，關于創建充分就業社區實施意見，以社區平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的失地農民及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規范化。為社會穩定，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況匯報如下：

　　一、強化領導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證

　　健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區委員為成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

　　二、深入走訪、建立臺帳、為創建充分就業社區夯實基礎

　　為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、失業人員臺帳等基礎資料，做到了失業原因清，家庭情況清，擇業愿望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

　　三、完善措施、組織幫扶、促進社區居民實現就業

　　針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區能人帶動再就業。發布用工信息78條，為居民自主擇業提供信息服務。分流安置了部分失業人員，緩解了就業壓力。二是社區大力開發就業崗位，多方籌措資金，投資140余萬元將社區原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業校園服務區，解決了74戶210余名居民的就業再就業問題。三是認真進行空崗調查，積極與四川工程職業技術學院開展共建，學院將后勤崗位和非招投標工程交給社區，安置失地居民123人;四是實施再就業援助服務。幫助失業人員積極聯系協調公益性崗位70個。五是幫助160余名居民辦理《再就業優惠證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

　　四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區

　　廣泛宣傳再就業優惠政策，使居民轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院為他們開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓34場，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動員、組織社區居民參加了街道社區開展的職業技能培訓，提高了社區居民就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的居民再就業先進典型。通過開展充分就業社區創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

　　五、下一步打算

　　（一）大力開展空崗調查，積極推薦困難就業人員實現就業。

　　（二）加大技能培訓，進一步提高就業競爭力，幫助更多居民實現就業再就業。

　　（三）落實優惠政策，積極協助失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優惠政策，從而實現自主創業。

　　20xx年，在鄭州市委、市政府的高度重視下，在上級主管部門的關心指導下，我市深入貫徹落實科學發展觀，按照保增長、保民生、保穩定的總體要求，圍繞助企業、穩崗位、促就業的主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業崗位，充分合理使用促再就業資金，大力實施再就業援助工程，使我市就業再就業各項工作得到突破性進展。

　　一、目標完成情況

　　1．全年共新增城鎮就業再就業崗位8768個，占我市目標任務的106.9%，其中下崗失業人員再就業1637人、就業困難人員再就業521人、公益性崗位342人，分別占我市目標任務的116.9%、104.2%、136.8%；

　　2.共為744名創業人員和3家企業，發放小額擔保貸款5975萬元；

　　3.為507名公益性崗位人員發放崗位補貼和社保補貼372萬元；

　　4、新增經濟實體284家，新增個體工商戶3600家，分別帶動9469人和7188人實現就業；

　　5、對全市329名創業人員減免各項稅費216萬元。；

　　二、主要工作措施

　　（一）高度重視、精心組織，增強做好就業再就業工作的責任感。我們把就業再就業工作作為一項事關改革發展穩定大局，國家長治久安的大事來抓，只有這樣人民群眾的基本生活才可得到保障，才能促進社會穩定，促進經濟發展。為此，我們把就業再就業工作列入為民承辦的十件實事之首，加強組織領導，明確任務，落實責任，簽訂目標責任狀，確保全面超額完成市政府確定的各項就業工作任務。

　　（二）開發崗位，集中幫扶，積極援助零就業家庭和就業困難群體實現就業。一是通過集中援助與常規化援助相結合的方式，采取送崗位、送政策、送服務、送技能等形式，建立形成對零就業家庭和就業困難對象的長效援助機制。今年共安置公益性崗位342個，我們利用公益性崗位的開發，按照認定一戶安置一戶的要求，累計共安置零就業家庭29戶29人，其中公益性崗位安置17人、自主創業3人、靈活就業9人，確保了零就業家庭動態清零；二是在全市范圍內認真開展援助活動，通過提供入戶摸底調查、就業服務援助、就業崗位援助、創業培訓援助等多種形式，促進就業困難人員就業，消除城鎮零就業家庭。發放宣傳資料3000余份，提就業崗位1000余個，幫助實現就業人員773人，援助就業就業困難人員就業285人。

　　（三）落實再就業資金及扶持政策，扶持下崗失業人員再就業。落實就業資金，促進再就業扶持政策的落實是做好再就業工作的必要條件。首先是政府加大了財政投入，在市財政緊張的情況下，為小額擔保貸款擔保基金注入400萬元，為就業工作及就業扶持政策的落實提供了資金上的保證。二是與相關部門互相協調，密切配合，確保下崗失業人員再就業免稅免費、小額貸款等重要政策措施努力落實好，用足用好就業扶持政策，使再就業扶持政策真正落實到位，為下崗失業人員實現再就業提供政策上的幫助。

　　（四）進一步加強《就業失業優惠證》的發放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優惠證發放速度，對待符合辦理條件的人員，做到應發盡發；二是加強了同工商、稅務、等部門相互配合，進一步完善優惠政策的落實；三是通過《就業失業優惠證》的發放和后期跟蹤服務，進一步掌握了持證人員失業原因和再就業去向，為做好就業再就業統計和決策打下了堅實基礎。今年共發放《就業失業優惠證》733本，其中失業462本、就業271本。

　　（五）加強培訓，提高技能，增強就業再就業能力

　　為幫助和促進下崗失業人員再就業，我們貼近實際開展訂單式培訓的培訓工作機制，根據下崗職工文化素質偏低、工作技能單一的特點，我們緊貼市場需求狀況，講求培訓實用性和有效性，重點在一些用工需求大、培訓見效快、適合下崗職工求職和自謀職業項目上開展培訓，如計算機維護、美容美發、家政服務等。通過采取集中授課、集中輔導、單獨授課、分散學習等不同方式，XX年，共舉辦技能培訓5期、創業培訓4期，培訓下崗失業人員1674人。由以前培訓簡單勞動者向現在培訓創業者的轉變，培訓效果明顯增強，提高了培訓后就業率，培訓后實現就業1362人。

　　（六）大力開發就業崗位，并把安置4050人員作為安置就業的重點。千方百計擴大就業，主要面向三個方面開發就業崗位。一是通過調整產業結構，大力發展第三產業，尤其是積極開發適合4050人員就業的后勤服務、保潔保綠、家政等服務業；二是為適應企業用工需求和勞動者就業方式的變化，鼓勵4050及就業困難人員通過非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的方式實現就業；三是積極落實就業政策，鼓勵扶持他們自謀職業。確保全市城鎮登記失業率始終控制在5%以下。

　　（七）積極開展社區基層就業工程，加強社區就業平臺建設，促進和推動下崗失業人員的再就業。一是抓好社區就業崗位開發，為下崗失業人員特別是4050人員提供適合他們就業的崗位；二是做好社區就業工作的管理和服務。建立健全社區就業服務機制，促進社區就業的安置；三是抓好社區就業典型的宣傳，營造社區就業的良好氛圍，以此推進就業再就業工作的開展。

　　（八）擴大規模，完善措施，積極開展下崗失業人員小額擔保貸款工作。一是明確任務，責任到人。我們把任務分解到各鄉（鎮）、街道辦事處，簽訂目標責任狀，并實行每周匯報制度。二是各司其職，多方配合。小額貸款貸款工作涉及財政、金融等多個部門，我市明確部門職責，加強溝通與協調，實現整體聯動。三是與承貸銀行積極配合，認真細致的開展審核工作。深入到申請貸款人員的門店或家中，詳細了解申請人的實際情況。四是簡化程序，縮短時間。針對小額貸款辦理程序較多、反擔保門檻較高的狀況，在政策范圍內減少了借款人相關證明，放寬反擔保對象條件，將辦結時間縮短為五個工作日。五是開展活動，廣泛宣傳。我市于10月15日起11月15日在全市開展小額擔保貸款宣傳活動。活動期間，在市電視臺播出公告，告知全市人民小額擔保貸款工作已全面鋪開；同時，市人社局主要領導親自帶領有關工作人員，深入基層，宣傳發動，對有創業能力、需求的企業和符合貸款要求的人員進行了詳細說明和講解貸款流程、操作規則。

　　回收工作：為了確保小額擔保貸款的安全運作，達到小額擔保貸款良性運作的目的，我們通過定期回訪、業務分析、提前催告等貸后跟蹤服務，加大對到期資金的回收監督力度，切實做到放得出去，收得回來，實現小額擔保貸款良性運作，截止目前到期286筆1619萬元，還款率達到100%。

　　（九）大力促進創業帶動就業。一是開展了創業服務進社區活動，邀請鄭州市創業培訓指導中心的有關專家深入我市基層為創業人員進行了現場課程輔導，并提供了創業政策咨詢、創業服務咨詢、創業項目咨詢等相關服務，吸引了600余名具有創業愿望的人員前來參加，取得了良好成效。二是以抓好創業培訓、提高創業能力、以創業帶就業的工作思路，將創業培訓與小額擔保貸款的發放緊密結合，通過聘請專家授課，提升他們的創業能力和創業成功率，對120名合格結業的.學員，頒發了siyb證書，有效發揮小額貸款促創業，創業帶動就業的倍增效應；三是舉辦創業故事有獎征文活動暨創業明星評選活動，我們通過電視、網絡等媒體廣泛宣傳動員，包括高校畢業生、城鎮下崗失業者、農民工在內的各類創業群體踴躍參加，涌現出一大批令人感動的創業事跡。例如:下崗職工吳全中，93年從百貨公司下崗后，如何就業一直困擾著他。性格變得焦慮、矛盾、煩躁，這使他的生活再一次陷入困境。從親戚朋友那里借來部分資金，做起小家電生意，經過這些年不懈努力和我市全民創業優惠政策的出臺，他的生意越做越好，經營面積幾十平方的小房子變成現在幾百平方的家電龍頭，去年經過參加創業培訓，進一步理清思路，確定企業發展方向，通過申請小額擔保貸款，擴大經營規模，現在已發展到在三個鄉鎮都有直營店。一人富不算富，他積極吸納身邊的下崗職工，幫助他們實現再就業，先后提供就業崗位100多個。

　　（十）園區建設，搭建平臺抓創業。

　　一是我市突出重點區域，建設品牌園區，按照整體聯動、突出優勢、整合資源的思路，全面落實全民創業工作。圍繞六個園區，新修道路128公里，新建標準化廠房25萬平方米，共落戶企業800多家，實現主要工業增加值占全市的比重達80％左右。例如：薛店鎮中小企業孵化園，規劃占地面積300畝，該園區分三期建設。一期工程已竣工，政府總投資4000萬元，13棟4.6萬平方米標準化廠房，與之相配套的水電路，消防，綠化，燈光等基礎設施，設施全部到位，已有9家企業已成功入駐。共安置865人就業，入駐企業投資近1.67億元。二是打破單純依靠財政投入辦園區的觀念，積極探索以企建園模式，通過組建建設投資公司和物業管理公司，多渠道融集資金，加快基礎設施建設。雛鷹農牧示范園區占地5110余畝，擁有26個養豬示范區和11個肉豬示范區及13個種禽示范區，累計帶動農戶7000多戶，安置農村富余勞動力1萬余人，為失業人員及農民創造效益達8000萬元。先后被《河南日報》、《鄭州晚報》等報紙媒體宣傳報道。三是從20xx年起，我市加大鄉兩級財政投入力度，市財政設立1000萬元的創業扶持基金、3000萬元的工業經濟專項調節基金、1000萬元的園區發展專項基金和500萬元的招商引資專項基金。

　　三、就業工作存在的主要問題

　　1、勞動力供大于求的矛盾，構成了巨大的就業壓力。一是由于就業結構的變化大量農民工進城務工帶來的新的就業壓力，造成城鄉就業壓力并存。二是4050下崗失業人員和就業困難人員的再就業問題突出，已成為今后就業工作中的難點。

　　2、市場開發運作不夠，就業培訓工作比較滯后。失業人員面對著重新就業的突出問題是失業人員的素質和技能不能適應就業的需要。由于受培訓條件所限，無法滿足各類失業人員（包括農民工）的培訓需求，直接影響著失業人員的再就業及農民工進城務工的需求。

　　四、今后就業工作重點

　　1、繼續加大就業工作力度，實現就業工作再上新臺階。要根據市里對就業工作的總體工作要求，全面貫徹和落實上級下達的各項工作目標，采取積極有效的工作措施，確保各項就業工作任務的全面完成。

　　2、繼續加大就業崗位的開發力度，重點是適合大齡困難群體就業的公益性崗位。鼓勵各用人單位更多地安置4050人員再就業，擴大安置渠道。

　　3、創新小額貸款機制，強化小額擔保貸款管理，擴大貸款對象、擴大貸款規模，積極推動創建信用區建設工作。以小額貸款為創業資金支撐，建立信用社區、創業培訓和小額擔保貸款的聯動機制。

　　4、加大社區就業的工作力度，完善就業實名制登記管理制度，努力實現街道社區失業人員實現充分就業，推動社區就業工程的深入開展，力爭所有社區全部達標星級社區。

　　5、進一步落實零就業家庭和就業困難對象的扶持政策，建立零就業家庭自愿申報和退出制度。對所有零就業家庭、就業困難人員實行電子臺賬管理，開展針對性的個性服務，促進就業困難人員就業。將工作延伸到社區，廣泛收集公益性崗位，逐步完善統一調配公益性崗位籌集制度，建立援助就業困難人員就業的長效機制。

　　6、繼續加大宣傳工作力度。要通過各種新聞媒體宣傳促進就業的優惠政策，使下崗失業人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業人員通過再就業政策實現再就業，營造有利于促進就業再就業的社會氛圍。

社區就業工作總結13

　　xx社區有住戶8928戶，25104人。現有勞動力18736人，07年戶籍失業人員已辦證人數為38人其中有就業愿望28人；社區戶籍失業人員實現就業人數為27人。根據街道“創建充分就業社區”會議精神，結合我社區的實際，今年我社區將創建充分就業社區。

　　一、強化領導、制定實施方案、落實責任

　　健全組織機構。我社區成立了

　　以社區黨支部書記、工作站站長為組長的創建充分就業社區領導小組，制定可行的創建實施方案，分工負責、責任到人，促進了充分就業工作的落實。社區把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

　　二、加強工作隊伍建設，落實責任制

　　社區為適應新時期再就業工作管理的需要，除了街道勞動保障所下派的就業協理員外，我社區還配備了一名專職就業和再就業工作人員，進一步加大再就業工作力度，落實工作責任制，將街道與我們簽訂的目標責任書對有關工作任務進行分工負責、責任到人。制定相應的工作職責、流程、和工作制度，并在宣傳欄上公開，使社區就業和再就業工作更加規范化、制度化。

　　三、強化基礎管理，落實就業再就業政策

　　（1）規范做好失業人員登記、就業困難人員認定和《再就業優惠證》申請的工作。

　　（2）積極開展勞動保障政策宣傳活動。

　　xx社區設立了勞動保障宣傳欄，及時刊登新政策，積極向社區失業人員廣泛宣傳再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。積極利用標語、專欄、培訓班等方式進行宣傳、廣泛動員、組織失業人員參加街道開展的職業技能培訓，提高了失業人員就業技能，拓展了就業渠道為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。

　　（3）配合區勞動局開展戶籍失業人員普查行動，在07年6月對轄區內勞動力資源進行全面排查，摸清其家庭狀況、失業原因、擇業愿望、技能水平、培訓意愿、就業去向等基本情況，全面掌握各項基礎信息。通過對社區的摸底調查，共登記失業人員30人其中男9人女21人，并為部分人員辦理了失業證。

　　（4）建立失業人員臺帳、就業困難人員臺帳、優惠證發放臺帳和就業臺帳等基礎資料并定期更新，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿，做到有針對性的開展工作，健全各類臺帳、表冊，并將資料錄入電腦，特別是“4050”人員和“零就業家庭”臺帳全部建檔立冊；并且按照街道勞動保障事務所的要求，每月都按時做好社區勞動就業情況報表。

　　（5）積極主動協調有關部門，使符合條件的失業人員、就業困難人員享受到規定的就業再就業政策；對社區內的勞動者享受政策過程中遇到的問題，能熱情提供咨詢和幫助，并負責向有關部門反映。

　　四、完善措施，組織幫扶，促進失業人員實現就業

　　就業再就業的各項目標任務完成情況達到70%，有勞動能力和就業愿望的失業人員達73%以上；就業困難人員登記7人，已有6人實現就業；xx社區無“零就業家庭”認定。對有就業愿望的`下崗失業人員，我們積極主動安排合適的工作，我們以打電話、到家中回訪的形式近一步了解失業人員。

　　在開發新崗位，實現再就業方面，針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策：①積極動員和鼓勵社區能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業人員找工作；②開發了一些適合失業人員困難群體的就業崗位（如：護綠保潔、家政服務、后勤管理等），幫助下崗失業人員重新就業。③進行空崗調查，積極協調企業、事業單位為下崗失業人員提供崗位。④鼓勵失業人員積極創業，自謀出路。

　　07年至今，發放勞動宣傳資料200多份召開解決社區失業人員再就業座談會2次，舉辦普查工作會議1次，參加了街道再就業培訓1次，接受了52人次的勞動法規知識咨詢，協助失業人員成功再就業27人次。以后的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成了社區就業和再就業工作任務。

社區就業工作總結14

　　一、xx年轄區各類失業人員：100人，其中：“4050”人員13人，應歷屆大中專技校畢業生22人，其他城鎮失業人員65人。截止目前，已實現就業人數92人，安置就業率達92%。其中“4050”人員、大中專畢業就業率達到100%，今年無零就業家庭登記，消除率達100%。在保持和鞏固創建充分就業社區工作中取得了較好的成果。

　　二、通過建立社區就業信息服務網絡“小平臺”。并采用“開展、引導、幫扶”三項具體措施，引導失業者走上工作崗位。如：通過開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動以開展再就業援助月活動、春風行動、民營企業招聘周、大中專畢業生就業援助月等就業工作專項活動為契機，為50余名失業者進行就業政策職業指導應知應會培訓，采取上門送政策、送崗位、送技能、召開再就業援助座談會、簽訂再就業援助服務協議書等一系列集中開展宣傳活動，開辟宣傳專欄等有效形式。為保持和鞏固創建工作奠定了堅實的基礎。

　　三、利用板報、橫幅、發放宣傳資料、設立咨詢點等多種形式，加大宣傳力度，做到家喻戶曉，形成良好的.宣傳氛圍，并通過“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”，深入宣傳認真落實就業再就業優惠扶持政策。

　　四、依托勞動保障平臺，落實社會保險補貼政策，積極開展了就業援助服務。對持有《就業失業登記證》人員實行動態管理，跟蹤走訪了解其就業情況，建立社區失業人員享受扶持政策情況檔案。積極開展以再就業招聘會為“平臺”，組織參加召開大型招聘會4次，到會15余人次。通過走訪，使用工單位稱心，錄用人員放心。使“小平臺”發揮了“大窗口”的作用。

　　五、開展社區再就業援助，采用以“開展、引導、幫扶”三項具體措施擴大就業，引導失業人員走上工作崗位。今年2月份社區專門組織召開了“再就業援助”座談培訓會，并與1名城鎮就業困難人員簽訂再就業援助服務協議書，定期走訪幫扶。社區有1間活動板房，安置就業困難人員2人就業。同時積極為10人推薦公益性崗位已全部上崗。開展了“小額擔保貸款”、“社會保險”活動宣傳等，為符合條件的5人辦理了小額擔保貸款，成功放貸人數5人。為自主創業人員24人申請了社會保險補貼，享受了優惠扶持政策，達到了預期的效果。

　　六、開展特色活動，開展技能培訓及創業指導，使一些有特長、有膽識的失業人員實現了自主創業，通過上門走訪宣傳、發放宣傳單、召開座談會、就業政策應知應會的培訓，宣講政策，引導失業人員轉變就業觀念，放下架子，實現自謀職業，并給予一定的優惠政策。對短期內無法找到工作崗位的失業人員，社區利用公示欄發布用工信息百余條等崗位，鼓勵他們以不同形式實現靈活就業。參加人員54余人，并懸掛橫幅4條，展板6塊，到場咨詢約80余人次，免費發放宣傳資料100余份。做到了家喻戶曉，人人皆知。

　　七、在保持和鞏固創建“充分就業社區”工作中，充分發揮社區勞動保障平臺的作用，規范公共就業服務制度，勞動保障工作服務平臺，管理臺帳、業務流程、服務規范管理制度等10余種。完善了服務功能，提高了服務質量和辦事能力。

　　保持和鞏固創建充分社區就業工作是社區一項長期艱巨而復雜的工作，它關系到居民群眾的切身利益和社會穩定。通過保持和鞏固創建充分就業社區工作，深切體會到勞動保障干部和協管員工作的重要性，大力發揮社區潛力，充分開發社區就業實體，利用就業再就業優惠政策，幫扶發展，實行多渠道、多層次、多形式的培訓手段，提高求職人員的就業技能和就業能力，努力拓寬就業渠道。

　　在今后的工作中將不斷創新工作思路，扎實有效的開展全民創業促就業活動，搞活就業服務，促進社區就業再就業工作的全面發展，努力實現失業人員穩定就業。

社區就業工作總結15

　　xx社區下設x個居民小組，有住戶xx戶，xx人。轄區內有行政、企、事業單位xx個，住宅小區x個，個體營業網點xx家。現有勞動力xx人，登記失業人員xxx人，其中實現就業xx人，未就業xx人。按照市、縣、勞動保障部門，關于創建充分就業社區實施意見，以社區平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規范化。為社會穩定，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況匯報。

　　一、強化領導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證

　　健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區勞保站工作人員、各小組長為成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

　　二、深入走訪、建立臺帳、為創建充分就業社區夯實基礎

　　為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、再就業援助登記卡、失業人員臺帳等基礎資料，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

　　三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業

　　針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業人員到異地務工。發布用工信息xx期xx條，為下崗職工自主擇業提供信息服務。至目前，社區有組織輸出xx名下崗失業人員實現異地就業。分流安置了部分下崗失業人員，緩解了就業壓力。二是社區多方協調，開發了一些適合“xx”人員困難群體的'就業崗位x個（如：護綠保潔、家政服務、門衛、治安協管、后勤管理等），幫助下崗失業人員重新就業。三是認真進行空崗調查，積極協調企業、事業單位為下崗失業人員提供崗位xx個。四是實施再就業援助服務。幫助下崗失業人員積極聯系協調公益性崗位xx個，為xx名下崗失業人員提供就業崗位，并且申請參加了失業保險。為xx名自謀職業的下崗職工個體經營商業網點申請減免稅費和xx名下崗失業人員申請小額擔保貸款提供有關服務。通過再就業援助有xx人實現再就業。五是幫助xxx名下崗職工辦理《再就業優惠證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

　　四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區

　　廣泛宣傳再就業優惠政策，使下崗職工轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院為下崗失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓x場次，受教育人數達xxx人（次）。印發宣傳材料xxx份，辦黑板報xx期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加了鎮上開展的職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使xxx名下崗失業人員實現就業。樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的下崗職工再就業先進典型。通過組織先進典

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