(精)招生工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,因此我們要做好歸納,寫好總結。但是總結有什么要求呢?下面是小編精心整理的招生工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
招生工作總結1
在大家的一致努力下,我校 年秋季招生工作圓 滿結束了,到目前為止,共招入新生 人,比原定計劃超出。之所以有今年這樣的招生結果,一方面昭示了我校辦學質量,另一方面,這也是每位教師在招生工作中不辭勞苦,積極謀劃,共同努力的結果。取得如此圓滿的結果,實在可喜可賀。
一、基本情況
我校本次招生本著公平、公正、公開的原則,面向全轄區內全體適齡兒童(具有在本轄區居住的公安戶口為準) 招收學生。 對不足齡的學生我們堅決不予招收。通過辛勤地努力,一共招收一年級學生 人,預計分為 個班,滿足了國家關于控制班額的相關規定。
二、工作成效
招生能否成功,技巧、人脈是不可或缺的因素,但是在同樣的條件下,我們如何能做的更好,思想認識是關鍵。把功夫下在平時,實現招生工作生活化;我們要努力構建以自己為中心,以親戚、朋友、同事為周邊資源的生源網絡。找準學校亮點,并積極宣傳。實事求是的做好新生宣傳,講究誠信。做好招生后的善后服務,使幼兒進得來,穩得住。
三、存在的問題及今后措施
總之,這次招生的成功運作,學校各項工作的'順暢開展,讓我們對學校的未來充滿了希望,我們相信,在校領導的正確領導下,有80 多名教職員工聯合在一起的智慧, 我們沒有克服不了的困難。今年秋季招生我們做的很成功,希望在以后的工作中,老師們全力以赴、鼓足干勁,為我校建設做出自己的貢獻,學校的成功就是我們每個人的成功,學校的發展是我們每個人的幸福。
招生工作總結2
進一步推進高考科目設置的改革,使“3+X”科目設置改革不斷完善,“X”的選擇范圍應是高中開設的全部課程,包括音體美;
探索綜合評價、擇優錄取的招生辦法,克服以分數為惟一錄取標準的片面性,建立以分數為主的綜合評價辦法;
經教育部批準,有條件的高等學校可以進行單獨招生試點;
開展招生社會化報名工作試點,逐步改變高中畢業由學校組織報名和通知錄取的做法,有關工作由教育行政部門組織,使高考與學生畢業的學校脫鉤
20xx年是全國普通高校招生工作成績斐然的一年。招生規模持續擴大,高考改革進展平穩,招生考試管理進一步加強。高校招生工作的順利進行,促進了我國高等教育事業的跨越式發展,促進了高等教育思想和教育觀念的進一步轉變,也促進了高等教育教學內容和方法、學校后勤社會化等多方面的改革;同時,為中學實施素質教育創造了更好的外部環境,提供了正確的導向。
肯定成績,滿懷信心迎接新挑戰
20xx年普通高校的招生工作進展順利,成績巨大,主要表現在:
今年,參加全國普通高等學校招生考試的報名人數是453.5萬,比20xx年增加了65萬人,增長了16.7%。實際報到入學的人數達到260萬人,比去年增加了39萬,增長了17.6%,入學人數與報名總人數的比例為57.4%,比去年提高了0.4個百分點,其中錄取入學的本科生為137萬人。招生工作呈現以下特點:
第一、突出結構調整,適應社會需求。
今年教育部新批準增加了1500多個本科專業點,這些專業都屬于國民經濟建設和社會發展急需的專業。據初步統計,今年錄取人數最多的.學科門類依次為:工學99.1萬人,管理學46.1萬人,文學類43萬人,理學類23.7萬人,醫學類17.8萬人。這些門類都屬于經濟建設和社會發展迫切需要的學科門類。錄取人數在前10位的一級學科(專業類)分別為:電氣信息類、工商管理類、外國語言文學類、經濟學類、機械類、藝術類、中國語言文學類、法學類、土建類、臨床醫學和醫學技術類。學校更多地注重國民經濟和社會發展急需的若干專業和學科門類人才的培養,特別是新興學科、信息技術產業所需要的學科人數增長量較大。
實際上,從1999年以來,連續3年擴大高校招生規模,使我國高教事業的發展產生了歷史性的變化:1998年普通高等學校的招生規模是108萬人,今年普通高等學校的招生規模達到了260萬人,三年的時間使招生規模擴大到原來的2.4倍;普通高等學校在校學生人數由1998年的341萬人增長為今年的712萬人,是1998年的2.1倍。我國高等教育的毛入學率已經從1998年的9%提高到今年的13%。這三年是實現歷史性跨越的3年,達到“十五”計劃所提出的在“十五”末期實現毛入學率達到15%的目標是可以提前實現的。
招生工作總結3
學校的前身湖北經濟管理大學創辦于1984年,上世紀九十年代就已發展成為一所擁有文、理、藝、工、商、法等門類齊全的綜合性高校。改革開放初期,經濟學專家伍新木等一批武漢的專家、學者云集學校,使湖北經濟管理大學得以汲取名校名家之文化滋養,為學校的發展奠定了堅實的基礎。1999年,國家教育部批準在湖北經濟管理大學基礎上建立長江職業學院,成為湖北首批舉辦高職的院校。經過27年的發展,招生規模在不斷擴大,現有高職在校學生12000余人。招生與就業指導處深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞學校發展綱要的指導思想、總體目標、發展戰略和主要任務,按照“圍繞發展抓招生,抓好招生促發展”的工作思路,扎實開展工作,著力推動學校發展,為了學校又好又快發展提供強有力的保障而努力。
一、堅持貫徹學校黨委精神,開創與學校發展相適應、與新時代相適應的工作思路,努力再創高峰。
堅持貫徹學校黨委精神,為招生工作的開展確定方向和保障。近幾年是學校發展的關鍵時期,根據我校規劃主要有兩個方面:一是以“辦好應用型大學,培養應用型人才”為發展主線,主要體現在“人才培養”、“學科建設”、“專業建設”、“師資隊伍建設”等改革和發展任務之中,應用型人才培養的目標定位是培養專業基礎扎實、實踐能力和創新精神強、職業素質高,能適應地方經濟社會發展需要的應用型人才,保證人才培養的質量,實現校內評價與社會評價的統一;二是以“落實辦學定位、創建特色高職”為行動綱領。“辦好應用型大學、培養應用型人才”的關鍵是要落到實處,落實到學校的各項工作中去。這一行動綱領既強調了對我校現有辦學定位的堅持與落實,也明確了我校此階段的發展目標指向。學校要可持續發展,在校生規模和經費投入是保障發展的基礎,根據學校發展規劃,結合實際情況,招生與就業指導處明確了“圍繞發展抓招生,抓好招生促發展”的工作新思路。
二、堅持以“科學發展觀”為指導思想,確定以理論指導實踐,實踐修正理論,理論實踐相結合的工作方法,努力開拓新局面。
“科學發展觀”的指導思想體現了國家和省教育規劃綱要的基本精神,體現了學習實踐科學發展觀活動的基本共識,也體現了接受教育部高職教學合格評估調研的思想收獲。指導思想在表述上既體現尊重歷史的繼承性,也具有面向未來的創新性,符合學校新的發展階段的總體思路和戰略選擇,必將引領我校在發展中再創輝煌。
近幾年,隨著高職教育的發展,市場需求的變化,招生政策由“自主招生”向“計劃招生”發生轉變;招生工作由“高校市場”向“學生市場”發生轉變。供需關系的逆轉讓招生工作方向也在發生著轉變。嗅聞市場信息,把握時代命脈,根據市場需求找準工作的切入點,確保工作重點。經過幾年的摸索,招生與就業指導處確定了“以人為本”的工作方法。
三、堅持“以人為本”,積極深入各地市、縣級高中。創新以面向學生,服務老師為目的工作新形式,努力構筑友好橋梁。
黨的十七大報告提出:科學發展觀核心是以人為本。以人為本是黨的十六大以來黨中央突出強調的一個重要思想和基本要求。我們始終堅持“以人為本”的重要理論,把依靠老師作為開展工作的根本前提,把和老師交流作為開展工作的根本途徑,把尊重老師作為開展工作的根本準則,把為了考生作為開展工作的根本目的。
歷年來,招生與就業指導處始終堅持深入到各地方高中,要求對已有的聯系老師要加強溝通,對有變化的要主動建立新的關系。在具體落實中必須做到腿勤、手勤、口勤;始終堅持以老師為重點溝通對象,準確的傳達我校辦學思路和辦學特色,讓更多的學生能夠全面的了解我校。招就處注重把老師的發展和學校的發展聯系在一起,為老師提供交流的平臺,多次舉辦“美術聯考研討會”。邀請關系老師來校座談,探討藝術發展的方向,美術聯考命題的分析等等;還注重感情的培養:在老師生日時我們及時送上祝福,新年來臨時我們送上賀卡,老師遇到困難時我們盡力幫助解決。處處體現“以人為本”的工作方法。多年來,和我校保持合作關系的老師達300多人,平均每年輸送學生20xx余人。今年來校人數達到10人以上的高中有137所,占總高中量的24%,到校人數總和達2527人,占湖北總人數的61%。中學老師對我校生源的穩定起著舉足輕重的作用。招生工作隨著市場的變化也在不斷適應和改進,招生與就業指導處堅持“以人為本”的重要理論,和高中老師之間建立了深厚的感情,鞏固了一批“了解長職,幫助長職,愿意和長職共同發展”的高中老師。
四、堅持樹立“發展為了職工,發展依靠職工,發展成果職工共享”的科學發展觀,動員全校師生參與招生,建設以學校為主體的宣傳隊伍,努力拓寬招生渠道。
學校始終把實現好、維護好、發展好教職員工的根本利益作為我校一切工作的出發點和落腳點,學校發展的根本目的是為了學校職工,學校發展根本動力要依靠職工,兩者之間相互依存。招生與就業指導處堅持樹立“發展為了職工,發展依靠職工,發展成果職工共享”的科學發展觀,動員全校師生參與招生。努力拓寬招生渠道。
歷年來,招就處多方動員,并得到響應。各部門主動抽調精兵強將配合招生。各院系積極支持,動員在校學生回母校幫助學校宣傳,參與的學生一年比一年多,使我校的招生簡章遍及全省各個角落。全校上下一片和諧,招生工作開展的紅紅火火。
五、堅持“統籌兼顧”,構建以“媒介”,“定位”,“投入”等多方面協調發展的立體宣傳體系,努力樹立學校良好形象。
在新的招生形勢下,學校要在高職院校激烈的競爭中實現自我價值的體現,就要堅持科學的發展觀,必須發展自己的品牌,有了品牌才能立足于市場。而品牌的創建和確立離不開宣傳為其造勢。無論是品牌的建設過程,還是品牌的知名度提升,宣傳都起著重要的作用。宣傳是推進和維護學校改革、發展、穩定大局中不可缺少的工具。招生與就業指導處堅持“統籌兼顧”多方位的媒介宣傳。在實際工作中注重強化意思,注重戰略,避免誤區幾個發面著手,構建了一套完整的宣傳體系。
1、中心意識。招生與就業指導處在思想上確立以宣傳為中心地位,時刻把宣傳作為第一要務。思想上準確定位,措施上及時到位,工作上迅速上位,效果上確保到位。一切工作緊緊圍繞宣傳工作,確保為其做好服務。
2、市場意識。招生與就業指導處立足于學校全局,用市場的眼光觀察和分析問題,從市場需求的角度去審視。有較強的市場敏銳性和鑒別性,透過復雜的現象揭露事物的本質。準確的'判斷出事物的性質和發展趨勢。招就處通過調查發現網絡宣傳上升空間明顯,學生在了解學校時首先會通過網絡。因此我們將以往以《招生考試》為主,《e21》網站為輔的宣傳格局進行調整。加大e21的網站的宣傳,及對學校網站的建設。在高校千遍一律的宣傳模式中,我們尋求新的突破,積極和各大媒體加強溝通,建立聯系。并組織了一批校園學生記者,發現學校新聞。通過記者朋友把我校有特色、有價值的新聞及時的發布到各大報刊。通過新聞報道提升學校的知名度。
3、責任意識。招生與就業指導處明確了宣傳工作就是經濟工作,必須要有強烈的責任心,要一切以學校的利益為重點。堅持學習,嚴格制度。招就處在廣告經費有限的前提下,本著務實的態度,通過對市場分析和準確的定位,選擇了一批投入小,效果好的宣傳媒介。
招生與就業指導處通過提高認識,準確的宣傳定位,嚴格的工作管理等多方面協調發展,統籌兼顧,形成高效的立體的宣傳網絡。力爭以最小的投入獲取最大的收獲。全面提升學校的良好形象。
六、堅持“和諧發展”的科學發展觀,以加強隊伍建設,提高工作效率為目的,努力提升團隊戰斗力。和諧發展內涵的本質是共同發展,只有關系和諧,才能實現共同發展。
它既明確了目標,又明確了實現目標的途徑。招生與就業指導處始終堅持和諧發展的科學發展觀,努力打造一支“有靈魂,有思想,有責任,有激情,有能力”的和諧團隊。
要和諧發展,首要條件是人與人的關系和諧。但不是沒有原則的為了和諧而妥協,不是為了和諧對歪風邪氣視而不見,不是為了和諧對損害學校利益的事情不制止,和諧的前提條件是制定完善的規章制度:優秀團隊的建設必須有嚴明的紀律與一批非常遵守紀律的職工,一支有嚴明紀律和良好作風的隊伍是做好一切工作的基礎,堅持不懈的抓好紀律不是階段性的臨時工作,必須貫徹始終,決不放松。招生與就業指導處緊抓五個必須:必須做到不假公濟私,必須做到不弄虛作假,必須做到不欺上瞞下,必須做到不損害學校利益,必須做到不影響團隊和諧。通過這些手段打造一支素質高,作風硬的隊伍;創造良好的工作環境:在工作中,招就處提倡幫、扶、帶。遇到困難集體扛,遇到榮譽相互讓,遇到危險搶著上。在生活中,大家相互關心。誰家有困難大家一起幫助解決,誰家有高興的事也主動和大家一起分享;每年國慶期間,大家組織在一起旅游,露營等。經過努力大家共同創造了一個和諧的環境;樹立共同的工作目標:樹立共同目標,建立團隊目標完成的使命感。將個人發展與學校發展緊密聯系在一起,增強凝聚力,招生與就業指導處每年都根據計劃明確工作目標,大家圍繞目標一起探討具體實施方案,在討論過程中碰撞出工作的激情,工作的智慧,工作干得得心應手;提供廣闊的發展空間:招生與就業指導處強調必須將學習貫徹始終,做到學以致用,學習工作相結合。通過學習,提高個人執行能力,對解決工作中的困難得心應手。通過學習,提高個人的思想覺悟,對社會的理解,對政策的理解,對工作的理解得到提高。個人綜合素質提高了,發展空間更大了,現在大家除了本職工作還兼任基礎課老師,就業指導課老師等等,成為雙師型人才,無論是招生工作還是教學工作都有自己的一片天地,實現了自我價值的體現,發展空間更廣闊。
要和諧發展,其次是共同進步。通過大家共同的努力,招生與就業指導處實現了一年上一個新臺階的可喜成績:20xx年到校人數3600人,20xx年到校人數3700人,20xx年到校人數3800人,20xx年到校人數4200人。這一系列的數據說明招生與就業指導處堅持“和諧發展”的科學發展觀的指導思想是完全科學,可行的。招生與就業指導將繼續將這一思想貫徹下去,與教職員工共同進步,與學校發展共同進步。
學校要可持續發展,招生工作是基礎,招生與就業指導處始終堅持以“科學發展觀”為重要指導思想,始終堅持按照“圍繞發展抓招生,抓好招生促發展”的工作思路,始終堅持“以人文本的”工作方法,始終堅持“和諧發展”的科學發展觀,盡忠職守,努力奮斗,開拓創新,推進我校招生工作再上新臺階。
招生工作總結4
時光荏苒,伴隨金秋的收獲,我校的招生工作也接近尾聲,詳細回顧這一年的招生工作,由于領導的細心栽培和高度信任,我做了很多工作,充實許多也學到很多。在李科長以及同事的關心、幫助下,努力做到愛崗敬業,恪盡職守,以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情,較好的完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作任務。現就一年的工作總結如下:
一、思想政治方面
能夠做到熱愛自己的工作崗位,以科學發展觀統領自己工作的一切事業。積極服從與尊重學校領導的工作安排,自覺遵守各項法規與規章制度,與同事團結協作,共謀發展,一心為學校的新發展貢獻自己的努力。
二、工作能力及工作作風方面
本人進入學校到招生辦工作已有兩年的時間,基本熟悉招生的業務和知識,具有一定的交際和公關能力,組織協調和開拓創新能力以及分析、研究、解決和處理實際問題的能力。
作風:具體在工作當中,能嚴格要求自己,恪盡職守,積極主動,勤勤懇懇,兢兢業業,團結同志,樂于助人,以高度的責任心,力求做好每一項工作。積極主動創新等等
三、全面完成招生的各項工作任務
1、宣傳工作是招生工作的重要環節,是溝通學校、招生部門和考生及社會的橋梁,是外界了解我校最直接的途徑。年初我們就可以開始投入簡章制作,我通過以往收集的圖片配合提供圖片材料。
2、負責x職業技術學校聯合辦學的部分聯系工作及x省、x招生資訊的簡章編輯及刊登工作。
3、對于我校來說,我個人認為當今諸多形式的醫療衛生對口單位,比如社區衛生服務中心、診所、藥店等,都是醫藥工作者匯集的地方,來我校就讀的學生將成為醫護工作者的未來就業優勢,所以藥店就成為我校市區招生宣傳的重要一部分。我和x深入全市各大藥店,通過細致周到、熱情耐心地講解,得到了藥店工作人員的高度認可,提升了我校知名度。共對70余家診所藥店進行宣傳。這一方式的實施,也使我校招生宣傳工作又開辟了一項新的途徑。
4、設立咨詢招生辦公室并有老師在招生辦值班是學校面向社會的`一個重要宣傳窗口。招生老師應該在招生前積極研讀家長心理,增強溝通技巧方面的訓練定期互相交流招生宣傳體會。在招生時做好招生咨詢和接待工作。為了使咨詢、接待工作有更好的效果,招生辦的每一個老師應該認真熟悉招生政策,讓家長“帶著疑問來,懷揣滿意歸”。從招生期開始準備開始到招生結束期間放棄節假日,招辦始終保證有教師值班并且主動延長上班時間歷時近8個月,保證生源“上得來、留得住”。
5、在下社區宣傳及值班過程中負責發放綬帶,白簾,簡章及時回收。
6、迎新工作,作為二校區迎新工作主力,組織協調報名程序,幫助協助的教師做好學生報名的準備工作,例如講解的方法,報名的程序等等,保證迎新工作的順利完成。迎新工作可以依靠我們的老生進行。
7、招生辦通過相關方式了解報考高職中專類的考生及輟學在家的學生的聯系電話,我們通過撥打電話方式讓考生了解我校,為考生提供考試信息并指導學生報考。
8、對生源來源方式、各地區生源數量、各地區生源分布比例等基礎數據進行細致統計分析作為20_年招生獎勵及科學決策20_年招生工作打下堅實基礎。
招生工作總結5
20xx年,我區的招生會考工作在市、區教育局的正確領導下,在各組室、各中心學校、各中學的密切配合下,主考工作人員和考務工作人員在思想上高度重視,操作過程認真仔細,嚴格按照《湖南省普通高中學業水平考試考務工作細則》與《邵陽市大祥區20xx年初中畢業學業考試與普通高中招生工作方案》的要求執行,準確把握招生政策,精心組織,規范管理,經過緊張而有序地工作,考試與招生工作已圓滿成功。現簡要總結如下:
一、報考情況
1、基本情況 20xx年,我區的招生會考工作擔負著初二、初三學業考試,小學畢業班質量檢測,初中和示范高中、普(職)高新生錄取等工作。全區農村參加初三畢業學業考試的學生共計617人,大祥一中593人,區農村中學參加初二生、地考試的學生 693人,大祥一中703人,參加小學畢業質量檢測的學生4292 人。
2、考點設置 今年,我區初中學業考試共設立5個考點,初三11個考室,初二考室22個,參與考務工作人員161人;小學畢業班質量檢測共設置17個考點,92間考室,考務工作人員280
人。在經費嚴重不足的情況下,教育局調撥資金20余萬元,用于組考招生工作。
二、具體做法
1、高度重視,強化領導
招生與考試工作是一項政策性強、要求高、涉及面廣的特殊工作,它直接影響著教育的發展和社會的穩定。區委、區政府高度重視,一是成立了以區委常委、副區長許洪范、人大副主任李利群、政協副主席李月華為顧問,教育局局長劉曉斌為組長,教育局黨委書記袁文軍為副組長,其他黨委委員為成員的考試與招生領導小組,加強對考試與招生工作的組織領導。領導小組下設招生辦公室,具體負責整個招生與考試工作。各中心校和各考點也相繼成立了招生領導小組和工作小組。二是制訂考試與招生工作方案,規定招生工作原則,嚴格招生與考試紀律,規范考試招生工作方法。三是加大宣傳工作的力度,教育局、中心校、各中學分別召開會議,宣傳招生錄取原則和辦法,公開高中招生錄取優惠政策,嚴格考試招生紀律,使社會、家長、學生對招生政策做到胸中有數,使整個考試招生工作分工明確,責任到人。
2、精心組織,認真實施
為維護考試招生工作的聲譽,杜絕違紀作弊現象、失密泄密事件、安全事故發生,切實保證考試招生工作的誠信度,我們對參與考試招生的工作人員進行了嚴格培訓,對考點設置、考室布置、監考規則、安全保衛、后勤保障、試卷領送、保密、試卷的
裝訂、送考等都提出了統一的要求。并規定各考點主任為第一責任人,對各類考務人員的職責也作了明確界定。由于今年繼續實行計算機網上評卷試驗改革,我們特別加強了對各學校的教導主任與班主任以及學生的報名工作的`培訓,對考生的編號,考生的注意事項,考生信息,答題卡等信息的填涂進行了細致的培訓,并印發了各種信息卡進行摸擬訓練。這樣,整個招考工作有章可循,高效有序,確保了招生與考試工作萬無一失。
3、嚴肅紀律,規范行為
嚴肅考風考紀是維護招生會考聲譽、公正選拔人才的關鍵,是加強中小學生思想道德建設的重要舉措,是強化中小學生誠信教育的有效手段,也是推行素質教育,努力提高教育教學質量的重要途徑。為抓好這方面的工作,教育局把規范中考和招生行為作為規范辦學行為的突出重點來抓,強調對于違反考試招生規定,擾亂招生考試秩序,損害教育形象的行為,無論什么學校,無論什么人一律按有關規定和紀律嚴肅處理。為此,我們一是加強監考人員的思想作風建設,防止玩忽職守;二是交換監考,實行隨機調動監考(確保考出學生的真實水平),努力防止監守自盜;三是對考生進行考風考紀教育,防止營私舞弊;四是多途徑、多渠道地向學生進行宣傳教育,使其自覺遵守考試紀律。由于措施得力,我區各考點考風正、考紀嚴,得到了上級領導和學生家長的一致好評。
4、加強保密,確保安全
考試無小事,特別是做好安全、保密工作,是完成招生會考工作任務的保證。各考點安排的保密工作人員,必須嚴格挑選。考點實行封閉式管理,每個考點都安排了專職保衛人員值班,考點內劃定警界線,嚴格把好入場關,考生、考務工作人員必須憑證入場,不允許與考試無關的人員進入考點,確保考場和考生安全。嚴防考試期間安全事故的發生。為了避免學生安全事故的發生,我們制定了《大祥區20xx年初中畢業學業考試安全工作預案》,并層層召開會議,強調安全責任到人。對各考點教室、圍墻、欄桿、房屋都進行地毯式的安全隱患排查,做到無安全隱患。進城考生,要求領導、老師與學生同吃同住、同往返,絕對要保證學生交通、住宿、飲食安全。全區基本形成了家長促安全、教師保安全、學生自覺維護安全的良好局面,由于措施得力,今年我區參加初中學業考試及小學質量檢測的學生,未出現一例安全事故。
大祥區教育局招生辦公室
二Oxx年十二月
招生工作總結6
單招保衛組在學院單獨招生領導小組統一組織下,經保衛組全體成員共同努力,完成了保衛小組既定的各項任務,確保了學院本年度單獨招生工作的順利進行,并取得圓滿成功,現將工作總結如下。
安保組根據自主招生領導小組的要求,制定了切實可行的安全方案,并在考前對筆試和面試考場進行了嚴格的安全檢查。考試前一天,2號、3號教學樓封閉,同時向當地公安部門報警求助。
20xx年5月7日10:00時命題組在進駐命題點時,保衛組就有兩名工作人員同時進駐命題點,并按要求封存了命題組三人的移動電話,房間的三部電話,并對命題點的周邊環境進行警戒,保證無關人員不得進入警戒區。
7日晚21時30分命題組在保衛、紀檢組的.陪同下,到學院印刷廠印卷,保衛組對印卷、封卷全程進行保衛,8日凌晨將試卷安全運回保衛組駐地。
8日上午8:30分將試卷交考務組,并全程保衛試卷安全到達考點。
在考試前,保衛小組對2號教學樓進行了警戒,閑雜人員一律不得靠近,禁止機動車輛在就近區域行駛,學生家長一律不得進入考試區域。在學院西大門設有引導指示牌,并有學生指引考生進入考場。在考場外圍只設一個入口,對學生的身份進行檢查,在進入考場大門設第二道檢查崗,核實學生身份,并對學生進行了開包檢查。
面試時,將再次核實學生身份,并根據面試小組的要求,分批、分點組織學生進入準備區。筆試和面試過程中,安保組醫療保障人員全程陪同,確保考生在發生意外時能得到及時救助。同時,安保組還負責閱卷、錄入分數等安保工作。在安保組7人的共同努力和其他組的配合下,本次考試期間沒有出現影響考試的不穩定因素,完成了安保、安全、醫療保障、試卷保障等各項工作。
1、面試命題期間沒有安全保衛及紀檢監督;
2、考生在沒有身份證的情況下可以領到準考證,給安檢工作帶來不必要的麻煩;
3、安全預案應提前告之考生,杜絕考生帶包進入考場;
4、安保組人數太少。
招生工作總結7
20xx年上半年招生就業辦在學校正確領導下,堅持與校內各職能科室緊密聯系,通力合作,為我校今年上半年招生與就業工作開創了一個良好的局面,較好地完成了上半年的各項工作任務。現將有關工作總結如下:一、招生工作
20xx年是我校招生工作面臨挑戰、遭遇艱難的一年,面對省內外中職生源普遍下降的嚴峻形勢,本著堅持從可持續發展的目標出發,我科室根據學校現有條件,廣開思路,搶抓機遇、迎難而上,積極發動全體教職工參與,認真分析省內招生形勢,適時制定工作目標,20xx年計劃招生5個專業,計劃招生數465人,招生工作遵循以下方法展開:
(一)統一工作思想
本學期開始,根據校領導的指示,我科室會同全體教職工召開了招生工作會議及招生研討會,部署招生工作。從招生思路、招生機制、市場預測、專業設置、目標確定、宣傳工作的落實等多個方面進行了認真的分析。針對現今招生工作所面臨的`機遇和挑戰,進行了廣泛招生工作動員和布署。在招生工作中高度重視“全員招生”理念,積極調動全體工作人員、教師參與招生的積極性,形成了全校上下人人關心,人人參與招生的良好氛圍,樹立圓滿完成今年招生任務的信心和決心。
(二)提前做好部署
今年,我科室總結20xx年招生工作經驗及認真分析20xx年生源發展趨勢的基礎上,及早地做了工作安排。在20xx年初就制定了招生工作方案;召開招生工作會議、編制招生計劃;在4月份就印刷了招生簡章近5千份,工作節奏及部署比往年提前1個月,進行全省范圍內原有招生資源的聯絡,不斷制定完善20xx年招生工作方案,為今年招生工作開創良好局面奠定了夯實的基礎。
(三)創新宣傳,增強社會影響
為充分展示學校辦學實力,樹立學校形象,凸顯我校品牌,擴大社會影響,招生就業辦在著力改進招生宣傳工作上不斷創新。及時通過各種渠道包括微信平臺、中考指南、中考報刊、宣傳欄、等進行招生宣傳,全面展示我校風貌;邀請生源地中學老師及學生家長來學校參觀,展示學校實力,使宣傳更具說服力;隨時更新學校網站,把招生宣傳作為工作重點。
(四)群策群力,擴大宣傳力度
我科室多次召開學生座談會,廣泛征求意見,鼓勵大家獻計獻策,今年招生就業辦發動了學生130余人次、利用節假日讓學生回學生自己所在生源地進行宣傳,宣傳學校達70余所,輻射到了我省十一個地市。
招生宣傳期間共發放招生簡章5000份,由招生就業辦牽頭通過各種渠道走進周邊各學校班級對學生面對面的進行宣傳,并對有意向的學生進行了詳細登記,派遣學校教職工在學生中考期間發放招生簡章,并細致向家長講解招生政策、校園環境、學生管理、學生活動,校企合作辦學的專業進行積極宣傳,招生力度之大。
招生工作總結8
我明德小學于上周即9月16日9月22日對我校秋季招生工作展開自查工作,現總結如下:
1、堅持招生原則,規范招生行為。在招生工作中,我們嚴格按照《教育局關于20xx年義務教育階段學校招生入學工作的實施意見》精神,堅持公辦學校“就近免試入學”的原則,在招生計劃和招生范圍內,集中人力、在兩天時間內,對本學區內的一年級新生進行報名注冊。在招生過程中,認真審核有關證件、嚴格把關。
2、堅持校務公開,提高招生工作的透明度。首先是招生政策公開。召開全體中層干部會議,通報今年招生工作的有關政策、規定及具體安排,爭取他們的支持和配合,統一思想。一是招生計劃公開。按照義務教育學校招生入學的各項規定,認真有序地做好本校的招生入學工作。按照計劃,分步驟有計劃的`實施招生工作,自覺接受上級行政部門和社會對義務教育階段學校招生入學工作的指導與監督。二是新生錄取信息公開,讓家長和學生及時了解學生分班情況,保證開學工作的順利進行。存在問題:
我們明德小學是一所公辦全日制小學。實有標準教室12個,教師22名。隨著我校的不斷地建設,全體教師的不斷努力,我校得到了廣大群眾的認可,大量入學適齡兒童急劇增加,可由于我們學校規模有限,已經越來越不適應當前形勢的辦學規模,更不能滿足適齡兒童的入學需求。看著他們無奈的神情,我們也只能是深表同情之感。對策
為了解決這些適齡兒童就學難問題,我們學校充分挖掘現有資源,擠出教室,想盡一切辦法來解決兒童入學難問題。希望政府能合理調整辦學資源,擴大我們的辦學規模,以適應發展很快的經濟建設,提高本區大多務工子女的生活質量。
有計劃的安排,慎重做好計劃編制。工作中堅持實事求是的原則,嚴格控制計劃執行過程中的主觀性、隨意性,不擅自不盲目亂招。
招生工作總結9
我校今年的招生工作,在學校全體教師的共同努力下,經過學校領導的精心組織、安排,加上教導處工作人員的積極努力,圓滿完成了招生任務,為新學年學校的開展做出了應有的奉獻。現將工作情況總結如下:
一、加強領導,周密部署。
與以往相比,今年我們做得更細致、更透明、更公開。
1、做好招生工作的宣傳工作,并印發《xx實驗學校小學招生工作告家長書》。以廣闊新生家長所關注的熱點問題為突破口,認真撰寫我校學校情況,在突出我校的辦學特色、專業特色和辦學成果。
2、招生范圍:凡在城區居住的適齡兒童。
3、年齡要求:一年級20xx年8月31日之前。
4、報名程序:
①凡xx居民可持戶口本;
②戶籍不在xx,但在xx工作、經商或常年居住者,須持戶口本、單位工作證明或經商工商執照〔原件及復印件〕或在xx居住的證明〔房產證或購房合同及交款證明,原件及復印件〕
5、我校招生工作人員耐心、主動、熱情地接待前來咨詢和報名的家長,嚴格遵守各項招生紀律。
二、標準操作,認真實施。
報名當天,我們在校園內書歡送詞,貼明顯標識,實行咨詢——核對戶口——填寫報名單等“一條龍〞效勞,向家長介紹學校情況。按市教育局相關規定,我們對外來務工人員報名新生和家長,都熱情接待,答疑解惑,引導他們到指定報名點報名,確保了正常的招生秩序和入學工作的公平和公正。
三、招生成果
1、今年我校分東校、南校兩校區同時招生,共計招生189人。與去年相比有所下降。從生源來看是外來城鎮、農業戶籍的學生占多數,地段內生源在逐年減少。主要原因是居民遷移向周邊地區外圍開展,教育局給劃定的范圍內居民數量減少,相應入學適齡兒童數量也隨之減少。
2、受日趨劇烈的辦學競爭和適齡兒童總數呈下降趨勢的影響。
四、今后措施
縱觀今年招生形勢,必須花大力氣辦好學校教育教學特色,是獲得穩定、持久生源的'有效途徑之一。在新的一學年里,我們將在認真總結過去經驗的根底上繼續不懈努力,內練功,外塑形,提質量,強宣傳,使在原有根底上不斷開展,辦出自己的特色、自己的品牌。
招生工作總結10
一、計劃招生
(一)穩定生源數量
今年我院共在廣東省范圍內計劃招生1759人,其中普通專科1609人,高職專科150人。實際報到1405人,取消新生入學資格5人(自己申請退學),報到率為80.31 %,比上一年提高了5%,順利達到學院招生報到人數不低于XX00人的要求。
(二)提高生源質量
生源質量經過幾年的提升,逐步進入穩定期,并繼續保持良好態勢。20xx年,我院文科最低錄取分數線為461分,理科最低錄取分數線為464分,美術類最低分數線為285/189分,3+證書最低分數線為335分,均超過本省3a類院校最低控制分數線(詳見表一)。
(三)第一志愿報考專業冷熱不均
我院文科類出檔人數第一志愿報考率最高為工程造價專業280%,其它依次為會計專業260%,環境工程管理255.17%。第一志愿報考率相對較低的專業有建筑經濟管理、社會工作,其余均超過100%。
我院理科類出檔人數第一志愿報考率最高為環境工程管理專業292.59%,其它依次為會計專業292%,物流管理專業201.75%。第一志愿報考率相對較低的專業有工程測量與監理(測繪技術)、給排水工程技術、市政工程技術(工程檢測),工程監理,均為超過50%。土木系專業相對報考比例較低。
我院美術類出檔人數第一志愿報考率最高為藝術設計(室內環境設計)專業1897.50%,為歷年來最高。美術類總體報考率理想,藝術設計風景園林設計方向和動漫方向相對偏低。特別園林專業是我院的省級示范專業,報考情況有待提升。
高職類出檔人數第一志愿均超過專業計劃人數。特別是商務。另外,中職學校學生在全國技能競賽獲獎免試入讀的共有2人。
綜上所述,我院的專業不平衡情況還是比較明顯,如會計專業、環境工程專業在文理類報考都很熱門,而較冷的專業還需加強建設與宣傳。(詳見表二)
二、招生措施實施
(一)領導重視是關鍵
學院領導對招生工作十分重視,多次專門開會研究招生方案,形成了統一領導,分工負責的運行機制。
(二)慎重做好招生計劃
招生計劃是招生工作的起點,從源頭上科學合理的規劃招生人數,可以為提升生源質量創造條件。招生計劃的確定分為研討、擬定、修改、審批、報送、核對等多個步驟,每個步驟都要經過仔細的推敲、認真的研討、及時的落實,從每年9月到計劃正式面向考生公布的5月,均歷時近8個月,期間經過各系上報,統籌調整,專業論證會,應對計劃數改變的多次調整,最終形成20xx年招生計劃。
(三)專業設置合理,符合社會需求
根據市政學院的需求和招生情況來看,專業設置對辦學影響特別大。我們設置專業的思路是:根據生源需求,根據人才需求,根據社會需求,根據學校條件,鞏固拳頭專業,補漏拾遺,試辦新專業。其中,今年學院申報設立機電一體化技術專業,招收數控技術、模具設計與制造、機械制造與自動化三個專業方向共135人,恢復社會工作專業招生。事實證明,由于我們的專業設置緊緊圍繞了社會經濟建設這個中心,又迎合廣大學員追求熱門的心理,對我們的招生工作推動很大。
(四)加強學習,努力提高隊伍素質
招生考試工作牽動千家萬戶,倍受社會關注,建立一支高素質的招生隊伍是做好招生工作的重要保證。
1、加強政治理論學習,提高思想道德素質。工作中努力強化責任、自律、學習、競爭、創新、服務六種意識。
2、不斷學習業務知識,提高政策水平和業務能力。針對不斷變化的招生形勢和工作要求,我們全面學習上級招生考試的有關文件規定,熟悉并掌握招生考試各環節的工作要求和操作程序,提高分析問題和處理問題的能力和水平。
3、明確崗位目標,落實工作管理規范。為高標準、高質量的完成。
(五)深入實施高校招生“陽光工程”,提高招生考試工作透明度
宣傳工作是招生工作的重要環節,是溝通政府、招生部門和考生及社會的橋梁,關系到廣大考生的切身利益。因此,我們圍繞招生考試這一社會關注的“熱點”問題,大力開展宣傳活動,始終把宣傳工作貫穿于整個工作進程,提高招生工作的透明度。
1、重視宣傳材料的制作。總結以往招生宣傳工作經驗,以廣大考生及家長所關注的熱點問題為突破口,認真撰寫市政學院概況和系部及專業介紹的文字材料,將宣傳重點放在突出我院的`辦學特色、專業特色和辦學成果上。精心制作了《廣州大學市政技術學院20xx年招生簡章》,努力將招生信息、招生政策深入到學校,深入到學生中去。
2、利用招生網站公布招生信息。4月底,報送計劃教育廳審核后,招生處就盡快登陸廣州市高考網上咨詢會分欄目公布招生計劃、院系介紹、學費標準等相關信息,同時在學校招生網站上也及早公布招生信息。
3、通過新聞媒體,加大宣傳力度。今年廣州多家主流媒體來到我院采訪特教工作,周美新院長親自接受了記者的采訪,特教師生展示了他們的風采。之后在《信息時報》刊登的新聞稿和電臺播放的采訪音頻,輿論反響很大,廣泛宣傳了我院。
4、參加高招咨詢會。6月28日,招生就業處處長帶隊前往廣州琶洲展館參加由市招生考試委員會辦公室主辦、《信息時報》協辦的“廣州市20xx年普通高等學校招生現場咨詢會”。
5、利用網絡平臺,為學生在線答疑。本、專科填報志愿期間,在廣州市高考網上咨詢會在線答疑欄目和學校招就處電子郵箱里,我們共解答考生及家長提出的各種問題。
6、開通招生咨詢熱線。填報志愿期間,招就處招生熱線電話安排專人接聽電話,工作人員耐心細致地回答考生及家長各類問題,積極宣傳招生政策,準確提供往年錄取數據,指導考生填報志愿。
(六)規范錄取的后續工作,切實加強新生入學環節管理。
我院嚴格按照經省招辦核準的錄取考生名冊發放錄取通知書。錄取通知書寄送采用給據郵件方式寄送。做好新生入學報到及復查工作,認真查驗考生報到時提交的錄取通知書、身份證、戶口遷移證等材料,對材料不全或有疑點的考生,認真展開核查。
三、存在的問題和今后努力方向
(一)新生注冊、學籍管理校園網系統有待于加強和改善。校園網(高教版)新生注冊系統,進過幾次調整后,基本能滿足新生注冊程序,但是操作繁瑣,沒有達到使工作既快又準的要求。還需與技術中心和鵬達公司會談進一步完善系統。
(二)認真學習省“普通高校招生考試改革調整方案”,為20xx年的調整方案實施做好準備;
(三)認真做明年如果上a線可能遇到的新問題。
招生工作總結11
xx中學一直都積極響應上級關于“普及高中階段教育,推進職業教育發展步伐”的號召,為中等職業教育做了大量的工作。20xx年x月我校接到七星關區教育局下發的《七星關區教育局關于認真做好20xx年中等職業教育招生工作的通知》文件后,就依據文件精神全面鋪開20xx年中職招生工作,現將招生工作情況匯報如下:
一、目標任務
根據上級文件精神及七星關區教育局20xx年職高高指標要求,xx中學20xx年應完成輸送中職計劃為290人,依照任務目標,我校及時嚴肅地將任務分解到8個畢業班,督促層層落實,認真做好中職送生工作。
二、具體工作
1、成立機構
為加強對中職招生工作的領導,經學校研究決定特成立“xx中學20xx年中職送生工作領導小組”及工作辦公室。
組長:
副組長:
成員:
辦公室:
2、完善保障機制
為確保中職送生工作不走過場,我校特針對今年中職招生的現實完善了招生工作的`獎懲機制,像其中的第三項:班主任特別獎:在本年度中職招生工作中,各班每向區內外中職學校輸送1名學生班主任將獲得學校獎勵30元(區職中每生獎勵200元),均是有力的保障。
3、召開專項大會
我校在中職招生領導小組成立和保障機制形成后,專門召開了“xx中學20xx年中職招生工作動員大會”。做到了分工細化、職責明確,并引起全體教師高度的重視。
4、采用多種形式大力宣傳
中職招生工作啟動后,我校采用了多種形式進行大力宣傳。在4~6月份里我校教務處先后制作3期中職宣傳展板,2次印刷發放宣傳單和《致家長的一封信》;各畢業班班主任組織召開家長會,利用課外時間組織學生觀看宣傳光盤;學校還多次聯系各中職學校的老師到我校召開報告會。
5、認真落實
為了使中職送生工作落到實處,6月初,我校專門組織家長和職業學生到區內各中職學校參觀調研;6月中旬開始組織學生填表報名,先后有94名同學填了中職報名表;7月x日至8月x日職業教育辦公室負責人和我校校領導深入各鄉鎮有目標的予以動員。此項工作可謂細致深入,收效很佳。
三、完成現狀
至20xx年10,我校統計中職報名情況,共計完成290人的招生數。并且都已交了就讀證明。
四、成因分析
總的來說,我校對20xx年中等職業教育招生工作非常重視,也切合現實做了大量工作,但工作中還是遇到一些難題,究其原因,主要是家長對職業教育還不認可,甚至持有偏見。拿我校來說,有相當一部分學生愿意到職業學校學得一技之長,但家長總認為孩子上中職沒出息,將來找不到工作,即便找到工作也是一個打工的。移民去的家長總覺得蛤仔上了大學才能光宗耀祖,那才是有出息的人。另外,近幾年中職畢業的就業現狀又給他們傳遞了不良信號,導致他們對中職教育不信任、無興趣。因此,他們就把持著孩子,并對上中職持以觀望,看有沒有優厚的政策。這就給我們的中職教育招生工作造成巨大障礙。問題是可以解決的,學校領導及全體教師想盡千方百計,最終還是圓滿完成了290人的招生任務數。
招生工作總結12
為貫徹實施省、市、縣“陽光招生”政策,確保縣城區學校秋季招生工作平穩有序,xx縣高度重視、及早部署、規范程序“四舉措”確保城區學校招生工作平穩有序推進。
抓好宣傳、及早部署,在“疏導”上想思路。針對近年城市化進程的步伐加快,加上易地移民搬遷的'有序推進,城鎮人口不斷增加等,為了規范城區學校招生工作,確保公平、公正、公開進行,縣教育局多次組織城區學校校(園)長召開招生工作會議,研究方案、講明紀律、落實責任。同時,引導正確的輿論方向,借助縣政府網、xx教育微信等媒體,于7月13日及早發布《xx自治縣城區中小學幼兒園20xx年招生工作方案》公告。同時,安排龍津、峨嶺教辦以及縣直學校在學校招生方案,積極宣傳招生政策,確保適齡幼兒、兒童、少年入學。
壓實責任、部門聯動,在“合力”上聚力量。縣教育局、街道辦事處、街道教辦、街道派出所、城區學校成立了專門的招生工作領導小組,加強組織領導。明確了學校校(園)長為“第一責任人”,切實履行責任。同時,積極爭取各站、辦的配合,強化部門聯動,廣泛調研,通過聽取意見,改進工作思路,推動城區學校劃片招生政策落地。
嚴格程序、操作規范,在“公正”上下功夫。全縣各校按照公開、公平、公正的原則,規范招生秩序,全面推行招生工作招生計劃公開、招生辦法公開、招生政策公開、報名時間公開、錄取時間公開。招生學校嚴格工作程序,嚴肅招生紀律,嚴格執行《招生工作方案》。各中小學嚴格落實“五個不準六個嚴禁”。
加強監督、追責問責,在“嚴格”上作要求。縣教育局規定,招生學校必須按《20xx年城區中小學幼兒園招生工作方案》執行,對于違規招生,追究相關責任人的責任。
目前城區學校招生工作完成了登記手續,秋季招生工作平穩有序。
招生工作總結13
20xx—20xx學年度上期招生就業辦工作總結半期以來,招生就業辦在校長的領導下,在三個專業部和各職能辦公室的協調配合下,緊緊圍繞學校的工作重心,重視學生見習工作、注重建立校企合作基地以及學生就業指導與職業規劃的培養,并制定了較為規范的教學見習制度和就業指導方案。近一年來,招生就業辦以就業為導向,以服務為宗旨,狠抓學生就業安置,提升學生就業品質,就業工作取得了良好成績,就業率100%,對口就業率88%以上,現將上半期招生就業辦工作總結如下:
一、增強就業服務意識,為學生就業質量提供保障
將就業工作做好是我校實現長久穩定發展的重要保證。為此,招生就業辦制訂了相關就業工作流程,多渠道聯系對口企業,確保就業渠道暢通。本學期與新會展集團、成都喜來登酒店、眉州東坡酒樓、仁寶集團、宇芯集成電路、中國電信、雙流檔案館、金蘋果幼教集團、厚德福美幼兒園、華陽幼兒園、歡樂谷幼教集團等十一家品牌企業建立良好的校企合作關系,保障學生就業暢通。并堅持“不規范的企業不送、對學生身體有危害的企業不送、工作條件差的企業不送、對學生發展前景不大的企業不送”的“四不送”原則。
走出了一條“招生就業辦實地考察——簽訂用人合同——企業來校面試——老師護送入職——實習跟蹤管理——就業跟蹤服務”的穩妥就業途徑,建立了畢業生就業回訪調查表,確保學生滿意,家長放心。
二、加強愛崗敬業教育,為學生持續發展打好基礎
按照學校、企業對現代中職生要求“先做人后做事”的指導思想,本期逐漸將“兩個人人”的理念灌輸于老師當中,即“人人都是就業指導教師”“人人都是德育工作者”。同時邀請用人單位專家進校舉辦職業指導講座,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業觀,培養學生愛崗敬業意識,同時也激發了學生學習專業的熱情,使學生上崗后能吃苦耐勞、積極肯干。
三、建立校企深度合作關系,為學生對口上崗搭建平臺近一年來,為了提高畢業生就業質量,更好的適應企業崗位的需求,積極開展校企合作
秉著學校、企業、學生共贏的原則,逐步將用人單位變成學校實訓基地,邀請企業師傅做為學生的實習指導老師,讓學生成為企業的'在校學徒。學生畢業對口上崗,實現了企業需求與學生培養零距離接軌。為學生找到一份比較滿意的工作,又為企業量身定制崗位需要的合格人才,力爭讓學校呈現出學生“招得進、留得住、送得出”的良好局面。
四、精心準備材料,迎接職業教育專項督導評估檢查
迎接職教督導評估檢查工作的資料準備,整理我校08、09、10級的招生情況,畢業生就業安置情況、就業率以及對口就業率情況匯總。檢查組對我校就業工作給予了肯定,也指出了需要整改的部分材料。
五、就業工作設想
邀請優秀畢業生返校做創業成才報告,邀請部分家長來校面對面商討學生培養方案。
招生工作總結14
招生宣傳是高校招生工作二段重要的環節,時下考生和家長選擇高校和專業的意識日益增強,他們迫切希望選擇的高校和就讀的專業在將來的人才市場上具有較強的競爭力。因此,高校招生宣傳也比以往更加受到社會的關注。學院按照學校的統一安排,主要承擔了北地區的招生宣傳工作任務。為了更好地做好今年的招生宣傳工作,學院領導在工作伊始就進行了整體策劃,全面部署,要求早安排、早準備、早動手,由學院副院長帶隊,圓滿完成了對xx地區的招生宣傳工作。現將招生宣傳工作情況總結如下:
一、精心準備,做好前期準備工作。
為了能更好地把這次xx地區的招生宣傳工作做好,在接到招生宣傳任務后,學院進行了一系列準備工作:首先,招生工作人員將招辦發的招生宣傳資料熟悉、吃透,掌握招生政策,對不清楚問題的有關問題及時與招生辦進行溝通,以便在面對考生及考生家長咨詢時,能夠迅速、正確地將學校的有關信息反饋給考生、考生家長;其次,積極查找xx地區招生相關的信息,確保招生宣傳工作有的放矢地順利鋪開。
二、抓住重點,大力做好宣傳工作。
為了在有限的時間段內得到高質量的工作成效,學院吸取了以往招生宣傳工作的經驗,從多個方面進行宣傳,注重實效,取得了很好的效果:
xx地區的生源質量總體狀況比較好。但由于xx作為國家的首都,不僅是全國的政治、文化、科教和國際交往中心,同時也是經濟、金融的決策和管理中心,因此眾多生源更傾向于選擇當地的高校,這使得招生宣傳工作困難重重。為此,招生宣傳人員在宣傳咨詢中,一是不錯過每個宣傳機會,跑集中咨詢點,走分散學校,盡可能增加宣傳機會;二是緊緊抓住學校行業優勢,采取“以學校辦學特色吸引考生、以周到的咨詢服務感動考生”的宣傳策略,轉變考生“地區優勢強化”觀念,全力吸引優質生源報考我校。
1、參與雛鷹計劃,培養創新人才。由建筑城規學院研究生工作辦公室組織研究生會承擔了重慶市青少年創新人才培養“雛鷹計劃”,挖掘青少年潛力,培養和造就我國具有創新精神和實踐能力的一代新人,我院成立的青少年創新學院,已納入重慶市教育規劃重點課題研究項目。自雛鷹計劃啟動以來,教學效果顯著、專業特色突出,學生們對學院的三個專業均表現出極大的興趣,并有意報考。
2、參加高招咨詢會開展宣傳。在京期間,在學院副院長的帶隊下,學院招生工作人員馬不停蹄,奔赴xx大學、清華大學、xx理工大學、xx科技大學、xx交通大學等多個高招咨詢會現場,以及xx市城區高招會現場。面對前來咨詢的考生及家長,工作人員始終以熱情、耐心的態度,從學校概況、專業設置、就業形勢、招生政策等方面一一給予詳細介紹,為廣大考生提供信息服務和志愿指導,取得良好效果。
3、招生工作人員深入到各個中學開展點對點宣傳。招生工作人員分別前往xx一一中學、xx四中等重點中學開展招生宣傳服務。工作人員在現場為考生和考生家長進行招生宣講,對學校的辦學特色、專業優勢、辦學成果等重點進行宣傳。招生工作人員通過走訪學校,一方面將學校的招生信息傳遞給考生,另一方面通過走進學校進行點對點的宣傳服務可以進一步拉近與常年以來生源較好的學校之間的距離,便于今后建立穩固的優質生源基地。
4、為了保持與考生及考生家長的聯系渠道通暢,在招生宣傳活動中,工作人員將自己的手機號碼和學院的咨詢電話公布給考生及考生家長。在之后的`日子里,我們的工作人員都在不停地接聽考生或考生家長的咨詢電話,及時的解答他們對于填報我校所存在的困惑,打消他們因為不了解我們學校而存在的顧慮。也有考生家長不遠千里來到進行實地考察,學院的招生工作人員都進行了熱情、誠摯的接待。在招生宣傳期間,雖然同仁們都累得聲音沙啞,很是疲憊,但沒有一個人因此而對招生宣傳工作有所懈怠,都是打足十二分的精神面對考生及家長的來電來訪。
三、招生宣傳卓有成效
此次招生工作圓滿結束,建筑城規學院招生宣傳工作成果明顯。許多考生達成了報考我校的初步意向。負責招生宣傳的老師還在考試填報志愿之前繼續與考生保持聯系,爭取落實他們最終填報我校為第一志愿的目標。
四、存在的問題及建議
在招生宣傳中,不少考生家長提出xx招生的計劃指標太少,每個專業1-2人左右,雖然很感興趣卻因指標的限制不敢填報,所以建議希望重慶大學能增加xx的計劃指標。
此外,為給優秀學生提供更好的教育和發展空間,同時也以此吸引更多的優秀考生報考我校,以實現招生宣傳與人才培養的緊密銜接,學校應高瞻遠矚、放眼未來,著眼于社會發展對人才全面素質及綜合能力的要求,堅持現代化教育理念,貫徹落實國家各項教育方針,培養學生的創新精神和創新能力,強化學生實踐動手能力,注重學生的個性發展,使學生的知識、能力、素質三要素得到全面協調發展,使之成為我校吸引優秀生源的又一亮點。
招生工作總結15
半年來,在任院長和余國順主任的正確領導下,在招生辦以“誠信招生”的宗旨下,我才得以做了一些比較成功有效的工作,首先我先在工作作風、思想上和工作能力上做一下總結:
一,在工作作風上,余主任從前至后都是以一種較高的標準要求我們以及他自己,以身作則,盡職盡責,讓我在招生點上盡全力付出。
二,在思想上人,我堅持以服務為宗旨,以學生所需要的為方向安排工作,熱情、耐心地接受考生的咨詢,向考生和家長介紹大連航運職業學院的概況和優勢,以及他選擇我校的出路。
三,在工作能力上,我一直都認為招生工作是一個相當鍛煉人的工作,在這半年工作中,我吸取往年的經驗教訓和學習大航招生培訓的長處,把別人工作中的好點子好方法運用于自己工作中,努力來實現領導安排的各項工作任務。
接下來我再講述一些自己在工作過程中的工作安排和措施:
一,在考生高考之前,自己首先在山東棗莊市薛城區做了一個比較全面細致的調查工作,確定了當地大致生源的人數以及高中學校數量、名稱和重點主攻學校。
二,以各種行式和招式利用當地現有資源,方便自己去撕破重點學校的口子,從而以點撲面,展出宣傳工作。
三,順利進入各校后就開始宣傳學校工作,先粗略去掃一遍各班,然后再重點去抓重點需要做工作的班級和學生,同時用不同的誘惑手段發展一些本校代理協助自己開展宣傳工作。
四,羅列出各校各校的重點目標學生,給他們每個人做仔細個人資料,方便自己快速和條理找出各學生的突破口,而且在日后的工作中可以隨時查看。五,以服務學生為宗旨,讓目標學生多多少少都從自己身上獲取好處,從而得到對方的好感和信任,以便自己和學生更好的溝通和做工作。
六,通過溝通交流確定出自己可以短期可以拿下的學生和長期才可以拿下的學生,從而合理安排自己的時間來進行咨詢轉化。
七,在高考期間,自己還是以服務學生為方向,讓學生感覺到我是在用心和他們交流,不僅僅是利益上的,更多的贏取學生來信任我,方便自己進一步尋找機會來說服學生選擇大連骯運職業學院。八,就在高考前兩天,自己在學生晚上下課后去
宿舍聊天時,被老師不幸發現,后又因自己沒有處理不當,被老師送自己進入派出所,第二天學校的高三老師和校長一起封殺大航,后來因為自己精神上實在扛不住就對招生失去信心......
九,自己被迫放棄了薛城區這個點,其后轉入附進好幾個區,終以失敗告終,因為自己前期沒有做到足夠的宣傳和溝通工作。
十,隨后經領導安排,自己又去濟寧兩個點做協助,還是以失敗告終......
工作中存在的不足及下一步的工作打算:在20xx年的招生過程中,自己雖然做了大量的.工作,可以說自己很拼命去付出過,不過自己最后還是以失敗告終,我自己總結一些問題和不足,主要表現在以下四個方面:一方面是責任意識和服務意思需要進一步增強,在服務基層學校方面有待于進一步提高認識。二方面是工作的精細化管理力度還是不夠,很多工作很粗心,做的不夠精、不夠細。三方面是有時工作的執行力和落實力不夠,一定程度上影響了工作進展。四方面是在招生過程中發生突發事件時,自己處理時沒有顧大局意識和平息事件,最后讓事情發展到沒有收場余地的結果。下一步工作的總體思路是:常規工作求落實,重點工作求平安,自身建設求提升,整體工作求水平。既要嚴格要求,又要精細化管理,以“細節決定成敗”的理念更好的抓好常規工作的落實,將落實進行到底,力求常規工作不出任何的紕漏和閃失。
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